8Gaceta sindical y económicaAnarcosindicalismo para el siglo XXI (III)cnt n°<strong>371</strong> octubre <strong>2010</strong>CNT se abre camino en el sector forestalEn el caso que nos atañe, podemos hablar de uno de esos sectores donde la habitual precariedad laboral cuentaademás, tal y como desgraciadamente observamos todos los veranos, con el peligro añadido del riesgo de la propiavida. Un medio que supone una ingente fuente de ingresos para unos pocos y la explotación laboral para sustrabajadores. Y es en ese medio, en el que, de un tiempo a esta parte, la CNT ha ido extendiéndose.Y lo haceademás, con una fuerza y una presencia inusitadas; aquí presentamos algunos casos de ello.El caso de GalizaGaliza es una importante potencia en el sector forestal. Una elevada producción maderera sale de nuestros montes,cara muchos destinos peninsulares y continentales. A pesar de este factor, el sector forestal no está valorado comodebiera, al menos a lo que Galiza se refiere. Las cantidades de dinero que se mueven en el sector no repercuten enfavor de la población en general, y sí lo hacen por el contrario en las grandes empresas que están explotandonuestros montes. Un desarrollo sostenible sería importante para los intereses de la sociedad, sacándole mayoresbeneficios y ventajas, y que todo el mundo se pudiera aprovechar de ello.Sección forestal – CNT VigoInstante de la manifestación en Compostela el 25 de septiembre, día de la huelga en SEAGA.Es necesario pues, una importante reforma enel sector forestal, a todos los niveles para queno sea solo aprovechable solo para unos cuantos.En lo que a los retenes de trabajadores forestalesse refiere, decir que a finales del siglopasado se regían por el Régimen EspecialAgrario, en el cual, trabajadoras y trabajadoresse costeaban su propia seguridad social, nodisponían de vacaciones, no podían cobrar eljornal de algún día que necesitasen por motivospersonales... Eso sin contar las paupérrimascondiciones laborales que se tenían que aguantar,aspecto este en el no se ha mejorado.Actualmente, a pesar de que estamos trabajandopor al Régimen General, y que hubouna evolución en el tema de contratos para trabajadorasy trabajadores de la Xunta no lo esasí para el resto de los obreras y obreros delsector.La Sección Sindical Forestal de la CNT-AITdel S.O.V. Vigo surgió en el mes de junio de 2009,aunque ya estaba forjada del verano precedente,debido a las injusticias laborales queestaban padeciendo las trabajadoras y trabajadoresde la empresa Servizos Agrarios GalegosS.A. (SEAGA)Cierto es que dicha evolución llegó en eltema de herramientas, en los EPI’s, no así enel trato personal y administrativo, ya que estamossufriendo un retroceso, que paraliza yno deja progresar la profesión cara el lugardonde se merece, y así conseguir el reconocimientocon que otras profesiones cuentan yde la que la nuestra carece.La mecha que encendió la acciónEn verano de 2008 después de despedir a ungran numero de trabajadoras y trabajadores, (loscuales fueron todos readmitidos tras presiones)hubo una respuesta solidaria espontánea queforjó en gran medida un espíritu de compañerismoque, junto a las paupérrimas condicioneslaborales con las que se cuentan eninvierno, son los motivos para que se fuerandesarrollando y elaborando ideas, y de ahí nacióen junio del 2009 la S.S. Forestal, reuniéndoseperiódicamente, cuando el trabajolo permitía, para tratar de realizar una laborsindical de la que en el sector se carece.En la campaña de verano, época de másactividad, se colocaron los primeros carteles conlas reivindicaciones y las actuaciones que la seccióncreía conveniente para los intereses de lasLa CNT declara conflicto a SODEMASAEl pasado 4 de marzo de <strong>2010</strong> se constituíala sección sindical de la CNT en la empresaSODEMASA, dedicada a la prevención yextinción de incendios forestales y otraslabores medioambientales en Aragón. Elprincipal objetivo de esta sección sindicalha sido, desde entonces, poner fin a la precariedadque sufren los retenes en toda lacomunidad autónoma, precariedad que alcanzaniveles alarmantemente peligrosospara la seguridad y salud de los operarios-no hay más que ver los tristes ejemplosque tenemos en este sector en el pasado reciente,con los muertos que se produjeronen Guadalajara, 2005, u Horta de sant Joan2009 (1)-, así como hacer que se respetenlos derechos de los trabajadores en cuantoal tipo de contratos que se firman y otrosmenesteres.Concentración ante la sede del PAR, partido encargado de gestionar SODEMASATan solo un mes después de iniciar este proceso,la empresa responde entregándoleal delegado de la sección sindical un avisoescrito de que el 23 de abril será cesado,en un alarde evidente de represiónsindical acorde con el hecho de que, yacuando se constituyó la sección, se obtuvola contestación de que no se reconocíadicho órgano de representación para laprotección de los intereses de los trabajadores.La realidad que esconde esto, es que SO-DEMASA (SOciedad de DEsarrollo Medioambientalde Aragón, S.A.) no quiere deninguna forma que se visibilicen las condicionesde trabajo de muchos de sus empleados,y que para ello está dispuesta a loque haga falta, incluso al despido de quiense le ponga de por medio.
