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ARTICULO 38.- TODO agente tiene derecho a capacitarse en su carrera administrativa
mediante:
a) La participación en cursos de perfeccionamiento con el propósito de mejorar la
eficiencia de la Administración Pública Provincial.
b) El otorgamiento de licencias y franquicias horarias para iniciar o completar estudios
en los diversos niveles de enseñanza o perfeccionamiento.
c) El acceso a la adjudicación de becas de perfeccionamiento.
ARTICULO 38º- La Secretaría General de la Gobernación, con la intervención de
la Dirección General de Personal, tendrá a su cargo lo concerniente a la
programación, funcionamiento, implementación, remuneración, control y
desarrollo de los planes de capacitación.
A tales efectos y teniendo en cuenta las necesidades generales de la
Administración y los requerimientos particulares de las jurisdicciones u
organismos, la Dirección General de Personal, dictará las disposiciones de
carácter general o particular, según correspondiere, que regulen lo referente a
las normas de selección de candidatos, propuestas de asistentes, cumplimiento
de la concurrencia, coordinación de horarios de estudios, prioridades,
franquicias horarias para la normal asistencia y demás modalidades de
ejecución.
A tales fines podrá proponer, asimismo, la concertación de acuerdos con
entidades del sector público o privado.
Para los cursos que se programen con asistencia de agentes fuera del lugar
habitual de sus funciones, se les concederán los viáticos y gastos que
correspondieran en los términos del artículo 95 de la Ley 6402 y su
reglamentación.
Compensaciones e Indemnizaciones
ARTICULO 39.- EL personal tiene derecho a percibir compensaciones y reintegros en
concepto de viáticos, movilidad, servicios extraordinarios, trabajo insalubre o
peligroso, casa habitación y otros adicionales que se determinen mediante la
reglamentación, cuando por las condiciones del servicio, éstas así correspondan.
*MODIFICADO TACITAMENTE POR ART. 29 DE LEY 9.361. COMPLEMENTADO POR
DECRETOS 1534/06 Y 1300/09
ARTICULO 39º- Sin reglamentar.
Artículo 40.- EL personal tiene derecho a indemnización por las siguientes causales:
a) Cuando sea dado de baja por incapacidad absoluta y definitiva para realizar tareas,
proveniente de enfermedad o accidente de trabajo, y
b) Por considerarse en situación de baja, cuando no le fuera respetado el derecho a la
estabilidad en los términos del artículo 47 de la presente Ley.
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