BAO-BOB-2016a058

BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA
BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA
BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6121 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Laburpena / Sumario
I. Atala / Sección I
Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa / Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia
Foru Aldundia / Diputación Foral
Enplegua, Gizarte Inklusioa
eta Berdintasuna Sustatzeko Saila
Bizkaiko Foru Aldundiaren 53/2016 FORU DEKRETUA, 2016ko
martxoaren 15ekoa. Honen bidez, langabezian eta bazterkeria-arriskuan
dauden pertsonen artean autoenplegua eta enpresak sortzea
sustatzeko diru-laguntzen oinarri arautzaileak ezartzen dira.
Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala Zaintzeko Saila
Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala Zaintzeko foru diputatuaren
1915/2016 FORU AGINDUA, martxoaren 11koa. Haren bidez ebazten
da Etxebarriko Arau Subsidiarioen «Nemak eremuaren» aldarazpen
zehatzaren ingurumen txosten estrategikoa formulatzea.
Herri Administraziorako
eta Erakunde Harremanetarako Saila
Bizkaiko Foru Aldundiaren 2016ko martxoaren 15eko Erabakia.
Ogasun eta Finantza Saila
17/2016 enkante-iragarkia, martxoaren 17koa.
18/2016 iragarkia, martxoaren 17koa, zuzeneko adjudikazio bati buruzkoa.
Ekonomi eta Lurralde Garapena Sustatzeko Saila
Baimen eskaeraren ebazpena jakinarazteko iragarkia.
Iraungipena jakinarazteko iragarkia.
Aurreko egoerara bueltatzeko eta ondoren legalizazio eskaera egiteko
jarduketei buruzko Foru Aginduak jakinarazteko iragarkia.
6123
6123
6141
6141
6147
6147
6147
6147
6150
6152
6152
6152
6153
Departamento de Empleo, Inclusión Social
e Igualdad
DECRETO FORAL de la Diputación Foral de Bizkaia 53/2016, de 15
de marzo de 2016, por el que se establecen las bases reguladoras
de la concesión de subvenciones para el fomento del autoempleo y
la creación de empresas por personas desempleadas y en riesgo de
exclusión.
Departamento de Sostenibilidad y Medio Natural
ORDEN FORAL de la diputada foral de Sostenibilidad y Medio Natural
1915/2016, de 11 de marzo, por la que se resuelve formular informe
ambiental estratégico de la modificación puntual de las Normas
Subsidiarias de Etxebarria para el «Área Nemak».
Departamento de Administración Pública
y Relaciones Institucionales
Acuerdo de la Diputación Foral de Bizkaia, de 15 de marzo de 2016.
Departamento de Hacienda y Finanzas
Anuncio subasta 17/2016, de 17 de marzo.
Anuncio adjudicación directa 18/2016, de 17 de marzo.
Departamento de Desarrollo Económico y Territorial
Anuncio de notificación de resolución de autorización.
Anuncio de notificación de caducidad.
Anuncio de notificación de Ordenes Forales de actuaciones en solicitud
de restitución a la situación anterior y posterior solicitud de legalización.
Foru Enpresak eta Foru Erakundeak / Empresas y Organismos Forales
Azpiegiturak, S.A.U.
Sektore Publikoaren Kontratuei buruzko Legearen Testu Bateginaren
154. artikuluan ezarri dena betez, esleipenak argitaratzea (Espediente
S/16/15).
6153
6153
Azpiegiturak, S.A.U.
Publicación adjudicaciones en aplicación del artículo 154 del Texto
Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (Expediente
S/16/15).
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6122 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
II. Atala / Sección II
Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa / Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia
Bilboko Udala
Zallako Udala
Atxondoko Udala
Getxoko Udala
Fruizko Udala
Abanto-Zierbenako Udala
Barakaldoko Udala
Derioko Udala
Barrikako Udala
Lemoako Udala
Garaiko Udala
Berangoko Udala
Mallabiko Udala
Abadiñoko Udala
Trapagarango Udala
Sondikako Udala
Otxandioko Udala
Leioako Udala
Udal Kirol Erakundea (Ermua)
Txorierriko Zerbitzuen Mankomunitatea
Lea Artibaiko Amankomunazgoa
6154
6173
6173
6174
6174
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6180
6180
6180
6181
6181
6182
6183
6183
6202
6204
6205
6205
Ayuntamiento de Bilbao
Ayuntamiento de Zalla
Ayuntamiento de Atxondo
Ayuntamiento de Getxo
Ayuntamiento de Fruiz
Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana
Ayuntamiento de Barakaldo
Ayuntamiento de Derio
Ayuntamiento de Barrika
Ayuntamiento de Lemoa
Ayuntamiento de Garai
Ayuntamiento de Berango
Ayuntamiento de Mallabia
Ayuntamiento de Abadiño
Ayuntamiento de Valle de Trápaga
Ayuntamiento de Sondika
Ayuntamiento de Otxandio
Ayuntamiento de Leioa
Instituto Municipal de Deportes (Ermua)
Mancomunidad de Servicios del Txorierri
Mancomunidad de Lea Artibai
III. Atala / Sección III
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioa / Administración Autonómica del País Vasco
Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila
Ekonomia Garapen eta Lehiakortasun Saila
6206
6225
Departamento de Empleo y Políticas Sociales
Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad
V. Atala / Sección V
Justizi Administrazioa / Administración de Justicia
6227
6231
6231
6233
6234
6237
6239
6240
6240
Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 2 de Sevilla
Juzgado de Primera Instancia número 12 de Bilbao
(Bizkaia)
Juzgado de Instrucción número 2 de Bilbao (Bizkaia)
BIlboko Portuko Agintaritza
VII. Atala / Sección VII
Beste zenbait / Varios
6241
6242
6242
Autoridad Portuaria de BIlbao
Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Bizkaia
Junta de Concertación de la UR-8, Gantza-Zelaieta
de Abadiño
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6123 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
I. Atala / Sección I
Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa
Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia
Foru Aldundia / Diputación Foral
Enplegua, Gizarte Inklusioa
eta Berdintasuna Sustatzeko Saila
Departamento de Empleo, Inclusión Social
e Igualdad
Bizkaiko Foru Aldundiaren 53/2016 FORU DEKRETUA,
2016ko martxoaren 15ekoa. Honen bidez, langabezian eta
bazterkeria-arriskuan dauden pertsonen artean autoenplegua
eta enpresak sortzea sustatzeko diru-laguntzen
oinarri arautzaileak ezartzen dira.
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailaren
helburua da Bizkaiko gizartean berdintasuna, elkartasuna,
gizarte-kohesioa eta enplegua bultzatzeko politika publikoak sortu
eta sustatzea eta, horretarako, zerbitzuak ematea egoera pertsonalaren,
sozialaren edo familia-egoeraren ondorioz bizimodu duin
eta betea garatzeko zailtasunak dituzten pertsonei. Zeregin horretan,
arreta berezia jarriko du babesgabetasun-egoeran dauden edo
tratu txarren biktima diren emakumeen kolektiboan eta gizarte-bazterketako
egoeran edo egoera horretan geratzeko arriskuan dauden
pertsonen kolektiboan. Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna
Sustatzeko Sailak, orobat, enplegua eta herritarren
lan-gaitasunak sustatuko ditu, eta giza garapen iraunkorra bultzatuko,
generoaren, dibertsitatearen kudeaketaren eta lankidetza zein garapenaren
arloko politiken bidez.
Dekretuaren helburua da gaur egun langabezian dauden pertsonen
kolektiboan eragina izatea; kolektibo hori laneratzea, zenbaitetan,
egingarri eta jasangarriagoa da, baldin eta enpresari autonomoen
edo enpresa txiki kolektiboaren bidez egiten bada, eta ez
besteren kontura laneratzearen bidez egiten bada. Dekretu honen
bidez, enpresa txikiak sortzea sustatu nahi da; horretarako, politika
aktiboak aplikatuko dira, negozio-ideiaren fasetik, enpresa abiarazi
arte.
Bestetik, Europako Batzordearen ekintzailetzarako 2020ko Ekintza
Planari buruzko Komunikazioaren arabera (komunikazio zenbakia:
2012 795 azkena), enpresa berriak dira lanpostu berrien sortzailerik
garrantzitsuena, eta hipotesi hori da dekretu honen
oinarrizko proposamenetako bat.
Dekretuak I. tituluan azalarazten ditu autoenplegua eta enpresen
sorrera sustatzeko beharrezko faseak.
I. tituluan arautzen diren laguntzak enpresa-proiektuak sortzeko
eta abian jartzeko laguntzak arautzen dira, aholkularitzaren eta prestakuntzaren
bidez, pertsona sustatzaileei, enpresa osatzeko beharrezko
arloetan, besteak beste: enpresaren forma, eratzeko
legezko izapideak, baimenak, lizentziak, finantzaketa, tributazioa
eta laguntza publikoak edo bestelakoak.
Enpresa-kudeaketako aholkularitzan egiaztatutako esperientzia
duten entitateei laguntzea da atal honen xedea, pertsona sustatzaileak
hautatzeko proiektua aurkezten duten entitateei —
haiek enpresa sortzeko aholkularitza emateko— hain zuzen ere.
Horrela, norgehiagoka araubidearen bidez, eremu horretan finkatuta
dagoen lan-ildoa egiaztatzen dutenak hautatu nahi dira.
Laguntzaren banaketan ahalik eta elkartasun-mailarik handiena lortzeko,
eta laguntzak lortu ahal izateko baldintzak betetzen dituztenek
eskatutako zenbatekoen baturak deialdiaren xedeko zenbatekoa
baino handiagoa bada, zenbateko horren hainbanaketa
egingo da onuradunen artean, proiektuen aurrekontu doituen proportzioan,
betiere diru-laguntzaren baldintzak, xedea eta helburua
aldatzen ez badira.
DECRETO FORAL de la Diputación Foral de Bizkaia
53/2016, de 15 de marzo de 2016, por el que se establecen
las bases reguladoras de la concesión de subvenciones
para el fomento del autoempleo y la creación de
empresas por personas desempleadas y en riesgo de
exclusión.
El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad tiene
como misión la generación e impulso de políticas públicas favorecedoras
de la igualdad, la solidaridad, la cohesión social y el empleo
en la sociedad de Bizkaia, mediante la prestación de servicios a
aquéllos ciudadanos y ciudadanas que, a causa de su situación
personal, social o familiar, tengan dificultades para desarrollar una
vida digna y plena, centrando el foco de su atención en el colectivo
de mujeres en situación de desamparo o víctimas de maltrato,
en el de las personas en riesgo o situación de exclusión social, el
impulso y la promoción del empleo y las competencias laborales
de la ciudadanía, así como en la promoción del desarrollo humano
sostenible, diseñando políticas de género, de gestión de la diversidad
y de cooperación y desarrollo.
El objetivo del Decreto es incidir en un colectivo de personas
en situación de desempleo, cuya inserción es, en algunos casos,
más factible y sostenible si se hace mediante fórmulas de empresariado
autónomo o de pequeña empresa colectiva, que si se pretende
recurrir a la inserción por cuenta ajena. Mediante este Decreto,
se pretende fomentar la generación de pequeñas empresas aplicando
políticas activas, desde la fase de idea de negocio hasta la
puesta en marcha.
Por otra parte, según la Comunicación de la Comisión Europea
relativa al Plan de Acción sobre emprendimiento 2020 (com
2012 795 final) las nuevas empresas, representan la fuente más
importante de nuevos empleos, y dicha premisa constituye uno de
los planteamientos básicos de este Decreto.
El Decreto en el Título I refleja las fases necesarias para fomentar
el autoempleo y la creación de empresas.
En el Título I las ayudas que se regulan en la Sección I pretenden
apoyar la creación y puesta en marcha de proyectos empresariales,
a través del asesoramiento y la formación, a las personas
promotoras en áreas necesarias para la constitución de la
empresa, tales como, forma empresarial, trámites legales de constitución,
permisos, licencias, financiación, tributación y ayudas públicas
o de otro orden.
La finalidad de esta Sección es apoyar a aquellas entidades
que, teniendo una experiencia contrastada en asesoramiento en
gestión empresarial, presenten un proyecto para seleccionar personas
promotoras a fin de asesorarles con el objetivo de crear
empresa. Así, a través del procedimiento de concurrencia competitiva,
se pretende seleccionar a las que acrediten una línea de trabajo
afianzada en este ámbito. En orden a alcanzar una mayor solidaridad
en la distribución de la ayuda, y en el caso de que la suma
de los importes solicitados por quienes reúnan los requisitos para
acceder a las ayudas sea superior al importe objeto de la convocatoria,
dicho importe se prorrateará entre las personas beneficiarias
en proporción a los presupuestos ajustados de los proyectos
siempre que no se alteren las condiciones, objeto y finalidad de la
subvención.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6124 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
II. atalak, «Enpresak abian jartzeko eta sortzeko laguntzak»
izenburupean, nortasun juridikoko enpresek —norbanako enpresaburuak
eta profesionalak barne—, ondasun-erkidegoek eta
sozietate zibilek Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko
Sailari zuzenean eska diezazkioketen laguntzak arautzen ditu,
betiere horien helburua bada funtzionamenduaren lehenengo
urtean ordaindu behar dituzten abiatzeko eta funtzionatzeko gastuei
aurre egin ahal izatea. Laguntza hau kudeatuko da norgehiagoka
araubidearen sistemaren bitartez.
Garapen iraunkorraren aldeko politikaren arloan, dekretu
honen entitate onuradunei gomendatzen zaie euren jarduerak ingurumenean
duen eraginari buruzko azterlana egin dezatela, eragina
gutxitzearren. Era berean, azaroaren 8ko 31/1995 Legean ezarritakoaren
arabera gomendatzen zaie laneko osasun eta segurtasunerako
arriskuei buruzko azterlana eta prebentzio-jardueraren
plangintza egitea.
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak,
besteak beste, emakumeen eta gizonen berdintasuna sustatu
nahi du Bizkaiko Lurralde Historikoan, eta berdintasunaren arloko
foru-politika bultzatu. Horregatik, jarduera jakin batzuk arautzen dira
dekretu honen eremuan, eta jarduerok bere barruan hartu beharko
dute genero-ikuspegia euren burua garatzean, eta bat etorri
beharko dute Sailak berdintasunaren arloan dituen ildo estrategikoekin,
alegia: zeharkakotasuna, ahalduntzea eta balioen aldaketa,
kontziliazioa eta erantzukidetasuna, indarkeria matxista errotik erauzteko
konpromiso gisa.
Dekretu honetan jasotako laguntzek edo diru-laguntzek Europako
Batzordearen 2013ko abenduaren 18ko 1407/2013 (EB) Erregelamenduan
xedatutakoa bete beharko dute. Erregelamendu hori
Europako Erkidegoen Aldizkari Ofizialaren 2013ko abenduaren 24ko
alean argitaratu zen, eta EE Itunaren 87. eta 88. artikuluak de minimis
laguntzei aplikatzeari buruzkoa da. Horren ondorioz, erregelamendu
hori ez betetzeak erantzukizun penala, zibila eta administratiboa
ekar liezazkioke enpresa arau-hausleari.
Dekretu honetan araututako laguntzak 2016ko ekitaldian
haien ondoriozko betebeharrak finantzatzeko kreditu egokia eta nahikoa
egotearen baldintzapean egongo dira, halakorik egon ezean
eten egingo baitira.
Azaldutakoa dela bide, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna
Sutatzeko Sailak proposatu eta Bizkaiko Foru Aldundiaren
Gobernu Kontseiluak 2016ko martxoaren 15eko bileran eztabaidatu
eta onetsi ondoren, honako hau:
La Sección II bajo la denominación de «Ayudas a la puesta
en marcha y creación de empresas», regula las ayudas que directamente
las empresas con personalidad jurídica, incluyendo los
empresarios y empresarias individuales y profesionales, las comunidades
de bienes y sociedades civiles pueden solicitar al Departamento
de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, para hacer frente
a los gastos de puesta en marcha y funcionamiento que han de
soportar durante el primer año de funcionamiento. Para la gestión
de esta ayuda se utilizará un sistema de concurrencia competitiva.
Por último, en el marco de una política de desarrollo sostenible,
se recomienda a las entidades beneficiarias del presente Decreto
la realización de un análisis de impacto medio ambiental de su actividad
para proceder a su reducción. También se recomienda la realización
del estudio de riesgos para la seguridad y la salud en el
trabajo, y la planificación de la acción preventiva conforme a lo exigido
en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad tiene
como objetivo la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres
en el Territorio Histórico de Bizkaia así como el impulso de la
política foral de igualdad. Por ello las actuaciones contempladas
en el marco del presente Decreto deberán incorporar la perspectiva
de género en sus desarrollos y coincidir con las líneas estratégicas
del Departamento en materia de Igualdad: Transversalidad,
Empoderamiento y cambio de valores, Conciliación y Corresponsabilidad
como compromiso en la erradicación de la violencia
machista.
Las ayudas o subvenciones contempladas en el presente
Decreto están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento C.E. número
1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado
en el «Diario Oficial de las Comunidades Europeas» de 24 de diciembre
de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado
C.E. a las ayudas de Minimis y, en consecuencia, el incumplimiento
de esa normativa podría significar responsabilidad
penal, civil y administrativa para la entidad infractora.
Las ayudas reguladas en el presente Decreto quedan sometidas
a la condición suspensiva de la existencia de crédito adecuado
y suficiente para financiar las obligaciones derivadas de las mismas
en el ejercicio 2016.
Por todo lo expuesto, a propuesta del Departamento de Empleo,
Inclusión Social e Igualdad y previa deliberación y aprobación del
Consejo de Gobierno de la Diputación Foral de Bizkaia en su reunión
de 15 de marzo de 2016.
XEDATZEN DUT:
Artikulu bakarra
Langabezian eta bazterkeria-arriskuan dauden pertsonen
autoenplegua eta pertsona horiek enpresak sortzea sustatzeko dirulaguntzen
emakida arautuko duten Enplegua, Gizarte Inklusioa eta
Berdintasuna Sutatzeko Sailaren diru-laguntzen oinarri arautzaileak
onesten dira.
DISPONGO:
Artículo único
Se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones
por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad
para el fomento del autoempleo y la creación de empresas especialmente
dirigido a personas desempleadas y en riesgo de
exclusión.
I. TITULUA
ENPRESAK SORTZEKO LAGUNTZAK, LANGABEZIAN
DAUDEN PERTSONENTZAT, BAZTERKERIA ARRISKUAN
DAUDENEI ARRETA BEREZIA ESKAINITA
1. artikulua.—Xedea
Titulu honetan jasotako laguntzen xedea da langabezian
dauden pertsona sustatzaileek sustatutako enpresa-proiektuak sortzeko
eta abian jartzeko laguntzak ematea, bi jarduera-motaren bidez:
1. 1. atala.
Enpresa-proiektuak sortu eta abian jartzeko aholkularitza.
2. 2. atala.
Enpresak abian jartzeko eta sortzeko laguntzak.
TÍTULO I
AYUDAS A LA CREACIÓN DE EMPRESAS DIRIGIDAS
A PERSONAS DESEMPLEADAS, CON ESPECIAL ATENCIÓN
A QUIENES ESTÉN EN RIESGO DE EXCLUSIÓN
Artículo 1.—Objeto
Las ayudas contenidas en el presente Título tienen por
objeto apoyar la creación y puesta en marcha de proyectos empresariales
promovidos por personas promotoras desempleadas, a través
de dos tipos de actuaciones:
1. Sección 1.
Asesoramiento para la creación y puesta en marcha de proyectos
empresariales.
2. Sección 2.
Ayudas a la puesta en marcha y creación de empresas.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6125 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
1. ATALA
ENPRESA PROIEKTUAK SORTU
ETA ABIAN JARTZEKO AHOLKULARITZA
2. artikulua.—Diru-laguntza jaso dezaketen ekintzak
Diru-laguntza jasotzen duten ekintzen helburua negozioplana
egitea izango da.
Entitate onuradunek zerbitzua eskainiko diete enpresa-proiektuen
pertsona sustatzaileei. Zerbitzu hori era honetakoa izango da:
A) Lehenengo fasea, enpresari eta enpresa-kudeaketari
buruzkoen hastapenerako. 30 orduko taldeko prestakuntza da; gutxienez,
8 pertsona sustatzaile eta, gehienez, 20. Fase honen helburua
pertsona sustatzaileei beharrezko informazioa, metodologia eta
laguntza profesionala ematea da, enpresa-ideiak egokiro orientatzeko.
Dena dela, onartzen da prestakuntza hori guztia aurrez aurre
egin beharrik ez izatea, eta, beraz, parte bat taldean eta aurrez aurre
egiteaz gainera, beste parte bat on line egitea. Hala eginez gero,
12 ordu, gutxienez, taldean eta aurrez aurreko saioetan egin beharko
dira.
Prestakuntzak, besteak beste, honako eduki hauek izango ditu:
— Negozioa, forma juridikoa, eratzeko legezko izapideak, baimenak,
lizentziak, finantzaketa eta laguntzak, bai eta lanarriskuak
eta ingurumenekoak ere.
— Finantzaketa: iturriak eta motak, eta kobrantzen eta ordainketen
kudeaketan ohikoak diren gainerako tresnak.
— Tributazioa.
Eskabidean, entitateek orduen banaketa sartu beharko dute,
edukien arabera.
B) Banan-banako aholku emateko zerbitzua (40 ordu gehienez,
sustatzaile bakoitzari), negozio-plan zehatza prestatzeko.
Negozio-planak, behintzat, honako hauek izan beharko ditu:
— Sarrera.
— Negozioaren azalpena eta kokapena.
— Inbertsio-proiektua eta finantzaketa-iturriak.
— Merkatu-azterketa.
— Antolamendua eta giza baliabideak.
— Hartutako forma juridikoa.
— Ekonomia- eta finantza-azterketa.
— Aholkularitza eskaini zaion proiektuaren bideragarritasunari
buruzko txostena.
— Arriskuaren balorazioa.
— Laburpena.
3. artikulua.—Entitate onuradunak
Honako entitate hauek lortu ahal izango dituzte atal honetan
ezarritako onurak:
— Bizkaiko Lurralde Historikoko udal izaerako enplegu eta tokiko
garapenerako zentroak, edo organismo autonomiadunak,
enpresa publikoak edo haien mendeko edo haiekin lotutako
bestelako entitateak.
— Sozietatearen eta zerga-egoitza Bizkaiko Lurralde Historikoan
duten fundazioak, elkarteak eta irabazi-asmorik
gabeko bestelako entitateak. Aldi berean, lantokia ere lurralde
horretan eduki behar dute.
— Entitate onuradunek gutxienez ere hiru urteko esperientzia
egiaztatu behar dute enpresa-kudeaketako aholkularitzaren
arloan. Horretarako, entitateek euren esperientziaren
memoria aurkeztu behar dute; bertan, eurek egin dituzten
jardueren berri eman behar dute.
Onuradunak izateko, entitateek ezin dute egon Diru-laguntzei
buruzko Foru Arauaren 12. artikuluan jasotako inongo debekuren
mendean.
Ez dira entitate onuraduntzat hartuko prestakuntza-zentroak,
ez eta haien mendeko diren elkarteak edo fundazioak ere.
SECCIÓN 1
ASESORAMIENTO PARA LA CREACIÓN Y PUESTA EN MARCHA
DE PROYECTOS EMPRESARIALES
Artículo 2.—Acciones subvencionables
Las acciones objeto de subvención tendrán como objetivo la
realización del plan de negocio.
Las entidades beneficiarias ofrecerán un servicio a las personas
promotoras de los proyectos empresariales, consistente en:
A) Una primera fase de introducción a la empresa y a la gestión
empresarial. Se trata de una formación grupal de 30 horas de
duración, con un mínimo de 8 y máximo de 20 personas promotoras.
Esta fase tiene por finalidad proporcionar a las personas promotoras
la información, metodología y asistencia profesional
necesarias para la orientación adecuada de las ideas empresariales.
No obstante, se admite que esta formación pueda ser semipresencial,
entendiendo por tal una formación grupal presencial combinada
con formación online. En este caso el número mínimo de
horas de formación grupal presencial será de 12 horas.
La formación tendrá, entre otros, los siguientes contenidos:
— Negocio, forma jurídica, trámites legales de constitución,
permisos, licencias, financiación y ayudas, así como riesgos
laborales y medioambientales.
— La financiación: fuentes y tipos de financiación, e instrumentos
habituales en la gestión de cobros y pagos.
— Tributación.
En la solicitud, las entidades deberán incluir el reparto de horas
por contenido.
B) Servicio de asesoramiento individualizado con un máximo
de 40 horas a cada persona promotora para la realización del plan
de negocio concreto.
El Plan de negocio debe constar, al menos, de:
— Introducción.
— Descripción y localización del negocio.
— Proyecto de inversión y fuentes de financiación.
— Estudio de mercado.
— Organización y recursos humanos.
— Forma jurídica adoptada.
— Estudio económico-financiero.
— Informe sobre la viabilidad del proyecto asesorado.
— Valoración del riesgo.
— Resumen.
Artículo 3.—Entidades beneficiarias
Podrán acceder a los beneficios establecidos en esta sección:
— Centros de Empleo y Desarrollo local de carácter municipal
del Territorio Histórico de Bizkaia, u organismos autónomos,
empresas públicas u otras entidades de ellos dependientes
o vinculadas.
— Fundaciones, asociaciones y otras entidades sin ánimo de
lucro con domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico
de Bizkaia. Asimismo el centro de trabajo, radicará también
en dicho territorio.
— Las entidades beneficiarias deberán acreditar una experiencia
mínima contrastada de tres años en asesoramiento en gestión
empresarial. Para ello las entidades deberán presentar
una memoria explicativa de su experiencia en la que se
detallen las actividades desarrolladas por las mismas.
Para ser beneficiarias, las entidades no pueden verse afectadas
por ninguna de las prohibiciones del artículo 12 de la NFS.
No tendrán la consideración de entidad beneficiaria los centros
formativos, ni asociaciones o fundaciones dependientes de los
mismos.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6126 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
4. artikulua.—Laguntzen zenbatekoa eta muga
Diru-laguntzak funts galdurakoak izango dira, eta zenbatekoak
ezin izango du inolaz ere gainditu diru-laguntza jasotzeko aurkeztutako
ekintzen benetako kostua.
Diru-laguntza kalkulatzeko, 2014ko urriaren 1etik 2015eko irailaren
30a bitartean egindako eta abian jarritako proiektuen kopurua
kontuan hartuko da, betiere, deialdian ezarritako moduan egiaztatuta
badaude.
Laguntzaren gehieneko zenbatekoa kalkulatzeko,1500 euro
biderkatu behar zaizkio 2014ko urriaren 1etik 2015eko irailaren 30a
bitartean egindako eta abian jarritako proiektuen kopuru osoari %10
gehitzearen emaitza den zifrari.
Enpresa-proiektu bakoitzeko, gehienez, 500 euroko dirulaguntza
emango da, baldin eta negozio-plana egin badu, eta zenbateko
horri beste 1.000 euro gehituko zaizkio, baldin eta enpresa
eratu eta abian jartzen bada. Hala ere, 2014ko urriaren 1etik 2015eko
irailaren 30a bitartean egin eta abian jarritako proiektuei begiratuta,
%10 baino ezin izango da handitu negozio-plana egiteagatik diruz
laguntzaren eskabideko proiektuen kopurua.
Beraz, emango den diru-laguntza eskatutako zenbatekoaren
eta aurreko paragrafoetan xedatutakoa ezartzearen ondoriozko gehieneko
kopuruaren arteko kopururik txikiena izango da.
Entitate eskatzaile bakoitzeko eta diru-laguntza jaso ahal izan
eta aurkeztutako ekintzen multzo bakoitzeko, gehieneko diru-laguntza
80 000 eurokoa izango da; zenbateko horretan, 2. artikuluan
ezarritako bi faseak —bai taldeko prestakuntza, bai banakako aholkularitza—
egiteko entitateak bere gain hartutako diru-laguntza jaso
dezaketen gastuak egotziko dira.
Edozelan ere, ezin izango da enpresa-proiektu bera eskabide
baten baino gehiagotan aurkeztu, ez egin beharreko proiektu legez,
ez justifikaturiko proiektu legez.
5. artikulua.—Diru-laguntza jaso dezaketen gastuak
Diru-laguntza jaso dezaketen gastutzat joko dira benetako kostuei
dagozkienak, benetan egindakoak eta ordaindutakoak eta fakturen
edo kontabilitateko frogagiri baliokideen bitartez aurkeztutakoak,
baldin eta behar bezala justifikatzen badira eta behar diren
agiriak erantsita aurkezten badira.
Bi motatako gastuetarako jaso daiteke diru-laguntza:
— Kanpoko prestakuntza-gastuak.
— Diruz lagundutako ekintzetan parte hartu duten entitate onuradunaren
langileen barneko gastuak. Soldatak eta karga
sozialak baino ez dira sartuko, betiere diruz lagundutako ekintzaren
garapenean zuzenean parte hartzen duten langileenak.
Entitate onuradunak egiten dituen barneko gastuak soldaten
eta karga sozialen ordainketa egiaztatzen duten agirien bidez baino
ezin dira justifikatu.
Debekatuta dago entitate onuradunaren berezko egitekoak —
2b artikuluan adierazitakoak— azpikontratatzea, baina baimenduta
dago 2a artikuluan adierazitako egitekoak azpikontratatzea.
Diruz lagundutako ekintzen azterketa eta ebaluazioa edozein
unetan egin daitezke, ekintza hasten denetik, eta ekintza amaitu
eta gero ere egin daiteke. Entitate onuradunak lankidetzan jardun
beharko du Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko
Sailarekin edota azken horrek izenda dezakeen edozein entitaterekin,
eskatzen zaizkion datuak eta agiriak aurkeztu beharko ditu,
eta baimena eman behar du datu horiek zuzenean trebakuntza zentroei
eta ekintzan parte hartu dutenei eskatzeko.
Deialdi bakoitzean zehaztuko dira eskabideak aurkezteko era
eta epea.
6. artikulua.—Emateko prozedura eta balorazio-irizpideak
Norgehiagoka araubidearen bidez hautatuko dira eskabideak.
Horretarako, honako prozedura hau hartuko da norgehiagoka
araubidetzat: aurkezten diren eskabideak erkatu egiten dira eta artikulu
honetan ezarritako balorazio-irizpideen arabera euren arteko
Artículo 4.—Cuantía y límite de la subvención.
Las ayudas consistirán en subvenciones a fondo perdido, que
no podrán superar en ningún caso el coste real de las acciones
subvencionables presentadas.
Para el cálculo de la subvención se tendrán en cuenta el número
de proyectos realizados y puestos en marcha, siempre que estén
acreditados de la forma prevista en la convocatoria, desde el uno
de octubre de 2014 a 30 setiembre de 2015.
La cuantía máxima de la ayuda será la resultante de multiplicar
1500 euros a la cifra que surja de incrementar el 10% sobre
el número total de los proyectos realizados y puestos en marcha
desde el uno de octubre de 2014 a 30 setiembre de 2015.
La subvención máxima a otorgar por cada proyecto empresarial,
siempre que haya realizado el plan de negocio será de 500
euros, y se verá incrementada en otros 1.000 euros en el caso de
constitución y puesta en marcha de la empresa. No obstante, el
número máximo de proyectos por los que se solicita subvención
por realización del plan de negocio podrá incrementarse únicamente
en un 10% respecto a los proyectos realizados y puestos en marcha
del uno de octubre de 2014 a 30 setiembre de 2015.
De tal suerte que la subvención a otorgar será la cantidad menor
entre la cuantía solicitada y la cuantía máxima que resulte de la
aplicación de los párrafos anteriores.
La subvención máxima alcanzable por entidad solicitante y por
el total de las acciones subvencionables presentadas ascenderá
a 80.000 euros, en dicho importe se imputarán los gastos subvencionables
soportados por la entidad para la realización de las
dos fases previstas en el artículo 2, tanto la formación grupal como
el asesoramiento individualizado.
En todo caso, un mismo proyecto empresarial no podrá ser
presentado ni como proyecto a realizar, ni como proyecto justificado
en más de una solicitud.
Artículo 5.—Gastos subvencionables
Se consideran gastos subvencionables, aquellos que respondan
a los costes reales, efectivamente realizados, pagados y soportados
mediante facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente
que estén debidamente justificados y acompañados del
correspondiente soporte documental.
Los gastos subvencionables podrán ser de dos tipos:
— Gastos externos de formación.
— Gastos internos del personal de la entidad beneficiaria que
ha participado en las acciones subvencionadas. Se incluirán
exclusivamente sueldos y cargas sociales del personal
que participa directamente en el desarrollo de la acción
subvencionada.
Los gastos internos en que incurra la entidad beneficiaria se
justificarán con los documentos acreditativos de pago de sueldos
y cargas sociales exclusivamente.
Se prohíbe la subcontratación de las funciones propias de la
entidad beneficiaria señaladas en el artículo 2b, sin embargo, se
permite la subcontratación de las funciones señaladas en el artículo
2a.
El análisis y evaluación de las acciones subvencionadas se
podrá realizar en cualquier momento desde el inicio de la acción
y con posterioridad a su finalización, debiendo colaborar la entidad
beneficiaria con el Departamento de Empleo, Inclusión Social
e Igualdad o con la entidad que éste último designe, aportándole
los datos y documentación que se le solicite, así como permitiendo
recabar dichos datos directamente de los Centros de Formación
y de los participantes en la acción.
En la correspondiente convocatoria se determinará la forma
y plazo de presentación de las solicitudes.
Artículo 6.—Procedimiento de concesión y criterios de valoración
La selección de las solicitudes se realizará conforme con el
régimen de concurrencia competitiva. A estos efectos tendrá la consideración
de concurrencia competitiva el procedimiento por el cual
la concesión de las subvenciones se realiza mediante la compacve:
BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6127 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
lehentasun-hurrenkera ezartzen da, eta, gero, dagoen kreditua kontuan
hartuta deialdian ezarri den mugarekin betiere, hurrenkera horri
jarraituz adjudikatuko dira laguntzak, irizpide horiek aplikatuta punturik
gehien lortu dutenetik hasi eta beherantz eginez.
Halere, kreditu baliagarriaren hainbanaketa ezarriko da dirulaguntzaren
pertsona onuradunen artean.
Ofizioz hasiko da diru-laguntzak emateko prozedura, Diru-laguntzei
buruzko Foru Arauaren 21.2 artikuluan ezarritako edukia jasoko
duen deialdi egokiaren bidez, baina horrek ez dio aipatutako arau
horren 31.1 artikuluan xedatutako gastuaren aldez aurretiko onespenari
kalterik egingo.
Aurkeztutako eskabideak baloratu eta diru-laguntzaren zenbatekoa
zehazteko, irizpide hauek hartuko dira kontuan:
1) Eskabidearen zehaztasun-maila, kalitatea, edukia, aurkezpena
eta eraginkortasuna. Gehienez, 5 puntu.
Irizpide hori baloratzeko, entitate eskatzaileak txosten bat aurkeztu
beharko du, eta, bertan, gutxienez honako hauek jaso beharko
ditu:
a) Proposatutako ekintzaren egokitasuna justifikatzeko arrazoiak.
b) Sustatzaileen hartze, profil eta aukeraketaren deskripzioa.
c) Enpresa-kudeaketaren gaineko prestakuntzan aplikatutako
metodologia, eduki bakoitzaren eta eduki horien iraupenen arabera.
d) Negozio-plana egiteko aplikatutako metodologia, eduki
bakoitzaren eta eduki horien iraupenen arabera.
2) Aurkeztutako jarduera-planak entitate eskatzailearen helburu,
ildo eta jarduerekiko duen koherentzia. Gehienez, 5 puntu.
3) Entitate eskatzailearen aholkuak jasotako eta 2014ko urriaren
1etik 2015eko irailaren 30a bitartean sortutako enpresak. Gehienez,
15 puntu.
Irizpide honen araberako puntuazioa kalkulatzeko aipatu
aldian alta eman duten enpresen kopurua hartuko da oinarritzat,
eta 0.5 puntu emango da sortutako enpresa bakoitzeko.
4) Entitate eskatzaileak aholkatutako eta 2014ko urriaren 1etik
2015eko irailaren 30a bitartean sortutako enpresetako pertsona sustatzaileak
enpresa eratu den egunean bazterkeria-arriskuan dauden
pertsonen kolektibokoak izatea. Balorazio-irizpide hori kalkulatzeko,
aurretik aipatutako betekizunak betetzen dituen sustatzaile
bakoitzeko, 0.5 puntu emango dira. Nolanahi ere, entitate onuradun
bakoitzeko, puntuazioa ezin da izan 10 puntukoa baino handiagoa.
Pertsona sustatzaileak, kolektibo batean baino gehiago sartu
ahal badira ere, kolektibo horietako batean sartzeagatik baino ezin
izango dira baloratu.
5) Bizkaiko eskualdeetan edozein era juridikoren bidez
«Centro de Empleo y Desarrollo Local Behargintza»/«Behargintza,
Enplegu eta Tokiko Garapenerako Zentroa» osatzen duten entitate
eskatzaileek, euren jarduketa-eremuak 25 000 biztanletik beherako
udalerriak hartzen baditu, 5 puntuko puntuazioa lortuko dute.
Berdinketa gertatzen bada, eskatzaileen arteko ordena lehentasun-irizpide
hauen arabera erabakiko da:
1) Artikulu honen 3. irizpidean puntuaziorik handiena lortu dutenak.
2) Artikulu honen 4. irizpidean puntuaziorik handiena lortu dutenak.
3) Eskabideak Bizkaiko Foru Aldundiko sarrera-erregistroan
eskabideak izan duen hurrenkera.
7. artikulua.—Bazterkeria-arriskuan dagoen kolektiboaren ezaugarriak
Dekretu honen ondorioetarako, honako hauek jotzen dira bazterkeria-arriskuan
dauden pertsonatzat:
a) Gutxienez %33ko minusbaliotasun fisiko, psikiko edo
sentsoriala aitortuta duten pertsonak.
b) Buruko gaixotasuna duten pertsonak (mediku-txostenaren
bidez justifikatu behar da).
ración de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación
entre las mismas de acuerdo a los criterios de valoración
que se señalan en este artículo, y adjudicar, con el límite fijado en
la convocatoria dentro del crédito disponible, aquellas que hayan
obtenido mayor valoración en aplicación de estos criterios.
No obstante se aplicará el prorrateo, entre las personas beneficiarias
de la subvención, del crédito disponible.
El procedimiento de concesión se iniciará de oficio mediante
la correspondiente convocatoria que tendrá el contenido establecido
en el artículo 21.2 de la NFS, sin perjuicio de la previa aprobación
del gasto a que se refiere el artículo 31.1 de la Norma.
Para la valoración de las solicitudes presentadas y determinación
de la cuantía de la subvención se tendrán en cuenta los
siguientes criterios a valorar:
1) El grado de definición, calidad, contenido, presentación y
eficiencia de la solicitud. Puntuación máxima 5 puntos.
Para la valoración de este criterio la entidad solicitante presentará
un informe que deberá contener al menos los siguientes
puntos:
a) Razones por las que se justifica la idoneidad de la acción
propuesta.
b) Descripción de la captación, perfil y selección de las personas
promotoras.
c) Metodología aplicada en la formación en gestión empresarial,
por cada uno de los contenidos, y duración de los mismos.
d) Metodología aplicada para la realización del plan de negocio,
por cada uno de los contenidos, y duración de los mismos.
2) La coherencia del plan de actuación presentado con los
objetivos, líneas y acciones de la entidad solicitante. Puntuación
máxima 5 puntos.
3) Las empresas asesoradas por la entidad solicitante y
creadas en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2014
y el 30 de setiembre de 2015. Puntuación máxima 15 puntos.
Para el cálculo de este criterio se tomará como base el número
de empresas dadas de alta en dicho período, otorgando 0,5 puntos
por empresa creada.
4) La pertenencia de las personas promotoras de las empresas
asesoradas por la entidad solicitante, y creadas en el período comprendido
entre 1 de octubre de 2014 y el 30 de setiembre de 2015
al colectivo de personas en riesgo de exclusión, en la fecha de alta
en actividades económicas. Para el cálculo de este criterio de valoración,
se otorgará por cada promotor que cumpla con los requisitos
expuestos anteriormente 0,5 puntos. En cualquier caso la puntuación
máxima por entidad beneficiaria no superará los 10 puntos.
Las personas promotoras, independientemente de que puedan
encuadrarse en más de un colectivo, únicamente podrán ser
valoradas por su inclusión en uno de ellos.
5) Las entidades solicitantes de subvención que bajo cualquier
forma jurídica constituyan «Centro de Empleo y Desarrollo
Local Behargintza»/«Behargintza, Enplegu eta tokiko garapenerako
zentroa» en las comarcas de Bizkaia y su ámbito de actuación abarque
municipios con una población inferior a 25.000 habitantes, obtendrán
una puntuación de 5 puntos.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los
siguientes criterios de prioridad:
1) Quienes hayan obtenido mayor puntuación en el criterio
3 de este artículo.
2) Quienes hayan obtenido mayor puntuación en el criterio
4 de este artículo.
3) Orden prioritario de registro de entrada de la solicitud en
la Diputación Foral de Bizkaia.
Artículo 7.—Características del colectivo en riesgo de exclusión
Se entiende a los efectos de este Decreto como personas en
riesgo de exclusión las siguientes:
a) Personas que tengan reconocida una minusvalía física,
psíquica o sensorial de al menos un 33%.
b) Personas que padezcan una enfermedad mental, y/o sensorial
acreditada mediante informe médico.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6128 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
c) Guraso bakarreko familiako aita edo ama, langabezian
gutxienez duela hiru hilabetez inskribatuta daudenak.
Ondorio horietarako, halakotzat hartuko dira ordaindutako jarduerarik
egiten ez duen ondorengoren bat edo batzuk kargupean
dituzten pertsonak.
d) Honako hauetako batean ezarritako laguntzen pertsona
onuradunak: Gizarteratzeko eta Diru-sarrerak Bermatzeko abenduaren
23ko 18/2008 Legean, eta Gizarte Larrialdietarako Laguntzak
arautzen dituen urtarrilaren 18ko 4/2011 Dekretuan.
e) Toxikomano izandako pertsonak (alkoholiko eta drogazale
izandakoak); dekretu honetan ezarritako laguntzen ondoreetarako,
halakotzat hartuko dira baldintza hauek betetzen dituzten pertsonak:
kasuan kasuko talde terapeutikoaren ustetan, desintoxikaziofasea
eta mendekotasuna kentzeko fasea gainditua izatea; ondoren
eten gabeko tratamenduan 6 hilabete ematea, eta, talde haren
ustez lanaren bidez gizarteratzeko programa batean egon behar
dute.
f) Genero-indarkeriaren biktimak; hori egiaztatu behar da
Genero-indarkeriaren aurka oso-osoko babesa emateko neurriei
buruzko 1/2004 Lege Organikoan xedatutakoaren arabera.
g) Preso-ohiak.
Goian jasotako inguruabar horiek kontuan hartzeko, ekonomiajardueretan
alta ematen den egunari begiratu beharko zaio.
8. artikulua.—Justifikazioa
2016ko abenduaren 30a baino lehenago, justifikazio-kontua
aurkeztu beharko da, gastuen frogagiriekin batera; Diru-laguntzei
buruzko foru araudiaren 57. artikuluan arautzen da justifikazio-kontu
hori (martxoaren 23ko 34/2010 Foru Dekretuaren bidez onartu zen
araudia); horretarako, dokumentazio hau beharrezkoa izango da:
1. Diru-laguntza ematerakoan ezarritako baldintzak bete
direla justifikatzen duen jarduera-txostena, egindako jarduerak eta
lorturiko emaitzak adierazita:
— Egindako ekintzen deskripzioa.
— Enpresa-proiektu bakoitzeko, negozio-plana aurkeztu
beharko da, formatu elektronikoan, eta, harekin batera, fitxa
teknikoa; bertan, egindako aholkularitza eta prestakuntza,
gaiak eta orduak erantsi beharko dira, pertsona sustatzaileen
identifikazio-datuekin eta ikastarora bertaratu izana
egiaztatzen duen agiriarekin batera. Salbuespena da
proiektuetatik sortutako entitateek diru-laguntza eskatu
badute diru-laguntza kalkulatzeko dekretu honen II. atala
xedatutakoari helduta; halakoetan, eskabidea egitean
eman zaion administrazio-espedientearen zenbakia adierazi
beharko da justifikazioan (horretarako xedatuko den
lekuan), eta, harekin batera, eskatzailearen sozietateizena
eta IFZ.
— Foru Dekretu honen babesean diru-laguntzarik jaso ez duten
proiektuak izanez gero, sortu diren enpresen zerrenda, haien
sozietate-izena eta IFZ zehaztuta.
— Egiaztagiri bat —aholkularitza jaso duen proiektu bakoitzaren
sustatzaile arduradunak sinatuta—, zenbat aholkularitzaordu
hartu diren eta zer eduki landu den adierazten duena,
bai eta zenbat prestakuntza-ordu jaso diren.
2. Egindako jardueren kostua frogatzen duen txosten ekonomikoa,
honako hauek dituena:
— Diruz lagundutako jarduerari egotzitako gastu eta sarreren
egoera-orria.
— Aurreko puntuan adierazitako gastuen egoera-orria osatzen
duten partidetako bakoitzerako, diruz lagundutako jardueraren
gastuen zerrenda sailkatua.
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak
ezarritako ereduaren arabera aurkeztuko da justifikazioa (Sailaren
web orrialdean egongo da eredua), excel fitxategi-formatuan;
karpeta bakar batean sartuko da, eta euskarri informatikoan aurkeztuko
da.
c) El padre o la madre de una familia monoparental/monomarental,
siempre que acrediten desempleo con una antigüedad
mínima de tres meses.
A estos efectos se entiende que se encuentra en esta situación
aquella persona que tenga a su cargo uno o varios descendientes
que no desempeñen actividad retribuida.
d) Personas que hayan obtenido la condición de beneficiarias
de las ayudas establecidas en la Ley 18/2008, de 23 de diciembre
para la garantía de ingresos y para la inclusión social, y en el
Decreto 4/2011 de 18 de enero, por el que se regulan las ayudas
de emergencia social.
e) Personas extoxicómanas (exalcohólicas y exdrogadictas),
considerando como tales a los efectos de las ayudas previstas en
este Decreto, a aquellas que, habiendo superado a juicio del equipo
terapéutico correspondiente las fases de desintoxicación y deshabituación
y llevando más de 6 meses de tratamiento continuado,
se considere de interés su adscripción a un programa de reinserción
social a través del trabajo.
f) Personas víctimas de violencia de género, acreditado según
lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
g) Personas ex-reclusas.
Para tener en cuenta estas circunstancias habrán de referirse
a la fecha de alta en actividades económicas.
Artículo 8.—Justificación
La subvención otorgada se justificará con anterioridad al 30
de diciembre de 2016 mediante la modalidad de cuenta justificativa
con aportación de justificantes de gasto, regulada en el artículo
57 del Reglamento Foral de subvenciones, aprobado por Decreto
Foral 34/2010, de 23 de marzo, por lo que se requiere la presentación
de la siguiente documentación:
1. Memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las
condiciones impuestas en la concesión de la subvención, que deberá
comprender:
— Una descripción de las acciones realizadas.
— Por cada proyecto empresarial habrá de presentarse, en
formato electrónico, el plan de negocio adjuntando la ficha
técnica en la que se incluya, el asesoramiento y la formación
realizada, materias, horas, junto con los datos identificativos
de las personas promotoras y el certificado de asistencia
al curso. Excepto si las entidades surgidas de los
proyectos hubieran solicitado subvención acogiéndose a lo
establecido en la Sección II de este Decreto para el
cálculo de la subvención, en este caso habrá de detallarse
en el lugar indicado al efecto en la justificación el número
de expediente administrativo asignado al hacer la solicitud,
junto con la razón social y NIF del solicitante.
— En el caso de que se trate de proyectos no presentados a
solicitud de subvención al amparo de este Decreto Foral,
relación de las empresas creadas, detallando la razón social
y NIF.
— Certificado acreditativo, firmado por la persona promotora
responsable de cada proyecto asesorado, en el que se especifique
las horas de asesoramiento recibidas y el contenido
de las mismas, así como las horas de formación recibidas.
2. Una memoria económica justificativa del coste de las actividades
realizadas, que contendrá:
— Un estado de gastos e ingresos imputados a la actividad
subvencionada.
— Para cada una de las partidas que componen el estado de
gastos señalado en el punto anterior una relación clasificada
de los gastos de la actividad subvencionada.
Esta justificación se presentará según modelo establecido por
el Departamento de Empleo Inclusión Social e Igualdad y que se
publicará en la web del citado Departamento, en formato archivo
excel, debiendo estar en una única carpeta y ser entregado en
soporte informático.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6129 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
— Fakturak edota froga-balio parekidea duten kontabilitate-agiriak
—aurreko puntuan adierazitakoak—, eta ordainketaziurtagiriaren
kopia, bai eta TC-2 (edo Langileen Izendun
Zerrenda gehi Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari
egindako ordainketaren frogagiria) eta diruz lagundutako ekintza
garatu den hilabeteei dagozkien nominak ere.
— Diruz lagundutako ekintzan parte hartzen duten langileen
ziurtagiria, betiere orduak eta ordu-kostua banakaturik.
— Baldin eta azpikontratatzen bada prestakuntza-ekintza, guztiz
edo partez (dekretu honen 2.a artikulua), orduan aurkeztu
beharko dira onuradunak eskatu behar dituen hiru aurrekontuak,
zergatik eta Diru-laguntzei buruzko Foru Arauaren
29.3 artikulua aplikatu behar baitira.
— Hala badagokio, aplikatu gabeko soberakinen itzulketaren
ordainketa-gutuna.
9. artikulua.—Diruz lagundu daitekeen ekintza egiteko epea
Diru-laguntza jasotzen duten ekintzak 2015eko urriaren 1etik
2016ko irailaren 15a bitartean egin beharko dira.
— Las facturas y/o documentos contables de valor probatorio
equivalente indicados en el punto anterior y copia del
comprobante de su abono, así como los documentos TC-
2 (o la Relación Nominal de Trabajadores más el justificante
de su abono a la Tesorería General de Seguridad Social)
y las nóminas correspondientes a los meses en que se
hubiere desarrollado la acción subvencionable.
— Certificado del personal que participa en la acción subvencionada,
con desglose de horas y coste horario.
— En el caso de que exista subcontratación de la acción formativa,
en todo o en parte, (artículo 2.a) de este Decreto)
habrá de presentarse los tres presupuestos que, en aplicación
del artículo 29.3 de la Norma Foral de Subvenciones,
deba haber solicitado la persona beneficiaria.
— En su caso, la carta de pago de reintegro en el supuesto
de remanentes no aplicados.
Artículo 9.—período de ejecución subvencionable
Las acciones objeto de subvención deberán ejecutarse en el
período comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 15 de septiembre
de 2016.
2. ATALA
ENPRESAK ABIAN JARTZEKO ETA SORTZEKO LAGUNTZAK
10. artikulua.—Diruz lagun daitekeen ekintza
Enpresa bat sortzea, abian jartzea eta funtzionaraztea izango
dira diruz lagun daitezkeen ekintzak. Enpresa horiek edozein forma
juridiko izan dezakete, atal honetan ezartzen diren baldintzak betez
gero, norbanako enpresaburuak ere izan daitezke, bai eta profesionalak,
ondasun-erkidegoak eta sozietate zibilak ere.
11. artikulua.—Entitate onuradunak.
Honako hauek eskuratu ahal izango dituzte atal honetan ezarritako
onurak: Bizkaiko Lurralde Historikoko enpresek (zeinahi dela
ere haien izaera juridikoa, eta banakako enpresaburuak eta profesionalak
barne), profesionalek, ondasun-erkidegoek eta sozietate
zibilek. Baldintza hauek bete behar dituzte:
Sozietatearen egoitza eta zerga-egoitza Bizkaiko Lurralde Historikoan
izatea. Eta, era berean, lantokia ere lurralde horretan izatea.
1. Ekonomia-jardueretan alta emanda egotea, 2015eko
urriaren 1etik 2016ko irailaren 15a arteko epearen barruan, egun
biak barne.
2. Altako ekonomia-jarduerak zuzenean egon behar da
lotuta aurkezten den negozio-planarekin.
Halakoetarako, entitate bat ez da entitate onuraduntzat joko,
baldin eta entitate horrek alta eman duen ekonomia-jardueran,
IFZ/NAN berarekin, beste entitate bat egon bada 2016an edo
2015eko azken seihilekoan jarduera-talde berean baja ematea gertatu
bada.
Entitatean bazkide edo erkide bat baino gehiago badago, hark,
bere buruz, ezin izango du NAN berarekin altan egon 2015eko azken
seihilekoan edo 2016. urtean diru-laguntza eskatu duen entitatearen
ekonomia-jarduera garatzen duen talde berean.
3. Entitate onuraduneko pertsona sustatzaile batek gutxienez
egiaztatu behar du ekonomia-jardueretan alta eman aurreko
berehalako unean langabezian zegoela eta langile autonomoen araubide
berezian edo haren pareko mutualitateren batean alta eman
izana 2015eko urriaren 1etik 2016ko irailaren 15a arteko epean,
egun biak barne.
Autonomoen araubideko alta ez zaie eskatuko elkartutako lankooperatibetako
bazkide-langileei, ezta ere lan-sozietateetako
bazkide-langileei, Gizarte Segurantzaren araubide orokorrean
alta ematea erabaki badute; halere, alta hori aipatutako epe
horren barruan gertatu behar da.
SECCIÓN 2
AYUDAS A LA PUESTA EN MARCHA Y CREACIÓN DE EMPRESAS
Artículo 10.—Acción subvencionable
La acción subvencionable consistirá en la creación, la puesta
en marcha y funcionamiento de una empresa, cualquiera que sea
su forma jurídica, incluidos los empresarios y empresarias individuales,
los profesionales, y las comunidades de bienes y sociedades
civiles siempre que cumplan las condiciones establecidas
en esta Sección.
Artículo 11.—Entidades beneficiarias
Podrán acceder a los beneficios establecidos en esta Sección
las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluidos los
empresarios y empresarias individuales, los profesionales, y las
comunidades de bienes y sociedades civiles del Territorio Histórico
de Bizkaia:
Que tengan su domicilio social y fiscal en el Territorio Histórico
de Bizkaia. Asimismo, el centro de trabajo radicará también
en este territorio.
1. Haberse dado de alta en actividades económicas entre el
1 de octubre de 2015 y el 15 de septiembre del año 2016, ambos
inclusive.
2. La actividad económica en la que se cause alta debe estar
directamente relacionada con el plan de negocio presentado.
A estos efectos, no tendrá la consideración de entidad beneficiaria,
aquella que se hubiera dado de alta en una actividad económica
en la que con el mismo NIF/DNI, hubiera existido en el año
2016 o en el último semestre de 2015 y hubiesen causado baja
en el mismo grupo de actividad.
En el caso de que en la entidad hubiere más de una persona
socia o comunera, la misma, de forma individual, no ha debido de
tener alta con su DNI en el mismo grupo de actividad económica
de la entidad que solicite la subvención en el año 2016 o en el último
semestre de 2015.
3. Al menos una de las personas promotoras de la entidad
beneficiaria ha de acreditar desempleo en el momento inmediatamente
anterior a la fecha del alta en actividades económicas y
ha de haberse dado de alta en el régimen especial de trabajadores
autónomos, o mutualidad equivalente en el período comprendido
entre el 1 de octubre de 2015 y el 15 de septiembre de 2016,
ambos inclusive.
El alta en el régimen de autónomos, no se exigirá a los socios
trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, y tampoco se
exigirá a los socios trabajadores de sociedades laborales, en el caso
que hayan optado a darse de alta en el régimen general de Seguridad
Social, no obstante dicha alta habrá de producirse en el citado
período.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6130 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Halaber, pertsona sustatzaile horrek egoitza Bizkaian eduki
behar du, gutxienez hiru hilabete jarraitutan, eta hilabeteok izan behar
dute ekonomia-jardueraren altaren aurre-aurrekoak.
4. Egunean izatea bere zerga-betebeharrak edo indarreko
xedapenek ezarritako Gizarte Segurantzarekikoak.
5. Ez egotea Diru-laguntzei buruzko 5/2005 Foru Arauaren
12. artikuluko debekuetan aipatzen diren egoeretarikoren batean.
6. Goiko baldintzak beteta ere, ez dira diruz laguntzekotzat
joko:
— Enpresaren sustatzaileak edo bazkide-langileak enpresaproiektu
batean baino gehiagotan parte hartzea.
— 158/2013 Foru Dekretuaren eta 163/2014 Foru Dekretuaren
kargurako diru-laguntza baten adjudikaziodun gertatu
diren enpresak (izaera juridikodunak edo gabeak), bai eta
euren izenean edo beste entitate bateko kide legez diharduten
haien sustatzaileak eta bazkide-langileak ere.
12. artikulua.—Sustatzaileek bete beharreko baldintzak
Diru-laguntza kalkulatzeko orduan, hauek dira entitate onuradunetako
pertsona sustatzaileek bete behar dituzten baldintzak:
A. Honako hauek joko dira sustatzailetzat:
1) Norbanako enpresaburua edo profesionala.
2) Ondasun-erkidego edo sozietate zibil bateko bazkidea.
3) Enpresa bateko bazkide-langilea, zeinak bete beharko baititu,
enpresako bazkide izateaz gainera, artikulu honen hurrengo
atalean zehazten diren baldintzak ere.
4) Uztailaren 11ko 20/2007 Legearen II. tituluko III. kapituluan
aipatutako hauek: ekonomikoki mendekoak diren autonomoak,
betiere 12. artikulu honetako baldintzak betetzen badituzte.
Enpresaburu autonomo baten laguntzailea den senidea ez da
joko sustatzailetzat.
B. Aurreko artikuluan aipatu diren entitateetako sustatzaileek
baldintza hauek bete behar dituzte, diru-laguntzari begira:
— Ekonomia-jardueretan alta eman aurretik, egiaztatzea
ohiko bizilekua Bizkaian izan duela hiru hilabetez, gutxienez,
etenik gabe.
— Langile autonomoen araubide berezian edo haren pareko
mutualitateren batean alta emanda egotea 2015eko urriaren
1etik 2016ko irailaren 15a arteko epean, egun biak barne.
Baldintza hori ez zaie eskatuko elkartutako lan-kooperatibetako
bazkide-langileei, ezta ere lan-sozietateetako bazkide-langileei,
Gizarte Segurantzaren araubide orokorrean
alta ematea erabaki badute; halere, alta hori aipatutako epe
horren barruan gertatu behar da.
— Ekonomia-jardueretan alta eman aurreko berehalako datan
langabezian egon izana egiaztatzea.
C. Gainera, entitate onuraduneko sustatzaile batek gutxienez
egin behar izan ditu dekretu honen 2. artikuluan zehaztutako prestakuntza
eta banan-banako aholkularitza, 2015eko urriaren 1etik
2016ko irailaren 15a arteko epearen barruan, dekretu honen 1. ataleko
entitate adjudikaziodunekin, edo prestakuntza eta banan-banako
aholkularitza Barakaldoko DEMA Enpresa Garapena Elkartearekin,
epe beraren barruan.
Salbuespen gisa, 2015. urteko uztailaren 1etik irailaren 30a
bitartean, 163/2014 Foru Dekretuaren I. tituluko I. ataleko entitate
adjudikaziodunetariko batekin egindako ikastaroak eta negozio-planak
ere onartuko dira.
Entitate onuraduneko pertsona sustatzaileetariko batek gutxienez
bete behar du baldintzan hori, eta, gainera, pertsona horrek A
eta B ataletako gainerako baldintzak ere bete behar ditu.
Asimismo dicha persona promotora ha de ser residente en Bizkaia,
con una antigüedad mínima de 3 meses ininterrumpidos e inmediatamente
anteriores al alta de actividad económica.
4. Que se hallen al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones
tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por
las disposiciones vigentes.
5. Que no se vean afectadas por ninguna de las prohibiciones
del artículo 12 de la Norma Foral de Subvenciones.
6. No obstante cumplir los requisitos anteriores, se excluyen
de la acción subvencionable:
— La participación en más de un proyecto empresarial de la
persona promotora de la empresa o socia trabajadora.
— Las empresas con o sin personalidad jurídica que hubieren
resultado adjudicatarias de subvención con cargo a los
Decretos Forales 158/2013 y 163/2014 así como sus promotores
o socios trabajadores, bien actúen en su propio nombre
o formando parte de otra entidad.
Artículo 12.—Requisitos de las personas promotoras
A efectos del cálculo de subvención, a continuación se detallan
los requisitos a cumplir por las personas promotoras de las entidades
beneficiarias:
A. Tendrán la consideración de personas promotoras:
1) Empresario/a individual o profesional.
2) Socio/a de una comunidad de bienes o sociedad civil.
3) Socio/a trabajador/a de la empresa, entendiendo por tal,
aquella persona que siendo socia de la empresa reúna los requisitos
especificados en el apartado siguiente de este artículo.
4) Los autónomos económicamente dependientes referidos
en Capítulo III Título II de la Ley 20/2007, de 11 de julio, siempre
que cumplan las condiciones de este artículo 12.
No tendrán la consideración de personas promotoras, el familiar
colaborador de un empresario autónomo.
B. Serán requisitos de las personas promotoras de las entidades
señaladas en el artículo anterior, a efectos de esta subvención.
— Acreditar la residencia en Bizkaia de forma ininterrumpida
al menos durante tres meses antes de la fecha de alta de
actividades económicas.
— Haberse dado de alta en el régimen especial de trabajadores
autónomos, o mutualidad equivalente en el período
comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 15 de septiembre
de 2016, ambos inclusive. Dicho requisito no se exigirá
a los socios trabajadores de cooperativas de trabajo
asociado, y tampoco se exigirá a los socios trabajadores
de sociedades laborales, en el caso que hayan optado a
darse de alta en el régimen general de Seguridad Social,
no obstante dicha alta habrá de producirse en el citado
período.
— Acreditar desempleo en el momento inmediatamente anterior
a la fecha del alta en actividades económicas.
C. Además, al menos una persona promotora de la entidad
beneficiaria ha de haber realizado la formación y el asesoramiento
individualizado detallado en el artículo 2 de este Decreto, en el
período comprendido entre el 1 de octubre de 2015 y el 15 de septiembre
de 2016, con las entidades adjudicatarias de la Sección
1 de este Decreto, o haber realizado la formación y el asesoramiento
individualizado con D.E.M.A. Enpresa Garapena de Barakaldo en
el mismo período.
Excepcionalmente, se admitirán los cursos y planes de negocio
realizados desde el 1 de julio al 30 de septiembre del año 2015,
con alguna de las entidades adjudicatarias del Decreto Foral
163/2014, Título I Sección I.
Este requisito tendrá que ser cumplido al menos por una de
las personas promotoras de la entidad beneficiaria, siempre y cuando
esta persona cumpla con el resto de los requisitos del apartado A
y B.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6131 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
13. artikulua.—Diru-laguntza kalkulatzea eta haren zenbatekoa
Entitate onuradunak, gutxienez, 5.000 euroko diru-laguntza
jasoko du, eta gehieneko diru-laguntza, berriz, 15.000 eurokoa izango
da.
Diru-laguntza lortzeko, entitate onuradunak bete beharko
ditu 11. artikuluko baldintzak; hori ez ezik, haren sustatzaile batek
edo bazkide-langile batek bete beharko ditu 12. artikuluko A, B eta
C paragrafoetako baldintzak; horrela, 5000 euroko diru-laguntza
lortuko du.
Zenbateko horrek 2.000 euroko gehikuntza izango du, aurreko
lerroaldean zehaztutako bazkide-langile edo sustatzailea ez den
pertsona bakoitzeko, baldin eta honek betetzen baditu 12. artikuluko
A) eta B) paragrafoetako edo 12. artikuluko A), B) eta C) paragrafoetako
baldintzak betetzen baditu; betiere bost bazkide edo sustatzaileraino.
Hau da, artikulu honetako aurreko paragrafoan
zehaztutako sustatzailea ez den pertsonaren batek bete arren 12.
artikuluko A), B eta C) paragrafoetako baldintzak, diru-laguntza kalkulatzerakoan
2000 euroko zenbatekoa konputatuko da.
Beraz, diru-laguntza kalkulatzeko zenbaketan sar daitekeen
pertsona sustatzaile edo bazkide-langile kopururik handiena 6 pertsona
da; ondorioz, erakunde onuradun bakoitzeko eman daitekeen
diru-laguntzaren kopururik handiena, gehienez, 15.000 euro izango
da, guztira.
Baldin eta entitate onuradun batek sustatzaile bi edo gehiago
baditu, 12. artikuluko B) eta C) paragrafoetako baldintzak betetzen
dituztenak, orduan norgehiagokan entitate onuradunak lortuko du
12. artikuluko B) eta C) paragrafoetako baldintzak betetzen dituzten
sustatzaileen puntuaziorik handiena, betiere hurrengo 14. artikuluko
balorazio-irizpideak aplikatzearen ondoriozko norgehiagokaren
ondorioetarako.
Entitate eskatzaile bakoitzak gehienez lor dezakeen diru-laguntza
izango da artikulu honetan ezarritakoaren araberako zenbatekoa
kalkulatzearen emaitza.
14. artikulua.—Emateko prozedura eta balorazio-irizpideak
Norgehiagoka araubidearen bidez hautatuko dira eskabideak.
Horretarako, honako prozedura hau hartuko da norgehiagoka
araubidetzat: aurkezten diren eskabideak erkatu egiten dira eta artikulu
honetan ezarritako balorazio-irizpideen arabera euren arteko
lehentasun-hurrenkera ezartzen da, eta, gero, dagoen kreditua kontuan
hartuta deialdian ezarri den mugarekin betiere, hurrenkera horri
jarraituz adjudikatuko dira laguntzak, irizpide horiek aplikatuta punturik
gehien lortu dutenetik hasi eta beherantz eginez.
Ofizioz hasiko da diru-laguntzak emateko prozedura, Diru-laguntzei
buruzko Foru Arauaren 21.2 artikuluan ezarritako edukia jasoko
duen deialdi egokiaren bidez, baina, halere, aipatutako arau horren
31.1 artikuluan ezarritako gastua onetsi beharra dago aurretik.
Aurkeztutako eskabideak baloratzeko eta diru-laguntzaren zenbatekoa
zehazteko, kontuan hartuko dira hurrengo balorazio-irizpideok;
izan ere, irizpide hauek ezarriko zaizkio 12. artikuluko A),
B) eta C) paragrafoetako baldintzak betetzen dituen sustatzaileari.
Sustatzaile bat baino gehiago egonez gero entitate onuradunean
baldintza horiek betetzen dituena, orduan puntuaziorik handiena
izango dena hartuko da.
Balorazio-irizpideak:
1) Langabezian dagoen denbora. Irizpide hori baloratzeko,
entitate eskatzaileak aurkeztuko du «Inskripzioaren epealdien eta
lan-egoeraren gaineko txostena», Lanbidek luzatutakoa, baita ere
«Lan-bizitzaren txostena», Gizarte Segurantzak luzatutakoa.
Aipatutako txosten bien artean inkongruentziarik badago,
lan-bizitzara joko da.
Irizpide hau kalkulatzeko, irizpide hau honelaxe puntuatuko da:
— Sei hilabete baino gutxiagoko langabezia-egoera: 0 puntu.
— Sei hilabeteko edo gehiagoko baina urtebete baino gutxiagoko
langabezia-egoera: puntu 1.
— Urtebeteko edo urtebete baino gehiagoko baina urte bi baino
gutxiagoko langabezia-egoera: 3 puntu.
— Urte biko edo gehiagoko langabezia-egoera: 5 puntu.
Artículo 13.—Cálculo y cuantía de la subvención
La subvención mínima a obtener por entidad beneficiaria será
de 5.000 euros, y la subvención máxima será de 15.000.
Para obtener subvención, la entidad beneficiaria además de
cumplir los requisitos del artículo 11, ha de tener una persona promotora
o socia trabajadora que cumpla los requisitos del artículo
12 A, B y C, así obtendrá la cantidad de 5.000 euros.
Dicha cuantía se incrementará 2.000 euros por cada persona
socia o promotora distinta de la definida en el párrafo anterior, que
cumpla los requisitos del artículo 12 A y B), o artículo 12 A, B) y C
hasta un máximo de cinco personas socias o promotoras. Es decir,
que incluso si alguna persona promotora distinta de la definida en
el párrafo anterior de este artículo cumpliera los requisitos del artículo
12 A, B y C) computará en cuanto al cálculo de subvención por un
importe de 2.000 euros.
Por lo tanto, el número máximo de personas promotoras o socias
trabajadoras que pueden computar a efectos de cálculo de subvención
es de 6 personas, en consecuencia, la cantidad total y
máxima de subvención a otorgar por entidad beneficiaria será de
15.000 euros.
En el supuesto de que una misma entidad beneficiaria tenga
dos o más personas promotoras que cumplan los requisitos del
artículo 12 B y C, en la concurrencia la entidad beneficiaria obtendrá
la mayor puntuación de las personas promotoras que cumplan
los requisitos del artículo 12 B y C a efectos de la concurrencia competitiva
en aplicación de los criterios de valoración del artículo 14
siguiente.
La subvención máxima alcanzable por entidad solicitante será
el resultado del cálculo de la cuantía conforme lo previsto en este
artículo.
Artículo 14.—Procedimiento de concesión y criterios de valoración
La selección de las solicitudes se realizará conforme con el
régimen de concurrencia competitiva. A estos efectos tendrá la consideración
de concurrencia competitiva el procedimiento por el cual
la concesión de las subvenciones se realiza mediante la comparación
de las solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación
entre las mismas de acuerdo a los criterios de valoración
que se señalan en este artículo, y adjudicar, con el límite fijado en
la convocatoria dentro del crédito disponible, aquellas que hayan
obtenido mayor valoración en aplicación de estos criterios.
El procedimiento de concesión se iniciará de oficio mediante
la correspondiente convocatoria que tendrá el contenido establecido
en el artículo 21.2 de la NFS, sin perjuicio de la previa aprobación
del gasto a que se refiere el artículo 31.1 de la Norma.
Para la valoración de las solicitudes presentadas y determinación
de la cuantía de la subvención se tendrán en cuenta los
siguientes criterios a valorar que irán referidos a la persona promotora
que cumpla los requisitos del apartado A) B) y C) del artículo
12. Si hubiere más de un promotor que cumpliera dichos requisitos
en la entidad beneficiaria se tomará la puntuación que resulte
mayor.
Criterios de valoración:
1) Tiempo en situación de desempleo. Para la valoración de
este criterio la entidad solicitante presentará el «Informe de períodos
de inscripción y de situación laboral» expedido por Lanbide,
e «Informe de vida laboral» expedido por la Seguridad Social.
En caso de incongruencia entre los dos informes citados se
atenderá al de vida laboral.
Para el cálculo de este criterio se puntuará:
— Situación de desempleo inferior a seis meses: 0 puntos.
— Situación de desempleo igual o superior a seis meses e inferior
a un año: 1 punto.
— Situación de desempleo igual o superior a un año e inferior
a dos años: 3 puntos.
— Situación de desempleo igual o superior a dos años: 5 puntos.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6132 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
2) Sustatzailea bazterkeria-egoeran dauden taldeetako batekoa
izatea, horretakotzat hartzen direla 7. artikuluan zehaztutakoak.
Irizpide hau kalkulatzeko, irizpide hau honelaxe puntuatuko da:
— Sustatzailea bazterkeria-egoeran dagoen talde batekoa izatea:
3 puntu.
— Sustatzailea ez izatea bazterkeria-egoeran dagoen talde batekoa:
0 puntu.
3) Sustatzailearen adina:
— 30 urterainoko gaztea, ekonomia-jardueren alta-data artekoa:
3 puntu.
— 45 urte baino gehiagoko adinduna, baldin eta 45 urteak bete
baditu ekonomia-jardueraren alta-datarako: 5 puntu.
4) Sustatzailearen egoitzako udalerrian erregistratutako langabezia-indizea.
Irizpide horren kalkulua egiteko, kontuan hartuko
da udalerriak 2015eko abenduan erregistratutako langabezia-tasa
(iturria: Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua).
— %10eko langabezia-tasa edo txikiagoa: 0 puntu.
— %10 baino gehiagoko baina %13 baino gutxiagoko langabezia-tasa:
puntu 1.
— %13tik %16a arteko langabezia-tasa: 2 puntu.
— %16ko edo gehiagoko baina %20 baino gutxiagoko langabezia-tasa:
3 puntu.
Horretarako, I. eranskinean eman da udalerrien zerrenda; bertan
agertzen da udalerrietako bakoitzari emandako puntuazioa,
betiere langabezia-tasaren arabera.
5) Ekonomia-jardueraren epigrafea, Ogasunean altan dagoena.
Irizpide hau kalkulatzeko, begiratuko zaio diru-laguntzaren
enpresa onuradunaren ekonomia-jardueraren altako epigrafeari. Epigrafe
bat baino gehiago badago, kontuan hartuko da puntuaziorik
handiena ematen duena.
Edozelan ere, altako ekonomia-jarduerak zuzenean egon behar
da lotuta aurkezten den negozio-planarekin.
5eko puntuazioa lortuko da dekretu honen II. eranskinean dauden
atalean, zatiketan, elkartzean, taldean eta epigrafean dauden
jardueretarako.
Aurrekoa gorabehera, honelaxe egiaztatuko da enpresak
egiten duen jarduera ekonomia iraunkorrarekin eta enplegu berdearekin
lotutako sektoreetako batekoa dela: hori horrela dela egiaztatzen
duen ziurtagiria aurkatuz; izan ere, agiri hori luzatu behar
du horretarako baimena duen organismo batek: 5 puntu.
Dekretu honen ondorioetarako, jarduera edo sektore ekonomiko
hauetan sortutakoa izango da enplegu berdea: energia
berriztagarriak, garraio, eraikuntza eta birgaitze iraunkorra, bioerregaien
sorrera, nekazaritza eta abeltzaintza ekologikoa, turismo
iraunkorra, hondakinen eta hondakin-uren kudeaketa eta tratamendua,
eta baso-eremuen kudeaketa.
Gainerako entitateak, baldin eta II. eranskinean zehaztutakoetakoak
ez badira edo egiaztatzen ez badute, aurreko lerroaldeetan
ezarritako moduaren arabera, entitatearen jarduera ekonomia
iraunkorrarekin eta enplegu berdearekin lotutako sektoreetako batekoa
dela, orduan 0 puntu lortuko dute balorazio-irizpide honetan.
Gehieneko puntuazioa, irizpide honengatik, 5 puntukoa izango
da.
6) Diru-laguntzaren enpresa onuradunaren forma juridikoa
— Gizarte-ekonomiako enpresak direnean: kooperatibak edo
lan-sozietateak: 4 puntu.
— Gainerako balizkoak: 0 puntu.
Behin entitate onuradun guztiak baloratu eta gero, zerrenda
bat gertatuko da, entitate onuradunen zerrenda dakarrena, betiere
puntuazioaren arabera. Entitate batzuek puntuazio berdina lortzen
badute, lehentasuna izango dute hurrenkeran, zeintzuek eta
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailaren
Erregistroan eskabidearen erregistro-hurrenkeraren arabera aurretik
daudenek.
2) Pertenencia de la persona promotora a colectivos en situación
de exclusión, entendiendo por tales los detallados en el artículo 7.
Para el cálculo de este criterio se puntuará:
— Pertenencia de la persona promotora al colectivo en situación
de exclusión: 3 puntos.
— No pertenencia de la persona promotora al colectivo en situación
de exclusión: 0 puntos.
3) La edad de la persona promotora:
— Persona joven hasta 30 años inclusive a la fecha de alta
de actividades económicas: 3 puntos.
— Persona mayor de 45 años, es decir, que haya cumplido
45 años a la fecha de alta de la actividad económica: 5
puntos.
4) Índice de paro registrado en el municipio de residencia del
promotor. Para el cálculo de este criterio se tendrá en cuenta el
Índice de paro registrado por municipio a diciembre de 2015 (fuente
Lanbide, Servicio Vasco de Empleo).
— Índice de paro igual o inferior al 10%: 0 puntos.
— Índice de paro superior al 10% e inferior al 13%: 1 punto.
— Índice de paro igual o superior al 13% e inferior al 16%: 2
puntos.
— Índice de paro igual o superior al 16% e inferior al 20%: 3
puntos.
A tal fin se proporciona en el anexo I relación de municipios
con la puntuación otorgada a cada uno de ellos en función de la
tasa de paro.
5) Epígrafe de actividad económica dada de alta en Hacienda.
Para el cálculo de este criterio se consultará el epígrafe de alta
de la actividad económica de la empresa beneficiaria de la subvención.
En el caso de que existiera más de un epígrafe se tendrá
en cuenta el que otorgue mayor puntuación.
En todo caso, la actividad económica en la que se cause alta
debe estar directamente relacionada con el plan de negocio presentado.
Se obtendrá una puntuación de 5 puntos para las actividades
que estén comprendidas en la Sección, División, Agrupación, Grupo
y Epígrafe detallados en el anexo II del presente Decreto.
No obstante lo anterior, la acreditación de que la actividad que
realiza la empresa pertenece a un sector relacionado con la economía
sostenible y el empleo verde, mediante la aportación de certificación
o documento que así lo acredite emitida por organismo
autorizado a tal fin, otorgará 5 puntos.
Se considera, a efectos del presente Decreto empleo verde aquel
generado por las siguientes actividades o sectores económicos: las
energías renovables; el transporte y la edificación y rehabilitación sostenible;
la producción de biocarburantes; la agricultura y ganadería
ecológica; el turismo sostenible; la gestión y tratamiento de residuos
y aguas residuales; o la gestión de zonas forestales.
El resto de entidades que no pertenezcan a ninguna de las
detalladas en el anexo II, o no hubieran acreditado que la actividad
de la entidad pertenece a un sector relacionado con la economía
sostenible y el empleo verde en la forma prevista en los párrafos
anteriores obtendrán 0 puntos en este criterio de valoración.
La puntuación máxima por este criterio será de 5 puntos.
6) Forma jurídica de la empresa beneficiaria de la subvención.
— En el caso de empresas de economía social: cooperativas
o sociedades laborales: 4 puntos.
— Resto de supuestos: 0 puntos.
Una vez valoradas todas las entidades beneficiarias se elaborará
una lista con la relación de entidades beneficiarias en función
de la puntuación. Las entidades que obtengan igual puntuación,
tendrán orden de preferencia en la misma en función del orden
de registro de entrada de la solicitud en el Registro del Departamento
de Empleo, Inclusión social e Igualdad.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6133 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
15. artikulua.—Diru-laguntzaren justifikazioa
Justifikazioa egingo da, zelan eta Gizarte Segurantzarekiko kotizazioak
—autonomoen araubide berezian edo mutualitate baliokidean
egindakoak— ordaindu direla egiaztatzen duten frogagiriak
ekarriz; betiere, agiriok sortuak izan behar dute urtebeteko epealdian
zehar, gehienez, Ekonomia Jardueren altatik zenbatuta;
horretarako, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiak luzatutako
agiria edo agiriak erantsiko dira, hau da, urtebeteko epealdia
egutegiko ekitaldi batekoak edo bikoak diren. (Kotizazio-oinarrien
eta Gizarte Segurantzari sartutako kuoten txostena).
Egiaztatzen ez bada hilean-hilean ordaindu direla Gizarte Segurantzaren
kuota zein haren pareko mutualitate batena, orduan proportzionalki
banatuko dira altak iraun duen denboran edo ordainketak
egin direla egiaztatutako denboran emaniko kopuruak, eta,
ondorioz, gutxitu egingo da adjudikatutako diru-laguntzaren zenbatekoa.
