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Primero. PRESENTACIÓN
En casi todos los Estados modernos nos encontramos con la problemática de que
la normativa existente suele ser abundante, difusa, confusa y de gran dificultad al
momento de determinar su alcance y estado, especialmente en el ámbito del Derecho
Administrativo.
Por todo ello, la tarea de selección, ordenamiento y coordinación de dicha
normativa con el fin de proveer, tanto al funcionario como al ciudadano, una
herramienta que permita fácil acceso a la información y practicidad para la búsqueda,
interpretación y aplicación de la normativa, es de gran utilidad.
El Ministerio de Gestión Pública no escapa a esta problemática, de hecho, la
misma se presenta con gran fuerza en el organismo, ya que el mismo es órgano rector
en diversas temáticas, lo que implica moverse en un universo normativo extenso y en
constante cambio.
Facilitar el conocimiento de la normativa, con el objetivo de garantizar su
aplicación de forma homogénea y eficaz y su cumplimiento por parte de los
ciudadanos, constituye uno de los compromisos asumidos por este Ministerio de
Gestión Pública.
Por esto y en cumplimiento de la ley de modernización del Estado respecto al
desarrollo de políticas que impliquen “modernización y cambio en la gestión del sector
público mediante la incorporación de modelos que aseguren la eficiencia, economía y
calidad” 1 del accionar estatal, es que se pone a disposición del público en general, el
Compendio Normativo del Ministerio de Gestión Pública, aprobado por Resolución N°
38/2013 del ex Ministerio de Administración y Gestión Pública en el año 2013.
El mismo contiene un compilado de aquellas Leyes, Decretos, Resoluciones,
Circulares y Memos que rigen el accionar del Ministerio en aquellas cuestiones en las
que es ORGANO RECTOR. Se publican los textos ordenados de todas aquellas normas
provinciales en materia de CAPITAL HUMANO de carácter general, vigentes y
específicas de la administración pública provincial, salvo aquellos casos en los que
exista un vacío legal o se aplique exclusivamente por cuestiones de competencia la
legislación Nacional, que también se expone. En el caso concreto, comprende todos los
regímenes del Personal que prestan servicios en el ámbito del Poder Ejecutivo 2 con
excepción de la legislación referida al sistema de remuneraciones.
Para garantizar su utilidad, el Compendio se configura como una herramienta
abierta y dinámica, que se actualiza periódicamente incorporando todas las
modificaciones normativas que se vayan produciendo.
Por otro lado, y entendiendo que las tecnologías de información y comunicación
se han convertido en un elemento de soporte vital para la sociedad, que permiten
tanto la difusión masiva de información, como la posibilidad de mejorar la
accesibilidad del ciudadano a la legislación, además de alinearse con la política de
cuidado del ambiente, ecoeficiencia y despapelización que pregona esta Gestión, se
1 Ley 8836 Modernización del Estado, Art 2 inc. e.
2 El Régimen del Personal del Poder Legislativo se incluye en virtud de que existe personal transferido
desde la Legislatura al Poder Ejecutivo, que conserva su régimen laboral.
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