i conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les ... - UdG

h) No guardar el sigil degut respecte als assumptes que siguin coneguts per raódel càrrec, quan això causi perjudici a la universitat o s’utilitzi en beneficipropii) L’incompliment injustificat de la jornada de treball, que, acumulat, suposiun mínim de deu hores en el període d’un mesj) La tercera falta injustificada d’assistència en un període de tres mesos, quanles dues anteriors haguessin estat sancionades com a falta lleuk) La greu pertorbació del serveil) L’atemptat greu a la dignitat dels empleats públics o de la Universitatm) La manca de consideració greu amb els administratsn) L’incompliment de les normes de seguretat i de salut laboral quan se’nderivi un risc per a la integritat física del mateix treballador o d’altrestreballadorso) El fet d’haver estat sancionat per la comissió de tres faltes lleus en eltermini d’un any3. Són faltes lleus:a) L’incompliment injustificat de l’horari de treball quan no suposi falta greub) La manca d’assistència injustificada d’un diac) La incorrecció lleu amb els administrats, els superiors, els companys o elssubordinats.d) El retard injustificat, i la negligència en el compliment de les tasquesencomanadese) El descuit en la conservació dels locals, els materials i els documents.f) L’incompliment dels deures i obligacions quan aquest incompliment no esconsideri una falta greu o molt greu.Article 56. SancionsPer les faltes assenyalades a l’article anterior es podran imposar les següentssancions:1. Per faltes molt greus:a) Acomiadamentb) Suspensió de sou i feina per un període d’un mes fins a dos anys2. Per faltes greus:a) Suspensió de sou i de feina fins a un mes3. Per faltes lleus:a) Suspensió de sou i de feina fins a dos dies25