La ley de Okun en el Perú - Pontificia universidad cat&oacutelica del ...

En el segundo caso, y aceptando que el desempleo es involuntario, este puede ser explicadoa partir de dos enfoques: aquellos que privilegian la falta de demanda dado el nivel de salarios yaquellos que señalan que el salario de mercado es mayor que el salario de reserva del trabajador 25 .En el primer grupo de modelos se postula que los trabajadores ofrecen sus servicios a cambio de unsalario nominal y no de un salario real, lo cual genera, en el agregado, una curva de oferta laboralperfectamente elástica al nivel corriente de salarios. Los modelos de "salarios de eficiencia" se basanen el segundo enfoque. En dichos modelos, el desempleo se genera porque los empresarios ofrecen asus trabajadores salarios por encima del salario de equilibrio de la economía con el fin de asegurar suesfuerzo efectivo. Algunos de estos modelos se basan en diferencias de información entretrabajadores y empleadores 26 , donde el mayor salario es parte de un contrato diseñado por elPrincipal (empleador), funcionando como un incentivo para lograr el máximo esfuerzo del Agente(trabajador). Otros modelos parten de la existencia de un nivel de salarios por debajo del cual lostrabajadores no ofrecen sus servicios, ya sea porque es considerado socialmente inaceptable 27 , ocomo parte de una estrategia de equilibrio en un juego repetido infinitamente entre trabajadores yempleadores 28 .Con el fin de modelar las relaciones entre el empleo, la tasa de desempleo y el producto,partimos de una función de ocupación:Y = aN (1)donde Y es el producto, N el empleo total 29 , y a el producto por trabajador. La oferta laboral (L)viene determinada por:L = L(Y) (2)donde el signo de Y depende del contexto laboral específico analizado. En el caso del PerúGaravito (2002) encuentra una relación procíclica entre el crecimiento de la oferta laboral y elproducto 30 .252627282930Ver De Vroey (1994). El salario de reserva es aquel salario en el cual el individuo esindiferente entre trabajar o no.Ver Shapiro y Stiglitz (1984). Asimismo, Stiglitz (1974) para un modelo que incorpora laposibilidad de sectores alternativos de empleo.Solow (1990).Hahn y Solow (1995).Asumimos que el empleo en el sector informal está directamente relacionado con el empleoen el sector moderno. Por lo cual N representa el empleo total.Garavito (2002)17