1 Perfil de Cargo – Abogado(a) Antecedentes del Concurso 1 ... - Siss

Perfil de Cargo – Abogado(a)Antecedentes del Concurso1. IdentificaciónNombre del CargoDependenciaLugar de desempeñoCalidad Jurídica: Abogado(a): División de Concesiones – Área Empresas: Santiago: Contrata2. Principales Funciones del CargoAnálisis Jurídico de materias relacionadas con:a) Solicitudes y licitaciones de concesiones sanitariasb) Actualizaciones y modificaciones de programas de desarrollo de las concesionariasc) Conflictos entre usuarios, urbanizadores y empresas sanitarias en el ámbito de las concesionariasd) Resolución de diversas materias relacionadas con concesiones sanitarias y relaciones entreusuarios y concesionarios.3. Condiciones para el cargo- Debe ser un profesional que sea capaz de resolver situaciones jurídicas complejas, relacionadas conprocesos administrativos de concesiones sanitarias, lo que involucra la aplicación de normasespeciales aplicables en el sector sanitario; igualmente, debe resolver materias y conflictosrelacionados con el área concesional. Para este efecto debe demostrar un buen criterio deresolución, con buena redacción y aptitud de síntesis.- Debe tener buena integración en trabajo en equipo, con opinión y liderazgo.- Asimismo, debe contar con aptitud para afrontar desafíos y actuar bajo presión, tanto por laoportunidad, como la complejidad, en la forma de abordar las temáticas sometidas a suconocimiento.- El cargo requiere interactuar con otros profesionales de disciplinas diversas como ingenieros civilesy economistas.- Tener un conocimiento básico de las instituciones jurídicas del sector público.4. Requisitos Generalesa) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por aplicación de una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurridos más de cincoaños desde la fecha de expiración de funciones, circunstancia que se acreditará mediantedeclaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladasen el artículo 210 del Código Penal.b) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado porcrimen o simple delito, lo que será comprobado por la institución a través de consulta al Servicio deRegistro Civil e Identificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación.c) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.1

5. Requisitos Específicosa) EstudiosContar, a la fecha de su postulación, con título profesional de abogado, otorgado por unaUniversidad del Estado o reconocida por éste.b) ExperienciaProfesional de un año, deseable en la Administración Pública.c) Competencias para el Desempeño del Cargo- Manejo de tecnologías de información.- Capacidad de análisis y síntesis.- Proactivo.- Facilidad para trabajar en equipo.- Orientación de servicio al cliente.- Compromiso organizacional.- Probidad.d) Otras requisitosDeseable disponibilidad inmediata.6. Antecedentes a presentar por los interesadosa) De acuerdo a las pautas de buenas prácticas laborales, la SISS realiza sus procesos de selecciónde personal utilizando Currículum Vitae Ciego, por lo que debe utilizarse dicho formato, disponibleen la sección “La SISS contrata personal” del sitio web www.siss.gob.cl .b) Certificados serán requeridos de forma posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en estaoportunidad.c) Incluir pretensiones de renta.d) Los antecedentes deben ser remitidos al correo curriculum@siss.cl .7. Etapas del proceso de selección1. Recepción de antecedentes Hasta las 24:00 horas del viernes 12 de febrero de 2010.2. Selección curricular A partir del 15 de febrero de 2010.4. Entrevista preliminar A partir del 01 de marzo de 2010.5. Examen psicológico A partir del 15 de marzo de 2010.6. Selección y contratación A partir del 29 de marzo de 2010.2