Monográfico - Asociación de Jóvenes Empresarios

8tauró en nuestro país y del que ahorapagamos los platos rotos.La necesidad de ser competitivos.De la excelencia empresarial a lacooperación y las formas de trabajoen los recursos humanos.En la actualidad nuestro país se encuentrainmerso en un importante procesode cambio en la gestión empresarial.La competitividad es hoy unade las características sobresalientesdentro del mercado empresarial delmundo entero, por lo cual los métodosde administración no deben estardivorciados ni obviar los estilos y lastécnicas de dirección que nos ayudana ser más competitivos. Es importantetener suficiente visión para vislumbrarlos escenarios posibles, los cualesson altamente cambiantes, de maneratal que nuestra cultura pueda adaptarse,ajustarse y responder de una formarápida a esos cambios, sin olvidarlos preceptos asociados al cambio alos cuales ya hemos hecho referenciaanteriormente. El tema de la competitividadcontinuará siendo en los añosvenideros la piedra angular para lasupervivencia de las empresas. Lasorganizaciones no competitivas notienen futuro y no pueden continuaren el mercado más allá de los próximos2 a 3 años.El estado del país de hoy no puedeesperar la estabilidad de hace 10años, tiene que vivir forzosamente enel cambio, y en este contexto la resistenciade las personas al cambio esel gran enemigo de la empresa, quese ve obligada a realizar los que seanecesario para ajustarse a las nuevascondiciones. Y esto nos dicta que hayque hacerlo con una formación excelente,alto nivel idiomático (que esun grave problema en nuestro país),solidaridad y con estructuras cooperativas.En resumen y por concretaren un solo aspecto, dejar de ser tanendogámicos.Pero en todo este cambio de valoresestá implícito un cambio cultural, undesarrollo de la mentalidad, un nuevoaprendizaje y entrenamiento para lacoordinación, cooperación, trabajosen equipo, cambio de actitudes, motivacioneso percepciones. El factorhumano hoy es la clave, y el clientees la clave del negocio. Cliente esaquel que repite, es fiel, recomiendaa los conocidos por la satisfacción delproducto y del trato recibido.La necesidad de un cambio velozpara adaptarse al medio.Los mercados tienden también a ladiversidad. El éxito en el trato conclientes y proveedores requiere dehabilidades y conocimientos quetengan en cuenta sus característicaspersonales, culturales y sociales. Lapersonalización en productos y servicios,junto con el acceso a nichosde mercado con ofertas específicas,se contemplan, actualmente, como