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Salud
Incapacidad temporal
UN ASUNTO COMPLEJO
La crisis ha traído consigo una disminución en el número y la
duración de las bajas laborales. Aunque se pueda pensar que el
cataclismo económico ha tenido un benéfico efecto de acabar con
la picaresca, la explicación no es tan sencilla. En el mundo de la
incapacidad temporal hay muchos factores en juego.
Por Félix Sousa
En los cinco primeros meses
de 2009,el número de
incapacidades temporales
(IT) se redujo en un 39% con
respecto al mismo periodo del
año anterior debido a la crisis
económica. Además, su
duración media ha pasado
de 28 a 15 días, es decir, se ha
reducido casi un 50%.
A priori, puede parecer que
tras este dato, presentado el
pasado noviembre por la Sociedad
Española de Medicina
de Familia y Comunitaria
(Semfyc), se esconde una
única idea: que los trabajadores
españoles engañaban a
sus empresas y a la Seguridad
Social. Sin embargo, la realidad,
como suele ocurrir, es
mucho más compleja.
UN TRANSFONDO
DE MIEDO AL PARO
“Aunque no creemos que los
pacientes fuercen su vuelta al
trabajo antes de lo recomendable,sí
que es cierto que muchos
nos comentan su temor
a perder el trabajo si apuran o
prolongan la baja”, explica
Juan M. Téllez, del grupo de
salud mental de la Semfyc.Por
tanto,el número y la duración
de las bajas se ha reducido por
el miedo al desempleo, aunque
la Semfyc también reconoce
que los trabajadores ya
no se plantean pedirlas por
motivos banales, que no requieren
necesariamente una
incapacidad temporal, lo cual
pone de manifiesto que la picaresca
existe.
LA FRIVOLIZACIÓN DE
LAS BAJAS LABORALES
“Necesitamos que se produzca
un cambio cultural para
que deje de parecernos lo más
normal del mundo recomendar
a otra persona que se pida
una baja al mínimo contratiempo”,afirmaba
el Dr.Rafael
Ramos Muñoz, representante
de la Asociación de Mutuas
de Accidentes de Trabajo,
durante la celebración de una
jornada sobre IT celebrada en
diciembre de 2009 en Madrid.
Dolores Santa-María Ruíz,
subdirectora general de gestión
de IT del Instituto Nacional
de la Seguridad Social
(INSS), se mostraba totalmente
de acuerdo. Todos estamos
moralmente obligados
a entender que las IT son un
asunto muy serio,sobre el que
no se debería frivolizar,ya que,
baja a baja, sólo el gasto directo
del INSS rondó los 4.000
millones de euros en 2008, lo
que supone aproximadamente
el 8% del total de las prestaciones
que proporciona. Una
cifra escalofriante a la que habría
que añadir el dinero que
dejan de ganar las empresas,
el gasto de las mutuas y el
del sistema sanitario público.
Por ejemplo, en un centro
de salud cualquiera, el gasto
derivado de todo lo relacionado
con la incapacidad temporal
supone más del 50% de
los recursos totales gestionados,
y eso que sólo un 30%
de la población global, la
población activa, tiene derecho
a esta prestación.
EL DELICADO PAPEL
DEL MÉDICO
Los facultativos de atención
primaria tienen sobre sus espaldas
el delicado papel de dirimir
cuándo es necesario
conceder una baja,ya que una
baja implica un gasto, pero
también tiene múltiples y profundas
repercusiones sociales.
En “Incapacidad laboral. Manual
para el manejo en atención
primaria”, elaborado por
el grupo Lex Artis de la Sociedad
Madrileña de Medicina
Familiar y Comunitaria, se
afirma que “el médico general/de
familia debería contar
con un presupuesto para agilizar
el proceso diagnóstico y
En tiempos de crisis...
ADIÓS, ABSENTISMO
La crisis económica que estamos atravesando ha pulverizado la ausencia
injustificada del lugar de trabajo. Según la compañía de servicios
de recursos humanos Randstad, el absentismo laboral, que tiene
un coste de 2.000 millones de euros anuales en España, se ha reducido
en un 90% en 2009, ya que los trabajadores tienen miedo a
perder su empleo. De acuerdo con los datos del informe presentado
recientemente por Ranstad, cada trabajador pierde una media de 60
horas anuales por causas no justificadas. Las mujeres presentan un
nivel de absentismo inferior al de los hombres, excepto en la franja
de edad más propia de la maternidad (entre 25 y 35 años).
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