Edozelan ere, baja ematen bada ekonomia-jardueran, orduan
eskubidea galduko da data horretatik aurrera ordaintzeko dauden
kopuruak kobratzeko.
Ekonomia-jardueraren alta gertatu denetik urtebete igaro eta
hilabeteko epea amaitu baino lehen aurkeztu beharko da justifikazioa.
Era berean, egiaztatuko da onuradunak betetzen dituela
betebehar fiskalak eta tributu-betebeharrak, hau da, euren forma
juridikoaren arabera dagozkionak: PFEZren konturako atxikipenak
sartzea; kontura egindako ordainketak; PFEZren aitorpenak;
BEZaren aitorpenak, Sozietateen gaineko Zerga eta abar.
Egiaztatzen bada ez direla bete tributu-betebeharrak, orduan
hasiko da dekretu honen 25. artikuluan eta ondorengoetan ez-betetzerako
eta itzulketarako ezarritako prozedura; betiere, kontuan hartuko
da 20. artikuluko azken-aurreko paragrafoan xedatutakoa.
Artículo 15.—Justificación de la subvención
La justificación se realizará con la aportación de los correspondientes
comprobantes de abono de las cotizaciones a la Seguridad
Social en el régimen especial de autónomos, o mutualidad
equivalente, generados durante un período máximo de un año a
partir del alta en Actividades Económicas, a tal fin se adjuntará documento
o documentos emitidos por Tesorería General de la Seguridad
Social que acredite dichos abonos según se corresponda el
período de un año con uno o dos ejercicios naturales. (Informe de
bases de cotización y cuotas ingresadas a la Seguridad Social).
La no acreditación del abono mensual a la Seguridad Social
o mutualidad equivalente producirá el prorrateo de las cantidades
otorgadas durante el tiempo que se estuvo de alta, o el tiempo en
que se acreditara el abono, y la consiguiente minoración del importe
de subvención adjudicado.
En todo caso, la baja en la actividad económica producirá la
pérdida del derecho al cobro de las cantidades pendientes de abono
a partir de dicha fecha.
La presentación de la justificación habrá de realizarse en plazo
de un mes desde el transcurso de un año del alta de actividad económica.
Asimismo, se comprobará que la persona beneficiaria cumple
con las obligaciones fiscales y tributarias que en función de su
forma jurídica le correspondan: ingreso de retenciones a cuenta
del IRPF, pagos a cuenta, declaraciones del IRPF, declaraciones
del IVA, impuesto de sociedades, etc.
Si de la comprobación resultare el incumplimiento de obligaciones
tributarias, se iniciará el procedimiento de incumplimiento
y reintegro previsto en el artículo 25 y siguientes de este Decreto,
teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 20 anteúltimo párrafo.
II. TITULUA
PROZEDURA
16. artikulua.—Prozeduraren hasiera eta izapidetzea
I. tituluko I. ataleko eta II ataleko diru-laguntzetarako eskabideak
bakoitzari dagokion deialdian ezarritakoaren arabera egokituko
dira, betiere formari, erantsi beharko agiriei eta aurkezpen-datari
dagokienez.
Diru-laguntzetarako eskabideak beteta ez badaude oso-osorik
eta behar den bezala, edo beharrezko agirietako bat falta bada, edo
laguntzaren xedea behar adina zehazten ez bada, entitate edo pertsona
eskatzaileari errekerimendua bidaliko zaio, hamar eguneko epearen
barruan akatsa zuzentzeko edo nahitaez aurkeztu beharreko
agiriak —bakoitzari dagokion deialdian aipatuak— aurkezteko, eta
adieraziko zaio, agindutakoa egin ezean, eskaeran atzera egin duela
joko dela eta hala ezarriko dela ebazpen baten bidez, Herri Administrazioen
Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen
azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 71.1 artikuluan ezarritakoaren
arabera —lege hori 4/1999 Legeak aldatu zuen. —Ebazpena
idatzi beharko da 30/1992 Legeak —urtarrilaren 13ko 4/1999 Legearen
bidez aldatuak— 42. artikuluan ezarritakoaren arabera.
17. artikulua.—Diru-laguntzen adjudikazioa: baldintzak eta
araubidea
Dekretu honetan ezarritako baldintzen arabera emango dira
diru-laguntzak eta laguntzak. Dena dela, baliteke beste baldintza
batzuk ere ezartzea, bai laguntza bakoitzari dagokion deialdian eta
bai laguntzok emateko foru aginduan ere. Laguntzak emateko prozedura,
berriz, honako artikulu hauetan ezarritakoa izango da: I.
tituluko 6. artikuluan (I. atala) eta 14. artikuluan (II. atala).
5/2005 Foru Arauaren 20. artikuluak ezarritakoari jarraiki, dekretu
honen ondorioetarako, honakoa da norgehiagoka deritzon prozedura:
diru-laguntzak emateko, aurkezturiko eskabideak erkatu egiten
dira; oinarri-arauetan eta deialdian aldez aurretik zehaztutako
balorazio-irizpideen arabera, eskabideen arteko lehentasunak
ezartzen dira; eta irizpideok aplikatuz baloraziorik altuena lortu duten
eskabideei adjudikatzen zaie laguntza, kreditu baliagarriaren
barruan eta deialdian finkaturiko mugak errespetatuz.
TÍTULO II
PROCEDIMIENTO
Artículo 16.—Iniciación del Procedimiento y tramitación
Las solicitudes de subvención del Título I, Sección I y Sección
II, se ajustarán a lo establecido en las correspondientes convocatorias
en lo referente a forma, documentación a adjuntar y plazo de presentación.
Recibidas las solicitudes de subvención, si estas no vinieran
cumplimentadas en todos sus términos o no fueran acompañadas
de la documentación necesaria, o no se especificara suficientemente
el objeto de la ayuda, se requerirá a la empresa o persona solicitante
para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe
los documentos preceptivos señalados en su correspondiente
convocatoria, con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá
por desistido de su petición, según lo previsto en el artículo 71.1
de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, modificada por la Ley 4/1999, previa resolución que deberá
ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada
Ley 30/1992 modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
Artículo 17.—Adjudicación de subvenciones: condiciones y
régimen
Las subvenciones y ayudas se otorgarán según las condiciones
establecidas en el presente Decreto así como las que, en su caso
se establezcan en sus correspondientes convocatorias y en la Orden
Foral de otorgamiento, mediante el procedimiento de concesión establecido
en los artículos 6 (Sección I) y 14 (Sección II) del Título I.
Se entiende, de conformidad con el artículo 20 de la Norma
Foral 5/2005, a los efectos del presente Decreto como concurrencia
competitiva, el procedimiento por el cual la concesión de las subvenciones
se realiza mediante la comparación de las solicitudes
presentadas, a fin de establecer una prelación entre las mismas
de acuerdo con los criterios de valoración previamente fijados en
las bases reguladoras y en la convocatoria, y adjudicar, con el límite
fijado en la convocatoria dentro del crédito disponible, aquellas
que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de los citados
criterios.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6134 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
18. artikulua.—Diru-laguntzak ematea eta errekurtsoak
Dekretu honen I. tituluko I. ataleko eta II. ataleko diru-laguntzetarako
eskabideak ebazpen bakarraren bidez ebatziko dira; Dirulaguntzei
buruzko Foru Arauaren 23. artikuluarekin bat etorrita, ebazpen
horretan eskatzaileen zerrenda jasoko da, honako hauek
zehaztuta: ematen diren diru-laguntzak, ezespenak edo —atzera
egiteagatik, eskubideari uko egiteagatik nahiz geroago sortutako
ezintasun materialagatik— eman gabeko diru-laguntzak.
Dekretu honetan araututako diru-laguntzak lortzeko deialdiko
foru aginduetan ezarritako baldintzak bete beharko dira diru-laguntzarako
eskabidea aurkezten den unean.
Onuradun bati diru-laguntza eman dion foru agindua jakinarazitakoan,
hark hamar eguneko epea izango du onartzeko; epe
horretan ez badu beren-beregi ezer adierazten, isilbidez onartutzat
joko da.
Foru Dekretu honen itzalpean aurkezten diren eskabideak ebazteko
gehieneko epealdia 6 hilabetekoa izango da deialdi bakoitzeko
eskaerak aurkezteko epea amaitzen denetik.
Eskumena duen organoak berariazko ebazpena eman behar
badu ere deialdian aurkeztutako eskabide guztiei buruz, ebazpena
eta jakinarazpena emateko epea amaitu eta berariazko ebazpenik
eman ez badu, eskabidea administrazio isilbidez baztertu dela
ulertuko da, azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 44. artikuluan (urtarrilaren
13ko 4/1999 Legearen bidez aldatu zen) xedatutakoaren
arabera.
Diru-laguntzari buruzko ebazpenak administrazio-bidea amaituko
du eta ebazpen horren aurka interesdunek nahi izanez gero
berraztertze-errekurtsoa aurkez diezaiokete ebazpena eman duen
organoari berari edo, bestela, zuzenean haren aurka egin dezakete
administrazioarekiko auzien jurisdikzioan, azaroaren 26ko
30/1992 Legearen 117. artikuluan (urtarrilaren 13ko 4/1999 Legearen
bidez aldatua) eta uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 46. artikuluan
ezarritako epeetan.
19. artikulua.—Laguntzak emateko prozedura antolatu, aztertu
eta ebatziko duten organo eskudunak
Diru-laguntzen eskabideak izapidetuko ditu Enplegu Zerbitzuak,
eta Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailaren
foru diputatuak ebatziko, behin Enplegua Sustatzeko zuzendari
nagusiak proposatuta.
Organo instruktoreak egiaztatu egingo du foru dekretu honetan
onuradunaren izaera lortzeko ezarritako baldintzak betetzen direla.
Diru-laguntza emateko ebazpenean, laguntza ematen zaien
onuradunen zerrenda eta gainerako eskaeren berariazko ukoa jasoko
dira. Horrez gainera, zerrenda batean ordenatuta agertu ahal izango
dira oinarri arautzaileetan onuraduna izateko zehazten diren baldintza
administratibo eta tekniko guztiak bete arren deialdian ezarritako
kredituaren gehieneko zenbatekoa gainditu delako onartu
ez diren eskaera guztiak, eta deialdian ezarritako balorazio-irizpideen
arabera bakoitzari eman zaion puntuazioa adieraziko da.
Kasu horretan, onuradunetako batek diru-laguntzari uko eginez
gero, organo emaileak beste deialdi bat deitu beharrik izan gabe
erabakiko du diru-laguntza ematea: puntuazio hurrenkeran hurrengo
dagoen edo dauden eskatzaileei emango die, betiere onuradun
batzuek uko egitearekin kreditu nahikoa geratu bada libre, gutxienez
ere ukatu diren eskaeretako bati aurre egiteko.
20. artikulua.—Entitate onuradunaren betebeharrak
Foru dekretu honetan diru-laguntzen onuradunentzat ezartzen
diren betebeharrez gainera, laguntzak jasotzen dituzten entitateek
Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide juridiko
orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauaren
12, 13, 31.5 eta 41. artikuluetan ezarritakoak ere bete beharko
dituzte, besteak beste:
— Diru-laguntza ematearen funtsa den jarduera egitea edo hartarako
jokabidea hartzea.
Artículo 18.—Otorgamiento y recursos
Las solicitudes realizadas a la Sección I y Sección II del Título
I del presente Decreto se resolverán mediante una única resolución,
por cada Sección respectivamente, en la que se expresará
conforme el artículo 23 de la NFS, la relación de las personas solicitantes
detallando los otorgamientos de subvención, así como la
desestimación o no concesión, por desistimiento, renuncia al derecho
o imposibilidad material sobrevenida.
Las condiciones establecidas en las órdenes forales de convocatoria
para la obtención de las subvenciones reguladas en este
decreto habrán de cumplirse en el momento de la presentación de
la solicitud de subvención.
Notificada la Orden Foral de otorgamiento de la subvención
se dispondrá de un plazo de diez días para su aceptación, transcurrido
el cual sin haberse producido manifestación expresa se entenderá
tácitamente aceptada.
El plazo máximo para la resolución de las solicitudes formuladas
al amparo del presente Decreto Foral finalizará transcurridos
6 meses desde la finalización del plazo para presentar solicitudes
a cada convocatoria.
Sin perjuicio de la obligatoriedad del órgano competente de
dictar resolución expresa en todas las solicitudes presentadas, si
vencido el plazo de resolución y notificación, ésta no se hubiese
dictado expresamente, se entenderá desestimada la solicitud por
silencio administrativo, conforme al artículo 44 de la Ley 30/1992
de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
La resolución de la solicitud de subvención agota la vía administrativa
y contra la misma los interesados podrán interponer potestativamente
recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó
o ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo,
en los plazos previstos en los artículos 117
de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificada por Ley 4/1999
de 13 de enero, y en el artículo 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio.
Artículo 19.—Órganos competentes para la ordenación, instrucción
y resolución del procedimiento de concesión
Las solicitudes de subvención serán tramitadas por el Servicio
de Empleo, y resueltas por la Diputada Foral del Departamento
de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, a propuesta del Director
General de Empleo.
El órgano instructor comprobará el cumplimiento de los requisitos
para adquirir la condición de persona o entidad beneficiaria.
La resolución de concesión además de contener las personas
solicitantes a los que se concede la subvención y la desestimación
expresa de las restantes solicitudes, podrá incluir una relación ordenada
de todas las solicitudes que, cumpliendo con las condiciones
administrativas y técnicas establecidas en las bases reguladoras para
adquirir la condición de persona beneficiaria, no hayan sido estimadas
por rebasarse la cuantía máxima del crédito fijado en la convocatoria,
con indicación de la puntuación otorgada a cada una de ellas
en función de los criterios de valoración previstos en la misma.
En este supuesto, si se renunciase a la subvención por alguna
de las personas beneficiarias, el órgano concedente acordará, sin
necesidad de una nueva convocatoria, la concesión de la subvención
a la persona solicitante o solicitantes siguientes a aquel en orden
de su puntuación, siempre y cuando con la renuncia por parte de
algunas de las personas beneficiarias, se haya liberado crédito suficiente
para atender al menos una de las solicitudes denegadas.
Artículo 20.—Obligaciones de la entidad beneficiaria
Además de las obligaciones previstas en este Decreto Foral
para los beneficiarios de las subvenciones, son obligaciones de las
entidades beneficiarias de las ayudas, las previstas en los artículos
12, 13, 31.5 y 41 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por
la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones
otorgadas por la Administración Foral, siendo entre otras:
— Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta
la concesión de la subvención.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6135 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Esandakoaren ondorioz, laguntzaren entitate onuradunak
bere jarduera uzten badu, ekonomia-jardueretan baja
eman duelako, galdu egingo luke diru-laguntzaren onuradunaren
izaera eta, ondorioz, une horretatik ordaintzeke
dagoen kopurua kobratzeko eskubidea, ekonomia-jardueran
alta eman zuenetik urtebetea igaro bada ere.
— Diru-laguntza eman duen entitateari, hala denean, haren
xede den jarduera egin dela edo jokaera hartu dela justifikatzea,
eta diru-laguntza ematea edo gozatzea eragin duten
betekizunak eta baldintzak betetzen direla justifikatzea.
— Diru-laguntza eman duen entitateak burutuko dituen egiaztapen-jarduketen
pean jartzea, bai eta diru-laguntzen eta
laguntzen arloan Ogasun eta Finantza Sailari dagokion finantzen
kontrolerako jarduketen eta Herri Kontuen Euskal Auzitegiaren
prozedura fiskalizatzaileen pean ere.
— Diru-laguntza eman duen entitateari jakinaraztea beste edozein
administrazio edo entitate publikok —estatukoak zein
nazioartekoak— xede horretarako emandako beste dirulaguntza
edo laguntza batzuk jaso direla.
— Kontabilitateko liburuak, erregistroak eta gainerako agiri guztiak
edukitzea (kasu bakoitzean onuradunari aplikatu behar
zaizkion merkataritzako eta arloko legerietan ezarritakoaren
arabera auditatuak), eta halaber izatea diru-laguntza
hauen oinarrietan eskatzen diren kontabilitateko egoera-orri
eta erregistro espezifiko guztiak, horrela, egiaztapen- eta
kontrol-ahalmenen erabilera egokia bermatzeko.
— Jasotako funtsen erabilera justifikatzen duten agiriak gordetzea
(baita dokumentu elektronikoak ere), zeren, ekonomia
eta fiskalizazio kontroleko organoek —are Europako Gizarte
Funtsekoek— egiaztapen- eta kontrol-ekintzetarako erabil
ditzaketen neurrian, arlo horretan aplikagarria den araudiak
ezartzen duen epean gorde behar baitira. Merkataritza Kodearen
30. artikuluan xedatutakoaren arabera, liburuetan egindako
azken idazpena igaro eta 6 urteko epean gorde beharko
dira agiriok.
— Laguntza emateko ebazpen-proposamena eman baino lehen,
zerga betebeharrak eta, hala dagokionean, Gizarte Segurantzarekikoak
egunean dituztela egiaztatzea. Ezin izango
dira onuradun izan lehenago jasotako beste diru-laguntzaren
bat itzultzeko ordainketak egunean ez dituztenak. Diru-laguntza
ez da ordainduko, harik eta entitate onuradunak behar
bezala egiaztatu arte egunean dituela zerga betebeharrak
eta, hala dagokionean, Gizarte Segurantzarekikoak, beraz
ordaintzeko diru-laguntzaren zenbatekoa kobratzeko eskubidea
galduko du, eta dekretu honen 25. artikuluan ezarritako
ez-betetzeagatiko prozedura hasiko litzateke.
— Enplegu Zerbitzuari jakinaraztea entitate adjudikaziodunaren
sozietate-izenari dagokion edozein aldaketa, bai eta haren
forma juridikoari dagokiona edo bazkideen aldaketari dagokiona
eta abar ere.
Edozelan ere, goian aipatu diren inguruabarrak egiaztatzeko,
ez da inongo entitateren ziurtagiririk aurkeztu behar; izan ere, eskabidea
aurkeztean, eskatzaileak baimena ematen dio Enplegua,
Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko Sailari, zuzenean eta
telematikoki eskura ditzan inguruabarrok egiaztatzeko agiriak.
21. artikulua.—Emandako diru-laguntzen publizitatea
Foru dekretu honen babesaren pean ematen diren dirulaguntzen
publizitateari dagokionez, Enplegua, Gizarte Inklusioa
eta Berdintasuna Sutatzeko foru diputatuak foru agindu bat
emango du Bizkaiko Aldizkari Ofizilean argitaratzeko zer diru-laguntza
ematen diren, eta hor adieraziko da, batetik, aurrekontuko zer
programari eta kredituri egozten zaizkion, eta, bestetik, adjudikaziodun
gertatu diren entitateen eta bakoitzari emaniko diru-kopuruen
zerrenda bat.
Bizkaiko Aldizkari Ofizileko argitalpenaz gain, I. atalekoak Enplegua,
Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko Sailaren
www.bizkaia.eus/enplegua-BulegoBirtuala webgunean ere argitaratuko
dira.
En consecuencia, si la entidad beneficiaria de la ayuda cesara
en la actividad, por baja en Actividad Económica, perderá
la condición de beneficiario de subvención, y en consecuencia,
el derecho al cobro de la cantidad pendiente de
abono desde ese momento, aun habiendo transcurrido un
año desde el alta en la actividad económica.
— Justificar ante la Entidad concedente, en su caso, la realización
de la actividad o la adopción del comportamiento,
así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones
que determinen la concesión o disfrute de la ayuda.
— El sometimiento a las actuaciones de comprobación, a efectuar
por la Entidad concedente, en su caso, y a las de control
financiero que corresponden al Departamento de
Hacienda y Finanzas, en relación con las subvenciones y
ayudas concedidas y a los procedimientos fiscalizadores
del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.
— Comunicar a la Entidad concedente, en su caso, la obtención
de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente
de cualesquiera Administraciones o Entes Públicos
nacionales o internacionales.
— Disponer de los libros contables, registros diligenciados y
demás documentos debidamente auditados en los términos
exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable
al beneficiario en cada caso, así como cuantos estados
contables y registros específicos sean exigidos por las
bases reguladoras de las subvenciones, con la finalidad de
garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobación
y control.
— Conservar los documentos justificativos de la aplicación de
los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos,
en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación
y control por los órganos de control económico y de
fiscalización correspondientes, incluidos los del Fondo Social
Europeo, durante el plazo al efecto establecido por la normativa
aplicable. Documentación que deberá conservarse durante
6 años a partir del último asiento realizado en los libros de
conformidad con el artículo 30 del Código de Comercio.
— Acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución
de concesión que se halla al corriente en el cumplimiento
de sus obligaciones tributarias y, en su caso, frente
a la Seguridad Social. Tampoco podrá obtener la condición
de beneficiaria quien no se halle al corriente de pago de
obligaciones por reintegro de subvenciones. No podrá realizarse
el pago de la subvención en tanto la entidad beneficiaria
no acredite el cumplimiento de sus obligaciones tributarias
y, en su caso, frente a la Seguridad Social, por lo
que perderá el derecho al cobro del importe de subvención
a pagar, iniciándose el procedimiento de incumplimiento previsto
en artículo 25 del presente Decreto.
— Comunicar al Servicio de Empleo cualquier modificación que
afecte a la razón social, a la forma jurídica, o a la variación
de las personas socias, etc., de la entidad adjudicataria.
En todo caso, no habrá de aportarse certificación del organismo
correspondiente acreditativo de dichas circunstancias, sino que la
presentación de la solicitud conlleva la autorización del solicitante
para que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad
obtenga de forma directa la acreditación de dichas circunstancias
de forma telemática.
Artículo 21.—Publicidad de las subvenciones concedidas
En cuanto a la publicidad de las subvenciones otorgadas al
amparo de este Decreto Foral, mediante Orden Foral de la Diputada
foral del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad,
se ordenará la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia»
del extracto de las subvenciones concedidas, con expresión del
programa y crédito presupuestario al que se imputen, así como el
listado de las entidades adjudicataria y cantidades concedidas, dentro
del marco de la normativa vigente.
Además de la publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,
las relativas a la Sección I se publicarán en la página Web del Departamento
de Empleo, Inclusión Social e Igualdad www.bizkaia.eus/
enplegua-OficinaVirtual.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6136 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Onuradunek behar bezala jakinarazi behar dute dekretu
honen babesean diruz lagundutako jarduerak edo jarduerek finantzaketa
publikoa jaso dutela.
Zehazki, eta I. tituluko I. atalean diruz lagundutako jardueretarako,
entitate adjudikaziodunak Bizkaiko Foru Aldundiaren logotipoa
eta bere logotipoa sartuko ditu plan-negozio bakoitzean, baita
diruz lagundutako ikastaroa joateagatik eman zaion ziurtagiria
ere.
Aldi berean, ikastaroei eta aholkularitza-zerbitzuari buruzko publizitatean,
Bizkaiko Foru Aldundiaren finantzaketa jaso dela adierazten
duen leloa sartu beharko da. Lelo hori inprimatutako materialetan,
baliabide elektronikoetan edo ikus-entzunezkoetan agertu beharko
da, baita komunikabideetan egindako aipamenetan ere.
Aurreko lerroaldeetan aipatu diren zabalkundeko neurriak beteko
ez balira, onuradunari agindeia egingo litzaioke, ezarritako zabalkundeko
neurriak har litzan 15 eguneko epea amaitu baino lehen,
ohartaraziz ez-betetze horrek dekretu honen 27. artikuluan xedatutako
itzulketarako prozedura hastea ekarriko lukeela.
22. artikulua.—Beste diru-laguntza batzuekin pilatzea
I. tituluko I. atalean ezarritako laguntzetako bat jasotzen
dutenek xede bererako beste laguntza, diru-laguntza, sarrera edo
baliabide batzuk jaso ahal izango dituzte aldi berean estatuko, Europar
Batasuneko edo nazioarteko administrazio, entitate publiko zein
entitate pribatuengatik, baina ezin izango dute ekintza bererako dirulaguntza
gehiago jaso Bizkaiko Foru Aldundiaren beste egitarau
batzuetatik, azken laguntza horiek bateraezinak izango baitira.
Nolanahi ere, dekretu honen I. tituluko 2. atalean jasotako laguntzak
bateraezinak izango dira DEMAk (DEMA, Enpresa Garapena
Enpresa-Garapenaren Laguntza Entitatea), 2013, 2014, eta 2015
eta 2016 urteetako Eskualdeetako Suspertze Planen burutzapenean,
kontzeptu berberengatik eman ditzakeen laguntzekin.
Diru-laguntza guztien zenbatekoak ezin izango du inola ere gainditu
lagundutako jardueraren kostua, ez berak bakarrik, ezta
beste diru-laguntza, laguntza, sarrera edo baliabide batzuekin batera
ere.
Entitate onuradunek nahitaez jakinarazi behar diote diru-laguntza
eman dien organoari beste diru-laguntza, laguntza, sarrera edo
baliabide batzuk lortu dituztela hark diruz lagundu dituen jarduerak
finantzatzeko.
Beste funtsok jaso izana jakin bezain laster egin behar da jakinarazpen
hori, eta, betiere, jaso diren funtsei emandako aplikazioa
justifikatu baino lehen.
Jakinarazteko betebehar hori ez betetzeak zehapena ekarriko
du, maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauarekin bat etorriz.
23. artikulua.—Diru-laguntzaren aldaketa
Diru-laguntzak emateko orduan kontuan hartutako baldintzak
aldatzen badira (betiere diru-laguntzaren helburua eta xedea betetzen
direla uste bada), diru-laguntza emateko ebazpena aldatu ahal
izango da, Horrelakoetan dekretu honetan edo deialdiari buruzko
foru aginduetan ezarritako irizpideak eta mugak aplikatuko dira.
24. artikulua.—Diru-laguntzaren gutxipena
Diruz lagundutako ekintzak egin direla justifikatzeko ezarritako
epeak igaro eta ez bada egiaztatu eta justifikatu ekintza guztiak aurrez
ikusi bezala burutu direla, eta betiere laguntzen helburua eta xedea
bete direla uste bada, diru-laguntzaren zenbatekoa doitzeari
ekingo zaio, benetan justifikatutako kostuen arabera. Horretarako,
proportzionaltasun irizpidea deritzona erabiliko da, baita diru-laguntza
emateko orduan ezarritako irizpideak eta mugak ere.
Modu berean jokatuko da baldin eta 15. artikuluan ezarritako
justifikazioak egiaztatzen ez badu urtebeteko epealdian zehar
ordaindu ez duela Gizarte Segurantzaren edo mutualitate baliokidearen
hileroko kuota.
Las personas beneficiarias deberán dar la adecuada publicidad
del carácter público de la financiación de las actividades o actuaciones
subvencionadas al amparo de este Decreto.
En concreto, y para las actuaciones subvencionadas en el Título
I Sección I, se requiere que la entidad adjudicataria incluya el logotipo
de la Diputación Foral de Bizkaia, y el suyo propio, en cada
plan de negocio, y certificado que se expida con ocasión de la asistencia
al curso subvencionado.
Asimismo en la publicidad de la realización de los cursos y servicio
de asesoramiento habrá de incluirse leyenda que indique la
financiación por la Diputación Foral de Bizkaia. Dicha leyenda habrá
de aparecer, en su caso en materiales impresos, medios electrónicos
o audiovisuales, o bien en menciones realizadas en medios
de comunicación.
Si se incumplieran las medidas de difusión previstas en los párrafos
precedentes, se requerirá a la persona beneficiaria para que
adopte las medidas de difusión establecidas en un plazo no superior
a 15 días, con advertencia de que dicho incumplimiento producirá
el inicio del procedimiento de reintegro previsto en el artículo
27 de este Decreto.
Artículo 22.–Concurrencia con otras subvenciones
Será compatible la percepción de las ayudas previstas en el
Título I, sección I con la percepción de otras subvenciones, ayudas,
ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de
cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales,
de la Unión Europea o de organismos internacionales a excepción
de la percepción de otra subvención por la misma acción en
virtud de otro programa de la Diputación Foral de Bizkaia, en este
último supuesto será incompatible.
En todo caso, las ayudas previstas en este Decreto, Título I,
Sección 2 serán incompatibles con cualquier otra que puedan recibir
para la misma finalidad, y en concreto con las que, en su caso
se otorguen por DEMA (Asociación de Apoyo al Desarrollo Empresarial
DEMA Enpresa Garapena) en ejecución de los Planes de Reactivación
Comarcal durante los años 2013, 2014 y 2015 y 2016.
En ningún caso el importe total de las subvenciones podrá ser
de tal cuantía que aisladamente, o en concurrencia con otras subvenciones,
ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la actividad
subvencionada.
Será obligación de las entidades beneficiarias comunicar al
órgano concedente, la obtención de otras subvenciones, ayudas,
ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas.
Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se
conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la
aplicación dada a los fondos percibidos.
El incumplimiento de este deber de comunicación dará lugar
a la correspondiente sanción de conformidad con la N.F. 5/2005
de 31 de mayo.
Artículo 23.—Modificación de la subvención
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión
de la subvención, siempre que se entiendan cumplidos la finalidad
y objeto de estas, podrá dar lugar a la modificación de la resolución
de concesión, aplicándose los criterios y límites establecidos
en este Decreto o en las Órdenes Forales de Convocatoria.
Artículo 24.—Minoración de la subvención
Transcurridos los plazos establecidos para la justificación de
la realización de las acciones subvencionadas, sin que se hubiera
acreditado y justificado en su totalidad su ejecución en la forma prevista,
siempre que se entiendan cumplidos la finalidad y objeto de
las ayudas, se procederá al reajuste de la cuantía de la subvención
en función de los costes efectivamente justificados, aplicándose
el criterio de proporcionalidad así como los criterios y límites
establecidos para su otorgamiento.
Del mismo modo se procederá si la justificación prevista en
el artículo 15 no acreditara el abono mensual de la seguridad social
o mutualidad equivalente durante el período de un año.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6137 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
25. artikulua.—Ez betetzea
Ez-betetzea gertatuko da, entitate onuradunak betetzen ez duenean
dekretu honetan, deialdiaren foru aginduetan, diru-laguntza
emateko ebazpenean edo ezarri beharreko gainerako arautegian
ezarritako baldintzetako bat, bai eta Foru Administrazioak ematen
dituen diru-laguntzen araubide juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren
31ko 5/2005 Foru Arauaren 33. artikuluan ezarritako balizkoetan
ere.
Ez-betetzea honako hauen arabera mailaka daiteke:
a) Baldintzetako bat edo batzuk ez betetzeak edo epearen
barruan jardueraren zati bat bakarrik burutzeak diru-laguntzaren
zati bat bakarrik ordaintzea ekarriko du edo, hala badagokio, dirulaguntzaren
zati bat itzuli behar izatea. Itzulketa hori kalkulatzeko,
jarduera osotik hartutako zatiaren proportzio bera erabiliko da.
b) Diru-laguntza kobratu eta gero, egindako gastu guztiak edo
zati bat ordaindu gabe edukitzeak diru-laguntza itzuli behar izatea
ekarriko du, diruz lagundutako egotzitako gastu guztiekiko ordaindu
gabe dauden gastuen proportzioan.
c) Diru-laguntza bat eman denean gastu-aurrekontu bat erreferentzia
legez hartuta, baina egotzi eta justifikatutako gastua aurrekontuan
ezarritakoa baino txikiagoa bada.
26. artikulua.—Aldaketen, urripenen eta ez-betetzeen prozedura
Administrazio-unitate eskudunak izapidetuko du prozedura, eta
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko foru
diputatuak ebatziko du, eta, hala badagokio, adieraziko du entitate
onuradunek eman zitzaien eta jaso zuten kopurua guztiz edo partez
itzuli behar duten.
Diru-laguntzei buruzko administrazio arau-hausteei zein zehapen-prozedurei
dagokienez, Diru-laguntzei buruzko Foru Arauaren
IV. tituluko I. kapituluan xedatutakoa izango da aginduzkoa.
Horrez gainera, ez-betetzea adierazten duen foru aginduan
zehapen-prozedura irekitzeko agindua eman daiteke, hala badagokio.
27. artikulua.—Itzuli beharreko kredituak
Diru-laguntzei buruzko erregelamendua onetsi duen martxoaren
23ko 34/2010 Foru Dekretuaren 80. artikuluaren arabera, dirulaguntza
itzultzeko prozedura abiarazten duen erabakian adierazi
behar da prozedura hori zerk abiarazi duen, zer eginbide bete ez
den eta diru-laguntzaren zer parteri eragiten dion. Onuradunari, erabakiaren
berri jakinarazi, eta hamabost eguneko epea emango zaio
egokitzat jotzen dituen agiriak alegatzeko edo aurkezteko.
Diru-laguntza bat osorik edo haren zati bat itzultzen bada (dela
aldaketa batengatik, dela gutxitzeagatik edo dela baldintzak ez betetzearen
adierazpen batengatik), diru-laguntza ordaindu zenetik
aurrera aplikatu behar diren berandutze-interesak ordaindu beharko
dira, Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide
juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauaren
34. artikuluan xedatutakoaren arabera.
Borondatezko itzulketa da onuradunak berak Administrazioaren
aurretiazko errekerimendurik gabe egindakoa.
Halakoetan, idatzizko komunikazio bat igorri beharko zaio aurretiaz
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko Sailari,
hain zuzen ere, Enplegu Zerbitzuari.
Borondatezko itzulketa egiten denean, Administrazioak hari
dagozkion berandutze-interesak kalkulatuko ditu, Diru-laguntzei
buruzko Foru Arauaren 34. artikuluan ezarritakoaren arabera eta
onuradunak itzulketa benetan egin duen unea arte.
Onuradun batek bere kabuz itzuli nahi duenean, ordainketagutun
bat erabili behar du, Bizkaiko Foru Aldundiaren eredu ofizialaren
araberakoa.
Gero, Bizkaiko Foru Aldundiko Ogasun eta Finantza Sailak dirua
biltzeko prozedurari ekingo dio, eta norberaren borondatez ordaintzeko
epea hasiko da.
Artículo 25.—Incumplimiento
Se considerará que existe incumplimiento, cuando las entidades
beneficiarias de las ayudas no cumplan las condiciones establecidas
en el presente Decreto, en las Órdenes Forales de convocatoria,
o en la resolución de otorgamiento, o las establecidas en
la demás normativa de aplicación, así como en los supuestos determinados
en el artículo 33 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo
por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones
otorgadas por la Administración Foral.
Además el incumplimiento se podrá graduar en función de:
a) El cumplimiento parcial de las condiciones o la realización
en plazo de sólo una parte de la actividad, dará lugar al pago parcial
de la subvención o, en su caso al reintegro también parcial aplicando
la proporción en que se encuentre la actividad realizada respecto
de la total.
b) La falta de pago de todos o parte de los gastos realizados,
después de cobrada la subvención, producirá el reintegro de
la subvención en proporción a los gastos no pagados respecto al
total de gastos subvencionables imputados.
c) Cuando se concede la subvención tomando como referencia
un presupuesto de gasto, y sin embargo el gasto imputable
justificado es inferior al presupuestado.
Artículo 26.—Procedimiento de modificaciones, minoraciones
e incumplimientos
El procedimiento se tramitará por la unidad administrativa correspondiente,
y será resuelto por la Diputada Foral de Empleo, Inclusión
Social e Igualdad, que declarará, en su caso, la obligación de
las entidades beneficiarias de reintegrar en todo o en parte la cantidad
concedida y percibida.
En cuanto a las infracciones administrativas en materia de subvenciones,
así como el procedimiento sancionador ordenará lo dispuesto
en el capítulo I del Título IV de la NFS.
Asimismo, la Orden Foral de declaración de incumplimiento,
podrá acordar, en su caso, la apertura de procedimiento sancionador.
Artículo 27.—Créditos a reintegrar
De conformidad con el artículo 80 del Decreto Foral 34/2010
de 23 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de subvenciones
el acuerdo por el que se inicie el procedimiento de reintegro,
deberá indicar la causa que determina su inicio, las obligaciones
incumplidas y el importe de la subvención afectado. El acuerdo
será notificado a la persona beneficiaria o, concediéndole un plazo
de quince días para que alegue o presente los documentos que
estime pertinentes.
Todo reintegro, ya sea parcial o total de la subvención, como
consecuencia de la modificación, minoración, de la declaración de
incumplimiento de la subvención concedida, dará lugar a la obligación
de abonar los intereses de demora que resulten de aplicación
desde el pago de la subvención conforme a lo dispuesto en el artículo
34 de la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula
el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la
Administración Foral.
Se entiende por devolución voluntaria aquella que es realizada
por la persona beneficiaria sin el previo requerimiento de la Administración.
Requerirá una comunicación previa escrita al Departamento
de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Servicio de Empleo.
Cuando se produzca la devolución voluntaria la Administración
calculará los intereses de demora de acuerdo con lo previsto
en el artículo 34 de la Norma Foral de Subvenciones y hasta el
momento en el que se produjo la devolución definitiva por parte
de la beneficiaria.
La devolución de la subvención a instancia de la propia beneficiaria
se deberá realizar mediante la correspondiente carta de pago
según modelo oficial de la Diputación Foral de Bizkaia.
Posteriormente el Departamento de Hacienda y Finanzas de
la Diputación Foral de Bizkaia iniciará el procedimiento recaudatorio,
abriéndose el período de pago voluntario.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6138 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
28. artikulua.—Arautegi orokorra
Dekretu honetan aipatzen diren diru-laguntzak honako hauek
arautuko dituzte: dekretu hau bera, diru-laguntzen deialdia arautzen
duen foru agindua eta laguntzak emateko foru aginduak, Foru
Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide juridiko orokorra
arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Araua eta hura
garatzen duen erregelamendua (martxoaren 23ko 34/2010 Foru
Dekretuaren bidez onetsia), eta Administrazio Zuzenbideko gainontzeko
arauak. Halakorik ezean, Zuzenbide Pribatuko arauak aplikatuko
dira.
Izaera Pertsonaleko Datuak Babesteari buruzko abenduaren
13ko 15/1999 Lege Organikoan ezarritakoaren arabera, interesdunak
ematen dituen datuak erabiliko dira dena delako prozeduran edo
jardueran aurrez ikusitako xedeetarako soil-soilik.
Datu horiek inola ere ez dira erabiliko, ez beste bati lagako,
interesdunak argi eta garbi ados dagoela adierazi ezean edo Izaera
Pertsonaleko Datuak Babesteari buruzko abenduaren 13ko
15/1999 Lege Organikoaren (EAO, 298. zenbakia, 1999ko abenduaren
14koa) 6.2 eta 11.2 artikuluetan ezarritako balizkoetako bat
gertatu ezean. 15/1999 Lege Organikoan xedatutakoaren arabera,
datuak lagatzen dituenak noiznahi baliarazi ahal izango ditu
datuok eskuratzeko, zuzentzeko, ezerezteko eta haien aurka egiteko
eskubideak, araudiaren arabera ezartzen den eran.
Dekretu honetan jasotako laguntzek edo diru-laguntzek Europako
Batzordearen 2013ko abenduaren 18ko 1407/2013 (EE) Erregelamenduan
xedatutakoa bete beharko dute. Erregelamendu hori
Europako Erkidegoen Aldizkari Ofizialaren 2013ko abenduaren 18ko
alean argitaratu zen, eta EE Itunaren 87 eta 88. artikuluak de minimis
laguntzei aplikatzeari buruzkoa da. Horren ondorioz, erregelamendu
hori ez betetzeak erantzukizun penala, zibila eta administratiboa
ekar liezazkioke entitate arau-hausleari.
Administrazio prozedurari dagokionez, dekretu honetan ezarri
ez den guztirako Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta
Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992
Legea (4/1999 Legearen bidez aldatua) aplikatu beharko da.
29. artikulua.—Zehapen-prozedura
Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide
juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauaren
IV. tituluan ezarritakoa aplikatu beharko da.
Azaroaren 26ko 30/1992 Legearen IX. tituluan (urtarrilaren 13ko
4/1999 Legeak aldatu zuen lege hori) eta Euskal Autonomia Erkidegoko
Herri Administrazioen zigortzeko ahalmenari buruzko
otsailaren 20ko 2/1998 Legean ezarritako zehapen-prozedura erabiliko
da, martxoaren 23ko 34/2010 Dekretuaren «zehapen-prozedura”»
deritzon 88.1 artikuluan xedatutakoaren arabera, 39/1992
Legearen IX. titulua arautuz.
Azaroaren 26ko 30/1992 Legearen IX. tituluan ezarritako zehapen-prozedura
(urtarrilaren 13ko 4/1999 Legearen bidez aldatua)
aplikatuko beharko da.
30. artikulua.—Dekretu honen indarraldia
Foru dekretu hau 2016. eta 2017. urteetan egongo da indarrean.
AZKEN XEDAPENAK
Lehenengoa.—Indarrean jartzea
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunean jarriko
da indarrean foru dekretu hau.
Bigarrena.—Deialdiak
Dekretu honen ataletan azaltzen diren diru-laguntzetarako deialdiak
Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna
Sutatzeko foru diputatuaren foru aginduz egingo dira. Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean eta Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua,
Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sutatzeko Sailaren www.bizkaia.net/sustapena
webgunean argitaratuko dira.
Artículo 28.—Normativa general
Las subvenciones a que se refiere el presente Decreto se regirán
por lo dispuesto en el mismo, la Orden Foral que regule su convocatoria
y en las Órdenes Forales de otorgamiento, así como por
lo establecido en la Norma Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que
se regula el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas
por la Administración Foral y su Reglamento de desarrollo aprobado
por Decreto Foral 34/2010 de 23 de marzo, las restantes normas
de derecho administrativo y, en su defecto, se aplicarán las
normas de derecho privado.
De acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de
13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal los
datos aportados por el interesado se utilizarán, con carácter único
y exclusivo, para los fines previstos en el procedimiento o actuación
de que se trate.
En ningún caso los referidos datos serán objeto de tratamiento
o de cesión a terceros, si no es con el consentimiento inequívoco
de la persona afectada, o en los supuestos previstos en los artículos
6.2 y 11.2 de la ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección
de Datos de carácter personal («BOE» número 298, de 14 de diciembre
de 1999). En cumplimiento de lo dispuesto en la citada Ley Orgánica
15/1999, el cedente de los datos podrá, en cualquier momento,
ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición
en la forma que reglamentariamente se determine.
Las ayudas o subvenciones contempladas en el presente
Decreto están sujetas a lo dispuesto en el Reglamento C.E. número
1407/2013 de la Comisión de 18 de diciembre de 2013, publicado
en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas de 24/12/2013,
relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado C.E. a
las ayudas de MINIMIS y, en consecuencia, el incumplimiento de
esa normativa podría significar responsabilidad penal, civil y
administrativa para la entidad infractora.
En lo no previsto en el presente Decreto en cuanto a procedimiento
administrativo, será de aplicación la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por
la ley 4/1999.
Artículo 29.—Procedimiento sancionador
Resultará de aplicación lo previsto en el Título IV de la Norma
Foral 5/2005 de 31 de mayo por la que se regula el régimen jurídico
general de las subvenciones otorgadas por la Administración
Foral.
Será de aplicación el procedimiento sancionador previsto en
el Título IX de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificada por
la Ley 4/1999 de 13 de enero, asi como a la ley 2/1998 de 20 de
febrero de la potestad sancionadora de las Administraciones Publicas
de la Comunidad Autónoma del País Vasco, tal y como dispone
el í88. 1, «del procedimiento sancionador» del Decreto 34/ 2010
de 23 de marzo, regulando el Titulo IX de la ley 30/1992.
Será de aplicación el procedimiento sancionador previsto en
el Título IX de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, modificada por
la Ley 4/1999 de 13 de enero.
Artículo 30.—Vigencia del presente Decreto
El presente Decreto Foral tendrá vigencia durante los años 2016
y 2017.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.—Entrada en vigor
El presente Decreto Foral entrará en vigor el día siguiente al
de su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».
Segunda.—Convocatorias
Las convocatorias para las subvenciones contempladas en las
diferentes secciones del presente Decreto se realizarán mediante
Orden Foral de la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad
de la Diputación Foral de Bizkaia y se publicarán en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», así como en la página web de la Diputación
Foral de Bizkaia, Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad,
www.bizkaia.net/sustapena.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6139 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Hirugarrena.—Foru dekretu hau garatzeko ahalmena
Ahalmena ematen zaio Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna
Sutatzeko foru diputatuari, dekretu hau osatu edo garatzeko
beharrezkotzat jotzen dituen xedapen guztiak eman ditzan.
Laugarrena.—Aurrekontuko diru-izendapena
Dekretu honen arabera eman daitezkeen laguntzak eta onurak
ondoren aipatuko diren aurrekontuko partiden eta horniduren
kontura emango dira. Partida eta hornidura horiek aurrekontuei
buruzko indarreko araudiaren arabera aldatu ahal izango dira.
I. TITULUA, I. ATALA
Partida: 0904/G/320203/43299 2008/0075
Hainbat urtetarako gastua: 400.000,00 euro.
Zenbatekoa, ekitalditan banatuta:
— 2016. urtea: 200.000,00 euro.
— 2017. urtea: 200.000,00 euro.
Partida: 0904/G/320203/44300 2008/0075
Hainbat urtetarako gastua: 300.000,00 euro.
Zenbatekoa, ekitalditan banatuta:
— 2016. urtea: 150.000,00 euro.
— 2017. urtea: 150.000,00 euro.
Partida: 0904/G/320203/45100 2008/0075
Hainbat urtetarako gastua: 200.000,00 euro.
Zenbatekoa, ekitalditan banatuta:
— 2016. urtea: 100.000,00 euro.
— 2017. urtea: 100.000,00 euro.
I. TITULUA, II. ATALA
Partida: 0904/G/320203/44300 2008/0075
Hainbat urtetarako gastua: 4.566.822,00 euro.
Zenbatekoa, ekitalditan banatuta:
— 2016. urtea: 3.196.776,00 euro.
— 2017. urtea: 1.370.046,00 euro.
Partida: 0904/G/320203/44900 2008/0075
Hainbat urtetarako gastua: 1.177.220,00 euro.
Zenbatekoa, ekitalditan banatuta:
— 2016. urtea: 824.054,00 euro.
— 2017. urtea: 353.166,00 euro.
Diru-laguntza hauetan, 6.644.042,00 euro eman ahal izango
dira, gehienez ere, gutxi gorabehera. Kopuru hori, gehieneko zenbatekoei
doakiela, 34/2010 Foru Dekretuaren 41. artikuluan xedatutakoaren
arabera alda daiteke. Halaber, aurrekontuetako kredituen
arteko banaketa gutxi gorabeherakoa da; beraz, aurkeztutako
eskabideen kopuruaren arabera eta egon daitezkeen entitate onuradunen
beraien izaera ezberdinak kontuan izanik, aurrekontuko
izendapenak artikulu honetan adierazitako partiden artean banatu
ahal izango dira, betiere ezarritako muga orokorra gainditu gabe.
Bilbon, 2016ko martxoaren 15ean.
Enplegua, Gizarte Inklusioa
eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatua,
TERESA LAESPADA MARTÍNEZ
Ahaldun Nagusia,
UNAI REMENTERIA MAIZ
PK
I. ERANSKINA
Udalerria
Langabezia Puntuazioa
tasa
48001 Abadiño 10,4 1
48002 Abanto y Ciérvana-Abanto Zierbena 17,7 3
48911 Ajangiz 5,2 0
48912 Alonsotegi 20,5 3
48003 Amorebieta-Etxano 11,1 1
Tercera.—Desarrollo normativo
Se faculta a la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e
Igualdad a dictar cuantas disposiciones considere necesarias para
completar o desarrollar el presente Decreto.
Cuarta.—Consignación presupuestaria
Las ayudas y beneficios que puedan otorgarse con arreglo al
presente Decreto, se efectuarán con cargo a las siguientes partidas
y dotaciones presupuestarias, sin perjuicio de que las mismas
puedan ser modificadas de conformidad con la normativa presupuestaria
vigente.
TÍTULO I, SECCIÓN I
Partida: 0904/G/320203/43299 2008/0075
Gasto plurianual: 400.000,00 euros.
Importe y distribución por ejercicios:
— Año 2016: 200.000,00 euros.
— Año 2017: 200.000,00 euros.
Partida: 0904/G/320203/44300 2008/0075
Gasto plurianual: 300.000,00 euros.
Importe y distribución por ejercicios:
— Año 2016: 150.000,00 euros.
— Año 2017: 150.000,00 euros.
Partida: 0904/G/320203/45100 2008/0075
Gasto plurianual: 200.000,00 euros.
Importe y distribución por ejercicios:
— Año 2016: 100.000,00 euros.
— Año 2017: 100.000,00 euros.
TÍTULO I, SECCIÓN II
Partida: 0904/G/320203/44300 2008/0075
Gasto plurianual: 4.566.822,00 euros.
Importe y distribución por ejercicios:
— Año 2016: 3.196.776,00 euros.
— Año 2017: 1.370.046,00 euros.
Partida: 0904/G/320203/44900 2008/0075
Gasto plurianual: 1.177.220,00 euros.
Importe y distribución por ejercicios:
— Año 2016: 824.054,00 euros.
— Año 2017: 353.166,00 euros.
El importe total de las ayudas que se concedan tendrá como
límite máximo estimativo la cantidad de 6.644.042,00 euros, y se
podrá modificar conforme a lo previsto en el artículo 41 del Decreto
foral 34/2010 en relación a los límites de las cuantías máximas.
Asimismo, la distribución entre los créditos presupuestarios tiene
carácter estimativo, por lo que en función de las solicitudes presentadas
y debido a la distinta naturaleza de las posibles entidades
beneficiarias las consignaciones presupuestarias se podrán
distribuir entre las distintas partidas señaladas en este artículo, sin
superar el límite global fijado.
En Bilbao, a 15 de marzo de 2016.
La diputada foral de Empleo,
Inclusión Social e Igualdad,
TERESA LAESPADA MARTÍNEZ
El Diputado General,
UNAI REMENTERIA MAIZ
CP
Municipio
ANEXO I
Tasa de
paro
Puntuación
48001 Abadiño 10,4 1
48002 Abanto y Ciérvana-Abanto Zierbena 17,7 3
48911 Ajangiz 5,2 0
48912 Alonsotegi 20,5 3
48003 Amorebieta-Etxano 11,1 1
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6140 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
PK
Udalerria
Langabezia Puntuazioa
tasa
CP
Municipio
Tasa de
paro
Puntuación
48004 Amoroto 5,7 0
48005 Arakaldo 9,1 0
48006 Arantzazu 6,1 0
48008 Artzentales 15,5 2
48093 Areatza 13,1 2
48009 Arrankudiaga 6,4 0
48914 Arratzu 6,7 0
48010 Arrieta 7,5 0
48011 Arrigorriaga 15,1 2
48023 Artea 9,3 0
48091 Atxondo 7,6 0
48070 Aulesti 5,9 0
48012 Bakio 11,1 1
48090 Balmaseda 19,8 3
48013 Barakaldo 17,3 3
48014 Barrika 11,3 1
48015 Basauri 17,4 3
48092 Bedia 12,0 1
48016 Berango 10,2 1
48017 Bermeo 13,7 2
48018 Berriatua 9,3 0
48019 Berriz 11,0 1
48020 Bilbo 17,7 3
48915 Ziortza-Bolibar 5,3 0
48021 Busturia 15,7 2
48022 Karrantza 17,8 3
48901 Derio 10,3 1
48026 Dima 8,0 0
48027 Durango 12,0 1
48028 Ea 9,3 0
48031 Elantxobe 11,8 1
48032 Elorrio 9,4 0
48902 Erandio 15,2 2
48033 Ereño 4,5 0
48034 Ermua 13,3 2
48079 Errigoiti 9,5 0
48029 Etxebarri 12,2 1
48030 Etxebarria 7,2 0
48906 Forua 13,9 2
48035 Fruiz 10,5 1
48036 Galdakao 12,3 1
48037 Galdames 14,1 2
48038 Gamiz-Fika 7,8 0
48039 Garai 5,9 0
48040 Gatika 9,5 0
48041 Gautegiz-Arteaga 9,7 0
48046 Gernika-Lumo 15,2 2
48044 Getxo 11,7 1
48042 Gordexola 9,2 0
48043 Gorliz 13,2 2
48045 Güeñes 17,4 3
48047 Gizaburuaga 6,3 0
48048 Ibarrangelu 9,9 0
48094 Igorre 12,4 1
48049 Ispaster 7,1 0
48910 Iurreta 13,0 2
48050 Izurtza 6,9 0
48907 Kortezubi 6,2 0
48051 Lanestosa 12,6 1
48052 Larrabetzu 9,0 0
48053 Laukiz 7,3 0
48054 Leioa 12,4 1
48057 Lekeitio 9,7 0
48055 Lemoa 12,1 1
48056 Lemoiz 8,9 0
48081 Lezama 9,5 0
48903 Loiu 6,8 0
48058 Mallabia 7,8 0
48059 Mañaria 10,1 1
48060 Markina-Xemein 9,0 0
48061 Maruri-Jatabe 6,6 0
48062 Mendata 6,1 0
48063 Mendexa 6,7 0
48064 Meñaka 5,9 0
48066 Morga 6,6 0
48068 Mundaka 11,1 1
48069 Mungia 12,2 1
48007 Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz 6,4 0
48908 Murueta 6,5 0
48071 Muskiz 15,9 2
48067 Muxika 10,2 1
48909 Nabarniz 5,3 0
48073 Ondarroa 13,9 2
48074 Urduña 14,0 2
48075 Orozko 6,7 0
48083 Ortuella 18,2 3
48072 Otxandio 8,6 0
48077 Plentzia 11,6 1
48078 Portugalete 16,5 2
48082 Santurtzi 18,1 3
48004 Amoroto 5,7 0
48005 Arakaldo 9,1 0
48006 Arantzazu 6,1 0
48008 Artzentales 15,5 2
48093 Areatza 13,1 2
48009 Arrankudiaga 6,4 0
48914 Arratzu 6,7 0
48010 Arrieta 7,5 0
48011 Arrigorriaga 15,1 2
48023 Artea 9,3 0
48091 Atxondo 7,6 0
48070 Aulesti 5,9 0
48012 Bakio 11,1 1
48090 Balmaseda 19,8 3
48013 Barakaldo 17,3 3
48014 Barrika 11,3 1
48015 Basauri 17,4 3
48092 Bedia 12,0 1
48016 Berango 10,2 1
48017 Bermeo 13,7 2
48018 Berriatua 9,3 0
48019 Berriz 11,0 1
48020 Bilbo 17,7 3
48915 Ziortza-Bolibar 5,3 0
48021 Busturia 15,7 2
48022 Karrantza 17,8 3
48901 Derio 10,3 1
48026 Dima 8,0 0
48027 Durango 12,0 1
48028 Ea 9,3 0
48031 Elantxobe 11,8 1
48032 Elorrio 9,4 0
48902 Erandio 15,2 2
48033 Ereño 4,5 0
48034 Ermua 13,3 2
48079 Errigoiti 9,5 0
48029 Etxebarri 12,2 1
48030 Etxebarria 7,2 0
48906 Forua 13,9 2
48035 Fruiz 10,5 1
48036 Galdakao 12,3 1
48037 Galdames 14,1 2
48038 Gamiz-Fika 7,8 0
48039 Garai 5,9 0
48040 Gatika 9,5 0
48041 Gautegiz-Arteaga 9,7 0
48046 Gernika-Lumo 15,2 2
48044 Getxo 11,7 1
48042 Gordexola 9,2 0
48043 Gorliz 13,2 2
48045 Güeñes 17,4 3
48047 Gizaburuaga 6,3 0
48048 Ibarrangelu 9,9 0
48094 Igorre 12,4 1
48049 Ispaster 7,1 0
48910 Iurreta 13,0 2
48050 Izurtza 6,9 0
48907 Kortezubi 6,2 0
48051 Lanestosa 12,6 1
48052 Larrabetzu 9,0 0
48053 Laukiz 7,3 0
48054 Leioa 12,4 1
48057 Lekeitio 9,7 0
48055 Lemoa 12,1 1
48056 Lemoiz 8,9 0
48081 Lezama 9,5 0
48903 Loiu 6,8 0
48058 Mallabia 7,8 0
48059 Mañaria 10,1 1
48060 Markina-Xemein 9,0 0
48061 Maruri-Jatabe 6,6 0
48062 Mendata 6,1 0
48063 Mendexa 6,7 0
48064 Meñaka 5,9 0
48066 Morga 6,6 0
48068 Mundaka 11,1 1
48069 Mungia 12,2 1
48007 Munitibar-Arbatzegi Gerrikaitz 6,4 0
48908 Murueta 6,5 0
48071 Muskiz 15,9 2
48067 Muxika 10,2 1
48909 Nabarniz 5,3 0
48073 Ondarroa 13,9 2
48074 Urduña 14,0 2
48075 Orozko 6,7 0
48083 Ortuella 18,2 3
48072 Otxandio 8,6 0
48077 Plentzia 11,6 1
48078 Portugalete 16,5 2
48082 Santurtzi 18,1 3
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6141 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
PK
Udalerria
Langabezia Puntuazioa
tasa
CP
Municipio
Tasa de
paro
Puntuación
48084 Sestao 23,2 3
48904 Sondika 11,3 1
48085 Sopela 11,6 1
48086 Sopuerta 12,9 1
48076 Sukarrieta 13,8 2
48087 Trucios-Turtzioz 15,3 2
48088 Ubide 5,5 0
48065 Ugao-Miraballes 14,7 2
48089 Urduliz 10,3 1
48080 Valle de Trápaga-Trapagaran 15,6 2
48095 Zaldibar 10,2 1
48096 Zalla 18,9 3
48905 Zamudio 10,9 1
48097 Zaratamo 14,0 2
48024 Zeanuri 5,9 0
48025 Zeberio 10,9 1
48913 Zierbena 12,5 1
48084 Sestao 23,2 3
48904 Sondika 11,3 1
48085 Sopela 11,6 1
48086 Sopuerta 12,9 1
48076 Sukarrieta 13,8 2
48087 Trucios-Turtzioz 15,3 2
48088 Ubide 5,5 0
48065 Ugao-Miraballes 14,7 2
48089 Urduliz 10,3 1
48080 Valle de Trápaga-Trapagaran 15,6 2
48095 Zaldibar 10,2 1
48096 Zalla 18,9 3
48905 Zamudio 10,9 1
48097 Zaratamo 14,0 2
48024 Zeanuri 5,9 0
48025 Zeberio 10,9 1
48913 Zierbena 12,5 1
II. ERANSKINA / ANEXO II
JARDUERA EKONOMIKOAREN EPIGRAFEA / EPÍGRAFE ACTIVIDAD ECONOMICA
Atala Dibisioa Multzoa Taldea Epigrafea Izena
Sección División Agrupación Grupo Epígrafe Denominación
1 2 Mineral ez energ. atera eta erald. eta produ. derib. /Extr.trans. Min. No energ. Y prod.
deriv.
1 3 Metalak erald. indus. doitasun mek. / Ind. Transf de metales . Mec. De precisión
1 4 Beste manufaktura-enpresa batzuk / Otras industrias manufactureras
1 6 667 671 Jatetxeetan / En restaurantes
1 6 68 Ostatu-zerbitzua / Servicio de hospedaje
1 7 72 721 721.1 Hiri-garraio kolektiboa / tte. Urbano colectivo
1 7 72 721 721.2 Autotaxiz eginiko garraioa / tte. Por autotaxis
1 7 72 721 721.3 Errepide bidezko garraioa / tte. Viajeros por carretera
1 7 72 729 729.2 Garraioa teleferikoz eta funikularrez / Tte.telefericos y funiculares
1 7 73 733 733.4 Transbordadoreak, ferryak eta antzekoak / Transbordadores, ferry boats y simil
1 7 75 755 Bidaia-agentziak / Agencias de viajes
1 8 85 854 854.1 Autoen alokairua gidaririk gabe / Alquiler de automóviles sin conductor
1 8 85 854 855.2 Itsasontzien alokairua / Alquiler de embarcaciones
1 8 85 854 855.3 Bizikleten alokairua / Alquiler de bicicletas
1 8 85 854 854.1 Autoen alokairua gidaririk gabe / Alquiler de automóviles sin conductor
1 8 85 854 854.2 Autoak alokatzea «renting» eran / Alquiler de automóviles en «renting»
1 8 85 855 855.2 Itsasontzien alokairua / Alquiler de embarcaciones
1 8 85 855 855.3 Itsasontzien alokairua / Alquiler de bicicletas
1 9 94 942 942.2 Bainuetxeak eta bainuak / Balnearios y baños
1 9 95 951 Laguntza eta gizarte-zerbitzuak desgaituentzat / Asistencia y servicios sociales disminuidos
1 9 95 952 Lagun. eta gizarte-zerbit. desgaitu. ez-egoitzak / Asis. Y serv. Disminuidos no residenc.
1 9 98 989 989.2 Antolak. zerb., kongresuak, biltzarrak … / Serv. Organiz. Congresos, asambleas, ...
2 8 88 882 Turismo-gidak / Guias de turismo
2 8 88 883 Turismo interpreteen gidak / Guias de intérpretes de turismo
EJZn alta behar ez duten nekazaritza-jarduerak.
Actividades agrícolas que no requieran alta en IAE.
— • —
(I-401)
Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala Zaintzeko Saila
Departamento de Sostenibilidad y Medio Natural
Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala Zaintzeko foru diputatuaren
1915/2016 FORU AGINDUA, martxoaren 11koa.
Haren bidez ebazten da Etxebarriko Arau Subsidiarioen
«Nemak eremuaren» aldarazpen zehatzaren ingurumen
txosten estrategikoa formulatzea.
1. Aurrekariak
Foru Aldundiaren Iraunkortasun eta Ingurumen Sailaren erregistroan
2015eko azaroaren 20ko sarrerako data izanik, Etxebarriko
Udalak bidalitako idatzia jaso da; idatzi horretan, honako txostena
eskatzen du: Etxebarriko arau subsidiarioen «Nemak
eremuaren» aldarazpen zehatza ingurumen ebaluazio estrategikoaren
pean jartzeko edo ez jartzeko premiari buruzko txostena.
Foru Aldundiaren Iraunkortasun eta Ingurumen Sailaren erregistroan
2015eko abenduaren 1eko irteera data izanik, erantzuna
emateko txostena bidali zaio Etxebarriko Udalari. Txosten horre-
ORDEN FORAL de la diputada foral de Sostenibilidad y
Medio Natural 1915/2016, de 11 de marzo, por la que se
resuelve formular informe ambiental estratégico de la
modificación puntual de las Normas Subsidiarias de
Etxebarria para el «Área Nemak».
1. Antecedentes
Con fecha de entrada en el registro del Departamento Foral
de Sostenibilidad y Medio Natural de 20 de noviembre de 2015,
se recibe escrito remitido por el Ayuntamiento de Etxebarria solicitando
informe sobre la necesidad o no de someter a evaluación
ambiental estratégica la Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias
de Etxebarria para el «Área Nemak».
Con fecha de salida en el registro del Departamento Foral de
Sostenibilidad y Medio Natural de 1 de diciembre de 2015, se remite
informe de respuesta al Ayuntamiento de Etxebarria indicando que
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6142 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
tan adierazten da planak, gutxien-gutxienik, sarturik egon behar duela
ingurumen ebaluazioari buruzko abenduaren 9ko 21/2013 Legearen
6. artikuluaren 2. idatz-zatiak ezarritako ingurumen ebaluazio
estrategiko sinplifikatuaren peko kasuen barruan.
Foru Aldundiaren Iraunkortasun eta Ingurumen Sailaren erregistroan
2016ko urtarrilaren 5eko sarrerako data izanik, Etxebarriko
Udalak bidalitako idatzia jaso da; idatzi horretan, honakoa eskatzen
du: Etxebarriko Arau Subsidiarioen «Nemak eremuaren» aldarazpen
zehatzaren ingurumen ebaluazio estrategikoa hasteko. Eskaerarekin
batera, dokumentazio hau ere helarazi du udalak:
a) «Eranskina: Etxebarriaren arau subsidiarioen» «Nemak eremuaren»
aldarapen zehatzari dagokionez, kontuan hartutako planifikazio
alternatibak, 2015eko azaroaren 30ean datatua.
b) Etxebarriaren arau subsidiarioen «Nemak eremuaren» aldarapen
zehatzari buruzko ingurumen dokumentu estrategikoa,
2015eko abenduaren 29an datatua.
21/2013 Legearen 31. artikuluan xedatu dena dela bide, ingurumeneko
txosten estrategiko hau eman da. Txostenaren bidez, era
berean, bete egiten da planen eta programen ingurumeneko ebaluazio
estrategikoaren prozedura arautzeko urriaren 16ko 211/2012
Dekretuaren 5. artikuluan ezarritakoa, hain zuzen ere Ingurumenaren
Babesari otsailaren 27ko 3/1998 Legearen I A eranskineko
9. atalean bildutako planen ingurumeneko ebaluazio estrategikoaren
menpe jarri beharra kasuz kasu ezartzeari dagokionez.
2. Aldarazpen zehatzaren proposamena
Plan honen bidez, Galartza industrigunearen I. poligonoaren
parametroak aldatu nahi dira, Nemak Spain, S.L.U. enpresaren instalazioek
okupazio handiagoa izan dezaten, betiere alboko eremuetan
eremu libreak eta berdeguneak birkokatuz, bai eta gaur egun ezarritako
ekipamendu publikoko lursailak ere.
Interes publikoko ekipamenduetarako 4.505 m 2 -ko azalera bat
birkokatzen da, jarduera ekonomikoetarako hiri lurzoru gisa sailkatutako
lurzoruan, dagoeneko Nemak Spain S.L.U. enpresa
kokatzen den lursailaren hego-ekialdean eta Etxebarriaren hirigunearekin
konektatzen den bidegorriaren hegoaldean.
Eremu Libreetako Sistema Orokorreko gune bat kokatzen da,
7.754,48 m 2 -koa, Nemak Spain S.L.U enpresa kokatzen den lursailaren
ekialdean eta bidegorri beraren iparraldean urbanizaezin
modura sailkatutako lurzoruan.
3. Eginiko kontsultak
21/2013 Legearen 30. artikuluan ezarrita dagoenez, kontsultak
egin zaizkie eraginpeko herri administrazioei eta interesa duten
pertsonei:
— Bizkaiko Foru Aldundiaren Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala
Zaintzeko Sailaren Ondare Naturaleko Zerbitzua.
— Bizkaiko Foru Aldundiaren Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala
Zaintzeko Sailaren Nekazaritza Zuzendaritza Nagusia.
— Bizkaiko Foru Aldundiaren Euskara eta Kultura Saileko Kultura
eta Kirol Zuzendaritza Nagusia.
— Bizkaiko Foru Aldundiaren Ekonomi eta Lurralde Garapena
Sustatzeko Sailaren Azpiegituretako eta Lurralde Garapenerako
Zuzendaritza Nagusia.
— Bizkaiko Foru Aldundiaren Garraioak, Mugikortasuna eta
Lurraldearen Kohesioa Sustatzeko Sailaren Zuzendaritza
Nagusia.
— Eusko Jaurlaritzaren Ingurumen eta Lurralde Politika Saileko
Ingurune Naturalaren eta Ingurumen Plangintzako
Zuzendaritza.
— Eusko Jaurlaritzaren Ingurumen eta Lurralde Politika Saileko
Ingurumenaren Administrazioko Zuzendaritza.
— Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura
Sailaren Kultur Ondareko Zuzendaritza.
se considera que el plan de referencia está incluido, al menos, dentro
de los supuestos de sometimiento a evaluación ambiental estratégica
simplificada establecidos en el artículo 6 apartado 2 de la
Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental.
Con fecha de entrada en el registro del Departamento Foral
de Sostenibilidad y Medio Natural de 5 de enero de 2016, se recibe
escrito remitido por el Ayuntamiento de Etxebarria solicitando el inicio
de la evaluación ambiental estratégica simplificada de la Modificación
Puntual de las Normas Subsidiarias de Etxebarria para el
«Área Nemak». Junto a la solicitud se remite la siguiente documentación:
a) «Anejo: Alternativas de planificación consideradas» a la
Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias de Etxebarria para
el «Área Nemak», fechado el 30 de noviembre de 2015.
b Documento ambiental estratégico de la Modificación Puntual
de las Normas Subsidiarias de Etxebarria para el «Área Nemak»,
fechado el 29 de diciembre de 2015.
En virtud de lo establecido en el artículo 31 de la Ley
21/2013, se emite el presente informe ambiental estratégico. Con
este informe se cumple asimismo con lo establecido en el artículo
5 del Decreto 211/2012, de 16 de octubre, por el que se regula el
procedimiento de evaluación ambiental estratégica de planes y programas,
al respecto de la determinación caso por caso del sometimiento
a evaluación ambiental estratégica de los planes recogidos
en el apartado 9 del anexo I, A de la Ley 3/1998, de 27 de febrero,
General de Protección del Medio Ambiente del País Vasco.
2. Propuesta de la modificación puntual
El presente plan pretende la modificación de los parámetros
del Polígono I del Sector Industrial Galartza para permitir una mayor
ocupación por parte de las instalaciones de la empresa Nemak Spain,
S.L.U., con reubicación, en ámbitos adyacentes, de los espacios
libres y zonas verdes y de las parcelas de equipamiento público
actualmente previstas.
Se reubica una superficie de 4.505 m 2 para equipamientos de
interés público (SC+SG) en suelo ya clasificado como urbano para
actividades económicas hacia el sureste de la parcela donde se
ubica la empresa Nemak Spain, S.L.U. y al sur del bidegorri que
conecta con el núcleo de Etxebarria.
Se ubica una zona de Sistema General de Espacios Libres de
7.754,48 m 2 en suelo clasificado como no urbanizable al este de
la parcela donde se ubica la empresa Nemak Spain, S.L.U. y al
norte del mismo bidegorri.
3. Consultas realizadas
Tal y como se establece en el artículo 30 de la Ley 21/2013,
se ha consultado a las siguientes administraciones públicas afectadas
y personas interesadas:
— Servicio de Patrimonio Natural del Departamento de
Sostenibilidad y Medio Natural de la Diputación Foral de
Bizkaia.
— Dirección General de Agricultura del Departamento de
Sostenibilidad y Medio Natural de la Diputación Foral de
Bizkaia.
— Dirección General de Cultura y Deportes del Departamento
de Euskera y Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia.
— Dirección General de Infraestructuras y Desarrollo Territorial
del Departamento de Desarrollo Económico y Territorial
de la Diputación Foral de Bizkaia.
— Dirección General de Urbanismo del Departamento de Transportes,
Movilidad y Cohesión del Territorio de la Diputación
Foral de Bizkaia.
— Dirección de Medio Natural y Planificación Ambiental del
Departamento de Medio Ambiente y Política Territorial del
Gobierno Vasco.
— Dirección de Administración Ambiental del Departamento
de Medio Ambiente y Política Territorial del Gobierno
Vasco.
— Dirección de Patrimonio Cultural del Departamento de Educación,
Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6143 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
— Eusko Jaurlaritzaren Garapen Ekonomiko eta Lehiakortasun
Sailaren Landa eta Itsasbazterra Garatzeko eta Europako
Politiketarako Zuzendaritza.
— Eusko Jaurlaritzaren Segurtasun Sailaren Larrialdietako
Arreta eta Meteorologiako Zuzendaritza.
— Eusko Jaurlaritzaren Ingurumen eta Lurralde Politika Saileko
Lurralde Plangintza eta Hirigintzako Zuzendaritza.
— Eusko Jaurlaritzaren Osasun Saileko Osasun Sailburutzako
Bizkaiko Lurralde Zuzendaritza.
— URA Uraren Euskal Agentzia.
— Bilbao Bizkaia Ur Partzuergoa.
— Energiaren Euskal Erakundea.
— IHOBE, Ingurumena Kudeatzeko Sozietate Publikoa.
— EHNE Nekazaritza Sindikatua
— Ekologistak Martxan.
— Lea-Artibaiko Amankomunazgoa
Halaber, jendaurrean ezarri da espedientearen dokumentazioa
Bizkaiko Foru Aldundiaren webgunean.
Txosten hau eman den egunean, honako erantzun hauek jaso
dira:
1. Eusko Jaurlaritzaren Garapen Ekonomiko eta Lehiakortasun
Sailaren Nekazaritza eta Abeltzaintza Zuzendaritzak egokitzat
jotzen du proposatutako jarduketaren garrantzi sektoriala ebaluatzeari
ekitea, aplikagarria den arautegiak ezarritakoarekin bat
etorriz.
2. Eusko Jaurlaritzaren Ingurunearen eta Ingurumen Plangintzaren
Zuzendaritzak hauxe dio:
a) Inpaktuak identifikatzeko eta baloratzeko atalak eta babes
neurriak eta neurri zuzentzaileak ezartzeko proposamena orokorregitzat
jotzen dira, ez baitira hurbiltzen proposatutako aldarazpenaren
benetako inpaktuetara. Baieztatzen du «atal ereduak» diren
sentsazioa duela, edozein ingurumen ebaluaziotan erabiltzeko modukoak.
b) Beharrezkotzat jotzen du sartzeko bide berriaren ibilbidea
diseinatzea Urko errekaren ibarreko basoaren babesa ziurtatuz.
c) Bisoi europarrari dagokionez, zehazten du Bizkaiko Foru
Aldundiaren organo eskudunak xedatzen duenari lotuko zaiola.
3. IHOBE ingurumena kudeatzeko sozietate publikoak egiaztatu
du modu zuzenean kontuan hartu dela historikoki lurzoruaren
jarduera kutsagarriak izan dituen lursail bat (48030-00002 kodea);
lursail hori bat dator Nemak Spain, S.L.U. enpresaren instalazioekin.
Era berean, baieztatzen du lurzoruaren kutsadura prebenitzeko
eta zuzentzeko ekainaren 25eko 4/2015 Legearen 23. artikuluan
ezarritako zirkunstantziak azaltzen direnez lurzoruaren
kalitatea ikertu beharko dela. Ikerketa hori amaituko da Eusko Jaurlaritzaren
ingurumen organoak lurzoruaren kalitatearen inguruan
eman beharreko adierazpenaren ebazpen batez.
4. Eusko Jaurlaritzaren Kultura Ondarearen Zuzendaritzak
zehaztu du Nemak Spain, S.L.U. enpresak okupatutako lursailaren
mugan Errotabarriko errotaren azpiegitura hidraulikoaren
kanala dagoela. Errota eta haren azpiegitura Ondare Historiko-Arkitektonikoaren
Katalogoan jasota daude, eta Euskal Kultur Ondarearen
Inbentario Orokorrean jasoak izateko proposamena dute.
Hala, zuzendaritza horrek azpimarratu du aldarazpenaren ondoriozko
ukipenik egonez gero, beharrezko babes neurriak aurreikusi
beharko direla.
5. Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala Zaintzeko Sailaren
Nekazaritza Zuzendaritza Nagusiaren txostenetik honakoa azpimarra
daiteke:
a) Planari aplikagarri zaizkion zenbait arautegi zerrendatzen
ditu eta ohartarazten du planak nekazaritza arloan eskuduna den
foru organoaren txosten loteslea beharko duela.
— Dirección de Desarrollo Rural y Litoral y Políticas Europeas
del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad
del Gobierno Vasco.
— Dirección de Atención de Emergencias y Meteorología del
Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco.
— Dirección de Planificación Territorial y Urbanismo del
Departamento de Medio Ambiente y Política Territorial del
Gobierno Vasco.
— Dirección Territorial de Bizkaia de la Viceconsejería de Sanidad
del Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco.
— URA, Agencia Vasca del Agua.
— Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia.
— Ente Vasco de la Energía.
— IHOBE, Sociedad Pública de Gestión Ambiental.
— Sindicato agrario EHNE.
— Ekologistak Martxan.
— Mancomunidad de Lea Artibai.
Asimismo, se ha puesto a disposición del público la documentación
de la que consta el expediente en la página web de la
Diputación Foral de Bizkaia.
A fecha de emisión del presente informe se han recibido las
siguientes respuestas:
1. La Dirección de Agricultura y Ganadería del Departamento
de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco considera
pertinente que se proceda a evaluar la repercusión sectorial
de la intervención propuesta conforme a lo establecido en la
normativa de aplicación.
2. La Dirección de Medio Natural y Planificación Ambiental
del Gobierno Vasco señala lo siguiente:
a Los apartados relativos a identificación y valoración de
impactos y la propuesta de medidas protectoras y correctoras se
consideran demasiado genéricas, al no realizar una aproximación
a los impactos reales de la modificación propuesta. Afirma que da
la sensación de que son «apartados tipo», que sirven para cualquier
evaluación ambiental.
b) Considera necesario que el trazado del nuevo vial de acceso
se diseñe asegurando la preservación del bosque de ribera del arroyo
Urko.
c) En cuanto al visón europeo, señala que se estará a lo dispuesto
por el órgano competente de la Diputación Foral de Bizkaia.
3. La Sociedad Pública de Gestión Ambiental IHOBE comprueba
que se ha considerado correctamente la existencia de una
parcela (código 48030-00002) que ha soportado históricamente actividades
potencialmente contaminantes del suelo, parcela que coincide
con las instalaciones de la empresa Nemak Spain, S.L.U. Asimismo,
afirma que, al darse las circunstancias contempladas en
el artículo 23 de la Ley 4/2015, de 25 de junio, para la prevención
y corrección de la contaminación del suelo, se deberá proceder a
la realización de una investigación de la calidad del suelo. Dicha
investigación concluirá con la resolución de una Declaración de la
calidad del suelo emitida por el órgano ambiental del Gobierno Vasco.
4. La Dirección de Patrimonio Cultural del Gobierno Vasco
indica que en el límite de la parcela ocupada por la empresa Nemak
Spain, S.L.U. se encuentra el canal de la infraestructura hidráulica
del Molino Errotabarria. El molino y su infraestructura se encuentran
recogidos en el Catálogo de Patrimonio Histórico-Arquitectónico
con propuesta para su inclusión en el Inventario General de
Patrimonio Cultural Vasco. Remarca que, en caso de que pudiera
haber afecciones derivadas de la modificación, se deberán prever
las correspondientes medidas de protección.
5. Del informe de la Dirección General de Agricultura de este
Departamento Foral de Sostenibilidad y Medio Natural se puede
destacar lo siguiente:
a) Lista una serie de normativa que considera aplicable al plan
y advierte de que el plan deberá disponer del informe vinculante
del órgano foral competente en materia agraria.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6144 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
b) Zehazten du aintzat hartutako alternatiba guztien artean
poligonoaren bideen diseinu bera jasotzen dela eta ekialderago
dagoen bidea argi eta garbi sartzen dela ibaiaren espazioan. Ondorioz,
beharrezkotzat jotzen du kokapen alternatibak birdefinitzea,
ibai lurraldearen babesa lortzeko.
c) Zuzendaritza horren Nekazaritza Zerbitzuak zehazten du
«ez dagokiola oharrik edo alegaziorik aurkeztea Etxebarriko arau
subsidiarioen Nemak eremuaren aldarazpen zehatzari; izan ere,
ingurumen iraunkortasunaren aldeko babes, zuzenketa eta konpentsazio
neurriak hartu dira, legeria aplikagarriak ezarritakoari jarraituz.
6. Lurraldearen Kohesioa Sustatzeko Foru Zuzendaritza
Nagusia aipatu du, zuzendaritza horren eskumenen ikuspegitik, aldarazpenaren
edukiak ez bide duela eragin esanguratsurik ingurumenaren
gainean.
Ezarritako kontsulta epea igarota, ingurumen organo honek
behar adina irizpen ditu, ingurumen txosten estrategiko hau egin
ahal izateko.
4. Planaren azterketa 21/2013 Legearen V. eranskinaren eta
211/2012 Dekretuaren III. eranskinaren irizpideak kontuan
hartuta
Aldarazpen honek udal mailan hedapen txikiko eremu baten
erabilera ezartzen duenez eta, era berean, Etxebarriko arau subsidiarioen
aldarazpen txikitzat har daitekeenez, erabaki da ingurumen
ebaluazio estrategiko sinplifikatuaren pean jartzea.
