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Permiso por enfermedad o accidentes graves, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares de 1 er grado por afinidad o hermanos 2 Permiso por enfermedad o accidentes graves, hospitalización o intervención quirúrgica de familiares de 2º grado de consanguinidad o afinidad no comprendidos en los anteriores apartados 2 Permiso para asistencia a reuniones de coordinación en centros de educación especial donde reciban tratamiento hijos con discapacidad Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal Por traslado de domicilio Para concurrir a exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales Por asuntos particulares Por enfermedad terminal del cónyuge o hijo Lactancia de un hijo menor de dieciséis meses Nacimiento de hijos prematuros, o que deban permanecer hospitalizados tras el parto 3 Por enfermedad muy grave de un familiar en 1 er grado Guarda legal por cuidado directo de un menor de 12 años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de discapacitado que no desempeñe actividad retribuida Por cuidado director del cónyuge o pareja de hecho o de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. Licencias no retribuidas 4 3 días hábiles (misma localidad) 5 días hábiles (distinta localidad) 2 días hábiles (misma localidad) 4 días hábiles (distinta localidad) Por el tiempo indispensable Por el tiempo indispensable 2 días Los días de su celebración 6 días por año natural (o reducción proporcional), más 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio, incrementándose en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del 8º Derecho a ausentarse con derecho a remuneración mientras subsista la situación hasta. Máximo 15 días, ampliable a 30 (este segundo periodo no se devengará retribución). Una hora diaria de ausencia o sustitución por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente Máx. 2 horas diarias retribuidas, con derecho a reducción de otras 2 horas más (con disminución proporcional de retribuciones) Reducción del 50% de jornada laboral, retribuido y máx. 1 mes. Reducción del 50% de la jornada laboral, percibiendo el 60% de retribuciones. Si la reducción es inferior al 50%, la disminución respetará la proporción mencionada antes. Mín. 15 días y máx. 3 meses, cada dos años
NOTA: Todos los motivos de permisos serán justificados debidamente y condicionados a que se cumplan los requisitos en cada caso 1) Días hábiles en función del tiempo de servicio efectivo: Este derecho se hará efectivo a partir del año natural siguiente al cumplimiento de la antigüedad: - 15 años de servicio........................................................23 días hábiles - 20 años de servicio........................................................24 días hábiles - 25 años de servicio........................................................25 días hábiles - 30 o más años de servicio..............................................26 días hábiles 2) A efectos de Accidente o enfermedad grave se entiende la debidamente acreditada como tal. La intervención quirúrgica dará derecho a permiso por el tiempo de la intervención mientras subsista la hospitalización hasta el máximo señalado. 3) El permiso no podrá ser superior al tiempo de hospitalización 4) Para pedir la Licencia sin retribución es necesario llevar como mínimo 1 año de servicio en la Universidad.
Page 1: CUADRO RESUMEN VACACIONES, PERMISOS

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