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Código de Conducta

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1. Introducción y vigenciaUn <strong>de</strong>sempeño íntegro y responsable <strong>de</strong>todos los colaboradores <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> laempresa es vital para mantener y fortalecernuestra reputación y proteger a nuestrosGrupos <strong>de</strong> Interés: accionistas, personal,clientes, proveedores y comunidad.En el <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Conducta</strong> se ha establecidoun marco <strong>de</strong> referencia basado en la Misión <strong>de</strong>Fresnillo PLC y en sus Valores Institucionales:Confianza, Responsabilidad, Integridad yLealtad.Este <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Conducta</strong> fue aprobado porla Dirección General <strong>de</strong> Fresnillo PLC paracomenzar su vigencia a partir <strong>de</strong>l 31 <strong>de</strong> julio<strong>de</strong> 2008.2. Propósitos <strong>de</strong>l <strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Conducta</strong>En este <strong>Código</strong> se incluyen los lineamientosque regulan y orientan las conductas éticasque se esperan <strong>de</strong> todos los que formamosparte <strong>de</strong> Fresnillo PLC.El presente tiene los siguientes propósitos:ya sea eventual o <strong>de</strong> planta, entendiéndosecomo <strong>de</strong> planta a todo aquel trabajador quecuente con contrato por tiempo in<strong>de</strong>terminado.Personal o empleadoConjunto o elemento <strong>de</strong>l conjunto <strong>de</strong>trabajadores, entendiéndose como trabajadorlo establecido en la <strong>de</strong>finición inmediataanterior.Grupos <strong>de</strong> InterésTodos los grupos <strong>de</strong> personas que seencuentran directamente o indirectamenterelacionados en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> lasactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Fresnillo PLC, que compren<strong>de</strong>na accionistas, personal, proveedores, clientesy comunida<strong>de</strong>s.Fresnillo PLC Fresnillo PLC.DirectivosTodo el personal que <strong>de</strong>sempeñe cargos <strong>de</strong> PLC.PLC sus obligaciones <strong>de</strong> carácter ético, hacianuestros grupos <strong>de</strong> interés (accionistas,personal, clientes, proveedores y comunidad) yautorida<strong>de</strong>s, en su carácter <strong>de</strong> representante <strong>de</strong>la empresa.el personal en apoyo a la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisionesdía a día. (Políticas y Procedimientos).personas interesadas en conocer nuestraempresa.Indicar las sanciones a que se hacenacreedores quienes cometen faltas contra el<strong>Código</strong> <strong>de</strong> <strong>Conducta</strong>.3. DefinicionesTrabajadorsindicalizada, que labora para alguna <strong>de</strong> lascompañías subsidiarias <strong>de</strong> Fresnillo PLC,4EjecutivosTodo el personal que <strong>de</strong>sempeñe cargos <strong>de</strong>Gerente <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> Fresnillo PLC.4. Antece<strong>de</strong>ntes, Misión y VisiónFresnillo PLC es el principal productor primario<strong>de</strong> plata en el mundo y el segundo mayor listado en la Bolsa <strong>de</strong> Londres bajo el símboloFresnillo cuenta con tres minas en operacióntodas ellas ubicadas en México: Fresnillo,Ciénega y Herradura; dos proyectos en <strong>de</strong> exploración a largo plazo y en total cuentacon concesiones mineras que abarcanaproximadamente 1.3 millones <strong>de</strong> hectáreasen México.Fresnillo cuenta con una sólida y extensatradición minera, una larga trayectoria enel <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> minas, en el reemplazo <strong>de</strong>reservas, así como productor <strong>de</strong> bajo costo,

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