Ebaluatutako plana ohiko ingurumen ebaluazio estrategikoaren
pean jarri behar den ala ez zehazteko, kontuan hartu dira egindako
kontsulten emaitzak eta 21/2003 Legearen V. eranskinean eta
211/2012 Dekretuaren III. eranskinean ondorio horretarako jasotako
irizpideenak ere. Edonola ere, azterketa hori indarreko ingurumen
ebaluazioaren arautegian ezarritako ondorioetarako egiten
da, betiere enpresa handitzeko planak eta proiektuak behar dituzten
baimen eta manuzko txostenei kalterik egin gabe.
Eusko Jaurlaritzaren Ingurune Naturalaren eta Ingurumen Plangintzako
Zuzendaritzak ingurumen agiri estrategikoaren kalitateari
buruz zehaztutakoa egia izanagatik ere, ingurumen organo honen
ustetan, agiri osoa eta haren edukiari buruz 211/2012 Dekretuak
eta 21/2013 Legeak ezarritakoa kontuan hartuz, aurkeztutako ingurumen
agiri estrategikoak behar adina kalitate baldintzak ditu, ingurumen
txosten estrategiko hau eman ahal izateko.
Indarreko arau subsidiarioek ez dute ahalbidetzen Nemak Spain,
S.L.U. enpresaren instalazioak handitzea gaur egungo kokapenean.
Aurreikusitako aldarazpenaren bidez, enpresaren instalazioak
handitzea ahalbidetzen da, jarduera ekonomikoen hiri lurzoru finkatu
gisa sailkatutako lurzoruaren mugen barruan.
Nemak Spain, S.L.U. enpresaren gaur egungo instalazioak,
garatzen duten jarduera industriala kontuan hartuz, Kutsaduraren
Prebentzioari eta Kontrol Integratuei buruzko uztailaren 1eko
16/2002 Legearen aplikazio eremuan sartzen dira eta, beraz, ingurumen
baimen integratua dute. Aldarazpenak beharrezko aldaketa
urbanistikoak jasotzen ditu, jardueraren hedapena ahalbidetzeko,
baina ez du marko zehatzik ezartzen, funtzionamendu baldintzei
dagokienez. Jarduera funtzionatzeko baldintza horiek ingurumen
ezarpen nabarmenenak dira Nemak Spain, S.L.U. enpresaren jarduerari
begira, eta zehatz-mehatz ezartzen dira proiektu mailan,
ingurumen baimen integratuaren markoan. Ingurumen organo honek,
hortaz, uste du aldarazpen hau ez dela zehaztapen horiek sartzeko
marko egokia.
Errotabarriko errotak eta haren kanal hidraulikoa Nemak
Spain, S.L.U. enpresa kokatzen deneko jarduera ekonomikoen hiri
lurzoru finkatuaren mugakideak dira. Hiri lurzoru hori handitzea aurreikusita
egon ez arren, bai aurreikus daiteke enpresaren instalazioak
Euskal Kultur Ondarearen Inbentario Orokorrean sartzeko proposatutako
ondasunetara hurbiltzea. Ondorioz, aldarazpenak beharrezko
babes neurriak ezarriko ditu Errotabarriko errotari, haren kanal
hidraulikoari eta bien ingurune hurbilari eragitea saihesteko, baita
paisaiaren ikuspuntutik ere.
b) Señala que, en todas las alternativas barajadas, se contempla
el mismo diseño de los viales del polígono y que el vial más
oriental invade claramente el espacio fluvial. En consecuencia, considera
necesario redefinir las alternativas de ubicación para lograr
la preservación del territorio fluvial.
c) El Servicio Agrícola de dicha Dirección General señala que
«no procede presentar observaciones o alegaciones a la modificación
puntual de las Normas Subsidiarias de Etxebarria en el área
de Nemak, puesto que ya se tienen en cuenta las medidas protectoras,
correctoras o compensatorias para la Sostenibilidad Ambiental,
establecidas por la legislación aplicable».
6. La Dirección General Foral de Cohesión del Territorio señala
que, desde la perspectiva competencial de dicha Dirección, el contenido
de la Modificación no parece tener efectos significativos sobre
el medio ambiente.
Trascurrido el plazo de consultas establecido, este órgano
ambiental cuenta con elementos de juicio suficientes para formular
el presente informe ambiental estratégico.
4. Análisis del plan considerando los criterios del anexo V de
la Ley 21/2013 y del anexo III del Decreto 211/2012
Considerando que la Modificación que nos ocupa se trata de un
supuesto que establece el uso, a nivel municipal, de una zona de reducida
extensión y que puede ser considerada, también, como una modificación
menor de las Normas Subsidiarias de Etxebarria, se ha decidido
someterla a evaluación ambiental estratégica simplificada.
Para determinar si el plan evaluado debe o no ser sometido a
evaluación ambiental estratégica ordinaria, se ha tenido en cuenta
el resultado de las consultas realizadas y los criterios que al efecto
se recogen en el Anexo V de la Ley 21/2013 y en el Anexo III del Decreto
211/2012. En todo caso, este análisis se realiza a efectos de lo establecido
en la normativa de evaluación ambiental vigente y sin perjuicio
de las autorizaciones e informes preceptivos que el propio plan
y el proyecto de ampliación de la empresa pudieran requerir.
Aun siendo cierto lo señalado por la Dirección de Medio Natural
y Planificación Ambiental del Gobierno Vasco respecto a la calidad
del documento ambiental estratégico, este órgano ambiental
considera que, teniendo en cuenta la totalidad del documento y lo
establecido en la Ley 21/2013 y en el Decreto 211/2012 al respecto
de su contenido, el documento ambiental estratégico presentado
reúne condiciones de calidad suficientes para emitir este informe
ambiental estratégico.
Las Normas Subsidiarias vigentes no permiten la ampliación de
las instalaciones de la empresa Nemak Spain, S.L.U. en su actual
ubicación. Con la modificación prevista se posibilita la ampliación de
las instalaciones de la empresa dentro de los límites del suelo ya clasificado
como suelo urbano consolidado de actividades económicas.
Las actuales instalaciones de la empresa Nemak Spain, S.L.U.,
en razón de la actividad industrial que desarrollan, están incluidas
en el ámbito de aplicación de la Ley 16/2002, de 1 de julio, de Prevención
y Control Integrados de la Contaminación y, en consecuencia,
disponen de autorización ambiental integrada. La Modificación introduce
los cambios urbanísticos necesarios para permitir la ampliación
de la actividad pero no establece un marco concreto respecto
a sus condiciones de funcionamiento. Esas condiciones de funcionamiento
de la actividad son las determinaciones ambientalmente
más relevantes para la actividad de la empresa Nemak Spain, S.L.U.,
y se establecen, en detalle, a nivel de proyecto, en el marco de la
autorización ambiental integrada. Este órgano ambiental considera,
por tanto, que esta Modificación no es el marco adecuado para introducir
dichas determinaciones.
El molino Errotabarria y su canal hidráulico lindan con el suelo
urbano consolidado de actividades económicas donde se localiza
la empresa Nemak Spain, S.L.U. Aun cuando no se prevé una ampliación
de este suelo urbano, si es previsible que las instalaciones
de la empresa se acerquen a estos bienes propuestos para su inclusión
en el Inventario General de Patrimonio Cultural Vasco. En consecuencia,
la Modificación establecerá las medidas protectoras necesarias
con el objetivo de evitar afectar al molino Errotabarria, a su
canal hidráulico y al entorno inmediato de ambos, también desde
el punto de vista paisajístico.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6145 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Urko ibaia eta haren zortasun eremua bisoi europarra babesteko
interes bereziko eremua dira, betiere espezie hau Bizkaian kudeatzeko
planak ezarritakoaren arabera. Mendebaldera sartzeko bide
berria, indarreko arau subsidiarioetan aurreikusirik dagoena, fluxu
nagusiko eremuan kokatuko litzateke ibai honen etorrerak izan bitartean,
bai eta balio estrategiko handiko lurzoruen gainean ere. Hori
gauzatzea oso konplexua izango da bisoi europarraren interes bereziko
eremuari eta Errotabarriko errotaren hurbileko inguruneari eragin
gabe. Ondorioz, aldarazpenak sarbide horren ezabaketa planteatu
behar du eta haren arautegiak beren-beregi honako ezarpen
hau jaso:
«Bisoi europarraren interes bereziko eremuetan, espeziearen
ugalketa leku edo babesleku den habitataren ezaugarriak alda ditzakeen
edozein jarduketa egin aurretik, baimena eskatu beharko zaio
gai horretan eskumena duen foru organoari.»
Aldarazpenak ahalbidetzen du potentzialki lurzoruaren kutsatzailea
izan daitekeen jarduera baten instalazioak handitzea.
Beraz, aldarazpena egiteko prozesuan zehar, argitu beharko da ea,
handitze horri dagokionez, lurzoruaren kutsadura prebenitzeko eta
zuzentzeko ekainaren 25eko 4/2015 Legearen 23. artikuluak ezarritako
zirkunstantziak betetzen diren ala ez; eta betez gero, arau
horretan ezarritako jarduketak eraman beharko dira aurrera.
Espazio Libreen Sistema Orokorra uholde eremuan eta balio
estrategiko handiko lurzoruen gainean kokatzen da. Sustatzaileak
azaltzen du eremu horretan ez dela eraikinik ez bestelako aprobetxamendurik
planteatzen. Kasu honetan eta ingurumenaren ikuspuntutik,
espazio libreen sistema orokor bat uholde eremuan eta
balio estrategiko handiko lurzoruen gainean kokatzeak ez dauka
eragin nabaririk ingurumenari dagokionez, baldin eta espazioaren
gaur egungo egoerari eusten bazaio. Hala ere, Eusko Jaurlaritzaren
Nekazaritza eta Abeltzaintza Zuzendaritzaren ustetan, bidezkoa
da proposamen horren eragin sektoriala ebaluatzea, aplikagarria
den arautegiak ezarritakoaren arabera; hori aldarazpena
prestatzeko prozeduran zehar egin beharra dago.
Ekipamenduetarako eremu berria gaur egun jarduera ekonomikoetarako
hiri lurzoru gisa kalifikatutako lurzoruan kokatzen da,
bai eta, zati batez, 500 urteko itzulketa epeko uholde eremuaren
gainean. Kasu honetan, ekialdeko kantauriko mugarte hidrografikoaren
espainiar zatiko plan hidrologikoan ezarritakoa betez
(2015-2021), baiezta daiteke ingurumenaren gaineko ukipena ez
dela esanguratsua izango; hala, ekipamendu berriei begira, honako
baldintza hauek ezartzen dira:
a) Eraikin berrietan energia berriztagarrietako instalazioak
aurreikustea. Garapen berrietan autosufizientzia energetikoa lortzera
bideratutako joera ezartzea litzateke.
b) Eraikinen estalpeei buruz pentsatzea garapen iraunkorra
sustatzen duten jarduketak ezartzeko aukera gisa: energia berriztagarrietako
instalazioak, estalpen berdeak eta abar.
c) Euri ura aprobetxatzeko eta ur grisak berrerabiltzeko sistemak
aurreikustea.
d) Drainatze iraunkorreko diseinuak ezartzea eta azalera iragazgaitzen
ezarpena mugatzea.
e) Ibilgailuetarako bide berriak jartzea saihestea.
Ekipamendu berriek eragindako mugikortasunari dagokionez,
ez da aurreikusten ibilgailu pribatuko joan-etorrien gehikuntza esanguratsurik,
Etxebarriko hirigunearen hurbiltasuna kontuan hartuz
eta oinez egin daitezkeen joan-etorriak errazten dituen bidegorri
baten existentzia aintzat izanez.
Inguruneko zaratotsari dagokionez, jardueraren ingurumen baimen
integratua eta, hala badagokio, haren handipena, marko egokia
da ingurumen alderdi hori jasotzeko baldintzak ezar daitezen.
Ekipamendu eta eremu libre berrietan, haien kokapena kontuan hartuz
eta azaldutakoa gogoan izanik, ez da aurreikusten ingurumen
zaratotsarekin zerikusirik izango duen arazorik izango denik.
Dena dela, aldarazpenaren barruan sartu beharko dira zonifikazio
akustikoaren planoa eta eragin akustikoaren azterlana; haren edukia
bat etorriko da Euskal Autonomia Erkidegoko hots-kutsadurari
buruzko urriaren 16ko 213/2012 Dekretuaren 37. artikuluan xedatutakoarekin.
El río Urko y su zona de servidumbre son Área de Interés Especial
para la conservación del visón europeo según lo establecido
en el Plan de Gestión de la especie en Bizkaia. El nuevo vial de
acceso hacia el oeste, ya previsto en las Normas Subsidiarias vigentes,
se ubicaría en la zona de flujo preferente durante las avenidas
de este río y sobre suelos de alto valor estratégico. Su materialización
sin afectar al Área de Interés Especial del visón
europeo y al entorno inmediato del molino Errotabarria y a su canal
hidráulico se antoja muy complicada. En consecuencia, la Modificación
debe plantear la eliminación de dicho acceso y su normativa
incluir, expresamente, la siguiente determinación:
«Cualquier actuación en las Áreas de Interés Especial para
el Visón europeo que implique la modificación de las características
del hábitat utilizado para la reproducción o como refugio por
la especie, necesitará autorización previa del órgano foral competente
en la materia.»
La Modificación posibilita la ampliación de las instalaciones de
una actividad considerada potencialmente contaminante del suelo.
Por tanto, a lo largo del procedimiento de elaboración de la Modificación
se deberá aclarar si, en relación con esa ampliación, se
dan las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley
4/2015, de 25 de junio, para la prevención y corrección de la contaminación
del suelo y, en caso afirmativo, llevar a cabo las actuaciones
previstas en dicha norma.
El Sistema General de Espacios Libres propuesto se localiza
en zona inundable y sobre suelos de alto valor estratégico. El promotor
señala que en este ámbito no se plantean edificaciones ni
aprovechamientos de ningún tipo. En el caso que nos ocupa y desde
el punto de vista ambiental, la ubicación de un sistema general de
espacios libres en zona inundable y sobre suelos de alto valor estratégico
no tiene, si se mantiene el estado actual del espacio, efectos
significativos sobre el medio ambiente. En cualquier caso, la
Dirección de Agricultura y Ganadería del Gobierno Vasco considera
pertinente que se proceda a evaluar la repercusión sectorial
de esta propuesta conforme a lo establecido en la normativa de
aplicación, cuestión que deberá realizarse a lo largo del procedimiento
de elaboración de la Modificación.
El nuevo ámbito para equipamientos se localiza en suelo clasificado
actualmente como urbano para actividades económicas
y, en parte, sobre zona inundable por 500 años de periodo de retorno.
En este caso, el cumplimiento de lo establecido en el Plan Hidrológico
de la parte española de la demarcación hidrográfica del Cantábrico
Oriental (2015-2021) permite afirmar que la afección sobre
el medio ambiente será no significativa, estableciendo las siguientes
condiciones para los posibles nuevos equipamientos:
a) Prever instalaciones de energías renovables en los nuevos
edificios. Se trataría de tender a alcanzar la autosuficiencia energética
en los nuevos desarrollos.
b) Pensar en las cubiertas de los edificios como una oportunidad
para implantar actuaciones que promuevan un desarrollo
sostenible: instalaciones de energías renovables, cubiertas verdes,
etc.
c) Prever sistemas de aprovechamiento del agua de lluvia
y reutilización de aguas grises.
d) Introducir diseños de drenaje sostenible y limitar la
implantación de superficies impermeables.
e) Evitar la implantación de nuevos viales para el tráfico rodado.
En cuanto a la movilidad inducida por los nuevos equipamientos,
no es previsible un aumento significativo de los desplazamientos
en vehículo privado, teniendo en cuenta la cercanía del núcleo urbano
de Etxebarria y la presencia de un bidegorri que facilitaría los desplazamientos
a pie.
Respecto al ruido ambiental, la autorización ambiental integrada
de la actividad y, en su caso, de su ampliación, es el marco donde
se incluirán las condiciones en relación con este aspecto ambiental.
En los nuevos ámbitos para equipamientos y espacios libres,
teniendo en cuenta su ubicación y considerando lo expuesto, no
es previsible que existan problemas relacionados con el ruido ambiental.
En cualquier caso, la Modificación deberá incluir un plano de
zonificación acústica y el estudio de impacto acústico previsto en
el artículo 37 del Decreto 213/2012, de 16 de octubre, de contaminación
acústica de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6146 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Azkenik, ez da aurreikusten ohiko ingurumen ebaluazio estrategiko
batek planaren ingurumen emaitza hobetu ahal izatea eta
ez da arrazoizkoa pentsatzea haren ezarpenak alternatiba desberdinen
artean hautatzeko bide eman lezakeenik. Udalak Nemak
Spain, S.L.U. enpresaren instalazioak handitzeko premia ikusita,
ingurumen aukerarik egokiena da dagoeneko sailkatutako espazioa
erabiltzea, betiere lurzoruaren okupazio berrien aldean. Egia
da kokapen alternatiboak ezar litezkeela ekipamendu eta espazio
libre berriei begira, baina ez da aurreikusten kokapen hoberik aurkitzea.
Ingurumenaren ikuspuntutik eta ezarritako baldintzak kontuan
hartuz, Nemak Spain, S.L.U. enpresak okupatutako lursailaren
ondoko eremuetan hautatutako kokapenak egokitzat jotzen dira.
Bidalitako ingurumen agiri estrategikoaren barnean jasotako
ingurumen zaintza programaren ezarpenei kalterik egin gabe, ikuskapenaren
organo arduradunaren zeregina (Etxebarriko Udala) honakoa
izango da funtsean: ingurumen txosten estrategikoan ezarritako
baldintzak betetzen direla egiaztatzea. Etxebarriko Udalak
ingurumen organo honi urtero-urtero bidaliko dizkio jarraipen
horren emaitzak, aldarazpena behin betiko onesten denetik.
5. Ondorioa
Etxebarriko arau subsidiarioetan «Nemak eremurako» egindako
aldarazpen zehatzak ez dauka eragin esanguratsurik ingurumenean,
ingurumen txosten estrategiko honetan ezarritakoren
arabera eta, beraz, ez du gainditu beharko 21/2013 Legearen II.
tituluaren I. kapituluaren 1. sekzioan ezarritako ohiko ingurumen
ebaluazio estrategikoa. Halaber, ez da beharrezkotzat jotzen
plana ingurumen ebaluazio estrategikoaren pean jartzea, betiere
planen eta programen ingurumen ebaluazio estrategikoaren prozedura
arautzen duen urriaren 16ko 211/2012 Dekretuaren 5. artikuluak
ezarritakoa dela bide.
21/2013 Legearen 32.a artikuluak ezarritakoari jarraituz, Etxebarriko
arau subsidiarioetan «Nemak eremuari» begira egindako
aldarazpen zehatza onesteko publizitateak erreferentzia bat jasoko
du ingurumen txosten estrategikoa argitaratua izan den egunkari
ofizialari buruz.
Ingurumen txosten estrategiko honek bere indarraldia eta eraginak
galduko ditu, baldin eta, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu
ondoren, Etxebarriko arau subsidiarioen «Nemak eremuaren»
aldarazpen zehatza onesten ez bada gehienez ere lau
urteko epean, argitalpenetik zenbatzen hasita.
21/2013 Legearen 31.5. artikuluarekin bat, ez da ingurumeneko
txosten estrategiko honen kontrako errekurtsorik jarriko, betiere,
hala denean, plana edo programa onetsi duen xedapen orokorraren
kontra bide judizialetik egokiak diren errekurtsoei kalterik egin
gabe edo, bestela, plana edo programa onesteko ekintzaren kontra
administrazio-bidean egokiak diren errekurtsoei kalterik egin gabe,
hala denean.
Horrenbestez, Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Erakundeen
Hautapenari, Antolaketari, Araubideari eta Jardunbideari buruzko
otsailaren 13ko 3/87 Foru Arauaren 39.i) eta 67.1 artikuluetan xedatutakoarekin
bat etorriz, ondorengoa luzatzen da
EBAZPENA
Lehena: Etxebarriaren arau subsidiarioen «Nemak eremuaren»
aldarapen zehatzari buruzko ingurumen txosten estrategikoa egitea,
gorago azaldutako baldintzei jarraituz.
Bigarrena: Ebazpen hau argitara ematea Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
eta Bizkaiko Foru Aldundiaren Iraunkortasuna eta Ingurune
Naturala Zaintzeko Sailaren webgunean.
Hirugarrena: Ebazpen hau Etxebarriko Udalari jakinaraztea.
Bilbon, 2016ko martxoaren 17an.
Iraunkortasuna eta Ingurune Naturala
Zaintzeko foru diputatua,
ELENA UNZUETA TORRE
(I-407)
Finalmente, no es previsible que una evaluación ambiental estratégica
ordinaria pueda mejorar los resultados medioambientales
del plan y tampoco es razonable pensar que su sometimiento permitiría
elegir entre distintas alternativas. Asumida por el Ayuntamiento
la necesidad de ampliar las instalaciones de la empresa Nemak
Spain, S.L.U., la mejor opción ambiental es la utilización del espacio
ya clasificado, frente a nuevas ocupaciones de suelo. Es cierto
que se podrían plantear ubicaciones alternativas para los nuevos
equipamientos y espacios libres, pero no es previsible que se encontraran
mejores localizaciones. Desde el punto de vista ambiental
y con las condiciones previstas, las ubicaciones seleccionadas, en
ámbitos adyacentes a la parcela ocupada por la empresa Nemak
Spain, S.L.U., se consideran adecuadas.
Sin perjuicio de las previsiones del Programa de Vigilancia
Ambiental incluido en el Documento Ambiental Estratégico remitido,
la función del órgano responsable de la supervisión (Ayuntamiento
de Etxebarria) consistirá, esencialmente, en comprobar el
cumplimiento de las condiciones establecidas en este informe
ambiental estratégico. El Ayuntamiento de Etxebarria remitirá a este
órgano ambiental, anualmente a partir de la aprobación definitiva
de la Modificación, los resultados de dicho seguimiento.
5. Conclusión
La Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias de Etxebarria
para el «Área Nemak» no tiene efectos significativos sobre
el medio ambiente, en los términos establecidos en este informe
ambiental estratégico y, por tanto, no debe someterse a la evaluación
ambiental estratégica ordinaria prevista en la Sección 1.ª del Capítulo
I del Título II de la Ley 21/2013. Asimismo, tampoco se considera
necesario someter el plan de referencia a evaluación ambiental
estratégica en virtud de lo señalado en el artículo 5 del Decreto
211/2012, de 16 de octubre, por el que se regula el procedimiento
de evaluación ambiental estratégica de planes y programas.
Según lo establecido en el artículo 32.a de la Ley 21/2013, la
publicidad de la aprobación de la Modificación Puntual de las Normas
Subsidiarias de Etxebarria para el «Área Nemak» incluirá una
referencia al diario oficial correspondiente en el que se ha publicado
el informe ambiental estratégico.
Este informe ambiental estratégico perderá su vigencia y cesará
en la producción de los efectos que le son propios si, una vez publicado
en el «Boletín Oficial de Bizkaia», no se hubiera procedido
a la aprobación de la Modificación Puntual de las Normas Subsidiarias
de Etxebarria para el «Área Nemak» en el plazo máximo
de cuatro años desde su publicación.
De conformidad con el artículo 31.5 de la Ley 21/2013, el presente
informe ambiental estratégico no será objeto de recurso alguno
sin perjuicio de los que, en su caso, procedan en vía judicial frente
a la disposición de carácter general que hubiese aprobado el plan
o programa, o bien, sin perjuicio de los que procedan en vía administrativa
frente al acto, en su caso, de aprobación del plan o programa.
En consecuencia y de conformidad con lo dispuesto en el artículo
39.letra i) y 67.1 de la Norma Foral 3/87, de 13 de febrero, sobre
Elección, Organización, Régimen y Funcionamiento de las Instituciones
Forales del Territorio Histórico de Bizkaia, se emite la
siguiente
RESOLUCIÓN
Primero: Formular el informe ambiental estratégico de la Modificación
Puntual de las Normas Subsidiarias de Etxebarria para el
«Área Nemak», en los términos que anteceden.
Segundo: Hacer pública esta resolución a través del «Boletín
Oficial de Bizkaia» y de la página web del Departamento de Sostenibilidad
y Medio Natural de la Diputación Foral de Bizkaia.
Tercero: Notificar la presente resolución al Ayuntamiento de
Etxebarria.
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.
La diputada foral de Sostenibilidad
y Medio Natural,
ELENA UNZUETA TORRE
(I-407)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6147 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Herri Administraziorako
eta Erakunde Harremanetarako Saila
Departamento de Administración Pública
y Relaciones Institucionales
Bizkaiko Foru Aldundiaren 2016ko martxoaren 15eko Erabakia
Bizkaiko Foru Aldundiko Gobernu Kontseiluak, 2016ko martxoaren
5eko bileran, besteak beste honako erabaki hau hartu zuen:
Lehenengoa: San Antonioko (Sukarrieta) enklabearen ezabatze
espedientearen tramitazioa hasi eta espedientea irekitzea, udalerri
horren eta Busturiaren arteko muga aldatuta.
Busturia eta Sukarrieta arteko muga aldatzea.
San Antonioko enklabea ezabatzea, espedientean jasotako azterketaren
4. eta 4.1. planoen irudikapen grafikoarekin bat etorriz.
a) Alde batetik, Sukarrietari lurralde jarraitutasuna eman zaio
enklaberaino. M-10 mugarritik abiatzen da, eta M-11 mugarrira lotzen
duen muga-marratik jarraitzen du, BI-2235 errepidearen ardatzeraino.
BI-2235 errepidearen trazatutik jarraitzen du, aurreko bihurgune
zorrotzeraino; handik, zuzen jarraitzen du, eraikinen arteko
kalexkatik, trenbidea zeharkatzen du, eta trenbidearen ekialdeko
mugatik jarraitzen du, M-11 mugarriraino.
b) Bestalde, enklabearen zati bat Busturiara pasatu da: San
Antonioko hondartza eta hondartzaren hegoaldera dagoen partzelaren
zati bat. Sukarrieta eta Busturia arteko hegoaldeko muga
aldatzen da, jarraian adierazitako moduan: M-23 mugarritik abiatuta,
marra zuzena irudikatu da Abiñako etxebizitzetako katastropartzeletako
mugatik, horiek Sukarrietan mantenduta; San Antonioko
hondartza inguratzen du, hori Busturian mantenduta.
Bigarrena: Espedientea jendaurrean jartzea 30 egun balioduneko
epean, alegazioak aurkez daitezen, eta Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
eta Bizkaiko Lurralde Historikoan gehien irakurtzen den egukarietako
batean iragarki bat sartzea. Epe horretan, espedientea
aztertu ahal izango da, Herri Administraziorako eta Erakunde Harremanetarako
Saileko Aholkularitza eta Arauak Bideratzeko Atalaren
bulegoetan (Rekalde zumarkalea, 30, 3.a).
Hirugarrena: Busturiko eta Sukarrietako udalerriei audientziarako
tramitazioa ematea, 30 egun balioduneko epean, ebazpen honen
jakinarazpena jasotzen den egunaren biharamunetik zenbatzen
hasita dagozkion alegazioak aurkez ditzaten, proposamena aldatu
eta ezabatzeari buruz, eta udal horiei jendaurrean jartzeko iragarkiak
oholean jar ditzaten eta espedienteak eragindako herritarrei jakinarazpen
pertsonalizatua egitea eskatzea.
Bilbon, 2016ko martxoaren 21ean.—Herri Administraziorako
eta Erakunde Harremanetarako foru diputatua, Ibone Bengoetxea
Otaola
(I-410)
•
Ogasun eta Finantza Saila
Acuerdo de la Diputación Foral de Bizkaia, de 15 de marzo de 2016
La Diputación Foral de Bizkaia, reunida en Consejo de
Gobierno con fecha 15 de marzo de 2016 adoptó, entre otros, el
siguiente Acuerdo:
Primero: Iniciar la tramitación e incoar expediente de supresión
del enclave de San Antonio, jurisdicción de Sukarrieta,
mediante la modificación de la línea límite entre este último municipio
y Busturia.
Modificación de la línea límite entre Busturia y Sukarrieta
Supresión del enclave de San Antonio de acuerdo con la representación
gráfica del plano 4 y 4.1 del estudio que obra en el expediente.
a) Por un lado, se dota de continuidad territorial a Sukarrieta
hasta el enclave. Se parte del mojón M-10 y se continúa por la línea
de término que lo une al mojón M-11, hasta el eje de la carretera
BI-2235. Continúa por el trazado de la carretera BI-2235 hasta la
curva fuerte, donde sigue, en línea recta, por el callejón entre los
edificios existentes, atraviesa la línea del ferrocarril y continúa por
el límite este del ferrocarril hasta el mojón M-11
b) Por otro lado, parte del enclave pasa a Busturia: la playa
de San Antonio y parte de la parcela que se sitúa al sur de la playa.
Se modifica el lindero sur entre Sukarrieta y Busturia como sigue:
partiendo del mojón M-23 se traza una línea recta por el límite de
las parcelas catastrales de las viviendas de Abiña, manteniendo
estas en Sukarrieta, bordea la playa de San Antonio, dejando esta
en Busturia.
Segundo: Someter el expediente a información pública, por
un plazo de 30 días hábiles a los efectos de presentación de alegaciones,
con la inserción del correspondiente anuncio en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», y en uno de los diarios de mayor circulación
del Territorio Histórico de Bizkaia. Durante dicho período se
podrá examinar el expediente en las dependencias de la Sección
de Asesoramiento y Apoyo Normativo, del Departamento de
Administración Pública y Relaciones Institucionales, sito en alameda
Rekalde, 30, 3. a planta de Bilbao.
Tercero: Dar audiencia en el expediente, con vista del mismo,
a los municipios de Busturia y Sukarrieta para que, en el término
de 30 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la recepción
de la presente resolución eleven las alegaciones que estimen
adecuadas sobre la supresión y alteración propuesta, y solicitar de
dichos Ayuntamientos la colocación de anuncios en los tablones
de Edictos para general conocimiento, así como la comunicación
personalizada a los vecinos afectados por el expediente.
En Bilbao, a 21 de marzo de 2016.—La diputada foral de Administración
Pública y Relaciones Institucionales, Ibone Bengoetxea
Otaola
(I-410)
•
Departamento de Hacienda y Finanzas
17/2016 enkante-iragarkia, martxoaren 17koa
Bizkaiko Foru Aldundiko Ogasun eta Finantza Sailaren Zerga-bilketako
Zerbitzuko buruak
Jakitera ematen du: Zerga-bilketako Zerbitzu honetan, H
Balparda 3000, SL zordunaren aurka (B48961064 NAN) abiabidean
den premiamenduzko administrazio espedientean, zergen arloko
kontzeptu batzuk direla tarteko, Foru Ogasunarekin dituen zorrengatik,
gaurko datan hurrengoa erabaki dela:
«Besterentze akordioa.—Bizkaiko Lurralde Historikoko Zergabilketari
buruzko Araudian ezarrikoarekin bat etorriz egin bedi, Higiezinen
Jabetza-agenteen Bizkaiko Elkargo Ofizialeko Ondasun Higiezinen
Besterentzeen Zerbitzuak (O.H.B.Z.) egingo duen enkante
sistema bidez, hurrengo ondasun hauen besterentzea:
Anuncio subasta 17/2016, de 17 de marzo
El jefe del Servicio de Recaudación del Departamento de Hacienda
y Finanzas de la Diputación Foral de Bizkaia
Hace saber: Que en el expediente administrativo de apremio
que se sigue en este Servicio de Recaudación contra la sociedad
deudora H Balparda 3000, SL, con NIF B48961064, por débitos
a la Hacienda Foral de varios conceptos tributarios, se ha dictado
con fecha de hoy el siguiente:
«Acuerdo de enajenación.—De conformidad con lo dispuesto
en el Reglamento de Recaudación del Territorio Histórico de Bizkaia,
procédase a la enajenación mediante el sistema de subasta
a realizar por el Servicio de Enajenaciones de Bienes Inmuebles
(S.E.B.I.) del Colegio de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de
Bizkaia, de los siguientes bienes:
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6148 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
1. lotea
Ortuellako 1900. finka, Santurtziko Jabetza Erregistroan
jasoa: 1218. liburukia, 562. liburua, 178. folioa.
Landa-lurra: Ortuella-Santurtziko udalerrietako landa-lurra. Landa
bat, Falda del Modorro lekuan; neurria: seiehun eta hogeita hamasei
metro eta hamabost dezimetro karratu; mugakideak: Iparraldean
eta ipar-ekialdean, Chávarri jaun-andreen jabetza; eta gainerako
puntu kardinaletan, Manuel Archavaletaren jaraunsleak.
Idufir zenbakia: 48032000293007.
Zordunaren eskubideak: Jabari osoaren titularra %100ean, exekutatzen
den enbargoaren datan; izan ere, enbargoa 2011ko ekainaren
6koa da, eta “A” letrarekin idatzi zen, eta “B” letrarekin luzatu.
2. lotea
Ortuellako 1906. finka, Santurtziko Jabetza Erregistroan
jasoa: 1222. liburukia, 566. liburua, 1. folioa.
Landa-lurra: Garitza, Modorro lekuan, Santurtziko udal-mugartean;
neurria: mila ehun eta laurogeita hemeretzi metro karratu; mugakideak:
Iparraldean, Bilbo Handiko uren hodieria, lehen Manuel Arechavaletaren
jaraunsleena izan zena; hegoaldean, Talleres Navarro,
lehen zordanbidea eta Ramón Merroren jaraunsleak; ekialdean, Portugaletetik
Ortuellarako errepidea, lehen Manuel Arechavaletaren
jaraunsleena zena, eta mendebaldean, Babio.
Idufir zenbakia: 48032000251632.
Zordunaren eskubideak: Jabari osoaren titularra %100ean, exekutatzen
den enbargoaren datan; izan ere, enbargoa 2011ko ekainaren
6koa da, eta “A” letrarekin idatzi zen, eta “B” letrarekin luzatu.
3. lotea
Trapagarango 1607. finka, Portugaleteko Jabetza Erregistroan
jasoa: 1043. liburukia, 113. liburua, 23. folioa.
Landa-lurra: Landa Casablancan, Trapagarango udal-mugartean;
azaleraren neurria: ehun eta laurogeita bost metro eta hogei
dezimetro karratu; mugakideak: Iparraldean, Bilbotik Santanderrerako
errepidea; hegoaldean, Manuel Lezamaren jabetza; ekialdean,
Ramón Urruticoechearen jabetza, eta mendebaldean, bereizitako
zatia. Finka Portugaleteko 207. finkatik dator; inskripzioak: 3, 4 eta
5. inskripzioak, 27. liburukia, 4. liburua 39. folioa, eta 25. liburuko
170. liburukiko 114. eta 115. folioak.
Idufir zenbakia: 48031000482534.
Zordunaren eskubideak: Jabari osoaren titularra %100ean, exekutatzen
den enbargoaren datan; izan ere, enbargoa 2011ko ekainaren
3koa da, eta “A” letrarekin idatzi zen, eta “B” letrarekin luzatu.
4. lotea
Trapagarango 1596. finka, Portugaleteko Jabetza Erregistroan
jasoa: 1043. liburukia, 113. liburua, 13. folioa.
Landa-lurra: Sasitza, La Callejuela lekuan, Trapagarango udal
mugartean. Azalera: hamar area, hemeretzi zentiarea eta laurogeita
hamar dezimetro karratukoa. Mugakideak: Iparraldean eta hegoaldean,
Diego Zugasti; ekialdean, Eustaquia Olasoren bolua, eta
mendebaldean, Diego Zugasti eta Salcedo. Finka Trapagarango
207. finkatik dator; inskripzioak: 3, 4 eta 5. inskripzioak, 27. liburukia,
4. liburua 39. folioa, eta 25. liburuko 170. liburukiko 114 eta
115. folioak.
Idufir zenbakia: 48031000482428.
Zordunaren eskubideak: Jabari osoaren titularra %100ean, exekutatzen
den enbargoaren datan; izan ere, enbargoa 2011ko ekainaren
3koa da, eta “A” letrarekin idatzi zen, eta “B” letrarekin luzatu.
Enkantean parte hartu nahi dutenei ohartarazi egiten zaie, berau
hurrengo baldintzak betez egingo dela.
A) Zama edo kargak: ez dago kargarik.
B) Enkanterako geratzen diren lizitazio-tasak ondorengoak
izango dira loteetako bakoitzerako. Eskaintzek, gutxienez, zenbateko
horien %50a estali behar dute.
— Lehenengo loterako: 7.684,69 euro.
— Bigarren loterako: 14.483,92 euro.
— Hirugarren loterako: 21.449,86 euro.
— Laugarren Loterako: 12.320,39 euro.
Lote número 1
Finca 1900 de Ortuella inscrita al Tomo 1218, libro 562, folio
178 del Registro de la Propiedad de Santurtzi.
Rústica: Rústica en el término municipal de Ortuella-Santurtzi.
Heredad campa al sitio de la Falda del Modorro, mide seiscientos
treinta y seis metros y quince decímetros cuadrados; confina al norte
y nordeste, con propiedad de los Señores Chávarri; y por los demás
puntos cardinales, con la de los herederos de Manuel Arechavaleta.
Código Idufir: 48032000293007.
Derechos del deudor: Titular al 100% del pleno dominio, a la
fecha del embargo que se ejecuta de fecha 6 de junio de 2011 anotado
con letra “A” y prorrogado por la “B”.
Lote número 2
Finca 1906 de Ortuella inscrita al Tomo 1222, libro 566,folio
1 del Registro de la Propiedad de Santurtzi.
Rústica: Heredad de pan sembrar en el sitio llamado el Modorro,
término de Santurtzi, de medida mil ciento noventa y nueve
metros cuadrados, y linda actualmente, al norte, tubería de aguas
del Gran Bilbao, antes de herederos de Manuel Arechavaleta; sur,
talleres Navarro, antes estrada servidumbre y herederos de
Ramón Merro; este, carretera de Portugalete a Ortuella, antes herederos
de Manuel Arechavaleta, y oeste, con Babio.
Código Idufir: 48032000251632.
Derechos del deudor: Titular al 100% del pleno dominio, a la
fecha del embargo que se ejecuta de fecha 6 de junio de 2011 anotado
con letra “A” y prorrogado por la “B”.
Lote número 3
Finca 1607 de Valle de Trápaga inscrita al Tomo 1043, libro
113, folio 23 del Registro de la Propiedad de Portugalete.
Rústica: Heredad en Casablanca, termino municipal de Valle
de Trápaga, que mide una superficie de ciento ochenta y cinco metros
veinte decímetros cuadrados, y linda: por el norte, con carretera
de Bilbao a Santander, por el sur, con propiedad de Manuel Lezama,
por el este, con la de Ramón Urruticoechea, y por el oeste, con
porción segregada. Esta finca procede de la finca número 207, inscrita
al tomo 27, libro 4, folio 39, y folios 114 y 115, del tomo 170,
libro 25, inscripciones 3. a , 4. a y 5. a .
Código Idufir: 48031000482534.
Derechos del deudor: Titular al 100% del pleno dominio, a la
fecha del embargo que se ejecuta de fecha 3 de junio de 2011 anotado
con letra “A” y prorrogado por la “B”.
Lote número 4
Finca 1596 de Valle de Trapaga inscrita al Tomo 1043, libro
113, folio 13 del Registro de la Propiedad de Portugalete.
Rústica: Terreno sebe o jaro, en el sitio de La Callejuela, en
el término municipal de Valle de Trápaga. Tiene una superficie de
diez áreas diecinueve centiáreas y noventa decímetros cuadrados,
y linda: al norte, y sur, Diego Zugasti, este, cauce del molino de
Eustaquia de Olaso, y oeste, Diego Zugasti y de Salcedo. Esta finca
procede de la finca número 207 de Valle de Trapaga, al tomo 27,
libro 4, folio 39 y tomo 170, libro 25, folios 114 y 115, inscripciones
3. a , 4. a y 5. a .
Código Idufir: 48031000482428.
Derechos del deudor: Titular al 100% del pleno dominio, a la
fecha del embargo que se ejecuta de fecha 3 de junio de 2011 anotado
con letra “A” y prorrogado por la “B”.
Se advierte a quienes deseen tomar parte en la subasta, ésta
se realizará con las condiciones siguientes:
A) Cargas o gravámenes: Sin cargas
B) El tipo de licitación resultante para la subasta para cada
uno de los lotes es el que a continuación se establece, debiendo
cubrir las ofertas un mínimo del 50% del citado importe.
— Lote 1: 7.684,69 euros
— Lote 2: 14.483,92 euros.
— Lote 3: 21.449,86 euros.
— Lote 4: 12.320,39 euros.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6149 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
C) Aurkeztuko den eskaintza bakoitzeko manuzkoa den
berme-gordailutza ezarri behar da; munta hori 1.500,00 eurokoa
izango da. Ohartarazi egiten da gordailu hori era irmoan Foru Diruzaintzan
ingresatuko dela, hala denean, adjudikaziodunak ez badu
enkanteko prezioa ordaintzen, eta hori horrela da adjudikazioaren
eragingarritasun ezak gordailuaren zenbatekoaren gainean kalte
handiagoak eragiteagatiko erantzukizunak gorabehera.
D) Eskaintzak aurkezteko epea honako iragarki hau argitaratuko
denean hasiko da eta 2016ko maiatzaren 31ko 14:00ak artekoa
izango da, eta data eta ordu horiek dira eskaintzak aurkezteko
mugak. Eskaintza horiek gutun-azal itxian igorri behar dira Higiezinen
Jabetza-agenteen Bizkaiko Elkargo Ofizialeko egoitzara, 48001-
Bilbo, Colón de Larreategui kaleko, 1., 1. ezkerra.
Eskaintzak gutun-azal itxian aurkeztu beharko dira eta gutunazal
horretan ondo adierazi beharko da lotea edo proposamena zeren
ingurukoa den. Hurrengo dokumentazioa aurkeztu beharko da:
1. Lizitatzailearen edota, hala behar denean, ordezkaritzaren
nortasun juridikoa egiaztatu behar da.
2. Zerga-betebeharrak eta zuzenbide publikoko gainerakoak
Bizkaiko Foru Administrazioarekin eguneratuak dituela frogatzen
duen ziurtagiria.
3. Bizkaiko Foru Ogasunaren izenean dagoen banku txekea
edo txeke adostua, bermerako gordailua bestekoa.
4. Lizitazio-gai izan nahi duen ondasunaren identifikazioa.
5. Eskaintza ekonomikoa (gutun-azal itxian).
Eskaintzen irekiera jendaurreko ekitaldian egingo da 2016ko
ekainaren 1ean, 12:00etan, Higiezinen Jabetza-agenteen Bizkaiko
Elkargo Ofizialaren egoitzan.
E) Bizkaiko Foru Aldundiak lehentasuna izango du, gainerako
eskaintzak ezagutu ondoren, horien arteko altuena berdintzeko edo
hobetzeko, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zerga-bilketari buruzko
Araudiaren 71. artikuluaren 5. idatz-zatian xedatuta datorrenaren
arabera.
F) Interesa dutenek aukera izango dute tituluak aztertzeko,
Foru Ogasunaren bulegoetan, zuzenean adjudikatuz egingo den
besterentzearen aurreko azken eguna arte; eta ez dago eskubiderik
beste titulurik eskatzeko.
G) Enkantea eten egingo da ondasunen adjudikazioa egin
aurreko edozein unetan, baldin eta zorra, interesak eta prozeduraren
kostuak ordaintzen badira.
H) Lote edo ondasun bakoitza ekonomi eskaintzarik onenari
adjudikatuko zaio, eta, aurkeztutako eskaintza onenen artean hainbanaketa
egonez gero, lehendabizi aurkeztu denari egingo zaio adjudikazioa.
I) Loteak adjudikatu ondoren adjudikaziodunen gordailuak
Higiezinen Jabetza-agenteen Bizkaiko Elkargo Ofizialaren eskuetan
geratuko dira adjudikazioaren prezioaren konturako emate
moduan, eta beste gordailuak itzuli egingo dira.
Adjudikaziodunak errematea ordaindu behar du, hau da, ezarri
duen gordailuaren eta adjudikazioaren prezioaren arteko diferentzia
ordaindu behar du. Ordainketa hori egiteko epea hilabetekoa da adjudikazioa
jakinarazten denetik zenbatuta eta Bizkaiko Lurralde Historikoko
Zerga-bilketari buruzko Araudiko 71. artikuluko 5. idatz-zatian
ezarrikoarekin bat Foru Administrazioak lehenespenezko adjudikazioaren
aukera betearazteko duen epea igaro ondoren.
J) Aipatu epeak amaiturik, adjudikaziodunak besterentze-erabakian
finkatutako errematearen prezioa osatzen ez badu, ondasuna
berez, besterik gabe, bigarren eskaintzari adjudikatuko zaio,
eta berdin jokatuko da hurrengoekin.
K) Bahituraren aurrearretazko idaztoharra egin baino lehen
karga eta zamek eta lehentasunezkoek lehenean jarraituko dute,
eta ez zaio azkentzeari errematearen preziorik aplikatuko.
L) Adjudikatutako ondasunaren eskualdaketak sortzen dituen
gastuak, zerga-, notario-, zein erregistro-gastuak, hala aurreneurrizko
idaztoharra ezereztekoak nola inskripziokoak, biak barru, adjudikaziodunaren
konturakoak izango dira beti.
C) Por cada oferta presentada se deberá constituir el preceptivo
depósito de garantía, que será de 1.500,00 euros, con la advertencia
de que dicho depósito se ingresará en firme en la Tesorería
Foral si la persona adjudicataria no satisface el precio del remate,
sin perjuicio de las responsabilidades en que incurra por los mayores
perjuicios que sobre el importe del depósito origine la inefectividad
de la adjudicación.
D) El plazo de presentación de ofertas será el comprendido
entre la publicación del presente anuncio y el 31 de mayo de 2016
a las 14:00 horas, que es la fecha y hora límite para la presentación
de las mismas, debiendo remitirse mediante sobre cerrado al
domicilio social del Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria
de Bizkaia sito en 48001-Bilbao, calle Colón de Larreategui,
1, 1. o izda.
Las ofertas se presentarán en sobre cerrado en el que
deberá indicarse de manera suficiente el lote o bien al que se refiere
la proposición, debiendo aportar la siguiente documentación:
1. o La acreditación de la personalidad jurídica del licitante y
en su caso, la representación.
2. o Certificado de estar al corriente de sus obligaciones tributarias
y demás de derecho público con la Administración Foral
de Bizkaia.
3. o Cheque bancario o conformado a nombre de la Hacienda
Foral de Bizkaia, por el importe del depósito de garantía.
4. o Identificación del bien por el que se pretende licitar.
5. o Oferta económica (en sobre cerrado).
La apertura de las ofertas se realizará en acto público el día
1 de junio de 2016, a las 12:00 horas, en domicilio social del Colegio
Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Bizkaia.
E) La Diputación Foral de Bizkaia, tendrá opción preferente
de adjudicación si tras conocer el resto de las ofertas decide igualar
o superar la mayor de ellas, según lo dispuesto en el apartado
5 del artículo 71 del Reglamento de Recaudación del Territorio Histórico
de Bizkaia.
F) Los títulos disponibles podrán ser examinados por las personas
interesadas, en las oficinas de la Hacienda Foral, hasta el
día anterior a la enajenación mediante adjudicación directa, sin que
exista el derecho a exigir otros títulos.
G) La subasta se suspenderá en cualquier momento anterior
a la adjudicación de bienes, si se efectúa el pago de la deuda, intereses
y costas del procedimiento.
H) Cada lote o bien se adjudicará a la mayor oferta económica
y, en caso de que coincidan varias ofertas, se adjudicará a
la presentada en primer lugar.
I) Una vez adjudicados los lotes, los depósitos pertenecientes
a las personas adjudicatarias quedarán en poder del Colegio de
Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Bizkaia como entrega a
cuenta del precio de la adjudicación, devolviéndose el resto de depósitos.
La persona adjudicataria deberá proceder al pago del remate,
es decir, a abonar la diferencia entre el depósito constituido y el
precio de adjudicación, en el plazo de un mes a contar desde la
notificación de la adjudicación y una vez transcurrido el plazo a que
se refiere el apartado 5 del artículo 71 del Reglamento de Recaudación
del Territorio Histórico de Bizkaia, para el ejercicio de la opción
preferente de adjudicación por la Administración Foral.
J) Si transcurrido el plazo citado no se completara el precio
del remate fijado en el acuerdo de enajenación, el bien se adjudicará
automáticamente a la segunda mejor oferta y así sucesivamente.
K) Las cargas y gravámenes anteriores y preferentes a la anotación
ejecutada, quedarán subsistentes, sin aplicar a su extinción
el importe obtenido en la adjudicación.
L) Los gastos que origine la transmisión del bien adjudicado,
incluidos los fiscales, notariales y registrales, tanto de cancelación
como de inscripción serán a cargo de la persona adjudicataria.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6150 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
M) Ondasunak badira jabetza horizontalaren mendean dauden
erkidegoetakoak, orduan adjudikaziodunak beren-beregi salbuesten
du Bizkaiko Foru Ogasuna erkidegoaren zorren egoerari
buruzko ziurtagiria ekartzetik, eta haren pentzudan ordainduko dira
ordaindu barik dauden gastuak.
Jakinaraz bekie erabaki hau zordunari eta gainerako interesdunei,
eta eman bekio beraren berri jendeari, ediktuak Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean, Foru Ogasunaren web orrian, eta arauzko gainerako
lekuetan argitara emanez.»
Bilbon, 2016ko martxoaren 17an.—Zerga-bilketako Zerbitzuko
burua
(I-408)
•
18/2016 iragarkia, martxoaren 17koa, zuzeneko adjudikazio
bati buruzkoa.
Bizkaiko Foru Aldundiko Ogasun eta Finantza Sailaren Zerga-Bilketako
Zerbitzuko buruak,
Jakitera ematen du: Zerga-bilketako Zerbitzu honetan, H
Balparda 3000, SL zordunaren aurka (B48961064 NAN) abiabidean
den premiamenduzko administrazio espedientean, zergen arloko
kontzeptu batzuk direla tarteko Foru Ogasunarekin dituen zorrengatik,
gaurko datan hurrengoa erabaki dela:
«Erabakia, zuzeneko adjudikazio bidez salmenta bat egiteko.—
Bizkaiko Foru Ogasuneko Zerga-bilketako Zuzendariordetzak
2016ko martxoaren 14an baimena eman du honako ondasun hauek
zuzeneko adjudikazio bidez saltzeko:
1. zenbakiko lotea
211. finka, Trapagaranen dagoena. Inskripzioa: 1043. liburukia,
113. liburua, 26. orrialdea, Portugaleteko jabetza-erregistroa.
Landalurra: La Acenilla arbola-mendiko lursaila, Trapagaran
udal-mugartean. Mugakideak: Iparraldean, lur komunak; hegoaldean,
Máximo Olasoren jaraunsleen lurrak; ekialdean, gurdi-bide
publikoa, eta, mendebaldean, Cesárea Balpardaren lurrak. Neurria:
71 area, 54 zentiarea eta 15 dezimetro koadro.
Idufir kodea: 48031000473471.
2. zenbakiko lotea
11887. finka, Trapagaranen dagoena. Inskripzioa: 1214. liburukia,
138. liburua, 94. orrialdea, Portugaleteko jabetza-erregistroa.
Landalurra: So El Valle inguruan dagoen landatu gabeko lursaila,
Trapagaran udal-mugartean; mugakideak: Iparraldean eta hegoaldean,
José Loyolaren lurrak; ekialdean, Estatuaren lurrak, eta,
mendebaldean, gurdi-bidea. Neurria: 5 area, 88 zentiarea eta 33
dezimetro koadro. Gaur egun, bi zatitan dago banatuta.
Idufir kodea: 48031000572778.
1603. finka, Trapagaranen dagoena. Inskripzioa: 1043. liburukia,
113. liburua, 21. orrialdea, Portugaleteko jabetza-erregistroa.
Landalurra: Larraondoko mahastia, Trapagaran udal-mugartean.
Mugakideak: Iparraldean, Diego Zugastiren jaraunsleak; hegoaldean,
Ramón Maizen lurrak; ekialdean, María Zaballaren lurrak,
eta, mendebaldean, andra horren eta Alejandro Zamarriparen lurrak.
Neurria: 10 area, 10 zentiarea eta 56 dezimetro koadro.
Idufir kodea: 48031000482497.
Sozietate zordunaren eskubideak: Jabari osoa du ondasunen
%100ean enbargua egiten den egunean (2004ko maiatzaren
26an egin zen enbargua; finka guztietan dago jasota «A» letrarekin,
eta guztietan luzatuta «C» eta «E» letrekin).
Zama edo kargak: Ez dago halakorik jasota.
Bizkaiko Lurralde Historikoko zerga-bilketari buruzko araudia
onesten duen abenduaren 27ko 215/2005 Foru Dekretuaren 71.1
artikuluaren arabera, enkante publiko, lehiaketa publiko edo zuzeneko
adjudikazio bidez besterendu beharko dira enbargatutako ondasunak.
76. artikuluaren arabera, Zerga-bilketako Zuzendariordetzak
enkanteen edo salmenten burutzapen materiala agindu ahalko du
M) En el caso de bienes que formen parte de comunidades
sujetas a propiedad horizontal, la persona adjudicataria exonera
expresamente a la Hacienda Foral de Bizkaia, de la obligación de
aportar certificación sobre el estado de las deudas de la comunidad,
siendo a cargo de la misma los gastos que queden pendientes
de pago.
Notifíquese este acuerdo al deudor y demás personas interesadas,
y anúnciese al público por medio de edictos en el “Boletín
Oficial de Bizkaia” así como en la página web de la Hacienda
Foral y demás sitios reglamentarios.»
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.—El jefe del Servicio de
Recaudación.
(I-408)
•
Anuncio adjudicación directa 18/2016, de 17 de marzo.
El jefe del Servicio de Recaudación del Departamento de Hacienda
y Finanzas de la Diputación Foral de Bizkaia,
Hace saber: Que en el expediente administrativo de apremio
que se sigue en este Servicio de Recaudación contra la sociedad
deudora H Balparda 3000, SL, con NIF B48961064, por débitos
a la Hacienda Foral de varios conceptos tributarios, se ha dictado
con fecha de hoy el siguiente:
«Acuerdo de venta mediante adjudicación directa —Autorizada
la venta mediante adjudicación directa por la Subdirección de Recaudación
de la Hacienda Foral de Bizkaia con fecha 14 de marzo de
2016, en relación con los bienes siguientes:
Lote número 1
Finca 211 de Valle de Trápaga. Inscrita al Tomo 1043, libro 113,
folio 26 del Registro de la Propiedad de Portugalete.
Rústica: Terreno monte arbolar en La Acenilla, término municial
de Valle de Trápaga. Linda: Norte, terreno común, sur, herederos
de Máximo Olaso, este, camino carretil público, y oeste, Cesárea
Balparda. Mide 71 áreas, 54 centiareas y 15 decímetros
cuadrados.
Código Idufir: 48031000473471.
Lote número 2
Finca 11887 de Valle de Trápaga. Inscrita al Tomo 1214, libro
138, folio 94 del Registro de la Propiedad de Portugalete.
Rústica: Terreno inculto en el término de So El Valle, término
municipal de Valle de Trápaga, que linda: Norte y sur, José Loyola,
este, el Estado, y oeste, camino carretil. Mide 5 áreas, 88 centiareas
y 33 decímetros cuadrados. Hoy está dividida en dos porciones.
Código Idufir: 48031000572778.
Finca 1603 de Valle de Trápaga. Inscrita al Tomo 1043, libro
113, folio 21 del Registro de la Propiedad de Portugalete.
Rústica: Viña en Larraondo, término municipal de Valle de Trápaga.
Linda: Por el norte, herederos de Diego Zugasti, sur,
Ramón Maiz, este, María Zaballa, y oeste, esta señora y Alejandro
Zamarripa. Mide 10 áreas, 10 centiareas y 56 decímetros cuadrados.
Código Idufir: 48031000482497.
Derechos de la sociedad deudora: Pleno dominio del 100%
de los bienes a la fecha del embargo que se ejecuta (embargo de
fecha 26 de mayo de 2004, anotado en todas las fincas con la letra
“A” y prorrogado también en todas ellas con las letras “C” y “E”).
Cargas o gravámenes: No constan.
De conformidad con el artículo 71.1 del Decreto Foral
215/2005, de 27 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
de Recaudación del Territorio Histórico de Bizkaia, que establece
que la enajenación de los bienes embargados se llevará a cabo
mediante subasta pública, concurso público o adjudicación directa,
así como con el artículo 76 que establece que la Subdirección de
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6151 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
enpresei edo espezializatutako profesionalei zuzeneko adjudikazioa
eginez. Beraz, erabaki da ondasun horien guztien salmenta
egitea zuzeneko adjudikazio bidez; Bizkaiko Higiezinen Jabetzako
Agenteen Elkarteko Ondasun Higiezinak Besterentzeko Zerbitzuak
egingo du adjudikazio hori, baldintza hauek jarrita:
A) Zama edo kargak: Ez dago kargarik.
B Adjudikaziorako gutxiengo prezioa ezarri da 13.429,20 euro
1. loterako eta 6.004,00 euro 2. loterako.
C) Aurkeztuko den eskaintza bakoitzeko manuzkoa den
berme-gordailutza ezarri behar da; munta hori 1.500,00 eurokoa
izango da. Ohartarazi egiten da gordailu hori era irmoan Foru Diruzaintzan
ingresatuko dela, hala denean, pertsona adjudikaziodunak
ez badu enkanteko prezioa ordaintzen, eta hori horrela da adjudikazioaren
eragingarritasun ezak gordailuaren zenbatekoaren gainena
kalte handiagoak eragiteagatiko erantzukizunak gorabehera.
D) Eskaintzak aurkezteko epea honako iragarki hau argitaratuko
denean hasiko da eta 2016ko maiatzaren 31ko 14:00ak artekoa
izango da eta data eta ordu horiek dira eskaintzak aurkezteko
mugak. Eskaintza horiek gutunazal itxian igorri behar dira Higiezinen
Jabetza-Agenteen Bizkaiko Elkargo Ofizialeko egoitzara, 48001
Bilbo, Colón de Larreategui kaleko 1., 1.a ezkerra.
Eskaintzak gutun-azal itxian aurkeztu beharko dira eta gutunazal
horretan ondo adierazi beharko da lotea edo proposamena zeren
ingurukoa den. Hurrengo dokumentazioa aurkeztu beharko da:
1. Lizitatzailearen edota, hala behar denean, eskuordetzaren
nortasun juridikoa egiaztatu behar da.
2. Zerga betebeharrak eguneratuak dituela frogatzen duen
ziurtagiria.
3. Lizitazio-gai izan nahi duen ondasunaren identifikazioa.
4. Berme-gordailuaren zenbatekoan Bizkaiko Foru Ogasunaren
alde luzatutako bankuko txekea edo txeke adostua.
5. Eskaintza ekonomikoa (gutun azal itxian).
Eskaintzen irekiera jendaurreko ekintzan egingo da 2016ko ekainaren
1ean, 12:00etan, Higiezinen Jabetza-Agenteen Bizkaiko
Elkargo Ofizialaren egoitzan.
E) Bizkaiko Foru Aldundiak lehentasuna izango du, gainerako
eskaintzak ezagutu ondoren, horien arteko altuena berdintzeko edo
hobetzeko, Bizkaiko Lurralde Historikoko Zerga-bilketari buruzko
Araudiaren 71. artikuluaren 5. idatz-zatian ezarrita datorrenaren arabera.
F Interesa dutenek aukera izango dute tituluak aztertzeko,
enkantearen aurreko azken egunera arte; horretarako, Zerga-bilketako
Zerbitzura joan behar dute.
G) Zuzeneko adjudikazioa eten egingo da ondasunen adjudikazioa
egin aurreko edozein unetan, baldin eta zorra, korrituak
eta prozeduraren kostuak ordaintzen badira.
H) Erlo edo ondasun bakoitza ekonomi eskaintzarik onenari
adjudikatuko zaio eta aurkeztutako eskaintza onenen artean hainbanaketarik
egonez gero, lehendabizi aurkeztu denari egingo zaio
adjudikazioa.
I) Loteak adjudikatu ondoren pertsona adjudikaziodunenak
diren gordailuak Higiezinen Jabetza-Agenteen Bizkaiko Elkargo Ofizialaren
eskuetan geratuko dira adjudikazioaren prezioaren konturako
emate moduan, eta beste gordailuak itzuli egingo dira.
Pertsona adjudikaziodunak enkantea ordaindu behar du, hau
da, ezarri duen gordailuaren eta adjudikazioaren prezioaren arteko
diferentzia ordaindu behar du. Ordainketa hori egiteko epea hilabetekoa
da adjudikazioa jakinarazten denetik zenbatuta eta Bizkaiko
Lurralde Historikoko Zerga-bilketari buruzko Araudiko 71. artikuluko
5. atalean ezarrikoarekin bat foru administrazioak
lehenespenezko adjudikazioaren aukera betearazteko duen epea
igaro ondoren.
Recaudación podrá encargar la ejecución material de las subastas
o de las ventas mediante adjudicación directa a empresas o
profesionales especializados, procede y se acuerda la venta mediante
adjudicación directa de los citados bienes a realizar por el Servicio
de Enajenaciones de Bienes Inmuebles (S.E.B.I.) del Colegio
de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Bizkaia, con las condiciones
siguientes:
A) Cargas o gravámenes: Sin cargas.
B) Se establece un Precio Mínimo de Adjudicación, que será
de 13.429,20 euros para el lote 1 y de 6.004,00 euros para el lote 2.
C) Por cada oferta presentada se deberá constituir el preceptivo
depósito de garantía, que será de 1.500,00 euros, con la advertencia
de que dicho depósito se ingresará en firme en la Tesorería
Foral si la persona adjudicataria no satisface el precio del remate,
sin perjuicio de las responsabilidades en que incurra por los mayores
perjuicios que sobre el importe del depósito origine la inefectividad
de la adjudicación.
D) El plazo de presentación de ofertas será el comprendido
entre la publicación del presente anuncio y el 31 de mayo de 2016
a las 14:00 horas, que es la fecha y hora límite para la presentación
de las mismas, debiendo remitirse mediante sobre cerrado al
domicilio social del Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria
de Bizkaia sito en 48001 Bilbao, calle Colón de Larreategui
número 1- 1º izda.
Las ofertas se presentarán en sobre cerrado en el que
deberá indicarse de manera suficiente el lote o bien al que se refiere
la proposición, debiendo aportar la siguiente documentación:
1. o La acreditación de la personalidad jurídica del licitante y
en su caso, la representación.
2. o Certificado de estar al corriente de sus obligaciones tributarias
y demás de derecho público con la Administración Foral
de Bizkaia.
3. o Identificación del bien por el que se pretende licitar.
4. o Cheque bancario o conformado a nombre de la Hacienda
Foral de Bizkaia, por el importe del depósito de garantía.
5. o Oferta económica (en sobre cerrado).
La apertura de las ofertas se realizará en acto público el día
1 de junio de 2016, a las 12:00 horas, en domicilio social del Colegio
Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Bizkaia.
E) La Diputación Foral de Bizkaia, tendrá opción preferente
de adjudicación si tras conocer el resto de las ofertas decide igualar
o superar la mayor de ellas, según lo dispuesto en el apartado
5 del artículo 71 del Reglamento de Recaudación del Territorio Histórico
de Bizkaia.
F) Los títulos disponibles podrán ser examinados por las personas
interesadas, en las oficinas de la Hacienda Foral, hasta el
día anterior a la enajenación mediante adjudicación directa, sin que
exista el derecho a exigir otros títulos.
G) La venta mediante adjudicación directa se suspenderá en
cualquier momento anterior a la adjudicación de bienes, si se efectúa
el pago de la deuda, intereses y costas del procedimiento.
H) Cada lote o bien se adjudicará a la mayor oferta económica
y, en caso de que coincidan varias ofertas, se adjudicará a
la presentada en primer lugar.
I) Una vez adjudicados los lotes, los depósitos pertenecientes
a las personas adjudicatarias quedarán en poder del Colegio de
Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Bizkaia como entrega a
cuenta del precio de la adjudicación, devolviéndose el resto de depósitos.
La persona adjudicataria deberá proceder al pago del remate,
es decir a abonar la diferencia entre el depósito constituido y el precio
de adjudicación, en el plazo de un mes a contar desde la notificación
de la adjudicación y una vez transcurrido el plazo a que
se refiere el apartado 5 del artículo 71 del Reglamento de Recaudación
del Territorio Histórico de Bizkaia, para el ejercicio de la opción
preferente de adjudicación por la Administración Foral.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6152 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
J) Aipatu epeak amaiturik, adjudikaziodunak besterentze-akordioan
finkatutako errematearen prezioa osatu ez badu, ondasuna
berez, besterik gabe, bigarren eskaintzari adjudikatuko zaio, eta
berdin jokatuko da hurrengoekin.
K) Bahituraren aurrearretazko idaztoharra baino lehenago
karga eta zamek eta lehentasunezkoek lehenean jarraituko dute,
iraungipenari ez zaiolarik errematearen preziorik aplikatuko.
L) Adjudikatutako ondasunaren eskualdaketak sortzen dituen
gastuak, zerga-, notario, zein erregistro-gastuak, hala aurreneurrizko
idaztoharra ezereztekoak nola inskripziokoak, barne, adjudikaziodunaren
konturakoak izango dira beti.
M) Ogasun higiezinei dagokienez Adjudikaziodunak berariaz
salbuesten du Foru Ogasuna komunitatearen zorren egoerari buruzko
ziurtagiria aurkeztu beharretik, eta adjudikaziodunaren kargura geratzen
dira ordaindu gabe geratzen diren gastuak.
Jakinaraz biezaie akordio hau zordunari eta gainerako pertsona
interesatuei, eta eman biezaio beraren berri jendeari, ediktuak Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean, Foru Ogasunaren web orrian, eta
arauzko gainerako lekuetan argitara emanez.»
Bilbon, 2016ko martxoaren 17an.—Zerga-Bilketa Zerbitzuko
burua.
(I-409)
•
Ekonomi eta Lurralde Garapena Sustatzeko Saila
J) Si transcurrido el plazo citado no se completara el precio
del remate fijado en el acuerdo de enajenación, el bien se adjudicará
automáticamente a la segunda mejor oferta y así sucesivamente.
K) Las cargas y gravámenes anteriores y preferentes a la anotación
ejecutada, quedarán subsistentes, sin aplicar a su extinción
el importe obtenido en la adjudicación.
L) Los gastos que origine la transmisión del bien adjudicado,
incluidos los fiscales, notariales y registrales, tanto de cancelación
como de inscripción serán a cargo de la persona adjudicataria.
M) En el caso de bienes que formen parte de comunidades
sujetas a propiedad horizontal, la persona adjudicataria exonera
expresamente a la Hacienda Foral de Bizkaia, de la obligación de
aportar certificación sobre el estado de las deudas de la comunidad,
siendo a cargo de la misma los gastos que queden pendientes
de pago.
Notifíquese este acuerdo al deudor y demás personas interesadas,
y anúnciese al público por medio de edictos en el “Boletín
Oficial de Bizkaia” así como en la página web de la Hacienda
Foral y demás sitios reglamentarios.»
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016. —El jefe del Servicio de
Recaudación
(I-409)
•
Departamento de Desarrollo Económico y Territorial
Baimen eskaeraren ebazpena jakinarazteko iragarkia
Jarraian agertzen den interesdunari ezin izan zaio berariaz jakinarazpena
egin, eta, beraz, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoari
eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren
26ko 30/1992 Legeak —urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutakoak—
59.5 eta 61. artikuluetan xedatu duenari jarraiki, iragarki
hau jendaurrean jarri da.
Interesdunak Bizkaiko Foru Aldundiaren Ustiapen Zerbitzuan
(Ibañez de Bilbao kalea, 20) izango ditu eskuragarri jakinarazpenak,
iragarki hau argitaratu eta 15 eguneko epean zehar, eta, horrela,
agiri osoaren berri jakin ahal izango du.
Interesduna: Trapagaran 2000, SL (A48939466).
Erreferentzia: 2015/01586/01.
Izapidea: Baimen eskaeraren ebazpena jakinarazteko iragarkia.
Bilbon, 2016ko martxoaren 17an.—Ekonomi eta Lurralde
Garapena Sustatzeko foru diputatua, Imanol Pradales Gil
(I-403)
•
Iraungipena jakinarazteko iragarkia
Jarraian agertzen den interesdunari ezin izan zaio berariaz jakinarazpena
egin, eta, beraz, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoari
eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren
26ko 30/1992 Legeak —urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutakoak—
59.5 eta 61. artikuluetan xedatu duenari jarraiki, iragarki
hau jendaurrean jarri da.
Interesdunak Bizkaiko Foru Aldundiaren Ustiapen (Ibañez de
Bilbao, 20) izango ditu eskuragarri jakinarazpenak, iragarki hau argitaratu
eta 15 eguneko epean zehar, eta, horrela, agiri osoaren berri
jakin ahal izango du.
Interesduna: GLC Ibérica (B93037372).
Erreferentzia: 2014/00762/01.
Izapidea: Iraungipena jakinarazteko iragarkia.
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.—El diputado foral de Desarrollo
Económico y Territorial, Imanol Pradales Gil
(I-404)
Anuncio de notificación de resolución de autorización
No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesado
que se relaciona a continuación, y de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999 de
13 de enero, se hace público el presente anuncio.
El interesado tendrá a su disposición en el Servicio de Explotación
de la Diputación Foral de Bizkaia, en la calle Ibañez de Bilbao,
20, las notificaciones correspondientes durante el plazo de
15 días desde la presente publicación, a fin de tener conocimiento
íntegro del documento.
Interesada: Trapagaran 2000, SL (A48939466).
Referencia: 2015/01586/01.
Trámite: Notificación de resolución de solicitud de autorización.
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.—El diputado foral de Desarrollo
Económico y Territorial, Imanol Pradales Gil
(I-403)
•
Anuncio de notificación de caducidad
No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesado
que se relaciona a continuación, y de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999 de
13 de enero, se hace público el presente anuncio.
El interesado tendrá a su disposición en el Servicio de Explotación
de la Diputación Foral de Bizkaia, en la calle Ibáñez de Bilbao,
20, las notificaciones correspondientes durante el plazo de
15 días desde la presente publicación, a fin de tener conocimiento
íntegro del documento.
Interesada: GLC Ibérica (B93037372).
Referencia: 2014/00762/01.
Trámite: Notificación de caducidad.
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.—El diputado foral de Desarrollo
Económico y Territorial, Imanol Pradales Gil
(I-404)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6153 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Aurreko egoerara bueltatzeko eta ondoren legalizazio
eskaera egiteko jarduketei buruzko Foru Aginduak jakinarazteko
iragarkia.
Jarraian agertzen den interesdunari ezin izan zaio berariaz jakinarazpena
egin, eta, beraz, Administrazio Publikoen Araubide Juridikoari
eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren
26ko 30/1992 Legeak —urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutakoak—
59.5 eta 61. artikuluetan xedatu duenari jarraiki, iragarki
hau jendaurrean jarri da.
Interesdunak Bizkaiko Foru Aldundiaren Sustapen Zerbitzuan
(Ibañez de Bilbao, 20) izango ditu eskuragarri jakinarazpenak,
iragarki hau argitaratu eta 15 eguneko epean zehar, eta, horrela,
agiri osoaren berri jakin ahal izango du.
Interesduna: Club Las Vegas, Arbuio, 2. 48810-Alonsotegi
(Bizkaia).
Erreferentzia: P-2016/00005.
Foru Agindua: Urtarrilaren 12ko 190/2016.
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.—El diputado foral de Desarrollo
Económico y Territorial, Imanol Pradales Gil
(I-405)
Anuncio de notificación de Ordenes Forales de actuaciones
en solicitud de restitución a la situación anterior
y posterior solicitud de legalización.
No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesado
que se relaciona a continuación, y de conformidad con lo dispuesto
en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999 de
13 de enero, se hace público el presente anuncio.
El interesado tendrá a su disposición en el Servicio de Explotación
de la Diputación Foral de Bizkaia, en la calle Ibañez de Bilbao,
20, las notificaciones correspondientes durante el plazo de
15 días desde la presente publicación, a fin de tener conocimiento
íntegro del documento.
Interesado: Club Las Vegas, Arbuio, 2. 48810-Alonsotegi
(Bizkaia).
Referencia: P-2016/00005.
Orden Foral: 190/2016, de 12 de enero.
En Bilbao, a 17 de marzo de 2016.—El diputado foral de Desarrollo
Económico y Territorial, Imanol Pradales Gil
(I-405)
Foru Enpresak eta Foru Erakundeak / Empresas y Organismos Forales
Azpiegiturak, S.A.U.
Azpiegiturak, S.A.U.
Sektore Publikoaren Kontratuei buruzko Legearen Testu
Bateginaren 154. artikuluan ezarri dena betez, esleipenak
argitaratzea (Espediente S/16/15).
1. Erakunde esleipenduna
a) Erakundea: Azpiegiturak, S.A.U., Bizkaiko Foru Aldundiko
Kide bakarreko Sozietatea.
b) Espedientea izapidetu duen bulegoa: Azpiegiturak,
S.A.U.
c) Espediente Zenbakia: S/16/15.
2. Kontratuaren xedea
a) Kontratu mota: Zerbitzua.
b) Xedearen deskripzioa: Azpiegiturak, S.A.U.k Gernikako
Aldape kaleko 7 zenbakian (lehengo Cubiertos Dalia)
dituen eraikinetan zaintza eta babes zerbitzu uniformeduna
eta armarik gabea eskaintzea.
3. Tramitazioa eta prozedura
a) Tramitazioa: Arrunta.
b) Prozedura: Irekia, arauketa harmonizatuari ez lotua.
4. Lizitazioaren aurrekontu oinarria
Zenbatekoa guztira: Baldintza Pleguen arabera.
5. Esleipena
a) Kontratua sinatzeko eguna: 2016ko martxoaren 18an.
b) Kontratista: Delta Seguridad, S.A.
c) Esleipenaren zenbatekoa: 116.325,07 euro BEZ sartzeke.
Bilbon, 2016ko martxoaren 18an.—Zuzendari kudeatzailea, Itziar
Garamendi Landa
(I-402)
Publicación adjudicaciones en aplicación del artículo 154
del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector
Público (Expediente S/16/15).
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Azpiegiturak, S.A.U. Sociedad Pública Unipersonal
de la Diputación Foral de Bizkaia.
b) Dependencia que tramita el expediente: Azpiegiturak
S.A.U.
c) Número de expediente: S/16/15.
2. Objeto del contrato
a) Tipo de contrato: Servicio.
b) Descripción del objeto: Servicio de Vigilancia y Protección
uniformado sin armas, de los edificios de Azpiegiturak
situados en calle Aldape, 7, antiguos Cubiertos
Dalia, en Gernika, Bizkaia.
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto, sujeto a regulación armonizada.
4. Presupuesto base de licitación
Importe total: Según Pliegos de Bases.
5. Adjudicación
a) Fecha formalización Contrato: 18 de marzo de 2016.
b) Contratista: Delta Seguridad, S.A.
c) Importe de la adjudicación: 116.325,07 euros IVA
excluido.
En Bilbao, a 18 de marzo de 2016.—La directora gerente, Itziar
Garamendi Landa
(I-402)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6154 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
II. Atala / Sección II
Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa
Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia
Bilboko Udala
Ayuntamiento de Bilbao
Bilboko Udaleko lanpostuak behin betiko betetzeko
lehiaketa-prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak.
Iragarkia, Bilboko Udalarena, Giza Baliabiden Antolaketa eta
Kudeaketa Saileko zinegotzi ordezkariaren martxoaren 14ko
Ebazpenari buruzkoa. Ebazpen hori Bilboko Udaleko lanpostuak
behin betiko betetzeko lehiaketa-prozesuak arautuko dituzten
oinarri orokorrak onartzeko da.
Giza Baliabideen Antolaketa eta Kudeaketa Saileko zinegotzi
ordezkariak, alkateak 2015eko ekainaren 13ko Ebazpenaren bidez
eta Uriko Gobernu Batzordeak 2015eko ekainaren 13an hartutako
Erabakiaren bidez bere gain utzitako eskumenak erabilita, 2016ko
martxoaren 14ko Ebazpenaren arabera, honako hau erabaki du:
«Bat: Toki-araubidearen oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko
7/1985 Legearen 101. eta 102. artikuluetan, Langile Publikoaren
Estatutuaren Legearen testu bateratua onartu zuen urriaren 30eko
5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 3. eta 79. artikuluetan,
Eusko Legebiltzarrak onartutako Euskal Funtzio Publikoaren uztailaren
6ko 6/1989 Legearen 46., 47. eta 48. artikuluetan, Euskal
Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legeko 65. artikuluan,
Euskal Herri Administrazioetako Funtzionarioen Lanpostuak
Betetzeko Araudia onartu zuen Eusko Jaurlaritzaren urriaren
13ko 190/2004 Dekretuaren 8. artikuluan eta, azkenik, Euskal Herriko
Polizia Kidegoetako Funtzionarioen Lanpostuak Hornitzeko Araudia
onetsi zuen abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuan ezarritakoarekin
bat etorrita; eta Uriko Gobernu Batzordeak 2015eko ekainaren
13an hartutako Erabakiaren (lehen puntuko c atala) bidez
bere gain utzitako eskumena erabilita; Langileen Batzordean dauden
sindikatu-atal guztiekin negoziatu ondoren; Lanpostuen Zerrendan
dauden eta lehiaketa horniketa-sistema duten lanpostuetan karrerako
funtzionarioak behin betiko esleitzeko Bilboko Udalak deitutako
lehiaketa guztiak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartu egiten
dira. Ebazpen honetako I. Eranskinean jasota daude oinarri orkorrak.
Bi: Hautaketa-prozesu bakoitzeko gai bereziak eta, orokorrean,
Ebazpen honen bidez onartutako oinarrietan horrela egitea aurreikusitako
gaiak, deialdiak egitean onartu beharreko oinarri berezietan
arautuko dira.
Herri Administrazioaren Araubide Juridikoaren eta Administrazio
Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 107., 116.
eta 117. artikuluen eta Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen
duen uztailaren 13ko 29/1988 Legearen 46. artikuluaren arabera,
Ebazpen honi, I. Eranskina barne, aukerako berraztertzeko
errekurtsoa jarri ahal zaio hilabeteko epean Ebazpena eman duen
organoaren aurrean, edo zuzenean aurka egin administrazioarekiko
auzien jurisdikzioari. Azken horretarako hilabete biko epea
egongo da, Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik
hasita.
Bases Marco que han de regir en los Procedimientos de
Concurso para la provisión con carácter definitivo de puestos
de trabajo en el Ayuntamiento de Bilbao.
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a la Resolución
del Concejal Delegado del Área de Organización y Gestión
de Recursos Humanos de 14 de marzo de 2016, relativo a la aprobación
de las Bases Marco que han de regir en los procedimientos
de Concurso para la provisión con carácter definitivo de puestos
de trabajo en el Ayuntamiento de Bilbao.
