Uso y organización del tiempo
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<strong>Uso</strong> y <strong>organización</strong> <strong>del</strong> <strong>tiempo</strong> en aulas de Educación Media Superior<br />
Figura 1. Mo<strong>del</strong>o de aprendizaje en la escuela según Carroll<br />
Tiempo asignado<br />
(oportunidad)<br />
Tiempo dispuesto para el<br />
aprendizaje<br />
(perseverancia)<br />
Tiempo<br />
invertido en el<br />
aprendizaje<br />
Aprendizaje<br />
Aptitud para una tarea<br />
determinada<br />
Habilidad para entender las<br />
explicaciones<br />
Tiempo necesario<br />
para aprender<br />
Calidad de la enseñanza<br />
Fuente: Karweit, N. (1982), “Time on Task: A Research Review”, Center for Social Organization of<br />
School, The John Hopkins University, Washington.<br />
proporción de <strong>tiempo</strong> dedicado a la perseverancia<br />
de los estudiantes, de su compromiso con el<br />
aprendizaje, así como <strong>del</strong> <strong>tiempo</strong> que los estudiantes<br />
con diferentes aptitudes y niveles de motivación<br />
requieren para internalizar conceptos y elaborar<br />
ideas (Carroll, 1989, citado en OECD, 2011).<br />
Sin embargo, para motivar en los estudiantes<br />
la perseverancia por aprender se necesitan prácticas<br />
efectivas de enseñanza. Hattie (2009) condujo un<br />
amplio y completo meta-análisis sobre las prácticas<br />
de enseñanza en aula asociadas con mayores efectos<br />
positivos en el logro de los estudiantes. A través <strong>del</strong><br />
estudio de más de 800 meta-análisis, Hattie refiere<br />
los principales factores y prácticas pedagógicas<br />
asociadas positivamente al logro de los estudiantes:<br />
i) Enseñanza recíproca, esto es, hacer posible<br />
que los estudiantes dirijan su propio aprendizaje,<br />
involucrándose en apoyo y trabajo entre pares; ii)<br />
Retroalimentación específica <strong>del</strong> trabajo de los<br />
estudiantes; iii) Impulso a la verbalización y el<br />
auto-cuestionamiento en los alumnos; iv) Reflexión<br />
sobre el propio conocimiento (meta cognición); y<br />
v) Enseñanza de resolución de problemas.<br />
En este mismo sentido, Sarason y Gtazek<br />
(2007) describen los Contextos Productivos de<br />
Aprendizaje como espacios en donde tanto el<br />
maestro como los estudiantes están aprendiendo.<br />
Para describir un contexto productivo de<br />
aprendizaje los autores identifican un conjunto de<br />
características distintivas. La primera es que los<br />
estudiantes quieren y se interesan por aprender.<br />
De este modo, a través <strong>del</strong> acercamiento individual<br />
con cada uno de los estudiantes, el maestro busca<br />
fortalecer, de manera sistemática, su deseo por<br />
aprender. La segunda característica es similar a la<br />
primera, se enfoca en el deseo de los estudiantes por<br />
continuar aprendiendo, sin embargo, los alcances<br />
van más allá de la línea de <strong>tiempo</strong>. El aprendizaje<br />
se expande para involucrar a los otros, y así, seguir<br />
aprendiendo sobre ellos mismos, sobre los demás<br />
y sobre el mundo en el que viven. La tercera<br />
característica es la construcción de una valoración<br />
acerca <strong>del</strong> objeto o materia de estudio. Es decir,<br />
reconocer y apreciar el valor y sentido de lo que se<br />
aprende. Por último está la importancia de hacer<br />
preguntas. Aquí, el profesor enfatiza y deja claro a<br />
los estudiantes por qué la formulación de preguntas<br />
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