Boletín Nº2 - Municipalidad de Morón

MUNICIPALIDAD DE MORÓN – DEPARTAMENTO BOLETIN Y DIGESTO MUNICIPALBOLETÍN MUNICIPALb) Coautoría: computa cincuentacentésimos (0,50).c) Capítulos: para la intervención en la confección dealgún capítulo, computa veinticinco centésimos(0,25) por el total de los capítulos que figuren en ellibro.2.13 Docencia Universitaria:a) Profesor titular: computa dospuntos con cincuenta (2,50).b) Profesor adjunto y asociado:computa un punto con cincuenta(1,50).c) Docente autorizado UBA:computa un punto con veinticinco(1,25).Las funciones a), b) y c) deberán haber sidoobtenidas en la Especialidad en Concurso y porConcurso y acreditar una antigüedad igual o mayor aun (1) año.d) Jefe de Trabajos Prácticos: computasetenta y cinco centésimos (0,75) con unmínimo de tres (3) años en el ejercicio dela función o con el nombramiento vigente.e) Docente autorizado: computa setenta ycinco centésimos (0,75) con un mínimo detres (3) años en el ejercicio de la función ocon el nombramiento vigente.f) Ayudante diplomado: cincuentacentésimos (0,50) con un mínimo delejercicio de la función de un (1) año o conel nombramiento vigente.g) Instructor de Residentes o Referente depráctica profesional: computa cincuentacentésimos (0,50) y deberá acreditar unaantigüedad igual o mayor a un (1) año.2.14 Títulos:a) Título Especializado de Postgradootorgado por Universidad Nacional y/oTítulo de Especialidad reconocido porColegio Profesional que rige la matrícula:computa un punto con veinticinco (1,25).b) Maestría en la Especialidad enconcurso: computa un punto conveinticinco (1,25).c) Título Superior de Doctorado en laEspecialidad en concurso: computa unpunto (1).d) Título de Diplomado o Especialista enSalud Pública: computa un (1) punto.2.15 Por haber integrado Asociación deProfesionales o Gremial: acreditaveinticinco centésimos (0,25) con unmínimo de un (1) año de ejercicio.2.16 Por no registrar sanciones éticoprofesionalesacredita veinticincocentésimos (0,25).2.17 Por registrar sancionesadministrativas se descuentan:veinticinco centésimos (0,25).(0,25) por apercibimiento y un punto (1)por día de suspensión.3. EVALUACIÓN: puntúa hasta unmáximo de cuatrocientos (400) puntos asuperar en un sesenta por ciento (60%).3.1 Para Jefaturas de Servicio: Regirá lapresentación de un Proyecto deOrganización, Administración, Gestión yMonitoreo de Servicio respectivo según loespecificado en el Artículo 25º de laOrdenanza modificatoria Nº 10.553/08. Eldiseño de los Proyectos deberá incluircontenidos propios de la especialidad, y deadministración hospitalaria y salud públicaen el marco del SUMS. Puntúa hasta unmáximo de cuatrocientos (400) puntos.El Proyecto escrito contendrá un máximode veinte (20) hojas tamaño A4, formatode letra Arial 14 e interlineado simple. Elmismo será presentado al Jurado una (1)hora antes de la Evaluación la queconsistirá en la exposición oral delBOLETÍN MUNICIPAL – PAG. 30Proyecto escrito. Para Subjefaturas deServicio: se evalúa un Examen Temariosegún lo especificado en el Artículo 25º dela Ordenanza modificatoria Nº 10.553/08.3.2 En todos los casos lo resuelto por elJurado en el rubro Evaluación resultainapelable4. CONSENSO: puntúa hasta un máximode cien (100) puntos. Rige exclusivamentepara los concursos de Jefatura ySubjefatura de Servicio. (Artículo 21º de laOrdenanza vigente).5. SUMA DE PUNTAJES: comprende lospuntajes parciales.5.1: Parcial por Antigüedad.5.2: Parcial por Antecedentes.5.3: Parcial por Evaluación y/o Examen.5.4: Parcial por Consenso (en el caso deConcurso de Jefaturas y Subjefaturas deServicio).6. CALIFICACION TOTAL FINALY ORDEN DE PRELACIÓN.”ARTÍCULO 3º: Sustitúyase en el Artículo 22º elinciso a) reglamentario de la Ordenanza Nº9875/2007, promulgada por Decreto Nº 2199/07 y sumodificatoria, Ordenanza Nº 10.553/2008,promulgada por Decreto Nº 1552/08, por elsiguiente:“Artículo 22º inc. a): las autoridades delComicio para el Consenso tendrán comoresponsabilidades: verificar la emisión delvoto de acuerdo al padrón deescalafonados suministrado por laDirección de Recursos Humanos.Se entenderán por votos válidos emitidoslos que reúnan los siguientes requisitos:a) Boleta firmada por lasautoridades del Comicio.b) Nombre y apellido del candidatovotado y Función para la que se lovota.c) Un solo nombre por boletad) Un solo voto por elector paracada Funcióne) Voto en blanco.El Acta a confeccionarse con el resultadodel escrutinio será publicada para lanotificación de todos los electores. Elresultado del mismo será inapelable ydeberá estar firmada por no menos de dosde las autoridades del Comicio.”ARTÍCULO 4º: Sustitúyase en el Artículo 27º losincisos b) y c) reglamentario de la Ordenanza Nº9875/2007, promulgada por Decreto Nº 2199/07 y sumodificatoria, Ordenanza Nº 10.553/2008,promulgada por Decreto Nº 1552/08, el que quedaráredactado en los siguientes términos:“Artículo 27º: Atribuciones del Jurado.Artículo 27º inciso b): Para el caso de losJefes de Servicio el examen de evaluaciónde capacidad comprende el diseño, lafundamentación y la defensa de unProyecto de organización, administración,conducción, evaluación y monitoreo deServicio en el marco del SUMS de laespecialidad en concurso.Artículo 27º, inciso c): Especificación de ladocumentación a ser labrada por el Juradode cada especialidad en concurso: 1- Actade Apertura de la mesa concursal. 2- Actade la Grilla Sorteo. 3- Planilla de Cómputode la Evaluación Curricular. 4- Acta deObservación y de Fundamentación delJurado. 5- Actas de Cierre conteniendo lospuntajes de los concursantes según elOrden de Prelación de los resultados, porseparado para concurso abierto y cerrado.6- Todas las Actas contendrán al menostres (3) firmas de los miembros del Jurado,una de las cuales será la del Presidente.”