El Concejal Delegado del Área de Organización y Gestión de
Recursos Humanos, en virtud de las facultades conferidas por Resolución
de la Alcaldía de 13 de junio de 2015, y por Acuerdo de la
Junta de Gobierno Local de 13 de junio de 2015, por Resolución
de 14 de marzo de 2016, ha dispuesto lo siguiente:
«Primero: De conformidad con lo establecido en los artículos 101
y 102 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, artículos 3 y 79 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, artículos 46,47 y 48 de Ley
del Parlamento Vasco 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública
Vasca, artículo 65 de la Ley del Parlamento Vasco 4/1992, de 17 de
julio de Policía del País Vasco, artículo 8 del Decreto del Gobierno
Vasco número 190/2004,de 13 de octubre, por el que se aprueba el
Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario
de las Administraciones Públicas Vascas y, por último, Decreto
388/1998, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento
de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios de los Cuerpos
de Policía del País Vasco y, en uso de la competencia delegada
mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno de 13 de junio de 2015,
en su punto Primero, apartado c), tras ser negociadas con la totalidad
de las Secciones Sindicales presentes en la Junta de Personal,
se aprueban las Bases Marco contenidas en el Anexo I de la presente
resolución y que regularán todos los Concursos que convoque el Ayuntamiento
de Bilbao para la adscripción definitiva del personal funcionario
de carrera a aquellos puestos incluidos en la Relación de Puestos
de Trabajo que tengan previsto dicho sistema de provisión.
Segundo: Las cuestiones específicas de cada proceso selectivo
y, en general, cuantas cuestiones así se prevean en las Bases
que se aprueban mediante la presente Resolución, serán objeto
de regulación en las Bases Específicas que habrán de aprobarse
con ocasión de la realización de las correspondientes convocatorias.
La presente Resolución, incluido su Anexo I, podrá ser recurrida
potestativamente en reposición, en el plazo de un mes, ante
el mismo órgano que las hubiera aprobado o ser impugnada directamente
ante el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo en
el plazo de dos meses a contar de su publicación en el “Boletín
Oficial del Estado”, a tenor de lo establecido en los artículos 107,
116 y 117 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo
Común y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
I. ERANSKINA
BILBOKO UDALEAN LANPOSTUAK
BEHIN BETIKO HORNITZEKO LEHIAKETA-PROZEDURAK
ARAUTUKO DITUZTEN OINARRI OROKORRAK
Lehenengoa.—Xedea
Honako Oinarri Orokorrak erabiliko dira Bilboko Udalean lanposturen
bat behin betiko hornitzeko lehiaketa-deialdia egin behar
denean, baldin eta, Lanpostuen Zerrendaren arabera, hutsik
ANEXO I
BASES MARCO QUE HAN DE REGIR EN LOS PROCEDIMIENTOS
DE CONCURSO PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER DEFINITIVO
DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE BILBAO
Primera.—Objeto
Las presentes Bases Marco regirán con carácter general todos
los Concursos que se convoquen para la provisión con carácter
definitivo de todos los puestos del Ayuntamiento de Bilbao que ten-
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6155 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
dagoen lanpostu hori Lehiaketa-sistema bidez hornitzeko modukoa
bada; hala Lehiaketa Orokor bidez, nola Lehiaketa Espezifiko
bidez.
Merezimendu- eta gaitasun-lehiaketa bidez udal funtzionarioen
lanposturen bat hornitzeko prozesuak Oinarri Orokor hauen bidez
arautuko dira, baina baita organo eskudunak adosturiko deialdiei
dagozkien Oinarri Espezifikoetan jasotako xedapenen bidez ere;
azken horiek funtzio publikoari buruzko indarreko araudia eta deialdia
egiteko unean indarrean dagoen Lanpostuen Zerrenda errespetatu
beharko dute.
Bigarrena.—Hornikuntza-sistemen printzipio informatzaileak
Oinarri hauek Euskal Autonomia Erkidegoan aplikagarria den
funtzio publikoaren oinarrizko legerian eta legeria hori garatzen duten
bestelako araudietan jasotako printzipioen arabera egin dira.
Lanpostuak hornitzerakoan eta lanbide-sustapenean, bereziki
zainduko da bete beharreko lanpostuen helburuekin bat datozen
merezimendu eta gaitasunak, funtzioak eta oinarrizko zereginak balioesten
direla.
Bete behar diren lanpostuei dagozkien egitekoak ahalik eta
ondoen garatuko dituen hautagai egokia aukeratzea da hornikuntza-sistemaren
azken helburua, zerbitzu publiko egokia eskainiz eta
interes orokorra asebetez, betiere.
Hori horrela, funtzionarioen lanpostuak hornitu eta sustatzean,
legezkotasun-printzipioa, objektibotasun-printzipioa, hautagaien merezimendu
eta gaitasun printzipioa, berdintasun-printzipioa, eta
publizitate, eraginkortasun eta efizientzia printzipioak errespetatuko
dira.
Desgaitasunen bat duten funtzionarioek gainerako hautagaien
baldintza berberetan parte hartu ahalko dute Oinarri hauetan aurreikusitako
hornikuntza-sistema guztietan, bete beharreko lanpostuari
dagozkion funtzio eta egitekoak modu egoki eta autonomoan garatzeko
gai direnean, betiere.
Hirugarrena.—Araudi aplikagarria
Udaleko lanpostuak hornitzeko hautaketa-prozesuen deialdietan
honako legeria aplikatuko da:
— 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa,
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen
Testu Bategina onartzen duena.
— 30/1984 Legea, abuztuaren 2koa, Funtzio Publikoa Eraberritzeko
Neurriei buruzkoa (20.f art.).
— Eusko Legebiltzarraren Legea, 1989ko uztailaren 6koa, Euskal
Funtzio Publikoari buruzkoa.
— Eusko Legebiltzarraren Legea, 1982ko azaroaren 29koa,
Euskararen Erabilera Normalizatzeko Oinarriei buruzkoa.
— 86/1997 Dekretua, apirilaren 15ekoa, Euskal Autonomia Erkidegoko
administrazio publikoetan euskararen erabilera normalizatzeko
prozesua arautzen duena.
— 64/2008 Dekretua, apirilaren 8koa, euskararen ezagutza
egiaztatzen duten titulu eta ziurtagirien arteko baliokidetzak
finkatu eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratura
egokitzeari buruzkoa.
— 30/1992 Legea, azaroaren 26koa, Herri Administrazioen Araubide
Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari
buruzkoa.
— 2007ko martxoaren 22ko Lege Organikoa, emakumeen eta
gizonen arteko berdintasun eraginkorrari buruzkoa.
— Eusko Legebiltzarraren 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, emakumezkoen
eta gizonezkoen berdintasunari buruzkoa.
— 190/2004 Dekretua, urriaren 13koa, Euskadiko herri administrazioetako
funtzionarioen lanpostuak betetzeko araudia
onartzen duena.
gan establecido en la Relación de Puestos de Trabajo el sistema
de Concurso, General o Específico, que se indicará en las Bases
específicas que determine cada convocatoria.
Los procesos de provisión de puestos de trabajo del personal
funcionario municipal que se realicen mediante concurso de méritos
y capacidades, se regirán por las presentes Bases y por las
disposiciones contenidas en las Bases Específicas de las correspondientes
convocatorias aprobadas por el órgano competente, las
cuales deberán respetar la vigente normativa sobre función
pública y la Relación de Puestos de Trabajo que se halle en vigor
en el momento de su convocatoria.
Segunda.—Principios informadores de los sistemas de provisión
Estas Bases se fundamentan en los principios recogidos en
la normativa básica de función pública, de aplicación en la Comunidad
Autónoma del País Vasco, así como en la normativa autonómica
que la desarrolla.
En la provisión de los puestos de trabajo y en la promoción
profesional se velará, especialmente, porque se valoren los méritos
y capacidades adecuados a la finalidad, funciones y tareas básicas
de los puestos que deben cubrirse.
Los sistemas de provisión tienen por objetivo principal seleccionar
la persona candidata idónea para el correcto desarrollo de
las funciones de los puestos de trabajo que deban ser proveídos,
de forma que se obtenga la adecuada prestación de los servicios
públicos y la satisfacción de los intereses generales.
Con esta finalidad, en la provisión de puestos de trabajo y la
promoción profesional de los funcionarios se respetarán los principios
de legalidad, objetividad, mérito y capacidad de los aspirantes,
igualdad, publicidad, eficacia y eficiencia.
El personal funcionario con discapacidad podrá participar y será
admitido en cualquier sistema de provisión de los previstos en estas
Bases en igualdad de condiciones que los restantes participantes,
siempre que puedan desarrollar de forma suficiente y autónoma
las funciones y tareas asignadas a los puestos de trabajo a proveer.
Tercera.—Normativa aplicable
Serán de aplicación a las convocatorias de los procesos selectivos
para la provisión en propiedad de plazas de la Plantilla municipal
la siguiente normativa:
— Real Decreto Legislativo 5/2015,de 30 de octubre,por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
— Ley 30/1984 de 2 de agosto de Medidas para la Reforma
de la Función Pública (artículo 20,f).
— Ley del Parlamento Vasco de 6 de julio de 1989 de la Función
Pública Vasca.
— Ley del Parlamento Vasco de 29 de noviembre de 1982,
Básica de Normalización del Uso del Euskera.
— Decreto 86/1997 de 15 de abril por le que se regula el proceso
de normalización del uso del euskera en las Administraciones
Públicas de la Comunidad Autónoma Vasca
— Decreto 64/2008 de 8 de abril, de convalidación de títulos
y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y
adecuación de los mismos al Marco común Europeo de Referencia
para las Lenguas.
— Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
— Ley Orgánica de 22 de marzo de 2007, para la Igualdad efectiva
de mujeres y hombres.
— Ley del Parlamento Vasco de 18 de febrero, para la Igualdad
de mujeres y hombres.
— Decreto 190/2004 de 13 de octubre por el que se aprueba
el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal
funcionario de las Administraciones Públicas Vascas.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6156 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
— Modu osagarrian, 364/1995 Errege Dekretua, martxoaren
10ekoa, Estatuko Administrazioaren Zerbitzuan Langile izateko,
eta Lanpostuen Jabetza eta Lanbidea Sustatzeko Araudi
Orokorra onesten duena.
— Abenduaren 13ko 15/1999 Lege Organikoa, Datu Pertsonalak
Babesteari buruzkoa.
— Eusko Legebiltzarraren 2004ko otsailaren 25eko Legea, Datu
Pertsonaletarako Jabetza Publikoko Fitxategiei eta Datuak
Babesteko Euskal Bulegoa Sortzeari buruzkoa.
— Oinarri Orokor hauek.
Deialdi bakoitza dela-eta onartzen diren Oinarri Espezifikoak,
honako Oinarri Orokorretan jasotako baldintzez gain bestelako irizpide
osagarriak ezarri ahalko dituztenak, indarreko arau edota Erabakiek
hala ahalbidetzen dutenean, eta udaleko organo eskudunak
horretarako gaitasuna duenean.
Horiez gain, hauek:
a) Suhiltzaile eta Salbamendu Zerbitzuko langileen kasuan:
— Eusko Legebiltzarraren 1996ko apirilaren 3ko Legea,
Larrialdien Kudeaketari buruzkoa; bereziki, IV. kapitulua eta
Laugarren Xedapen Gehigarria.
b) Udaltzaingoaren kasuan, Euskal Herriko Poliziari buruzko
uztailaren 17ko 14/1992 Legea, eta Eusko Jaurlaritzaren abenduaren
22ko 388/1998 Dekretua.
Indarrean dagoen arloko araudia, orokorrean, hornitu beharreko
lanpostuaren Gorputz eta Eskala edozein dela.
Laugarrena.—Lanpostuen deskribapena
Prozesu bakoitzaren oinarrietan lanpostu jakin horren deskribapena
azalduko da, dagokion deialdia onartzeko onartu den Ebazpenak
finkatzen dituen terminoetan.
Bosgarrena.—Hautagaien baldintzak
1. Baldintza orokorrak
a) Lehiaketetan parte hartu ahalko dute, jardunean dauden
karrerako funtzionarioek, zerbitzu berezietako langileek eta semealaba
edota senideren bat zaintzeagatik eszedentzian daudenek.
Aurrekoez gain, lehiaketan parte hartu ahalko dute, era
berean, nahitaezko eszedentzia dela-eta zerbitzua beste Administrazio
Publiko batean ematen dutenek, eta borondatezko etenaldi
edota eszedentzian daudenek; kasu horretan, prozedura hau
abiaraztearekin batera jarduneko zerbitzura bueltatuko dira, baldin
eta aparteko egoera horri zegokion epealdia bukatuta badago.
Horrez gain, hautagai guztiek bete beharko dituzte lanpostuen
zerrendan zehazturiko baldintzak eta Oinarri hauetan nahiz Oinarri
Espezifikoetan jasotako baldintzak; gainera, eskabideak aurkezteko
epea bukatzean, ezingo dira egon 190/2004 Dekretuaren 10. artikuluak
eta 388/1998 Dekretuaren artikuluak aipatzen dituzten egoeretakoren
baten mende.
b) Gaitasuna. Dagozkion zereginak burutzeko gaitasun funtzional
eta psikofisikoa izan beharko dute, eta euren gaitasun nahiz
desgaitasunak bateragarria izan beharko du deitutako lanpostu horretan
gauzatu beharreko funtzio eta egitekoekin. Gaitasun hori Udaleko
Zerbitzu Medikoak egiaztatuko du, Hamaikagarren Oinarrian
aurreikusten denarekin bat etorriz. Gainera, laneko arriskuak prebenitzeko
indarreko legeriarekin bat etorriz, lanpostuan behar beste
egokitzapen egin beharko dira, baldin eta modu horretara lanpostu
jakin horretatik eratorritako arriskuetatik babestea bermatzen
bada.
c) Titulazioa. Deialdi bakoitzaren oinarri espezifikoetan eskatzen
diren tituluen jabe izan beharko dute hautagaiek.
d) Bestelako baldintzak, hautaketa-prozesu bakoitzari dagozkion
Oinarri Espezifikoetan zehazten direnak.
— Con carácter supletorio, el Real Decreto 364/1995 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General
del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado.
— Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección
de Datos de Carácter Personal.
— Ley del Parlamento Vasco de 25 de febrero de 2004 de Ficheros
de Documentos de carácter personal de Titularidad
Pública y de Creación de la Agencia Vasca de Protección
de Documentos.
— Las presentes Bases Marco.
Las Bases Específicas que se aprueban con ocasión de cada
convocatoria, que podrán determinar cualesquiera otros requisitos
o condiciones que regirán en la misma con carácter complementario
a las establecidas en las presentes Bases Marco, siempre
que ello venga amparado por normas o Acuerdos vigentes o
por la propia potestad de auto organización municipal.
Además:
a) En lo que respecta al personal de los Servicios de prevención
y extinción de incendios y salvamento:
— Ley del Parlamento Vasco de 3 de abril de 1996, de Gestión
de Emergencias, en especial, el Capítulo IV y la Disposición
Adicional Cuarta.
b) En lo que se refiere al personal funcionario de la Policía Local,
Ley 4/1992 de 17 de julio, de Policía del País Vasco y el Decreto del
Gobierno Vasco número 388/1998 de 22 de diciembre.
En general y para la totalidad del personal con independencia
del Cuerpo y Escala al que pretenda acceder, el resto de la normativa
vigente en la materia.
Cuarta.—Descripción de los puestos
La descripción de los puestos se realizará en las Bases específicas
de cada proceso, en los términos que fije la Resolución
mediante la que se apruebe la convocatoria correspondiente.
Quinta.—Requisitos de las personas aspirantes
1. Requisitos generales
a) Podrá tomar parte en los concursos el personal funcionario
de carrera en situación de servicio activo, servicios especiales, excedencia
por cuidado de hijos o familiares dependientes.
Asimismo podrán también participar quienes se encuentren
en situación de excedencia forzosa en servicio en otras Administraciones
Públicas , suspensión y excedencia voluntaria, en cuyo
caso reingresarán al servicio activo a través de estos procedimientos
y siempre que hubieran cumplido el tiempo de permanencia establecido
para tales situaciones.
Además todas las personas aspirantes deberán cumplir los
requisitos determinados en las relaciones de puestos de trabajo,
las condiciones establecidas en las presentes Bases y en las Bases
específicas de la convocatoria y no se habrán de encontrar en ninguna
de las situaciones a las que se refiere el artículo 10 del Decreto
190/2004 y el artículo 5 del Decreto 388/1998, todo ello, referido
a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas, debiendo poseer la aptitud psicofísica precisa
y la compatibilidad de su capacidad o discapacidad para el normal
desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo al que
corresponden las plazas convocadas, que se acreditará por los Servicios
Médicos Municipales de acuerdo con lo previsto en la Base
Undécima, con independencia de las adaptaciones en el puesto de
trabajo que, a tenor de la vigente normativa de prevención de riesgos
laborales resulte necesario llevar a cabo para garantizar la protección
de las personas frente a los riesgos derivados del trabajo.
c) Titulación: Poseer la titulación que se requiera en las bases
específicas de cada convocatoria.
d) Aquellos otros que, específicamente, se fijen para cada
proceso selectivo en las correspondientes Bases Específicas.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6157 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Deialdian parte hartu nahi dutenek aurreko baldintza guztiak
beteta izan beharko dituzte eskaerak aurkezteko epea amaitzen
den egunean bertan. Baldintza horiek guztiak prozedura abiarazten
denetik izendapena egiten den unera arte bete beharko dira,
b) atalean aipatzen den gaitasun funtzionalari buruzkoa izan ezik;
azken hori, izan ere, udaleko zerbitzu medikoek egiaztatu beharko
dute, praktiketako edo karrerako funtzionario izendatu baino
lehen.
Hala ere, Prozeduraren edozein unetan Epaimahaiak jakingo
balu hautagairen batek ez dituela deialdiaren baldintzak betetzen,
hautagai hori prozesutik kanpo geratuko da, esan behar dituenak
entzun ostean; eta egun horretan bertan emango zaio erabakiaren
berri hautaketa-prozesua abiarazi duen organoari.
2. Hautagaiak baztertzea
Ezingo dute hornikuntza-lehiaketetan parte hartu ondorengo
egoeraren batean dauden funtzionarioek:
— Karrerako funtzionario izaera ez dutenek, edota lehiaketako
lanpostu jakin horretarako Lanpostuen Zerrendan, Oinarri
hauetan, Oinarri Espezifikoetan eta, orokorrean, gainerako
araudi aplikagarrian zehazten diren baldintzak betetzen ez
dituztenek.
— Zigorren baten pean dauden langileek, funtzioen etete-egoerak
dirauen artean.
— Jarduneko egoera ez den beste batean egonik, jatorrizko
lanpostura bueltatzeko egoera horretan behar beste denbora
igaro ez dutenek.
— Lanpostua lehiaketa bidez eskuratu duten funtzionarioek
ezingo dute beste lehiaketaren batera aurkeztu, hurrengo
bi urteetan.
Denbora-muga hori ez zaie aplikatuko:
— Dagokien lanpostutik edo kargutik kendu dituztenei, behin
betiko beste lanpostu bat esleitu gabe, indarreko araudian
edota Erabaki honetan esaten denarekin bat etorriz.
— Administrazioaren berregituraketa edota antolaketa arrazionalizatzeko
neurriak edo enplegu-planak direla-eta, lanpostua
galdu dutenei, lanpostu hori desagertu egin delako.
— Behin-behineko atxikipen egoeran dauden funtzionarioei,
edota dauden administrazio-egoerak eraginda lekualdatzelehiaketetan
nahitaez parte hartu behar dutenei.
— Dagokion lehiaketak hala xedatzen duenean, antolaketa arrazionalizatzeko
edo enplegu-planak aplikatzeko neurri edota
tresnaren bat ezartzearen ondorioz.
— Hornitu beharreko karguak buruzagitza-karguak edota
karrera horizontal bidez garatzeko lanpostuak direnean, Oinarri
Espezifikoek zenbait lanpostu mailatako osagarritan denbora
gehiagoz egon izana eskatu ahalko dute hautaketaprozesu
horretan parte hartzeko baldintza gisa, baldin eta
hala jasota baldin badago Bilboko Udalean aplikagarriak diren
araudi eta akordio espezifikoetan.
— Lanpostuen zerrendak gutxieneko iraunkortasun-epea
ezartzen dien Udaltzain lanpostuei, epe hori mugaeguneratu
gabe dagoen bitartean.
3 Mugak
Hornikuntza-lehiaketetan, orokorrean, ez da parte-hartzea mugatuko,
funtzionarioak sail jakin batera atxikita daudela argudiatuta.
Salbuespenez, ordea, antolaketa arrazionalizatzeko edo enpleguplanak
aplikatzeko neurri edota tresnaren bat ezarri den lehiaketetan,
parte-hartzea mugatu ahalko da, eta departamentu, sail edota
jarduera-sektore jakin batzuetako funtzionarioak soilik aurkeztu ahalko
dira lehiaketa horretara.
Quienes deseen tomar parte en la convocatoria deberán reunir
la totalidad de los requisitos exigidos a la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias. Asimismo deberán poseerse
todos ellos durante el procedimiento de selección hasta el
momento del nombramiento, excepto el señalado en el apartado
b) relativo a la capacidad funcional, que deberá ser certificado por
los servicios médicos municipales inmediatamente antes del nombramiento
como funcionario en prácticas o de carrera.
No obstante lo anterior, si en cualquier momento del procedimiento
llegara a conocimiento del Tribunal que alguna de las personas
aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria,
se le excluirá de la misma, previa audiencia de la persona interesada,
dando cuenta el mismo día, a la autoridad que haya convocado
el proceso selectivo.
2. Exclusiones de participación
En ningún caso podrá tomar parte en los concursos de provisión
el personal funcionario que se encuentre en algunas de las
situaciones siguientes:
— Quien no tenga la condición de personal funcionario de
carrera o no cumpla todos los requisitos para el desempeño
del puesto o puestos al que concurra, determinados en la
Relación de Puestos de Trabajo, en las presentes Bases,
en las Bases Específicas de la convocatoria y, en general,
en el resto de la normativa aplicable.
— El personal suspendido en firme, mientras dure la situación
de suspensión de funciones.
— Quienes encontrándose en una situación diferente a la de
servicio activo no hayan permanecido en la correspondiente
situación el tiempo mínimo exigido para reingresar.
— El personal funcionario que obtenga un puesto mediante
concurso no podrá tomar parte en los sucesivos que se convoquen
dentro de los dos años siguientes.
Dicho límite temporal no será de aplicación en los casos siguientes:
— Que hayan sido removidos o cesados de sus puestos de
trabajo sin obtener otro destino definitivo, de acuerdo con
lo que se establece en la normativa vigente o en el presente
Acuerdo.
— Que su puesto de trabajo haya sido objeto de supresión por
reestructuración administrativa o medida de racionalización
de organización o planes de empleo.
— Que sea personal funcionario que esté en adscripción provisional
o en situación administrativa que comporte obligación
de participar en los concursos de traslados.
— Cuando así se disponga en la convocatoria correspondiente
como consecuencia de la aplicación de alguna medida o
instrumento de racionalización de la organización o de planes
de empleo.
— Cuando se trate de proveer puestos de jefatura o aquéllos
que sean objeto del desarrollo de la carrera horizontal, las
Bases Específicas podrán exigir la necesidad de un mayor
plazo de tiempo en el desempeño de puestos de determinados
niveles de Complemento de Destino para concurrir
al proceso de selección correspondiente, de conformidad
con la normativa o acuerdos específicos que resulten de
aplicación en el Ayuntamiento de Bilbao.
— En aquellos puestos de Policía Local que tengan establecido
un período mínimo de permanencia en la Relación de
Puestos de Trabajo, mientras no haya transcurrido dicho
período.
3 Limitaciones
Con carácter general, en los concursos de provisión no habrá
limitaciones de participación por razón del departamento de adscripción
del personal funcionario que quiera participar, salvo en aquellos
concursos en los que, por aplicación de alguna medida o instrumento
de racionalización de la organización y del personal o de
un plan de empleo, se limite el ámbito de participación a personal
funcionario perteneciente a departamentos, áreas o sectores de
actividad determinados.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6158 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Seigarrena.—Parte hartzeko baldintzak
1. Baldintza orokorrak
a) Hautagaiek borondatez hartuko dute parte prozesuan, eta
proba psikoteknikoak eta nortasunari buruzko probak egiteko baimena
emango dute. Era berean, proba horien emaitzak baloraziofaktore
gisa erabiltzeko onarpena emango dute, oinarri hauetan ezarritakoaren
arabera.
b) Oinarri hauetan jasota dauden proba fisikoak egitera aurkezten
diren hautagaiek euren gain hartzen dute norberaren osotasun
fisikoaren gaineko erantzukizun guztia; hori horrela, pertsona
interesdunak Bilboko Udaleko Laneko Arriskuen Prebentzio Zerbitzuko
medikuari modu fede-emailean kontuan hartu beharrekoen
berri ematen ez badio (gaixotasunak, alergiak, haurdunaldia,
gehiegizko pisua, etab.), eta, ondorioz, aipatutako Prebentzio Zerbitzuak
dagozkion prebentzio-neurriak hartzeko aukerarik ez badu,
Udalbatzak eta Balorazio Batzordeak ez dute inolako erantzukizunik
izango gerta litezkeen lesioen gainean.
2. Parte hartzeko derrigortasuna
Behin-behineko atxikipen egoeran dauden funtzionarioek
euren Gorputz edo Eskala hornitzeko egiten diren lehiaketadeialdi
guztietan parte hartu beharko dute nahitaez, egoera horrek
dirauen bitartean.
3. Uko egitea
Lehiaketa batean parte hartzeari uko egin ahalko zaio, deialdi
bakoitza arautzen duten Oinarrietan zehazten den epean, uko egitea
lehiaketa behin betiko kalifikatu orduko egiten denean, betiere.
Era berean, lanpostuari uko egin ahalko zaio, indarreko araudiak
aurreikusten dituen kasuetan.
Zazpigarrena.—Datuen babesa
a) Oinarri hauen xede den hautaketa-prozesuren batean parte
hartzeak esan nahi du hautagaiak berariazko baimena ematen duela
eskabidearekin batera eman dituen datuak, hau da, izen-abizenak,
NAN eta prestakuntza-maila erabiltzeko eta, halaber, Aldizkarietan,
Iragarki-tauletan, webgunean eta, orokorrean, hautaketa-prozesuaren
behin-behineko nahiz behin betiko emaitzak jakinarazteko erabiltzen
diren bitartekoetan argitaratzeko. Era berean, datu horiek erabiliko
dira IVAPek edota eskumendun organoak Euskararen nahiz
beste hizkuntza baten ezagutza-maila egiaztatzeko, eta Epaimahaiak
edota horrek eskuordetutako erakunde edota enpresaren batek
hautaketa-prozesua burutzeko beharrezkoak diren probak prestatu
nahiz betearazteko. Datu horiek erabiliko dira, azkenik, osasun arloko
langile eskudunek egiazta dezaten hautagaiak ez daudela deialdi
espezifikoan aurreikusitako gaitzen baten eraginpean.
b) Oinarri hauen xede diren hautaketa-prozesuak publizitateprintzipioaren
arabera eraenduko dira; beraz, ez da eskabidea onartuko,
baldin eta hautagaiak ez badu bere datuen lagatzea baimentzen,
aurreko lerroaldeetan adierazitako eduki eta helburuetarako.
c) Hautagaiek emandako datu guztiak “Enplegu eskaintza”
izeneko fitxategi batean sartuko dira, Bilboko Udaleko Giza Baliabideen
Antolaketa eta Kudeaketa Sailaren ardurapean.
d) Interesa duten pertsonek datuak kontsultatu, zuzendu, baliogabetu
eta euren aurka egiteko eskubidea izango dute, idazki bat
bidaliz helbide honetara: Bilboko Udaleko Giza Baliabideen Antolaketa
eta Kudeaketa Saila, Venezuela Plaza, 2, 5. solairua. 48001-
Bilbao.
Zortzigarrena.—Publizitatea eta deialdien gutxieneko edukia
a) Publizitatea:
Deialdiak eta dagozkion Oinarri Espezifikoak Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean, Bilboko Udaleko Atarian eta udalaren Iragarki-taulan
argitaratuko dira. Horrez gain, deialdiak beste Administrazio Publi-
Sexta.—Condiciones de participación
1. Condiciones generales
a) La participación en el proceso selectivo es voluntaria e implicará
la prestación de consentimiento a realizar, en su caso, pruebas
psicotécnicas y de personalidad, aceptando que el resultado
de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valoración,
de conformidad con lo previsto en las presentes Bases y en las
correspondientes Bases Específicas.
b) Por el mero hecho de su presentación a la realización de
las pruebas físicas que figuren en las presentes Bases, las personas
aspirantes asumirán la total responsabilidad sobre su integridad
física, quedando relevada esta Corporación y la Comisión
de Valoración de cualquier responsabilidad por lesión que pudiera
sobrevenir en el transcurso de la realización del ejercicio, si no hubiera
comunicado fehacientemente la persona interesada al personal
médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento
de Bilbao, cualquier circunstancia que debiera ser tenida
en cuenta (enfermedades o dolencias, alergias, estado de gestación,sobrepeso,
etc…) para la adopción de las medidas preventivas
pertinentes que recomiende el citado Servicio de Prevención.
2. Obligatoriedad de participación
El personal funcionario en Adscripción provisional vendrá obligado,
en tanto permanezca en dicha situación, a participar en los
concursos que se convoquen para la provisión de puestos de trabajo
propios de su Cuerpo o Escala.
3. Desistimiento
Se podrá desistir de la petición de tomar parte en un concurso
en el plazo que se indique en las Bases que rijan cada convocatoria,
siempre que éste sea anterior a la calificación definitiva del
concurso.
Asimismo, se podrá renunciar al puesto en los casos así previstos
en la normativa vigente.
Séptima.—Protección de datos
a) La participación en cualquier proceso selectivo objeto de
las presentes Bases supone el consentimiento por parte de la persona
aspirante, del tratamiento de sus datos de carácter personal
recogidos en la solicitud y referidos a nombre y apellidos, DNI y
nivel de formación, para su publicación en Boletines, Tablones de
Anuncios, página web y en general cualquier medio que se utilice
para la comunicación de los resultados parciales o definitivos del
proceso selectivo. así como para la verificación, por parte del IVAP
u organismo competente, de la acreditación del nivel de conocimiento
de Euskera o de cualquier otra lengua y, en general, de aquellos
datos que sean necesarios para la correcta preparación y ejecución
de las pruebas correspondientes al proceso selectivo por
parte del propio Tribunal, organismo o empresa a quien, en su caso,
el Tribunal así lo encargue. Igualmente para la comprobación por
el personal sanitario competente de la adecuación de las personas
aspirantes al cuadro de exclusiones médicas prevista en la convocatoria
específica.
b) Los procesos selectivos objeto de las presentes Bases están
regidos por el principio de publicidad por lo que no se admitirá la
solicitud si la persona aspirante no consiente la cesión de sus datos
con el contenido y para los fines indicados en el párrafo anterior.
c) Los datos facilitados por los/as aspirantes se integrarán
en un fichero denominado “Oferta de Empleo”, cuyo órgano responsable
es el Área de Organización y Gestión de Recursos Humanos
del Ayuntamiento de Bilbao.
d) Las personas interesadas podrán ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por
escrito a la siguiente dirección: Área de Organización y Gestión de
Recursos Humanos del Ayto. de Bilbao, Plaza Venezuela, 2, 5.º,
48001-Bilbao.
Octava.—Publicidad y Contenido mínimo de las convocatorias
a) Publicidad:
Las convocatorias y las respectivas Bases Específicas se publicarán
en el “Boletín Oficial de Bizkaia”, Ataria del Ayuntamiento de
Bilbao y Tablón de anuncios del mismo y, si la convocatoria inclucve:
BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6159 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
koetako funtzionarioren batek betetzeko moduko lanposturen bat
barne hartuko balu, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian ere
argitaratuko da, bai eta aplikagarria den gainerako legeriak zehazten
dituen bestelako euskarrietan ere.
Deialdien iragarkia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu
beharko da, hala xedatzen baitu Toki Araubidearen Oinarriak arautzen
dituen 7/1985 Legearen 97. artikuluak.
Lehiaketen behin betiko ebazpenak Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
eta, hala badagokio, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian
argitaratuko dira. Deialdiak Udaltzain posturen baterako direnean
eta funtzionarioen segurtasun-arrazoiak direla-eta lanpostu hori
babestu nahi denean, Ebazpena kode-sistema bidez argitaratuko
da, edota jakinarazpen bana igorriko zaie pertsona interesdun guztiei.
Hori guztia, honakoekin bat etorriz: Toki Araubidearen Oinarriak
arautzen dituen 7/1985 Legearen 97. artikulua, Euskal Funtzio
Publikoari buruzko 6/1989 Legearen 47. artikulua, Euskal Herriko
Poliziari buruzko Eusko Legebiltzarraren 1992ko uztailaren 17ko
Legearen 67.2. artikulua, eta Eusko Jaurlaritzaren 190/2004
Dekretuaren 20. eta 32. artikuluak, eta 388/1998 Dekretuaren 3.4.
artikulua.
b) Deialdien gutxieneko edukia.
Deialdiek eta deialdi horien oinarri espezifikoek, gutxienez, urriaren
13ko 190/2004 Dekretuaren 7. artikuluak eta 388/1998 Dekretuaren
3.2. artikuluak aipatutakoak jaso beharko dituzte, hau da:
1) Zenbakia, izena, Hizkuntza-eskakizuna eta, hala badagokio,
baita derrigortasun-data, Lanpostu-mailako Osagarria
eta Berariazko Osagarria ere.
2) Lanpostuen deskribapena, funtsezko egitekoak zerrendatuz.
3) Indarreko legeriak eta Lanpostuen Zerrendak ezartzen
dutenarekin bat etorriz, lanpostu hori betetzeko baldintzak,
deialdian parte hartzeko ezinbestekoak direnak.
Horrez gain, lehiaketan parte hartzen dutenen Titulazioa,
Eskala(k) eta Azpieskala(k) ere adierazi beharko dira.
4) Gehieneko iraute-epea, Udaltzain lanpostuen kasuan, baldin
eta hala ezartzen bada Lanpostuen Zerrendan.
5) Deialdia ebazteko erabiliko den lehiaketa-mota.
6) Baloratu beharreko merezimendu eta gaitasunak eta, hala
badagokio, lanpostu hori betetzeko beharrezkoak diren
ezagutza, esperientzia eta gaitasunak, bai eta aurreko
horiek baloratu eta egiaztatzeko erabiliko diren tresnak,
horien edukiak eta balioesteko irizpide eta arauak ere,
batez ere, txostenak, elkarrizketak, test psikoteknikoak
eta merezimendu nahiz gaitasunak egiaztatzeko beste
sistema batzuk erabiltzea aurreikusita dagoenean.
7) Kalifikazio-sistema: merezimendu bakoitzari aplikatzeko
moduko gehieneko puntuazioa eta, egoki izanez gero,
deialdi horretan hutsik dauden lanpostuak esleitzeko ezartzen
den gutxieneko balorazioa. Lehiaketa espezifikoen
kasuan, fase horiek gainditzeko gutxieneko balorazioa
edota fase batetik bestera igaroko diren hautagaien kopurua
finkatuko dira.
8) Balorazio Batzordea osatzen duten kideen izen-abizenak.
9) Parte-hartze eskabideak bidaltzeko zentro edo sailaren
izena, eta eskabideak aurkezteko gehieneko epea. Epe
hori ezingo da izan hamabost egun baliodunetik beherakoa,
deialdia azken Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik
zenbatzen hasita.
yera algún puesto de trabajo susceptible de provisión por personal
funcionario de otras Administraciones Públicas, se publicará,
igualmente, un extracto de la misma en el “Boletín Oficial del País
Vasco”, sin perjuicio de cualesquiera otras inserciones que, en su
caso, determine la legislación aplicable.
El anuncio de las convocatorias deberá publicarse en el “Boletín
Oficial del Estado”, de conformidad con lo establecido en el artículo
97 de la Ley7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local.
Las Resoluciones definitivas de los concursos se publicarán
en el “Boletín Oficial de Bizkaia” y en el “Boletín Oficial del País
Vasco”, cuando así proceda. Cuando las convocatorias se refieran
a puestos propios de la Policía Local en los que sea necesaria
la reserva por razones motivadas en la seguridad del personal
funcionario destinado, la Resolución se publicará mediante un sistema
codificado que permita esta reserva o mediante notificación
individualizada a las personas interesadas. Todo ello, de conformidad
con lo establecido en el artículo 97 de la Ley7/1985 Reguladora
de las Bases del Régimen Local, artículo 47 de la Ley 6/1989
de la Función Pública Vasca, artículo 67.2 de la Ley del Parlamento
Vasco de 17 de julio de 1992, de Policía del País Vasco, artículos
20 y 32 del Decreto 190/2004 y artículo 3.4 del Decreto 388/1998,
ambos del Gobierno Vasco.
b) Contenido mínimo de las convocatorias.
Las convocatorias y sus bases específicas contendrán, como
mínimo, el señalado en el artículo 7 del Decreto 190/2004 de 13
de octubre y artículo 3.2 del Decreto 388/1998, a saber:
1) Número, denominación, Perfil lingüístico y, en su caso,
fecha de preceptividad, nivel de Complemento de Destino
y Complemento Específico de los puestos objeto de
convocatoria.
2) Descripción de los puestos mediante la enumeración de
sus funciones esenciales.
3) Los requisitos exigidos para su desempeño, necesarios
para poder participar en la convocatoria, de conformidad
con lo que establece la normativa vigente y la Relación
de Puestos de Trabajo, con indicación del Grupo de Titulación
así como de la Escala o Escalas y Subescalas en
la que han de estar encuadradas las plazas de quienes
deseen participar.
4) Período de máxima permanencia, en el caso de los puestos
de Policía Local, cuando así esté establecido en la
Relación de Puestos de Trabajo.
5) Clase de Concurso por el que se resolverá la convocatoria.
6) Los méritos y capacidades a valorar y, en su caso, los
conocimientos, la experiencia y las habilidades específicas
que se requieran para la adecuada ocupación del
puesto de trabajo, así como también los instrumentos con
los que éstos se valorarán y acreditarán, especialmente,
la previsión, cuando sea pertinente, de la realización
de memorias, entrevistas, test psicotécnicos u otros
sistemas de acreditación de los méritos y capacidades
con la indicación de su contenido, así como los criterios
y normas de valoración de las mismas.
7) Sistema de calificación total: puntuación máxima aplicable
a cada mérito y, en su caso, la valoración mínima que
se establezca para la adjudicación de las vacantes convocadas.
En el caso de los concursos específicos, se fijará
una valoración mínima para superar estas fases o el
número máximo de aspirantes que podrán pasar de una
fase a otra.
8) La composición de la Comisión de Valoración con indicación
de sus identidades.
9) Centro o dependencia al que se han de dirigir las solicitudes
de participación y el plazo máximo de presentación
de éstas, que en ningún caso podrá ser inferior a
quince días hábiles contados a partir del siguiente a la
publicación de la convocatoria en el último Boletín
correspondiente.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6160 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
10) Bidezkoa denean, deialdian parte hartu dezaketen beste
Administrazio Publikoetako funtzionarioak zehaztu
beharko dira, hala xedatzen baita Enplegatu Publikoaren
Oinarrizko Estatutuaren 84. artikuluan, Toki Araubidearen
Oinarriei buruzko 7/1985 Legearen 101. artikuluan,
Euskal Funtzio Publikoari buruzko 57. eta 58.
artikuluetan, eta dagokion Lanpostuen Zerrendan.
11) Aurkaratzeko bideak.
Bederatzigarrena.—Balorazio Batzordea
Funtzioak
Merezimenduak eta gaitasunak Baloratzeko Batzordeari dagokio
lanpostuen hornikuntza-prozesua garatzea. Halaber, Batzorde
horri dagokio hautagaien merezimendu eta gaitasunak baloratzeko
eskumena, bai lehiaketa orokorretako deialdietan, bai deialdi
espezifikoetan.
Balorazio Batzordeek irizpide teknikoetan oinarritu beharko
dituzte euren balorazio eta erabakiak; hori horrela, batzordeko kideen
gaitasun teknikoa bermatu beharko da, bai eta horien egokitasuna
eta inpartzialtasuna ere.
Osaera
Deialdia egin duen organoak zehaztuko du Batzordearen kidekopurua,
Udaltzain lanpostuetan izan ezik. Edonola ere, Batzordea
osatzen duten kideen kopuruak beti izan beharko du bakoitia, eta
inola ere ez bost lagunetik beherakoa. Kideetako bat batzordeburua
izango da, eta, beste bat, berriz, idazkaria. Langileen Batzordeak
kide bat proposatu ahalko du.
Batzordeko kideak arrazoi teknikoetan oinarrituta aukeratuko
dira, batik bat, eta espezialitate-printzipioa kontuan hartuta. Beraz,
kide guzti-guztiak izan beharko dira karrerako funtzionarioak, eta
deialdi jakin horretarako eskatzen den titulazio akademikoaren edota
goragokoaren jabeak. Era berean, Udaltzaingorako ez diren lanpostuak
hornitzerakoan, hautagaiak deialdi jakin horretarako eskatzen
den titulazio akademikoa edota maila goragokoa dutenen Taldekoak
izan beharko dira, eta, ahal dela, kideen erdiak deialdi jakin
horretako lanpostuari dagozkion zereginetan jardun izandakoak edota
arlo funtzional horretan ezagutzadunak izan beharko dira. Azkenik,
sexu bakoitzak gutxienez %40an egon beharko du ordezkatuta
Batzordean, baldintza horren bidezkotasun eza justifikatuta
dagoen kasuetan salbu.
IVAPek Batzordeko kide bat izendatuko du, deialdiari dagokion
hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko probetan parte hartu dezan. Kasu
horretan, Hizkuntza Eskakizuna egiaztatzeko soilik egongo da kide
hori Batzordean.
Batzordeko kide guztiek botoa eta hitza izango dute, idazkariak
izan ezik, hark ez baitu botorik izango. Epaimahaiak boto-gehiengoz
hartuko ditu erabakiak.
Batzordeko kideek esku-hartzeari uko egin, eta Udalbatzako
presidenteari edota horrek eskuordetutako organoari jakinarazi
beharko diote, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta
Administrazio Prozedura Erkideari buruzko 30/92 Legearen 28. artikuluan
aurreikusitako egoeraren bat gertatzen denean; horrez gain,
aipatutako Legearen 29. artikuluaren arabera, hautagaiek Batzordeko
kideak errekusatu ahalko dituzte, artikulu horretan aurreikusten
diren arrazoietako bat gertatzen denean.
Hautaketa-prozesua arintze aldera, behin-behinean onartu diren
pertsonen zerrenda argitaratzen denean argitaratuko da, era
berean, Batzordea osatzen duten titular eta ordezkoen izenzerrenda.
Balorazio Batzordeko kideek, emango duten zerbitzua delaeta,
zerbitzuagatiko kalte-ordainei buruzko arauetan aurreikusitako
legezko kalte-ordainak jasoko dituzte.
Batzordeak adituren bat izendatzeko eskatu ahalko dio deialdia
egin duen organoari, aholkulari gisa jardun dezan. Aditu
horrek hitza edukiko du, baina botorik ez.
10) Indicación, cuando resulte procedente, del personal funcionario
de otras Administraciones Públicas que puedan
participar en la convocatoria, de acuerdo con lo que dispone
el artículo 84 del Estatuto Básico del Empleado
Público, artículo 101 Ley 7/1985 de Bases de Régimen
Local y artículos 57 y 58 de la Ley de Función Pública
Vasca, y la respectiva Relación de Puestos de Trabajo.
11) Medios de impugnación.
Novena.—Comisión de Valoración
Funciones
A la Comisión de Valoración de los méritos y capacidades le
corresponde el desarrollo de los procesos de provisión de puestos
de trabajo, siendo la competente para efectuar la valoración
de los méritos y capacidades de los candidatos que se presenten
a las convocatorias de concursos generales y específicos.
Las Comisiones de Valoración basan sus decisiones y apreciaciones
en criterios técnicos, por lo que se deberá garantizar la
capacidad técnica de sus miembros y su idoneidad e imparcialidad.
Composición
La Comisión estará constituída por el número de miembros
que designe el órgano convocante, salvo en el caso de puestos
propios de Policía Local, cuyo número habrá de ser impar y, en ningún
caso, inferior a cinco. De ellos, uno actuará como Presidente
y otro como Secretario. De entre los miembros que la compongan,
uno será designado a propuesta de la Junta de Personal.
Su composición será predominantemente técnica y vendrá determinada
por el principio de especialidad, por lo que la totalidad de
sus miembros deberá poseer la condición de personal funcionario
de carrera, con titulación de igual o superior nivel académico
al de la exigida para la provisión del puesto convocado. Igualmente,
cuando se trate de puestos que no sean propios de plazas de Policía
Local, deberán pertenecer a Grupo de titulación de igual o superior
nivel académico al exigido para el acceso a los puestos convocados,
procurando que, al menos la mitad, hayan desempeñado
funciones o posean conocimientos del área funcional de los puestos
convocados y, salvo que se justifique su no pertinencia, deberá
contar con un 40% como mínimo de representantes de cada sexo.
El IVAP designará una persona para que forme parte de la Comisión
en las pruebas que se establezcan para la acreditación del
perfil lingüístico exigido en la convocatoria.La participación de esta
Vocalía tendrá únicamente efectos con motivo de la acreditación
del Perfil lingüístico.
La totalidad de miembros de la Comisión tendrá voz y voto,
con excepción del Secretario/a del mismo, que carecerá de esta
última cualidad. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría
de los votos presentes.
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir,
notificándolo al Presidente de la Corporación u órgano en
quien delegue, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas
en el artículo 28 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, y las personas aspirantes podrán recusarlos conforme a
lo establecido en el artículo 29 de la citada Ley cuando concurra
alguna de las causas previstas en el citado artículo.
La relación nominal de las personas titulares y suplentes que
integran la Comisión podrá tener lugar,a fin de agilizar los procesos
selectivos, junto con la publicación de la relación de las personas
que hayan sido admitidas provisionalmente.
La participación en la Comisión de Valoración dará lugar a la
percepción de las indemnizaciones legalmente previstas en la normativa
sobre Indemnizaciones por razón del servicio.
La Comisión podrá solicitar del órgano convocante la designación
de alguna o algunas personas expertas, que en calidad de
asesoras,que actuarán con voz pero sin voto.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6161 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Eraketa
Bai eratzeko, bai jarduteko, Batzordeko kideen erdiak egon
beharko dira gutxienez; eta horien artean, betiere, batzordeburua
eta idazkaria (titularrak nahiz ordezkoak).
Batzordeak pertsona adituen aholkularitza eskatu ahalko du,
hautaketa-prozesuko proba batean edo gehiagotan parte hartu dezaten.
Aditu horien iritziak dagokien espezialitate teknikoetara mugatuko
dira, eta euren arloko aholkularitza nahiz laguntza teknikoa
baino ez dute eskainiko. Zentzu horretan, eta Eusko Jaurlaritzaren
abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuaren 11. artikuluan, Eusko
Jaurlaritzaren urriaren 13ko 190/2004 Dekretuan, eta martxoaren
10eko 364/1995 Errege Dekretuaren 46. artikuluan ezarritakoarekin
bat etorriz, aditu horiek hitza izango dute, baina botorik ez.
Elkarrizketak edota nortasun-testak nahiz test psikoteknikoak
egitea aurreikusita dagoen deialdietan, arloko espezialistak arduratuko
dira horiek egiteaz. Aditu horien egitekoak, behar bezala araututa
egonik, Batzordearen aurrean gauzatuko dira. Edozelan ere,
Batzordeari dagokio Oinarri Espezifikoetan xedatutakoaren araberako
kalifikazioak ematea, adituen iritzia entzun eta gero, betiere.
Bileraren batean batzordeburua eta horren ordezkoa falta direnean,
kargu horren titularrak ordezko pertsona bat izendatuko du
boto-eskubidea duten kideen artean. Izendapenik egin ez bada,
batzordekideen artean zaharrenari dagokio batzordeburu izatea.
Batzordeburuak hautaketa-prozesu osoa koordinatuko du, eta
Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Administrazio Prozedura
Erkideari buruzko 30/92 Legeak esleitzen dizkion funtzio
guztiak hartuko ditu bere gain.
Batzordea osatzen duten kide guztiek, bai eta hautaketa-prozesuan
parte hartzen duten aholkulari eta adituek ere, hautagaiei
zor zaien intimitate-eskubidea eta errespetua bermatuko dute egikaritzen
dituzten funtzio guztietan; horrez gain, hautagaiei buruzko
informazioa modu egokian erabiltzeaz arduratuko dira.
Hautaketa-prozesua behar bezala garatze aldera, Batzordeak
Oinarri hauetan edota Oinarri Espezifikoetan aurreikusten ez
diren gaien inguruan erabakiak hartzeko ahalmena izango du, bai
interpretazioari eta aplikazioari dagokienez, bai Batzordearen
beraren funtzioak egikaritzeari dagokionez. Batzordearen ebazpenen
kontra gora jotzeko errekurtsoa jarri ahalko da Alkatetza-Presidentetzaren
aurrean, ebazpenean bertan adierazten den epean,
Atarian eta Iragarki-taulan argitaratu eta biharamunetik zenbatzen
hasita.
Komunikazioetarako eta bestelakoetarako, Balorazio Batzordearen
egoitza egungo Udaleko Erregistro Orokorrean egongo da:
Ernesto Ercoreca Plaza, 12 (48007).
Funtzioak
Balorazio Batzordearen ebazpenak arrazoituak izan beharko
dira, nahiz eta bere jarduera teknikoa aukerakoa izan. Hori horrela,
dagozkion deialdiko Oinarrietan aurreikusten direnez gain, ondorengo
funtzioak egikaritzeko eskumena izango du Balorazio
Batzordeak:
a) Hornikuntza-prozeduraren ohiko garapena ahalbidetzea,
dagokion esparruan, eta indarreko araudian eta honako Erabakian
ezartzen denaren arabera.
b) Erabaki honekin eta deialdien Oinarri Espezifikoekin bat
etorriz, merezimenduak eta gaitasunak baloratzeko kontuan hartuko
diren irizpide teknikoak eztabaidatu eta onartzea.
c) Autonomia funtzionalarekin eta inpartzialtasunez jokatzea;
zentzu horretan, Batzordeko kideak hornikuntza-prozeduraren
objektibotasunaren eta azken emaitzaren erantzuleak izango dira,
bai eta deialdiaren oinarriak betetzeko arduradunak ere. Merezimenduen
eta gaitasunen balorazioa egiteko epeak errespetatu
beharko dituzte, eta, azken-azkenean, lehiaketa ebatzi.
d) Deialdien oinarriak interpretatzea, eta horiek aplikatzerakoan
sor litezkeen zalantzak argitzea.
Constitución
La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia,
como mínimo de la mitad de sus miembros, y, en todo caso, de las
personas (titulares o suplentes), que desempeñen la Presidencia
y la Secretaría.
La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de personas asesoras especialistas, para todas o algunas de las
pruebas de las que conste el proceso selectivo, que se limitarán
al ejercicio de sus especialidades técnicas, prestando su asesoramiento
y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades,
actuando con voz pero sin voto, a tenor de lo establecido
en el artículo 11 del Decreto del Gobierno Vasco 388/1998 de 22
de diciembre, artículo 16 del Decreto del Gobierno Vasco 190/2004
de 13 de octubre, así como en el artículo 46. del Real Decreto
364/1995 de 10 de marzo.
En las convocatorias que prevean la realización de entrevistas
y/o test de personalidad o psicotécnicos, la realización de las
mismas se llevará a cabo por personal especializado y se determinará
su régimen de actuación, debiendo estar presente la Comisión
debidamente constituída, a quien, en todo caso, le corresponderá
otorgar las calificaciones conforme a lo que dispongan las Bases
Específicas,oída la opinión de la persona o personas especializadas.
En caso de ausencia de quienes desempeñen los cargos de
la Presidencia, la persona titular de este cargo designará de entre
los vocales con derecho a voto la persona que le sustituya y, a falta
de designación, su sustitución se hará por el Vocal de mayor edad.
La Presidencia coordinará la realización del proceso selectivo
y asumirá todas las funciones que la Ley 30/92 de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común le atribuyen.
Quienes formen parte de la Comisión así como las personas
asesoras o especialistas que intervengan en el proceso selectivo,
en el ejercicio de sus funciones garantizarán el derecho a la intimidad
y el respeto y consideración a las personas aspirantes y velarán
por el correcto tratamiento de la información recogida sobre
cada una de ellas.
La Comisión queda facultada para adoptar los acuerdos necesarios
para el buen orden y desarrollo del proceso selectivo en todo
lo no previsto en las presentes Bases o en las Bases Específicas
y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a su interpretación
y aplicación, así como para el propio ejercicio de sus funciones.
Contra sus resoluciones podrá interponerse recurso de alzada
ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo que se establezca en la
propia resolución, a contar desde el día siguientes a su publicación
en Ataria y Tablón de anuncios.
A los efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión
de Valoración tendrá su sede en Bilbao en el domicilio del Registro
General del Ayuntamiento, en la actualidad, en la Plaza
Ernesto Ercoreca, 12 (48007).
Funciones
Las Comisiones de Valoración, cuyas resoluciones deberán
ser motivadas, sin perjuicio de la discrecionalidad técnica de la que
gozan sus actuaciones, serán competentes para el ejercicio de las
siguientes funciones, además de las que se prevean en las Bases
de las respectivas convocatorias:
a) Facilitar el desarrollo regular del proceso de provisión, en
el ámbito que les corresponda, de acuerdo con la normativa vigente
y con lo establecido en este Acuerdo.
b) Deliberar y aprobar, de conformidad con lo establecido en
el presente Acuerdo y en las Bases Específicas de las convocatorias,
los criterios técnicos que se tendrán en cuenta para efectuar
la valoración de los méritos y capacidades.
c) Actuar con total autonomía funcional e imparcialidad, siendo
responsables sus miembros de la objetividad y del resultado del
proceso de provisión y del cumplimiento de las bases de la convocatoria,
siempre respetando los plazos para efectuar la evaluación
de los méritos y capacidades de los aspirantes, y resolver el
concurso.
d) Interpretar las bases de las convocatorias con relación a
las dudas que se produzcan en la aplicación de éstas.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6162 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
e) Kasuan kasuko egiaztatze-sistemak gauzatzeko eguna,
ordua eta lekua zehaztea, eta egiaztatzea bera egikaritzea.
f) Dagokion deialdian hornikuntza-prozesurako ezartzen
diren txostenak, elkarrizketak, test profesionalak, ebaluazio-txostenak
eta bestelako egiaztatze-teknikak baloratu eta kalifikatzea.
g) Deialdiaren oinarrietan elkarrizketaren bat egitea aurreikusten
denean, Balorazio Batzordea arduratuko da hori egiteaz.
Hala ere, eta salbuespen gisa, aditu baten aholkularitza eskatu
beharko du, batzordeko kideen ezagutza teknikoa osatzeko eta elkarrizketa
egiten laguntzeko.
h) Hornikuntza-deialdiaren ebazpena proposatzea, eta deialdia
egin duen organoari puntuazio gehien lortu duen hautagaiaren
proposamena igortzea (lehiaketa espezifikoen kasuan, bi faseetako
puntuak batu ostean), edota, hala badagokio, organo berari deialdia
bete gabe uzteko eskaera egitea, hornitu beharreko lanposturako
hautagai egokirik aurkitu ez denean.
i) Txosten teknikoen proposamenak prestatzea, norbaitek eskatzen
dituenerako.
j) Deialdia egin duen organoak proposatu dituen hobekuntzak
jasotzea, etorkizunean prozesuen garapena arinagoa izan dadin,
edota pertsona eta lanpostuaren arteko egokitzapena bermatzeko.
k) Bilera guztien aktak jasotzea. Akta horietan agertu beharko
dira: bileretan egon diren pertsonak, eztabaidatu diren gaiak, bai
eta ebaluatzeko moduko merezimendu edo kontzeptu bakoitzeko
hautagai bakoitzak lortu duen puntuazioa, azken balorazioa eta,
orokorrean, prozesuan zehar hartu diren erabakiak ere.
l) Deialdiaren Oinarrietan aurrekoei lotuta Batzarrari esleitzen
zaizkion bestelako funtzioak.
Hamargarrena.—Instantziak eta onarpena
1. Eskaerak aurkeztea
a) Eskaera guztiak, Oinarri espezifikoek beste zerbait agintzen
dutenean salbu, webgunearen bidez eskuratu daitekeen eredu
ofiziala betez egin beharko dira: www.bilbao.eus/e-Udala/OPE/acceso
a la aplicación de Oferta Pública de Empleo, edota, zenbait hautagairen
kasuan, izen-emateak izapidetzeko erregistro telematikoen
bidez (Ataria, kasurako). Hautagaiek ez dute inolako dokumentaziorik
aurkeztu beharko; izan ere, bai parte hartzeko baldintzak, bai
merezimenduak, Balorazio Batzordeak edo Giza Baliabideen
Antolaketa eta Kudeaketa Sailak eskatzen dituztenean aurkeztu
beharko dira, ez lehenago.
b) Giza Baliabideen Antolaketa eta Kudeaketa Sailak ordenagailuz
edota bestelako baliabide teknikoz hornitutako bulego bat
edo gehiago jarri ahalko ditu erabiltzaileen eskura, nahi duen orok
bertan eskabideak betetzeko, eta zeregin horretan interesdunei aholkularitza
eta laguntza eskaintzeko.
c) Eskabideak Udalbatzako presidenteari zuzenduta bidali
beharko dira, hamabost egun balioduneko epean, deialdiaren iragarkia
Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik
zenbatzen hasita.
d) Eskabideak betetzeko orduan, deialdiaren Oinarri Espezifikoek
zehaztutako jarraibideak hartu beharko dira kontuan.
Lanpostu bat baino gehiagorako deialdia egiten denean, hautagaiak
modu argian adierazi beharko du zein den lanpostu horien arteko
lehentasun-ordena, baldin eta lanpostu horietara aurkeztuko bada.
Pertsona interesdunak aukerarik zehazten ez duen kasuetan,
Balorazio Batzordeak ebatziko du zer lanpostu esleitu pertsona jakin
horri; horretarako, kontuan hartuko du: lehiaketa-mota, eta deialdi
horretako lanpostuen izaera eta ezaugarriak.
e) Eskabidea garaiz aurkezten ez bada, edota garaiz aurkeztu
arren formazko akatsak baditu, hautagai hori hautaketa-prozesutik
kanpo geratuko da.
e) Determinar la fecha, hora y lugar de la realización de los
sistemas de acreditación correspondientes en cada caso y proceder
a su ejecución.
f) Valorar y calificar las memorias, la entrevista, los test profesionales,
los informes de evaluación y otras técnicas de acreditación
utilizadas en el proceso de provisión que se establezcan en
la respectiva convocatoria.
g) Cuando las bases de convocatoria prevean una entrevista,
ésta la efectuará la Comisión de Valoración, si bien y solo a estos
efectos, deberá necesariamente pedir el asesoramiento de una persona
experta a fin de complementar los conocimientos técnicos de
sus miembros y colaborar en su realización.
h) Efectuar la propuesta de resolución de la convocatoria de
provisión y elevar al órgano convocante la propuesta de nombramiento
o destino en favor de quien haya obtenido la mayor puntuación,
sumadas las dos fases en el caso de los concursos específicos,
o, en su caso, proponer al mismo que declare desierta la
convocatoria cuando no haya aspirantes idóneos para ocupar los
puestos de trabajo que se hayan de proveer.
i) Preparar las propuestas de los informes técnicos que se
les pueda solicitar.
j) Elevar informe al órgano convocante sobre las mejoras que
se consideren convenientes para agilizar el desarrollo de futuros
procesos de provisión o garantizar más la adecuación personapuesto.
k) Levantar acta de todas sus reuniones, en la que constarán
las personas asistentes, asuntos tratados, así como las puntuaciones
obtenidas por cada aspirante por cada mérito o concepto
evaluable, así como la valoración final obtenida y , en general, los
acuerdos adoptados.
l) Cualquier otra que, relacionada con las anteriores, se asigne
en las Bases de las convocatorias.
Décima.—Instancias y admisión
1. Presentación de solicitudes
a) Las solicitudes, salvo que las Bases específicas establezcan
otra cosa, deberán cumplimentarse en el modelo oficial que podrá
obtenerse a través de la página web: www.bilbao.eus/e-
Udala/OPE/acceso a la aplicación de Oferta Pública de Empleo,
o de los registros telemáticos para la tramitación de las inscripciones
de las personas aspirantes que puedan ser indicados (con especial
referencia a Ataria), no debiendose acompañar documentación
alguna, pues tanto los requisitos de participación como, en su caso,
los méritos alegados, deberán ser acreditados en el momento en
el que sean requeridos para ello por la Comisión de Valoración o
por el Área de Organización y Gestión de Recursos Humanos.
b) Para quienes voluntariamente lo deseen, el Área de Organización
y Gestión de Recursos Humanos habilitará, en cada proceso,
una o varias oficinas en las que pondrá a disposición de las
personas que así lo manifiesten, los ordenadores u otros medios
técnicos necesarios para la cumplimentación de la solicitud, asesorando
y colaborando con las personas interesadas para la correcta
cumplimentación de la misma.
c) Las solicitudes se dirigirán al Presidente de la Corporación
durante el plazo de quince días hábiles contados a partir del
siguiente a aquél en que aparezca la publicación del anuncio de
la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
d) Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones
que determinen las Bases Específicas de la convocatoria.
Las solicitudes de participación deberán contener, en el caso
de convocarse diversos puestos de trabajo, el orden de preferencia
entre éstos, si la persona peticionaria solicita más de uno.
En defecto de opción de la persona o personas interesadas,
será la Comisión de Valoración la que resuelva la cuestión en función
del tipo de concurso, la naturaleza y las características de los
puestos convocados para fijar el puesto a asignar a dichas personas.
e) La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá
la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6163 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
f) Euskara. Agiri bidez edota dagokion proba gaindituta nahitaezko
hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen duten hautagaiek ezagutzamaila
horri dagokion lanpostuetara aurkeztu ahalko dute, bai eta
maila baxuagoko lanpostuetara ere.
g) Probak egiteko hizkuntza. Eskaera-orrian adierazi beharko
da zer hizkuntzatan egin nahi diren hautaketa-probak (euskaraz edo
gaztelaniaz). Ezer adierazi ezean, proba guztiak gaztelaniaz egin
nahi direla ulertuko da.
Edozein kasutan, gaitasun psikologikoak ebaluatzeko probak
jatorrian diseinatu diren hizkuntzan egingo dira (euskaraz eta/edo
gaztelaniaz).
h) Desgaitasunen bat duten pertsonak. Desgaitasunen bat
duten hautagaiek deialdiaren oinarrietan aurreikusten diren merezimenduak
eta gaitasunak egiaztatzeko sistemak gauzatzeko
beharrezkoak diren denbora eta baliabide materialak egokitzea eskatu
ahalko dute lehiaketan parte-hartzeko eskabidean bertan.
Parte-hartze eskabidean eskatu ahalko dute, era berean, deialdiari
dagokion lanpostua egokitzea, baldin eta egokitzapen horrek
erakundeari aldaketa handiegirik eragiten ez badio.
Balorazio Batzordeek egokitzapen eskabide horien inguruko
erabakiak hartuko dituzte, gehiegizko gasturik eragiten ez duten
kasuetan, betiere. Zentzu horretan, egokitzapenari buruzko dagokion
txostena eskatu beharko diote Bilboko Udaleko Lan Arriskuen
Prebentziorako Zerbitzuari.
i) Eskabidearen oker eta akatsak zuzentzea. Eskabidean egitezko
okerrak, oker materialak zein oker aritmetikoak daudela antzemanez
gero, oker horiek noiznahi zuzendu ahalko dira, ofizioz, pertsona
interesdunak hala eskatzen duenean.
Administrazio Prozedura Erkideari buruzko 30/92 Legearen 71.
artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, eskabideetan akatsen bat
egonez gero, pertsona interesatuari akats horiek zuzentzeko
eskatuko zaio, 10 eguneko epean. Horren harira, jakinaraziko zaio,
akatsok zuzendu ezean, bere eskabidea bertan behera geratu, eta,
izapide berririk gabe, artxibatu egingo dela.
2. Dokumentazioa
a) Eskatzaileek, eskabidearekin batera, alegatzen dituzten
merezimenduen zerrenda bat aurkeztuko dute. Eskabideak aurkezteko
epe horretatik kanpora ezingo da merezimendu berririk baloratu,
ez eta, epe barruan aurkeztu arren, Oinarri Espezifikoetan ezarritako
epean egiaztatu ez diren merezimenduak kontuan hartu ere.
b) Eskabidean alegatu diren merezimenduei buruzko dokumentuak
dagoeneko Udalbatzaren esku egongo balira, horren berri
berariaz jakinarazi beharko da eskabidean, eta merezimendu bakoitza
modu argian identifikatu beharko da, inolako agiririk aurkeztu
gabe.
3. Hautagaiak onartzea
a) Eskabideak aurkezteko epea agortu ostean, Giza Baliabideen
Antolaketa eta Kudeaketa Saileko zinegotzi ordezkariak onartutakoen
eta baztertutakoen Behin-behineko Zerrenda onartuko du,
euren izen-abizenekin, eta, hala badagokio, ez-onartzearen arrazoiekin.
b) Ebazpen hori Bilboko Udalaren Ataria orrian argitaratuko
da, eta Udaleko Ediktuen Taulan iragarri, eta baztertuak izan direnei
jakinaraziko zaie. Azken horiek 10 egun naturaleko epea izango
dute bazterketa hori erreklamatzeko eta eskabidean egon litezkeen
oker edota akatsak zuzentzeko. Behin erreklamazioak egiteko epea
igarota, onarpenak eta bazterketak onartu dituen organoak aurkeztu
diren erreklamazioak ebatzi, eta Onartutakoen Behin Betiko
Zerrenda argitaratuko du, behin-behineko zerrendarekin egin
bezala.
c) Behin betiko onartuen eta baztertuen zerrendak onartzen
dituen ebazpenaren aurka Herri Administrazioen Araubide Juridikoari
eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko
30/92 Legean jasotzen diren errekurtsoak eta 1998ko uztailaren
13ko Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioaren Legeak aipatzen
dituenak jarri ahalko dira, iragarkia Atarian eta Bilboko Udaleko Iragarki-taulan
argitaratu eta biharamunetik zenbatzen hasita.
f) Euskera. Quienes puedan acreditar, documentalmente o
mediante la superación de la prueba que se lleve a efecto, el nivel
de conocimientos de Euskera requerido para los puestos que lleven
aparejado algún puesto de perfil lingüístico perceptivo, podrán optar
tanto a dichos puestos como a los que no tuviesen esta condición.
g) Idioma de las pruebas. En las instancias deberá indicarse
el idioma en el que desean realizar las pruebas selectivas (euskera
o castellano). De no señalar nada al respecto, se entenderá
que la totalidad de las pruebas se realizarán en castellano.
En todo caso, las pruebas de evaluación de aptitudes psicológicas
se realizarán en el idioma o idiomas (euskera y/o castellano)
para el que hayan sido diseñadas.
h) Personas con discapacidad. Las personas aspirantes con discapacidad
podrán pedir en la solicitud de participación en el concurso
la adaptación o adecuación de tiempos y medios materiales para la
realización de los correspondientes sistemas de acreditación de méritos
y capacidades que prevean las bases de la convocatoria.
Asimismo, podrán instar en la propia solicitud de participación,
la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no
supongan una modificación desproporcionada en el contexto de
la organización.
Los Comisiones de valoración decidirán sobre las peticiones
de adaptaciones que se efectúen y tendrán en consideración que
no comporten un gasto excesivo. Con esta finalidad podrán pedir
informe sobre la solicitud de adaptación al Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Bilbao.
i) Subsanación de errores y defectos de la solicitud. Los errores
de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en
la solicitud, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o
a petición de la persona interesada.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley
30/92 de Procedimiento Administrativo Común, en el supuesto de
existir defectos en las instancias, se requerirá a la persona interesada
para que en el plazo de 10 días los subsane, con indicación
de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistida y se archivará
sin más trámites su solicitud.
2. Documentación
a) Las personas solicitantes adjuntarán a su instancia una
declaración en la que relacionen los méritos alegados. No podrán
valorarse méritos distintos a los alegados dentro del plazo de presentación
de instancias, ni aquellos otros que, alegados dentro de
dicho plazo, no sean justificados dentro del plazo establecido para
ello en las Bases Específicas.
b) Si los documentos relativos a los méritos alegados en la
instancia se encontrasen en poder de esta Corporación, deberá
hacerse constar expresamente en la solicitud e identificarse tales
méritos de manera suficiente, sin que resulte necesario aportar documentación
alguna.
3. Admisión de solicitantes
a) Terminado el plazo de presentación de instancias, por Resolución
del Concejal Delegado del Área de Organización y Gestión
de Recursos Humanos, se aprobará la Lista Provisional de personas
admitidas y excluidas, en las que constará su nombre y dos apellidos
y, en su caso, la causa de la no admisión.
b) Dicha resolución se hará pública, en la página Ataria del
Ayuntamiento de Bilbao y será expuesta en el Tablón de Edictos
de la Corporación y comunicada a las personas que resulten excluidas,
quienes dispondrán de un plazo de 10 días naturales para reclamar
contra tal exclusión y subsanar las faltas o documentos que
hubieran motivado la misma. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones,
la autoridad que hubiera aprobado la resolución de admisión
y exclusión de aspirantes resolverá las reclamaciones presentadas
y hará pública la Lista Definitiva de las personas
admitidas en la misma forma que la lista provisional.
c) Contra la resolución que apruebe las listas de admisiones
y exclusiones definitivas podrán interponerse los recursos establecidos
en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo
Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
de 13 de julio de 1998, a contar desde el día siguiente
al de la publicación de las listas en Ataria y Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento de Bilbao.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6164 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
d) Merezimenduak eta, hala badagokio, probak baloratzeko
ezarri den epea bukatuta errekurtsoak oraindik ebatzi gabe egonez
gero, pertsona interesdunek errekurtso horietan parte hartu ahalko
dute, modu prebentiboan. Parte-hartze horrek, hala ere, ez du baliorik
izango aipatutako errekurtsoa onartzen ez den kasuetan.
4. Jakinarazpenak
Jakinarazpenek sor litzaketen ondoreetarako, eskabidean agertzen
den helbidea izango da kontuan hartu beharrekoa, eskabidea
egin ostean deialdia egin duen organoari helbide-aldaketa berariaz
eta modu argian jakinarazten zaionean salbu.
Hamaikagarrena.—Hautaketa-prozeduraren garapena
1. Euskarazko nahitaezko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak.
a) Nahitaezko hizkuntza-eskakizuna atxikita duten lanpostuak
estaltzeko, dagokion hizkuntza-eskakizuna egiaztatu duten hautagaiak
eta behin hautaketa-prozesua gainditu ostean Balorazio
Batzordeak lanpostu jakin horretarako proposatzen dituen hautagaiak
soilik hartuko dira kontuan.
b) Nahitaezko hizkuntza-eskakizunen bat atxikita duen lanposturen
bat betetzeko Euskararen ezagutza-maila bai agirien bidez
bai dagokion proba gaindituta egiaztatzen dutenek maila horri edota
beheragoko bati dagokion lanpostua eskuratzeko aukera izango
dute. Azken kasu horretan, proba honen bidez lortutako kalifikazioa
merezimendu gisa hartuko da, eta balorazioan kontuan izan
diren beste merezimenduei gehituko zaie.
c) Nahitaezko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak ezingo
dira hornitu, inola ere, hizkuntza-eskakizuna Oinarrietan aurreikusitakoaren
arabera egiaztatu ez duten hautagaiekin.
2. Lehiaketa espezifikoen kasuan, Atarian eta Bilboko Udaleko
Iragarki-taulan argitaratuko da Oinarri Espezifikoetan adierazitako
proba(k) egiteko lekua, eguna eta hasiera-ordua, Lehiaketaren
Lehenengo Fasea baloratu eta gero, betiere.
Iragarki hori hurrengo ariketa egin baino gutxienez 48 ordu lehenago
argitaratu beharko da.
Hautagaiei aldi bakar batean egingo zaie ariketetarako deia.
Deia egiten den unean hautagaia aurkezten ez bada, ariketa horretan
eta hurrengoetan parte hartzeko eskubidea galduko du, eta, halaber,
hautaketa-prozesutik kanpo geratuko da, behar bezala justifikatutako
eta Epaimahaiak askatasunez baloratutako kasuetan izan
ezik. Arau bera aplikatuko zaie behin proba hasita agertzen diren
hautagaiei. Borondatezko probetara berandu iritsi edota agertu ezean,
proba horiek egiteari uko egin zaiola ulertuko da.
Egoki iritziz gero, Batzordeak aldi berean proba bat baino
gehiago egin, edota hautagai jakin batzuei ariketak irakurtzeko eskatu
ahalko die. Irakurketa hori publikoa izango da, eta aurrez ezarritako
egun eta orduan egingo da.
3. Hurrenkera. Administrazio Publikorako Estatuko Idazkaritzak
martxoaren 10eko 364/95 Errege Dekretuaren 17. artikuluan
xedatutakoarekin bat etorriz egindako zozketaren araberako
hurrenkeran jardungo dute hautagaiek. Zozketa horretan ateratako
letraz hasten den deiturarik ez badago deialdian, jarduteko hurrenkera
letra horren hurrengoek ezarriko dute.
4. Identifikazioa. Epaimahaiak behar bezala identifikatzeko
eskatu ahalko die hautagaiei une oro; hori horrela, Fase bakoitzen
burutu beharreko probara NAN edota hautagaiaren nortasuna egiaztatzeko
baliozkoa den bestelako agiriren bat eraman beharko dute
(pasaportea, gidabaimena, Atzerritarren Identifikazio Zenbakia edota
Bilboko Udaleko Profesionalen Identifikazio Txartela).
5. Denbora eta baliabideak egokitzea. Otsailaren 10eko 352/86
Errege Dekretuaren 5.1. artikuluak eta Euskal Funtzio Publikoari
buruzko uztailaren 6ko 6/89 Legearen Zazpigarren Xedapen Gehid)
Si en la fecha de la valoración de los méritos y, en su caso,
de las pruebas, no se hubiera resuelto el recurso formulado, las
personas afectadas podrán participar cautelarmente en las mismas,
si bien su participación no tendrá validez en el caso de ser desestimado
el mencionado recurso.
4. Notificaciones
A los efectos de posibles notificaciones, se entenderá como
domicilio el señalado en la instancia, salvo que con posterioridad
se comunique otro distinto de forma expresa y fehaciente al órgano
convocante.
Undécima.—Desarrollo del procedimiento de selección
1. Puestos que tengan perfil lingüístico de euskera preceptivo.
a) La cobertura de los puestos de trabajo que tienen aparejado
Perfil Lingüístico preceptivo se llevará a cabo entre las personas
aspirantes que tengan acreditado el Perfil Lingüístico exigido
y sean propuestas para su adscripción al puesto o puestos
convocados por la Comisión de Valoración al haber superado el
proceso selectivo.
b) Quienes puedan acreditar, documentalmente o mediante
la superación de la prueba que se lleve a efecto, el nivel de conocimientos
de Euskera requerido para los puestos que lleven aparejado
algún nivel de perfil lingüístico perceptivo, podrán optar tanto
a dichos puestos como a los que no tuviesen esta condición. En
este último caso, la calificación obtenida en este ejercicio se computará
como mérito y se sumará a las calificaciones obtenidas en
el resto de méritos valorables.
c) En ningún caso, los puestos que tuvieran perfil lingüístico
preceptivo podrán ser provistos por aspirantes que no hubieran acreditado
su cumplimiento en la forma prevista en estas Bases.
2. En los Concursos Específicos, el lugar, fecha y hora de
comienzo de la prueba o pruebas que establezcan las Bases Específicas
se publicará en Ataria y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento
tras la valoración de la Primera Fase del Concurso.
Este anuncio deberá hacerse público con 48 horas, al menos,
de antelación a la celebración del ejercicio o prueba.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento
único, y la no presentación de una persona en el momento de ser
llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho
a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando
excluidas en consecuencia del proceso selectivo, salvo en los casos
debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
La misma regla se aplicará a aquellos aspirantes que concurran
a la realización de cualquiera de las pruebas una vez iniciada la
ejecución de las mismas. La ausencia o retraso a la realización de
las pruebas voluntarias tendrá la consideración de renuncia a las
mismas.
Si así lo estima conveniente, la Comisión podrá disponer la
celebración simultánea de varios ejercicios o pruebas en una misma
sesión, así como la lectura de los ejercicios que estime convenientes
por las personas aspirantes, que será pública y tendrá lugar en los
días y horas que oportunamente señale.
3. Órden de actuación. El órden de actuación de las personas
aspirantes vendrá determinado conforme al sorteo que se lleve
a cabo por la Secretaría del Estado para la Administración Pública,
de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Real Decreto
364/95. Si no existieran aspirantes cuyo primer apellido comience
por la letra resultada en el sorteo, el orden de actuación vendrá
indicado por las inmediatas siguientes, según corresponda.
4. Identificación. El Tribunal calificador podrá en todo
momento requerir a las personas aspirantes para que se identifiquen
debidamente, a cuyo efecto habrán de concurrir a la realización
de cada prueba de la Fase Específica del concurso provistas
del DNI o cualquier otro documento oficial que resulte suficientemente
acreditativo de la identidad de la persona aspirante (pasaporte,
permiso de conducir, Número de Identidad de Extranjero o
Tarjeta de Identificación Profesional del Ayuntamiento de Bilbao).
5. Adaptaciones de tiempos y medios. Al amparo de lo establecido
en el artículo 5.1 del Real Decreto 352/86, de 10 de Febrero
y Disposición Adicional Séptima de la Ley 6/89 de 6 de Julio de la
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6165 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
garriak ezartzen dutenarekin bat etorriz, Epaimahaiak, egoki iritziz
gero, deialdiko probak egiteko denbora eta baliabideak egokitu ahalko
ditu, hautagaien artean desgaitasunen bat duen norbait dagoenean,
eta pertsona horrek eskabidea egiterakoan egoera hori berariaz adierazi
duenean; betiere, egokitzapen horien bidez probaren izaera
hutsaltzen ez denean, edota probaren eskaera-maila kaltetu edota
murrizten ez bada. Zentzu horretan, egokitu diren probak gainerako
hautagaiek egin dituztenen parekoak direla bermatu beharko
da.
6. Azken kalifikazioa eta lehentasun-ordena. Lehiaketa orokorraren
ebazpenak balorazio onena lortu duen hautagaia proposatuko
du deialdiari dagokion lanpostu bakoitzerako. Horretarako,
baina, hautagaiek erdietsitako azken puntuazioak deialdiaren
oinarrietan eskatzen den gutxieneko orokorra berdindu edota gainditu
beharko du.
Lehiaketa espezifikoaren kasuan, fase guztiak gainditu, eta fase
horietako bakoitzeko puntuazioen batura onena lortu duen hautagaia
proposatuko du ebazpenak deialdiko lanpostu bakoitzerako.
Hala ere, jatorrizko lanpostua desagertu edota mugiarazi izanaren
ondorioz behin-behineko lanpostua esleitu zaien funtzionarioek
hutsik dauden lanpostuak hornitzeko lehenespen-eskubidea
izango dute hurrengo lehiaketan, eta aldi bakar batean soilik, baldin
eta bete beharreko lanpostu horren lanpostu-mailako osagarria
desagertu edota mugiarazitakoaren parekoa edota txikiagoa
baldin bada.
Aurrez ezarritako fase edo puntuazioak gainditzen ez dituzten
hautagaiek ezingo dute hurrengo lehiaketan parte hartu, eta
ordura arteko eskubide guztiak galduko dituzte. Hala dagokionean,
deialdia egin duen organoak esleitu gabe utziko du hornitu beharreko
lanpostua.
7. Kalifikazioak erreklamatzea. Arau orokor gisa, hiru egun
balioduneko epea egongo da kalifikazioak erreklamatzeko, epaimahaiak
ebazpena argitaratzen duen egunetik zenbatzen hasita.
