Costes y beneficios de la diversidad - Europa
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9. RECOMENDACIONESA partir <strong>de</strong> nuestra investigación hemos e<strong>la</strong>borado un pequeño número <strong>de</strong>recomendaciones correspondientes a dos ámbitos: <strong>la</strong> difusión <strong>de</strong> losresultados <strong>de</strong> nuestro estudio y <strong>la</strong>s posibles intervenciones <strong>de</strong> los po<strong>de</strong>respúblicos para aumentar los argumentos comerciales en favor <strong>de</strong> <strong>la</strong> inversiónen diversificación.Basándonos en nuestra encuesta hemos <strong>de</strong>finido <strong>la</strong>s siguientes medidas quepodrían ayudar a inducir a <strong>la</strong>s empresas a invertir en diversificación y reforzar<strong>la</strong>s razones que respaldan <strong>la</strong> inversión en programas <strong>de</strong> diversificación <strong>de</strong>lpersonal:• Desarrollo <strong>de</strong> un compendio <strong>de</strong> estudios <strong>de</strong> casos.• Apoyo a <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> una red <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>mostración queabarque toda <strong>la</strong> UE y se base en empresas importantes <strong>de</strong> distintossectores y tamaños.• Inversión en encuestas periódicas a empresas <strong>de</strong> toda <strong>la</strong> UEdiseñadas para <strong>de</strong>stacar el grado <strong>de</strong> penetración <strong>de</strong> <strong>la</strong>s políticas <strong>de</strong>diversificación, los obstáculos suscitados por su adopción y sus costesy <strong>beneficios</strong>.• Apoyo a <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> una red <strong>de</strong> organizaciones <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> <strong>la</strong>diversificación que abarque toda <strong>la</strong> UE, diseñada para compartirbuenas prácticas y garantizar <strong>la</strong> completa difusión <strong>de</strong> <strong>la</strong> investigaciónfinanciada por <strong>la</strong> UE.• Apoyo a estudios nacionales diseñados para establecer vínculos entre<strong>la</strong>s inversiones en diversificación y los <strong>beneficios</strong> empresariales.• Apoyo a <strong>la</strong> celebración <strong>de</strong> conferencias comunitarias que señalen los<strong>beneficios</strong> que <strong>la</strong> diversificación <strong>de</strong>l personal aporta a empresas <strong>de</strong>diferentes tamaños. Esto se <strong>de</strong>bería llevar a cabo con <strong>la</strong> ayuda <strong>de</strong> losinterlocutores sociales y otras organizaciones empresarialespertinentes.• Aportación <strong>de</strong> información sobre los <strong>beneficios</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s políticas <strong>de</strong>diversificación <strong>de</strong>l personal.• Desarrollo <strong>de</strong> re<strong>de</strong>s formales e informales para compartir informaciónacerca <strong>de</strong> los costes y <strong>beneficios</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong>s políticas <strong>de</strong> diversificación <strong>de</strong>lpersonal y <strong>de</strong> los métodos <strong>de</strong> medición.• Imp<strong>la</strong>ntación <strong>de</strong> programas para <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r nuevas herramientas <strong>de</strong>medición <strong>de</strong> los <strong>beneficios</strong> <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> diversificación <strong>de</strong>lpersonal.17
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