manual para el fortalecimiento de consejos directivos - Gestión Social
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MANUAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE CONSEJOS DIRECTIVOSTIPO DE FICHA:OBJETIVOS:INSTRUCCIONES:Guía / instrumento <strong>de</strong> trabajoFICHA N° 13 I<strong>de</strong>ntificar las áreas prioritarias que necesitan unmejoramiento en <strong>el</strong> <strong>de</strong>sempeño d<strong>el</strong> CD. Responda <strong>el</strong> cuestionario en forma individual. Analice junto con los <strong>de</strong>más miembros d<strong>el</strong> CD. Extraigan conclusiones. Formulen sugerencias.Consi<strong>de</strong>rando la naturaleza <strong>de</strong> su organización numere en or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> importancia en qué áreas<strong>de</strong> responsabilidad podría mejorar su <strong>de</strong>sempeño <strong>el</strong> Consejo Directivo.CAPÍTULO 6 -BLOQUE 3 - REFLEXIÓN Y PRÁCTICAa) Determinar la misión y los objetivos estratégicos <strong>para</strong> la organización y evaluar <strong>el</strong>progreso en <strong>el</strong> cumplimiento <strong>de</strong> estos objetivos.b) Asegurar que la organización opera <strong>de</strong> forma responsable en <strong>el</strong> área fiscal y cumplecon todas las leyes y regulaciones que se aplican a <strong>el</strong>la.c) S<strong>el</strong>eccionar y evaluar <strong>el</strong> <strong>de</strong>sempeño d<strong>el</strong> Director Ejecutivo o d<strong>el</strong> responsable <strong>de</strong> laestructura <strong>de</strong> gestión.d) Incluir las preocupaciones <strong>de</strong> la comunidad y <strong>de</strong> grupos <strong>de</strong> interés <strong>para</strong> laorganización.e) Representar a la organización frente a la comunidad.f) Conseguir los recursos financieros necesitados por la organización.g) Asegurar que <strong>el</strong> gerenciamiento <strong>de</strong> la organización opera en forma eficiente yutiliza los mejores sistemas, políticas y prácticas administrativas disponibles <strong>para</strong>hacerloh) Decidir los programas particulares o servicios que la organización <strong>de</strong>bería ofreceri) Asegurar que <strong>el</strong> Consejo Directivo en sí mismo funciona tan efectivamente como lees posible (por ejemplo, consigue las mejores personas <strong>para</strong> servir, provee unentrenamiento a<strong>de</strong>cuado a sus miembros, conduce bien sus reuniones y comités)FORO DEL SECTOR SOCIAL125