eficiencia operativa - Casa Saba

Los compromisos no son sujetos de reconocimiento a menos que ocasionen una pérdida. Los compromisos se revelan cuando las adiciones de activo fijo sonimportantes, los bienes o servicios contratados exceden sustancialmente las necesidades inmediatas del Grupo o representan obligaciones contractuales.m) Obligaciones laboralesA partir del 1 de enero de 2008, el Boletín D-3. “Obligaciones laborales” (Boletín D-3) fue sustituido por NIF D-3. “Beneficios a los empleados” (NIF D-3),con los resultados que se mencionan en el inciso t) posterior.i) El Grupo reconoce las obligaciones laborales para pensiones al retiro y prima de antigüedad para todos sus empleados, así como los beneficios por terminaciónde la relación laboral antes de la edad de retiro de los mismos, por causas distintas de reestructuración. Dichos pasivos se derivan de planes de beneficiosdefinidos. La prima de antigüedad se otorga por la separación voluntaria del personal después de cumplir quince años de servicio y se calcula conbase al número de años trabajados. Las pensiones al retiro se otorgan a todo el personal que haya cumplido al menos diez años de servicio pensionable yalcanzado sesenta y cinco años de edad. Los beneficios por terminación se otorgan en caso de despido conforme a cierta fórmula establecida en el plan.Las obligaciones por beneficios proyectados/definidos, las partidas por amortizar y el costo neto del periodo de las obligaciones laborales por beneficiosdefinidos, se determinan aplicando el “método de crédito unitario proyectado” conforme a NIF D-3. Los beneficios por terminación derivadas porreestructuración, se reconocen conforme al Boletín C-9. “Pasivo, provisiones, activos y pasivos contingentes y compromisos” de NIF.El Grupo cuenta con un fondo en un fideicomiso irrevocable con IXE Banco, S.A. para hacer frente a las obligaciones laborales por beneficios definidos.Durante 2008, las aportaciones al fondo determinadas con base en cálculos actuariales ascendieron a $ 15,512. Los activos del fondo se integrabanpor inversiones en valores de renta variable y valores de renta fija, que se negocian en la Bolsa Mexicana de Valores.ii)La información relevante del estudio practicado por actuarios independientes sobre los pasivos laborales por beneficios definidos, se resume a continuación.Las tasas aplicables a los supuestos actuariales señalados más adelante, se expresan en términos reales (tasas nominales descontadas por la inflación).2007 2008Pasivo laboralObligación por beneficios adquiridos $ 153,858 $ 148,050Obligación por beneficios no adquiridos 17,904 10,250Obligación por beneficios acumulados 171,762 158,300Beneficios adicionales relacionados a futurosIncrementos de salario 38,690 55,002Obligación beneficios proyectados/definidos 210,452 213,302Valor razonable activos del plan 90,240 79,163Situación del fondo 120,212 134,139Pasivo neto de transición 36,636 28,468Modificaciones al plan (negativo) (9,922) (8,903)Pérdidas actuariales 42,634 52,446Pasivo neto proyectado $ 50,864 $ 62,128Pasivo adicional de revelación $ 52,266 $Pasivo neto actual $ 103,130 $Costo neto del periodoCosto de servicios $ 8,292 $ 11,051Costo financiero 9,968 17,279Rendimiento esperado de activos del plan (4,996) (9,491)Amortización de pasivo neto de transición 5,027 8,168Amortización de modificaciones al plan (880) (473)Amortización de pérdida actuarial 1,777Otros 671 6,643$ 19,859 $ 33,177Supuestos:Tasa de descuento 5.0% 5.0%Tasa de incremento salarial 0.5% 0.5%Tasa de rendimiento de los activos del plan 6% 6%Informe Anual 2008 Grupo Casa Saba 35