cnt n°<strong>371</strong> octubre <strong>2010</strong>9trabajadoras y trabajadores de SEAGA S.A.Poco a poco la S.S. Forestal fue evolucionandointernamente y externamente,con la recogida de actas escritas de lasasambleas, reparto de cargos, creación deun blog, de un correo electrónico, legalizaciónde la misma...Se dan charlas informativas por distintoscentros de trabajo, las cuales tuvieronbuena recepción por parte de losasistentes a las mismas, actividad esta dedar a conocer la sección por otros lugaresdonde quizás no tengamos tanto reconocimientopopular, poder extender nuestroproyecto.El invierno nos sirvió para recopilar datos,información, seguir creciendo en nuestraformación,... y organizar un acto el 27de febrero del que la sección está tremendamenteorgullosa que fue el “foro-mesaredonda” “o sector forestal a debate”, teniendomuy buena acogida en muchos mediosde la red y algunos escritos, teniendotambién una buena asistencia con un nivelde organización y critica destacables.Ese mismo día también salió a la callela publicación “a pavesa”, con una tiradade 120 unidades. Con una periodicidad trimensual,pretende ser la voz de trabajadorasy trabajadores del sector. Hecho muyimportante para comprobar la credibilidadde la S.S. Forestal, y dar una demostraciónde que, desde el apoyo mutuo, la solidaridad,la autogestión y laautoorganización se pueden hacer cosasbonitas que al mismo tiempo sirven comoescuela formativa para el futuro.En Abril fuimos invitados a dar unacharla en Betanzos para la exposición dediferentes temas, y así también extenderlas ideas anarcosindicalistas en el sector forestalpor diferentes lugares.En el primero de mayo, realizado enVigo, en un mitin al final del recorrido,varios compañeros de la CNT-AIT, entreellos uno de nuestros integrantes hablódel desarrollo de nuestra corta, y modestahistoria, reconociendo nuestra organización,en un día tan importante, en unaño tan importante, especialmente marcadopor el centenario.Periódicamente también organizamosalguna ruta de montañismo.Reivindicaciones actualesAhora la actividad está centrada en lasreivindicaciones de la campaña de veranode incendios forestales: mejoras en lascondiciones laborales, equipamiento,contratos,... además de intentar poco apoco conseguir representación en otrasempresas del sector y que sirva comocanalización a las aspiraciones del sectorforestal. Darle continuidad a lo ya hecho,organizar charlas, dedicar algo alocio y a la cultura son objetivos que laCNT tiene marcada pues consideramosque para mejorar las condiciones laboralesde las trabajadoras y trabajadoresdel sector forestal, defender sus interesesy luchar por mejorar su calidad devida, no solo es preciso hacer una laborexclusivamente sindical sino que se debedivulgar también una labor cultural quesirva como escuela para que así la sociedadtenga instrumentos para su preparaciónintelectual, moral y social, y deesa manera crecer en nuestra libertad ycapacidad; tal y como dijo como dijo R.RockerDesde nuestros comienzos siempre luchamospor nuestro lema, que no es otroque:¡”Por un sector forestal unido,consciente y combativo!”Guaites forestals,la experiencia catalanaSección sindical de Guaites¿Quiénes somos?Los y las guaites forestals (vigías forestales) estamossituados en puntos elevados del territorio,para detectar desde el primer instantecualquier columna de humo, y localizar con precisiónpara que puedan reaccionar con eficaciatodos los servicios de emergencia. Esta esla manera en que se previene el crecimientode cualquier fuego forestal. Nosotros dependemosde la Dirección General de Prevención,Extinción de Incendios y Salvamentos (DG-PEIS, bomberos), dentro del Departamento deInterior, Relaciones Institucionales y Participación(DIRIP) de la Generalitat de Catalunya.¿Qué nos pasa?1. Pedir implica la amenaza, suplicar lleva aldesprecio y reivindicar se responde con represalias.Después de denegarle el transporte eintentar impago el sueldo a un delegado sindicalde CNT activo, en el 2009 por primeravez conocimos un lock-out cuando se detuvoel servicio de bomberos durante la tarde del 6de agosto para forzar la retirada de pancartasen el parque de bomberos de Girona. Las represaliashan seguido por parte de Joan Boadaen <strong>2010</strong> con la suspensión ilegal de empleoy sueldo al sindicalista, literalmente como medidapreventiva.2. A diferencia de lo que dice el consejero JoanSaura (ICV-IU) en ruedas de prensa, en veranode 2009 se recortaron más de 200 puestosde trabajo en bomberos incluyendo el cierre de13 puntos de vigía. En el <strong>2010</strong> se han incrementadolos despidos y hay más cierres, y hastadía de hoy se han dejado sin cubrir decenasde plazas.3. El DIRIP se ha hecho una norma a sí mismopara prohibirse contratar vigías forestalesdurante más de 4 