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Bitácora de - Universidad Católica de Santiago de Guayaquil

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Facultad <strong>de</strong> Especialida<strong>de</strong>s Empresariales“DIAGNÓSTICO DEL ACCESO A CAPACITACIÓN DELA MICRO--EMPRESA EN LA ISLA SAN CRISTÓBAL DELA PROVINCIA DE GALÁPAGOS”Existen lugares en el Ecuador <strong>de</strong> los que se tiene muy poca información en ciertasáreas, paradójicamente siendo Galápagos un lugar muy mencionado a nivelmundial, se pue<strong>de</strong> hallar mucha información sobre su historia, atractivos turísticoso investigaciones <strong>de</strong> la naturaleza <strong>de</strong> las Islas, pero no <strong>de</strong>l ámbito empresarial.Después <strong>de</strong> haber realizado una investigación preliminar se estableció el tema:“Diagnóstico <strong>de</strong>l acceso a capacitación <strong>de</strong> la micro-empresa en la Isla San Cristóbal<strong>de</strong> la Provincia <strong>de</strong> Galápagos”, teniendo como línea <strong>de</strong> investigación la siguiente:Acceso a la producción: recursos, posibilida<strong>de</strong>s, capacida<strong>de</strong>s y técnicas.Ing. GEI. Ma. <strong>de</strong>l Rocío Vallejo F.*maria<strong>de</strong>lrocio_vallejo@hotmail.comCada vez cobra mayor importancia la capacitación en las organizaciones paraaumentar la productividad <strong>de</strong> los empleados y <strong>de</strong> la gerencia <strong>de</strong> las mismas,naturalmente esto se traduce en una mejora <strong>de</strong> las finanzas <strong>de</strong> las empresas,aumento <strong>de</strong> la tasa <strong>de</strong> empleo y mejoras en el nivel <strong>de</strong> ingresos <strong>de</strong> las economías.El capital humano es la resultante <strong>de</strong> acumulación <strong>de</strong>inversiones anteriores en educación, formación en eltrabajo, salud y otros factores que permiten aumentar laproductividad, <strong>de</strong>sarrollar eficazmente diversasactivida<strong>de</strong>s para lograr crecimiento <strong>de</strong> la productividady mejoramiento económico; entendiendo por económicotodas aquellas activida<strong>de</strong>s que pue<strong>de</strong>n crear ingresos obienestar.Para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la empresa una parte significativa<strong>de</strong> las ventajas competitivas <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>seconómicas resi<strong>de</strong> en el cumulo <strong>de</strong> conocimientos,habilida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>strezas y capacida<strong>de</strong>s que tiene la fuerza<strong>de</strong> trabajo, el mundo globalizado <strong>de</strong> hoy impone a lasempresas y a sus miembros a apren<strong>de</strong>r un ciertoconjunto <strong>de</strong> conocimientos, <strong>de</strong>strezas y capacida<strong>de</strong>s, afin <strong>de</strong> insertarse competitivamente en el mercadolaboral, a partir <strong>de</strong> ahí surge la importancia <strong>de</strong>ldiagnóstico <strong>de</strong>l estado y acceso a la capacitación porparte <strong>de</strong> la microempresa en la Isla San Cristóbal.(Vázquez, 1997).La Constitución <strong>de</strong> la República <strong>de</strong>l Ecuador en suTítulo Segundo Capítulo Segundo Derechos <strong>de</strong>l BuenVivir Sección Quinta y en el Título Séptimo CapítuloPrimero Inclusión y Equidad trata acerca <strong>de</strong>l Derecho ala Educación. El Plan Decenal <strong>de</strong>l Ecuador 2006 – 2015(Consejo Nacional <strong>de</strong> Educación, 2006) tiene comonudos críticos a la educación. De igual manera presentacomo objetivo general “Garantizar la calidad <strong>de</strong> laeducación nacional con equidad, visión intercultural einclusiva, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> un enfoque <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos y <strong>de</strong>berespara fortalecer la formación ciudadana y la unidad en ladiversidad <strong>de</strong> la sociedad ecuatoriana”.Se ha revisado la información obtenida a través <strong>de</strong> lasdiferentes técnicas <strong>de</strong> recolección <strong>de</strong> datos y existencoinci<strong>de</strong>ncias tales como: la existencia esporádica <strong>de</strong>capacitaciones dadas por instituciones públicas sincosto; la falta <strong>de</strong> interés <strong>de</strong> los habitantes <strong>de</strong> la Isla en sercapacitados; la necesidad dado el auge turístico <strong>de</strong>mejorar áreas tales como el servicio al cliente.La vida empresarial en la isla es joven, justamente<strong>de</strong>bido al auge turístico <strong>de</strong> los últimos cinco años quehan buscado como un nuevo <strong>de</strong>stino en Galápagos a laIsla San Cristóbal. Existen un gran número <strong>de</strong>micronegocios en diferentes áreas tales como tiendas <strong>de</strong>abastos, ferreterías, restaurantes, tiendas <strong>de</strong> ropa,hoteles, entre otros. Se <strong>de</strong>tectó que la naturaleza <strong>de</strong> losnegocios es <strong>de</strong> tipo familiar y en la mayoría <strong>de</strong> los casosse encuentran en la primera generación.Aquellos con un mayor nivel <strong>de</strong> instrucción son quienesaprovechan las capacitaciones impartidas en la Isla, locual representa un número muy pequeño. Existenbrigadas <strong>de</strong> difusión <strong>de</strong>sarticuladas <strong>de</strong> quienes ofrecenalguna capacitación; más no existe un plan <strong>de</strong> formacióny capacitación para la comunidad que obe<strong>de</strong>zca a lasdiferentes activida<strong>de</strong>s que se <strong>de</strong>sarrollan en la isla, quetengan una metodología a<strong>de</strong>cuada al perfil <strong>de</strong> losparticipantes, o que realicen un seguimiento posterior ala capacitación.Palabras ClavesIslas Galápagos, capacitación, micro-empresa.JustificaciónEl acceso a la capacitación se evi<strong>de</strong>ncia en una bajaexistencia <strong>de</strong> proyectos formales que promuevancambios significativos, sumándose a problemas <strong>de</strong>acceso al crédito (Freire, 2006). Lo anterior, se sustentacon la siguiente cita:En Ecuador se ha comprobado la falta <strong>de</strong> competitividad quesufre el sector productivo, incluidas las PYMEs. Al realizarun benchmarking (comparación entre dos o más objetos <strong>de</strong>2 Informativo Mensual

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