Hala ere, Balorazio Batzordearen jarduera aurkaratzeari buruz indarreko
legeriak ezartzen duena kontuan hartu beharko da.
8. Ebazpenak argitaratzea. Deialdien ebazpenak Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean argitaratuko dira, eta 8.2. atalean aipatzen den
kasuan, berriz, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkari Ofizialean.
Ebazpen horiek biak lotesleak izango dira esleipena gauzatzeko
eskumena duen organoarentzat. Organo horrek, hala ere, ebazpena
berrikustea eskatu ahalko du, Herri Administrazioen Araubide
Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari buruzko Legeak
aurreikusten duenarekin bat etorriz.
9. Uko egitea. Oro har, deialdi publiko bidez esleitu diren lanpostuei
ezingo zaie ukorik egin.
Hala ere, lanpostuaz jabetzeko epea agortu aurreko edozein
unetan, ebazpen bidez proposatu diren funtzionarioek uko egin ahalko
diote lanpostuari, deialdi publiko bidezko beste lanpostu bat erdietsi
dutelako, jardunean egoteari uzten diotelako, edota deialdia egin
duen organoak ontzat ematen duen bestelako salbuespenen bat
gertatzen delako. Halakoetan, hautagaia hautaketa-prozesutik
kanpo geratuko da, eta ordura arte zegozkion eskubide guztiak galduko
ditu.
Uko egiteen kasuetan, deialdia egin duen organoak puntuazio-ordenaren
arabera Aktan hurrengo agertzen den pertsonari esleitu
ahalko dio lanpostua, eta fase guztiak gainditu dituen hautagairik
ez balego, lanpostu horiek hutsik geratuko dira.
Esleitutako lanpostuak borondatezko izaera edukiko du, eta,
beraz, hautagaiak ez du horren inguruan kalte-ordainik jasotzeko
eskubiderik izango.
10. Lanpostuak hutsik geratzea. Lehiaketa ebatzi ostean lanposturen
bat hutsik geratuko balitz, lanpostu hori zerbitzu-eginkizun
bidez hornitu ahalko da, bi urterako, gehienez. Kasu horretan,
Lahiaketa gainditu arren lanposturik erdietsi ez duten hautagaien
zerrendako lehentasun-ordena errespetatuko da. Zerrenda hori ere
agortuko balitz, lanpostuko baldintzak betetzen dituen beste edozein
funtzionario izendatu ahalko da, dagokion Sailak proposamena
egin ostean.
Función Pública Vasca, el Tribunal queda facultado para efectuar
las adaptaciones de tiempos y medios en la celebración de las pruebas
de la correspondiente convocatoria que estime precisas, para
aquellos supuestos de quienes tengan alguna discapacidad y así
lo hayan declarado en su instancia, y siempre que con ello no se
desvirtúe el contenido de la prueba ni se menoscabe o reduzca el
nivel de aptitud exigible en la misma, debiendo asegurarse la garantía
de que las pruebas se realizan en igualdad de condiciones con
el resto de aspirantes.
6. La calificación final y orden de prelación. La propuesta de
resolución del concurso general relativa a la provisión de los puestos
convocados recaerá en las personas que obtengan la mejor
valoración, siempre que ésta sea igual o superior a la puntuación
global mínima exigida en las bases de convocatoria.
La propuesta de resolución del concurso específico relativa
a la provisión de los puestos convocados, recaerá en las personas
que habiendo superado todas las fases tenga la mejor valoración
en la suma de la puntuación obtenida en cada una de las
mismas.
Ello no obstante, el personal funcionario adscrito provisionalmente
a un puesto de trabajo como consecuencia del cese por supresión
o remoción por alteración sobrevenida del contenido del anteriormente
ocupado, tendrá derecho preferente, en el siguiente
concurso que se celebre y por una sola vez, a proveer las vacantes
existentes que fueran de igual o inferior nivel de complemento
de destino al puesto objeto de supresión o alteración.
Las personas aspirantes que no superen las fases o puntuaciones
mínimas que se hayan establecido no podrán participar en
las siguientes y perderán todos sus derechos. El órgano convocante
declarará desierta, en su caso, la vacante o vacantes afectadas.
7. Reclamaciones sobre calificaciones. Como norma general,
se establecerá un plazo de tres días hábiles, contados desde
la fecha de publicación de la resolución del tribunal, para presentar
reclamaciones sobre calificaciones de los mismos. Todo ello sin
perjuicio de lo establecido en la vigente normativa sobre impugnación
de la actuación de la Comisión de Valoración.
8. Publicación Resoluciones. Las resoluciones de las convocatorias
se publicarán en el “Boletín Oficial de Bizkaia” o, en el
supuesto al que hace referencia el apartado 8.2, en el “Boletín Oficial
del País Vasco” y serán vinculantes para el órgano al que compete
efectuar la adscripción, sin perjuicio de que éste puede proceder
a su revisión conforme a lo previsto en la vigente Ley de
Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y Procedimiento
Administrativo Común.
9. Renuncia. Con carácter general, el destino adjudicado
mediante convocatoria pública es irrenunciable.
No obstante lo anterior, en cualquier momento anterior a la finalización
del plazo de toma de posesión, cualquier persona que sea
propuesta para su nombramiento podrá solicitar su renuncia al
mismo, si hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria
pública, por pasar a una situación diferente a la de servicio activo,
o por otras causas excepcionales debidamente justificadas apreciadas
por el órgano convocante, en cuyo caso quedará excluida
del proceso selectivo y decaerá todo derecho derivado del mismo.
En estos casos de renuncia, el órgano convocante podrá adscribir
a la siguiente persona por orden de puntuación que figure en el Acta
o, en el caso de que no hubiera aspirantes que hubieran superado todas
las fases, declarar desierta la vacante o vacantes afectadas.
El destino adjudicado se considerará que tiene carácter
voluntario y no dará derecho al abono de indemnizaciones por ningún
concepto.
10. Vacantes desiertas. Tras la resolución del concurso, las
vacantes que resulten desiertas podrán proveerse en régimen de
comisión de servicio, por una duración máxima de dos años,
siguiendo el orden de prelación de la lista de personas que hayan
superado la totalidad de un Concurso y no hayan obtenido puesto
en el mismo, y, agotada la misma, por otro personal funcionario que
cumpla los requisitos exigidos para el puesto, a propuesta del Área
afectada.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6166 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Hamabigarrena.—Merezimenduen zerrenda eta balorazio-irizpideak
Merezimendu-lehiaketa da lanpostuak hornitzeko erabiltzen den
ohiko sistema, eta hornitu beharreko lanpostuko egitekoak burutzeko
egokia den pertsona hautatzea du helburu. Horretarako, hautagai
guztien merezimenduak eta gaitasunak ebaluatuko dira, deialdiko
lanpostuaren baldintza orokor nahiz espezifikoekin bat
datozenean, betiere.
Merezimendu eta gaitasunen haztapena, horietako bakoitzaren
balorazioa, eta horien proportzionaltasuna deialdiko lanpostuen
eduki funtzionaletik eratorritako baldintzen arabera zehaztuko
dira.
Lehiaketa Orokor bidez egiten diren hornikuntza-deialdiek
zerrenda orokor bat barne hartu beharko dute, lanpostu jakin horien
helburu, funtzio eta egitekoekin. Mota honetako deialdiak multzoka
egin daitezke, baldin eta, gero, lanpostu bakoitzari dagokion arlo
funtzional edo profesionala definitzen bada, eta fase bakar batean
ebatziko dira.
Lehiaketa Espezifiko bidez egiten diren hornikuntza-deialdietan,
baloratutako merezimendu eta gaitasunak oinarrizko profil profesionalari
eta hornitu beharreko lanpostu bakoitzaren ezaugarri bereziei
egokitzen zaizkiela bermatuko da, batik bat. Mota honetako
deialdiak bi fasetan ebatziko dira, gero azalduko dugun eran.
Lehiaketa espezifiko bidez hornituko dira Lanpostuen Zerrendan
hornikuntza-sistema hori aurreikusita duten lanpostuak.
Lehiaketa-mota edozein dela ere, badira hornitu beharreko lanpostuaren
arabera kontuan hartzeko zenbait gauza: gradu pertsonal
kontsolidatua edukitzea, aurrez egindako lanaren balorazioa,
gainditutako prestakuntza nahiz hobekuntza ikastaroak, antzinatasuna,
titulu akademikoak, aintzatespen profesionala eta euskaren
ezagutza-maila, bai eta beste edozein merezimendu ere, kontuan
izanik, lanpostuaren ezaugarriekin lotutako merezimenduak
soilik hartuko direla kontuan, deialdi bakoitzaren Oinarri Espezifikoetan
zehazten den legez, eta, betiere, Oinarri hauetan ezarritakoa
errespetatuz, ondorengo irizpide hauen arabera:
a) Gradu pertsonal kontsolidatua baloratzeko, eskaintzen diren
lanpostuen maila, zailtasuna eta konplexutasuna hartuko dira kontuan.
b) Antzinatasuna, aurrez emandako zerbitzuak kontuan hartzen
dituena. Indarreko araudiak (eta, bereziki, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko
Estatutuaren 2. artikuluak) xedatzen duenarekin bat etorriz, Oinarri
Espezifikoek zehaztuko dituzte zerbitzu horien ezaugarriak, Administrazio
Publikoaren izaera duten erakunde eta elkarteetan zinez
emandako zerbitzu-zerrendaren bidez. Zerbitzu horiek guztiak
organo eskudunak emandako agiri ofizial bidez egiaztatu beharko dira.
Oinarri Espezifikoek puntuazioak bereizi ahalko dituzte, emandako
zerbitzuari dagokion Gorputz, Eskala edo Titulazio-taldeen arabera.
Era berean, baloratzeko moduko denbora-tartea mugatu egin
daiteke.
Hori horrela, Udaltzain lanpostuen kasuan, modu bereizian baloratu
ahalko dira, Bilboko Udaltzaingoari dagokion antzinatasuna, batetik,
eta Bilboko Udaltzaingoari aplikatzen zaion Araudian agertzen
diren Gorputz polizialei dagokien antzinatasuna, bestetik.
c) Aurrez egindako lanaren balorazioa, bai Bilboko Udalean
egindakoena, bai beste Administrazio Publiko batean egindakoena;
lan horiek deialdiko lanpostu zehatzari dagozkion egitekoen arabera
baloratuko dira, funtzionarioak ebaluatzeari buruz indarrean
dagoen araudia kontuan hartuta. Esperientzia profesionalarekin lotutako
merezimenduak baloratuko dira soilik, eta berariaz adierazi
beharko da:
— Aurreko lanpostuaren izena eta lanbide-kategoria.
— Kontratatu edota izendapenen hasiera eta bukaera data.
— Lanpostuaren funtzio nagusiak, kategoriaren azalpena
nahikoa izango ez balitz.
Duodécima.—Relación de méritos y criterios de valoración
El concurso de méritos constituye el sistema normal para la
provisión de los puestos de trabajo y tiene como finalidad seleccionar
a la persona más adecuada para desempeñar las funciones
del puesto de trabajo a proveer, mediante la evaluación de los
méritos y capacidades de la totalidad de aspirantes, siempre que
sean adecuados a los requerimientos generales y específicos de
los puestos objeto de la respectiva convocatoria.
La ponderación de los méritos y capacidades, la valoración
que se otorgue a cada uno de ellos y su proporcionalidad, se determinarán
en función de los requerimientos derivados del contenido
funcional de los puestos de trabajo convocados.
Las convocatorias de provisión de Concursos Generales deberán
incluir una enumeración de carácter general de la finalidad, funciones
y tareas básicas de los puestos convocados y se resolverán
en una única fase. En las convocatorias de concursos
generales se podrán hacer agrupaciones de puestos de trabajo y
definirlos según sus áreas funcionales o profesionales que los diferencien
de los restantes puestos.
Las convocatorias de provisión de puestos de trabajo por el
sistema de Concurso Específico velarán especialmente porque los
méritos y las capacidades a valorar se adapten al perfil profesional
básico y al contenido y características específicas de cada puesto
de trabajo a proveer y se resolverán en dos fases, tal y como posteriormente
se describirá.
Se proveerán por concurso específico los puestos que en la
Relación de Puestos de Trabajo tengan previsto este sistema de
provisión.
En todos los concursos se tendrán en consideración, siempre
en función del puesto a proveer, la posesión de un determinado
grado personal consolidado, la valoración del trabajo desarrollado,
los cursos de formación y perfeccionamiento superados, la antigüedad,
las titulaciones académicas, los reconocimientos profesionales
y el nivel de conocimiento del euskera, así como cualesquiera
otro méritos, teniendo en cuenta que sólo podrán valorarse
los méritos relacionados con las características de cada puesto,
tal y como se determine en las Bases Específicas de las respectivas
convocatorias, respetando en todo caso lo establecido en las
presentes Bases y de conformidad con los siguientes criterios:
a) El grado personal consolidado se valorará en relación con
el nivel, la dificultad y la complejidad de los puestos de trabajo ofertados.
b) Antigüedad, teniendo en cuenta los servicios previos reconocidos,
cuyas características serán determinadas en las Bases
Específicas, mediante relación de servicios efectivos en entidades
y organismos que tengan la consideración de Administración Pública
a tenor de lo dispuesto en la vigente normativa (en especial artículo
2 del Estatuto Básico del Empleado Público) que se acreditarán
mediante certificación oficial expedida por el órgano competente.
Las Bases Específicas podrán diferenciar la puntuación en atención
a los Cuerpos, Escalas o Grupos de titulación en los que se
hayan prestado los servicios. Asimismo, se podrá limitar el período
de tiempo valorable.
Así, en el caso de puestos propios de la Policía Local, se podrán
valorar de manera diferenciada la antigüedad en la Policía Municipal
de Bilbao, así como en cualquiera de los Cuerpos policiales contemplados
en el Reglamento aplicable a la Policía Municipal de Bilbao.
c) La valoración del trabajo desempeñado en puestos de trabajo
ocupados en el propio Ayuntamiento de Bilbao o en otra Administración
Pública, deberá cuantificarse en relación con las funciones
del puesto convocado y teniendo en cuenta la reglamentación que
se encuentre vigente sobre la evaluación del personal funcionario.
Solo se valorarán aquellos méritos relacionados con la experiencia
profesional donde se indique expresamente:
— Denominación y categoría profesional del puesto desempeñado.
— Fecha de inicio y fin de los periodos de contratación o nombramiento.
— Funciones principales del puesto, si la indicación de la categoría
no fuese suficientemente descriptiva.
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BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6167 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Oinarri Espezifikoek puntuazioak bereizi ahalko dituzte, zerbitzua
eman den Gorputz, Eskala, Titulazio-talde edota Administrazio
Publikoen arabera. Era berean, baloratzeko moduko denboratartea
mugatu egin daiteke.
Hori horrela, Udaltzain lanpostuen kasuan, modu bereizian baloratu
ahalko dira, Bilboko Udaltzaingoan lan egindako urteei dagokien
antzinatasuna, batetik, eta Bilboko Udaltzaingoari aplikatzen
zaion Araudian agertzen diren Gorputz polizialetan lan egindako
urteei dagokien antzinatasuna, bestetik.
Lanaldi partzialean edota lanaldi murriztuan jardun izan dutenen
kasuan, murrizketa bizitza pertsonala, familiakoa eta lanekoa
kontziliatzeko neurriak aplikatzearen ondorioz ezarri zaienean, lanaldi
osoz jardun izan balute bezala zenbatuko zaie denbora, baldin eta
araudiak ahalbidetzen badu. Gainerako kasuetan, dedikazio-denbora
errealaren proportzioan egingo da zenbaketa.
Deialdiaren Oinarri Espezifikoetan adierazten den dataren
aurreko epealdiak soilik zenbatuko dira. Data hori, normalean, deialdiaren
iragarkia BOEn argitaratzen den eguna izango da, eta ezingo
dira zenbatu eskabideak aurkezteko epea amaitu ostean emandako
zerbitzuak.
d) Prestakuntza eta hobekuntza ikastaroak. Deialdiko lanpostuekin
zerikusia duten eta behar bezala egiaztatzen diren ezagutzak
baloratuko dira, dagokion hautaketa-prozesuan onartua izateko
edota lanpostua betetzeko eskatzen diren gutxieneko
ezagutzak gainditzen dituztenean, betiere. Orokorrean, Administrazio
Publikoren batek edota horren mendeko Erakunde Autonomoren
batek emandako edo antolatutako ikastaroak hartuko dira
kontuan soilik, bai eta titulu ofizialak emateko ahalmena duten Hezkuntza
Zentroek emandakoak ere. Horrez gain, Bilboko Udalaren
Etengabeko Prestakuntza Planaren baitan egindako ikastaroak ere
baloratuko dira.
Horien balorazioa bete beharreko lanpostua gauzatzeari
begira duten erabilgarritasuna eta iraupena kontuan hartuz egingo
da.
Titulazio akademiko ofizialak Oinarri Espezifikoetan ezartzen
diren terminoen arabera baloratu ahalko dira; betiere, titulazio horiek
hornitu beharreko lanposturako garrantzizkoak direnean, lanpostu
jakin horretarako eskatzen den ezagutza, gaitasun eta espezializazioaren
arabera.
Oinarri Espezifikoetan zehaztuko dira atal honetako merezimenduak
baloratzeko baldintza zehatzak. Kasu honetan ere,
baloratzeko epealdia mugatu egin ahalko da.
Merezimenduak baloratu ahal izateko, datu hauek egiaztatu
beharko dira:
— Tituluaren eta/edo prestakuntza-ikastaroen izen ofiziala.
— Egiaztagiria eman duen erakundearen izena.
— Ikastaroaren ordu-kopurua.
Hautagaiek egindako argitalpenak eta ikertzaile gisa burututako
jarduerak ere baloratzeko modukoak izango dira, Oinarri Espezifikoek
hala aurreikusten dutenean, eta deialdiko lanpostuaren funtzioekin
edota lanpostu hori betetzeko ezagutza nahiz trebeziarekin
zerikusia baldin badute.
e) Euskararen ezagutza-maila lanpostu jakin horri dagokion
Hizkuntza-eskakizunaren bidez eta indarreko araudiarekin bat etorriz
baloratuko da, Lanpostuen Zerrendaren arabera lanpostu hori
hornitzeko nahitaezko baldintza ez den kasuetan, betiere. Euskal
Funtzio Publikoari buruzko Legearen 98. artikuluak eta Euskal Autonomia
Erkidegoko Administrazio Publikoetan euskararen erabilera
normalizatzeko prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997
Dekretuaren 1.4, 2 d) eta eta 31. artikuluek diotenarekin bat etorriz,
merezimendu honen bidez gehienez jasotzen den puntuazioa
ezingo da izan gainerako hautaketa-prozesuan lortutako puntuazio
guztiaren %5etik beherakoa, ez eta %20tik gorakoa ere.
Las Bases Específicas podrán diferenciar la puntuación en atención
a los Cuerpos, Escalas o Grupos de titulación o Administración
Pública en los que se hayan prestado los servicios. Asimismo,
se podrá limitar el período de tiempo valorable.
Así, en el caso de puestos propios de la Policía Local, se podrán
valorar de manera diferenciada los años de servicio prestados en
la Policía Municipal de Bilbao, así como en cualquiera de los Cuerpos
policiales contemplados en el Reglamento aplicable a la Policía
Municipal de Bilbao.
En los supuestos en los que existan periodos de dedicación
en régimen de jornada parcial o reducción de jornada, cuando dicha
reducción se haya concedido como consecuencia de la aplicación
de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral,
a la persona beneficiaria de las mismas le será computado el tiempo
como si lo hubiera sido a jornada completa, cuando la normativa
lo permita. En el resto de los casos, el cómputo se realizará de forma
proporcional al tiempo de dedicación realmente prestado.
Se contabilizarán solamente los periodos anteriores a la fecha
indicada en la Bases Específicas de la convocatoria que, con carácter
general,será la del Anuncio de publicación de la convocatoria
en el «BOE» y, en ningún caso, podrán contabilizarse los servicios
prestados con posterioridad al fin del plazo de presentación de solicitudes.
d) Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorará la
posesión de conocimientos, debidamente acreditados, relacionados
con las funciones de los puestos convocados, siempre y cuando
supongan un mayor nivel o extensión que los exigidos con carácter
de mínimos para la admisión en el proceso selectivo de que se
trate o para su desempeño, según lo establecido en la Relación
de Puestos de Trabajo, Con carácter general, solamente se valorarán
aquellos que hayan sido impartidos u organizados por cualquier
Administración Pública u Organismo Autónomo dependiente
de la misma o por Centros Educativos habilitados para la expedición
de títulos con validez académica oficial. Asimismo, se valorarán
los cursos impartidos dentro del Plan de Formación Continua
del Ayuntamiento de Bilbao
Su valoración se efectuará en función de su utilidad para el
mejor desempeño del puesto a ocupar y de la duración de los
mismos.
Las titulaciones académicas oficiales podrán ser valoradas en
los términos que establezcan las Bases Específicas, siempre y
cuando dichas titulaciones sean relevantes para el puesto de trabajo
a proveer, en función de los conocimientos requeridos, competencia
y especialización de éste.
Las Bases Específicas detallarán las condiciones concretas
para la valoración de los méritos incluidos en este apartado,pudiendo
limitar el período de tiempo valorable.
Solo podrán valorarse estos méritos cuando se acrediten los
siguientes datos:
— Denominación oficial del título y/o de los cursos de formación.
— Entidad emisora del certificado.
— Número de horas del curso.
Podrán valorarse las publicaciones y la actividad docente e
investigadora desarrollada por las personas aspirantes cuando ello
esté previsto en las Bases Específicas y siempre que estén relacionadas
con las funciones propias del puesto o con los conocimientos
o destrezas requeridas para su desempeño.
e) El conocimiento del euskera, siempre que no sea un requisito
de provisión indispensable para el puesto establecido en la Relación
de Puestos de Trabajo, se valorará en función del Perfil lingüístico
asignado al puesto y de acuerdo con la normativa vigente.
Al amparo de lo establecido en el artículo 98 de la Ley de Función
Pública Vasca, así como los artículos 1.4, 2 d) y artículo 31 del
Decreto 86/1997 de 15 de abril, por el que se regula el proceso
de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas
de la Comunidad Autómona de Euskadi, la puntuación máxima
que podrá asignarse a este mérito no podrá ser inferior al 5% ni
superior al 20% del total de la puntuación máxima otorgada al resto
del proceso selectivo.
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BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6168 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Goian aipatutako araudietan ezartzen denez, 1. hizkuntza-eskakizuna
duten lanpostuetan %5 baloratuko da; 2. hizkuntza-eskakizuna
dutenetan, %10; 3. hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuetan,
%15; eta 4. hizkuntza-eskakizuna dutenetan, azkenik, %20. Puntuazio
horiek hautaketa-prozesuan baloratu daitezkeen beste
merezimenduei gehienez eman zaien puntuazio osoaren gainean
aplikatuko dira.
Modu orokorrean, ez dira baloratuko lanpostuari dagokion maila
baino goragokoak diren hizkuntza-eskakizunak, salbu eta lanpostu
jakin horretarako eskakizunak nahitaezko izaera duenean, eta lanpostu
hori atxikita dagoen Sailak arrazoitutako txosten bat egiten
duenean, esanez, modu horretara hobetu egiten dela lanpostu horretan
jarduteko gaitasuna. Kasu horretan, prestakuntzari dagokion
atalean baloratuko da, beste hizkuntzen ezagutzarekin edota lanposturako
behar den maila baino goragoko Titulazioekin egiten den
moduan.
Deialdiko lanpostuei dagokien Euskarazko hizkuntza-eskakizuna
egiaztatzeko, ariketa bat edo gehiago egingo dira, Balorazio
Batzordeak zehazten duen eran. Horretarako, Euskal Funtzio Publikoari
buruzko Legearen 99.1. artikuluak, Euskal Autonomia Erkidegoko
Administrazio Publikoetan euskararen erabilera normalizatzeko
prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997
Dekretuak, eta Euskararen ezagutza egiaztatzen duten titulu eta
ziurtagirien arteko baliokidetzak finkatu eta Hizkuntzen Europako
Erreferentzia Marko Bateratura egokitzeari buruzko apirilaren 8ko
64/2008 Dekretuak ezartzen dutenarekin bat etorriz, Herri Arduralaritzaren
Euskal Erakundeak emandako jarraibideak hartuko dira
kontuan.
Nahitaezko Hizkuntza Eskakizuna daukaten lanpostuetarako
hautagaiek gai-kalifikazioa lortu beharko dute ariketa honetan, lehiaketa
honen lehen fasea gainditu ahal izateko. Hala ere, ez dute ariketa
egin beharko IVAPek emandako hizkuntza-eskakizunaren ziurtagiria
edota euskararen ezagutza egiaztatzen duen tituluren bat
dutenek, hain zuzen ere, Hizkuntzen Europako Erreferentzia
Marko Bateratura egokitzeko apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuko
41. artikuluan eta apirilaren 8ko 64/2008 Dekretuko 3.2 artikuluan
aipatutako mailaren baliokide den tituluren bat dutenek.
Nahitaezko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak eskuratu
nahi dituzten hautagaiek ez badute eskakizuna egiaztatzen, eta ez
badute Euskarako nahitaezko azterketa baztertzailea gainditzen,
edo, gainditu arren, ezin badute hornitu beharreko lanpostua eskuratu,
gai diren pertsonak hutsik dauden lanpostuak baino gehiago
direlako, nahitaezko hizkuntza-eskakizunik ez duten lanpostuetarako
hautaketa-prozesuetan jarraitu ahal izango dute; horrelakoetan,
Euskarako proban lortutako kalifikazioa batu egingo zaie Lehiaketako
Lehen Faseko merezimenduetan lortutako kalifikazioei,
hizkuntza-eskakizuna borondatezkoa den kasuetarako ezarrita
dagoen moduan.
f) Beste hizkuntza batzuen ezagutza ere baloratuko da, dagozkion
Oinarri Espezifikoek hala zehazten dutenean.
g) Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziaren baitan emandako
zorion-adierazpenak eta aintzatespen profesionalak arlo horretako
araudia baliatuz baloratuko dira, Oinarri Espezifikoek ezartzen dutenarekin
bat etorriz.
h) Lehiaketa Espezifikoetan, bestelako ezagutza, gaitasun
eta trebeziak baloratzeko aukera jaso ahalko dute deialdiaren Oinarriek,
baldin eta hornitu beharreko lanpostuek eta horiei dagozkien
profil profesionalek hala eskatzen badute. Horiek guztiak aurreko
ataletan aipatutakoen osagarriak izango dira, eta hautagaien
artean egokiena aukeratzen dela bermatzea izango dute helburu;
zentzu horretan, lehiaketa espezifiko jakin horrekin hornitu nahi den
lanpostuaren arlo funtzionalak, izaera, helburua, funtzioak eta oinarrizko
egitekoak hartuko dira kontuan.
Sistema hau baliatuta hornitzen diren Atalburutza, Zerbitzu eta
Sailatal guztietan, eta Gobernu Batzordeak 2011ko urriaren 19an
hartutako Erabakian xedatzen denarekin bat etorriz, lanpostu zehatz
horri buruzko Memoria eta/edo Elkarrizketa Pertsonala aurkeztu
beharko da, nahitaez, egiaztatze-metodo moduan. Kasu gehienetan,
proba bat edo gehiago egin ahalko dira: proba praktikoak, test psikoteknikoak
eta/edo nortasun-testak, elkarrizketak, organo eskudunek
emandako ziurtagiriak, araututako ebaluazio-txostenak
En aplicación de dicha normativa,se establece que para los
puestos que lleven aparejado el perfil lingüístico 1, será un 5%, el
perfil 2, un 10%,el perfil 3,un 15% y el 4 tendrá una valoración del
20%. Dichas puntuaciones se aplicarán sobre el total de la puntuación
máxima otorgada al resto de los méritos valorables en el
proceso selectivo.
No se valorarán, con carácter general, niveles superiores al
asignado al puesto, salvo cuando el perfil propio del puesto tenga
carácter preceptivo y el Área a la que se encuentre adscrito el puesto
informe motivadamente que ello mejora la capacidad para el desempeño
de las funciones y tareas del mismo,en cuyo caso, se valorará
dentro del apartado de formación, de manera similar al conocimiento
de otros idiomas o la posesión de Titulaciones superiores
a la exigida para el desempeño del puesto.
La acreditación del Perfil Lingüístico asignado al puesto o puestos
convocados de euskera,se llevará a cabo mediante la realización
de uno o varios ejercicios, en la forma que determine la Comisión
de Valoración, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas
del Instituto Vasco de Administración Pública, a tenor de lo establecido
en el artículo 99.1 de la Ley de Función Pública Vasca,
Decreto 86/1997 de 15 de abril por el que se regula el proceso de
normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas
de la Comunidad Autónoma de Euskadi, Decreto 64/2008 de
8 de abril, de convalidación de Títulos y Certificados Acreditativos
de conocimientos de euskera y adecuación de los mismos al Marco
Común Europeo de Referencia para las lenguas.
Las personas aspirantes que opten a las dotaciones con perfil
lingüístico preceptivo deberán obtener en este ejercicio la calificación
de aptitud, para que sea posible la superación del presente
Concurso, salvo que posean la Certificación emitida por el IVAP o
alguno de los títulos o certificados acreditativos del conocimiento
del euskera equiparados con el nivel equivalente del Marco
Común Europeo de Referencia para las Lenguas enumerados en
el artículo 41 del Decreto 86/1997 de 15 de abril y artículo 3 número
2 del Decreto 64/2008 de 8 de abril, en cuyo caso quedarían exentas
del presente ejercicio.
Quienes aspiren a las dotaciones que llevan aparejado perfil
lingüístico preceptivo y no lo acreditasen ni superasen el examen
obligatorio y eliminatorio de Euskera o, aun habiéndolo superado,
no tuviesen posibilidad de acceder a éstas, por resultar mayor el
número de personas aptas que el de dotaciones de este tipo, podrán
continuar con el procedimiento selectivo en aquellas que no lleven
aparejado el perfil lingüístico preceptivo, en cuyo caso, la calificación
obtenida en este ejercicio, se sumará al resto de las calificaciones
obtenidas en el resto de los méritos del Concurso, en igual cuantía
que la establecida para el supuesto en el que el mismo posee
carácter voluntario.
f) Se podrá valorar el conocimiento de otros idiomas cuando
así se determine en las respectivas Bases Específicas.
g) Las felicitaciones y reconocimientos profesionales propios
de los Cuerpos de Policía del País Vasco, de acuerdo con la normativa
que regule las mismas, se valorarán en los términos que
establezcan las Bases Específicas.
h) En los Concursos Específicos, las Bases de la convocatoria
podrán establecer, en atención a los puestos a proveer y los
perfiles profesionales requeridos por éstos, la valoración de otros
conocimientos, habilidades y aptitudes concretas que sean complementarias
de las establecidas en los anteriores apartados, que
faciliten y garanticen la selección de la persona más idónea, de
acuerdo con las área funcionales o la naturaleza, finalidad, funciones
y tareas básicas de los puestos a proveer mediante la convocatoria
de un concurso específico
En todos los puestos de Jefatura de Sección, Servicio y Subárea
a proveer por este sistema, de conformidad con lo dispuesto
en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de 19 de octubre de 2011,
se establecerá necesariamente como método de acreditación la
presentación de Memoria y/o Entrevista personal referida al contenido
específico del puesto. En la generalidad de los casos podrá
establecerse una o varias pruebas consistentes en la realización
de supuestos prácticos, test psicotécnicos y/o de personalidad, entrecve:
BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6169 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
edota antzekoak. Proba horiek guztiak baztertzaileak, eta, ondorioz,
nahitaez gainditu beharrekoak izango dira, lanpostua eskuratu
ahal izateko.
Proba edozein dela ere, deialdian modu argian zehaztu
beharko da horren edukia, bai eta baloratzeko erabiliko diren irizpide
eta arauak ere.
Udaltzainei erreserbaturiko lanpostuetan, era berean, Eusko
Jaurlaritzaren abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuaren 9. eta 10.
artikuluek eta Erabaki honen I. eranskinak diotena hartuko da kontuan.
Zentzu horretan, ezingo dira merezimendu moduan baloratu,
hautaketa-prozesuan parte hartzeko Oinarri Espezifikoek ezartzen
dituzten nahitaezko baldintzak, ez eta deialdia jakin bakoitzeko lanpostuetarako
Lanpostuen Zerrendak zehazten dituenak ere.
Merezimenduak egiaztatu eta baloratzeko, dagokion deialdiaren
iragarkia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu zeneko data hartuko
da erreferentzia gisa, edo, bestela, ezinbestean argitaratu beharreko
azken Aldizkari Ofizialaren data, merezimenduak proba bidez
egiaztatu behar direnean izan ezik; kasu horretan, proba egin zeneko
data izango da kontuan hartu beharreko erreferentzia.
Hautaketa-prozesuaz arduratzen den Balorazio Batzordeak
egoki irizten dituen azalpen nahiz dokumentu gehigarriak eskatu
ahalko dizkie hautagaiei, baldin eta alegaturiko merezimenduak eta
gaitasunak egiaztatu eta baloratzeko beharrezkoak badira.
Hamahirugarrena.—Egiaztatze sistemak
Lanpostuak hornitzeko lehiaketa-deialdien Oinarri Espezifikoetan
balorazio-baremo bat ezarriko da, lanpostu bakoitzean zer irizpide
aplikatu behar den jakiteko; edonola ere, Oinarri hauetan jasotako
irizpideak errespetatu beharko dira.
Deialdiko lanpostu bakoitzerako egokienak diren merezimendu
eta gaitasunak baloratzeko helburuarekin, Oinarri Espezifikoetan
lanpostu horien deskribapenak ere jasoko dira, eta, hala
badagokio, baita lanbide-profila ere, hornituko den lanpostu bakoitzean
garatu beharreko zereginen izaera, helburu, funtzio eta oinarrizko
egitekoekin.
Lehiaketa Orokorrei dagokienez, merezimendu guztiak fase
bakar batean baloratuko dira, Hamaikagarren Oinarrian ezartzen
denarekin bat etorriz. Salbuespen bakarra h letran aipatzen diren
kasuak izango dira.
Lehiaketa Espezifikoetako merezimenduak, aldiz, bi fasetan
baloratuko dira:
Lehenengo fasean, Hamaikagarren Oinarrian aurreikusitako
merezimenduak baloratuko dira, h letran aipatzen direnak izan ezik.
Bigarren fasean, Oinarri Espezifikoetan berariaz aipatutako eta
h letran aurreikusitako merezimendu eta gaitasunak baloratuko dira,
honako egiaztatze-sistema bat edo batzuk baliatuz: memoriak, kasu
praktikoak, elkarrizketak, test profesionalak, organo eskudunek emandako
ziurtagiriak, araubidezko ebaluazio-txostenak eta antzekoak.
1. Memoria
Memoriak honakoak aztertu eta deskribatu beharko ditu: hornituko
den lanpostuko funtzioak eta egitekoak, eta horiek garatzeko
beharrezkoak diren eskakizun, baldintza eta baliabideak. Memorian,
era berean, lanpostuaren antolaketa edo funtzioak hobetzeari
buruzko proiektu edota proposamena gehitu beharko da. Normalean,
memoria idatziz aurkeztuko zaio Balorazio Batzordeari,
horretarako berariaz deitutako bileran.
Oinarri Espezifikoek memoria baloratzeko irizpide eta arauak
zehaztu beharko dituzte.
Era berean, Memoria ahoz aurkezteko beharra ere ezarri ahalko
dute Oinarri Espezifikoek; kasu horretan, aurkezpena egiteko denbora
mugatuko da. Edozelan ere, Memoriaren idazkiari eta, hala
dagokionean, Aurkezpenari puntuazio bakar eta bateratua emango
zaio.
vistas, certificados expedidos por los órganos competentes,
informe de evaluación cuando esté reglamentado u otros similares,
que tendrán carácter eliminatorio, siendo necesaria su superación
para la provisión del puesto.
En todos estos, la convocatoria deberá especificar el contenido,
así como los criterios y normas de valoración de las mismas.
Para la provisión de puestos reservados a personal funcionario
de Policía Local, se estará, igualmente, a lo establecido en los artículos
9 y 10 del Decreto del Gobierno Vasco número 388/1998 de
22 de diciembre y en el Anexo I del presente Acuerdo.
No podrán valorarse como mérito los requisitos indispensables
que establezcan las Bases Específicas para participar en el
proceso selectivo ni los que vengan determinados en la Relación
de Puestos de Trabajo para el desempeño de los puestos convocados.
La acreditación y valoración de los méritos se efectuará tomando
como referencia la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria
específica en el “Boletín Oficial del Estado” o, en su caso,
en el último Boletín Oficial en el cual su publicación sea obligatoria,
salvo cuando hayan de acreditarse mediante una prueba, en
cuyo caso la fecha de referencia será la de realización de la misma.
La Comisión de Valoración del proceso selectivo podrá solicitar
de las personas aspirantes las aclaraciones o documentación
adicional que estime necesarias para la adecuada comprobación
y valoración de los méritos y capacidades alegados.
Decimotercera.—Sistemas de acreditación
En las Bases Específicas de las convocatorias de concursos
de provisión de puestos de trabajo se establecerá el baremo de
valoración aplicable en cada una de ellas, respetando en todo caso
los criterios contenidos en las presentes Bases.
A los efectos de valorar los méritos y capacidades más adecuados
para el ejercicio de los puestos convocados, se incluirán
en las Bases Específicas la descripción de los puestos de trabajo
y, en su caso, el perfil profesional, con las especificidades que se
deriven de la naturaleza, la finalidad, las funciones y las tareas básicas
a ejercer normalmente en cada uno de los puestos a proveer.
En lo que respecta a los Concursos Generales, la valoración
de los méritos se realizará en una sola fase, conforme a lo establecido
en la Base Undécima, con excepción de los referidos en
la letra h.
En los Concursos Específicos, la valoración de los méritos se
llevará a cabo en dos fases:
En la primera fase se valorarán los méritos previstos en la Base
Undécima, con excepción de los contenidos en la letra h.
En la segunda fase se valorarán los méritos y las capacidades
previstos en la letra h que específicamente establezcan las Bases
Específicas, mediante la aplicación de alguno o algunos de los
siguientes sistemas de acreditación: memorias, casos prácticos,
entrevistas, test profesionales, certificados expedidos por los
órganos competentes, informe de evaluación cuando estén reglamentados
u otros similares.
1. La Memoria
La memoria consistirá en un análisis o descripción de las funciones
y tareas del puesto objeto de provisión, de los requisitos,
condiciones y medios necesarios para su desempeño, así como
en un proyecto o propuesta de mejora organizativa o funcional del
mismo. Con carácter general, ésta se realizará por escrito, ante
la Comisión de Valoración en sesión convocada al efecto.
La Bases Específicas deberán especificar los criterios y normas
de valoración de la misma.
Las Bases Específicas podrán establecer la Exposición oral
de dicha Memoria, en el tiempo máximo que aquellas determinen.
En tal caso, la puntuación de la redacción de la Memoria y su Exposición
oral será única y conjunta.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6170 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
2. Elkarrizketa
Elkarrizketa ere merezimendu eta gaitasunak egiaztatzeko nahiz
baloratzeko sistema gisa erabiltzen da, merezimendu eta gaitasun
horiek deialdiko lanpostua garatzeko egokiak diren ala ez ziurtatzeko,
eta, azken finean, hautagaia lanpostu jakin horretara ahalik
eta gehien egokituko dela bermatzeko. Oinarri Espezifikoek elkarrizketa
baloratzeko irizpide eta arauak zehaztu beharko dituzte.
Batzordeak finkatuko ditu elkarrizketa diseinatu eta gidatzeko
irizpideak, eta elkarrizketa bera egiteko unean langile espezializatuen
laguntza izango du. Batzordearen egitekoa izango da, era berean,
elkarrizketa puntuatzea, aipatutako langile espezializatuen iritzia
entzun eta gero, betiere.
3. Test psikoteknikoak.
Balorazio eta egiaztatze tresna gisa erabili ahal izateko, test
psikotekniko horiek zuzeneko lotura izan behar dute ebaluatu nahi
diren merezimendu eta gaitasunekin; hau da, lanpostu jakin bakoitzaren
ezaugarri eta funtzioekin estu lotuta egon behar dira.
Batzordeak finkatuko ditu test horien diseinu eta zuzentasunaren
inguruko irizpideak, eta testa egiteko unean langile espezializatuen
laguntza izango du. Batzordearen egitekoa izango da,
era berean, testa puntuatzea, aipatutako langile espezializatuen iritzia
entzun eta gero, betiere.
Test psikoteknikoak erabiliz gero, edozelan ere, hautagaien pribatutasuna
eta intimitatea bermatu beharko dira.
4. Beste proba batzuk
Deialdiko Oinarri Espezifikoek, modu gehigarrian, ariketa
praktiko bat edo batzuk egiteko beharra ezarri ahalko dute, bai eta
lanposturako garrantzizkoak diren ezagutza, gaitasun eta trebetasunak
baloratzeko bestelako probak egitekoa ere. Proba eta ariketa
horiek, edozein kasutan, lanpostuaren funtzioekin eta funtzio
horiek gauzatzeko gaitasunekin lotutakoak izan beharko dira.
Hamalaugarrena.—Kalifikazioa
Gehienez lorturiko puntuazioa izango da kalifikazioaren oinarria,
dagozkion Oinarri Espezifikoetan islatzen denaren arabera.
Halaber, Oinarri horietan zehaztuko da, Lehiaketa Orokorren
kasuan, lanpostuak esleitzeko lortu behar den gutxieneko puntuazioa.
Lehiaketa Espezifikoetan, lehenengo fasea gainditzeko behar
den gutxieneko puntu-kopurua, edota bigarren fasera pasatu daitekeen
gehieneko pertsona-kopurua zehaztuko da. Bigarren fasean,
fase hori gainditzeko lortu beharreko gutxieneko puntuazioa zehaztu
beharko da (190/2004 D.12. art., eta 388/1998 D. 10. art.).
Lehiaketa Orokorretan, Oinarri hauen 3.1. puntuan zerrendatutako
hautagaien merezimendu eta gaitasunak fase bakar batean
baloratuko dira. Salbuespenez, h ataleko kasuetan, lehiaketa espezifikoei
dagokienez, deialdiko Oinarri Espezifikoetan zehaztutakoa
hartuko da kontuan.
Goian aipatutako faktore bakoitzari esleitzen zaion gehieneko
balorazioak deialdiko lanpostuen funtsezko baldintzekin proportzionala
izan behar du. Baldintza horiek, era berean, lanpostuen zerrendan
edota erakundearen eskulibururen batean oinarritutakoak izan
ahalko dira, halakorik egonez gero. Hori horrela, esperientziari buruzko
merezimenduen balorazio orokorra (antzinatasuna, egindako lanaren
balorazioa edota lanbide-esperientzia, eta erdietsi dituen zorionadierazpenak
eta aintzatespen profesionalak) ezingo da izan lehiaketako
edota, lehiaketa espezifikoen kasuan, fase orokorreko azken
puntuazioaren %70 baino handiagoa, baina ezta %50 baino txikiagoa
ere. Zenbaketa horretan ez da deialdi horretako mailari edota
beheragoko mailei dagokien euskara-maila kontuan hartuko.
Aurrekoarekin lotuta, beraz, prestakuntza atalari buruzko
merezimenduen balorazioa (ikastaroak, tituluak eta hizkuntzak)
ezingo da izan, guztira, lehiaketako azken puntuazioaren %50 baino
handiagoa, baina ezta %30 baino txikiagoa ere. Hemen ere ez da
deialdi horretako mailari edota beheragoko mailei dagokien euskara-maila
kontuan hartuko.
2. La Entrevista
La entrevista es un sistema de comprobación y valoración de
los méritos y capacidades, que sean adecuados para desarrollar
el puesto de trabajo convocado, y, en consecuencia, para determinar
la mayor adecuación de la persona al puesto de trabajo. Las
correspondientes Bases Específicas deberán especificar los criterios
y normas de valoración de la misma.
El diseño y la conducción de la entrevista se llevarán a cabo
según los criterios fijados por la Comisión y en su realización se
requerirá la colaboración de personal especializado. La puntuación
de la misma la efectuará la citada Comisión, a la vista de las consideraciones
que le sean efectuadas por el indicado personal especializado.
3. Los Test Psicotécnicos
La utilización de test psicotécnicos, como instrumento de valoración
y comprobación, ha de guardar una directa conexión con
los méritos y capacidades que se quieren evaluar, los cuales han
de tener una estrecha relación con las características y funciones
específicas del puesto de trabajo.
El diseño y la corrección del test se llevarán a cabo según los
criterios fijados por la Comisión y en su realización se requerirá la
colaboración de personal especializado. La puntuación del mismo
la efectuará la citada Comisión, a la vista de las consideraciones
que le sean efectuadas por el indicado personal especializado
En todo caso, en la utilización de los test psicotécnicos se tendrá
que garantizar la privacidad y la intimidad de las personas que
concursen.
4. Otras pruebas
Las Bases Específicas de la convocatoria podrán establecer
la realización de uno o varios supuestos prácticos, así como la realización
de pruebas de valoración de conocimientos, capacidades
y destrezas relevantes para el desempeño del puesto, por lo que
deberán estar relacionados con las funciones del puesto y las capacidades
requeridas para su desempeño.
Decimocuarta.—Calificación
La calificación se basará en una puntuación máxima total que
se reflejará en las correspondientes Bases Específicas.
En éstas deberá establecerse, en el caso de los Concursos
Generales, la puntuación mínima necesaria para la adjudicación
de los puestos.
En los casos de Concursos Específicos, se establecerá la puntuación
mínima para superar la primera fase o el número máximo
de personas que podrán pasar a la fase siguiente. En la segunda
fase deberá establecerse la puntuación mínima para superar esta
fase (artículo 12 D.190/2004 y artículo 10 D.388/1998).
En los Concursos Generales, la evaluación de los méritos y
capacidades de las personas candidatas enumerados en el
número 3 punto 1 de la presente Base con excepción del apartado
h), que se halla reservado a los concursos específicos, se realizará
en una sola fase, de conformidad con lo que se determine en
las Bases Específicas de las convocatorias.
La valoración máxima que se adjudique a cada uno de los mencionados
factores deberá guardar la debida proporción en relación
con los requerimientos esenciales de los puestos convocados, que
puedan derivar de las relaciones de puestos de trabajo o, en su
caso, de los manuales de organización. Con tal fin, la valoración
de los méritos relativos a la experiencia (antigüedad, grado, valoración
trabajo desempeñado o experiencia profesional propiamente
dicha y felicitaciones o condecoraciones) no podrá exceder, en su
conjunto, del 70% ni ser inferior al 50% del total de la puntuación
del concurso, o de la fase general en los concursos específicos,
sin tener en cuenta la valoración del euskera en los niveles iguales
o inferiores al del puesto convocado.
En consecuencia con lo anterior, la valoración de los méritos
relativos al apartado de formación (cursos, títulos e idiomas) no podrá
exceder, en su conjunto, del 50% ni ser inferior al 30% del total de
la puntuación del concurso, o de la fase general en los concursos
específicos, sin tener en cuenta la valoración del euskera en los
niveles iguales o inferiores al del puesto a convocado.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6171 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Lehiaketa Espezifikoetan, merezimendu eta gaitasunen balorazioa
bi fasetan egingo da, lanpostu bakoitzaren ezaugarri eta eduki
funtzionalaren arabera. Fase horiek biak erabakigarriak izango dira,
eta, ondorioz, baztertzaileak.
Lehenengo fasean, honako ataletan aurreikusitako merezimendu
profesionalak baloratuko dira: a) (maila pertsonala), b) (antzinatasuna),
c) (garatutako lanaren balorazioa), d) (prestakuntza eta
trebatze ikastaroak, eta titulazio akademikoak), e) (euskara), f) (hizkuntzak)
eta g) (argitalpenak eta irakasle edota ikertzaile gisa egindako
jarduerak). Merezimenduen atalean daude zehaztuta guztiak,
dagozkien balorazio-irizpideekin batera.
Lehiaketa espezifikoko bigarren fasean, berriz, deialdietako oinarrietan
ezartzen diren faktoreak baloratuko dira; hau da, Merezimendu-zerrendako
h) atalean aurreikusitakoak. Puntuazioa zehazteko,
Balorazio Batzordeko kide bakoitzak emandako puntuen batez
besteko aritmetikoa kalkulatuko da, emandako puntuen artean handiena
eta txikiena kendu ostean. Ezingo dira baloratu aurreko lerroaldean
aipatutako merezimendu eta gaitasunak, horien osagarriak
direnak baizik.
Bigarren fase honetako puntuazioa ezingo da izan azken puntuazioaren
%40 baino txikiagoa, ezta %50 baino handiagoa ere.
Ez da deialdi horretako mailari edota beheragoko mailei dagokien
euskara-maila kontuan hartuko.
Berdinketa haustea
Euskal Funtzio Publikoari buruzko Eusko Legebiltzarraren 6/1989
Legearen 27.2. artikuluak eta Emakume eta Gizonen arteko Berdintasunari
buruzko Eusko Legebiltzarraren otsailaren 18ko 4/2005
Legearen 20.4 artikuluarekin bat etorriz, gaitasun-maila parekoa
den kasuetan, lanpostu jakin horretan ordezkaritza %40ra iristen
ez den sexuari emango zaio lehentasuna, salbu eta neurri hori ez
aplikatzea justifikatuta dagoenean, sexu-diskriminazioa ez den bestelako
arrazoiren bat dela-eta; esaterako, laneratzeko eta laneko
sustapenerako zailtasun handiak dituen talde bateko hautagaien
kasuan.
Lehiaketa orokorretako berdinketak hausteko, merezimendu
bakoitzean lortu diren puntuak hartuko dira kontuan. Hau da, deialdiko
baremoak ezartzen duen gehieneko puntuazioaren araberako
hurrenkeran jarriko dira, handienetik txikienera. Merezimenduek puntuazio
bera ezarrita dutenean, deialdiko oinarrietan erabilitako hurrenkerari
jarraituko zaio.
Lehiaketa espezifikoetan, lehenengo eta behin, bigarren
fasean lorturiko gehieneko puntuazioa hartuko da kontuan. Oraindik
berdinketak iraungo balu, lehiaketa orokorretarako baliatzen diren
irizpideak erabiliko dira.
Eta hala ere berdinketa desegitea lortzen ez bada, hau da lehiaketa-mota
bietan jarraituko den hurrenkera: lehenik, lehiaketako eskalan
edo azpieskalan Bilboko Udalean karrerako funtzionario gisa
antzinatasun handiena duena hartuko da kontuan; bigarrenik, Bilboko
Udaleko karrerako funtzionario gisa antzinatasun handiena
duena; hirugarrenik, Bilboko Udalean behin betiko izan duen azken
lanpostuan antzinatasun handiena duena; eta, azkenik, Administrazio
Publikoan antzinatasun handiena duena.
Berdinketa hausteko beste irizpiderik behar izanez gero,
Balorazio Batzordeak erabakiko du, merezimenduen irizpidearekin
bat etorriz.
Hamabosgarrena.—Ebazpen-proposamena
Hautaketa-prozesua osatzen duten proba eta/edo merezimenduak
kalifikatu ostean, Batzordeak hautatutako pertsonen
zerrenda argitaratuko du, puntuazioaren araberako hurrenkeran.
Hori horrela, deialdiko lanpostu bakoitzerako hautagai bana proposatuko
du. Batzordeak Udalbatzako Presidenteari igorriko dio
zerrenda hori, azken bilkurako aktarekin batera. Akta horrek, era
berean, hautagai guztien izenak jaso beharko ditu, puntuazioaren
araberako hurrenkeran, baita probak gainditu arren lanpostuen esleipenetatik
kanpo geratu direnak ere; modu horretara, lanpostua esku-
En los Concursos Específicos, la evaluación de los méritos y
capacidades se realizará en dos fases, en atención a las características
y al contenido funcional de los puestos de trabajo. Ambas
fases serán selectivas y, en consecuencia, tendrán carácter eliminatorio.
En la primera fase, se procederá a valorar los méritos profesionales
previstos en los apartados a) (grado personal), b) (antigüedad),
c) (valoración del desempeño) d) cursos de formación y
perfeccionamiento y titulaciones académicas), e) (euskera), f) (idiomas)
y g) (publicaciones y actividad docente e investigadora) previstos
en el apartado relativo a la Relación de méritos, con los criterios
de valoración indicados.
En la segunda fase del concurso específico se valorarán los
factores que se hayan establecido en las bases de las convocatorias
y que se prevén en el apartado h) de la Relación de méritos,
mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las
otorgadas por cada miembro de la Comisión de Valoración,
pudiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como
tales. No se podrán valorar, en ningún caso, los mismos méritos
o capacidades aludidos en el párrafo anterior, sino solo los que sean
complementarios de éstos.
Esta segunda fase no podrá ser inferior al 40% ni superior al
50% de la puntuación total, sin tener en cuenta la valoración del
euskera en los niveles iguales o inferiores al del puesto convocado.
Desempate
En aplicación de lo dispuesto en el artículo 27.2 de la Ley del
Parlamento Vasco 6/1989 de la Función Pública Vasca y artículo
20.4 a) de la Ley del Parlamento Vasco 4/2005, de 18 de Febrero,
para la Igualdad de Mujeres y Hombres, a igualdad de capacitación,
se dará prioridad a la persona cuyo sexo, en el puesto de que
se trate, tenga una representación inferior al 40%, salvo que concurran
en otros candidatos motivos, que no siendo discriminatorios
por razón de sexo, justifiquen la no aplicación de la medida,
como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades
para el acceso y promoción en el empleo.
Para dirimir los supuestos de empate en los Concursos generales,
se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en cada uno de
los méritos. Estos se ordenarán según la puntuación máxima establecida
en el baremo de la convocatoria, de mayor a menor puntuación
máxima. Cuando los méritos tengan establecida la misma
puntuación máxima, según el orden en el que figuren en las Bases
de la convocatoria.
En los Concursos Específicos, se tendrá en cuenta en primer
lugar la mayor puntuación obtenida en la segunda fase. Si persiste
el empate se dirimirá según los criterios establecidos para los concursos
generales.
De persistir el empate, en ambos tipos de concurso, se dirimirá
por este orden: en primer lugar, por la mayor antigüedad como
personal funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Bilbao, en
la Escala o Sub-escala en la que se concurse; en segundo lugar,
por la mayor antigüedad como personal funcionario de carrera en
el Ayuntamiento de Bilbao; en tercer lugar, por la mayor antigüedad
en el último puesto desempeñado con carácter definitivo en
el Ayuntamiento de Bilbao y, por último, por la mayor antigüedad
en la Administración Pública.
Si se precisa algún criterio de desempate adicional, la Comisión
de Valoración lo determinará de acuerdo al principio de mérito.
Decimoquinta.—Propuesta de resolución
Concluida la calificación de las pruebas y/o méritos que integran
el proceso selectivo, la Comisión publicará la relación de personas
seleccionadas, por orden de puntuación, y formulará la correspondiente
propuesta de nombramiento, cuyo número no podrá
exceder del de puestos totales convocados.La Comisión remitirá
dicha relación al Presidente de la Corporación y, al mismo tiempo,
remitirá a dicha Autoridad el Acta de la última sesión, en la que habrán
de figurar, por orden de puntuación, todas las personas aspirantes
que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6172 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
ratu duen hautagaia lanpostuaz jabetzera iritsiko ez balitz, zerrenda
hori erabiliko litzateke hurrengo hautagaia zehazteko. Zerrenda horretan
agertzeak ez du aparteko eskubiderik sorraraziko.
Hautaketa-prozesuari amaiera ematen dion Ebazpenean
zehaztuko dira lanpostu berriaz jabetzeko eta aurreko lanposturi
uko egiteko data zehatzak.
Lanpostu-jabetze hori atzeratu egingo da, proposaturiko hautagaiak
Udalaren Zerbitzu Medikoek emandako aldeko txostena eskuratu
arte, egoki irizten badiote, bai esleitu beharreko laneko baldintzek
hala eskatzen dutelako, bai jarduneko funtzionarioa
baimen, lizentzia, oporraldi edota antzeko egoeraren batean egonik
zerbitzua eman ezin duen kasuetarako. Salbuespenez, behar
bezala arrazoitutako kausa justifikatuak direla-eta, eskumena
duen organoak halakoak etetea erabaki ahal izango du.
Hamaseigarrena.—Inpugnatzeko bitartekoak
Deialdietatik eta Epaimahaien jardunetik eratorritako administrazio-egintzak
inpugnatu egin ahalko dira, Herri Administrazioen
Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren
26ko 30/1992 Legean (urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutakoa)
eta Administrazioarekiko Auzietarako Eskumenaren
Legean (1998ko uztailaren 13koa) ezarritako eran.»
Bilboko Udaletxean, 2016ko martxoaren 14an.—Giza Baliabideen
Antolaketa eta Kudeaketa Saileko zuzendaria, Javier Arizabaleta
Sanmiguel
(II-1133)
•
Iragarkia, Bilboko Udalarena, zuzendaritzako organoko
titular baten izendapena eta beste bat kargutik kentzea
onartzeari buruzkoa, Bilboko Gobernu Batzordeak 2016ko
martxoaren 16an hartutako Erabakiaren bidez onartua.
Bilboko Gobernu Batzordeak, 2016ko martxoaren 16ko Erabakiaren
bidez, hauxe xedatu du:
«Bat: Toki-araubidearen oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko
7/1985 Legearen 127.1.i) artikuluarekin, 2004ko irailaren 30eko Udalbatzarrak
onartutako Bilboko Udalaren Gobernuko eta Administrazioko
Udal Araudi Organikoaren 36. artikuluarekin eta Zirkulazio,
Garrio eta Ingurumen Saileko zinegotzi ordezkariaren
proposamenak ikusita, ondoren zehazten den pertsona zuzendaritzako
organoen titular izendatzen da zuzendaritzako kargua izan
dadin. Erabateko disponibilitatea eta erabateko dedikazioa izango
du eta Bilboko Udaleko zuzendaritza organoetako ordainsari, dedikazio
eta bateraezintasunen araubideari buruz Udalbatzarrak
2004ko azaroaren 25ean emandako erabakian eta alkateak udal
administrazioaren antolaketa berria ezartzeko 2016ko martxoaren
14an emandako Dekretuan ezarritako ordainsariak izango ditu.
Horrek guztiak jabetza hartzen duen egunean, 2016ko martxoaren
17an, izango ditu ondorioak.
— José Enrique Urkijo Goitia jauna, Zuzenbidean lizentziatua,
garraio publikoko enpresen zuzendaritzan eta gestioan gaitasun
profesional eta esperientzia handia duen profesionala,
Zirkulazio, Garraio eta Ingurumen Saileko zuzendaria
izango da. Urtero 79.339,58 euroko ordainsaria jasoko du,
halaxe ezartzen baitute Udalbatzarraren 2004ko azaroaren
25eko Erabakiaren 3.1 artikuluak eta ordainsariei buruzko
beste erabaki batzuetan, erantzukizunaren maila kontuan
hartuta. Erabateko disponibilitatea eta dedikazioa izango ditu.
Aurreko atalean zehaztutako ordainsarian kargua betetzetik
datozen kontzeptu guztiak sartuko dira. Hala ere, hori ez da eragozpen
izango maila pertsonalean eta bakoitzaren egoera administratiboagatik
legez jaso ditzaken sariak jasotzeko eta funtzioak
betetzen ari denean egindako gastuen ordaina jasotzeko, beti ere
justifikatuta daudenean.
número de puestos convocados, todo ello para el exclusivo
supuesto de que alguna de las que hubiera obtenido puesto no llegara
a tomar posesión del mismo, sin que la inclusión en esta última
relación suponga ningún otro derecho o expectativa del mismo.
La toma de posesión en el nuevo puesto y el cese en el anterior
tendrán lugar en las fechas que se determinen en la Resolución
que ponga fin al proceso selectivo correspondiente.
La toma de posesión se diferirá hasta que la persona o personas
propuestas obtengan el informe favorable emitido por los Servicios
Médicos Municipales, cuando así lo estimen éstos conveniente,
a la vista de las condiciones de desempeño del puesto a adjudicar,
así como a la fecha de finalización de los permisos, licencias, vacaciones,
o cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el personal
funcionario que, manteniendo la situación de servicio activo,
impida la prestación efectiva de sus servicios. Excepcionalmente,
por causas justificadas y debidamente motivadas, el órgano competente
podrá acordar suspender el disfrute de los mismos.
Decimosexta.—Medios de impugnación
Los actos administrativos que se deriven de las convocatorias
y de la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por las
personas interesadas en los casos y en la forma establecida en la
Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, modificada
por la Ley 4/99, de 13 de enero, y en la Ley Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, de 13 de julio de 1998.»
En Casas Consistoriales de Bilbao, a 14 de marzo de 2016.—
El Director del Área de Organización y Gestión de Recursos
Humanos, Javier Arizabaleta Sanmiguel
(II-1133)
•
Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo al
Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Villa de Bilbao de
16 de marzo de 2016, por el que se aprueba el nombramiento
y cese de titulares de órganos directivos.
La Junta de Gobierno de la Villa de Bilbao, por Acuerdo de 16
de marzo de 2016, ha dispuesto lo siguiente:
«Primero: De conformidad con lo establecido en el artículo 127.
1. i) del Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local, así como en el artículo 36 del Reglamento Orgánico Municipal
del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Bilbao,
aprobado por Acuerdo Plenario de 30 de septiembre de 2004
y a propuesta del Concejal Delegado del Área de Circulación, Transportes
y Medio Ambiente, se acuerda el nombramiento de Titular
de Órgano Directivo, a favor de la persona que a continuación se
indica, en calidad de cargo directivo, en régimen de absoluta disponibilidad
y dedicación exclusiva, asignándole las retribuciones
correspondientes establecidas en el Acuerdo Plenario de 25 de
noviembre de 2004 por el que aprobó el régimen de retribuciones,
dedicación e incompatibilidades de los órganos directivos del Excmo.
Ayuntamiento de Bilbao y Resolución de la Alcaldía-Presidencia,
de 14 de marzo de 2016, por el que se establece la estructura orgánica
del Área de Circulación, Transportes y Medio Ambiente, con
efectos al día de la fecha de toma de posesión, 17 de marzo de 2016:
— Don José Enrique Urkijo Goitia, Licenciado en Derecho, profesional
de acreditada competencia y amplia experiencia
en funciones de dirección y gestión de empresas relativas
a transporte público, como Director del Área de Circulación,
Transportes y Medio Ambiente, quien percibirá unas retribuciones
brutas anuales de 79.339,58 euros, fijadas en el
artículo 3.1 del Acuerdo Plenario de 25 de noviembre de
2004 y posteriores Acuerdos de Retribuciones, en atención
a su nivel responsabilidad, en régimen de absoluta disponibilidad
y dedicación exclusiva.
Las retribuciones fijadas en el apartado anterior comprenderán
la totalidad de los conceptos inherentes al desempeño del cargo, sin
perjuicio de aquellas percepciones que a título personal y por razón
de su situación administrativa pudiera legalmente corresponder al
interesado y del derecho a ser resarcido por los gastos realizados
en el ejercicio de sus funciones, previa justificación de los mismos.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6173 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Bi: Hortaz, Udalbatzarrak 2004ko irailaren 30ean onartutako
Bilboko Udalaren Gobernuko eta Administrazioko Udal Araudi Organikoaren
36. artikuluan jasotakoarekin bat etorrita, José Fernando
González Vara jaunak, Bilboko Udalaren ingeniariak, Zirkulazio,
Garraio eta Ingurumen Saileko zuzendari kargua utziko du.
Kargua uzteak ondorioak edukiko ditu 2016ko martxoaren 17an.
Interesdunak gehienez 30 eguneko epean eskatu beharko du
berriz ere zerbitzu aktiboan sartzeko. Horrela egin ezik, interes partikularragatiko
borondatezko eszedentzia-egoerara pasatuko da,
eta hala egon beharko du gutxienez bi urtetan aipatutako epea amaitzen
denetik hasita, horretarako eskatzen diren baldintzak betez
gero; izan ere, bestela funtzionarioa izateari utziko lioke.
Hiru: Udalbatzarrak 2004ko arazoaren 25ean hartutako erabakiaren
bosgarren atalean jasotakoa betetzeko, zuzendariek dirusarrerak
ematen edo eman ahal dizkieten jardueren aitorpena egin
beharko dute, bai eta dauzkaten ondasun, eskubide eta betebehar
guztiena ere, kargua jabetzan hartu aurretik eta kargua utzi osteko
hilabete bietan.»
Bilboko Udaletxean, 2016ko martxoaren 18an.—Giza Baliabideen
Antolaketa eta Kudeaketa Saileko zinegotzi ordezkaria
Segundo: En consecuencia, de conformidad con lo establecido
en el artículo 36 del Reglamento Orgánico Municipal del
Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Bilbao, aprobado
por Acuerdo Plenario de 30 de septiembre de 2004, se acuerda
el cese de don José Fernando González Vara, Ingeniero del Ayuntamiento
de Bilbao, como Director del Área de Circulación, Transportes
y Medio Ambiente, con efectos al día 17 de marzo de 2016.
El interesado deberá solicitar el reingreso al servicio activo,
en su respectiva administración en el plazo de 30 días y, de no hacerlo
así, será declarado en la situación de excedencia voluntaria por
interés particular, debiendo permanecer en la misma un mínimo
de dos años contados desde la fecha de finalización de dicho plazo,
siempre que reuniera los requisitos exigidos para ello o, en caso
de carecer de los mismos, perderá la condición de funcionario.
Tercero: De conformidad con lo dispuesto en el apartado quinto
del Acuerdo Plenario de 25 de noviembre de 2004, los Directores
están obligados a formular Declaración de las actividades que les
proporcionen o puedan proporcionar ingresos económicos y de la
totalidad de sus bienes, derechos y obligaciones antes de su toma
de posesión y en los dos meses siguientes a la fecha del cese.”
Casas Consistoriales de Bilbao, a 18 de marzo de 2016.—El
concejal delegado del Área de Organización y Gestión de Recursos
Humanos
•
(II-1177)
•
(II-1177)
Zallako Udala
Ayuntamiento de Zalla
Lanpostuen zerrendaren aldaketa
Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo
Udalbatza osoak, 2016ko martxoaren 18an eginiko ezohiko bilkuran
erabaki zuen 2016ko martxoaren 7eko 45. Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean argitaratutako Zallako Udaleko 2016ko Lanpostuen
Zerrendaren aldaketa onestea. Honenbestez, jendeaurrean jartzen
da, Euskal Funtzio Publikoaren Legeak bere 16. artikuluan xedatutakoarekin
bat etorriz.
— Agindu zenbakia: 1.
— Izena: Idazkaria.
— Funtzionario/Lan-itunpekoa: Funtzionaria.
— Kidegoa/Eskala/Azpieskala: Nazio mailako Gaikuntza.
— Arloa: Idazkaaritza.
— Egoera/Honidura: Hutsik/Lehiaketa.
— Multzoa: A/A1.
— Ikas Titulazioa: Zuzenbidean/Zientzia Politikoetan/ Soziologian
Lizentz.
— Plazak: 1.
— Hizk. Eskak.: 4.
— Derrigor. Data: 2017ko abenduaren 31n.
— Lanaldia: Lanaldi Osoa.
— Destino Osagar.: 23.
— Osagarri Zehatza: 24.999,52.
Zallan, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el
18 de marzo de 2016 acordó aprobar la modificación de la Relación
de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Zalla para 2016
publicada en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 45 de 7 de marzo
de 2016, lo que se hace público de conformidad con lo establecido
en el artículo 16 de la Ley 6/1989 de 6 de julio de la Función
Pública Vasca.
— Número Orden: 1.
— Denominación: Secretario.
— Funcionario/Laboral: Funcionario.
— Cuerpo/Escala/Subescala: F.H. Estatal.
— Área: Secretaría.
— Situación/Provisión: Vacante/Concurso.
— Grupo: A/A1.
— Titulación Académica: Lic. Derecho/Póliticas/Sociología.
— Plazas: 1.
— Perfil Ling.: 4.
— Fecha Preceptiv.: 31 de diciembre de 2017.
— Dedicación: Jornada C.
— Compl. Destino: 23.
— Compl. Especif.: 24.999,52.
En Zalla, a 18 de marzo de 2016.—El Alcalde
•
(II-1170)
•
(II-1170)
Atxondoko Udala
Ayuntamiento de Atxondo
Ordenantzaren behin betiko onarpena
Arrazolako errentako etxebizitzak arautzen dituen Ordenantza
aldaketaren behin-behineko onarpena jendaurrean ikusgai egon
ondoren, inork ez du erreklamazio, alegazio edo iradokizunik aurkeztu
epe barruan. Beraz, Ordenantzaren testua osorik argitaratzen
da, indarrean egon eta bete dadin.
1. Arrazolako errentako etxebizitzak arautzen dituen Ordenantzaren
aldaketa behin betiko onartzea.
Aprobación definitiva Ordenanza
Transcurrido el periodo de exposición pública sin que se hubieran
presentado reclamaciones, alegaciones o sugerencias al
acuerdo de aprobación provisional de la modificación de la Ordenanza
reguladora de las viviendas de alquiler en Arrazola, se publica
íntegramente el texto de la misma para su vigencia y cumplimiento.
1. Aprobar definitivamente la modificación de la Ordenanza
reguladora de las viviendas de alquiler en Arrazola.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6174 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
«17. artikulua
Kasu berezietan, etxebizitzaren bat hutsik egon eta kategoria
horretako etxebizitza baterako eskatzailerik ez balego, beste era
bateko etxebizitza baterako eskaria egin eta lortu ez dutenak ere
aurkera izango lukete, goi-mailakoentzako lehentasunarekin.
Halere, kategoria aldaketa egin ez arren, hasieran eskatutako
kategoria horretako etxebizitzarako hautagai izaten jarriatu daiteke.
Errentaren zenbatekoa, edozelan ere, esleitutako etxebizitzari
dagokiona izango da.»
Atxondon, 2016ko martxoaren 17an.—Alkateak
(II-1159)
•
Getxoko Udala
«Artículo 17
De modo excepcional, en caso de que alguna de las viviendas
se encuentre disponible y no haya candidatos para acceder
a dicha categoría, podrán acceder a ella otros candidatos que inicialmente
se hubieran inscrito a una tipología de vivienda diferente,
con prioridad para los de categoría superior.
El hecho de no acceder al cambio de categoría no conllevará
la pérdida de la condición de candidato para la categoría inicialmente
seleccionada.
El importe de la renta a abonar será, en todo caso, el que corresponda
a la vivienda finalmente adjudicada.»
En Atxondo, a 17 de marzo de 2016.—El Alcalde
(II-1159)
•
Ayuntamiento de Getxo
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, 2016ko martxoaren 18ko 54
zenbakian, argitaratu zen Jesusen Bihotza udal egoitzan
laguntza jaso eta egoteagatiko Tasaren Zerga Ordenantza
araupetzailearen aldarazpena behin betiko onespenari
buruzko iragarkian antzemanda hutsen zerrenda.
Fe de erratas detectadas en el anuncio relativo a la aprobación
definitiva de la modificación de la Ordenanza Fiscal
de la Tasa por asistencia y estancia en la residencia
municipal del Sagrado Corazón de Jesús, publicado en
el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 54, de 18 de marzo
de 2016.
HUTSEN ZERRENDA
X. Azken xedapena izeneko atalean 2005eko azaroaren 25 dataren
ondoren 2006ko abenduaren 22an data sartu behar da.
Beraz, atala honela geratuko da idatzita:
X. AZKEN XEDAPENA
Zerga-Ordenantza hau eta bere eranskina 1999ko irailaren 23an
onartu ziren, 2000ko irailaren 29an, 2001eko irailaren 28an,
2003ko azaroaren 28an, 2004ko azaroaren 26an, 2005eko azaroaren
25ean, 2006ko abenduaren 22an, 2016ko urtarrilaren
27an, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratuko da eta argitaratzearen
hurrengo egunean indarrean sartuko da. Horrez gain, indarrean
egongo dira aldatzea edo indargabetzea erabakitzen denera arte.
Getxon, 2016ko martxoaren 18an.—Zerga Kudeaketaren
arduraduna, Alkatetza-Udalburutzaren dekretuz, 3988. zenbakia,
2011/08/01 esku emanda, Cristina Orbezua González
•
Fruizko Udala
(II-1160)
FE DE ERRATAS
En el apartado X. Disposición final tras la fecha 25 de
noviembre de 2005 debe incluirse la fecha 22 de diciembre de 2006,
quedando por tanto el apartado redactado del siguiente tenor:
X. DISPOSICIÓN FINAL
La presente Ordenanza Fiscal y su Anexo han sido aprobadas
en fecha 23 de septiembre de 1999, 29 de septiembre de 2000,
28 de septiembre de 2001, 28 de noviembre de 2003, 26 de noviembre
de 2004, 25 de noviembre de 2005, 22 de diciembre de 2006,
27 de enero de 2016, se publicará en el «Boletín Oficial de Bizkaia»
y entrará en vigor al día siguiente de su publicación y seguirá
en vigor hasta que se acuerde su modificación o derogación.
En Getxo, a 18 de marzo de 2016.—La responsable de Gestión
Tributaria, por delegación en virtud del Decreto de la Alcaldía-
Presidencia número 3988, de fecha 01/08/2011, Cristina Orbezua
González
(II-1160)
•
Ayuntamiento de Fruiz
Udaletxea eraberritu eta irisgarritasuna hobetzeko burutuko
diren obren kontratazio ahalmenak Alkatetzari
eskuordetzea kontratazio organo moduan.
Udalbatza osoak 2015eko abenduaren 9an egindako balizko
bilkuran, Sektore Publikoko Kontratuei buruzko Legearen Testu Bategina
onesten duen 3/2011 Legegintzako Errege Dekretuaren 51.
artikuluak, Toki Araubidearen oinarriak arautzen dituen apirilaren
2ko 7/1985 Legearen 22.4 artikuluak eta azaroaren 28ko 2568/1986
antolakuntza eta jarduera araudiaren errege dekretuaren 51 eta 114
eta hurrengo artikuluek ebazten dutena kontuan harturik, honako
erabaki hau hartu zuen, eta hitzez hitz honelaxe dio:
Lehenengoa: Alkatetzari eskuordetzea Udaletxea eraberritu eta
irisgarritasuna hobetzeko burutuko diren obren kontratazio ahalmenak.
Bigarrena: Honako ebazpen hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
argitaratzea.
Fruizen, 2016ko martxoaren 18an.—Alkate-Lehendakaria,
Ainara Zelaia Markaida
(II-1162)
Delegación en la Alcaldía de las facultades como órgano
de contratación en relación con el contrato de obras para
la ejecución del proyecto de reforma y accesibilidad del
edificio consistorial.
En Pleno de la Corporación Municipal, en sesión ordinaria válidamente
celebrada con fecha 9 de diciembre de 2015, y de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 51 del Texto Refundido de
la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 3/2011, artículo 22.4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Régimen Local y artículos 51 y 114 y siguientes
del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que
se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales adoptó, el siguiente
acuerdo, cuya parte dispositiva dice así:
Primero: Delegar en la Alcaldía las facultades de contratación
en relación con las obras de reforma y accesibilidad del edificio consistorial.
Segundo: Publicar la presente Resolución en el «Boletín Oficial
de Bizkaia».
En Fruiz, a 18 de marzo de 2016.—La Alcaldesa-Presidenta,
Ainara Zelaia Markaida
(II-1162)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6175 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Trakzio Mekanikodun Ibilgailuen Zerga Araupetzen duen
Udal Ordenantza Fiskalaren aldaketaren behin betiko onespena.
Ez denez erreklamaziorik aurkeztu jende aurreko jakinarazpeneko
arauzko epealdian, 2016ko otsailaren 4ko 23 zenbakiko Bizkaiko
Aldizkari Ofizialean argitaratutako iragarkiaren ondoren,
behin betiko onetsita geratzen da Trakzio mekanikodun ibilgailuen
gaineko Zerga arautzen duen udal ordenantza fiskala. Adostutako
aldaketen hitz-hitzezko edukia ondorengoa da:
I. 4. artikulua, h) atala.
Lerroalde berria gehitzen da, idazketa honekin:
«Atal honetan aurreikusten den salbuespena, Erakundeak aitortu
eta hurrengo ekitalditik aurrera aplikatuko da.»
II. 7.3. artikulua
«Zergaren kuotaren zenbatekoa hilabete naturaletan hainbanatuko
da ibilgailuaren lehen erosketa edo behin betiko baja kasuetan,
alta edo baja gertatzen den egunari dagokiona barne.»
III. 11. artikulua
«Zergaren ordainketa ekitaldi bakoitzeko maiatzaren 1etik ekainaren
30era egingo da, hurrengo artikuluan aurreikusten diren balizkoetan
izan ezik, horietan bertan adierazten denaren arabera jardun
beharko baita.»
IV. 12.1. artikulua
«Trafiko Buruzagitzaren aurrean ibilgailu baten matrikulazioa,
zirkulatzeko gaitasun ziurtagiria edo behin betiko baja eskatzen duten
guztiek, aurretik zerga ordaindu dela egiaztatu beharko dute. Egiaztapenerako
betebehar horrek salbuespena izango du 25 urte edo
gehiago dituzten ibilgailuen behin betiko bajen kasuan.»
Eta jakinarazten da, guztiek horren berri izan dezaten.
Fruizen, 2016ko martxoaren 11n.—Alkatea, Ainara Zelaia Markaida
(II-1076)
•
2016 urterako Aurrekontu Orokorraren behin-betiko onarpena
2016ko otsailaren 3an Udalbatzak egindako bilkuran 2016 urterako
Aurrekontu Orokorra onartu zen, bai eta Plantilla organikoa
ere. Espedientea 15 egunez jendaurrean jarri ondoren, eta horren
aurkako erreklamaziorik aurkeztu ez denez, behin betiko onetsitzat
jotzen da.
Abenduaren 2ko 10/2003 Foru Arauaren 15.3 artikuluak
xedatutakoarekin bat etorriz, argitara ematen da.
DIRU-SARRERAK
Kapituluak Izena Eurotan
1. Zerga zuzenak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91.600,00
2. Zeharkako zergak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.000,00
3. Tasa eta beste zenbait diru-sarrera . . . . . . . . . 67.342,26
4. Transferentzia arruntak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437.053,00
5. Ondare-sarrerak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9.040,00
6. Inbertsioen salmenta eta hirigintza . . . . . . . . . . 5.000,00
eginkizunetako diru-sarrerak
7. Kapital-transferentziak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24.385,84
DIRU-SARRERAK GUZTIRA . . . . . . . . . . . . . . 649.421,10
Aprobación definitiva de la modificación de la Ordenanza
Fiscal Reguladora del Impuesto sobre Vehículos de
Tracción Mecánica.
No habiéndose presentado reclamaciones durante el período
reglamentario de exposición al público, a partir de la publicación
del anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 23 de fecha
4 de febrero de 2016, queda aprobado con carácter definitivo el
expediente de modificación de la Ordenanza Fiscal Reguladora del
Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El tenor literal de
las modificaciones acordadas es el siguiente:
I. Artículo 4, apartado h).
Se añade un nuevo párrafo, con la siguiente redacción:
«La exención prevista en este apartado se aplicará a partir del
ejercicio siguiente al de su reconocimiento por la Entidad.»
II. Artículo 7.3.
«El importe de la cuota del impuesto se prorrateará por meses
naturales en los casos de primera adquisición o baja definitiva del
vehículo, incluido el que corresponda a la fecha en que se produzca
el alta o baja.»
III. Artículo 11.
«El pago del impuesto se efectuará entre el 1 de mayo y el
30 de junio de cada ejercicio, salvo que se trate de los supuestos
contemplados en el artículo siguiente, en los que se estará lo que
en él disponga.»