meses, y sin embargo contratantodavía por menos tiempo y establecenla incertidumbre cada año sobre qué calendariohabrá de trabajo. Se mantienen hasta lamitad de turnos de vigilancia sin cubrir hastapleno mes de agosto, y Catalunya queda sin detecciónde fuegos buena parte del verano.4. A los vigías forestales nos obligan a ponerel propio coche y la propia gasolina para ir porHuelga en SEAGAUna de las acciones del “Vigía del frac” / CNT GUAITESla montaña. Los precarios no tenemos 4x4, ycada año tenemos algún siniestro total concoches turismo.5.Y más: Falta de reconocimiento e informaciónal sindicato, morosidad sistemática al empezarla campaña forestal, trabas para utilizarlas instalaciones del parque, dietas que no pagan,barracas y torres de vigilancia sin mantenimiento,falta de material de trabajo, no secubren turnos por baja, vacaciones o permisos,no entregan las nóminas, etc.¿Cuándo y dónde nos movemos?● El colectivo ha estado años pidiendo concientos de escritos individuales el pago deltransporte, pluses, rehabilitación de puntosde vigilancia, etc. Hasta que en 2008 se organizóla sección sindical de CNT-AIT y unir asífuerzas.● En 2008 ya empezamos a reclamar informaciónde los lugares y condiciones de trabajo, sinrespuesta de la DGPEIS. Desde el 2008 que organizamoslas asambleas de trabajadores y trasladamoslos acuerdos a la Patronal.● Acciones de protesta desde el lugar de trabajoy en actos públicos, el "vigía del frac" antela morosidad, pancartas, apoyo al resto de bomberos,y la concentración con el 061 y 112.● Demandas judiciales y a Inspección de Trabajopor infracciones laborales y penales quepractica la DGPEIS contra trabajadores ytrabajadoras.● Difusión con folletos a los excursionistas,boletín interno, comunicados de prensa e inclusoun spot televisivo contra los cierres depuntos de vigilancia (vídeo disponible).● El 22 de julio de <strong>2010</strong> hicimos una concentraciónsolidaria con bomberos y los despedidosdel 061/SEM en la inauguración del edificiodel 112 en Reus por José Montilla, Joan Sauray otros cargos.● El 23 de julio de <strong>2010</strong> participamos en laocupación del Departamento de Salud ensolidaridad con los despedidos del 061/SEM.●¿Qué pensamos hacer?Seguir el mismo camino de la solidaridad y laacción directa hasta lograr nuestras reivindicaciones,cueste el tiempo que cueste. No haymarcha atrás.Después de un año de lucha por vías administrativasy después del fallecimiento de loscompañeros Xulio y Rodrigo, la sección Forestalde la CNT-AIT, ante la pasividad de lossindicatos del comité de empresa, decideen asamblea del día 25 de agosto, convocaruna jornada de huelga y una manifestaciónen Compostela para el 11 de Septiembre.Convocatoria que se pospondría en un primermomento ante el amago de la Xunta dequerer buscar una solución. Finalmente, ydebido a la negativa de dicho organismo anegociar, la huelga se llevaría a cabo el 25de septiembre.Las principales reivindicaciones que motivaronel paro fueron las siguientes:1. Dotación inmediata de un medios materialesque garanticen la seguridad de losbomberos y bomberas forestales en la luchacontra los incendios.2. Elaboración inmediata de un plan de prevenciónde riesgos laborales. La falta de formaciónen la lucha contra los incendios estáponiendo en peligro nuestras vidas y sobretodo la de los compañeros con menos experiencia.3. Garantía por parte de la empresa de quese van a respetar los contratos con un mínimode 3 meses.4. Que la Consellería de Medio rural convoqueuna mesa de negociación que se encarguede la redacción de un convenio deSector en los que deben estar presentes todaslas secciones sindicales con presencia enla empresa incluyendo a la del sindicatoCNT que no se presenta por principios a laselecciones sindicales.5. Reconocimiento dentro del nuevo conveniode la categoría profesional "Bombero forestal",su profesionalización y su inclusióndentro de los servicios de emergencias, quedandocon todas las competencias en materiade emergencia en el monte (rescatede montaña,accidentes en el medio forestal,incendios,etc).6. Retirada inmediata del ejercito y de laGuardia Civil de las labores propias de nuestraprofesión y sus sustitución por compañerosen paro.La huelga, que estaba convocada paratoda Galicia, se preparó de manera intensamediante el reparto de propaganda entodos los distritos forestales y en todoslos puntos de encuentro de SEAGA asícomo en las bases de distrito que son loscentros de trabajo del personal contratadodirectamente por la Xunta. El seguimientofue amplio y dejó a las claras quela CNT se ha implantado con fuerza en elsector. Como colofón al paro se realizó unamanifestación en Compostela que contócon una nutrida presencia de trabajadoresy trabajadoras de SEAGA.
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