Monográfico - Asociación de Jóvenes Empresarios

More documents

Recommendations

Info

EntrevistaconPersonalidad14José María Lanchoabogado y presidente de HISPALINUX¿Qué rasgos culturales predominanpara usted en la sociedad españolaactualmente?.Me sorprende su fragmentación, másque su pluralidad. Es una sociedadmuy vulnerable. Y no sólo debido alduro ajuste que supone la globalizaciónen cuestiones de identidad,competitividad y ajuste al margen delo local, o al irregular arraigo de lasnuevas tecnologías, pues seguimossin ser un país con una economía basadaauténticamente en industrias delconocimiento y el desarrollo tecnológico,sino básicamente al proceso generalde precarización de las rentasdel trabajo. La sociedad del trabajoha sido minada. Todo ello está muyconectado, es cierto, pero no lo estamoshaciendo bien. A nuestra juventuddebería bastarle con tener mérito,voluntad y constancia para poder realizarseprofesional y vitalmente, esaes la gente que hace futuros no excluyentes,pero vemos que no es así,que no es suficiente y muchas vecesni siquiera es necesario.¿Cree que es necesario uncambio?¿Cree que es posible encaso afirmativo?Sí. Creo que es imprescindible uncambio de modelo. Desconfío de losque creen que todo no es más queun problema de ciclo. Esos ya tuvieronsu oportunidad y es evidente quehan fracasado. No podemos perderuna nueva revolución industrial más,necesitamos industrias tecnológicasque nos aparten de los niveles disparatadosde paro y precariedad quetenemos y los del ciclo deberán esperarsolos a que sus ladrillos vuelvana trabajar en lugar de ellos, y esperoque por muchos años.¿Qué rasgos culturales cree queson los mas deseables que existiesenen nuestra sociedad españolaactual?.Transparencia, afinidad con lo nuevo,capacidad de organizar nuestro optimismoa largo plazo y ser capaces dereformarnos a través de él y el imperioexclusivo del mérito, la ética y la razón,así como una repugnancia radicaly proactiva hacia la corrupción.Con la experiencia institucionalque atesora, ¿Cree que la empresa/emprendedores españoles poseéunos rasgos culturales identificativos?Cortoplacismo, imaginación al serviciodel enriquecimiento rápido y escasavaloración de los beneficios alargo plazo para la comunidad.¿Cuál cree usted que es la herramientaestratégica para cambiar lacultura (empresarial) de una organización?Ser capaces de hacer comprendernuestro trabajo de manera global.Debemos aceptar que mucha de lainformación que necesitamos está ahífuera. Nuestros productos y servicioscompiten con productos y serviciosque se producen ahora mismo en LosÁngeles o en Tokio. Debemos sabermedirnos, aprender, ser comparativospara ser competitivos y mejorarnoscon lo que otros empresarios, en elmismo ámbito, hacen en otros lugaresmenos periféricos.¿Qué entiende usted por culturaempresarial?.Un diálogo libre, creativo, y honestocon el mercado.Para terminar, casos de éxito empresarialo personas/isntitucionesque a usted le parezca reseñableen España.Hay mucha pequeña empresa tecnológicaque pese a todo apuesta por elfuturo de este país. Me permito llamarla atención a las tecnologías denominadasabiertas. El software libre esun nicho industrial fundamental paranuestra precaria industria local delsoftware.
PremiosAJE201015Clock Technology y Agbi,ganadorasCon el patrocinio de la Consejería de Economía, Innovación y Cienciade la Junta de Andalucía y el Instituto Andaluz de la Juventud, el19 de noviembre se entregaron en el Salón de Actos de Unicaja lospremios AJE 2010.Clock Technology, Premio Trayectoria Empresarial 2010. Lideradapor Raúl Santana, Neftali Jiménez y Alberto Díaz, Clock Technologyes una empresa de base tecnológica dedicada al diseño, fabricacióne implantación de equipos y soluciones RFID (Identificación meditanteFrencuencia). Creada en 2007 y con sede social en Málaga, actualmenteen plantilla tiene 20 personas en las dos naves ubicadas en elPol. Ind. La Gitanilla., Clock Technology apuesta desde sus inicios porla innovación tecnológica y el desarrollo I+D+i.MicroAmbiental, finalista. Dirigida por Ingrid Mateo y creada en elaño 2000, MicroAmbiental es una empresa de base tecnológica especializadaen los servicios de asesoramiento y análisis, esto último enel sector agroalimenticio y ambiental.AGBI, Premio Iniciativa Emprendedora 2010. Juan Álvarez, GuillermoBarranco y Salvador León Gil lideran AGBI, que desarrollará sistemasque permitan a las personas con discapacidad auditiva o comunicativala integración en la sociedad.Nora Films, finalista. Creada por Paloma Alfranca Bouthelier, LuisCalvo Ramos y Elena Canales Alfranca promueve la creación de unaplataforma de distribución online que sirva a los productores audiovisualespara ponerse en contacto con coproductores en cualquierlugar del planeta, cualquier día del año.Tecnosoc, finalista. Promovida Alberto Cuevas Pérez, Raúl Milla Pérez,Beatriz Ramírez y Juan Carlos Martínez, se basa en la investigación,desarrollo, innovación e implantación de nuevos productos eideas basadas en tecnologías inalámbricas Rubee.
Page 1: Jóvenes40EmpresariosAJE MálagaAñ
Page 4 and 5: 4Es el momento de losJóvenes. Javi
Page 6 and 7: Monográfico6La necesidad de unCamb
Page 8 and 9: 8tauró en nuestro país y del que
Page 10 and 11: Salario mínimo euros/mesLuxemburgo
Page 12 and 13: EntrevistaconPersonalidad12Jesús C
Page 16: Artículo16Laimagendel CHAMAN. Igna
Page 20 and 21: P r o m á l a g a20nuevo concepto
Page 22 and 23: NoticiasAJE22GALA HOMENAJEJÓVENES
Page 24 and 25: NoticiasAJE24ConvenioBanco Santande
Page 26 and 27: Tendencias26. Paloma GómezRedarqu
Page 28 and 29: Cámara28Del conocimiento a la inno
Page 30: TallerdeEmpresa30¿Cómo aparecer e

Monográfico - Asociación de Jóvenes Empresarios

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?