Código de Conducta

personas con quienes se realizan o pudieranrealizarse operaciones.El personal que tenga como responsabilidadel manejo, uso y operación de materiales,equipos, innovación de tecnología ycumplimiento de mejores prácticas, podráaceptar de proveedores especializadosinvitaciones para conocer sus instalaciones,las de sus clientes, capacitación o invitacionesa eventos y exposiciones. En estos casos losgastos de traslado y cuotas de inscripcionesserán por cuenta de Fresnillo PLC.Los regalos que se podrán recibir no tendránun valor superior a 35 salarios mínimos diariosdel Distrito Federal; si por razones de cortesíaen la relación de negocios se decide recibiralguno de valor superior, debe turnarse a laDirección que corresponda, quién decidirásu uso final. Informando por medio de laDirección General a la Presidencia del GrupoCuando se tenga duda de si es o no valiosoun regalo o atención que le ofrecen, elempleado lo debe consultar con la Direccióncorrespondiente.9. Entrega de regalos y atencionesinstitucionales regalo y atención que se entrega endeterminada época del año y por una solaocasión con un valor de hasta 35 salariosmínimos diarios del Distrito Federal, que seanecesario entregar a una persona, institucióno empresa con la cual se tenga o pretendatener una relación que sea conveniente,estratégica o favorable a Fresnillo PLC, y estéautorizado por la Dirección correspondiente.Tratándose de obsequios y atencionesmayores tales como artículos electrónicos,relojes, viajes, obsequios navideños y otroscuyo valor exceda los 35 salarios mínimosdiarios del Distrito Federal, solo podrán serautorizados por la Dirección General deFresnillo PLC.El Contralor será responsable de controlar ycustodiar la documentación comprobatoriade las entregas.Los obsequios institucionales que seentreguen, estarán acordes a la personao institución que los recibe y conformea las funciones y responsabilidades dequien solicita la autorización para realizar elobsequio.No se considerarán como obsequiosinstitucionales los artículos promociónales(agendas, plumas, objetos conmemorativoso representativos como onzas de plata, etc.)que en forma regular se entregan a clientesactuales o potenciales.10. Relación con el GobiernoUno de los propósitos de este Código deConducta es la observancia de las leyes,tanto en su forma como en su espíritu. Por loanterior todo el personal debe: de sus actividades, a las leyes y reglamentosaplicables. autoridades competentes para el plenoejercicio de sus facultades y actuar conformea derecho en defensa de los legítimosintereses de Fresnillo PLC.de políticas públicas que favorezcan eldesarrollo de nuestro país.autoridades, reconociendo su calidad comotales, y procurando una atmósfera de aperturay confianza que facilite la discusión de losasuntos y el establecimiento de acuerdos. y observaciones de las autoridades,buscando colaborar con eficacia y cortesíaen el cumplimiento de su misión, dentro delas facultades que les otorgan las leyes oregulaciones. a ningún tipo de autoridad y de participaren cualquier tipo de actividad que puedaentenderse tácita o expresamente comocorrupción10