i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

1. El professorat contractat en categories de caràcter permanent que siguicontractat en règim de dedicació a temps parcial serà retribuït pel sou base, lespagues extraordinàries, l’antiguitat, el complement de categoria i el complementde lloc de treball, calculats tots ells de manera proporcional a la dedicació delcontracte de la mateixa categoria a temps complet, sense perjudici de la normativasobre pagues extraordinàries derivada de la llei d’incompatibilitats.2. Els complements per mèrits de docència, per mèrits de recerca i les retribucionsaddicionals són conceptes que retribueixen la incompatibilitat de la dedicació atemps complet amb altres activitats públiques o privades, tal com preveu l’article14 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre i la seva modificació per la Llei13/2005 de, d’incompatibilitats del personal al servei de l’administració de laGeneralitat. El personal amb dedicació a temps parcial no serà retribuït peraquests conceptes, excepte quan hi hagi un conveni marc entre la universitat i unainstitució sanitàriaArticle 32. Retribucions del professor visitant1. El professorat visitant s’ha d’assimilar a una categoria de PDI d’acord amb lesfuncions pròpies de cada categoria i els mèrits acadèmics i professionals de lapersona contractada. Els visitants amb títol de doctor s’ha d’assimilar a categoriesen les quals sigui necessària aquesta titulació.2. La retribució del professorat visitant està composta per tots els conceptesretributius (amb exclusió de l’antiguitat, del complement per mèrits docents, delcomplement per mèrits de recerca i de les retribucions addicionals) de la categoriaa la que s’assimili, excepte en el cas de professorat visitant que mantinguiparcialment o totalment les seves retribucions d’origen. En aquest supòsit, serà laretribució total la que s’equipararà, com a mínim, a la de la categoria a la quals’assimili.3. Queden exclosos de l’equiparació anterior els casos de visitants contractats envirtut de programes específics de mobilitat de finançament extern de launiversitat, als quals els seran d’aplicació les condicions establertes en els seusrespectius programes i, subsidiàriament, les establertes en aquest conveni, sempreque la retribució anual establerta en el respectiu programa, considerada en la sevatotalitat, sigui igual o superior a la retribució total mínima establerta en el presentconveni per a la categoria equiparable segons els criteris abans esmentats. En elcas que la convocatòria no compleixi aquesta condició, correspon a la ComissióParitària acordar les condicions laborals d’aquest personal.Article 33. Retribucions del professor emèrit12