Código de Conducta

Ejemplo de Carta de CumplimientoHoja membretada de cada Unidad de NegocioEn mi carácter de trabajador de la compañía ____________________________________________________(Nombre de la Empresa)subsidiaria de Fresnillo PLC, hago constar que he recibido, leído y comprendido su Código deConducta, que comprende en todos sus términos la Misión y la Visión, Valores Institucionales ycriterios de conducta que rigen para todo el personal.Entiendo que su observancia y cumplimiento es obligatorio y que al cumplir con el Código deConducta, todos contribuimos a crear un mejor ambiente de trabajo en el cual podemos crecercomo personas y profesionales.En todo lo referente a la confidencialidad de la información descrita en el Punto 15 delmencionado Código de Conducta, me obligo a mantener y guardar la información confidenciala la que tenga acceso o que por cualquier medio reciba, y a utilizarla únicamente en eldesempeño de mi trabajo, absteniéndome de divulgarla por cualquier medio y a cualquierpersona, física o moral, servirme de ella o explotarla comercialmente o de cualquier manera, afavor mío o de terceros, reconociendo que dicha información confidencial constituye secretoindustrial de conformidad con el artículo 82 de la Ley de Propiedad Industrial, quedando sujetaactualizará los supuestos contemplados en las fracciones IV, V, y VI del artículo 223, 224 yaplicables de la propia Ley de Propiedad Industrial, independientemente de sujetarme al pagode los daños y perjuicios que sean causados a Fresnillo PLC, asumiendo la responsabilidadpenal que se genere de conformidad con lo establecido en los artículos 210 y 211 del CódigoPenal Federal y 213 del Código Penal para el Distrito Federal, así como sus correlativos de losEstados de la República Mexicana.La obligación y responsabilidades asumidas en el párrafo anterior permanecerán vigentes porun periodo de 2 (dos) años posteriores a la terminación de la relación laboral con Fresnillo PLC.Manifiesto que estoy en cumplimiento con los criterios de conducta establecidos, incluyendola notificación oportuna de cualquier conflicto de intereses, actual o potencial, utilizando loscanales de comunicación dispuestos.la información con el mayor detalle posible:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Lugar y fecha:______________________________________Firma:______________________________________Nombre completo: ______________________________________Número de trabajador: ______________________________________Departamento: ______________________________________Nota: Deberá existir copia firmada en el expediente de personal.25