IV. Artículo 12.1.
«Quienes soliciten ante la Jefatura de Tráfico la matriculación,
la certificación de aptitud para circular o la baja definitiva de un vehículo,
deberán acreditar previamente el pago del impuesto. Se exceptúa
de la referida obligación de acreditación el supuesto de las bajas definitivas
de vehículos con 25 o más años de antigüedad.»
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Fruiz, a 11 de marzo de 2016.—La Alcaldesa-Presidenta,
Ainara Zelaia Markaida
(II-1076)
•
Aprobación definitiva del Presupuesto General para 2016
Habiendo estado expuesto al público el Presupuesto General
para el ejercicio 2016, junto con la Plantilla orgánica, aprobado
en sesión plenaria celebrada el pasado día 3 de febrero de 2016
y no habiéndose presentado reclamaciones contra el mismo, se
considera aprobado definitivamente.
Según lo dispuesto en el artículo 15.3 de la Norma Foral
10/2003, de 2 de diciembre, se procede a su publicación:
INGRESOS
Capítulos Denominación Euros
1. Impuestos Directos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91.600,00
2. Impuestos Indirectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15.000,00
3. Tasas y otros ingresos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67.342,26
4. Transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . 437.053,00
5. Ingresos patrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9.040,00
6. Enajenación de inversiones e ingresos . . . . . . 5.000,00
urbanísticos
7. Transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . 24.385,84
TOTAL INGRESOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649.421,10
GASTUAK
Kapituluak Izena Eurotan
1. Langileria gastuak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236.714,60
2. Ondasun arruntetan eta zerbitzuetan . . . . . . . . 229.123,59
izaniko gastuak
4. Transferentzia arruntak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77.688,10
6. Inbertsio errealak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102.894,81
8. Finantza aktiboak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.000,00
GASTUAK GUZTIRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649.421,10
GASTOS
Capítulos Denominación Euros
1. Gastos de Personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236.714,60
2. Gastos en bienes corrientes y servicios . . . . . . 229.123,59
4. Transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . 77.688,10
6. Inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102.894,81
8. Variación de activos financieros . . . . . . . . . . . . . 3.000,00
TOTAL GASTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649.421,10
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6176 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
PLANTILLA ORGANIKOA
Lanpostua Dot. Lotura
Hornid.
D. Osakina Derrigort.
Taldea Eskala Azpiesk. Titul. H.E.
sistetma (207/1990) Data
Berariazko osak.
T.G.
T.D.E.
Egoera Lanaldia Oharrak
Idazkaria-Kontuhartzailea 1 F/B C A1/A2* GNF I-K 001 4 21 28/05/98 23.816,70 Bt Osoa
Administrari laguntzailea 1 F/EB C-O C2 AO Aux. 005 3 11 20/03/00 16.673,36 2.149,41 Bt Osoa L.L.
Zerbitzu orokorretarako langilea-ehorzlea 1 LF/EB C-O/C** E Asim. 006 1 8 28/05/98 11.730,45 4.489,23 H Osoa L.L.+E.E.
Zerbitzu anitzetako langilea 1 LF/EB C-O E Asim. 006 1 8 31/12/14 11.730,45 4.489,23 H Osoa L.L.+E.E.
PLANTILLA ORGÁNICA
Puesto Dot. Vínculo
Sist.
C. Destino Fecha
Grupo Escala Sub-E. Tit. P.L.
Provisión (207/1990) precept.
C. Específico
T.G.
T.D.E.
Sit. Jornada Observ
Secretario(a)-Interventor(a) 1 F/S C A1/A2* FHCN S-I 001 4 21 28/05/98 23.816,70 Cu Comp
Auxiliar Administrativo 1 F/NS C-O C2 AG Aux. 005 3 11 20/03/00 16.673,36 2.149,41 Cu Comp JA
Operario servicios generales-Enterrador(a) 1 LF/NS C-O/C** E Asim. 006 1 8 28/05/98 11.730,45 4.489,23 V Comp JA+DA
Operario(a) polivalente 1 LF/NS C-O E Asim. 006 1 8 31/12/14 11.730,45 4.489,23 V Compl JA+DA
Fruizen, 2016ko martxoaren 17an.—Alkatea, Ainara Zelaia
Markaida
(II-1161)
•
Abanto-Zierbenako Udala
En Fruiz, a 17 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, Ainara Zelaia
Markaida
(II-1161)
•
Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana
2016ko urteari dagokion trakzio mekanikoko ibilgailuen
udal zergaren kobraketa.
Alkatearen 158 Dekretuaren bidez, Abanto-Zierbenako Udalak
onetsi egin du 2016 urteari dagokion trakzio mekanikok ibilgailuen
zergaren errolda.
Udal Zerga hau ordaindu beharrean dauden auzokide guztien
jakinean zera jartzen da, kobraketaren borondatezko epea 2016ko
maiatzaren 2an hasi eta uztailaren 3an bukatzen dela, biak barne
izanik. Helibideratutako ordainagiriak kontuan kargatzea: 2016ko
ekainaren 2an.
Zergadunak errazago eduki dezan, Udalak mailaz maila igorriko
ditu bakoitzaren helbidera zergaren inprimakiak, bertan
ordaintzeko azalpen guztiak ematen direlarik, indarrean dagoen Zergabilketa
Araudiko 12 artikuluak ezartzen duen arabera.
Zergari dagozkion inprimaki guztiak jaso ez badira ere, zerga
ordaindu beharra dago, eta beraz, ez jasotzekotan, Udalaren Ogasun
eta Ondare Zerbitzuarekin jarri harremanetan kopia bat igortzeko.
AURKA-EGITEKO BIDEAK
Likidazio honen kontra berraztertzeko errekurtsoa ipini ahal
izango duzu Udalean, hilabeteko apean, borondatez ordaintzeko
epea amaitzen denetik aurrera zenbatzen hasita, hau da, 2016ko
ubuztuaren 4etara arte.
Bi hileko epean, birjarpenezko errekurtsoaren berariazko
ebazpenaren jakinarazpena jasotzen denetik hasita, edo sei hileko
apean adierazi gabeko gaitzirizpenaren kasuan, errekurtso-aurkezpen
datatik zenbatzen hasita, administrazioarekiko auzibide errekurtsoa
jarri ahal izango da Justizi Ausitegi Nagusiaren Administrazioarekiko
Auzietarako Sailaren aurrean.
ORDAINTZEKO TOKIA ETA ERA
1. Borondatez ordaintzeko epea
a) Ondorengo finantza entitateek dituzten bulegoetako edozeinetan:
Kutxabank, BBVA, B. Santander, Caja Laboral, B. Sabadell
eta La Caixa.
b) HAZeko Udal bulogoetan. Ordutegia: Astelehenetik ostiralera,
07:30etatik 14:30etara.
c) Udaleko Diru-Bilketarako Bulego honetara zuzenduriko zergazko
posta-igorpenaz.
d) Internet bidez: www.abanto-zierbena.org (Nire ordainketak).
Cobro del Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica
correspondiente al año 2016.
Por Decreto de Alcaldía 158, el Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana
ha aprobado el Padrón del Impuesto sobre vehículos de tracción
mecánica correspondiente al año 2016.
Se pone en conocimiento de los vecinos de este Ayuntamiento
que se hallan obligados al pago de este Impuesto, que el período
voluntario de cobro comienza el día 2 de mayo de 2016 y finaliza
el 3 de julio de 2016, ambas fechas inclusive. Cargo en cuenta para
recibos domiciliados el día 2 de junio de 2016.
El Ayuntamiento enviará escalonadamente a su domicilio un
juego de impresos en los que se dan las instrucciones necesarias
para realizar el pago, de acuerdo con lo previsto en el artículo 12
del vigente Reglamento de Recaudación.
La no recepción del juego de impresos del Impuesto, no exime
de la obligación del pago, por lo que, en caso de no recibirlos deberá
ponerse en contacto con el Servicio de Hacienda y Patrimonio del
Ayuntamiento, para emitir un duplicado.
MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
Contra la presente liquidación podrá interponerse recurso de
reposición ante el Ayuntamiento en el plazo de un mes al de finalización
del período voluntario de pago, es decir hasta el 4 de agosto
de 2016.
Dentro del plazo de dos meses, a contar desde la notificación
de la resolución expresa del recurso de reposición, o de seis meses
en el caso de desestimación tácita a contar de la fecha de interposición,
podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante
la sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia.
LUGAR Y FORMA DE PAGO
1. Pago en periodo voluntario
a) En cualquier oficina bancaria de las siguientes entidades
financieras: Kutxabank, BBVA, B. Santander, Caja Laboral, B. Sabadell
y La Caixa.
b) En las oficinas municipales SAC horario: Lunes a viernes
de 07:30 a 14:30 horas.
c) Mediante giro postal tributario dirigido a esta Recaudación
Municipal.
d) A través de Internet: www.abanto-zierbena.org (Mi pago)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6177 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
2. Gainkarguzko derrigorrezko ordainketa.
Ordainketa boluntariorako epea igarota, zuzenean kobratuko
da premiamendu bidez, atzerapen gainkostu eta gainordainen interesekin,
Bizkaiko Lurralde Historikoko Zergen Foru Arauko 26.artikuluak
zehazten dituenak.
Abanto-Zierbenan, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea, Maite
Etxebarria Azpiolea
(II-1168)
•
Barakaldoko Udala
2. Pago en periodo ejecutivo con recargo
Transcurrido el plazo indicado para el pago voluntario, se procederá
directamente al cobro por la vía de apremio con los recargos
e intereses de demora establecidos en el artículo 26 de la Norma
Foral General Tributaria del Territorio Histórico de Bizkaia.
En Abanto y Ciérvana, a 18 de marzo de 2016.—La Alcaldesa,
Maite Etxebarria Azpiolea
(II-1168)
•
Ayuntamiento de Barakaldo
Barakaldoko Autobusezko Eskola Garraio Zerbitzua xede
duen zerbitzua kontratatzeko eskaintza enkantean hartzeko
iragarkia.
1. Erakunde adjudikatzailea
— Datu orokorrak eta informazioa eskuratzeko datuak:
a) Erakundea: Barakaldoko Udala.
b) Espedientea tramitatuko duen bulegoa: Kontratazio Zerbitzua.
c) Agiriak eta argibideak hartzeko:
1. Bulegoa: Kontratazioa eta Hornikuntza Zerbitzua.
2. Helbidea: Herriko plaza, 1.
3. Herria eta posta kodea: Barakaldo (Bizkaia), 48901.
4) Telefonoa: 944 789 433.
5) Telefaxa: 944 789 411.
6. Posta elektronikoa. contratación@barakaldo.org
7. Kontratugilearen profilaren Interneteko helbidea:
www.barakaldo.org
8. Agiriak eta informazioa eskuratzeko epea: Proposamenak
aurkeztekoa.
d) Espedientearen zenbakia: CE201612.001.
2. Kontratuaren xedea
a) Mota: Zerbitzua.
b) Xedearen deskribapena: Azalpena Barakaldoko Udala
Kultura, Hezkuntza, Euskara, Gazteria eta Droga-menpekotasunen
Prebentzio Arloaren bitartez antolatutako
jardueretan parte hartzen duen ikasleei autobusezko
eskola garraio zerbitzua ematea da kontratu honen
xedea.
c) Egiteko lekua: Ikus Administrazio Klausula Partikularren
Orriko karatularen 12. puntua.
d) Betetzeko epea: Urtebete.
e) Luzapena onartzea: Urtebete.
f) CPV (Nomenklaturaren erreferentzia): 60172000-4
Autobus eta autokar gidaridunak alokatzea.
3. Tramitazioa eta prozedura
a) Tramitazioa. Arrunta.
b) Prozedura: Irekia, eta esleitzeko irizpide ugari kontuan
hartzen dituena.
c) Adjudikazio irizpideak. Irizpide anitz. Ikus Baldintza Administratibo
Berezien Orriko karatularen 16. puntua.
4. Kontratuaren balio zenbatetsia
125.310,00 euro. BEZik gabe.
5. Lizitaziorako oinarrisko aurrekontua
— Zenbateko garbia: 62.655,00 euro; (BEZ: %10); zenbateko
guztira: 68.920,50 euro.
Anuncio de licitación del contrato administrativo cuyo
objeto es la prestación del Servicio de Transporte Escolar
en Autobús en Barakaldo.
1. Entidad adjudicadora
— Datos generales y datos para la obtención de la información:
a) Organismo: Ayuntamiento de Barakaldo.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación.
c) Obtención de documentación e información:
1) Dependencia: Servicio de Contratación y Suministros.
2) Domicilio: Herriko plaza, 1.
3) Localidad y código postal: Barakaldo (Bizkaia),
48901.
4) Teléfono: 944 789 433.
5) Telefax: 944 789 411.
6) Correo electrónico: contratación@barakaldo.org
7) Dirección de Internet del perfil del contratante:
www.barakaldo.org
8) Fecha límite de obtención de documentación e información:
La de presentación de documentos.
d) Numero de expediente: CE201612.001.
2. Objeto del contrato
a) Tipo: Servicio.
b) Descripción: Prestación de servicios de transporte escolar
en autobús al alumnado que toma parte en las actividades
programadas por el Ayuntamiento de Barakaldo,
a través del Área de Cultura, Educación, Euskera,
Juventud y Prevención de Drogodependencias.
c) Lugar de ejecución: Ver punto 12 de la Carátula del
Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
d) Plazo de ejecución: Un año.
e) Admisión de prórroga: Un año.
f) CPV (Referencia de Nomenclatura): 60172000-4
Alquiler autobuses y autocares con conductor.
3. Tramitación y procedimiento
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto y atendiendo a una pluralidad
de criterios.
c) Criterios de adjudicación: Pluralidad de criterios, ver
punto 16 de la Carátula del Pliego de Cláusulas Administrativas
Particulares.
4. Valor estimado del contrato
125.310,00 euros, IVA excluido.
5. Presupuesto base de licitación
— Importe neto: 62.655,00 euros (IVA 10%) Importe
total: 68.920,50 euros.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6178 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
6. Exijitutako bermeak
— Behin betikoa: 3.132,75 euro, Karatula honetako 7. puntuan
ezartzen den kontratuaren urteko gastuaren gehienezko
mugari dagokion zenbatekoaren %5, BEZ kenduta.
7. Kontratistaren baldintza bereziak
— Kaudimen ekonomikoa eta finantzarioa eta kaudimen
teknikoa eta profesionala. Ikus Administrazio Klausula
Partikularren Orriko karatularen 17. puntua.
8. Eskaintzak edo parte hartzeko eskabideak aurkeztea
a) Aurkezteko mugaeguna: Iragarkia Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
argitaratu, eta biharamunetik zenbatutako
hamabosgarren asteguneko 13:00 orenak arte. Mugaeguna
larunbata edota Barakaldon jaieguna suertatuko
balitz, epea hurrengo asteguneko ordu berera atzeratuko
litzateke
b) Aurkezteko modalitatea: Onartutako agirien arabera.
c) Aurkezteko tokia:
1) Bulegoa: Kontratazioa eta Hornikuntza Zerbitzua.
2) Helbidea: Herriko plaza, 1.
3) Herria eta posta kodea: Barakaldo (Bizkaia), 48901.
4) Helbide elektronikoa: contratación@barakaldo.org
d) Lizitatzaileak bere eskaintzari eutsi beharko dion epealdia:
SPKLren 161. artikuluan jasotakoaren araberakoa.
9. Eskaintzak irekitzea
— Eguna eta ordua: Kontratazio mahaiaren deialdiak adierazitakoa.
10. Publizitate gastuak
Adjudikaziodunak ordainduko ditu, onartutako orrietan jasota
dagoen moduan.
Barakaldon, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea, Amaia del
Campo Berasategui
(II-1169)
•
Derioko Udala
6. Garantías exigidas
— Definitiva: 3.132,75 euros, equivalente al 5% del
importe del límite máximo de gasto del Contrato que
establece el punto 7 de la Carátula, IVA excluido.
7. Requisitos específicos del contratista
— Solvencia económica y financiera, técnica o profesional:
Ver punto 17 de la Carátula del Pliego de Cláusulas
Administrativas Particulares.
8. Presentación de ofertas o de solicitudes de participación
a) Fecha límite de presentación: Hasta las 13:00 horas
del decimoquinto día natural siguiente al de la publicación
del correspondiente anuncio en el «Boletín Oficial
de Bizkaia. No obstante si el último día de plazo
fuera sábado o coincidiera con día festivo en Barakaldo,
aquel plazo se pospondrá hasta la misma hora del
siguiente día hábil.
b) Modalidad de presentación: Según Pliegos aprobados.
c) Lugar de presentación:
1) Dependencia: Servicio de Contratación y Suministros.
2) Domicilio: Herriko Plaza, 1
3) Localidad y código postal: Barakaldo (Bizkaia),
48901
4) Dirección electrónica: contratacion@barakaldo.org
d) Plazo durante el cual el Licitador estará obligado a mantener
su oferta: Según el artículo 161 del TRLCSP.
9. Apertura de las ofertas
— Fecha y hora: La que señale la convocatoria de la Mesa
de Contratación.
10. Gastos de publicidad
Serán de cuenta del adjudicatario conforme a los Pliegos
aprobados.
En Barakaldo, a 18 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, Amaia
del Campo Berasategui
(II-1169)
•
Ayuntamiento de Derio
Trakzio mekanikazko ibilgailuen gaineko Zerga. 2016 urtea
Iragarki honek aipatutako kontzeptuaren zergapekoei zuzendutako
jakinarazpen kolektiboaren ondorioak izango ditu, Tributuei
buruzko abenduaren 28ko 230/163 Lege Orokorreko 124, atalaren
eta martxoaren 26ko 3/1986 Tributuen Foru Arau Orokorreko
125. atalaren 2. idazatiarekon bat etorriz.
ORDAINTZEKO TOKI ETA ERAK
1. Gainkarguari gabeko borondatzeko ordainketa
a) Epea: Zergaren zenbatekoa apirilaren 20tik ekainaren 20ra
arte ordaindu ahal izango da gainkargurik gabe.
b) Ordaintzeko, tokia eta era: Ondorengo finantza entitateek
dituzten bulegoetako edozeinetan: Kutxabank, Laboral Kutxa, La
Caixa, Rural Kutxa edo Sabadell Guipuzcoano.
2. Gainkarguzko derriogorrezko ordainketa
Borondatzeko ordainketa epea amaitutakoan, betarazteko epealdia
da, eta hura hasteak ordaindu gabeko zorrari dagokion zenbatekoaren
%20ko gainkargua sortuko du, bai eta atzerapen interesak
ere, betearazteko epealdia hasi unean sortuko direnak, gastuak
eta kostuak. Hala ere, gainkargu %5 izango da, ordaindu gabeko
tributuzorra jakinarazitako premiamendu probidentzian adierazitako
epeetan egin bada.
Derion, 2016ko martxoaren 17an.—Alkateak, Esther Apraiz
Fernández la Peña
(II-1163)
Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Año 2016
El presente anuncio surtirá efectos de notificación colectiva para
los contribuyentes del concepto impositivo expresado, de conformidad
con el artículo 124 de la Ley General Tributaria 230/1963,
de 28 de Diciembre y artículo 125, apartado 2.o de la Norma Foral
General Tributaria 3/1986, de 26 de marzo.
LUGAR Y MEDIOS DE PAGO
1. Pago voluntario sin recargo
a) Plazo: El importe del Impuesto puede ser ingresado sin
recargo desde el día 20 de abril al 20 de junio, ambos incluidos.
b) Lugar y forma de pago: En cualquier oficina bancaria de
las siguientes Entidades Financieras: Kutxabank, La Caixa, Laboral
Kutxa o Caja Rural de Navarra o Banco Sabadell Guipuzcoano.
2. Pago ejecutivo con recargo
Transcurrido el plazo indicado para el pago voluntario, comenzará
el período ejecutivo, cuyo inicio determina el devengo de un recargo
del 20% del importe de la deuda no ingresada, así como de los intereses
de demora correspondientes a ésta, devengando desde el inicio
del período ejecutivo, gastos y costas. No obstante, el recargo
será del 5% cuando la deuda tributaria no ingresada se abone dentro
de los plazos que indique la providencia de apremio notificada.
En Derio, a 17 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, Esther Apraiz
Fernández la Peña
(II-1163)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6179 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Kamioi eta autobusentzako udal aparkalekuaren aprobetxamendu
bereziagatiko tasa. 2016 urte.
Iragarki honek aipatutako kontzeptuaren zergapekoei zuzendutako
jakinarazpen kolektiboaren ondorioak izango ditu, Tributuei
buruzko abenduaren 28ko 230/163 Lege Orokorreko 124, atalaren
eta martxoaren 26ko 3/1986 Tributuen Foru Arau Orokorreko
125. atalaren 2. idazatiarekon bat etorriz.
ORDAINTZEKO TOKI ETA ERAK
1. Gainkarguari gabeko borondatzeko ordainketa
a) Epea: tasaren zenbatekoa ordaindu ahal izango da:
— 1. ordainketa: Apirilaren 20tik ekainaren 20ra arte.
— 2. ordainketa: Urriaren 15etik, abenduaren 15era arte.
b) Ordaintzeko, tokia eta era: Ondorengo finantza entitateek
dituzten bulegoetako edozeinetan: Kutxabank, Laboral Kutxa, La
Caixa, Rural Kutxa edo Sabadell Guipuzcoano.
2. Gainkarguzko Derriogorrezko Ordainketa:
Borondatzeko ordainketa epea amaitutakoan, betarazteko epealdia
da, eta hura hasteak ordaindu gabeko zorrari dagokion zenbatekoaren
%20ko gainkargua sortuko du, bai eta atzerapen interesak
ere, betearazteko epealdia hasi unean sortuko direnak, gastuak
eta kostuak. Hala ere, gainkargu %5 izango da, ordaindu gabeko
tributuzorra jakinarazitako premiamendu probidentzian adierazitako
epeetan egin bada.
Derion, 2016ko martxoaren 17an.—Alkateak, Esther Apraiz
Fernández la Peña
Tasa por el aprovechamiento especial de las plazas del
aparcamiento municipal para camiones y autobuses. Año
2016.
El presente anuncio surtirá efectos de notificación colectiva para
los contribuyentes del concepto impositivo expresado, de conformidad
con el artículo 124 de la Ley General Tributaria 230/1963,
de 28 de Diciembre y artículo 125, apartado 2. o de la Norma Foral
General Tributaria 3/1986, de 26 de marzo.
LUGAR Y MEDIOS DE PAGO
1. Pago voluntario sin recargo
a) Plazo: El importe de la tasa puede ser ingresado sin recargo:
— 1. er pago: Desde el día 20 de abril al 20 de junio, ambos
incluidos.
— 2. o pago: Desde el 15 de octubre al 15 diciembre, ambos
incluidos
b) Lugar y forma de pago: En cualquier oficina bancaria de
las siguientes Entidades Financieras: Kutxabank, La Caixa, Laboral
Kutxa o Caja Rural de Navarra, Banco Sabadell Guipuzcoano.
2. Pago ejecutivo con recargo
Transcurrido el plazo indicado para el pago voluntario, comenzará
el período ejecutivo, cuyo inicio determina el devengo de un
recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, así como
de los intereses de demora correspondientes a ésta, devengando
desde el inicio del período ejecutivo, gastos y costas. No obstante,
el recargo será del 5% cuando la deuda tributaria no ingresada se
abone dentro de los plazos que indique la providencia de apremio
notificada.
En Derio, a 17 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, Esther Apraiz
Fernández la Peña
•
(II-1164)
•
(II-1164)
Barrikako Udala
Ayuntamiento de Barrika
Karrerako funtzionario izendatzea (25/2016 Alkatetzaren Dekretua)
Dagokion hautaketa prozesua amaituta, 2016ko martxoaren
18ko 25 zenbakidun Alkatetza Dekretuaren bidez, Begoña Peña
González andrea —NAN zenbakia, 16049396-L— udal honetako
administrari izendatu da, karrerako funtzionario gisa, Administrazio
Orokorreko eskalako Administrarien azpieskalan. Horiek
horrela, eman bekio ebazpen horren berri interesatuari, eta argitara
eman bedi iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, behar diren
ondorioak sor daitezen.
Barrikan, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea, Roberto Muñoz
García
Nombramiento funcionaria de carrera (Decreto de Alcaldía 25/2016)
Por Decreto de Alcaldía número 25, de fecha 18 de marzo de
2016, una vez concluido el procedimiento selectivo, se ha adoptado
el acuerdo de nombrar funcionaria de carrera de este Ayuntamiento
para la plaza de Administrativo perteneciente a la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, a favor de
doña Begoña Peña González, con DNI 16049396-L; notificar la presente
resolución a la interesada; y proceder a su publicación en
el «Boletín Oficial de Bizkaia» a los efectos oportunos.
En Barrika, a 18 de marzo de 2016.—El Alcalde, Roberto Muñoz
García
•
(II-1181)
•
(II-1181)
Lan kontratu finkoko langileen izendapena (2/8/2016
Alkatetzaren Dekretua).
Dagokion hautaketa prozesua amaituta, 2016ko martxoaren
18ko 28 zenbakidun Alkatetza Dekretuaren bidez, Barrikako Udaleko
lan kontratukoen plantillako lanbide ofizial izendatu dira Josu
Elorriaga Guibelondo jauna —NAN zenbakia, 16.029.318-C— eta
Oliver Michelena López jauna —NAN zenbakia, 16.056.563-X—.
Horiek horrela, eman bekie ebazpen horren berri interesatuei, eta
argitara eman bedi iragarki hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, behar
diren ondorioak sor daitezen.
Barrikan, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea, Roberto Muñoz
García
(II-1182)
Nombramiento de personal laboral fijo (Decreto de Alcaldía
28/2016).
Por Decreto de Alcaldía 28, de fecha 18 de marzo de 2016, una
vez concluido el procedimiento selectivo, se ha adoptado el
acuerdo de nombrar Oficiales de Oficios de la plantilla laboral de
DNI 16029318-C y a don Oliver Michelena López, con DNI
16056563-X; notificar la presente resolución a la interesada; y proceder
a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia» a los efectos
oportunos.
En Barrika, a 18 de marzo de 2016.—El Alcalde, Roberto Muñoz
García
(II-1182)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6180 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Lemoako Udala
Ayuntamiento de Lemoa
Alkatetzaren funtzino eskuordetzea (131/2016 Dekretua)
Lemoako Udaletxeko Alkate-buru andreak, fetxan dataturiko
131/2016 Dekretuaren bidez, honako hau erabakitzen du:
«2016. urteko martxoaren 29an egunetik apirilaren 1era egunera,
biak barne, oporrak direla eta, nire kanpoaldia aurreikusirik.
Kontuan hartuz.—Azaroaren 28ko 2568/1.986 zenbakidun Erret-
Dekretuko 43.3 artikuluak ematen didan eskubidea, bertan, 44. artikuluan
ezartzen diren betebeharrekin Lekuko Erakundeen Antolakuntza,
Funtzionamendu eta Lege-Gobernamenduaren Arautegia
onartzen direlarik.
ERABAKITZEN DUT:
Lehenengo: Kanpoan izango naizen epean, Alkatetzako funtzio
guztiak korporazio honetako Lehenengo Alkate-Ordea den Jesús
María Fernández Zigaran jaunari ordea uztea.
Bigarren: Akordio honen edukina interesdunei jakinaraztea eta
Dekretua Bizkaiako Aldizkari Ofizialean argitaratzea.»
Lemoan, 2016ko martxoaren 17an.—Alkateak, Saioa Elejabarrieta
Amorrortu
(II-1178)
•
Garaiko Udala
Delegación funciones Alcaldía (Decreto 131/2016)
La Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Lemoa,
mediante Decreto 131/2016, del día de la fecha, ha resuelto lo
siguiente:
«Estando prevista mi ausencia, por vacaciones, entre los días
29 de marzo a 1 de abril de 2016, ambos inclusive.
Considerando.—La facultad que me otorga el artículo 43.3 del
Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba
el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico
de las Entidades Locales, con los requisitos establecidos en
el artículo 44 del mismo.
RESUELVO:
Primero: Delegar durante el período de mi ausencia en el Primer
Teniente de Alcalde de esta Corporación, don Jesús María Fernández
Zigaran, todas las funciones de la Alcaldía.
Segundo: Notificar el contenido del presente acuerdo al interesado
y publicar el Decreto en el “Boletín Oficial de Bizkaia”.»
En Lemoa, a 17 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, Saioa Elejabarrieta
Amorrortu
(II-1178)
•
Ayuntamiento de Garai
Alkatetzaren eskurantza-delegazioa
Alkate jauna kanpoan izanik aurtengo martxoaren 27tik apirilaren
3ra arte (biak barne), martxoak 18ko Alkatetza Dekretuaren
bidez, honako hau erabaki da:
Lehenengo: Aipatutako denboraldirako Alkatetza funtzioak Udaletxeko
Alkateordea den Ane Etxeita Zabala andrearengan esku
uztea.
Bigarrena: Eskurantza-delegazioa Bizkaiko Aldizkari Ofizialean
argitaratzea, Dekretu hau erabaki ondorengo egunetik eragina sortu
dezan kalterik gabe.
Hirugarrena: Ospatzen den lehendabiziko batzarrean Udal
Osoko Bilkurari kontu ematea.
Guztion ezagupenerako argitaratzen delarik.
Garain, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea, Gonzalo Sarrigoitia
Oregui
(II-1171)
•
Berangoko Udala
Delegación de funciones de Alcaldía
Ante la ausencia del Sr. Alcalde desde el día 27 de marzo al
3 de abril (ambos incluidos) del año en curso, por Decreto de Alcaldía
de fecha 18 de marzo, se resuelve:
Primero: Delegar durante la referida ausencia las funciones
de Alcaldía a doña Ane Etxeita Zabala, Teniente de Alcalde del Ayuntamiento.
Segundo: Publicar la delegación de atribuciones en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», sin perjuicio de que surta efectos desde el
día siguiente al de la fecha del presente Decreto.
Tercero: Dar cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Garai, a 18 de marzo de 2016.—El Alcalde, Gonzalo Sarrigoitia
Oregui
(II-1171)
•
Ayuntamiento de Berango
Trakzio Mekanikozko Ibilgailuen 2016ko errolda onartzea.
2016ko martxoaren 18ko 180/2016 zk.ko alkatetza-ebazpenaren
bitartez, honako hau erabaki da:
Lehenengoa: Trakzio Mekanikozko Ibilgailuen Udal Zergaren
Errolda onartzea, 2016. ekitaldiari dagokiona. Bere zenbatekoa
405.352,07 eurokoa da.
Bigarrena: Jendaurrean azaltzea hamabost egun balioduneko
epean Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Udaletxeko iragarki taulan,
epe horretan interesdunek azter dezaten.
Zergadunen errolda jendaurrean jarriz, errolda osatzen duten
kitapen guztiak jakinarazitzat jotzen dira.
Erroldetan sartzeko egintzen aurka edo bertan dauden datu
aldaketen aurka, bai eta hala jakinarazitako likidazioen aurka ere,
berraztertzeko errekurtsoa jarri ahalko da, ordaintzeko borondatezko
aldian edo hilabeteko epean hura amaitu eta hurrengo egunetik zenbatzen
hasita.
Aprobación Padrón de Vehículos de Tracción Mecánica
2016.
Mediante Resolución de Alcaldía n. o 180/2016, de fecha 18 de
marzo de 2016, se acordó:
Primero: Aprobar el Padrón del Impuesto Municipal sobre
Vehículos de Tracción Mecánica, correspondiente al ejercicio de
2016, por importe de 405.352,07 euros.
Segundo: Exponerlo al público durante el plazo de quince días
hábiles en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento, a fin de que, durante el plazo indicado, pueda
ser examinado por los interesados.
La exposición al público del censo de contribuyentes supondrá
la notificación colectiva de las liquidaciones que lo integran.
Contra los actos de inclusión en los padrones o de variación
en los datos contenidos en los mismos así como contra las liquidaciones
así notificadas, podrá interponerse recurso de reposición,
durante el período voluntario de pago o durante el plazo de un mes
contado a partir del día siguiente al de finalización de aquel.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6181 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Hirugarrena: Ondoko zergaldia zehaztea:
— Borondatezko epea: 2016ko apirilaren 4tik maiatzaren
31ra arte, biak barne. Ordainketa helbideratuta duten zergadunei
2016ko maiatzaren 6an kargatuko zaie banku-kontuan.
Ordainketa Kutxabankeko edozein bulegotan jendearentzako
ordutegiaren barruan egin daiteke, beti ere dagokion inprimaki sorta
aurkeztuz. Inprimaki sorta ez eskuratzeak ez du esan nahi ordaintzetik
aske geratzen denik. Zergadunek, horrelakoetan, udal bulegoetan
galdetu beharko dute zergatik ez dituzten orriak jaso eta
zerga nola ordaindu behar duten.
— Betearazpen aldia: Zerga hau guztira ordaindu gabe borondatezko
epea amaitu ondoren, ordaindu gabeko zorra premia-bidez
kobratzeko epea irekiko da automatikoki.
Berangon, 2016ko martxoaren 18an.—Alkatea, María Isabel
Landa Gaubeka
(II-1153)
•
Mallabiko Udala
Tercero: Determinar cómo periodo impositivo el siguiente:
— Periodo voluntario: del 4 de abril al 31 de mayo de 2016,
ambos inclusive. A los contribuyentes que tengan domiciliado el pago,
el cargo en su cuenta bancaria se realizará el día 6 de mayo de
2016.
El pago podrá realizarse en cualquiera de las oficinas de Kutxabank
durante su horario de atención al público presentando, en cualquier
caso, el juego de impresos correspondiente. La no recepción
del mencionado juego de impresos no exime de la obligación de
pago, debiendo informarse en tal caso el contribuyente en las oficinas
municipales de las causas de la no recepción y de la forma
de pago del impuesto.
— Periodo ejecutivo: el vencimiento del plazo establecido para
el pago en periodo voluntario, sin que éste se efectúe en su totalidad,
determina el inicio automático del periodo ejecutivo por la deuda
pendiente.
En Berango, a 18 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, María
Isabel Landa Gaubeka
(II-1153)
•
Ayuntamiento de Mallabia
Alkatearen ordezkotza (79/2016 Alkatearen Dekretua)
2016ko martxoaren 21n emandako 79/2016 zk.ko Alkatearen
Dekretuz, Alkatea ez dagoen bitarterako ordezkoa izendatu da, hau,
Mikel Barruetabeña Uralde bigarren Alkateordea, 2016ko martxoaren
26tik 28ra arte.
Mallabian, 2016ko martxoaren 21ean.—Alkatea, Igor Aguirre
Barrientos
(II-1180)
•
Abadiñoko Udala
Delegación de la Alcaldía (Decreto de Alcaldía 79/2016)
Por Decreto de la Alcaldía 79/2016 de fecha 21 de marzo de
2016, se ha resuelto designar como sustituto para las funciones
inherentes a su cargo al tercer Teniente de Alcalde Mikel Barruetabeña
Uralde durante el tiempo que dure su ausencia, los días
26 al 28 de marzo de 2016.
En Mallabia, a 21 de marzo de 2016.—El Alcalde, Igor Aguirre
Barrientos
(II-1180)
•
Ayuntamiento de Abadiño
2016ko Trakzino Mekanikoko Ibilgailuen ganeko zergaren
erroldaren jentaurreko erakustaldia.
2016ko martiaren 16ko Alkatetza Dekretuz onartuta geratu da
Trakzino Mekanikoko Ibilgailuen ganeko zergaren 2016ko zergapekoen
errolda.
Orain zerrenda hori jentaurrean ipinten da hamabost lanegunez,
nahi daben guztiak epe horretan deritxozan erreklamazino eta
oharrak egin dagiazan.
Epe hori amaitzen dan egunaren biharamunetik hasita, interesatuek
hilabeteko epea euko dabe birjartze-errekursoa tartejartzeko
Alkatetzaren aurrean errolda horretan jasotako likidazinoen
aurka.
Martiaren 10eko 2/05. Zergei Buruzko Foru Arau Orokorraren
10.3. artikuluari jarraituz, zergapekoen errolda jentaurrean ipinte
hutsak errolda horretan jasota dagozan likidazino guztien jakinerazpen
kolektiboaren balioa dauko. Era berean, Trakzino Mekanikoko
Ibilgailuen ganeko Zergaren udal honetako zergapekoak jakitun
ipinten doguz 2016ko urtaldian borondatez ordaintzeko epea
maiatzaren 31an amaitzen dala.
Emoten diren exentzinoak hurrengo urtetik aurrera sartzen dira
indarrean eta ez dauke atzeraeraginik. Halere, baldin onura fiskala
eskatzen bada likidazinoa irmoa izan baino lehen, orduan emon
egingo da baldin zergaren sorrera-datan exenzinoa jasoteko baldintzak
betetzen badira.
Helbideratu gabeko ordainketetarako inprimaki txorta interesatuaren
helbidera iristen ez bada, horrek ez dau kentzen zerga
hori ezarritako epean ordaintzeko derrigorra.
Exposición pública del padrón fiscal del Impuesto sobre
Vehículos de Tracción Mecánica correspondiente a 2016.
Aprobado por Decreto de Alcaldía con fecha del 16 de marzo
de 2016 el padrón de contribuyentes del Impuesto sobre Vehículos
de Tracción Mecánica, correspondiente al ejercicio 2016.
Se somete al trámite de información pública por plazo de quince
días hábiles a fin de que durante dicho plazo puedan formularse
cuantas reclamaciones y observaciones se estimen oportunas por
los interesados.
A partir del día siguiente de la finalización del período anterior,
podrán los interesados, durante el plazo de un mes interponer
recurso de reposición ante la Alcaldía contra las liquidaciones
que integran dicho censo.
La exposición al público del censo de contribuyentes supone
la notificación colectiva de las liquidaciones que integran dicho censo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 100.3 de la Norma
Foral 2/05, de 10 de marzo, General Tributaria, y se pone en conocimiento
de los contribuyentes en este Ayuntamiento por el
Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica del presente ejercicio
2016, que el último día de pago en período voluntario es el
31 de mayo.
El efecto de la concesión de exenciones comienza a partir del
ejercicio siguiente a la fecha de solicitud y no tiene carácter retroactivo.
No obstante, cuando el beneficio fiscal se solicite antes de
que la liquidación sea firme, se concederá si en la fecha de devengo
del tributo concurren los requisitos exigidos para su disfrute.
La no recepción del juego de impresos para el pago no domiciliado
no exime de la obligación de pago en el período establecido.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6182 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Behin borondatez ordaintzeko epea amaitu ondoren, zerga hori
premiaduraz kobratuko da, udaletxeko bulegoetan bakarrik, %20ko
errekargua, berandutzako interesak eta kostuak gehituta.
Abadiñon, 2016ko martiaren 18an.—Alkateak, Jose Luis
Navarro
(II-1175)
•
Trapagarango Udala
Transcurrido el plazo para el pago voluntario, se procederá al
cobro por la vía de apremio con el recargo del 20 por 100, intereses
de demora y costas, exclusivamente en la Oficina Municipal.
En Abadiño, a 18 de marzo de 2016.—El Alcalde, Jose Luis
Navarro
(II-1175)
•
Ayuntamiento de Valle de Trápaga
Nafarroa kaleko 19an kokaturiko herri-jabariko guneak erabiltzeko
ekintzaileei emango zaizkien baimenak arautuko
dituen baldintza plegua.
Tokiko Gobernu Batzarrak, bi mila eta hamaseiko martxoaren
hogeita batean egindako bileran, besteak beste, honako erabakia
hartu zuen:
Lehenengoa: Onartzea Nafarroa kaleko 19an kokaturiko
herri-jabariko guneak erabiltzeko ekintzaileei emango zaizkien baimenak
arautuko dituen baldintza plegua.
Bigarrena: Deialdi publikoa egitea, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean,
ediktu oholean eta webgunean argitaratuz, 30 lanegukeo epea
emanez Bizkaiko Aldizkari Ofizialean iragarkia argitaratzen denetik
hasita, lokalen esleipenean interesaturik dauden pertsona guztiei,
dagokion eskaera egin dezaten, aipatu pleguetan ezartzen den
moduan eta han zehazten diren agiriak aurkeztuz.
Dena den, Valle de Trápaga-Trapagarango udalaren gune horiek
abian hasi ondoren ere, erabiltzeko baimen-eskaerak aurkezten
jarraitu ahal izango da. Eskaera horiek baloratu egingo dira eta eskatzaileen
zerrendara pasatuko, hurrenkera orden automatikoa okupatuko
dutelarik hutsik dauden guneak okupatzeko lortutako puntuazioa
kontuan izanda, berriro abisatu arte, zerrendako
hurrenkeraren arabera. Zerrendan sartuta egonez gero, guneen esleipena
egiteko ez da beharrezkoa izango beste hautapen prozesu
bat egitea, berez sartuko baitira guneren bat hutsik geratzen den
memetuan, zerrendako hurrenkera-ordenaren arabera. Gune
hutsik ez egoteagatik esleitu gabe dauden eskaera onartuekin osatuko
da zerrenda.
Deialdiaren pleguak interesdunen eskura daude Enplegu eta
Herriaren Garapenerako Agentzian, Valle de Trápaga-Trapagarango
Nafarroa kaleko 19an, eta lanegun guztietan (larunbatetan izan ezik)
begiratu daitezke, 9:00etatik 13:00etara.
Trapagaranen, 2016ko martxoaren 21ean.—Jarduneko Alkatea,
Ainhoa Santisteban Gutiérrez
(II-1185)
•
Nafarroa kaleko 19an kokaturiko herri-jabariko enpresamintegiko
guneak erabiltzeko enpresa sortu berriei
emango zaizkien baimenak arautuko dituen baldintza plegua.
Tokiko Gobernu Batzarrak, bi mila eta hamaseiko martxoaren
hogeita batean egindako bileran, besteak beste, honako erabakia
hartu zuen:
Lehenengoa: Onartzea Nafarroa kaleko 19an kokaturiko
herri-jabariko guneak erabiltzeko ekintzaileei emango zaizkien baimenak
arautuko dituen baldintza plegua.
Bigarrena: Deialdi publikoa egitea, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean,
ediktu oholean eta webgunean argitaratuz, 30 lanegukeo epea
emanez Bizkaiko Aldizkari Ofizialean iragarkia argitaratzen denetik
hasita, lokalen esleipenean interesaturik dauden pertsona guztiei,
dagokion eskaera egin dezaten, aipatu pleguetan ezartzen den
moduan eta han zehazten diren agiriak aurkeztuz.
Aprobación de los pliegos de condiciones que han de regir
las autorizaciones demaniales de los espacios para personas
emprendedoras en el edificio municipal sito en la
calle Nafarroa, 19.
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día veintiuno
de marzo de dos mil dieciséis, adoptó, entre otros, el
siguiente acuerdo:
Primero: Aprobar los pliegos de condiciones que han de regir
las autorizaciones demaniales de los espacios para personas
emprendedoras en el edificio municipal sito en el edificio municipal
sito en la calle Nafarroa, 19.
Segundo: Formular convocatoria pública mediante anuncio en
el «Boletín Oficial de Bizkaia», tablón de edictos y página web, otorgando
un plazo de 30 días hábiles a partir del siguiente a la publicación
del anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» para que todas
aquellas personas interesadas en la adjudicación de los espacios,
puedan formular la correspondiente solicitud del modo y con la documentación
que se determina en los pliegos.
Ello no obstante, una vez estén en funcionamiento dichos espacios
municipales del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran,
se podrán seguir presentando solicitudes de autorización de
uso de dichos espacios, que serán objeto de valoración y que pasarán
a la lista de solicitantes ocupando un orden de prelación automático
según puntuación obtenida para cubrir vacantes hasta nuevo
aviso por orden de lista. Una vez en la lista, la asignación de espacios
no requiere de nuevo proceso de selección, sino que se autorizará
el uso de dichos espacios en el momento en que haya espacio
vacante, por el orden de prelación de la lista. La lista se conforma
por las solicitudes aprobadas pendientes de asignación de espacio
por no existir vacantes.
Los pliegos de la convocatoria, se encuentran a disposición
de las personas interesadas en los locales de la Agencia de Empleo
y Desarrollo Local sita en la calle Nafarroa, 19, de Valle de Trápaga-
Trapagaran, pudiéndose consultar los mismos de 9:00 a 13:00 todos
los días hábiles (excluidos los sábados).
En Valle de Trápaga, a 21 de marzo de 2016.—La Alcaldesa
en fnes., Ainhoa Santisteban Gutiérrez
(II-1185)
•
Aprobación de los pliegos de condiciones que han de regir
las autorizaciones demaniales de los espacios comprendidos
en el vivero de empresas municipal, sito en la
calle Nafarroa, 19, para empresas de nueva creación.
La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día veintiuno
de marzo de dos mil dieciséis, adoptó, entre otros, el
siguiente acuerdo:
Primero: Aprobar los pliegos de condiciones que han de regir
las autorizaciones demaniales de los espacios para personas
emprendedoras en el edificio municipal sito en el edificio municipal
sito en la calle Nafarroa, 19.
Segundo: Formular convocatoria pública mediante anuncio en
el «Boletín Oficial de Bizkaia», tablón de edictos y página web, otorgando
un plazo de 30 días hábiles a partir del siguiente a la publicación
del anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» para que todas
aquellas personas interesadas en la adjudicación de los espacios,
puedan formular la correspondiente solicitud del modo y con la documentación
que se determina en los pliegos.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6183 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Dena den, Valle de Trápaga-Trapagarango udalaren gune horiek
abian hasi ondoren ere, erabiltzeko baimen-eskaerak aurkezten
jarraitu ahal izango da. Eskaera horiek baloratu egingo dira eta eskatzaileen
zerrendara pasatuko, hurrenkera orden automatikoa okupatuko
dutelarik hutsik dauden guneak okupatzeko lortutako puntuazioa
kontuan izanda, berriro abisatu arte, zerrendako
hurrenkeraren arabera. Zerrendan sartuta egonez gero, guneen esleipena
egiteko ez da beharrezkoa izango beste hautapen prozesu
bat egitea, berez sartuko baitira guneren bat hutsik geratzen den
memetuan, zerrendako hurrenkera-ordenaren arabera. Gune
hutsik ez egoteagatik esleitu gabe dauden eskaera onartuekin osatuko
da zerrenda.
Deialdiaren pleguak interesdunen eskura daude Enplegu eta
Herriaren Garapenerako Agentzian, Valle de Trápaga-Trapagarango
Nafarroa kaleko 19an, eta lanegun guztietan (larunbatetan izan ezik)
begiratu daitezke, 9:00etatik 13:00etara.
Trapagaranen, 2016ko martxoaren 21ean.—Jarduneko Alkatea,
Ainhoa Santisteban Gutiérrez
(II-1186)
•
Sondikako Udala
Ello no obstante, una vez estén en funcionamiento dichos espacios
municipales del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran,
se podrán seguir presentando solicitudes de autorización de
uso de dichos espacios, que serán objeto de valoración y que pasarán
a la lista de solicitantes ocupando un orden de prelación automático
según puntuación obtenida para cubrir vacantes hasta nuevo
aviso por orden de lista. Una vez en la lista, la asignación de espacios
no requiere de nuevo proceso de selección, sino que se autorizará
el uso de dichos espacios en el momento en que haya espacio
vacante, por el orden de prelación de la lista. La lista se conforma
por las solicitudes aprobadas pendientes de asignación de espacio
por no existir vacantes.
Los pliegos de la convocatoria, se encuentran a disposición
de las personas interesadas en los locales de la Agencia de Empleo
y Desarrollo Local sita en la calle Nafarroa, 19, de Valle de Trápaga-
Trapagaran, pudiéndose consultar los mismos de 9:00 a 13:00 todos
los días hábiles (excluidos los sábados).
En Valle de Trápaga, a 21 de marzo de 2016.—La Alcaldesa
en fnes., Ainhoa Santisteban Gutiérrez
(II-1186)
•
Ayuntamiento de Sondika
Garabieta enkante-mahaia osatzea
Alkatetzaren 028/2016 Dekretua, Sondikako Elizatean, 2016ko
urtarrilaren 20an.
«Construcciones Garabieta, S.L., enpresaren izeneko premiamendu-espedientean
(50943 zenbakiduna) jasotakoa aztertu
da. Espedientea ondorengo zor hauek ordaindu ez izanagatik hasi
zen: 2013ko ekitaldiko urbanizazio-kuota (hirigintza-aprobetxamendua);
Hiri-lurren Balio-gehikuntzaren gaineko Zerga (2011ko
eta 2012ko ekitaldien gainbalioa); N090641R, N090642C,
N0906532H, N0906558L, N1003244T, N1003247U, eta N1003250L
zenbaki finkoak dituzten higiezinei dagokien 2012ko ekitaldiko Estolderia
Tasa eta Ondasun Higiezinen Zerga, eta 2010. eta 2011. urteetako
itzulketak, honako hau xedatu dut:
Lehenengoa: Diruzainari baimena ematea enkante-akordioa
eman dezan, enkantea egiteko eguna eta ordua ezarriz.
Bigarrena: Mahaikide hauek izendatzea:
— Xabier Zubiaur Agirre, udaleko alkatea, enkante-mahaiko
presidente izango dena.
— Inmaculada Sánchez Urrieta, udaleko idazkaria, mahaiko
idazkaria izango dena.
— Koldobika Aretxabaleta Begoña, udaleko diruzaina.
Hirugarrena: Interesdunei erabakiaren berri emango zaie. Era
berean, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, ediktuen oholean eta udalaren
Webgunean ere argitaratuko da.»
Sondikako Elizatean, 2016ko martxoaren 9an.—Alkatea,
Xabier Zubiaur Agirre
(II-1192)
•
Otxandioko Udala
Constitución mesa subasta Garabieta
Decreto de Alcaldía 028/2016, en la anteiglesia de Sondika,
a 20 de enero de 2016.
«Visto lo actuado en el expediente de apremio n. o 50943 a nombre
de Construcciones Garabieta, SL por impago de deudas en concepto
de Cuota de Urbanización (Aprovechamiento Urbanístico)
del ejercicio 2013, Impuesto sobre el Incremento del Valor de los
Terrenos de Naturaleza Urbana – Plusvalía de los ejercicios 2011
y 2012, Impuesto sobre Bienes Inmuebles – IBI y Tasa de Alcantarillado
del ejercicio 2012 de los inmuebles con n. o fijo N090641R,
N090642C, N0906532H, N0906558L, N1003244T, N1003247U,
N1003250L y Reintegros de los años 2010 y 2011, vengo en disponer
lo siguiente:
Primero: Autorizar al Tesorero para que dicte el acuerdo de
subasta, determinando el día y hora de la celebración.
Segundo: Designar a los miembros de la Mesa siguientes:
— Xabier Zubiaur Agirre, Alcalde del Ayuntamiento que
actuará como Presidente de la Mesa de subasta.
— Inmaculada Sánchez Urrieta, Secretaria del Ayuntamiento,
que actuará como Secretaria de la Mesa.
— Koldobika Aretxabaleta Begoña, Tesorero del Ayuntamiento.
Tercero: Notificar el acuerdo a los interesados y publicar el
mismo en el «Boletín Oficial de Bizkaia, en el tablón de edictos y
en la página Web del Ayuntamiento de Sondika.»
En la anteiglesia de Sondika, a 9 de marzo de 2016.—El Alcalde,
Xabier Zubiaur Agirre
(II-1192)
•
Ayuntamiento de Otxandio
2016. ekitaldirako Ordenantza Fiskal batzuen aldaketaren
behin betiko onarpena.
Otxandioko Udalak, 2015eko abenduaren 28ko Osoko Bilkuran,
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean behin-beitko onarpenaren iragarkia
argitaratzen den unetik indarrean egongo diren Tributuak arautzen
dituzten Ordenantza Fiskalak behin-behinenkoz ezartzea eta
onartzea erabaki zuen.
Toki Ogasunei buruzko 5/1989 Foru Arauaren 16.1 artikulua
eta apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 49 artikulua betez, ezarritako
epean, interesatuek ez dutenez erreklamaziorik ez iradokizunik
azaldu, hartutako erabakia behin betiko onetsitzat jotzen da.
Aprobación definitiva modificación varias Ordenanzas Fiscales
para el ejercicio 2016.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 28 de Diciembre
de 2015, acordó provisionalmente la modificación de varias Ordenanzas
Fiscales reguladoras de los Tributos, que han de regir a
partir de la publicación del anuncio de aprobación definitiva en el
«Boletín Oficial de Bizkaia».
Habiendo transcurrido los plazos previstos, según lo estipulado
por el artículo 16.1 de la Norma Foral 5/1989, reguladora de
las Haciendas Locales, así como lo dispuesto por el artículo 49 de
la Ley 7/1985, de 2 de abril, sin que se hayan interpuesto reclamaciones
o sugerencias por los interesados, se entiende definitivamente
aprobado el acuerdo inicial.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6184 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Toki-ogasunei buruzko ekainaren 30eko 5/1989 Foru Arauaren
16.4 artikuluan ezarritakoaren araberan, onartutako aldaketak
egin ondoren, Ordenantzen aldaketak argitaratuko dira.
Aldaketak indarrean egongo dira iragarki hau Bizkaiko Aldizkari
Ofiziala argitaratzen den unetik aurrera eta indarrean jarraituko
dute beste aldaketa bat edo indargabetzea erabaki artean.
Se procede a la publicación de las modificaciones aprobadas,
en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Norma
Foral 5/1989 de 30 de junio, de Haciendas Locales.
Las modificaciones surtirán efectos a partir de la publicación
del presenta anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y seguirán
en vigor hasta que se acuerde su modificación o derogación.
ALDATZEN DIREN ORDENANTZA FISKALAK
3. ZENBAKIDUN ORDENANTZA FISKALA: ERAIKUNTZA,
INSTALAZIO ETA LANEN GAINEKO ZERGA
4, 10 eta 16. artikuluak aldatzen dira eta jarraian aipatzen diren
bezala geratzen dira:
4. artikulua
Besteak beste, honako hauek zergapeko egintzak dira:
1. Mota guztietako eraikin edo instalazio berriak egiteko obrak.
2. Mota guztietako eraikuntza edo instalazioak handitzeko
obrak.
3. Egitura ukitzen duten aldaketak edo berrikuntza obrak egitea,
mota guztietako eraikin edo instalazioetan.
4. Kanpoko itxura aldatzen duten obrak egitea, mota guztietako
eraikin edo instalazioetan.
5. Eraikinaren barruko taxuera aldatzen duten obrak, edozein
dela ere eraikinaren erabilera.
6. Behin-behinean egin behar diren obrak, Lurzoruaren
Araubideari eta Balorazioei buruzko apirilaren 13ko 6/98 Legearen
17. artikuluan aipatzen diren horiek.
7. Zerbitzu publikoak instalatzeko obrak.
8. Lur mugimenduak, besteak beste lur erauzketak, hondeaketak
eta betelanak, salbu eta horrelako lanak urbanizazio edo
eraikuntza proiektu onetsi edo baimenduetan zehazturik eta programaturik
daudenean.
9. Eraikuntzak erraustea, hur-hurreko aurriaren deklarazioa
dutenak izan ezik.
10. Lurpeko instalazioak: aparkalekuak, industria, merkataritza
edo lanbide jardueretarako instalazioak, zerbitzu publikoenak,
edo lurrazpiari ematen zaion beste edozein erabilera dutenak.
11. Propaganda kartelak herri bideetatik ikusteko eran jartzea.
12. Ahalmen ekonomikoa agerian jartzen duten baliabide ekonomikoen
inbertsioa eskatzen duten obra, eraikuntza eta instalazio
guztiak, baldin eta obra lizentzia edo hirigintzako lizentzia behar
badute.
10. artikulua
Aurreko artikuluan adierazitako moduan kalkulatutako kuotari
Udalak hobari hauek ezarriko dizkio:
a) %95era arteko hobaria gizarte-inguruabar edo inguruabar
historiko-artistiko bereziak direla eta edo enplegua edo txandakatzeko
alojamendu iraunkorra sustatu beharra dela eta interes berezikotzat
edo udalerrien onurarakotzat jotzen diren eraikuntza, instalazio
edo obretarako.
b) Hobaria emango da energi eraginkortasuna hobetzera bideratutako
lanei edo/eta energi iturri jasangarrietara aldaketak egitera
bideratutakoetan. Edozein kasutan ere aldez aurretik ziren eraikinetan.
Horretarako, EIT (Eraikinen Ikuskaritza Teknikoa) edo bestelako
ziurtagiri baten bidez egiaztatu beharko da egindako lanak gutxienez
Energia Eraginkortasun mailaren hobekuntza bat suposatzen
duela, zeina etiketa energetikoaren (A, B, C, D, E, F edo G) bitartez
egiaztatu beharko den.
Energia eraginkortasuna hobetzeko egindako lan orori berau
egindakoan erdietsitako etiketa energetikoaren arabera honako hobaria
aplikatuko da:
— A: %95.
— B: %30.
ORDENANZAS FISCALES QUE SE MODIFICAN
ORDENANZA FISCAL NÚMERO 3: REGULADORA DEL IMPUESTO
SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS
Se modifican los artículos 4, 10 y 16, que quedan como sigue:
Artículo 4
A título enunciativo, constituyen supuestos de hecho imponible
sujetos al impuesto los siguientes:
1. Las obras de construcción de edificaciones e instalaciones
de todas clases de nueva planta.
2. Las obras de ampliación de edificios o instalaciones de todas
clases existentes.
3. Las de modificación o reforma que afecten a la estructura
de los edificios e instalaciones de todas clases existentes.
4. Las de modificación del aspecto exterior de los edificios
e instalaciones de todas clases existentes.
5. Las obras que modifiquen la disposición interior de los edificios,
cualquiera que sea su uso.
6. Las obras que hayan de realizarse con carácter provisional
a que se refiere el artículo 17 de la Ley 6/98, de 13 de abril,
sobre Régimen de Suelo y Valoraciones.
7. Las obras de instalación de servicios públicos.
8. Los movimientos de tierra, tales como desmontes, excavación
y terraplenado, salvo que tales actos estén detallados y programados
como obras a ejecutar en un Proyecto de Urbanización
o de Edificación aprobado o autorizado.
9. La demolición de las construcciones, salvo en las declaradas
de ruina inminente.
10. Las instalaciones subterráneas dedicadas a aparcamiento,
actividades industriales, mercantiles o profesionales, servicios públicos
o cualquier otro uso a que se destine el subsuelo.
11. La colocación de carteles de propaganda visibles desde
la vía pública.
12. Cualesquiera obras, construcciones o instalaciones que
impliquen inversión de recursos económicos demostrativos de una
capacidad económica y sujetos a licencia de obras o urbanísticas.
Artículo 10
Sobre la cuota resultante en el artículo anterior el Ayuntamiento
establece las siguientes bonificaciones:
a) Una bonificación de hasta el 95% por 100 a favor de las
construcciones, instalaciones u obras que sean declaradas de especial
interés o utilidad municipal por concurrir circunstancias sociales,
culturales, histórico-artísticas o de fomento del empleo y del
alojamiento transitorio que justifiquen tal declaración.
b) Se bonificarán las obras destinadas a la mejora de la eficiencia
energética, y/o la trasformación a fuentes de energía sostenibles,
siempre y en cualquier caso en construcciones preexistentes.
Para ello, se deberá demostrar mediante la realización de una
ITE (Inspección Técnica de Edificios) u otro certificado que la realización
de la obra supone una mejora de la Calificación Energética
del edificio, que deberá ser demostrada por etiqueta energética
(A, B, C, D, E, F o G).
A la realización de cualquier trabajo destinado a mejorar la eficiencia
energética se aplicará la siguiente bonificación en función
de la etiqueta energética obtenida tras su finalización:
— A: 95%.
— B: 30%.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6185 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
c) Hobaria emango da, %90koa, edozein eraikuntza, instalazio
edo obra dela bide, lehendik dauden eraikin edo eraikuntzetan
oztopo arkitektonikoak kentzen badira. Lehendik dauden oztopoak
ezabatuko dituen eraikuntza, instalazio edo obra hori obra
handiago baten parte bada, hobaria oztopo arkitektonikoak kenduko
dituen eraikuntza, instalazio edo obrari aplikatuko zaio
bakar-bakarrik.
d) %50era arteko hobaria oin berriko babes ofizialeko etxebizitzen
eraikuntzetarako eta %95era arteko hobaria etxebizitza horiek
etxebizitza sozialen sailkapena baldin badute.
e) Bertan bizi diren bizilagunen gaixotasun larrien eraginez
egin beharreko lanak %95eko hobaria izango dute.
Ordenantza honetako hobariak ez dira aldi berean aplikatuko.
Kasu hau sortzen bada, hobaria altuena aplikatuko da.
Hobari hauek eskatuak izan beharko dute.
Edozelan ere, eta behin hobariak aplikatuta gero gutxieneko
kitapena 35,00 eurotakoa izango da.
16. artikulua
Udalak autolikidazioko araubidean eskatu ahal izango du zerga
hau, baldin eta Instalazio, Eraikuntza eta Lanen titularrak baimen
eskaerarik egin izan ez balu. Kasu honetan, ez da iñongo hobaririk
aplikatuko.
c) Tendrá una bonificación del 90% la realización de cualquier
construcción, instalación u obra que suponga la eliminación de barreras
arquitectónicas de edificio o construcciones preexistentes.
Cuando la construcción, instalación u obra que suponga la eliminación
de barreras preexistentes se englobe en una obra de mayor
entidad, la bonificación se aplicará exclusivamente sobre la construcción,
instalación u obra que suponga la eliminación de las barreras
arquitectónicas.
d) Una bonificación de hasta el 50 por 100 a favor de la construcción
de viviendas de protección pública de nueva planta y de
hasta el 95% en el supuesto de tener dichas viviendas la calificación
de viviendas sociales.
e) Las obras que se hayan de acometer, para atender las necesidades
derivadas de enfermedades graves que padezcan sus habitantes,
serán bonificadas con hasta un 95%.
Las bonificaciones establecidas en esta ordenanza no se aplicarán
simultáneamente. En el caso de que concurra más de una
bonificación se aplicará la más alta.
Estas bonificaciones tendrán carácter rogado.
En cualquier caso, y una vez practicadas las bonificaciones
oportunas, se establece un mínimo por liquidación de 35,00 euros.
Artículo 16
El Ayuntamiento podrá exigir este impuesto en régimen de autoliquidación
siempre y cuando el titular de la Instalaciones, Construcciones
y Obras no solicitara la licencia correspondiente. En dicho
caso no se aplicará ninguna bonificación.
4. ZENBAKIDUN ORDENANTZA FISKALA:
LURZORUAREN BALIOAREN GEHIKUNTZA
ARAUTZEN DUEN ORDENANTZA
6. artikulua aldatzen da eta jarraian aipatzen diren bezala geratzen
da:
6. artikulua
1. Ondokoak dira zerga honen subjektu pasiboak:
a) Irabazteko xedeekin lurrak eskualdatzen direnean edo, jabaria
mugatuz, ondasunen gaineko eskubide errealak eratzen edo
eskualdatzen direnean, lurrak eskuratzen dituen pertsona fisikoa
edo juridikoa edota Zergei buruzko Arau Orokorrak 33. artikuluan
aipatzen duen erakundea, edota eskubide erreala eratzen edo eskualdatzen
duen pertsona.
b) Kostu bidez lurrak eskualdatzen direnean edo, jabaria mugatuz,
ondasunen gaineko eskubide errealak eratzen edo eskualdatzen
direnean, lurrak eskualdatzen dituen pertsona fisikoa edo juridikoa
edota Zergei buruzko Arau Orokorrak 33. artikuluan aipatzen
duen erakundea, edo eskubide erreala eratzen edo eskualdatzen
duen pertsona.
2. Aurreko idatz-zatiko b) letrak aipatzen dituen balizkoetan,
zergadunaren ordezko subjektu pasibotzat joko da lurrak eskuratzen
dituen pertsona fisikoa edo juridikoa edota Zergei buruzko Arau
Orokorrak 33. artikuluan aipatzen duen erakundea, eta, zergaduna
Espainian bizi ez den pertsona fisiko bat bada, eskubide erreala
eratzen edo eskualdatzen duen pertsona.
3. Ohiko etxebizitzaren gaineko hipoteka exekutatzearen ondorioz
gertatzen diren lur-eskualdaketetan, lurra eskuratzen duen pertsona
fisikoa edo juridikoa, edo Zergei buruzko Foru Arau Orokorraren
34.3 artikuluan aipatutako erakundea izango da zergadunaren
ordezko subjektu pasiboa.
Aurreko lerroaldean zehazten den kasuan, ordezkoak ezingo
dio zergadunari exijitu ordezkoak berak ordaindutako zerga-betebeharraren
zenbatekoa. Zenbaki honetan zehazten denerako, ohiko
etxebizitza izango da, hain zuzen ere, Pertsona Fisikoen Errentaren
gaineko Zergari buruzko abenduaren 29ko 6/2006 Foru Arauko
89.8 artikuluan hala definitutakoa.
4. 6/2012 Errege Lege Dekretuaren 2. artikuluaren aplikazio
eremuan sartzen diren zordunek egindako eskualdaketetan, xedapen
horren Eranskineko 3. atalean aurreikusitakoaren arabera, ohiko
etxebizitza ordainean ematen denean, zergadunaren ordezko
ORDENANZA FISCAL NÚMERO 4: REGULADORA DEL IMPUESTO
SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOS
DE NATURALEZA URBANA
Se modifica el artículo 6, que queda como sigue:
Artículo 6
1. Es sujeto pasivo del Impuesto:
a) En las transmisiones de terrenos o en la constitución o transmisión
de derechos reales de goce limitativos del dominio a título
lucrativo, las persona física o jurídica, o la entidad a que se refiere
el artículo 33 de la Norma Foral General Tributaria, que adquiera
el terreno o la persona a cuyo favor se constituya o transmita el
derecho real de que se trate.
b) En las transmisiones de terrenos o en la constitución o transmisión
de derechos reales de goce limitativos del dominio a título
oneroso, la persona física o jurídica, o la entidad a que se refiere
el artículo 33 de la Norma Foral General Tributaria, que transmita
el terreno o la persona que constituya o transmita el derecho real
de que se trate.
2. En los supuestos a que se refiere la letra b) del apartado
anterior, tendrá la consideración de sujeto pasivo sustituto del contribuyente,
la persona física o jurídica, o la entidad a que se refiere
el artículo 33 de la Norma Foral General Tributaria, que adquiera
el terreno o a cuyo favor se constituya o transmita el derecho real
de que se trate, cuando el contribuyente sea una persona física
no residente en España.
3. En las transmisiones de terrenos como consecuencia de
la ejecución hipotecaria de la vivienda habitual, tendrá la consideración
de sujeto pasivo sustituto del contribuyente, la persona
física o jurídica, o la entidad a que se refiere el artículo 34.3 de la
Norma Foral General Tributaria, que adquiera el terreno.
En los supuestos previstos en el párrafo anterior, el sustituto
no podrá exigir del contribuyente el importe de la obligación tributaria
satisfecha. A los efectos previstos en este apartado, se entenderá
por vivienda habitual la definida como tal en el apartado 8 del
artículo 89 de la Norma Foral 6/2006, de 29 de diciembre, del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
4. En las transmisiones realizadas por los deudores comprendidos
en el ámbito de aplicación del artículo 2 del Real Decreto
ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de
deudores hipotecarios sin recursos, con ocasión de la dación en
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6186 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
subjektu pasiboa izango da higiezina eros dezan entitatea, eta ordezkoak
ezin izango dio exijitu zergadunari ordainduta dauden zerga
betebeharren kopurua.
Idaz-zati honetan aurreikusitako ondorioetarako, ohiko etxebizitza
izango da Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergari
buruzko abenduaren 29ko 6/2006 Foru Arauaren 89. artikuluaren
8. zenbakian zehazturikoa.
5A) ZENBAKIDUN EPIGRAFEA: ZABOR BILKETA ETA EZABATZE ZERBI-
TZUAREN GAINEKO TASA ARAUTZEN DUENA
2016
— Etxebizitzak: 74 euro.
— Profesiodun lokalak: 74 euro.
— Janari denda, harategi, arraindegi, banketxeak eta merkatuak
orokorrean: 160 euro.
— Tabernak: 240 euro.
— Jatetxeak:
• Sardezka batetik beherakoak: 340 euro.
• Sardezka bitik beherakoak: 420 euro.
— Nekazal Turismoak eta ostatu etxeak: 240 euro.
Eraikinaren m 2 kopuruaren araberako tasak:
— Elkarte, txoko eta erabilera publikodun lokal pribatuak, orokorrean:
• 1.000 m 2 artekoak: 280 euro.
• 1.000 m 2 tik gorakoak: 600 euro.
— Industriak:
• 500 m 2 artekoak: 160 euro.
• 500 m 2 tatik gora eta 1.000 m 2 tara tartekoak: 580 euro.
• 1.001 m 2 tik 3.000 m 2 tara tartekoak: 890 euro.
• 3.001 m 2 tatik 10.000 m 2 tara tartekoak: 1.332 euro.
• 10.000 m 2 tik gorakoak: 1.776 euro.
Salbuespenak
6. Erabilera publikodun udal eraikinak salbuetsita egongo dira.
7. Lagapena eginda dauden udalaren ondare jabegoko
lokalen kasuan, lagapena arautzen duena hitzarmenean ezarriko
da lagapenaren jasotzaileek zein eratan edo formularekin hartuko
dituzten beraien gain tarifa hauek.
8. Bere lokalen erabilpena herriko elkarte kulturalei dohainik
lagata eta hauen jarduna diruz laguntzen dituzten fundazio pribatu
zein publikoen jabegokoak diren lokalak salbuetsita egongo dira.
Hobariak
pago de su vivienda habitual prevista en el apartado 3 del Anexo
de dicha disposición, tendrá la consideración de sujeto pasivo sustituto
del contribuyente la entidad que adquiera el inmueble, sin que
el sustituto pueda exigir del contribuyente el importe de las obligaciones
tributarias satisfechas.
A los efectos previstos en este apartado, se entenderá por
vivienda habitual la definida como tal en el apartado 8 del artículo
89 de la Norma Foral 6/2006, de 29 de diciembre, del Impuesto
sobre la Renta de las Personas Físicas.
EPÍGRAFE 5A): REGULADORA DE LA TASA POR PRESTACIÓN DEL SER-
VICIO DE RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS
2016
— Viviendas: 74 euros.
— Locales Profesionales: 74 euros.
— Tiendas de ultramarinos, carnicerías, pescaderías, txokos,
entidades bancarias y comercios en general: 160 euros.
— Bares: 240 euros.
— Restaurantes:
• Hasta 1 tenedor: 340 euros.
• Hasta 2 tenedores: 420 euros.
— Hospedajes y Agroturismos: 240 euros.
Tasas según m 2 de construcción:
— Asociaciones, txokos y locales de uso público en general:
• Hasta 1.000 m 2 : 280 euros.
• A partir de 1.000 m 2 : 600 euros.
— Industrias:
• Hasta 500 m 2 : 160 euros.
• De 500 m 2 a 1.000 m 2 : 580 euros.
• De 1.001 m 2 a 3.000 m 2 : 890 euros.
• De 3.001 m 2 a 10.000 m 2 : 1.332 euros.
• A partir de 10.000 m 2 : 1.776 euros.
Exenciones
6. Estarán exentos los locales municipales de uso público.
7. Los locales municipales de carácter patrimonial que se
encuentren cedidos, establecerán en el convenio regulador de la
cesión, la modalidad y fórmula de sujeción de dichos cesionarios
a estas tarifas.
8. Estarán exentos aquellos locales pertenecientes a fundaciones
privadas o públicas, que tengan cedido el uso de dichos
locales a asociaciones culturales del municipio de forma gratuita,
y contribuyan a la financiación de estas.
Bonificaciones
Urteroko errenta gordinaren zenbatekoa
Familiaren
unitateak 14.000 euro 14000 eurotik 16.801 eurotik 19.801 eurotik
edo gutxiago 16.800 arte 19.800 arte gora
1 edo 2 %80 %50 %20 —
3 %90 %70 % 35 —
4 edo gehiago %100 %90 % 50 —
9. Urteroko tarifan, goiko taularen araberako hobaria izango
dute etxebizitza gisa soilik erabiltzen diren higiezinen jabeek, baldin
eta jabearen ohiko etxebizitza bada eta familia unitateko kide
guztien urteko errenta gordina 19.800 euro baino gutxiago bada.
Halaber, hobariaren subjektu pasibo onuradunek beste etxebizitzarik
jabetzan ez izatea eskatuko da.
10. Errenta izango da hobaria kalkulatzeko oinarria ken Pertsona
Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren Foru Arauan aipatutako
konpentsazio pentsioak eta jakiengatik urtero jasotakoak. Horretarako,
idatz zati honetan aipatutako hobaria aplikatuko den
urtearen aurreko urtearen aurrekoan lortutako errentak hartuko dira
aintzat eta, autolikidaziorik aurkeztu beharrik ez badago, errenta
hori egiaztatzeko balio duen beste edozein informazio.
Renta anual bruta
N.º miembros
unidad familiar 14.000 euros De 14.000 a De 16.801 a Más de
o menos 16.800 euros 19.800 euros 19.801 euros
1 o 2 80% 50% 20% —
3 90% 70% 35% —
4 o más 100% 90% 50% —
9. En función de la tabla anterior, tendrán derecho a bonificación
en la tarifa anual los titulares de una vivienda, siempre que
ésta tenga caracter de residencia habitual del titular y el conjunto
de los miembros de la unidad familiar que resida en ella tengan
una renta anual bruta inferior a 19.800 euros. Igualmente se exigirá
que los sujetos pasivos beneficiarios de la bonificación no dispongan
de ningún otro inmueble con uso exclusivo de vivienda.
10. Por renta se entenderá la base imponible minorada en
la reducción por pensiones compensatorias y anualidades por alimentos
a la que se refiere la Norma Foral del Impuesto sobre la
Renta de Personas Físicas. A estos efectos se tendrán en cuenta
las rentas obtenidas en el segundo año anterior al período en que
se vaya aplicar la bonificación a la que sefiere este apartado, y en
el supuesto de que no se tenga obligación de presentar autoliquidación,
cualquier información que permita acreditar la misma.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6187 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
11. Urteroko hobariak eskatzeko epea urtarrilak 1etik apirilaren
30era luzatuko da.
5B) EPIGRAFEA: ESTOLDERIA ZERBITZUAREN GAINEKO TASA ARAUTZEN
DUENA
Tarifak (€)
11. El plazo para pedir bonificaciones cada año se extenderá
desde 1 de enero hasta el 30 de abril.
EPÍGRAFE 5B): REGULADORA DE LA TASA POR PRESTACIÓN DEL SER-
VICIO DE ALCANTARILLADO
Tarifas (€)
Urtengo
gutxiengoa
Kontsumoaren araberako
kostu gehigarri
Mínimo
anual
Coste consumo adicional según
franjas de consumo
≤ 25 m 3 ≤ 50 m 3 > 50 m 3
≤ 25 m 3 ≤ 50 m 3 > 50 m 3
Etxebizitzak, zerbitzuko merkataritzak, 56’00 0’56 0’69 0’98
janari dendak, aroztegiak, liburu
dendak, jantzi dendak, farmaziak,
drogeriak, banketxeak, bulegoak,
joko aretoak, kultura erakundeak, etab.
≤ 3 m 3 ≤ 7 m 3 > 7 m 3
Lonja eta garajeak 10 0,59 0,63 0,66
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Taberna, txoko, okindegi, jatetxe, opildegiak. 220 0,67 0,7
Arrandegi, harategi, ileapaindegiak 180 0,5 0,7
Ostatu, landa turismoak 250 0,67 0,7
Gasolindegiak, tailer mekanikoak, 200 0,67 0,7
kotxe garbiguneak
< 80 m 3 > 80 m 3
Granjak, negutegiak, nekazaritzako 180 0,6 0,7
ustiategiak
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Industrien komertzializazio prozesua 300,00 0,85 0,89
Hobariak
Viviendas, comercios de servicios, 56,00 0,56 0,69 0,98
ultramarinos, carpinterías, librerías,
tiendas de ropa, farmacias, droguerías,
bancos, oficinas, salas de juego,
entidades culturales, etc.
≤ 3 m 3 ≤ 7 m 3 > 7 m 3
Lonjas y garajes 10 0,59 0,63 0,66
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Bares, txokos, panaderías, restaurantes, 220 0,67 0,7
Pescaderías, carnicerías, peluquerías 180 0,5 0,7
Alojamientos, agroturismos 250 0,67 0,7
Gasolineras, talleres mecánicos, 200 0,67 0,7
limpiacoches
< 80 m 3 > 80 m 3
Granjas, invernaderos, explotaciones 180 0,6 0,7
agrícolas
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Proceso de comercialización 300,00 0,85 0,89
de las industrias
Bonificaciones
Urteroko errenta gordinaren zenbatekoa
Familiaren
unitateak 14.000 euro 14000 eurotik 16.801 eurotik 19.801 eurotik
edo gutxiago 16.800 arte 19.800 arte gora
1 edo 2 %80 %50 %20 —
3 %90 %70 %35 —
4 edo gehiago %100 %90 %50 —
Urteroko gutxiengoaren tarifan, goiko taularen araberako
hobaria izango dute etxebizitza gisa soilik erabiltzen diren higiezinen
jabeek, baldin eta jabearen ohiko etxebizitza bada eta familia
unitateko kide guztien urteko errenta gordina 19.800 euro baino
gutxiago bada. Halaber, hobariaren subjektu pasibo onuradunek
beste etxebizitzarik jabetzan ez izatea eskatuko da.
Errenta izango da hobaria kalkulatzeko oinarria ken Pertsona
Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren Foru Arauan aipatutako konpentsazio
pentsioak eta jakiengatik urtero jasotakoak. Horretarako,
idatz zati honetan aipatutako hobaria aplikatuko den urtearen aurreko
urtearen aurrekoan lortutako errentak hartuko dira aintzat eta, autolikidaziorik
aurkeztu beharrik ez badago, errenta hori egiaztatzeko
balio duen beste edozein informazio.
Urteroko hobariak eskatzeko epea urtarrilaren 1etik apirilaren
30era luzatuko da.
Renta anual bruta
N.º miembros
unidad familiar 14.000 euros De 14.000 a De 16.801 a Más de
o menos 16.800 euros 19.800 euros 19.801 euros
1 o 2 80% 50% 20% —
3 90% 70% 35% —
4 o más 100% 90% 50% —
En función de la tabla anterior, tendrán derecho a bonificación
en la tarifa mínima anual los titulares de una vivienda, siempre que
ésta tenga caracter de residencia habitual del titular y el conjunto
de los miembros de la unidad familiar que resida en ella tengan
una renta anual bruta inferior a 19.800 euros. Igualmente se exigirá
que los sujetos pasivos beneficiarios de la bonificación no dispongan
de ningún otro inmueble con uso exclusivo de vivienda.
Por renta se entenderá la base imponible minorada en la reducción
por pensiones compensatorias y anualidades por alimentos
a la que se refiere la Norma Foral del Impuesto sobre la Renta de
Personas Físicas. A estos efectos se tendrán en cuenta las rentas
obtenidas en el segundo año anterior al período en que se vaya
aplicar la bonificación a la que sefiere este apartado, y en el supuesto
de que no se tenga obligación de presentar autoliquidación, cualquier
información que permita acreditar la misma.
El plazo para pedir bonificaciones cada año se extenderá desde
1 de enero hasta el 30 de abril.
5D) ZENBAKIDUN ORDENANTZA FISKALA:
EHORZKETA ZERBITZUAGATIKO TASA
a) Ehorzketak Nitxoa alokatzeagatik, heriotza izan eta gero,
hamar urtez.
— Erroldatuak 2016: 180,00 euro.
