13.07.2015 Views

i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

) AmonestacióArticle 57. Expedient sancionador1. El procediment s’iniciarà mitjançant resolució <strong>de</strong> l’òrgan competent, queacordarà la incoació <strong>de</strong> l’expedient amb l’expressió <strong><strong>de</strong>l</strong>s fets que siguinsusceptib<strong>les</strong> <strong>de</strong> sanció i la <strong>de</strong>signació d’instructor o instructora. Si la complexitat<strong>de</strong> l’expedient ho requereix també es pot <strong>de</strong>signar un secretari o secretària.2. L’instructor o instructora procedirà a prendre <strong>de</strong>claració a l’inculpat oinculpada, practicarà <strong>les</strong> diligències que consi<strong>de</strong>ri <strong>conveni</strong>ents per a l’esclariment<strong><strong>de</strong>l</strong>s fets i proposarà <strong>les</strong> mesures provisionals que consi<strong>de</strong>ri adients.3. A continuació formularà el plec <strong>de</strong> càrrecs, que haurà <strong>de</strong> contenir els fets ques’imputin al treballador o treballadora, la falta presumptament comesa i <strong>les</strong>possib<strong>les</strong> sancions.4. El plec <strong>de</strong> càrrecs es traslladarà a l’inculpat o inculpada, que disposarà <strong>de</strong> <strong>de</strong>udies per realitzar <strong>les</strong> al·legacions que estimi proce<strong>de</strong>nts i proposar els mitjans <strong>de</strong>prova que consi<strong>de</strong>ri oportuns.5. Un cop contestat el plec, o transcorregut el termini sense que s’hagi contestat,l’instructor o instructora acordarà la pràctica <strong>de</strong> <strong>les</strong> proves que admeti i rebutjaràmotivadament aquel<strong>les</strong> que consi<strong>de</strong>ri improce<strong>de</strong>nts. De la resolució se’n donaràtrasllat a l’inculpat o inculpada.6. Un cop finalitzada la pràctica <strong>de</strong> <strong>les</strong> proves, l’instructor o instructora acordarà eltràmit d’audiència i vista <strong>de</strong> l’expedient per un perío<strong>de</strong> no inferior a <strong>de</strong>u dies.7. Un cop evacuat el tràmit d’audiència, l’instructor o instructora formularà unaproposta <strong>de</strong> resolució, que es notificarà a la persona interessada per tal que puguiefectuar al·legacions en un termini <strong>de</strong> <strong>de</strong>u dies.8. Un cop efectua<strong>de</strong>s <strong>les</strong> al·legacions, o transcorregut el termini sense que sen’hagin efectuat, l’instructor o instructora elevarà l’expedient a l’òrgan competentperquè dicti una resolució.9. Es consi<strong>de</strong>rarà caducat l’expedient si no es notifica cap resolució expressa en untermini <strong>de</strong> sis mesos <strong>de</strong>s <strong>de</strong> la notificació a l’inculpat o inculpada <strong>de</strong> la resoluciód’incoació.26

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!