Patrones de comportamiento y desempeño ... - Poder Judicial

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La provisión de espacios, recursos de oficina y presupuestarios adecuadosson también elementos que hacen a la satisfacción del personal. En la consultasobre este aspecto la mayoría ha manifestado satisfacción con los recursosinstitucionales con que cuentan.Asimismo, la mayoría de los funcionarios considera que las oportunidades decapacitación son frecuentes y que las mismas son efectivas.16
Casi el 80% del funcionariado considera que es frecuente y muy frecuente lanecesidad de buscar otro trabajo complementario al cargo público. Esto secorresponde con la insatisfacción salarial de este sector.Otro factor importante para la existencia de un funcionariado de calidad essu involucramiento en los planes, programas, visión y misión de las instituciones.Resulta preocupante que si bien casi el 100% del funcionariadopercibe que este sector está en conocimiento cabal de sus responsabilidadesy funciones, alrededor de un 30% percibe que no se tienen ideas claras sobrelos objetivos y las estrategias de la institución en la que se trabaja y tampocoexiste una identificación plena del personal público con los objetivos institucionales.17
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