motivo permiso cuadro resumen vacaciones, permisos y licencias ...
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CUADRO RESUMEN VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS PERSONAL DOCENTE CONTRATADO<br />
MOTIVO<br />
PERMISO<br />
Vacaciones 1<br />
Permisos retribuidos<br />
Matrimonio o inscripción como pareja de hecho<br />
Sometimiento a técnicas de fecundación asistida,<br />
exámenes prenatales y cursos de técnicas de<br />
preparación al parto<br />
Permiso maternal por parto<br />
Nacimiento de hijos prematuros, o que deban<br />
permanecer hospitalizados tras el parto<br />
Adopción o acogimiento<br />
Permiso de paternidad<br />
Permiso o reducción por razón de violencia de<br />
género<br />
Permiso por fallecimiento del padre, madre,<br />
cónyuge, pareja de hecho o hijo<br />
Permiso por fallecimiento de familiares de 1 er<br />
grado por afinidad o hermanos<br />
Permiso por fallecimiento de familiares de 2º<br />
grado por consanguinidad o afinidad no<br />
comprendidos en los anteriores apartados<br />
1 mes natural o 22 días hábiles anuales, o los que<br />
les correspondan por el tiempo de servicios<br />
efectivos. En el mes de agosto o en periodo sin<br />
actividad docente<br />
24 y 31 diciembre, el día del patrón académico y el<br />
día de Apertura del Curso<br />
15 días naturales<br />
El tiempo indispensable<br />
20 semanas ininterrumpidas, 2 semanas más por<br />
discapacidad o por cada hijo a partir del segundo<br />
en los casos de parto múltiple. (6 semanas<br />
posteriores al parto obligatorias).<br />
Se ampliará los días que deba permanecer<br />
hospitalizado (máx. 13 semanas adicionales).<br />
20 semanas ininterrumpidas. 2 semanas más por<br />
discapacidad o por cada hijo a partir del segundo,<br />
en los supuestos de adopción o acogimiento<br />
múltiple.<br />
Si fuera necesario el desplazamiento previo de los<br />
progenitores al país de origen del adoptado se<br />
tendrá derecho, además, a un <strong>permiso</strong> de hasta 3<br />
meses de duración, percibiendo el 65% de las<br />
retribuciones mensuales.<br />
15 días<br />
Las faltas de asistencia por este <strong>motivo</strong> (totales o<br />
parciales) serán consideradas justificadas por el<br />
tiempo y condiciones que determinen los servicios<br />
sociales<br />
Tendrá derecho a reordenación del tiempo de<br />
trabajo a través de adaptación del horario,<br />
aplicación de horario flexible o de otras formas de<br />
ordenación del tiempo de trabajo.<br />
Reducción de jornada de un tercio o de la mitad,<br />
percibiendo respectivamente, un 80% o un 60% de<br />
la totalidad de las retribuciones<br />
5 días naturales<br />
4 días naturales<br />
3 días naturales<br />
Permiso por enfermedad o accidentes graves,<br />
hospitalización o intervención quirúrgica del<br />
padre, madre, cónyuge, pareja de hecho o hijo 2<br />
4 días hábiles (misma localidad)<br />
5 días hábiles (distinta localidad)
Permiso por enfermedad o accidentes graves,<br />
hospitalización o intervención quirúrgica de<br />
familiares de 1 er grado por afinidad o hermanos 2<br />
Permiso por enfermedad o accidentes graves,<br />
hospitalización o intervención quirúrgica de<br />
familiares de 2º grado de consanguinidad o<br />
afinidad no comprendidos en los anteriores<br />
apartados 2<br />
Permiso para asistencia a reuniones de<br />
coordinación en centros de educación especial<br />
donde reciban tratamiento hijos con discapacidad<br />
Cumplimiento de un deber inexcusable de<br />
carácter público y personal<br />
Por traslado de domicilio<br />
Para concurrir a exámenes finales y pruebas<br />
definitivas de aptitud y evaluación en centros<br />
oficiales<br />
Por asuntos particulares<br />
Por enfermedad terminal del cónyuge o hijo<br />
Lactancia de un hijo menor de dieciséis meses<br />
Nacimiento de hijos prematuros, o que deban<br />
permanecer hospitalizados tras el parto 3<br />
Por enfermedad muy grave de un familiar en 1 er<br />
grado<br />
Guarda legal por cuidado directo de un menor de<br />
12 años, de persona mayor que requiera especial<br />
dedicación, o de discapacitado que no<br />
desempeñe actividad retribuida<br />
Por cuidado director del cónyuge o pareja de<br />
hecho o de un familiar hasta segundo grado de<br />
consanguinidad o afinidad, que por razones de<br />
edad, accidente o enfermedad no pueda valerse<br />
por sí mismo y que no desempeñe actividad<br />
retribuida.<br />
Licencias no retribuidas 4<br />
3 días hábiles (misma localidad)<br />
5 días hábiles (distinta localidad)<br />
2 días hábiles (misma localidad)<br />
4 días hábiles (distinta localidad)<br />
Por el tiempo indispensable<br />
Por el tiempo indispensable<br />
2 días<br />
Los días de su celebración<br />
6 días por año natural (o reducción proporcional),<br />
más 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio,<br />
incrementándose en 1 día adicional por cada trienio<br />
cumplido a partir del 8º<br />
Derecho a ausentarse con derecho a remuneración<br />
mientras subsista la situación hasta. Máximo 15<br />
días, ampliable a 30 (este segundo periodo no se<br />
devengará retribución).<br />
Una hora diaria de ausencia o sustitución por un<br />
<strong>permiso</strong> retribuido que acumule en jornadas<br />
completas el tiempo correspondiente<br />
Máx. 2 horas diarias retribuidas, con derecho a<br />
reducción de otras 2 horas más (con disminución<br />
proporcional de retribuciones)<br />
Reducción del 50% de jornada laboral, retribuido y<br />
máx. 1 mes.<br />
Reducción del 50% de la jornada laboral,<br />
percibiendo el 60% de retribuciones.<br />
Si la reducción es inferior al 50%, la disminución<br />
respetará la proporción mencionada antes.<br />
Mín. 15 días y máx. 3 meses, cada dos años
NOTA: Todos los <strong>motivo</strong>s de <strong>permiso</strong>s serán justificados debidamente y<br />
condicionados a que se cumplan los requisitos en cada caso<br />
1) Días hábiles en función del tiempo de servicio efectivo: Este derecho se hará efectivo<br />
a partir del año natural siguiente al cumplimiento de la antigüedad:<br />
- 15 años de servicio........................................................23 días hábiles<br />
- 20 años de servicio........................................................24 días hábiles<br />
- 25 años de servicio........................................................25 días hábiles<br />
- 30 o más años de servicio..............................................26 días hábiles<br />
2) A efectos de Accidente o enfermedad grave se entiende la debidamente acreditada<br />
como tal. La intervención quirúrgica dará derecho a <strong>permiso</strong> por el tiempo de la<br />
intervención mientras subsista la hospitalización hasta el máximo señalado.<br />
3) El <strong>permiso</strong> no podrá ser superior al tiempo de hospitalización<br />
4) Para pedir la Licencia sin retribución es necesario llevar como mínimo 1 año de<br />
servicio en la Universidad.