1 Perfil de Cargo – Ingeniero Civil Antecedentes del Concurso ... - Siss

Perfil de Cargo – Ingeniero CivilAntecedentes del Concurso1. IdentificaciónNombre del CargoDependenciaLugar de desempeñoCalidad JurídicaGrado y renta bruta: Analista de Tarifas: División de Concesiones – Área Tarifas: Santiago: Contrata: Indicar pretensiones de renta2. Principales Funciones del Cargo- Profesional con capacidad analítica para modelar y dimensionar sistemas de infraestructurasanitaria.- Aplicación de criterios normativos de la especialidad sanitaria, interpretación y aplicación de normaschilenas y criterios técnicos relativos a la especialidad.- Preparación de informes técnicos, y evaluaciones técnico-económicas relativas al sector sanitario.3. Condiciones para el cargo- Debe ser un profesional que sea capaz de resolver situaciones técnicas complejas, que involucran laaplicación de normativas vigentes, y criterios de ingeniería. Para este efecto, debe demostrar unbuen conocimiento de temas técnicos, experiencia transversal en el modelamiento ydimensionamiento de obras de infraestructura sanitaria, capacidad de síntesis en la información,conocimiento de valorización de obras, capacidad de redacción.- Asimismo, debe ser capaz de trabajar en equipo, con opinión y liderazgo. Hacer frente a desafíos,actuar bajo presión tanto por la oportunidad como la complejidad, y tener permanente adaptación alos cambios y a las innovaciones tecnológicas.- Al tener que interactuar con otros profesionales de disciplinas diversas como abogados yeconomistas, es deseable que pueda exhibir experiencia en organizaciones con importante relacióncon esas áreas.4. Requisitos Generalesa) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por aplicación de una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurridos más de cincoaños desde la fecha de expiración de funciones, circunstancia que se acreditará mediantedeclaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladasen el artículo 210 del Código Penal.b) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado porcrimen o simple delito, lo que será comprobado por la institución a través de consulta al Servicio deRegistro Civil e Identificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación.c) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.1

5. Requisitos5.1 Requisitos para acceder al cargoa) EstudiosTítulo profesional de una carrera de 10 semestres de duración.b) ExperienciaSin experiencia profesional o con un año.5.2 Otros requisitos deseablesa) EstudiosContar con título profesional a la fecha de su postulación, otorgado por una Universidad delEstado o reconocida por éste, de:- Ingeniero Civil, especialidad obras civiles, sanitario o hidráulico- Ingeniero Civil Químico,- Ingeniero Civil Bioquímico,- Ingeniero Civil Ambiental.b) ExperienciaExperiencia profesional demostrable de 3 años, en el sector hidráulico sanitarioc) Competencias para el Desempeño del Cargo- Manejo de tecnologías de información.- Capacidad de análisis y síntesis.- Proactivo.- Facilidad para trabajar en equipo.- Orientación de servicio al cliente.- Compromiso organizacional.- Probidad.d) Otras requisitosDeseable disponibilidad inmediata.6. Antecedentes a presentar por los interesadosa) De acuerdo a las pautas de buenas prácticas laborales, la SISS realiza sus procesos de selecciónde personal utilizando Currículum Vitae Ciego, por lo que debe utilizarse dicho formato, disponibleen la sección “La SISS contrata personal” del sitio web www.siss.gob.cl .b) Pretensiones de renta.c) Disponibilidad.d) Certificados serán requeridos de forma posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en estaoportunidad.e) Los antecedentes deben ser remitidos al correo curriculum@siss.cl .7. Etapas del proceso de selección1. Recepción de antecedentes Hasta las 17:30 horas del 13.06.11.2. Selección curricular A partir del 15.06.114. Entrevista preliminar A partir del 21.06.11.5. Examen psicológico A partir del 28.06.11.6. Selección y contratación A partir del 11.07.11.2