un protocolo de prevención y actuación frente al acoso ... - CCOO

.10Guía para la elaboración de un protocolo de prevención y actuaciónfrente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral03¿Para qué sirve un protocolo?El Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acosopor razón de sexo sirve para erradicar estas situaciones de los centrosde trabajo, mediante la prevención, con actuaciones que favorezcan actitudespositivas hacia la igualdad entre mujeres y hombres, y mediantela provisión de mecanismos de actuación ante situaciones de acoso enel entorno laboral que establezcan procedimientos y garantías para eltratamiento de las denuncias.Los BENEFICIOS son:Para la personaacosada• Mejora de la salud física y psíquica.• Mejora de la productividad.• Reducción del absentismo laboral.• Disminución de posibles abandonos voluntariosdel puesto de trabajo por un hostigamientocontinuo.Para laorganización• Mejora del clima laboral.• Mejora de la productividad.• Reducción de costes asociados a reemplazosde personal, por absentismo o abandono delpuesto de trabajo.• Mejora de la imagen de la organización.Para la sociedad• Ahorro de costes en el sistema de salud, laseguridad social, el sistema judicial, las políticassociales, etc.• Fomento de valores como la igualdad, la democraciay la justicia social.