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Memoria Anual 2004 2005 - PROhumana

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<strong>Memoria</strong> <strong>Anual</strong> <strong>2004</strong>-<strong>2005</strong>IIITemas RelevantesCentro de Formación Técnica Asimet (CFT)Con el fin de formar y capacitar personal técnicode nivel superior, con conocimientos, habilidadesy actitudes que contribuyan al desarrollo en elámbito productivo, la Corporación de Capacitaciónde ASIMET, a través del Liceo Chileno Alemánubicado en la comuna de Ñuñoa, trabaja en laimplementación de un moderno Centro deFormación Técnica (CFT) que se desarrollará deacuerdo a estándares de calidad requeridos porlas empresas para insertarse y competir en unmercado industrial globalizado.La propuesta que será presentada al Ministerio deEducación el próximo año, para comenzar a operarel 2007, está dirigida especialmente a egresados delas escuelas industriales que se encuentran o notrabajando y que busquen una oportunidad paraoptar a una educación técnica superior.En lo que concierne al currículum, su diseñocomprende una estructura modular acorde a lasexigencias del Ministerio de Educación y alSENCE, de tal manera que los futuros estudiantestrabajadoresdispongan de financiamiento víaesta franquicia.La diferencia fundamental con otros Centros deFormación Técnica es que este centraría su ofertaen la Mecatrónica, especialidad que no seencuentra actualmente en el sistema educativosuperior, que tiene como característicafundamental formar técnicos donde su perfil deegreso sea capaz de intervenir procesosproductivos, donde exista tecnología del área deelectricidad, mecánica e informática. El programageneral de estudios tendrá una duración de dosaños, con 1.600 horas como mínimo, estructuradoen base a un sistema semestral.De esta forma se persigue que el técnico tengaun perfil multidisciplinario, para lo cual se hatomado como base la exitosa experiencia alemana,que lleva años trabajando en el tema.El CFT dispondría de la infraestructura con quecuenta el Liceo Industrial de Ñuñoa, por lo quela inversión necesaria para su implementación,quizás el punto más complejo para la concreciónde este tipo de iniciativa, ya está resuelta.Nuestro llamado es informar e invitar a losempresarios a capacitar a sus trabajadores enesta nueva tecnología, que mejora la calidad ycompetencia de los trabajadores.ASIMET //11

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