— Erroldatu gabeak 2016: 240,00 euro.
b) Desobitzeak: Hazurtegiak alokatzeagatik, 99 urtez eta lurra
eman zuenetik 10 urte igaro ondoren.
— Tasa 2016: 180,00 euro.
ORDENANZA FISCAL NÚMERO 5D): REGULADORA DE LA TASA
POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS FUNERARIOS
a) Inhumaciones: Alquiler del nicho al producir el fallecimiento
y por un período de 10 años.
— Empadronados 2016: 180,00 euros.
— No empadronados 2016: 240,00 euros.
b) Exhumaciones: Arrendamiento de osario por 99 años, siempre
que hayan transcurrido más de 10 desde la fecha de enterramiento.
— Tasa 2016: 180,00 euros.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6188 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
7A) ZENBAKIDUN EPIGRAFEA: EDATEKO URAK HORNITZEKO ZERBI-
TZUAGATIKO TASA
1. Tarifak
Tarifak (€)
EPÍGRAFE NÚMERO 7A): REGULADORA DE LA TASA POR PRESTACIÓN
DEL SERVICIO DE SUMINISTRO DE AGUA
1. Tarifas
Tarifas (€)
Urtengo
gutxiengoa
Kontsumoaren araberako
gehiagoko kostua
Mínimo
anual
Coste consumo adicional según
franjas de consumo
≤ 25 m 3 ≤ 50 m 3 > 50 m 3
≤ 25 m 3 ≤ 50 m 3 > 50 m 3
Etxebizitzak, Zerbitzuko dendak, 63,00 0,63 0,7 0,98
Liburudendak, jantzi dendak, farmaziak,
drogategiak, banketxeak, bulegoak,
joko-aretoak, kultura erakundeak, etab.
≤ 3 m 3 ≤7 m 3 > 7 m 3
Lonja eta garajeak 10 0,38 0,40 0,45
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Taberna, txoko, okindegi, jatetxe, opiltegiak. 150 0,55 0,6
Arraintegi, haragitegi, ileapaindegiak. 115 0,45 0,5
Ostatu, nekazalturimoak 150 0,5 0,55
Gasolindegiak, tailer mekanikoak, 150 0,45 0,5
kotxe garbiguneak
< 80 m 3 > 80 m 3
Granjak, negutegiak, nekazal ustiapenak. 150 0,45 0,5
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Industrietan osatutako produktuaren parte 200 0,64 0,68
— Tasa hartune berriagatik 2016: 135,00 euro.
— Kontagailuak kontserbatzeko, mantentzeko eta konpontzeko
tasa 2016: 1 euro.
— Ur sarearen lekuko gainbegiraketa eta mantenuarengatik
urteko tasa.
Inoiz ur sarera konektatuta egon diren etxebizitzetan soilik
aplikatuko da. Tasa hau ez da apalikatuko ur kontagailua
instalatuta dagoen kasutan, gainbegiraketa kontagailua
irakurtzeko orduan egiten baita eta uraren hornidura zerbitzuaren
barne hartuta baitago: 30,00 euro.
Hobariak
Viviendas, Comercios de Servicios, 63,00 0,63 0,7 0,98
Librerías, tiendas de ropa, farmacias,
droguerías, bancos, oficinas, salas
de juego, entidades culturales, etc.
≤ 3 m 3 ≤7 m 3 > 7 m 3
Lonjas y garajes 10 0,38 0,40 0’45
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Bares, txokos, panaderías, restaurantes, 150 0,55 0,6
Pescaderías, carnicerías, peluquerías 115 0,45 0,5
Alojamientos, agroturismos 150 0,5 0,55
Gasolineras, talleres mecánicos, 150 0,45 0,5
limpiacoches
< 80 m 3 > 80 m 3
Granjas, invernaderos, explotaciones 150 0,45 0,5
agrícolas
≤ 65 m 3 > 65 m 3
Proceso de comercialización 200 0,64 0,68
de las industrias
— Tasa por acometida 2016: 135,00 euros.
— Tasa de conservación, mantenimiento y reparación contadores
2016: 1 euro.
— Tasa anual por supervisión y mantenimiento localizado de
la red de abastecimiento.
Será de aplicación solamente en aquéllos casos donde el
contador de agua esté instalado, ya que la supervisión se
realiza a la hora de realizar la lectura y es parte del servicio
de abastecimiento de agua: 30,00 euros.
Bonificaciones
Urteroko errenta gordinaren zenbatekoa
Familiaren
unitateak 14.000 euro 14000 eurotik 16.801 eurotik 19.801 eurotik
edo gutxiago 16.800 arte 19.800 arte gora
1 edo 2 %80 %50 %20 —
3 %90 %70 %35 —
4 edo gehiago %100 %90 %50 —
Urteroko gutxiengoaren tarifan, goiko taularen araberako
hobaria izango dute etxebizitza gisa soilik erabiltzen diren higiezinen
jabeek, baldin eta jabearen ohiko etxebizitza bada eta familia
unitateko kide guztien urteko errenta gordina 19.800 euro baino
gutxiago bada. Halaber, hobariaren subjektu pasibo onuradunek
beste etxebizitzarik jabetzan ez izatea eskatuko da.
Errenta izango da hobaria kalkulatzeko oinarria ken Pertsona
Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren Foru Arauan aipatutako konpentsazio
pentsioak eta jakiengatik urtero jasotakoak. Horretarako,
idatz zati honetan aipatutako hobaria aplikatuko den urtearen aurreko
urtearen aurrekoan lortutako errentak hartuko dira aintzat eta, autolikidaziorik
aurkeztu beharrik ez badago, errenta hori egiaztatzeko
balio duen beste edozein informazio.
Urteroko hobariak eskatzeko epea Urtarrilak 1etik Apirilaren
30era luzatuko da.
Tarifa hauetan ez dago BEZ-a sartuta.
Kuota hauek indarrean egongo dira ebaketa edo deskonesio
kasuetan ere.
Renta anual bruta
N.º miembros
unidad familiar 14.000 euros De 14.000 a De 16.801 a Más de
o menos 16.800 euros 19.800 euros 19.801 euros
1 o 2 80% 50% 20% —
3 90% 70% 35% —
4 o más 100% 90% 50% —
En función de la tabla anterior, tendrán derecho a bonificación
en la tarifa mínima anual los titulares de una vivienda, siempre que
ésta tenga caracter de residencia habitual del titular y el conjunto
de los miembros de la unidad familiar que resida en ella tengan
una renta anual bruta inferior a 19.800 euros. Igualmente se exigirá
que los sujetos pasivos beneficiarios de la bonificación no dispongan
de ningún otro inmueble con uso exclusivo de vivienda.
Por renta se entenderá la base imponible minorada en la reducción
por pensiones compensatorias y anualidades por alimentos
a la que se refiere la Norma Foral del Impuesto sobre la Renta de
Personas Físicas. A estos efectos se tendrán en cuenta las rentas
obtenidas en el segundo año anterior al período en que se vaya
aplicar la bonificación a la que sefiere este apartado, y en el supuesto
de que no se tenga obligación de presentar autoliquidación, cualquier
información que permita acreditar la misma.
El plazo para pedir bonificaciones cada año se extenderá desde
1 de enero hasta el 30 de abril.
En estas tarifas no está incluido el IVA.
Estas mismas cuotas regirán en el supuesto de corte o desconexión
de suministro de agua.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6189 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
7B2) ZENBAKIDUN ORDENANTZA FISKALA: IGERILEKU
PUBLIKOAREN ZERBITZUA ARAUTZEN DUENA
Banakako txartela (2016):
— 5etik 15 urte bitartekoak:
• Erroldatuak: 17,00 euro.
• Erroldatu gabeak: 35,00 euro.
— 16 urtez gorakoak:
• Erroldatuak: 32,00 euro.
• Erroldatu gabeak: 54,00 euro.
Taldeentzako tarifak (2016):
— 20 haur baino gehiago: 2,15 euro.
— 20 heldu baino gehiago: 3,40 euro.
Txartelik ez dutenentzako sarrerak (2016):
— 0tik 4 urte bitartera: Dohainik.
— 5etik 15 urte bitartekoak: 2,80 euro.
— 16 urtez gorakoak: 4,30 euro.
ORDENANZA FISCAL NÚMERO 7B2): REGULADORA DE LA TASA
POR PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE PISCINAS PÚBLICAS
Abono individual (2016):
— De 5 a 15 años:
• Empadronados: 17,00 euros.
• No empadronados: 35,00 euros.
— Mayores de 16 años:
• Empadronados: 32,00 euros.
• No empadronados: 54,00 euros
Tarifas de grupos (2016):
— Más de 20 niños: 2,15 euros.
— Más de 20 adultos: 3,40 euros.
Entradas para no abonados (2016):
— De 0 a 4 años: Gratis.
— De 5 a 15 años: 2,80 euros.
— Mayores de 16 años: 4,30 euros.
8B) ZENBAKIDUN ORDENANTZA FISKALA: KALE SALMENTA
EGITEKO HERRI JABARI PUBLIKO OKUPATZEAGATIKO
PREZIO PUBLIKOA ARAUTZEN DUENA
Asteartetako merkatuetan edozein salgai saltzeko postuen okupaziorako
lizentzia (2016): 90,00 euro.
ORDENANZA FISCAL NÚMERO 8B): REGULADORA
DEL PRECIO PÚBLICO POR OCUPACIÓN DEL DOMINIO
PÚBLICO POR VENTA AMBULANTE.
Licencia por ocupación de terrenos con puestos para la venta
de toda clase de géneros autorizados en el mercadillo de los martes
(2016): 90,00 euros.
8.E) TERRAZAK IPINTZEKO ERABILERA PUBLIKOKO
ONDASUNEN ERABILERA PRIBATIBOARI BURUZKO
UDAL ORDENANTZA ETA TASAK
10. artikulua.—Tarifak
I. Ordenantza honetan araututako erabilera publikoko ondasunen
erabilera pribatiboagatik ordaindu beharrezko prezio publikoa
ondorengoak izango dira:
A) Mahai bakoitzeko eta 4 jarleku, mahaiak 1etik 5era bakoitza:
50,00 euro/urtean.
B) Mahai bakoitzeko eta 4 jarleku, mahaiak 6tik 10era bakoitza:
60,00 euro/urtean.
C) Mahai bakoitzeko eta 4 jarleku, mahaiak 10etik gorakoak
bakoitza: 100,00 euro/urtean.
8.E) ORDENANZA MUNICIPAL Y TASAS PARA INSTALACIÓN
PRIVATIVA DE BIENES DE USO PÚBLICO
PARA INSTALACIÓN DE TERRAZAS
Artículo 10.—Tarifas
I. Las tarifas a abonar por la utilización privativa de bienes
de uso público regulado en esta Ordenanza, serán las siguientes:
A) Por cada mesa y cuatro sillas, de 1 a 5 mesas, cada una
a (2016): 50,00 euros/año.
B) Por cada mesa y cuatro sillas, de 6 a 10 mesas, cada una
a (2016): 60,00 euros/año.
C) Por cada mesa y cuatro sillas, a partir de 10 mesas, cada
una a (2016): 100,00 euros/año.
8F) ZENBAKIDUN ORDENANTZA FISKALA.- HERRIKO JAIAK
ETA BESTE OSPAKIZUN BATZUK DIRELA-ETA INSTALATZEN
DIREN TXOSNA ANTZEKOEN ESLEIPENA ETA
FUNTXIONAMENDUA ARAUTZEN DITUEN ORDENANTZA
Tarifa 2016:
— Barrakak: 80,00 euro.
— Artisautza saltzeko postuak: 60,’00 euro.
ORDENANZA FISCAL NÚMERO 8 F) REGULADORA DE
ADJUDICACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE TXOSNAS, BARRACAS Y
SIMILARES QUE SE INSTALEN CON MOTIVO DE LA CELEBRA-
CIÓN DE FIESTAS PATRONALES Y OTRAS CELEBRACIONES
Tarifa 2016:
— Barracas: 80,00 euros.
— Puestos de venta de artesanía: 60,00 euros.
EDATEKO UR HORNIDURA ZERBITZUA
ARAUTZEN DUEN ORDENANTZA
2. artikulua aldatzen da,a jarraian aipatzen den bezala geratuz
eta bederatzigarren xedapen gehigarria kentzen da:
Bigarren artikulua.—Arauhauste eta zigorrak
1. Arauhauste modura hurrengo hauek kontutan edukiko dira:
a) Instalazioaren ikerketa egiteko erabiltzailearen etxebizitzara
sartzea ez uztea.
b) Kontsumitutako uraren zenbatekoa edo edateko uraren kontsumoarekin
zerikusia duten eskubideak eta tasak ez ordaintzeko
justifikaziorik ez ematea. Justifikaziorik gabeko ezezkoa izango da
hiru hilabete baino gehiagoko atzerapena izatea ordainketatan,
ordaindu gabeko kopuruaren zenbatekoari edo egoerari dagokionez,
funtsezko erreklamaziorik zintzilik ez baldin badago.
c) Udalak ipinitako zigilu, seilu eta segurantza edo bermearen
beste seinaleak apurtu edo manipulatzea.
ORDENANZA REGULADORA DE LA PRESTACIÓN
DEL SERVICIO DE SUMINISTRO DE AGUA POTABLE
Se modifica el artículo 2 que queda como sigue y se suprime
la disposición adicional novena:
Artículo segundo.—Infracciones y sanciones
1. Tendrán la consideración de infracciones las siguientes:
a) La negativa a la entrada del domicilio del usuario para el
examen de la instalación, manifestada por aquél.
b) Negativa injustificada a satisfacer el importe del agua consumida
o los derechos y tasas relacionados con el consumo del
agua potable. Se entenderá negativa injustificada, el retraso del
pago superior a tres meses, si no existiere pendiente una reclamación
fundada respecto a la cuantía o circunstancia de las cantidades
no satisfechas.
c) La rotura y manipulación de precintos, sellos y otras marcas
de seguridad o garantía puestas por el Ayuntamiento.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6190 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
d) Uraren emanketa beste inoren onurarako.
e) Edozein partikular edo erakunde dohainik hornitzea, egoera
larrietan edo 9. xedapenen menpean daudenak izan ezik.
f) Edozein akats dagoenean zerbitzuan, honen arduradunei
ez jakinaraztea.
g) Horniduraren erregulartasuna etetea normalak ez diren erabileren
bitartez, murrizketen edo hornidura mugatuen garaian, erabilera
horiek beste erabiltzaile batzuei hornidura galarazten baldin
badie, adibidez ortuak, lorategiak, e.a. ureztatzea.
h) Ura erabiltzea igerileku pribatu, hondartza artifizial edo beste
antzerako instalazioetarako.
i) Udalak hala eskatuta, aurrez zehaztutako epean kontagailuak
ez instalatzea. Beste zehaztapenik ez balego, ur kontagailuak
instalatzeko epe maximoa jakinarazpena jaso den egunetik hasita
hiru hilabetekoa izango da. Behin epe hori gaindituta kontagailua
ezarri barik balego, udalak kontsumitutako ur kopurua urteko minimoaren
hirukoitza dela ondorioztatuko du eta horren araberako tarifa
aplikatuko dio.
j) Kontagailuak egoera txarrean izatea.
2. Udalerriko ur-horniduran edateko ura erabiltzean akats larririk
eginez gero, abono-poliza berehala deuseztuko da; hain zuzen
ere, hornidura eten egingo da, gertakariak, Toki Ogasunaren
aldetik, iruzur izateko kalterik gabe.
3. Arauhauste hauek betetzeak zigorra jartzea eragingo du.
Zigorrak jarri baino lehenago Udalak akatsa zuzentzea eskatuko
dio erabiltzaileari, honetarako gehienezko hamar eguneko epea
emango zaio.
Epea amaitu eta gero akatsa ez bada zuzendu zigorra ezarri
ahal izango da toki arauak ezartzen duen neurrien barruan.
Otxandion, 2016ko martxoaren 16an.—Alkatea, Urtzi Armendariz
Alzaga
(II-1165)
•
Konposta egiteko guneak erabiltzea arautuko duen Ordenantza
behin betiko onarpena.
Konposta egiteko guenak erabiltzea arautuko duen Ordenantzaren
hasierako onarpenaren erabakia jende aurrean izateko
epea iraganda eta erreklamazio, alegazio eta iradokizunik ez denez
aurkeztu, ordenantza oso osorik, argitara ematen da, indarrean izan
eta bete dadin.
d) La cesión del agua a beneficio de terceros.
e) El suministro gratuito a cualquier particular o entidad, salvo
grave emergencia o afectados por la disposición adiciones 9ª.
f) El no poner en conocimiento de los encargados del servicio
cualquier anomalía que pudiera existir en aquel.
g) Perturbar la regularidad del suministro mediante usos anormales
cuando en época de restricciones o abastecimientos racionados
dichos usos puedan impedir el suministro a otros usuarios,
por ejemplo el riego de huertas, jardines, etc.
h) La utilización de agua en piscinas privadas, playas artificiales
u otras instalaciones análogas.
i) La no instalación del contador en el plazo preestablecido
para ello. A falta de cualquier otra disposición, el plazo máximo de
instalación del contador será de 3 meses a partir de la recepción
de la correspondiente notificación. Una vez superado dicho plazo,
si el contador no hubiera sido instalado, el ayuntamiento estimará
que el consumo de agua habrá sido del triple que la cantidad mínima
anual establecida y procederá a aplicar la tarificación resultante.
j) La existencia de contadores en deficiente estado.
2. Toda falta grave cometida en el uso del agua potable del
abastecimiento municipal dará lugar a la inmediata rescisión de la
póliza de abono, con la interrupción del suministro, sin perjuicio de
que los hechos puedan constituir defraudación de la Hacienda Local.
3. La comisión de tales infracciones podrá dar lugar a la imposición
de sanciones.
Con carácter previo a la imposición de las mismas el Ayuntamiento
deberá apercibir al usuario para que subsane la deficiencia,
a cuyo efecto se le concederá un plazo que no podrá sobrepasar
los diez días.
En caso de que transcurrido el plazo concedido no se subsane
la deficiencia podrá imponerse multa dentro de los límites establecidos
por la vigente legislación en materia de régimen local.
En Otxandio, a 16 de marzo de 2016.—El Alcalde, Urtzi Armendariz
Alzaga
(II-1165)
•
Aprobación definitiva Ordenanza reguladora del uso de
lugares para el compostaje.
Trascurrido el período de exposición pública sin que se
hubieran presentado reclamaciones, alegaciones o sugerencias al
acuerdo de aprobación inicial de la Ordenanza Reguladora del uso
de lugares para el compostaje, se publica íntegramente el texto de
la misma para su vigencia y cumplimiento.
KONPOSTA EGITEKO GUNEAK ERABILTZEKO
ERREGIMEN JURIDIKOA ETA BALDINTZAK ARAUTZEKO
UDAL ORDENANTZA
ZIOEN AZALPENA
Otxandioko Udalak dituen lehentasunen artean hondakinen sorkuntzaren
prebentzioa dago, baita haien kudeaketa moduetan hobekuntzak
ezartzea ere.
Aurreikusitako neurrien artean etxeetako bio-hondakinen
auto-konpostaje eta auzokonpostaje jarduerak ezartzea dago. Ekimen
horiek etxetik eratorritako bio-hondakinen kudeaketa moduak
dira eta, beraz, hondakinen bilketa orokorraren zerbitzuaren osagarri.
Hortaz, kudeaketa modu honek hondakin kopuru bat zerbitzu
honetatik kentzea ahalbidetzen du. Horren abantaila batzuk ondorengoak
dira:
— Materia organikoaren zikloa ixten da, hondakinei baliabide
gisa balioa emanez.
— Zikloa udalerrian bertan ixten denez, bio-hondakin horiek
garraiatzea ez da beharrezkoa eta tratamendu-plantetara
ez da hainbeste hondakin eramaten.
— Lortutako konposta lurrean erabili daiteke beste ongarri kimikoen
ordez eta honen bidez lurzoruaren emankortasuna,
egitura eta funtzionalitatea hobetzen da.
ORDENANZA MUNICIPAL REGULADORA
DEL RÉGIMEN JURÍDICO Y DE LAS CONDICIONES
DE UTILIZACIÓN DE LOS PUNTOS DE COMPOSTAJE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Ayuntamiento de Otxandio tiene entre sus prioridades la prevención
en la generación de residuos y la mejora de su gestión.
Entre las medidas previstas se encuentra la implantación de
la actividad del autocompostaje y del compostaje colectivo de los
biorresiduos de origen doméstico. Esas iniciativas son modos de
gestión de los biorresiduos generados en los domicilios y son complementarias
al servicio general de recogida de residuos.
Por tanto, este modo de gestión posibilita detraer de este servicio
una cierta cantidad de residuos. Estas son algunas de las ventajas
de ello:
— Se cierra el ciclo de la materia orgánica, al dar valor al residuo
como recurso.
— Al cerrar el ciclo en el mismo municipio, no es necesario
el transporte de estos biorresiduos y se derivan menos a
las plantas de tratamiento.
— El compost producido puede ser utilizado como abono en
vez de otros abonos químicos y por tanto, se mejora la fertilidad,
estructura y funcionalidad de la tierra.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6191 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
— Eragin positiboa du ingurumen mailako herritarren sentsibilizazio
eta prestakuntzari dagokionez, izan ere, pertsona
bakoitzak norberak sortutako hondakinaren zikloaren prozesu
osoan hartzen du parte.
— Gainera, hondakinen kudeaketa modu honek onura kulturalak
eta sozialak ekartzen ditu, eta herriko beste ekimen
batzuekin uztartu daiteke herritarren parte hartzea sustatuz
eta herri bizi bat lortuz.
2015ean, etxeko bio-hondakinen konpostajearen garrantziaz
jabetuta, auzo-konpostajerako proiektu pilotu bat jarri da abian.
Proiektu horretan, auzo-konpostajerako gune bat eraiki da udal lurretan
eta gaur egunera arte 30 familia inguru daude bertan parte hartzen.
Horrez gain, beste 70 familia erantzun baten zain daude.
Hemendik aurrerako pausua, proiektua zabaltzea da eta
modu boluntarioan parte hartu nahi duen herritar orori bere etxeko
bio-hondakinak kudeatzeko aukera ematea. Guzti honek funtzionamendu
egokia izan dezan, gune horien kudeaketa egokia
arautu behar da eta, era berean, konposta eginez beren etxeetako
bio-hondakinak kudeatzeko prest dauden herritarren eskubideak
eta betebeharrak arautu behar dira.
Ordenantza hau idazteko, estatu mailan eta erkidegoan indarrean
dauden ondoko araudiak aztertu dira.
— 3/1998 Legea, otsailaren 27ko, Euskal Herriko ingurumena
babesteko lege orokorra.
— 7/2012 Legea, apirilaren 23koa, barne-merkatuko zerbitzuei
buruz Europako Parlamentuak eta Kontseiluak abenduaren
12an emandako 2006/123/EE zuzentaraura egokitze
aldera zenbait lege aldatzekoa.
— MAM/304/2002 Agindua, azaroaren 8koa, balioztatze- eta
ezabatze-lanak eta hondakinen Europako zerrenda argitara
ematen dituena.
— 22/2011 Legea, uztailaren 28koa, hondakin eta lurzoru kutsatuei
buruzkoa.
— 1528/2012 Errege-dekretua, azaroaren 8koa, animalia-azpiproduktuei
eta giza kontsumorako ez diren produktu deribatuei
aplikagarriak zaizkien arauak ezartzen dituena.
— 506/2013 Errege-dekretua, uztailaren 28koa, produktu
ongarriei buruzkoa. Aipatu araudiez gain, Europako araudia
ere aztertu da (1069/2009 Araudia).
Azkenik, auzo-konpostajea eta auto-konpostajea arautzen dituzten
nazioarteko eredu eta araudi desberdinak aztertu dira.
— Tiene un efecto positivo en la sensibilización y formación
de la ciudadanía con respecto al medio ambiente ya que
cada persona participa en el proceso de gestión de los residuos
que ella misma genera.
— Además, esta forma de gestión de residuos aporta beneficios
culturales y sociales y se puede alinear con otras iniciativas
de la comarca fomentando la participación ciudadana
y logrando un pueblo más activo.
Entendiendo la importancia del compostaje de los biorresiduos
domésticos, en el año 2015 se ha puesto en marcha un proyecto
piloto de compostaje colectivo. En ese proyecto se ha habilitado
en terreno municipal un punto para el compostaje colectivo en el
que hasta el momento, están participando 30 familias. Además, 70
familias más se encuentran a la espera de respuesta.
El siguiente paso es ampliar esta iniciativa y ofrecer la oportunidad
de gestionar sus residuos domésticos mediante compostaje
a todo/a aquel/lla que de forma voluntaria desee hacerlo. Para
que todo esto funcione debidamente, es necesario regular la gestión
adecuada de esos espacios, regulando asimismo los derechos
y deberes de aquellos ciudadanos y ciudadanas dispuestos a gestionar
sus biorresiduos domésticos mediante compostaje.
Para la redacción de esta ordenanza, se ha estudiado la
siguiente normativa estatal y autonómica vigente.
— Ley 3/1998, de 27 de febrero, General de protección del
medio ambiente del País Vasco.
— Ley 7/2012, de 23 de abril, de modificación de diversas leyes
para su adaptación a la Directiva 2006/123/CE, de 12 de
diciembre, del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa
a los servicios en el mercado interior.
— Orden MAM/304/2002, de 8 de febrero, por la que se publican
las operaciones de valorización y eliminación y la lista
europea de residuos.
— Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados.
— Real Decreto 1528/2012, de 8 de noviembre, por el que se
establecen las normas aplicables a los subproductos animales
y los productos derivados no destinados al consumo humano.
— Real Decreto 506/2013, de 28 de julio, sobre productos fertilizantes.
Además de la normativa mencionada, también se
ha estudiado la normativa europea (Reglamento 1069/2009).
Además se ha analizado diferentes modelos y normativas de
carácter internacional que regulan tanto el compostaje comunitario
como el autocompostaje.
I. KAPITULUA
XEDAPEN OROKORRAK
1. artikulua.—Xedea
Ordenantza honen xedea, Otxandion sortutako etxeetako biohondakinen
gertutasuneko konpostajea arautzea da, jarduera
horren araubidea, konpost-guneen kokalekuetarako baldintzak eta
erabiltzaileen eskubideak eta betebeharrak ezarriz.
Horretarako, hurrengo puntu hauek hartuko dira kontuan:
— Prozesu horiek burutuko direneko guneen instalazioa,
mantentzea, erabilera eta jarraipena.
— Lortutako konpostaren kalitatearen araberako erabilera.
— Konpostaje prozesuan borondatez parte hartzen duten herritarren
kudeaketa.
2. artikulua.—Aplikazio eremua
Araudia ondorengo esparruetan aplikatuko da:
— Etxeetako jatorria duten bio-hondakinen gertutasuneko konpostaje
prozesua modu aerobio eta termofiloan eta tamaina
txikiko konpostaje instalazioetan egiten denetan.
— Udal lur publikoan jartzen diren konpost-guneetan eta haiek
osatzen dituzten elementuetan.
— Auto-konpostaje zein auzo-konpostaje jardueretan parte hartzen
duten pertsonetan.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL
Artículo 1.—Objetivo
El objetivo de esta ordenanza es regular el compostaje de proximidad
de los biorresiduos domésticos generados en Otxandio, estableciendo
su régimen, condiciones de emplazamiento de los puntos
de compostaje, y derechos y deberes de las personas usuarias.
Para ello, se tendrán en cuenta los siguientes puntos:
— La instalación, mantenimiento, utilización y seguimiento de
los espacios donde se lleve a cabo dicho proceso.
— La utilización del compost en función de su calidad.
— La gestión de los/las ciudadanos/as que participan de manera
voluntaria en el proceso de compostaje.
Artículo 2.—Ámbito de aplicación
La normativa será de aplicación en los siguientes ámbitos:
— En los procesos de compostaje de proximidad de los biorresiduos
de origen doméstico, cuando éstos se realicen
mediante procesos biológicos aerobios y termófilos y en elementos
de compostaje de pequeño tamaño.
— En los puntos de compostaje colectivo instalados en suelo
público, así como en los elementos que los componen.
— A las personas participantes en los procesos de autocompostaje
y compostaje colectivo.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6192 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
3. artikulua.—Definizioak
Auto-konpostajea edo etxeko konpostajea: Etxean, era bakarrean,
bio-hondakinak konpostaje prozesuaren bidez kudeatzea da.
Auzo-konpostajea edo konpostaje kolektiboa: Hainbat etxeek
gune komun batean, biohondakinak konpostaje prozesuaren bidez
kudeatzea da.
Bio-hondakina: Lorategi edo parkeetako hondakin biodegradagarriak,
etxeetan, jatetxeetan, gizarte zerbitzuetan eta txikikazko
salmenta-establezimenduetan sortutako elikagai eta sukaldeko hondakinak,
baita elikagaiak prozesatzeko instalazioetatik eratorritako
hondakinak ere. (2011/22 Legea).
Egituratzailea: Bio-hondakin lehorra, normalean parke eta lorategietatik
lortutakoa (inausketa adaxkak, hosto lehorrak, lastoa eta
landare hondakinak). Egituratzaileak karbonoa atxikitzen dio konpostaje
prozesuari, baita hezetasuna kendu ere.
Etxeko hondakinak: Etxeko jardueren bidez sortutako hondakinak.
Zerbitzu eta industrietan sortutako antzeko hondakinak ere
etxeko hondakinak dira. (2011/22 Legea).
Gertutasuneko konpostajea: Borondatez egiten den eta hondakina
sortzen den tokitik gertu kudeatzen den konpostajea;
auzo-konpostajea eta auto-konpostajea hartzen ditu barnean.
Hondakina: edukitzaileak bota edo bota nahi duen edo behar
duen edozein substantzia edo objektu da. (2011/22 Legea).
Konposta: Banatuta bildutako hondakin biodegradagarrien tratamendu
biologiko aerobio eta termofiloaren bidez sortutako ongarri
organikoa. Ez da konposta hondakin nahastuen tratamendu biologiko
mekanikoa egiten duten instalazioetan lortutako material
organikoa, hau material bio-egonkorra deituko da. (2011/22 Legea).
Konpost-gailua: Konpostaje prozesua egiteko ontzia da.
Konpost-gunea: auzo-konpostaje prozesua egiteko instalatzen
den gunea da. Gune hau konpost-gailuz, konpostaje prozesua egiteko
lanabesez eta prozesua aurrera eramateko beharrezko eremuz
dago hornituta.
Konpostajea: Bio-hondakinen deskonposizio kontrolatuaren
bidez konposta lortzeko prozesu biologiko aerobio eta termofiloa
da (2011/22 Legea). Ondorengo faseak dauzka:
— Deskonposizio-fasea: Fase hau mikrobio jarduera altuagatik
ezagutzen da. Onddoek eta bakteriek metatutako materiala
transformatzen dute eta tenperatura oso altuak lortzen dira,
70ºC arte.
— Heltze-fasea: Mikroorganismoek behin materia deskonposatuta
zomorroek (kakalardo, zizare…) egonkortu egiten dute
materia hori eta azken hondarrak txikitzen dituzte.
— Konpost zaindaria: Konpost-gune bakoitzean konpostaje prozesuaren
jarraipenaz arduratuko den pertsona da.
— Bio-hondakin-ontzia: Etxeetan norberak bere bio-hondakinak
biltzeko ontzi txikia da.
Artículo 3.—Definiciones
Autocompostaje o compostaje doméstico: Es la gestión de los
biorresiduos en el propio domicilio, de forma individual y mediante
un proceso de compostaje.
Compostaje colectivo o comunitario: Es la gestión de los biorresiduos
por parte de varios vecinos y vecinas en un espacio común
mediante compostaje.
Biorresiduo: Residuo biodegradable de jardines y parques, residuos
alimenticios y de cocina procedentes de hogares, restaurantes,
servicios de restauración colectiva y establecimientos de venta al
por menor; así como, residuos comparables procedentes de
plantas de procesado de alimentos. (Ley 22/2011).
Estructurante: Biorresiduo seco, habitualmente conseguido en
parques y jardines (ramas de poda, hojas secas, paja y restos de
plantas). El estructurante aporta carbono al proceso y reduce la
humedad.
Residuos domésticos: Residuos generados en los hogares como
consecuencia de la actividad doméstica. Se consideran también
residuos domésticos los similares a los anteriores generados en
servicios e industrias. (Ley 22/2011).
Compostaje de proximidad: Proceso de compostaje que se realiza
cerca del lugar en el que se producen los residuos y que se
realiza voluntariamente por las personas que producen los residuos;
incluye el compostaje colectivo y el autocompostaje.
Residuo: cualquier sustancia u objeto que su poseedor deseche
o tenga la intención o la obligación de desechar. (Ley
22/2011).
Compost: Abono orgánico obtenido a partir del tratamiento biológico
aerobio y termófilo de residuos biodegradables recogidos
separadamente. No se considerará compost el material orgánico
obtenido de las plantas de tratamiento mecánico biológico de residuos
mezclados, que se denominará material bioestabilizado. (Ley
22/2011).
Compostador: Recipiente donde se lleva a cabo el proceso de
compostaje.
Punto de compostaje: Lugar donde se realiza el proceso de
compostaje colectivo. Este punto está debidamente acondicionado
para llevar a cabo el proceso de compostaje y en él encontramos
el compostador y los utensilios necesarios para realizar el compostaje.
Compostaje: Proceso biológico aerobio y termófilo para conseguir
compost mediante la descomposición controlada de biorresiduos.
(Ley 22/2011). Las fases del proceso son las siguientes:
— Fase de descomposición: Esta fase se reconoce por la elevada
actividad microbiana. Los hongos y bacterias transforman
el material acumulado consiguiendo temperaturas
muy altas de hasta 70ºC.
— Fase de maduración: Una vez que los microorganismos han
descompuesto la materia orgánica, los insectos (escarabajo,
lombriz,…) la estabilizan y la desmenuzan.
— Responsable compostador/a: Es la persona responsable
del seguimiento del proceso de compostaje en cada punto
de compostaje.
— Recipiente para el biorresiduo: Recipiente pequeño para
depositar los biorresiduos generados en casa antes de llevarlos
al compostador.
II. KAPITULUA
KONPOST-GUNEEN INSTALAZIOA
ETA MANTENTZEA
4. artikulua.—Konpost-gune ereduak
1. Konpost-guneek ondorengo atalak izango dituzte gutxienez:
— Hondakinak uzteko eta deskonposatzeko gunea.
— Heltze-gunea.
— Egituratzailea uzteko gunea.
— Lanabesak uzteko gunea.
CAPÍTULO II
IMPLANTACIÓN Y MANTENIMIENTO
DE LOS PUNTOS DE COMPOSTAJE
Artículo 4.—Modelos de puntos de compostaje
1. Los puntos de compostaje dispondrán como mínimo de
las siguientes partes:
— Zona de depósito y descomposición de residuos.
— Zona de maduración.
— Zona para dejar el estructurante.
— Zona para guardar los utensilios.
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2. Otxandioko Udalak ondorengo konpost-gune ereduak definituko
ditu udalerrian ezartzeko. Hala ere, eredu horiek egokitu ahal
izango dira etorkizunean etorriko diren berrikuntzen arabera.
Etxola: 4 m 3 gehienezko bolumeneko egurrezko etxola bakar
batez dago osatuta gune hau. 30-60 familiek osatutako taldeari
eskaintzen dio zerbitzua. Etxolan bertan gordetzen dira lanabesak
eta egituratzailea. Etxolaren gutxi gorabeherako dimentsioak: 3 m
luzera, 3 m zabalera eta 2 m altuera.
3. Konpost-gailuak eta etxolak itxita egongo dira, baimenik
ez duten pertsonek erabil ez ditzaten.
5. artikulua.—Konpost-guneen kokapena
1. Lehentasunez eremu berdeetan ezarriko dira konpostguneak,
inoiz ez espaloi eta oinezkoen guneetan, natur babeserako
guneetan edo edateko uraren hartze puntu baten babeserako
perimetroan.
2. Kokapenerako baldintzak:
A) Bizilekuetatik eta beste eremu sentikorretatik (osasun
etxeak, ur ibilguak, merkataritza eremuak…) gutxienez 5 metrotako
distantzia bete beharko dute konpost-guneek.
Ez bada, gertuen dauden etxebizitzetako jabeekin gertuago
jartzeko akordioa egiten.
B) Konpost-guneak ingurunean integratuta geratzea zainduko
da.
3. Saihestu egingo da udal lur publikoan auto-konpostajerako
bakarkako konpost-gailuak jartzea.
4. Konpost-gunerako sarbidea suhiltzaileak eta erreskaterako
zerbitzuak esku-hartzeko moduan egongo da diseinatuta. Sarbiderako
errepidea garbi eta trafikoa eragotzi dezakeen edozein objektuz
libre mantenduko da.
6. artikulua.—Konpost-guneak zaintzeko lanak
1. Zaintza lanetan sartzen dira konpost-guneen eta hau osatzen
duten elementuen kontserbazio, konponketa eta garbi mantentzeko
lanak.
2. Debekatuta daude konpost-guneak, hau osatzen duten elementuen
eta bertako materiala honda lezakeen jarduera oro, baita
arriskua sortu edo erabiltzaileen lana zaildu lezakeen edozein manipulazio
egitea ere.
7. artikulua.—Ardurak
1. Otxandioko Udala izango da konpost-guneak ezartzeak
ekarriko dituen zeregin teknikoen arduraduna, udalerrian konpostguneak
non kokatuko diren planifikatzea. Modu berean, konpostgunea
osatzen duten elementuen kontserbazio eta konponketa lanen
arduraduna izango da.
2. Konpost-guneak garbi mantentzea eta higiene-baldintza
egokietan mantentzea erabiltzaileen eta Otxandioko Udalaren ardura
izango da.
Auzokonpost gunea erabilerarik gabe geratzen bada, erabiltzailerik
ez duelako edo beste arrazoi bat tarteko, etxola desmontatu
eta okupatutako eremua lehengora itzultzeko saikera egingo da.
2. El Ayuntamiento de Otxandio definirá los modelos de puntos
de compostaje a implantar en el municipio. Estos modelos podrán
ser adaptados en función de las innovaciones que puedan irse produciendo.
Casetas: Este punto está compuesto por una única caseta de
madera con un volumen máximo de 4 m 3 . Da servicio a un grupo
de 30-60 familias. Los utensilios y el estructurante se guardan en
la misma caseta. Sus dimensiones aproximadas son: 3 m de largo,
3 m de ancho y 2 m de alto.
3. Tanto los compostadores como las casetas estarán cerradas
para evitar que personas no autorizadas puedan acceder a ellos.
Artículo 5.—Ubicación de los puntos de compostaje
1. Los puntos de compostaje se instalarán prioritariamente
en espacios verdes, nunca en las aceras y en zonas peatonales,
zonas de protección de la naturaleza o perímetros de protección
de captaciones de agua.
2. Requisitos para la ubicación:
A) Los puntos de compostaje deberán como mínimo mantener
las siguientes distancias a zonas habitadas y otros espacios
sensibles (centros de salud, cauces de ríos, zonas comerciales,.):
5 metros como mínimo.
A no ser que exista acuerdo con los vecinos más inmediatos
para instalarlo a una menor distancia.
B) Se velará para que los puntos de compostaje queden integrados
en el entorno.
3. Se evitará colocar en suelo público municipal compostadores
individuales para el autocompostaje.
4. La entrada a los puntos de compostaje estará diseñada
para que los bomberos y servicios de rescate puedan intervenir fácilmente.
El camino de entrada se mantendrá limpio y libre de cualquier
objeto que pueda impedir el acceso.
Artículo 6.—Cuidado de los puntos de compostaje
1. El cuidado incluye los trabajos de conservación, reparación
y limpieza de los puntos de compostaje y los elementos que
lo componen.
2. Queda prohibida toda actividad que pueda dañar los puntos
de compostaje, los elementos que lo componen y el material
allí guardado; igualmente queda prohibida cualquier manipulación
que pueda poner en riesgo o dificultar el trabajo de los usuarios y
usuarias.
Artículo 7.—Responsabilidades
1. El Ayuntamiento de Otxandio será el responsable de los
trabajos técnicos asociados a la implantación de los puntos de compostaje,
tales como la planificación de la ubicación de los puntos
de compostaje en el municipio. De la misma manera será responsable
de la aprobación y adecuación de los puntos de compostaje
así como de la conservación y reparación de los elementos que
los componen.
2. El mantenimiento de los puntos de compostaje en las condiciones
de higiene y limpieza adecuadas será responsabilidad del
Ayuntamiento de Otxandio.
Si el punto de compostaje quedara en desuso porque los usuarios
no lo utilizan o cualquier otra razón, se desmontará la caseta
y se intentará devolver a su estado inicial el suelo ocupado.
III. KAPITULUA
KONPOSTAJE PROZESUAREN GARAPENA ETA JARRAIPENA
8. artikulua.—Materialak
1. Izena eman duten pertsonei prozesua egiteko beharrezko
materiala banatuko zaie.
2. Auto-konposta egiteko materiala (konpost-gailua, aireztagailua
eta biohondakin-ontzia) Udalak banatuko du.
CAPÍTULO III
DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE COMPOSTAJE
Artículo 8.—Materiales
1. Todas las personas que se inscriban para participar en el
compostaje recibirán el material necesario para llevar a cabo el proceso.
2. El material para hacer autocompostaje (compostador, aireador
y recipiente para el biorresiduo) será suministrado por el Ayuntamiento.
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BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6194 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
3. Auzo-konposta egiteko biohondakin-ontzia eta aireztagailua
Udalak banatuko du. Modu berean, konpost-gunea egokituko du
eta prozesurako beharrezko gainontzeko materiala jarriko du.
9. artikulua.—Konpost-gailuetan konpostatu ahal izango diren
etxeko bio-hondakinak
Konpostajerako instalazioetan ondorengo taulan (LER kodearekin)
azaltzen diren etxeko bio-hondakinak konpostatu ahalko dira:
— 200101 / Papera eta kartoia: Tintarik gabeko sukaldeko
papera (detergente edo beste xaboiekin zikindu gabea).
— 200108 / Sukalde eta jatetxeetako hondakin biodegradagarriak:
Barazki eta fruitu hondar gordinak, janari prestatueta
ogi-hondarrak, haragi- eta arrain- hondarrak, arrautz -
oskolak, mariskoa, fruitu lehorrak eta fruitu hezurrak,
jogurth eta zuku iraungiak, kafe- eta infusio-hondarrak.
— 200201 / parke eta lorategietako hondakin biodegradagarriak:
Belarra eta hosto lehorrak, moztutako adarrak, lorategietako
belar hezea eta landare hondakinak.
10. artikulua.—Konpost-gailuetan konpostatu ezingo diren
etxeko bio-hondakinak
Konpostajerako instalazioetan ondorengo taulan (LER kodearekin)
azaltzen diren etxeko bio-hondakinak ezingo dira konpostatu:
— 200101 / Papera eta kartoia: Egunkariak eta paperak, kartoiak,
komuneko eta sukaldeko paperen tutuak.
— 200302 / Merkatuetako hondakinak.
— 020103 / Landare ehunen hondakinak.
— 020106 / Animalien gernu eta gorotzak (lasto ustela barne)
eta selektiboki biltzen diren eta sortzen diren tokitik kanpo
tratatzen diren efluenteak.
— 020107 / Basogintza hondakinak.
— 020202 / Animalia ehunen hondakinak.
— 020501 / Esnekiak egiteko industriatik eratorritako hondakinak
elaborazio eta kontsumorako egokiak ez direnak.
— 020601 / Ongigintza eta gozogintza industriatik eratorritako
hondakinak elaborazio eta kontsumorako egokiak ez direnak.
11. artikulua.—Hondakinen uztea
1. Debekatua dago 9. artikuluan azaltzen ez den hondakinik,
edonolakoak izanda ere, konpost-gunera eramatea.
2. Aldi berean, debekatuta dago konpostatzeko onartutako
etxeko bio-hondakinak (9. artikuluan azaltzen direnak) konpost-gailutik
kanpo uztea.
3. Etxeko bio-hondakinak soltean utziko dira konpost-gailu
barruan, eta ez poltsetan sartuta.
4. Parte hartuko duten pertsonek, etxeko biohondakin guztiak
prestakuntza saioetan azalduko den bezala eta konpostatzeko
gidan azaltzen den moduan utziko dituzte konpostgailuetan, bertan
azaldutako pausuak jarraituz.
5. Etxeko bio-hondakinak asteko edozein egun eta ordutan
utzi daitezke konpost-gailuetan.
12. artikulua.—Egituratzailea
1. Udal parke eta lorategietako hondakin biodegradagarriak
(Inausketa adaxkak eta hosto lehorrak) egituratzaile moduan erabiliko
dira konpostaje prozesuan.
2. Egituratzailea parte-hartzaileentzako eskuragarri egongo
da herrigunean jarritako konpost-guneetan bertan; horretaz gain,
udalerrian egituratzailea gordetzeko beste leku batzuk egokituko
dira auto-konpostaje prozesua egingo duten parte-hartzaileentzat.
3. Udalaren ardura izango da egituratzailea erabiltzaileen esku
jartzea konpost-guneetan edo udalerrian horretarako egokitu diren
guneetan.
3. En el caso del compostaje colectivo, el Ayuntamiento suministrará
los recipientes para el biorresiduo y el aireador. Del mismo
modo adecuará el punto de compostaje y proporcionará el resto
de materiales necesarios.
Artículo 9.—Tipos de biorresiduos domésticos que podrán ser
compostados en los compostadores
En los puntos de compostaje podrán compostarse los biorresiduos
domésticos que aparecen en la siguiente tabla (con el código
LER):
— 200101 / Papel y cartón: Papel de cocina libre de tinta (sin
estar sucio de detergente u otros jabones).
— 200108 / Residuos biodegradables de cocina y restaurantes:
Restos crudos de verduras y frutas. Restos de comida
preparada y pan. Restos de carne y pescado. Cáscaras de
huevo, marisco, frutos secos y huesos de fruta. Yogures y
zumos caducados. Restos de café e infusiones.
— 200201 / Residuos biodegradables de parques y jardines:
Hierba y hojas secas. Ramas de poda. Hierba húmeda de
jardines y restos de plantas.
Artículo 10.—Tipos de biorresiduos domésticos que no podrán
compostarse en los compostadores
En los puntos de compostaje no podrán compostarse los biorresiduos
domésticos que aparecen en la siguiente tabla (con el
código LER):
— 200101 / Papel y cartón: Periódicos y papeles. Cartones.
Los tubos de papel de cocina y papel higiénico.
— 200302 / Residuos del mercado.
— 020103 / Residuos de tejidos vegetales.
— 020106 / Orina y excrementos de animales (incluida paja
podrida) y efluentes recogidos selectivamente y tratados fuera
de donde son producidos.
— 020107 / Residuos forestales.
— 020202 / Residuos de tejidos animales.
— 020501 / Residuos derivados de la industria para hacer productos
lácteos y que no son adecuados para el consumo.
— 020601 / Residuos derivados de la industria para productos
de panadería y repostería y que no son adecuados para
el consumo.
Artículo 11.—Depósito de residuos
1. Queda prohibido llevar al punto de compostaje residuos
que no estén recogidos en el artículo 9 de esta Ordenanza, sean
del tipo que sean.
2. Asimismo, queda prohibido depositar fuera del compostador
los biorresiduos domésticos considerados aptos para el compostaje
señalados en el artículo 9.
3. Los biorresiduos domésticos se depositarán sueltos dentro
del compostador y no en bolsas.
4. Las personas participantes depositarán los biorresiduos
domésticos en los compostadores siguiendo las indicaciones que
se ofrezcan en las sesiones de formación y en la guía para compostar
que tendrán a su disposición.
5. Los biorresiduos domésticos podrán depositarse en los compostadores
cualquier día de la semana y a cualquier hora.
Artículo 12.—Estructurante
1. Los residuos biodegradables de parques y jardines municipales
(ramas de poda y hojas secas) se usarán como estructurante
en el proceso de compostaje.
2. El estructurante estará a disposición de las personas participantes
en el compostaje colectivo en los propios puntos de compostaje
y se habilitarán otros puntos en el municipio con estructurante
para las personas que realicen autocompostaje.
3. El Ayuntamiento será el encargado de poner a disposición
de los usuarios y usuarias el estructurante en los puntos de compostaje
o en los puntos habilitados a tal efecto en el municipio.
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BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6195 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
13. artikulua.—Konpostaje-prozesuan bete beharreko baldintzak
eta hartu beharreko neurriak
1. Konpostaje prozesua deskonposizio fase aerobio batekin
hasten da, sartutako etxeko hondakinen nahastearekin lortzen dena.
Ondoren, heltze faseak jarraitzen du, fase honetan ez dira etxeko
hondakin gehiago sartzen eta materialaren egonkortzea dakar honek.
2. Parte hartzaileak konpost-gailuan edo etxolaren atal
batean hondakinak sartzen hasiko dira. Hauek guztiz betetzen direnean,
konpost zaindaria arduratuko da konpost-gailua edo etxolaren
konpartimendua giltzaz ixteaz, prozesua heltze fasean sartzeko.
Momentu honetan, parte hartzaileek beste konpost-gailu
batean edo etxolako beste konpartimendu batean hasiko dute berriro
ere prozesua.
3. Heltze fasea bukatzean, konposta erabilgarri moduan
egongo da, baina aurretik, kalitate kontrola badagokio, konpost zaindaria
Udalarekin harremanetan jarriko da, beharrezko laginak hartzeko
eta konpostaren kontrolerako laborategi batera eramateko.
Behin azterketa egin ondoren eta erabilgarria dela ziurtatzean, konpost
zaindariak giltzaz irekiko du konpost-gailua edo etxola eta parte
hartzaileek konpost-gunetik bertatik hartuko dute behar duten konposta.
Sortutako konpost kopurua eskaria baino handiagoa bada,
Udala arduratuko da soberakina kudeatzeaz.
4. Prozesua pertsonei eragozpenik ez sortzeko moduan eta
ingurumenean arriskurik ez sortzeko moduan egingo da. Horretarako,
konpostajea baldintza egokietan egitea bermatu behar da,
hauen artean prozesuan osoan zehar, baldintza aerobioak mantendu
behar direla azpimarratuz. Baldintza horiek betetzeko, parte
hartzaileek prestakuntza saioetan azaldutakoaren eta konpostatzeko
gidaren arabera burutuko dute prozesua; konpost zaindariak konpostaren
nahastea egingo du eta baita beharrezko jarraipena ere
eta Udalak konpostajea baldintza egokietan burutzeko, beharrezko
baliabideak eta tresnak jarriko ditu eta jarraipena egingo du.
14. artikulua.—Jarraipen lanak
1. Izena eman duten pertsona guztiek egingo dituzten konpostaje
prozesuko lanen jarraipena egingo da aldian behin, auzokonpostajea
nahiz auto-konpostajea izan.
2. Udalak beharrezko baliabideak jarriko ditu jarraipen hori
egiteko.
3. Aldian behin neurtu edo behatu beharreko gutxieneko parametroak
ondorengoak dira:
— Tenperatura.
— Hezetasuna.
— Material lehor/material heze proportzioa.
— Aireztatzearen aldizkakotasuna.
Artículo 13.—Condiciones y medidas a adoptar en el proceso
de compostaje
1. El proceso de compostaje comienza con una fase aerobia
de descomposición que se produce al mezclar los residuos
domésticos depositados. A continuación, prosigue con la fase de
maduración; en esta fase no se depositan más residuos y el material
se va estabilizando.
2. Las personas participantes comenzarán aportando residuos
en uno de los compostadores o en un compartimento de la
caseta. En el momento en que éstos se llenen por completo, el/la
responsable compostador/a se encargará de cerrarlos con llave para
que pueda comenzar la fase de maduración. En este momento,
las personas participantes comenzarán un nuevo proceso aportando
residuos en otro compostador o en otro compartimento de la caseta.
3. Al finalizar la fase de maduración, el compost estará listo
para ser utilizado pero, antes, cuando proceda realizar el control de
calidad, el/la responsable compostador/a se pondrá en contacto con
el Ayuntamiento para que recojan las muestras necesarias y las trasladen
a un laboratorio de control. Una vez realizado el análisis y conocida
la calidad del compost, el/la responsable compostador/a abrirá
el compostador o la caseta y las personas participantes podrán coger
el compost que necesiten tras lo cual procederán a pasarlo por un
tamiz para conseguir un material de mejor calidad. Si la cantidad de
compost obtenida es mayor que la demanda existente el Ayuntamiento
se encargará de gestionar lo que quede.
4. El proceso se deberá llevar a cabo sin generar molestias
a las personas ni impactos sobre el medio ambiente, para ello es
necesario garantizar que el compostaje se realice en las condiciones
adecuadas, destacando entre ellas la importancia de asegurar el
mantenimiento de las condiciones aerobias durante todo el proceso.
Para cumplir estas condiciones, los participantes llevarán a cabo
el proceso siguiendo las indicaciones ofrecidas en las sesiones de
formación y en la guía para compostar que tendrán a su disposición;
el/la responsable compostador/a realizará la mezcla del compost
y el seguimiento del proceso y además, el Ayuntamiento pondrá
a disposición del proceso los recursos, utensilios, tareas de
seguimiento necesarias.
Artículo 14.—Seguimiento
1. Se realizará el seguimiento periódico del proceso de compostaje
llevado a cabo por las personas inscritas, tanto si hacen
compostaje colectivo como autocompostaje.
2. El ayuntamiento dispondrá de los recursos necesarios para
llevar a cabo el seguimiento.
3. Los parámetros mínimos que se medirán o examinarán
periódicamente son los siguientes:
— Temperatura.
— Humedad.
— Proporción de material seco/material húmedo.
— Periodicidad de aireación.
IV. KAPITULUA
LORTUTAKO KONPOSTAREN KALITATEAREN KONTROLA
ETA ERABILERA
Kapitulu honetan zehazten diren neurriak Otxandion auzo-konpostajearen
bidez lortutako konpostari aplikatuko zaio.
15. artikulua.—Kalitate kontrolaren helburua
Konpostaren kalitate fisiko, kimiko eta biologikoa ezagutu behar
da konpost egonkor eta higienizatua dugula ziurtatzeko eta bere
erabileran gizakiaren osasunean eta ingurumenean kalterik ez sortzeko.
16. artikulua.—Kalitate parametroak
1. Otxandioko konpost-guneetan lortutako konpostak ongarriei
buruzko araudia bete beharko du kalitatea bermatzeko, hau
da, araudiko parametro fisiko-kimikoak beteko ditu eta ez ditu araudian
jasotako mikroorganismo eta metal astunen muga maximoak
CAPÍTULO IV
CONTROL DE LA CALIDAD DEL COMPOST OBTENIDO
Y SU UTILIZACIÓN
Las medidas establecidas en este capítulo serán aplicables
al compost obtenido a través del compostaje colectivo realizado
en Otxandio.
Artículo 15.—Objetivo del control de calidad
Se debe controlar y conocer la calidad física, química y biológica
del compost para garantizar que se obtiene un compost estable
e higienizado de manera que su uso no sea perjudicial para la
salud de las personas ni para el medio ambiente.
Artículo 16.—Parámetros de calidad
1. El compost obtenido en los puntos de compostaje de Otxandio
deberá cumplir lo establecido en la normativa sobre productos
fertilizantes, es decir, cumplirá los parámetros físico-químicos
establecidos y no superará límites máximos de microorganismos
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BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6196 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
gaindituko. Gaur egun indarrean dagoen araudia 506/2013 Errege
Dekretua da, eta araudi hori hartuko da kontuan baita horren ondorengo
aldaketak ere.
2. Lortutako konpostak artikulu honetan aipatutako parametroak
betetzen ez dituenean hondakin bihurtuko da, eta kasu honetan
Udalaren ardura izango da hondakin horren kudeaketa egokia
egitea.
17. artikulua.—Analisien maiztasuna
Gune bakoitzean auzo-konpostaje bidez lortzen den konpostaren
analisia egingo da konpostatze zikloaren amaieran. 5 urtetan
lortutako konpostak kalitate-parametroak betetzen baditu,
analisia hori bi urtetik behin egingo da.
18. artikulua.—Erabilera baldintzak
1. Otxandioko konpost-guneetan lortutako konposta ezingo
da ondoren komertzializatuko diren produktuen ongarri gisa erabili.
2. Udalak analisiek emandako emaitzen araberako jardunbide
egokiak eta erabilera gomendioak zabalduko ditu konpost erabiltzaileen
artean.
19. artikulua.—Ardurak
Udala izango da auzokonpostaje prozesuaren bidez lortutako
konpostaren kalitatearen kontrola egitearen arduraduna.
y metales pesados recogidos en la normativa. En la actualidad, la
normativa en vigor es el Real Decreto 506/2013 (EE) y se tendrá
en cuenta esta norma así como sus modificaciones posteriores.
2. Cuando el compost obtenido no cumpla los parámetros
establecidos se tratará como residuo. En este caso el Ayuntamiento
será la entidad responsable de gestionar adecuadamente este
residuo.
Artículo 17.—Frecuencia de los análisis
El análisis del compost obtenido en cada punto de compostaje
se realizará a la finalización del ciclo de compostaje. Si durante cinco
años consecutivos el compost obtenido cumple con los parámetros
de calidad, el control pasará a realizarse una vez cada dos años.
Artículo 18.—Condiciones de uso
1. El compost obtenido en los puntos de compostaje de Otxandio
no podrá utilizarse como abono de productos que vayan a ser
comercializados.
2. El Ayuntamiento será el encargado de comunicar a los usuarios
y usuarias del compost obtenido las recomendaciones para
su uso y las buenas prácticas en función de la calidad del compost
obtenido.
Artículo 19.—Responsabilidades
El Ayuntamiento será el responsable de realizar el control de
calidad del compost obtenido en el proceso de compostaje colectivo
llevado a cabo.
V. KAPITULUA
KONPOST-GUNEETAKO
ERABILTZAILEAK
20. artikulua.—Izen ematea
1. Otxandion auto-konpostajea edo auzo-konpostajea egin
nahi duen pertsona orok izena eman beharko du udaletxean.
2. Erabiltzaileen zerrenda bat izango du eta, bertan, altak eta
bajak eta gertatzen diren gorabeherak jasoko dira.
4. Lorategia edo baratzea duten pertsonen artean auto-konpostajearen
praktika bultzatuko da auzo-konpostajearen aurretik.
21. artikulua.—Konpost zaindariaren figura
1. Konpost zaindariaren figura, auzo-konpostaje prozesuetarako
da esklusiboki.
2. Konpost zaindaria Otxandioko Udalak kontratatutako
lorezaintza zerbitzuko langile bat edo herritar bat izan daiteke.
3. Konpost zaindariak bete beharreko lan minimoak ondorengoak
izango dira:
— Aldian behin konposta aireztatzea, konposta nahastuz.
— Arazorik badago Udalari jakinaraztea.
— Egituratzailea falta denean, egituratzailea ekartzeko abisua
ematea.
— Prozesuan konpost-gailuak edo etxolen konpartimenduak
guztiz betetzean haiek giltzaz ixtea heltze fasea burutzeko.
Eta ondoren parte hartzaileek konposta hartzeko berriro irekitzea.
— Udalaren eta parte hartzaileen arteko bitartekaria izatea. Bitartekaritza
lanen artean honakoak egongo dira: Udalari abisua
ematea konposta eginda dagoenean eta laginak hartu
behar direnean jakinaraztea.
22. artikulua.—Prestakuntza saioak
1. Konpostajerako prestakuntza saioak prestatu eta emango
ditu Otxandioko Udalak
2. Aauzo-konpostajea egingo duten pertsona guztiek eta banatutako
konpost-gailuetan auto-konpostajea egingo duten guztiek joan
beharko dute prestakuntza saioetara.
CAPÍTULO V
DE LOS USUARIOS Y USUARIAS
DE LOS PUNTOS DE COMPOSTAJE
Artículo 20.—Inscripción
1. Toda persona interesada en realizar autocompostaje o compostaje
colectivo en Otxandio deberá inscribirse en el Ayuntamiento.
2. Se dispondrá de un Libro Registro de usuarios y usuarias
en el que se anotarán las altas y bajas y otras incidencias.
4. Entre las personas que dispongan de jardín o huerta se
priorizará la práctica de autocompostaje frente a la práctica de compostaje
colectivo.
Artículo 21.—Figura del/a responsable compostador/a
1. La figura del/a responsable compostador/a es exclusiva
de los procesos de compostaje colectivo.
2. El/la responsable compostador/a podrá ser un/a trabajador/a
de la empresa contratada por el Ayuntamiento de Otxandio
para trabajos de jardinería o un vecino.
3. El/la responsable compostador/a deberá realizar como
mínimo los siguientes trabajos:
— Periódicamente deberá airear el compost, mezclándolo.
— En caso de existir algún problema deberá comunicarlo al
ayuntamiento.
— En caso de que falte estructurante deberá dar parte para
suministro de estructurante.
— Cuando los compostadores o los compartimentos de las
casetas estén llenos deberá cerrarlos con llave para que
se lleve a cabo la fase de maduración. Una vez completo
este proceso, los abrirá para que los participantes puedan
coger compost.
— Será la persona que hará de enlace entre el ayuntamiento y
el resto de participantes; entre los trabajos de intermediación
estará el de comunicar al ayuntamiento cuando el compost
ya esté maduro y comunicar cuando proceda tomar muestras.
Artículo 22.—Sesiones de formación
1. El Ayuntamiento de Otxandio, preparará e impartirá las
sesiones de formación en compostaje.
2. Todas las personas que vayan a hacer compostaje y aquellas
que vayan a hacer autocompostaje deberán acudir a sesiones
formativas.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6197 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
23.artikulua.—Parte hartzaile izateari uztea
Konpostajea egiten jarraitu nahi ez duen pertsona orok horretarako
aukera izango du Otxandioko Udalean horren berri emanez
eta banatutako materiala entregatuz.
Artículo 23.—Baja del/la usuario/a
Toda persona que no desee seguir haciendo compostaje podrá
darse de baja comunicando su decisión y entregando el material
recibido al Ayuntamiento.
VI. KAPITULUA
HOBARIAK
Etxeko bio-hondakinak konpostatzeko Otxandioko Udaletxean
izena eman duten subjektu pasiboek hobariak izan ditzakete
zabor bilketaren tasan. Hobari horren zenbatekoa urtero definituko
da Ordenantza fiskaletan.
CAPÍTULO VI
BONIFICACIONES
Los sujetos pasivos de la tasa del servicio de recogida de residuos
que se hayan inscrito en el Ayuntamiento para compostar los
biorresiduos domésticos podrán obtener bonificaciones en la tasa
relativa a la recogida de residuos. La cantidad bonificada será definida
anualmente en las Ordenanzas fiscales.
VII. KAPITULUA
IKUSKAPENA ETA KONTROLA
ETA ERABILTZAILEEN BETEBEHARRAK
24. artikulua.—Ikuskapena eta kontrola
Otxandioko Udalaren ardura izango da konpost-guneak eta hau
osatzen duten elementuak ongi erabiltzen direla ikuskatzea.
25. artikulua.—Erabiltzaileen betebeharrak
1. Ordenantza honen arabera, ondorengo hauek dira erabiltzaileen
betebeharrak:
— Konpost-gunerako sarbidean sarrera eragotziko duten
objektuak ez jartzea.
— Konpost-gunera ordenantza honen 10. artikuluan jasotzen
diren hondakinak ez eramatea.
— Konpost-gailutik kanpo hondakinak ez uztea.
— Konpost-gailura botako diren hondakinak poltsatan sartuta
ez uztea.
— Konpost-gunetik konposta ez hartzea, horretarako baimena
izan baino lehen.
— Konpostajerako prestakuntza saioetara joatea.
— Parte hartzailea izateari uko eginez gero, jasotako materiala
baldintza onetan entregatzea.
— Konpost-guneak edo bertako elementuak ez hondatzea eta
han gordetako materiala ez galtzea edo lapurtzea.
— Erabiltzaileen lana arriskuan jarri edo oztopa dezakeen esku
hartzerik ez egitea konpostguneetan.
— Konpost egiteko prozesuan jarraipenerako lanak egin daitezela
erraztea.
2. Edozein herritarrek, konpost-guneetako erabiltzaileek
edo gune horiek zaintzeko ardura dutenek ahal izango dute Ordenantza
honetan jasotako betebeharrak betetzen ez direla Udalari
jakinarazi.
3. Bete beharrekoak bete ez direlako pertsonei behar bezala
egiaztatuta geratu diren eragozpen larriak sortzen bazaizkie, Udalak
dagozkion neurri zuzentzaileak ezarriko ditu eta, hala ere, arazoa
konpontzen ez bada, Udalak konpost-gunea ixteko eskumena
izango du.
CAPÍTULO VII
DE LA INSPECCIÓN Y CONTROL Y DE LOS DEBERES
DE LAS PERSONAS USUARIAS
Artículo 24.—Inspección y control
El Ayuntamiento de Otxandio será el encargado de inspeccionar
que los puntos de compostaje y sus elementos se utilizan correctamente.
Artículo 25.—Deberes de las personas usuarias
1. En función de esta Ordenanza, los deberes de los usuarios
y usuarias serán los siguientes:
— No se colocarán objetos que puedan impedir la entrada al
punto de compostaje.
— No depositar en el punto de compostaje ninguno de los residuos
recogidos en el artículo 10 de esta ordenanza.
— No depositar los residuos fuera del compostador.
— No depositar los residuos en el compostador dentro de una
bolsa.
— No extraer el compost del punto de compostaje antes de
que esté permitido.
— Acudir a las sesiones formativas de compostaje.
— En caso de darse de baja, entregar en buenas condiciones
el material recibido.
— No estropear los puntos de compostaje o los elementos que
lo componen y no perder o robar el material allí guardado.
— No llevar a cabo cualquier manipulación en los puntos de
compostaje que pueda crear riesgo o dificultar el trabajo de
los usuarios y las usuarias.
— Facilitar que se realicen los trabajos de seguimiento en los
procesos de compostaje.
2. El incumplimiento de los deberes establecidos en la presente
Ordenanza podrá ser puesto en conocimiento del Ayuntamiento
por cualquier ciudadano/a, por los usuarios y usuarias de
los puntos de compostaje o por el personal responsable del cuidado
de estos puntos.
3. Si como consecuencia de los deberes incumplidos se ocasionasen
molestias graves convenientemente acreditadas a las personas,
el Ayuntamiento establecerá las medidas correctoras oportunas
y si aun así no se soluciona el problema, el Ayuntamiento
tendrá facultad para cerrar el punto de compostaje.
VIII. KAPITULUA
ONDORIOAK, BETEBEHARRAK BETETZEN EZ BADIRA
26. artikulua.—Betebeharrak betetzen ez direnentzako ondorioak
1. Edozein betebehar bete ez dela jakin eta egiaztatu ondoren,
Udalak espresuki jakinaraziko dio erabiltzaileari hautsi duen
araua. Hiru ohartarazpen jaso ondoren edo ezbetetzeak konpostgunearen
funtzionamenduan ondorio larriak sortu dituenean, Udalak
interesdunari entzuteko aukera emango dio eta, ondoren, sistematik
botatzea erabaki ahal izango du.
CAPÍTULO VIII
CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES
Artículo 26.—Reparación de daños y perjuicios
1. Constatado y acreditado el incumplimiento de cualquier
deber, el Ayuntamiento apercibirá al/a la usuario/a expresamente
sobre su infracción. En caso de tres apercibimientos o cuando el
incumplimiento haya supuesto una daño grave al funcionamiento
del punto de compostaje, el Ayuntamiento podrá tomar, previa audiencia
al interesado, la decisión de expulsarle del sistema.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6198 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
AZKEN XEDAPEN
Bakarra: Ordenantza hau behin betiko onartzen denean sartuko
da indarrean, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta hurrengo
egunean.
Otxandion, 2016ko martxoaren 16an.—Alkatea, Urtzi Armendariz
Alzaga.
(II-1166)
•
Sutarako sortak emateko eta egur aprobetxamenduak emateko
ordenantzaren behin betiko onarpena.
Sutarako sortak emateko eta egur aprobetxamenduak emateko
ordenantzaren hasierako onarpenaren erabakia jende aurrean
izateko epea iraganda eta erreklamazio, alegazio eta iradokizunik
ez denez aurkeztu, ordenantza oso osorik, argitara ematen da, indarrean
izan eta bete dadin.
DISPOSICIÓN FINAL
Única: La presente Ordenanza entrará en vigor al día siguiente
de su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia».
En Otxandio, a 16 de marzo de 2016.—El Alcalde, Urtzi Armendariz
Alzaga
(II-1166)
•
Aprobación definitiva de Ordenanza Reguladora de la concesión
de suertes foguerales y aprovechamientos de leña.
Trascurrido el período de exposición pública sin que se
hubieran presentado reclamaciones, alegaciones o sugerencias al
acuerdo de aprobación inicial de la Ordenanza reguladora de la
concesión de suertes foguerales y aprovechamientos de leña, se
publica íntegramente el texto de la misma para su vigencia y cumplimiento.
SUTARAKO SORTAK EMATEKO
ETA EGUR APROBETXAMENDUAK EMATEKO
ORDENANTZA ARAU EMAILEA
KONTU OROKORRAK
1. artikulua.—Xedea eta esparrua
Otxandioko udalerriaren lurralde esparruan, sutarako egur sortak
edo egur aprobetxamenduak ematearen arautzea da araudi
honen helburua, zura edo ola egiteko aprobetxamenduak ez ditu
araudi honek arautzen.
2. artikulua.—Definizioak
Sutarako sorta deitzen zaie udalerri honetako biztanleen subeharrei
erantzuteko helburua duten baso-produktuei, udalerri honetan
helburu horietarako erreserbatu diren lurretatik hartzeko Bizkaiko
Foru Aldundiko Baso Zerbitzuko teknikariek izendatu
dituztenei.
Aprobetxamendua deitzen zaio, suebagiak, bideak, pistak, bide
zidorrak eta mendietara, landa lur sailetara eta basora eramaten
duten ibilbide publikoak egoera egokian mantentzeko lanetan eta
batez ere bideak larrialdietan eta suteen kasuetan bereziki pertsonentzako
eta ibilgailuentzako erabilgarri izateko lanetan lortutako
eta biztanleen su-beharrei erantzuteko izendaturiko baso-produktuei.
Salbuespen modura, lurrean botata edo erauzita, arbolak edo
horien adarrak egonez gero, «egur hiltzat» jotzen direnak alegia,
aurrekoen osagarri bezala, biztanleen su-beharrei erantzuteko helburua
jarri ahal izango zaie, Udalak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren
Basoetarako Zerbitzuko mendi-teknikariek erabaki hori hartuko balute.
Auzotar deitzen zaio: Otxandioko udalerriko erroldan dauden
eta gainera, bertan bizi ohi diren pertsona fisikoak.
Biztanle-unitate deitzen zaio, udalerriko etxe berean bizi
diren pertsona kopuruak osatzen duen taldeari.
3. artikulua.—Sutarako sortak izendatzea
Mendiaren kontserbazio- eta berritze-egoera eta ingurunearen
babesa eta hobekuntza kontuan hartuz, eta Bizkaiko Foru Aldundiaren
Basoetarako Zerbitzuko teknikariek aldez aurretik emandako
txosten teknikoak egin ondoren, Udalak bere jabetzako lurretan zuhaitzak
aukeratu ahal izango ditu sutarako, baita arbola-kopurua eta
kokagunea ere.
Bizkaiko Foru Aldundiak izendatutako langile teknikariek,
Udaleko ordezkariekin batera, sutarako sorta bakoitza osatu behar
duten arbolak aukeratu eta markatuko dituzte oinean.
ORDENANZA REGULADORA DE LA CONCESIÓN
DE SUERTES FOGUERALES
Y APROVECHAMIENTOS DE LEÑA
TÉRMINOS GENERALES
Artículo 1.—Objeto y ámbito
La presente ordenanza pretende regular los procedimientos
de adjudicación tanto de las suertes foguerales y de los aprovechamientos
de leña, quedan excluidos de esta ordenanza los aprovechamientos
de madera, en el ámbito territorial de este municipio
de Otxandio.
Artículo 2.—Definiciones
Se denomina suerte fogueral a los productos forestales que,
procedentes de los montes municipales, son señalados con destino
a cubrir las necesidades foguerales de los vecinos, de este municipio
por los técnicos del Servicio Montes de la Diputación Foral
de Bizkaia.
Se denomina aprovechamiento, a los productos forestales obtenidos
del mantenimiento del correcto estado de los cortafuegos,
de los caminos, pistas y accesos públicos a los montes, áreas forestales,
o parcelas rústicas, al objeto de evitar la existencia de zonas
carentes de infraestructuras que permitan el acceso de personas
o vehículos en los casos necesarios y especialmente en casos de
emergencia como los incendios, y que son señalados con destino
a cubrir las necesidades foguerales de los vecinos.
Excepcionalmente, si existieran árboles y/ó ramas derribados
ó arrancados, es decir, con la consideración de «leñas muertas»,
éstos, por acuerdo del Ayuntamiento y los técnicos del Servicio de
Montes de la Diputación Foral de Bizkaia, podrán ser señalados
con destino a consumo fogueral como complemento a las anteriores
labores.
Se denomina vecino: Las personas físicas que se hallan empadronadas
en el municipio de Otxandio y que residan de forma habitual
en el mismo.
Unidad vecinal: Se entiende por tal, al conjunto de personas
que residen en la misma vivienda.
Artículo 3.—Señalamiento de suertes
El Ayuntamiento en atención al estado de conservación y regeneración
del monte; de protección y mejora del medio ambiente,
previos los correspondientes informes técnicos, emitidos por los
técnicos del Servicio de Montes de la Diputación Foral de Bizkaia,
se reserva el derecho de aprobar señalamientos de arbolado en
los montes de su propiedad con destino a fogueras, así como de
determinar la cuantía y localización de los mismos.
El personal técnico designado por la Excma. Diputación Foral
de Bizkaia, junto con representantes de este Ayuntamiento, procederán
al señalamiento y marqueo en pie, de los árboles que hubieran
de integrar cada suerte fogueral.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6199 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
4. artikulua.—Aprobetxamenduak izendatzea
Suebagiak, bideak, pistak, bide zidorrak eta mendietara,
landa lur sailetara eta basora eramaten duten ibilbide publikoak duten
kontserbazio egoera ikusita eta aldez aurretik emandako txosten
teknikoak egin ondoren, Udalak bere jabetzako lurretan aprobetxamenduak
aukeratu ahal izango ditu sutarako, baita kopurua eta
kokagunea ere.
Eskudun den izendatutako langile teknikariek, sutarako aprobetxamendu
bakoitza osatu behar duten arbolak aukeratu eta markatuko
dituzte oinean, eta egoki den kasuetan eta salbuespen kasuetan,
osagarri izango zaien hildako egurra.
4bis artikulua
Bizkaiko Foru Aldundiko Nekazaritza Sailak ezartzen dituen
baldintza tekniko fakultatiboak bete beharko dituzte Sutarako sorten
aprobetxamenduek, katalogatutako eta babesle diren baso oinarrizko
prezioa barne. (F.A. 59 eta 63 art.).
SUTARAKO SORTETAZ
5. artikulua.—Bi sutarako sorta mota ezartzen dira
Betiko sortak: Sorta bakoitzean adierazi eta esleitutako arbolak
Udalak botako ditu, eta esleipendunek apeatu eta atera
beharko dituzte.
Enborkietan sortak: Sorta bakoitzean adierazi eta esleitutako
arbolak Udalak kontrataturiko enpresa batek moztuko apeatu eta
aterako ditu, agintzen den tokira eramango direlarik.
6. artikulua.—Sorta eskariak
Udal-bulegoetan aurkeztu beharko dituzte interesdunek sutarako
sorten eskaerak, udalak ematen duen orri normalizatuan eta
bando edo ohar bitartez Udalak horrela deitzen duen epean. Epea
inolaz ere ez da izango hamabost egunetik beherakoa. Eskaerarekin
batera aprobetxamendu honi dagokion tarifa ordaindu dutela
egiaztatzen duen egiaztagiria.
7. artikulua.—Eskarien kudeaketa
Udalak jaso eta onartutako eskaerak ezarri bezala bideratuko
dira, Bizkaiko Foru Aldundiak baimena eman dezan.
Sorta baino eskari gehiago balego, sorta eskatzaileen artean
zozketa publikoa egingo da.
Zozketan esleipenek hartu ez dutenek, hurrengo sorta zein aprobetxamenduetan
esleipenean lehentasuna izango dute, honez gain
unean bertan ordaindutako prezioa itzuliko da.
8. artikulua.—Ebazpenen berri ematea
Behin sortak emandakoan, zozketa publiko bitartez egingo dena,
esleipena egin eta ondorengo 20 egunetan esleipendunei dagokien
sorta, hau moztu eta ateratzeko argibideekin, jakinaraziko zaio.
9. artikulua.—Tamaina
Sutarako sortek azaldun hogei (20) estereodun gutxigorabeherako
neurria izango dute.
Bizkaiko Foru Aldundiak izendatutako langile teknikariek,
Udaleko ordezkariekin batera, sutarako sorta bakoitza osatu behar
duten arbolak aukeratu eta markatuko dituzte oinean.
EGUR APROBETXAMENDUETAZ
10. artikulua.—Bi aprobetxamendu mota ezartzen dira
Estrata Garbiketa: Suebagiak, bideak, pistak, bide zidorrak eta
mendietara, landa lur sailetara eta basora eramaten duten ibilbide
publikoak egoera egokian mantentzeko lanetan eta batez ere bideak
larrialdietan eta suteen kasuetan bereziki pertsonentzako eta ibilgailuentzako
erabilgarri izateko lanetan lortutako eta biztanleen subeharrei
erantzuteko izendaturiko baso-produktuei.
Artículo 4.—Señalamiento de aprovechamientos
El Ayuntamiento en atención al estado de conservación de los
cortafuegos, de los caminos, pistas y accesos públicos a los montes,
áreas forestales, o parcelas, previos los correspondientes informes
técnicos, se reserva el derecho de aprobar señalamientos de
aprovechamientos con destino a fogueras, así como de determinar
la cuantía y localización de los mismos.
El personal técnico competente, procederá al señalamiento y
marqueo en pie, de los árboles que hubieran de integrar cada aprovechamiento,
y en su caso de forma excepcional la leña muerta
que los complemente.
Artículo 4bis
Los aprovechamientos de suertes foguerales deberán ajustarse
a las condiciones técnico-facultativas establecidas por el Departamento
de Agricultura de la Diputación Foral de Bizkaia, incluido el precio base
en montes catalogados y protectores (artículos 59 y 63 N.F.).
DE LAS SUERTES FOGUERALES
Artículo 5.—Se establecen dos tipos de suertes
Suertes tradicionales: Los árboles señalados y adjudicados en
cada suerte serán talados por el Ayuntamiento, correspondiendo
a los adjudicatarios, el apeo y saca.
Suertes en apeas: Los árboles señalados y adjudicados en cada
suerte serán talados, apeados y trasladados al lugar que se señale,
correspondiendo esta labor a la empresa contratada por el Ayuntamiento.
Artículo 6.—Solicitud de Suertes
Las solicitudes de suerte fogueral, se presentarán por los interesados
en las oficinas del Ayuntamiento dentro del plazo que el
Ayuntamiento establezca y anuncie mediante bandos, plazo que
en ningún caso será inferior a quince días, en el modelo normalizado
que a tal efecto se establezca, adjuntando justificante de haber
abonado la tarifa correspondiente al tipo de suerte solicitado.
Artículo 7.—Tramitación de solicitudes
Las solicitudes que fueran atendidas y aprobadas por el Ayuntamiento,
se tramitarán de acuerdo a lo establecido, para su autorización
por la Excma. Diputación Foral de Bizkaia.
En caso de existir más solicitudes que suertes, se procederá
al sorteo público de las mismas entre los solicitantes.
