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las normas escalafonarias deberá ser realizada dentro de los 180 días corridos. Vencido
dicho plazo, la designación interina quedará sin efecto. Excepcionalmente, por una sola
vez, podrá ampliarse el plazo indicado hasta 90 días corridos, por Decreto del Poder
Ejecutivo, a solicitud fundada del titular de la jurisdicción con intervención de la
autoridad de aplicación. No podrán cubrirse interinamente los cargos que pertenezcan
a los tramos de promoción automática.
ARTICULO 6º-
Punto 1- Para la cobertura interina de un cargo del personal Superior o de
Supervisión, sólo podrá designarse un agente de la Administración Pública
Provincial que satisfaga los requisitos y condiciones establecidas en la Ley
escalafón para promoción a dicho cargo, siempre que lo hubiere en el ámbito de
la Repartición, Subsecretaría, Secretaría, Secretaría Ministerio o Ministerio.
Cuando por la especificidad del cargo no lo hubiese en el ámbito de la
Repartición, Subsecretaría, Secretaría, Secretaría Ministerio o Ministerio, podrá
designarse un agente de otro ámbito que satisfaga los requisitos expresados, o
un agente del ámbito de origen, de conformidad a lo siguiente:
I) Para un cargo de Personal Superior, a un agente de jerarquía inferior de los
tramos de Personal Superior y de Supervisión o del Agrupamiento Profesional,
aún cuando no satisfagan los requisitos de cargo y/o categoría de revista
establecidos en la Ley para la promoción al cargo vacante.
II) Para un cargo de Supervisión a agentes de categoría inferior que satisfagan
los requisitos de idoneidad para el cargo y hayan prestado servicios continuados
por más de tres (3) años en la Administración Pública Provincial.
ARTICULO 7.- PERSONAL Contratado es aquél cuya relación laboral está regida por un
contrato de plazo determinado y presta servicios en forma personal y directa. Este
personal se empleará exclusivamente para realizar trabajos que a juicio de la autoridad
no puedan ser ejecutados o no convenga sean realizados por el personal permanente,
dada la especialidad de los mismos.
ARTICULO 7º- Sin reglamentar.
ARTICULO 8.- PERSONAL Transitorio es aquél que se emplea para la ejecución de
servicios, explotaciones, obras o tareas de carácter temporario, eventual o estacional,
y que por estas mismas características y por necesidades del servicio no convenga sean
realizadas por el personal permanente.
ARTICULO 8º- Sin reglamentar.
ARTÍCULO 9.- PERSONAL Suplente es aquél que se designa para cubrir el cargo de un
agente por ausencia del titular, mientras dure la misma, con retención de su cargo.
ARTICULO 9º- La cobertura de suplencias deberá efectuarse:
Punto I - Para cargos de Personal Superior o Supervisión con agentes que
satisfagan las condiciones y requisitos establecidos en la Ley escalafón para la
promoción de dichos cargos.
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