Quienes tras el sorteo no hubieran resultado adjudicatarios tendrán
preferencia en la siguiente adjudicación de suertes o aprovechamientos,
asimismo se procederá a la inmediata devolución
de la tarifa pagada.
Artículo 8.—Notificación de la resolución
Una vez adjudicados los lotes, que se realizara en sorteo público,
dentro de los 20 días siguientes a la adjucación, se notificará a los
adjudicatarios el lote que les ha correspondido, y las indicaciones
para la tala y saca.
Artículo 9.—Tamaño
Las suertes foguerales tendrán un tamaño aproximado de veinte
(20) estéreos con corteza.
El personal técnico designado por la Diputación Foral de Bizkaia,
junto con representantes de este Ayuntamiento, procederán
al señalamiento y marqueo en pie, de los árboles que hubieran de
integrar cada suerte fogueral.
DE LOS APROVECHAMIENTOS DE LEÑA
Artículo 10.—Se establecen dos tipos de aprovechamiento
Limpieza de estradas: Los productos forestales obtenidos del
mantenimiento del correcto estado de los cortafuegos, de los caminos,
pistas y accesos públicos a los montes, áreas forestales, o
parcelas rústicas, al objeto de evitar la existencia de zonas carentes
de infraestructuras que permitan el acceso de personas o vehículos
en los casos necesarios y especialmente en casos de emergencia
como los incendios, y que son señalados con destino a cubrir
las necesidades foguerales de los vecinos.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6200 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Salbuespen modura, lurrean botata edo erauzita, arbolak edo
horien adarrak egonez gero, «egur hiltzat» jotzen direnak alegia,
aurrekoen osagarri bezala, biztanleen su-beharrei erantzuteko helburua
jarri ahal izango zaie, Udalak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren
Basoetarako Zerbitzuko mendi-teknikariek erabaki hori hartuko balute.
Ekaitzengatik Kalteak: Ekaitz handiek, eztanda ziklogenesiak,
kasu, zein elurte handiek, lurrera bota edo erauzten badituzte arbolak,
edo horien adarrak egonez gero, «egur hiltzat» jotzen direnak
alegia, biztanleen su-beharrei erantzuteko helburua jarri ahal
izango zaie, Udalak eta eskudun diren mendi-teknikariek erabaki
hori hartuko balute.
Kasu bietan ere, Arbola edo adar horiek sutarako egokiak direla
erabakiko da bakarrik basoarentzako onuragarri bada, kontuan hartuz
betiere egur-mota honek ingurunea babesten laguntzen duela
(katamixarrak txoriak bezalako animaliak, etab.), eta arbolak
berak hazteko elikagai eta babesa direla, batez ere, baso-masaren
mugetan.
11. artikulua.—Aprobetxamenduen iragarpena
Udalak Suebagiak, bideak, pistak, bide zidorrak eta mendietara,
landa lur sailetara eta basora eramaten duten ibilbide publikoak
egoera egokian mantentzeko lanak egitea egoki ikusten duenean,
hauen zerrenda egingo du, bere osagarriekin horrela
balegokie.
Ekaitz handiek, eztanda ziklogenesiak, kasu, zein elurte handiek,
lurrera bota edo erauzten badituzte arbolak, arbolak edo horien
adarrak egonez gero, «egur hiltzat» jotzen direnak alegia, Udalak
eta Bizkaiko Foru Aldundiaren Basoetarako Zerbitzuko mendi-teknikariek
aprobetxamenduak ezarri ahalko dituzte, hauen zerrenda
eginez.
Zerrenda biak dagokion ohar edo bandoan argitaratuko dira.
12. artikulua.—Aprobetxamenduen eskaera
Udal-bulegoetan aurkeztu beharko dituzte interesdunek sutarako
sorten eskaerak, udalak ematen duen orri normalizatuan eta
bando edo ohar bitartez Udalak horrela deitzen duen epean, epea
inolaz ere ez da izango hamabost egunetik beherakoa. Eskaerarekin
batera aprobetxamendu, eta horrela balegokio, honi dagokion
tarifa ordaindu dutela egiaztatzen duen egiaztagiria.
13. artikulua.—Eskarien kudeaketa
Udalak jaso eta onartutako eskaerak arauak ezarri bezala bideratuko
dira, baimena lortze aldera.
Aprobetxamendu baino eskari gehiago balego, sorta eskatzaileen
artean zozketa publikoa egingo da.
Zozketan esleipenek hartu ez dutenek, hurrengo sorta zein aprobetxamenduetan
esleipenean lehentasuna izango dute, honez gain
unean bertan ordaindutako prezioa itzuliko da.
13bis artikulua
Sutarako sortak baimentzea eskatuko dio Otxandioko Udalak
Nekazaritza Foru Zuzendaritzari.
Mendi katalogatu edo babesleetan egindako aprobetxamenduetan,
Udalak kitatu ditzan, Hobekuntza Funtsari dagozkion
zenbatekoak ezarri beharko dira (F.A. 90 art. eta 2/1993 Foru Dekretua).
14. artikulua.—Ebazpenen berri ematea
Behin aprobetxamenduak emandakoan, zozketa publiko bitartez
egingo dena, esleipena egin eta ondorengo 20 egunetan esleipendunei
dagokien sorta, hau moztu eta ateratzeko argibideekin,
jakinaraziko zaio.
15. artikulua.—Tamaina
Sutarako sortek azaldun hogei (20) estereo inguruko neurria
izango dute.
Excepcionalmente, si existieran árboles y/ó ramas derribados
ó arrancados, es decir, con la consideración de «leñas muertas»,
éstos, por acuerdo del Ayuntamiento y técnicos del Servicio de Montes
de la Diputación Foral de Bizkaia, podrán ser señalados con
destino a consumo fogueral como complemento a las anteriores
labores.
Daños en temporales: Cuando por causa de grandes temporales,
como ciclogénesis explosivas, grandes nevadas… existieran
árboles y/ó ramas derribados ó arrancados, es decir, con la consideración
de «leñas muertas», éstos, por acuerdo del Ayuntamiento
y los técnicos de montes competentes, podrán ser señalados con
destino a consumo fogueral.
En ambos casos, solo se señalará leña muerta si se considera
beneficioso su señalamiento para consumo fogueral, teniendo en
cuenta que este tipo de leña es conservador del medio (animales
como mitxarros, pájaros, etc.) y alimento y protección para el crecimiento
del propio arbolado, fundamentalmente en los límites de
las masas arbóreas.
Artículo 11.—Anuncio de aprovechamientos
Cuando el Ayuntamiento considere necesario acometer labores
para el mantenimiento del correcto estado de los cortafuegos,
de los caminos, pistas y accesos públicos a los montes, áreas forestales,
o parcelas rústicas, realizará un listado de estos con sus complementos
si así correspondiera.
Cuando con ocasión de grandes temporales, como ciclogénesis
explosivas, grandes nevadas… existieran árboles y/ó ramas
derribados ó arrancados, es decir, con la consideración de «leñas
muertas», el Ayuntamiento y los técnicos del Servicio de Montes
de la Diputación Foral de Bizkaia, podrán señalar aprovechamientos
formando un listado de los mismos.
Ambos listados se publicaran en el correspondiente bando.
Artículo 12.—Solicitud de aprovechamientos
Las solicitudes de aprovechamiento, se presentarán por los
interesados en las oficinas del Ayuntamiento dentro del plazo que
el Ayuntamiento establezca y anuncie mediante bandos, plazo que
en ningún caso será inferior a quince días, en el modelo normalizado
que a tal efecto se establezca, adjuntando en su caso, justificante
de haber abonado la tarifa correspondiente.
Artículo 13.—Tramitación de solicitudes
Las solicitudes que fueran atendidas y aprobadas por el Ayuntamiento,
se tramitarán de acuerdo a lo establecido para su autorización.
En caso de existir más solicitudes que aprovechamientos, se
procederá al sorteo público de las mismas entre los solicitantes.
Quienes tras el sorteo no hubieran resultado adjudicatarios tendrán
preferencia en la siguiente adjudicación de suertes o aprovechamientos,
asimismo se procederá a la inmediata devolución
de la tarifa pagada.
Artículo 13bis
El Ayuntamiento solicitará a la Dirección Foral de Agricultura
la autorización de las suertes foguerales.
En los aprovechamientos en montes catalogados y protectores
deberá establecerse la cuantía correspondiente al Fondo de
Mejoras para su liquidación por el Ayuntamiento (artículo 90 N.F.
y Decreto Foral 2/1993).
Artículo 14.—Notificación de la resolución
Una vez adjudicados los lotes, dentro de los 20 días siguientes
a la adjudicación, se notificará a los adjudicatarios el lote que
les ha correspondido, y las indicaciones para la tala y saca.
Artículo 15.—Tamaño
Los aprovechamientos tendrán un tamaño aproximado de veinte
(20) estéreos con corteza.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6201 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
XEDAPEN ERKIDEAK
16. artikulua.—Eskera kopurua
Ekitaldi bakoitzean, Otxandioko auzotar diren pertsona fisikoek
eskatu ahal izango dituzte «sutarako sorta» edo «aprobetxamenduak».
Biztanle-unitate bakoitzeko sutarako sorta edo «aprobetxemendu»rako
eskari bakarra egina ahal izango du biztanle-unitate
bakoitzak.
Aprobetxamendu hori eskuratzeko, eskatzaileak eta biztanle
unitateko gainerako kideek, zerga eta tasa guztiak ordainduta edo
beteta eduki beharko dituzte, baita Udal honekiko dauden gainerako
zerga-obligazioak eta ezin izango dira egon sorta zein aprobetxamenduak
eskatzeko eskubidea galtzeko zigorraz zigor
tuak.
Ezin izango dute ez sortarik ez eta aprobetxamendurik izan,
lurren titular diren eta lur sail horretara eramaten duten estratak zein
lur sailak inguratzen dituzten hesiak ez badaude garbi eta era egokian
mantenduta.
17. artikulua.—Norberaren erabilerarako
Sutarako loteak eta «aprobetxamenduak» norberaren kontsumorako
dira, eta debekatuta dago horiek osorik edo horien zati
bat trukatzea, saltzea edo lagatzea.
18. artikulua.—Mozketa
Sorta bakoitzean adierazi eta esleitutako arbolak urte bakoitzeko
azken hiru hilabeteetan moztu beharko ditu udalak kontrata
lezakeen enpresak.
Aprobetxamenduen kasuan esleipenean ezarriko da mozteko
epea.
Arbola edo adarrak mozteko lanak, gainerako arboletan zein
inguruan kalteak ez eragiteko moduan egin beharko dira.
19. artikulua.—Erauztea
Sorta zein aprobetxamendu horiek hurrengo ekitaldiko uztaila,
abuztua eta iraila bitartean erauziko (aterako) dituzte.
Erauzteak beste garai batzuetan ere baimendu ahal izango dira,
beti ere asfaltozko bideetatik hurbil badaude eta ez bada kalterik
egiten.
Esleipendunak horretarako ezarritako epearen barruan erauzi
beharko ditu markatu eta berari esleitu dizkioten produktu guzti guztiak.
Arbola edo adarrak erauzi edo garraiatzeko lanak, kalteak ez
eragiteko moduan egin beharko dira, dela gainerako arboletan, dela
inguruena, dela horiek ateratzeko bideetan.
Erauzteko aurretiko bideak erabiliko dira, edo bestela, Udaleko
eta/edo Bizkaiko Foru Aldundiko arduradunek horretarako aukeratutakoak.
20. artikulua.—Ardura Zibil asegurua
Sorta zein aprobetxamenduen esleipendunek, zein Udalak kontratatu
zezakeen enpresak, sutarako produktuen mozteak, erauzteak
eta garraioan sortu daitezkeen kalteak estaltzen duen ardura
zibila asegurua izan beharko dute.
21. artikulua.—Segurtasun neurriak eta lan ekipamenduak
Sortak zein aprobetxamenduak gauzatzen dituzten pertsonek
segurtasun neurriak hartu beharko dituzte, eta sutarako produktuen
mozte eta erauzte lanetarako eskatzen diren Norberaren Babeserako
Ekipoak izan beharko dituzte.
22. artikulua.—Sutarako sorten salneurria
Sutarako sorten salneurria, Udalak urtero erabakitzen duena
izango da.
Sutarako sorten aprobetxamendua dela-eta zehaztutako zenbatekoa
eskaera aurkeztu aurretik ordainduko da.
DISPOSICIONES COMUNES
Artículo 16.—Número de solicitudes
Cada ejercicio, podrán solicitar «suerte fogueral» ó «aprovechamiento»,
las personas físicas vecinas de Otxandio.
Únicamente, se admitirá una solicitud, bien sea de suerte fogueral
ó de «aprovechamiento», por cada unidad vecinal.
Para acceder a dicha suerte o aprovechamiento, el solicitante,
así como el resto de componentes de la unidad vecinal que integra,
deberán hallarse al corriente en el pago de impuestos y tasas
así como en el cumplimiento de las demás obligaciones fiscales,
y no encontrarse sancionados con la pérdida del derecho a solicitar
aprovechamientos de leña o suertes foguerales.
No podrán acceder a suertes o aprovechamientos aquellos titulares
de terrenos, que no mantengan limpias y en buen estado de
uso las estradas y setos que dan acceso a sus parcelas o que delimitan
las mismas.
Artículo 17.—Consumo propio
Las suertes foguerales, así como los «aprovechamientos», están
destinadas al consumo propio, quedando prohibida la permuta, venta
ó cesión total ó parcial de las mismas.
Artículo 18.—Tala
Los árboles señalados y adjudicados en cada suerte serán talados
por empresa contratada por el Ayuntamiento, dentro de los tres
últimos meses de cada año.
En el caso de los aprovechamientos se señalará el plazo de
tala en la adjudicación.
Se evitará causar daños tanto en el resto de arbolado, como
en el entorno.
Artículo 19.—Saca
La extracción de las suertes y aprovechamientos, se efectuará
en el periodo comprendido por los meses de julio, agosto y septiembre,
del ejercicio inmediatamente siguiente.
Excepcionalmente se podrán autorizar sacas en otro período
siempre que se encuentren cerca de caminos asfaltados y no se
produzcan daños.
El adjudicatario está obligado a la extracción de la totalidad
de los productos señalados y que le hubieran sido adjudicados, dentro
del periodo establecido.
En la extracción ó transporte, se evitará causar daños tanto
en el resto de arbolado, como en el entorno, y vías de saca.
Para la extracción se utilizarán las vías existentes, ó aquéllas
que fueran señaladas al efecto por responsables del Ayuntamiento
y/o de la Diputación Foral de Bizkaia.
Artículo 20.—Seguro de Responsabilidad Civil
Los adjudicatarios de las suertes o aprovechamientos, así como
la empresa que pudiera contratar el Ayuntamiento, deberán disponer
de seguro de responsabilidad civil que cubra los daños por accidentes
en trabajos de apeo y saca de productos fogerales.
Artículo 21.—Medidas de seguridad y equipos de trabajo
Las personas que ejecuten las suertes y los aprovechamientos
deberán tomar las medidas de seguridad oportunas y dispondrán
de los correspondientes Equipos de Protección Individual (EPI)
requeridos para las tareas de apeo y saca de los productos.
Artículo 22.—El precio de las suertes foguerales
El precio de las suertes foguerales, será el que anualmente
se acuerde por el Ayuntamiento.
El pago de la cuantía derivada del aprovechamiento de suertes
foguerales se realizará de forma previa a la presentación de
la solicitud.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6202 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Enborkietako sortetan, sutarako sortaren salneurriari, mozte,
erauzte eta garraioak suposatzen duten kostua gehitu beharko zaio,
zeina udalak aurreratu duen, baina ez da sutarako sortaren prezio
bezala hartuko.
23. artikulua.—Egur aprobetxamenduen salneurria
Aprobetxamenduen kasuan tasatzetik ateratako zenbatekoa
izango da prezioa, tasatzea Bizkaiko Foru Aldundiaren Basoetarako
Zerbitzuko mendi-teknikariek egingo dute, egurraren balioa,
gauzatzearen zailtasuna, udalerriari ematen dion onura kontutan
hartuz egingo da. Tasatzetik ateratako zenbatekoa berriz, esleipenaren
ondoren ordainduko da, baina produktuen erauzpena egin
aurretik beti ere.
Ekaitzek sortutako hildako egurren aprobetxamenduek sutarako
sorten salneurri bera izango dute eta honen ordainketa eskaria
egin aurretik egin beharko da.
24. artikulua.—Arau hausteak
Arau-haustetzat joko da ordenantza honek ezarritako bete beharrak
ez betetzea.
Baso Foru Arauak ezarritako zigorren ezartzearen eta egin zitezkeen
kalteen konpontze bete beharraren kalterik gabe, arau-hausteren
bat egingo balitz, hau hurrengo lau ekitaldietarako sutarako
sortak edo aprobetxamenduak eskatzeko eskubidea galtzearekin
zigortuko da.
En el caso de las suertes foguerales en apea, al precio de la
suerte fogueral se habrá de añadir el importe de los suplidos que
representan el trabajo de tala, apeo y trasporte de la misma. Sin
que esto pueda considerarse precio de la suerte.
Artículo 23.—El precio de los aprovechamientos de leña
En el caso de los aprovechamientos de leña para limpieza de
estradas, se realizará una tasación por parte de técnicos del Servicio
de Montes de la Diputación Foral de Bizkaia, teniendo en cuenta
tanto del valor de la madera, como de la dificultad de ejecución y
beneficio que aporta a la comunidad. El importe resultante de la
tasación de los «aprovechamientos de limpieza de estradas», se
abonará tras la adjudicación y siempre antes de realizar la extracción
de los productos.
En el caso de los aprovechamientos por madera muerta a causa
se temporales el precio será el mismo que el establecido para las
suertes foguerales y el pago de la cuantía se realizará de forma
previa a la presentación de la solicitud.
Artículo 24.—Infracción
Se considerará infracción, el incumplimiento de las obligaciones
impuestas por la presente Ordenanza.
Sin perjuicio de la reparación de los daños que pudieran haberse
causado, y de las sanciones que en aplicación de la Norma Foral
de Montes pudieran corresponder, la comisión de alguna infracción
daría lugar a la pérdida del derecho a solicitar suertes foguerales
o aprovechamientos en los siguientes cuatro ejercicios.
XEDAPEN GEHIGARRIA
Otxanidioko Udalak, udal eraikinen berotzeko eta ura berotzeko
behar dituen bai sutarako sortak zein aprobetxamenduak erabili ahal
izango ditu.
Otxandion, 2016ko martxoaren 16an.—Alkatea, Urtzi Armendariz
Alzaga
(II-1167)
•
Leioako Udala
DISPOSICIÓN ADICIONAL
El Ayuntamiento de Otxandio, podrá disfrutar de aquellas suertes
foguerales o aprovechamientos, que fueran necesarios para
la calefacción y agua caliente sanitaria de edificios públicos municipales.
En Otxandio, a 16 de marzo de 2016.—El Alcalde, Urtzi Armendariz
Alzaga
(II-1167)
•
Ayuntamiento de Leioa
Leioako udalerriko Nagusien Etxeetako Dinamizazio
Soziokultural eta Gimnastikako Zerbitzua, prozedura
irekiz, kontratatzeko iragarkia.
Hona hemen prozedura honen oinarrizko datuak:
Erakunde Esleipenduna
a) Erakundea: Leioako Udala.
b) Espedientea izapidetzen duen bulegoa: Leioako Udaleko
Gizarte Zerbitzuak
c) Espediente-zenbakia: 574/16 Alkatetza Dekretua.
Kontratuaren Xedea
a) Deskribapena: Dinamizazio soziokulturaleko zerbitzuak Errekalde,
Pinueta, Lamiako eta Txorierriko Nagusien Etxeetan;
eta gimnastika Lamiako eta Txorierriko Nagusien Etxeetan.
b) Lotekako eta zenbakikako banaketa: Ez.
c) Egiteko Tokia: Leioako Udala.
d) Egiteko epea: 2 urte. Luzatu egin daiteke, alde bien akordioz,
eta Leioako Udalaren aurretiazko beren beregiko erabakiz,
urtebeteko epeetan, hirugarren eta laugarren urteetarako.
Esleipenaren izapidetzea eta prozedura
a) Izapidetzea: Arrunta.
b) Prozedura: Irekia.
Anuncio para la contratacion, por procedimiento abierto,
del Servicio de Dinamización Sociocultural y Gimnasia
de los Hogares de Jubilados del municipio de Leioa.
Los datos básicos del referido procedimiento son los siguientes:
Entidad Adjudicataria
a) Organismo: Ayuntamiento de Leioa.
b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de
Servicios Sociales del Ayuntamiento de Leioa.
c) Número de expediente: Decreto de Alcaldía 574/16.
Objeto del contrato
a) Descripción: Servicios de Dinamización Sociocultural en
los Hogares de Jubilados de Errekalde, Pinueta, Lamiako
y Txorierri, y de gimnasia en los hogares de Lamiako y Txorierri.
b) División por lotes y número: No.
c) Lugar de ejecución: Municipio de Leioa.
d) Plazo de ejecución: 2 años, pudiendo ser prorrogado, por
mutuo acuerdo de las partes y previo acuerdo expreso del
Ayuntamiento de Leioa, en periodos de un año, por un tercero
y un cuarto.
Tramitación y Procedimiento de adjudicación
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6203 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Lizitazio-oinarriaren aurrekontua
26.200 euro/urtean, BEZ kanpo.
Esleipena egiteko oinarri izango diren irizpideak
Gehienezko puntuazioa, 100 puntu.
a) Formula bidez kuantifika ezinezko irizpideak (50 puntu
gehienez).
— Aurkeztutako proiektuaren kalitatea (40 puntu gehienez).
— Eman beharreko zerbitzuaren kalitatearekin lotutako bestelakoak
(10 puntu gehienez).
b) Automatikoki ebaluagarriak diren irizpideak:
— Eskaintza ekonomikoa: puntuaziorik altuena (50 puntu)
emango zaio eskaintzarik merkeenari.
Behin-behineko bermea
Ez da eskatzen.
Dokumentazioa eta informazioa eskuratzea
a) Erakundea: Leioako Udala. Kontratazio Saila.
b) Helbidea: Elexalde 1 (1. solairua).
c) Herria eta posta kodea: Leioa-48940.
d) Tel.: 944 008 025.
e) Faxa: 944 64 9058.
f) Helbide elektronikoa: erosketak@leioa.net.
g) Agiriak eta informazioa eskuratzeko epe-muga: Kontratazio
organoak, eskaintzak jasotzeko azken eguna baino zortzi
egun lehenagora arte eta posta elektronikoz (erosketak@leioa.net)
agiri edo dokumentazio osagarriari buruzko
informazioa emango die interesatuei, behar bezalako aurrerapenez
eskatuz gero; horretarako astelehenetik ostiralera
deitu ahal izango da, 8:30etik 14:30era, telefono honetara:
944 008 025.
Kontratistaren berariazko betekizunak
a) Sailkapena: Ez da eskatzen.
b) Kaudimen ekonomikoa, finantziario eta tekniko edo profesionalaren
gutxieneko eskakizunak: Ikusi baldintza-agiria.
Eskaintzak edo parte hartzeko eskabideak aurkezteko
a) Aurkezteko epe-muga: hamabost egun natural, kontratazioaren
iragarkia Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu
eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita. Eskaintzak
aurkezteko epearen azken eguna larunbata, igandea
edo jaieguna bada, berau hurrengo lanegunera arte luzatuko
da.
b) Aurkeztu beharreko agiriak: Ikusi baldintza-agiria.
c) Aurkezteko tokia:
a) Erakundea: Leioako Udala-Erregistro Orokorra, goizeko
8:30etik eguerdiko 14:30era.
b) Helbidea: Elexalde 1.
c) Herria eta posta kodea: Leioa-48940.
Lizitatzaileak eskaintza mantentzeko ezarritako epea:
Ez da ezarri.
Aldaerak onartzea
Ez.
Parte hartzeko eskabideak aurkezteko modua
Ikus baldintza-agiria.
Eskaintzak irekitzea
a) Erakundea: Leioako Udala.
b) Helbidea: Elexalde, 1.
c) Herria eta posta kodea: Leioa-48940.
d) Data eta ordua: Interesdunei B eta C gutun-azalak irekitzeko
data eta ordua jakinaraziko zaizkie.
Presupuesto base de licitación
26.200 euros anuales IVA excluido.
Criterios que han de servir de base para la adjudicación
Puntuación máxima 100 puntos.
a) Criterios no cuantificables por fórmula (hasta 50 puntos):
— Calidad del proyecto presentado (hasta 40 puntos).
— Otros aspectos relacionados con la calidad del servicio
a prestar (hasta 10 puntos).
b) Criterios evaluables de forma automática:
— Oferta económica: Se dará la máxima puntuación (50
puntos), a la oferta más ventajosa.
Garantía Provisional
No se requiere.
Obtención de documentación e información
a) Entidad: Ayuntamiento de Leioa. Departamento de Contratación.
b) Domicilio: Elexalde,1 (planta 1.ª).
c) Localidad y código postal: Leioa-48940.
d) Tlfno.: 944 008 025.
e) Fax: 944 649 058.
f) Email: erosketak@leioa.net.
g) Fecha límite de obtención de documentos e información:
El órgano de contratación facilitará, hasta los ocho días
anteriores a la fecha límite para la recepción de las ofertas
y a través de correo electrónico (erosketak@leioa.net),
la información suplementaria sobre los pliegos o sobre la
documentación complementaria que se le solicite con la
debida antelación por los y las interesadas, y a tal fin se
podrá llamar por teléfono de lunes a viernes, de 8:30 a 14:30
horas al teléfono 944 008 025.
Requisitos específicos del contratista
a) Clasificación: No se exige.
b) Requisitos mínimos de solvencia económica y financiera
y técnica o profesional: Ver pliego.
Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación
a) Fecha límite de presentación: quince días naturales contados
a partir del siguiente al de la publicación del anuncio
de contratación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». En
el caso de que el último día del plazo de presentación de
ofertas coincidiera con sábado, domingo o festivo, éste se
prorrogaría hasta el siguiente día laborable.
b) Documentación a presentar: Ver pliego.
c) Lugar de presentación:
a) Entidad: Ayuntamiento de Leioa-Registro General, de
8:30 a 14:30 horas.
b) Domicilio: Elexalde,1.
c) Localidad y código postal: Leioa-48940.
Plazo durante el que el licitador estará obligado a mantener
su oferta.
No se especifica.
Admisión de variantes
No.
Forma de presentación de las solicitudes de participación
Ver pliego.
Apertura de las ofertas
a) Entidad: Ayuntamiento de Leioa.
b) Domicilio: Elexalde, 1.
c) Localidad y código postal: Leioa-48940.
d) Fecha y hora: Se comunicará a los interesados la fecha
y hora de apertura de los sobres B y C.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6204 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Bestelako argibideak
Ikusi Administrazio klausula eta preskripzio teknikoen baldintza-agiria.
Baldintza-agiriak eskura jartzen dituen atari informatikoa edo
webgunea
http://www.leioa.eu/es/perfil_contratante.html.
Leioan, 2016ko martxoaren 15ean.—Alkatea, M.ª Carmen
Urbieta González
Otras informaciones
Consultar los Pliegos de Cláusulas Administrativas y de prescripciones
técnicas.
Portal informático o página web donde pueden obtenerse los
pliegos
En la siguiente dirección http://www.leioa.eu/es/perfil_contratante.html.
En Leioa, a 15 de marzo de 2016.—La Alcaldesa, M.ª Carmen
Urbieta González
•
(II-1146)
•
(II-1146)
Udal Kirol Erakundea (Ermua)
Instituto Municipal de Deportes (Ermua)
Ermuko Udal Kirol Erakundeak zuzenean kudeatzen
dituen udal eraikin eta instalazio guztiak garbitzeko zerbitzua.
1. Esleitzailea
a) Erakundea: Ermuko Udal Kirol Erakundea.
b) Espedientearen izapidegilea: Administrazio Zerbitzua.
Diputazio kalea, z/g, 3. solairua. 48260-Ermua. Tf. 943
179 216. Faxa: 943 179 199. Helbide elek.: administracion@imdermua.com
c) Espediente zenbakia: 964/2016.
2. Kontratuaren xedea
a) Azalpena: Ondorengo eraikin eta instalazio guztiak garbitzeko
zerbitzua: Miguel Angel Blanco Udal Kiroldegia,
Betiondo Udal Kirol Gunea, Teodoro Zuazua Udal
Futbol Zelaia, eta Aritzmendi Kirol Eremua.
b) Multzokako banaketa eta kopurua: Ez.
c) Burutzeko tokia: Ermua.
d) Burutzeko epea: Bi (2) urte.
3. Izapideak, prozedura eta esleitzeko era
a) Izapideak: Arrunta.
b) Prozedura: Irekia.
c) Esleitzeko era: Aukeratzeko zenbait irizpide.
4. Lizitaziorako aurrekontua (BEZa kenduta)
Guztizko: 388.429,75 euro.
Kontratuaren balio zenbatetsia: 776.859,50 euro.
5. Bermeak
Behin-behinekoa: Ez da beharrezkoa.
Behin betikoa: Adjudikazio aurrekontuaren (BEZa kenduta)
% 5a.
6. Agiriak jasotzeko tokiak
a) Web orria:
http://www.imdermua.com/es/perfil/index.php
b) Ermuko Udal Kirol Erakundea. Administrazio Zerbitzua.
Diputazio kalea, z/g, 3. solairua. 48260-Bilbao. Tf. 943
179 216 Faxa: 943 179 199. Helbide elek.: administracion@udalermua.es
c) Agiri eta argibideetarako azken eguna: Eskaintzak jasotzeko
azken eguna.
7. Kontratistaren baldintza bereziak
a) Sailkapena:
U taldea, 1 azpitaldea, B maila.
b) Ekonomi eta finantza kaudimena eta kaudimen teknikoa
eta profesionala: Eskatutako sailkapena.
Servicio de limpieza integral de los edificios e instalaciones
deportivas municipales gestionadas por el Instituto
Municipal de Deportes de Ermua.
1. Entidad adjudicadora
a) Organismo: Instituto Municipal de Deportes de Ermua.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de
Administración. Diputación, s/n, 3. a planta. 48260-Ermua.
Tf. 943 172 916. Fax: 943 179 199. e.mail: administracion@imdermua.com
c) Número de expediente: 964/2016.
2. Objeto del contrato
a) Descripción: Servicio de limpieza integral de los
siguientes edificios e instalaciones: Polideportivo
Municipal Miguel Ángel Blanco, Complejo Deportivo
Municipal Betiondo, Campo Municipal de Fútbol Teodoro
Zuazua y Zona deportiva Aritzmendi.
b) División por lotes y número: No.
c) Lugar de ejecución: Ermua.
d) Plazo de ejecución: Dos (2) años.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Varios criterios de selección.
4. Presupuesto licitación (IVA excluido)
Importe: 388.429,75 euros.
Valor estimado del contrato: 776.859,50 euros.
5. Garantías
Provisional: No se exige.
Definitiva: 5% del importe de adjudicación (IVA excluido).
6. Obtención de documentación en los siguientes lugares
a) Página web:
http://www.imdermua.com/eu/perfil/index.php
b) Instituto Municipal de Deportes de Ermua. Servicio de
Administración. Diputación, s/n, 3. a planta. 48260-Ermua.
Tf. 943 172 916, Fax: 943 179 199, e.mail: administracion@imdermua.com
c) Fecha límite de obtención de documentos e información:
La fecha límite de recepción de ofertas.
7. Requisitos específicos del contratista
a) Clasificación:
Grupo U, subgrupo 1, categoría B.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica
y profesional: La clasificación exigida.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6205 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
8. Eskaintzak aurkeztea
a) Aurkezteko epea: 2016ko apirilaren 25 eguneko
14:00etara arte.
b) Aurkeztu beharreko agiriak: Administrazio-baldintza
berezien pleguan daude adierazita.
c) Aurkezteko tokia eta argibideak:
Erakundea: Ermuko Udal Kirol Erakundea.
Helbidea: Diputazio, z/g, 3. solairua.
Herria eta posta-kodea: 48260-Ermua.
Telefonoa: 943 179 216.
d) Lehiatzaileak bere eskaintzari nahitaez eutsi beharreko
epea: hiru hilabete.
e) Aldakien onarpena: Ez.
9. Eskaintzak irekitzea
a) Erakundea: Ermuko Udal Kirol Erakundea.
b) Helbidea: Diputazio, z/g, 3. solairua.
c) Herria eta posta-kodea: 48260-Ermua.
d) Eguna: Udal web gunearen kontratatzailearen profilean
adierazten den eguna.
e) Ordua: 09:30tik aurrera.
10. Bestelako argibideak
Esleitzeko irizpideak administrazio-baldintza berezien
pleguan daude adierazita.
11. Iragarki-gastuak
Bai.
12. Iragarkia Europar Batasunaren Aldizkari Ofizialera bidaltze-eguna
2016ko martxoaren 17.
13. Kontratatzailearen profila
http://www.imdermua.com/eu/perfil/index.php
Ermuan, 2016ko martxoaren 18an.—Presidentea, Carlos
Totorika Izagirre
8. Presentación de las ofertas
a) Fecha de presentación: hasta las catorce horas del día
25 de abril de 2016.
b) Documentación a presentar: según los pliegos de cláusulas
administrativas particulares.
c) Lugar de presentación e información:
Entidad: Instituto Municipal de Deportes de Ermua.
Domicilio: Diputación, s/n, 3. a planta.
Localidad y código postal: 48260-Ermua.
Teléfono: 943 172 916.
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener
su oferta: tres meses.
e) Admisión de variantes: No.
9. Apertura de las ofertas
a) Entidad: Instituto Municipal de Deportes de Ermua.
b) Domicilio: Diputación, s/n, 3. a planta.
c) Localidad y código postal: 48260-Ermua.
d) Fecha: el día que se señale en el perfil de contratante
de la web municipal.
e) Hora: A partir de las 09:30 h.
10. Otras informaciones
Los criterios de adjudicación figuran en los pliegos de cláusulas
administrativas particulares.
11. Gastos de anuncios
Sí.
12. Fecha de envío del anuncio al «Diario Oficial de la Unión
Europea»
17 de marzo de 2016.
13. Perfil de contratante
http://www.imdermua.com/eu/perfil/index.php
En Ermua, a 18 de marzo de 2016.—El Presidente, Carlos Totorika
Izagirre
•
(II-1172)
•
(II-1172)
Txorierriko Zerbitzuen Mankomunitatea
Mancomunidad de Servicios del Txorierri
Mankomunitateburuaren ordezkapena (115/2016 Dekretua)
2016ko martxoaren 17ko dataz, Mankomunitateburuak hartutako
115/2016 Dekretuaren bidez, Mankomunitateburuak ordezkatuta
dituen funtzioak 2016ko martxoaren 29tik apirilaren 1era arteko egunetan
(biak barne), Miguel Ángel Gaztelu Barrena jaunak burutuko
ditu. Hau jendaurrean jartzen da orok jakin dezan.
Derion, 2016ko martxoaren 17an.—Mankomunitateburua,
Igotz López Torre
Delegación funciones Presidencia (Decreto 115/2016)
En virtud de Decreto de Presidencia 115/2016, de 17 de marzo,
las funciones del Presidente de la Mancomunidad serán ejercidas
entre los días 29 de marzo y 1 de abril de 2016, ambos inclusive,
por don Miguel Ángel Gaztelu Barrena, por lo que se publica para
general conocimiento.
En Derio, a 17 de marzo de 2016.—El Presidente, Igotz López
Torre
•
(II-1173)
•
(II-1173)
Lea Artibaiko Amankomunazgoa
Mancomunidad de Lea Artibai
Interesatuentzako agerraldiaren iragarkia
Ondoren argitaratzen den administrazio egintza zerrendatzen
den interesatuari, hau ezezagun gertatu, bere egoítza ez jakin, bi
aldiz saiatu edo beste arrazoi batzuengatik jakinarazterik egon ez
denez gero, argitara ematen da honako iragarkia Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean Herri Administrazioen araubide Juridikoari eta
Administrazio Prozedura Erkideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992
legearen 59.4 artikuluan xedatzen dena betez. Une honetatik, age-
Citación de comparecencia
No habiéndose podido notificar de forma expresa el acto administrativo
que a continuación se publica, al interesado que se relaciona,
por ser desconocido, ignorarse su domicilio, haberlo intentado
en dos ocasiones u otras causas, se hace público el presente
anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 59.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6206 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
rraldi-deia egiten zaio Lea Artibai Amankomunazoko bulegotan (Markina-Xemeingo,
Patrokua Jauregian, Xemeingo Etorbidea ,13) jakinarazpena
hartzeko. Agertzeko epea egutegiko 15 egunekoa izango
da argitarapen honen egunaren biharamunetik hasita; jakinarazpena
egindakotzat joko da, agertu ez daitezen guztientzat, epe horren
mugaegunaren biharamunetik.
— Izen abizenak: Mourad Benfreha Boudadi.
— Espedientea: 2015ko Gizarte Larrialdietarako laguntzak –
2015/229 dekretua.
— Prozedura: Onartutako dirulaguntzaren jakinarazpena.
Markina-Xemeinen, 2016ko martxoaren 15ean.—Lea Artibai
Amankomunazgoko Lehendakaria, Rakel Elu Bengoetxea
(II-1155)
Común 30/1992, de 26 de noviembre, abriéndose desde este
momento citación de comparecencia a los mismos para su notificación
en las oficinas de la Mancomunidad de Lea Artibai (Palacio
Patrokua, calle Xemeingo Etorbidea, 13, Markina-Xemein),
durante el plazo de 15 días naturales a contar desde el siguiente
al de esta publicación; entendiéndose producida la notificación desde
el día siguiente al del vencimiento de dicho plazo, para todas aquellas
personas que no hubiesen comparecido.
— Nombre y apellidos: Mourad Benfreha Boudadi.
— Expediente: Ayudas de Emergencia Social 2015 – Decreto
2015/229.
— Procedimiento: Notificación ayuda concedida.
En Markina-Xemein, a 15 de marzo de 2016.—El Presidente
de la Mancomunidad de Lea Artibai, Rakel Elu Bengoetxea
(II-1155)
III. Atala / Sección III
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioa
Administración Autonómica del País Vasco
Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila
Departamento de Empleo y Políticas Sociales
Portugaleteko Udalaren Lorezaintza Zerbitzua-CESPA Jardinería,
S.L. enpresaren hitzarmen kolektiboa (hitzarmen
kodea zenbakia 48006311012006).
Erabakia Enplegu eta Gizarte Politiketako Saileko Laneko, Enpleguko
eta Gizarte Politiketako Bizkaiko Lurralde ordezkariena. Honen
bidez ebazten da Portugaleteko Udalaren Lorezaintza Zerbitzua-
CESPA Jardinería, S.L. enpresaren hitzarmen kolektiboa erregistratu,
gordailu egin eta argitaratzea (hitzarmen kodea zenbakia
48006311012006).
Aurrekariak
Telematikaren bidez aurkeztu da, ordezkaritza honetan, enpresako
zuzendaritzak eta enpresa batzordeak sinatutako hitzarmen
kolektiboa.
Zuzenbideko oinarriak
Lehenengoa. Langileen Estatutu Legearen 90.2 artikuluak, urriaren
23ko 2/2015 Errege Dekretu Legegilea (2015eko urriaren 24an
EBO) aurreikusten duen eskuduntza lan agintaritza honi dagokio,
apirilaren 9ko 191/2013 Dekretuko 19.1.g artikuluak —Enplegu eta
Gizarte Politiketako Saileko egitura organika eta funtzionala ezartzen
duena (2013ko apirilaren 24ko EHAA)— dionarekin bat etorriz
eta urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuarekin (2011ko otsailaren
15eko EHAA) eta maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuarekin
(2010eko ekainaren 12ko EBO) —hitzarmen kolektiboen erregistroari
buruzkoak— lotuta.
Bigarrena: Sinatutako hitzarmenak betetzen ditu lehen aipatutako
Langileen Estatutu Legearen 85, 88, 89 eta 90 artikuluek xedatutako
baldintzak.
Honen ondorioz,
ERABAKI DUT:
Lehenegoa: Hitzarmen Kolektiboen Erregistroaren Bizkaiko
Lurralde Atalean inskribatu eta gordailu egiteko agintzea eta
aldeei jakinaraztea.
Convenio Colectivo de la empresa Servicio de Jardinería
del Ayuntamiento de Portugalete-CESPA Jardinería,
S.L. (código de convenio 48006311012006).
Resolución del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo y Políticas
Sociales de Bizkaia del Departamento de Empleo y Políticas
Sociales, por la que se dispone el registro, publicación y depósito
del Convenio Colectivo de la empresa Servicio de Jardinería del
Ayuntamiento de Portugalete-CESPA Jardinería, S.L. (código de
convenio número 48006311012006).
Antecedentes
Por vía telemática se ha presentado en esta delegación el convenio
citado, suscrito por la dirección y el comité de empresa.
Fundamentos de derecho
Primero: La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015
de 23 de octubre («BOE» de 24 de octubre de 2015) corresponde
a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 19.1.g del
Decreto 191/2013, de 9 de abril («BOPV» de 24 de abril de 2013)
por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento
de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el
Decreto 9/2011, de 25 de enero, («BOPV» de 15 de febrero de 2011)
y con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («BOE» de 12 de
junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos.
Segundo: El convenio ha sido suscrito de conformidad con los
requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley
del Estatuto de los Trabajadores.
En su virtud,
RESUELVO:
Primero: Ordenar su inscripción y depósito en la Sección Territorial
de Bizkaia del Registro de Convenios Colectivos, con notificación
a las partes.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6207 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Bigarrena: Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara dadin xedatzea.
Bilbon, 2016ko martxoaren 9an.—Bizkaia Lurraldeko Ordezkaria,
Josu De Zubero Olaechea.
Segundo: Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de
Bizkaia».
En Bilbao, a 9 de marzo de 2016.—El Delegado Territorial de
Bizkaia, Josu de Zubero Olaechea
CESPA JARDINERÍA, S.L. ENPRESAREN
HITZARMEN KOLEKTIBOA BERE LANGILEEKIN.
PORTUGALETEKO UDALAREKIN (BIZKAIA)
KONTRATATUTAKO LOREZAINTZA PUBLIKOKO
ZERBITZUEI ATXIKITA DAUDE LANGILEOK
LEHENENGO KAPITULUA
HITZARMENA ITUNDU
DUTEN ALDEAK
Hitzarmen hau sinatu dute, batetik, ordezkaritza sindikalaren
aldetik, CESPA Jardinería, S.A. enpresako langileen Portugaleteko
ordezkariak, CGT sindikatukoak, eta, bestetik, CESPA Jardinería
enpresako zuzendaritzak.
1. artikulua.—Lurralde-eremua
Hitzarmen hau Portugaleteko Udalean (Bizkaia) aplikatuko da.
2. artikulua.—Eremu funtzionala
Hitzarmen honen arabera, CESPA Jardinería, S.L. Enpresak
Portugaleteko Udaleko lorategi publikoak mantentzeko eta kontserbatzeko
lanak egin beharko ditu, baita lorategi horietan apaintzeko
landareak landatu eta hazi ere.
3. artikulua.—Langile-Eremua
Honako hauek hartzen dira Hitzarmen honen eremuaren barnean:
Portugaleteko Udaleko lorezaintza publikoa mantentzeko eta
kontserbatzeko lanak egiten dituzten langileak, baita lorategi
horietan apaintzeko landareak landatu eta hazten dituztenak ere.
BIGARREN KAPITULUA
4. artikulua.—Indarraldia
Hitzarmen hau sinatzen den egunean jarriko da indarrean eta
haren ondorio ekonomikoek 2015eko urtarrilaren 1era arteko
atzeraeragina izango dute. Soldata berriak eta 2015eko urtarrilaren
1etik aurrera sorrarazitako atzerapenak Hitzarmen hau sinatu
eta hurrengo hilean ordainduko dira (ahal bada).
5. artikulua.—Iraupena
Hitzarmen honek hiru urteko iraupena izango du, hau da, 2017ko
abenduren 31n amaituko da.
6. artikulua.—Hitzarmenaren luzapena eta berrikustea
Bi alderdiek salatutzat joko dute honako hitzarmen hau 2017.
urteko azaroaren 30etik aurrera.
Langileen Estatutuko 86.3 artikuluan xedatutakoari jarraikiz,
hitzarmenaren amaiera iragarri eta itundutako iraupena amaitu
ostean, hitzarmenak indarrean jarraituko duela adostu da esanbidez,
harik eta ordeztuko duen beste bat sinatu arte.
7. artikulua.—Soldata-bermea
Urteko osotasunean Hitzarmen honetan ezarritako baldintzak
baino hobeak diren baldintza pertsonalak errespetatuko dira, eta
soilik «ad personam» gisa gordeko dira.
8. artikulua.—Arau-lehentasuna
Hitzarmen honetan bildutako arauek enpresaren eta langileen
arteko harremanak arautuko dituzte, haren 1., 2. eta 3. artikuluetan
adierazi diren lurraldearen, funtzioen eta langileen eremuetan.
Hitzarmen honetan aurreikusi ez den orori dagokionez, indarreko
lan-legedian bildutako arauak ezarriko dira.
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA
CESPA JARDINERÍA, S.L. CON SUS TRABAJADORES
ADSCRITOS A LOS SERVICIOS DE JARDINERÍA PÚBLICA
CONTRATADOS CON EL AYUNTAMIENTO
DE PORTUGALETE (VIZCAYA)
CAPÍTULO PRIMERO
DETERMINACIÓN DE LAS PARTES
QUE CONCIERTAN EL CONVENIO
Son firmantes del presente convenio por la Representación
Sindical, el Representante de los Trabajadores de CESPA Jardinería,
S.A. en el Municipio de Portugalete, del Sindicato C.G.T. y
la Dirección de la Empresa CESPA Jardinería.
Artículo 1.—Ámbito territorial
Este convenio será de aplicación en el Municipio de Portugalete
en la provincia de Vizcaya.
Artículo 2.—Ámbito funcional
El presente convenio obligará a la Empresa CESPA Jardinería,
S.L. en cuanto a sus actividades dedicadas al mantenimiento
y conservación de jardinería pública, así como al cultivo de plantas
ornamentales y su plantación, en los jardines públicos en el Municipio
de Portugalete.
Artículo 3.—Ámbito personal
Queda comprendido dentro del ámbito del convenio el personal
operario, adscrito a los servicios de mantenimiento y conservación
de jardinería pública, así como al cultivo de plantas ornamentales
y su plantación, en los jardines públicos en el Municipio de Portugalete.
CAPÍTULO SEGUNDO
Artículo 4.—Vigencia
El presente convenio entrará en vigor a partir del día de su firma,
retrotrayéndose sus efectos económicos al 1 de enero de 2015,
abonándose los nuevos salarios y los atrasos devengados desde
el 1 de enero de 2015, en el mes siguiente a la firma del presente
Convenio (si es posible).
Artículo 5.—Duración
La duración del presente convenio será de tres años, finalizando
el día 31 de diciembre de 2017.
Artículo 6.—Prórroga y revisión
Ambas partes consideran denunciado el presente Convenio
a partir del 30 de noviembre del año 2017.
Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en
el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores que una vez denunciado
y concluida la duración pactada, se mantendrá la vigencia
del convenio indefinidamente hasta la suscripción por ambas partes
de otro que lo sustituya.
Artículo 7.—Garantía salarial
Se respetarán las condiciones personales que en conjunto anual
excedan de las condiciones establecidas en el presente convenio,
manteniéndose estrictamente «ad personam».
Artículo 8.—Prelación de normas
Las normas contenidas en el presente convenio regularán las
relaciones entre la empresa y su personal, comprendidos dentro
de los ámbitos territorial, funcional y personal que se expresan en
los artículos 1.º, 2.º y 3.º del mismo.
En lo no previsto en el presente convenio, serán de aplicación
las normas contenidas en la legislación laboral vigente.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6208 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
9. artikulua.—Konpentsazioa eta irenstea
Hitzarmen honetan bildutako baldintzek orain arteko arau guztiak
ordezten dituzte; izan ere, xedapen horiek guztiak oro har aztertuta,
onuragarriagoak dira hitzarmen honetan bildutako langileentzat
orain artean indarrean zeuden arauak baino.
Langileren batentzat aintzat hartutako baldintzak (betiere
osorik eta urteko zenbaketan hartuta) Hitzarmen honetan kalifikazio
bereko langileentzat ezartzen direnak baino hobeak badira, maila
pertsonalean soil-soilik errespetatuko dira baldintza horiek, eta eraginpean
hartutako langileentzat bakarrik.
Etorkizuneko balizko lan-arauen aplikazioa bere osotasunean
eta urteko zenbaketan baloratu beharko da, hitzarmen honetan hitzartutako
baldintzak konpentsatuz eta irentsiz, besteek, osotasunean
hartuta, gainditzen ez dituzten bitartean. Horretan salbuespen izango
dira etorkizuneko arau orokorrak, bete beharreko zuzenbidekoak
badira eta urteko zenbaketan konpentsagarriak ez badira.
10. artikulua.—Osotasunarekiko indarraldia
Adostutako baldintzek osotasun organiko eta zatiezina osatzen
dute, eta haiek ezartzerakoan osotasunean ere hartuko dira
aintzat. Laneko edo auzibideko administrazio-agintariak, bere
eskumenak betez, itun horietako bat indarreko legeen aurkakoa dela
erabakitzen badu, Hitzarmena indargabetu egingo da, eta horren
eduki osoa berraztertu beharko da.
11. artikulua.—Batzorde paritarioa
Hitzarmena negoziatu duten bi alderdiek Batzorde Mistoa ezartzea
adostu dute. Enpresaren eta langileen ordezkariek osatuko
dute kopuru berean, eta hitzarmena betetzen ote den interpretatzeko,
arbitratzeko, adiskidetzeko eta zaintzeko organoa izango da.
Aholkulariak: Batzordeak aholkularitza-zerbitzu iraunkorrak edo
noizean behingoak erabili ahal izango ditu bere eskumeneko gaietan.
Alderdi bakoitzak libreki izendatuko ditu aholkulari horiek.
Batzordea bi alderdietatik edozeinek eskatuta bilduko da, gehienez
ere hamabost eguneko epean. Eguneko gai-zerrenda deialdia
egiten duen alderdiak ezarriko du, idatziz. Gainera, haren ustez
batzordearen aurrean sustatzen duen gaia hobeto ulertzeko eta ebazteko
behar den edozein dokumentu ere erantsiko du, eta mahaigaineratzen
diren arazoak bilera egiten denetik gehienez ere hamar
laneguneko epean ebatziko ditu.
Edozein kidek izan dezake ordezkoa, batzordeari idatziz jakinarazi
ondoren.
Batzorde paritarioaren erabakiek balioa izan dezaten, ordezkaritza
bakoitzaren botoen gutxienez %51k berretsi behar ditu.
Berariazko eginkizunak:
1. Hitzarmena behar bezala interpretatzea.
2. Alderdiek beren esku utziko dituzten arazoak edo gatazkak
arbitratzea.
3. Adostutakoa betetzen ote den zaintzea.
4. Kontratuak egiten dituzten aldeen arteko harremanen garapena
aztertzea.
5. Besteak beste, hitzarmena eraginkorragoa izatea erraztuko
duten gestioak egitea.
6. Langileen Estatutuko 41.6 eta 82.3 artikuluetan ezarritakoaren
arabera, hitzarmen kolektibo honetan arautzen diren
lan-baldintza kolektiboen funtsezko aldaketarik egin behar
izan eta kontsultaldia amaitzean enpresan akordiorik
lortu ezean, Batzorde Misto Paritarioara jo beharko da gai
horretan akordia lortzeko, Batzorde Misto Paritarioaren bileretarako
arestian adierazi den prozedura arruntaren bidez.
Artículo 9.—Compensación y absorción
Las condiciones contenidas en el presente Convenio sustituyen
en su totalidad a las que actualmente vienen rigiendo, entendiéndose
que examinadas en su conjunto, dichas disposiciones son
más beneficiosas que las que hasta ahora regían para los trabajadores
incluidos en el mismo.
Si existiese algún trabajador que tuviese reconocidas condiciones
que, examinadas en su conjunto y en el cómputo anual fueran
superiores a las que para los trabajadores de la misma calificación
se establecen en el Convenio, se respetarán aquellas con
carácter estrictamente personal y solamente para los trabajadores
a quienes afecte.
La posible aplicación de futuras normas laborales deberá valorarse
en su conjunto y cómputo anual, quedando compensadas y
absorbidas por las condiciones pactadas en este convenio, en tanto
éstas, consideradas globalmente, no resulten superadas por
aquellas. Quedan exceptuadas de lo establecido en el párrafo anterior,
aquellas normas venideras de carácter general que ostentan
la condición de derecho necesario y no compensable en cómputo
anual.
Artículo 10.—Vigencia a la totalidad
Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible
y a efectos de su aplicación práctica serán consideradas globalmente.
En el supuesto de que la autoridad administrativa laboral
o judicial, haciendo uso de sus facultades, considere que alguno
de los pactos conculca la legalidad vigente, el presente Convenio
quedará sin efecto, debiendo procederse a la reconsideración de
su total contenido.
Artículo 11.—Comisión paritaria
Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión
Mixta con igual número de representantes de la Empresa y
de la parte social como órgano de interpretación, arbitraje, conciliación
y vigilancia del cumplimiento del convenio.
Asesores: Esta Comisión podrá utilizar los servicios ocasionales
o permanentes de asesores en cuantas materias sean de
su competencia. Dichos asesores serán designados libremente por
cada una de las partes.
La comisión se reunirá a petición de cualquiera de las partes,
en el plazo máximo de quince días. El orden del día lo fijará la parte
convocante en forma escrita y acompañada de cuantos documentos
entienda necesarios para la mejor comprensión y resolución del
asunto que promueva ante ella, resolviendo las cuestiones planteadas
en un plazo máximo de diez días laborables a partir de la
reunión.
Cualquier miembro podrá tener suplente, previo aviso por escrito
a la comisión.
Para que los acuerdos de la comisión paritaria tengan validez,
deberán ser refrendados por al menos el 51% de los votos de cada
representación.
Funciones específicas:
1. Interpretación auténtica del convenio.
2. Arbitraje de los problemas o conflictos que les sean sometidos
por las partes.
3. Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
4. Estudio de la evolución de las relaciones entre las partes
contratantes.
5. Entender, entre otras, cuantas gestiones tiendan a la mayor
eficacia del convenio.
6. De conformidad con lo establecido en los artículo 41.6 y
82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en los casos de materias
reguladas en convenio colectivo que deban ser
objeto de modificación sustancial de las condiciones de
trabajo de carácter colectivo, una vez finalizado el período
de consultas previas sin acuerdo, se someterá la cuestión
a la Comisión Mixta Paritaria a efectos de obtener un
acuerdo en dicha materia conforme al procedimiento ordinario
anteriormente indicado de las reuniones de la
Comisión Mixta Paritaria.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6209 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Hitzarmen kolektibo honetan eta Langileen Estatutuan ezarritako
aurreikuspenen bidez akordiora iristerik ez badago, gatazkak
ebazteko bideetara joko dute alderdiek; horretarako, gatazkak —
auzibidetik kanpo— norbere kontura ebazteko indarrean diren hitzarmenetan
arautzen diren bitartekaritza, arbitraje- eta adiskidetzeorganoetara
joko dute. Arbitrajea eskatzeko, hori alderdiek
elkarrekin adostuta izan behar da.
Batzorde Paritario honen aurrean sor daitekeen edozein
gatazkatan —hitzarmen honen negoziazioarekin zerikusia dutenak
barne— desadostasuna izanez gero, PRECO IIren akordioa
beteko da.
HIRUGARREN KAPITULUA
12. artikulua.—Langileen sailkapena
Langileen Estatutuan ezarritakoa betez, langileak zenbait kategoriatan
sailkatuko dira (finkoa, behin-behinekoa, obra edo zerbitzu
jakin batekoa, bitartekoa eta abar), unean-unean ezarri beharreko
indarreko lege-arauen arabera.
Hitzarmen honek jasotzen duen langile-sailkapen berriak bi lanbide-talde
bereizten ditu.
Lanbide-talde bakoitzak gaitasun profesionalak, titulazioak eta
prestazioaren eduki orokorra bateratzen ditu, eta langileari esleitutako
zeregin, eginkizun, espezialitate profesional eta erantzukizunetan
kokatzen da.
Lanbide-talde eta eginkizun-arlo bateko kide izateak talde eta
arlo horretako zeregin eta egiteko guztiak gauzatzeko gaituko du
langilea. Muga bakarra izango dira titulu, baimen eta gaitasun bereziak,
bai eta indarrean den arautegiak jasotzen dituen gainerako
eskakizun profesionalak ere.
Honako hitzarmen kolektibo honetan jasotzen diren lanbidetalde,
-arlo eta -espezialitateak aipamen hutsak baino ez dira; ondorioz,
ez dira bete behar zerrendatzen diren kargu guztiak; enpresaren
premiek edo bolumenak eskatzen ez badute behintzat.
Hitzarmen honi atxikitako langile guztiek mugikortasun funtzionala
izango dute, legez ezarritako baldintzetan eta zerbitzuetan
bete beharreko premien arabera.
13. artikulua.—Sailkapen funtzionala
Honako hitzarmen honen aplikazio-eremuan sartzen diren langileak
honako lanbide-talde hauetan sartuta egongo dira:
A) LANBIDE-TALDEA: LANGILE TEKNIKOAK
Lanbide-taldearen definizioa: Lanbide-talde honetakoak dira,
ezagutzagatik edo lanbide-esperientziagatik, erantzukizun exekutibo,
koordinatzaile edo aholkatzaileko eginkizunak esleituta dauzkatenak,
eta egotzitako eginkizunen araberako autonomia, gainbegiratze-gaitasuna
eta erantzukizuna dituztenak.
Lanbide-talde honetan, eginkizun-arlo, lanpostu edo espezialitate
hauek sartzen dira: goi-mailako teknikaria, erdi-mailako teknikaria,
nekazaritzako teknikari espezialista, arduradun orokorra: titulurik
gabeko teknikaria, delineatzailea.
Teknikarien lanbide-talde honetako eginkizun-arlo, lanpostu eta
espezialitateen deskribapena eta prestazioaren eduki orokorra:
1. Goi-mailako teknikarien eginkizun-arloa: Goi-mailako lanbide-titulua
du, eta titulu horren arabera hitzartutako lan-kontratuaren
araberako eginkizunak edo zereginak betetzen ditu, normaltasunez,
erregulartasunez eta erantzukizun osoz Enpresa Zuzendaritzaren
aurrean.
2. Erdi-mailako teknikarien eginkizun-arloa: Goi-mailako langileen
edo Zuzendaritzaren aginduetara lan egiten du, eta berariazko
eginkizunak eta lanak garatzen ditu, lan bakoitzaren ezaugarriek
eskatutako datuen eta baldintza teknikoen arabera: mota
guztietako proiektuak aztertzea, egin beharreko lanak garatzea, prezioa
aztertzeko baliagarri gerta daitezkeen datuak prestatzea, eta
gainerako kategorien lana antolatzeko beharrezko datuak eskuratzea.
En el caso de que no fuese posible llegar al acuerdo según
las previsiones establecidas en este Convenio Colectivo y Estatuto
de los Trabajadores, las partes someterán esta cuestión a los
mecanismos de solución de conflictos, acudiendo a aquellos órganos
de mediación, arbitraje y conciliación que se encuentran regulados
en los Acuerdos sobre solución autónoma de conflictos (sistema
extrajudicial) vigentes. Para instar un arbitraje, éste debe de
ser de común acuerdo entre las partes.
Cualquier tipo de conflictos que puedan surgir ante esta Comisión
Paritaria, incluidos los relacionados con la negociación del presente
convenio, en caso de desavenencia se recurrirá al acuerdo
del PRECO II.
CAPÍTULO TERCERO
Artículo 12.—Clasificación del personal
De acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores,
la clasificación del personal en sus modalidades de fijo, eventual, por
obra o servicio determinado, interino, etc..., estará en cada momento
sujeto a las normas legales vigentes que sean de aplicación.
El nuevo sistema de clasificación profesional que se contempla
en el presente Convenio se estructura en grupos profesionales.
Cada grupo profesional agrupa unitariamente las aptitudes profesionales,
titulaciones y contenido general de la prestación, encuadrándose
en los mismos las distintas tareas, funciones, especialidades
profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador.
La pertenencia o adscripción a un grupo profesional capacitará
para el desempeño de todas las áreas y cometidos propios
de los mismos, sin más limitaciones que las derivadas de la exigencia
de las titulaciones, permisos, capacitaciones específicas y
de los demás requisitos de carácter profesional contemplados en
la normativa vigente.
Los grupos profesionales, áreas funcionales y especialidades
profesionales consignadas en el presente convenio colectivo son
meramente enunciativos y no suponen la obligación de tener cubiertos
todos los cargos enumerados, si la necesidad y el volumen de
la empresa no lo requiere.
Todo el personal adscrito al presente convenio, estará sujeto
a la movilidad funcional, en los términos establecidos legalmente,
según las necesidades a cubrir en los distintos servicios.
Artículo 13.—Clasificación funcional
El personal incluido en el ámbito de aplicación del presente
Convenio estará integrado en los siguientes Grupos Profesionales:
A) GRUPO PROFESIONAL: PERSONAL TÉCNICO
Definición del Grupo Profesional: Pertenecen a este grupo profesional
las personas que por conocimiento o experiencia profesional,
tiene atribuidas funciones de responsabilidad ejecutiva, coordinadora
o asesora, con autonomía, capacidad de supervisión y
responsabilidad, acordes con las funciones asignadas.
Áreas Funcionales, puestos de trabajo o especialidades que
se integran en el Grupo Profesional: Técnico de Grado Superior,
Técnico de Grado Medio, Técnico Especialista Agrícola, Encargado
General: Técnico no Titulado, Delineante.
Contenido general de la prestación y descripción de las Áreas
Funcionales, puestos de trabajo o especialidades que se integran
en el Grupo Profesional Personal Técnico:
1. Área Funcional Técnico de Grado Superior: Posee titulo
profesional superior y desempeña funciones o trabajos correspondientes
e idóneos en virtud del contrato de trabajo concertado
en razón de su título, de manera normal y regular y con plena responsabilidad
ante la Dirección o Jefatura de la Empresa.
2. Área Funcional Técnico de Grado Medio: Trabaja a las órdenes
del personal de grado superior o de la Dirección, y desarrolla
las funciones y trabajos propios según los datos y condiciones técnicas
exigidas de acuerdo con la naturaleza de cada trabajo. De
manera especial le está atribuido: estudiar toda clase de proyectos,
desarrollar los trabajos que hayan de realizarse, preparar los
datos que puedan servir de base para el estudio de precio y procurarse
los datos necesarios para la organización del trabajo de
las restantes categorías.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6210 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
3. Nekazaritzako teknikari espezialisten eginkizun-arloa:
Bigarren Mailako Nekazaritzako Lanbide Heziketako Eskolak
emandako titulua du, eta titulu horren berezko eginkizunak eta erantzukizunak
ditu.
4. Arduradun orokorren eginkizun-arloa: Titulurik gabeko teknikaria.
Teknikari hori lanbide-kategoria bateko kide izan daiteke
edo ez. Enpresaren konfiantzakoa da eta teknikarien edo Zuzendaritzaren
aginduetara dago, eta arduradunak, langilezainak eta
haren esku utzitako sektoreko gainerako langileak ditu agindupean.
Lana antolatzen du eta langile horiek zuzentzen ditu, eta lana ongi
egitearen ardura hartzen du. Elementu lagungarri eta osagarriak
hornitzeaz ere arduratzen da, talde eta brigaden lana errazteko.
Beharren aurreikuspenak eta lan-errendimenduari buruzko datuak
jakinarazten dizkie nagusiei. Prestakuntza egokia du, batetik, planoak,
krokisak eta grafikoak interpretatzeko, eta, bestetik, ofizioko
profesionalek egindako lanaren gauzatzea eta errendimendua baloratzeko.
5. Delineatzailearen eginkizun-arloa: Langile horiek arkitekturaren
eta paisaiaren proiektu eta grafikoak eginez jarduten dute
bulegoan, Enpresaren goi-mailako tituludunen aginduetara.
B) LANBIDE-TALDEA: ADMINISTRAZIO-LANGILEAK
Lanbide-taldearen definizioa: Lanbide-talde honetakoak dira
administrazio-eginkizunak esleituta dauzkatenak, eta, bitarteko operatibo
eta informatikoak erabilita, enpresari dagozkion administrazio-eginkizunak
bete ohi dituztenak.
Lanbide-talde honetan, eginkizun-arlo, lanpostu edo espezialitate
hauek sartzen dira: administrazio-burua, administrazio-ofiziala, administrazio-laguntzaileak
eta izangaiak.
Administrazio-langileen lanbide-talde honetako eginkizunarlo,
lanpostu eta espezialitateen deskribapena eta prestazioaren
eduki orokorra:
1. Administrazio-buruen eginkizun-arloa: Zuzendaritzaren,
Gerentziaren edo Administrazioaren mende dago, eta bere gain hartzen
du burokrazia-jardueren sektorearen agintea edo erantzukizuna.
Administrazio-langileak ditu ardurapean. Administrazio-plantillan
gutxienez hiru ofizial, sei laguntzaile eta hiru izangai biltzen
diren enpresetan soilik egongo dira administrazio-buruak. Informatika
Sistemen Analistaren kategoria horren baliokidea izango da.
2. Administrazio-ofizialen eginkizun-arloa: Ofizioa menderatzen
dute Enpresan esleitu zaien funtzio-eremuan, eta ekimenez eta erantzukizun
osoz betetzen dituzte agindutako zereginak. Besteak beste,
honako zeregin hauek beteko ditu: sinadurarik eta eginkizunik gabeko
kobratze eta ordainketen kutxazaina da, fakturak proposatu, izenpetu
eta bidaltzen ditu, planteamenduaren eta kalkuluaren konplexutasuna
bere gain hartuz; estatistikak planteatu eta egiten ditu;
kontabilitateko idazpenak egiten ditu; gutunak idazten ditu, izapide
hutsezkoak diren gaietan soilik; nominen eta Gizarte Segurantzaren
likidazioak eta kalkuluak egiaztatzen ditu; eta sailkapen honetan
aipatutakoen kategoria eta garrantzi bereko administrazio-zerbitzuak
eskaintzen ditu.
Idazkari Orokorrak edo Zuzendaritza Idazkariak eta Informatika
Programatzaileak kategoria horren baliokideak dira.
3. Administrazio-laguntzaileen eginkizun-arloa: Bulegoko
oinarrizko lanak egiten dituzte (administrazioa eta artxibatzea, mekanografia
eta takigrafia, telefono-arreta eta abar), txukun eta gogoz
egin ere. Informatika Makinen Operadorearen kategoria horren baliokidea
izango da.
4. Izangaien eginkizun-arloa: Hamasei eta hemezortzi urte
bitarteko gazteak dira, eta bulegoaren berezko zereginetan jarduten
dute, haren berariazko eginkizunetan hasteko prest.
Hizkuntza bat edo batzuk ahozkoan zein idatzizkoan ezin hobeto
dakizkiten eta Enpresaren zerbitzuan ohiko jardueran hizkuntza horiek
erabiltzen dituzten administrariek 2308/73 Errege Dekretuak eta
73.11.22ko Ministro Aginduak araututako hizkuntza-plusa jasoko
dute: 36 euro.
3. Área Funcional Técnico Especialista Agrícola: Posee el título
expedido por la Escuela de Formación Profesional Agrícola de
Segundo Grado, siendo sus funciones y responsabilidades las propias
de su titulación.
4. Área Funcional Encargado General: Técnico no titulado.
Es el técnico procedente o no de alguna de las categorías de profesionales
de oficio que, teniendo la confianza de la Empresa, bajo
las órdenes del personal técnico o de la Dirección, tiene mando
directo sobre los encargados, capataces y demás personal del sector
a él encomendado. Ordena el trabajo y dirige a dicho personal,
siendo responsable del desempeño correcto en el trabajo. Cuida
de los suministros de elementos auxiliares y complementarios para
el trabajo de los equipos y brigadas. Facilita a sus jefes las previsiones
de necesidades y los datos sobre rendimiento de trabajo.
Tiene conocimientos para interpretar planos, croquis y gráficos y
juzgar la ejecución y rendimiento del trabajo realizado por los profesionales
de oficio.
5. Área Funcional Delineante: Es el personal que desarrolla
los proyectos y gráficos arquitectónicos y paisajistas en la oficina
a las órdenes del personal superior titulado de la Empresa
B) GRUPO PROFESIONAL: PERSONAL ADMINISTRATIVO
Definición del Grupo Profesional: Pertenecen a este grupo profesional
las personas que tienen atribuidas funciones administrativas.
utilizando medios operativos e informáticos, ejecutan de forma
habitual las funciones propias administrativas de la empresa
Áreas Funcionales, puestos de trabajo o especialidades que
se integran en el Grupo Profesional: Jefe Administrativo, Oficial Administrativo,
Auxiliar Administrativo y Aspirantes.
Contenido general de la prestación y descripción de las Áreas
Funcionales, puestos de trabajo o especialidades que se integran
en el Grupo Profesional Personal Administrativo:
1. Área Funcional Jefe Administrativo: Es quien asume, bajo
la dependencia directa de la Dirección, Gerencia o Administración,
el mando o responsabilidad en el sector de actividades de tipo burocrático,
teniendo a su responsabilidad el personal administrativo.
Solo existirán en aquellas Empresas en que exista una plantilla administrativa
mínima de tres oficiales, seis auxiliares y tres aspirantes.
Se asimilará a esta categoría el Analista de Sistemas de Informática.
2. Área Funcional Oficial Administrativo: Son aquellos que
tienen gran dominio del oficio en el área funcional de la Empresa
a la que está destinado, realizando las tareas encomendadas con
iniciativa y asumiendo su plena responsabilidad. A título orientativo,
entre otras, realizará las siguientes tareas: cajero de cobros
y pagos sin firma ni función; plantea, suscribe y extiende las facturas
con la complejidad en su planteamiento y cálculo; planteamiento
y realización de estadísticas; redacción de asientos contables;
redacción de correspondencia con iniciativa propia en asuntos
que no excedan en importancia a los de mero trámite; verificaciones
de las liquidaciones y cálculos de nóminas y Seguridad Social
y los que prestan otros servicios cuyos méritos e importancia en
el tipo administrativo tengan categoría análoga a las señaladas en
esta clasificación.
Estarán asimiladas a esta categoría las Secretarias Generales
o de Dirección y el Programador de Informática.
3. Área Funcional Auxiliar Administrativo: Son aquellos trabajadores
que realizan trabajos elementales de oficina, administración
y archivo, mecanografía y taquigrafía, atención al teléfono,
etc..., todo ello con pulcritud y esmero. Se asimilará a esta categoría
el Operador de máquinas de Informática.
4. Área Funcional Aspirantes: Se entenderá por tales, aquellos
que, dentro de la edad de dieciséis a dieciocho años, trabajan
en las labores propias de la oficina, dispuestos a iniciarse en
las funciones peculiares de ésta.
Todo el personal administrativo con perfecto conocimiento de
idioma/s escrito/s, hablado/s que utilicen lo/s mismo/s a disposición
de la Empresa de modo habitual, cobrará el denominado plus
de idiomas regulado por el Real Decreto 2308/73 y por la Orden
Ministerial de 22.11.73, siendo su cuantía de 36 euros mensuales.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6211 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
C) LANBIDE-TALDEA: ESKU-LANBIDEETAKO LANGILEAK
Lanbide-taldearen definizioa: Lanbide-talde honetakoak dira
eginkizun operatiboak esleituta duten guztiak.
Lanbide-talde honetan, eginkizun-arlo, lanpostu edo espezialitate
hauek sartzen dira: arduraduna, 1. mailako ofiziala, 2. mailako ofiziala,
espezialista, peoi lorezaina, ikaskuntzako langileak, praktiketako
langileak, laguntzaileak, zaindaria eta garbitzailea.
Esku-lanbideetako langileen lanbide-talde honetako eginkizunarlo,
lanpostu eta espezialitateen deskribapena eta prestazioaren
eduki orokorra:
1. Arduradunaren eginkizun-arloa: Enpresaren jarduera osatzen
duten zeregin guztiak ezagutzen dituzte, eta produkzioaren
buruan daude, orientatzeko, teknika-arloan banatzeko eta lan pertsonalari
batasuna emateko ardurarekin. Orobat, erremintak eta tresnak,
materialak, hornidurak eta langileen errendimenduak kontrolatzen
dituzte.
2. Lehen mailako ofizialaren eginkizun-arloa:
2.1. Lorezainak: Langile horrek ezin hobeto menderatzen du
bere ofizioa, eta lorategiko lanak egitearekin eta lorategia kontserbatzearekin,
eta landareak hazi eta ugaltzearekin zerikusia duten
zeregin guztiak gauzatzeko gai da, baita arreta handia eskatzen
duten lanak egiteko gai ere, betiere ekimenez, perfekzioz eta ahalik
eta ardurarik handienaz jokatuz.
Honako gaitasun hauek izan behar ditu: lorategiko eta barnealdeko
landareak haztea; plano eta krokis orokor eta zehatzak
interpretatzea, eta, haien arabera, lorategia eta haren landare-osagarriak
altimetria-planten arabera antolatzea. Gainera, izurriteei aurre
egiteko moduaren berri izan behar du, baita intsektizida arruntak
—hau da, A eta B kategorietakoak— aplikatzeko neurrien eta baliabideen
berri izan ere.
Arduradunaren edo Langilezainaren aginduetara dago, espezialisten
lan-ildo nagusiak ezarri behar ditu, eta lorategiak egiteari,
hazkuntzari eta ereiteari buruzko jakintza zehatzak behar ditu.
2.2. Gidaria: Enpresaren ibilgailuak gidatzen dituzte, kargatzen
eta deskargatzen laguntzen dute, karga ondo egokitzen dela
ikuskatzen dute, eta, ibilbidean zehar, merkantzien erantzukizun
osoa hartzen dute, haien egoerari (baldintza ezin hobeetan iristea
bermatu behar dute) eta zenbatekoari dagokienez. Esleitu zaien
ibilgailua ongi ezagutu behar dute, eta hori eta berorren osagarriak
ongi erabiltzearen, zaintzearen, garbitzearen eta kontserbazioaren
ardura osoa hartzen dute beren gain.
Gidatze-lan nahikorik izan ezean edo gidabaimena aldi baterako
kentzen badiete, gehienez ere sei hilabetez, Enpresa barruan
dauden lanen artean beren lanbide-mailarekin bat datozen zereginak
beteko dituzte, ahal dela, eta aldez aurretik jasotzen zuten
soldata bermatuko zaie. Honako kategoria hauek bereizten dira:
a) Lehen mailako gidaria: Lehen mailako agiria edo lehen mailako
agiri berezia duena da. Mekanika-arloko jakintza dauka,
eta horrek aukera ematen dio matxura txikiak konpontzeko
eta ibilgailua mantentze- eta garbitasun-egoera ezin
hobean dagoela zaintzeko.
b) Behargin gidaria: Bigarren mailako gidari-agiria du, eta, hori
ez ezik, lorezaintza-ezagutzak ere badauzka. Beraz, bi eginkizun
horiek betetzeko gai da. Haren lansaria bigarren mailako
ofizialaren soldataren baliokidea da.
2.3. Makina-gidaria: Makina astunak erabiltzen dituzte: hondeamakinak,
zamatzeko palak, atzerakako hondeamakinak, garabiak,
belarra mozteko makinak eta abar. Gidariek bezala, makina
ondo ezagutu behar dute, eta hura eta beraren osagarriak ongi erabiltzearen,
zaintzearen, garbitzearen eta kontserbatzearen ardura
hartu behar dute. Beren espezialitatearekin zerikusia duen lanik ez
badago, Enpresaren gainerako lanetan lagunduko dute. Haren lansaria
Lehen Mailako Ofizialaren soldataren baliokidea da.
3. Bigarren mailako ofizialen eginkizun-arloa:
3.1. Bigarren mailako ofizial lorezaina: Langile horrek ofizioaren
jakintza orokorra du, prestakuntza sistematikoa jaso duelako edo
lanbide horretan etengabe jardun duelako. Lorategietan eta haztegietan
funtsezko eginkizunak betetzen ditu, ofizial Lorezainaren
edo Arduradunaren aginduetara. Kategoria honetan bildutako lan-
C) GRUPO PROFESIONAL: PERSONAL DE OFICIOS MANUALES
Definición del Grupo Profesional: Pertenecen a este grupo profesional
las personas que tienen atribuidas funciones operativas.
Áreas Funcionales, puestos de trabajo o especialidades que
se integran en el Grupo Profesional: Encargado, Oficial de 1.ª, Oficial
de segunda, Especialista, Peón jardinero, Trabajadores de Aprendizaje,
Trabajadores en Prácticas, Pinches, Vigilante y Limpiador/a.
Contenido general de la prestación y descripción de las Áreas
Funcionales, puestos de trabajo o especialidades que se integran
en el Grupo Profesional Personal de Oficios Manuales:
1. Área Funcional Encargado: Son los que, con conocimientos
de todas las actividades que constituyen la actividad de la
Empresa, están al frente de la producción con la responsabilidad
de orientar, distribuir técnicamente y dar unidad al trabajo personal.
Efectúa el control sobre herramientas y útiles, materiales, suministros
y rendimientos personales.
2. Área Funcional Oficial de Primera:
2.1. Jardineros: Es el operario que tiene gran dominio del oficio
siendo capaz de ejecutar cualquiera de las tareas propias de
realización y conservación del jardín, cultivo y reproducción de plantas,
con iniciativa y perfección, realizando incluso las tareas más
delicadas con el mayor esmero y rendimiento.
Debe conocer el cultivo de las plantas de jardín y de interior,
interpretar planos y croquis de conjunto y de detalle y, de acuerdo
con ellos, replantear el jardín y sus elementos vegetales y auxiliares
en plantas altimétricas y, asimismo, los medios de combatir
las plagas corrientes y las proporciones y medios de aplicar insecticidas
ordinarios, es decir, los de las categorías A y B.
Está a las órdenes del Encargado o Capataz, ha de marcar
las directrices para el trabajo de los especialistas y está en posesión
de los conocimientos precisos para la realización de jardines,
cultivos y siembra.
2.2. Conductor: Es el personal que conduce vehículos de la
Empresa, ayudando a la carga y descarga, supervisando el buen
acondicionamiento de la misma y responsabilizándose durante el
trayecto de las perfectas condiciones de las mercancías y de la cuantía
de la misma. Deben conocer el vehículo asignado y son responsables
de su buen uso, cuidado, limpieza y conservación, así
como de sus accesorios.
Para el caso de que no exista suficiente trabajo de conducción
o retirada temporal de carnet, por un máximo de seis meses,
desempeñarán preferentemente tareas acordes a su nivel profesional
dentro de los trabajos existentes en la Empresa, garantizándoles
el salario que percibían. Se distinguen las categorías:
a) Conductor de Primera: Es el que se halla en posesión del
carnet de primera o primera especial, con conocimiento
de mecánica que permita la reparación de pequeñas averías
y cuidado del perfecto mantenimiento y limpieza del
vehículo.
b) Operario Conductor: Es aquel que hallándose en posesión
del carnet de conductor de segunda, tiene conocimientos
de jardinería, realizando ambas funciones. Queda asimilado
a efectos retributivos al oficial de segunda.
2.3. Maquinista: Efectúan el manejo de máquinas pesadas,
tales como: excavadoras, palas cargadoras, retroescavadoras, grúas,
tren de siega, etc... Como los conductores deben conocer la máquina
y son responsables de su buen uso, cuidado, limpieza y conservación,
así como la de sus accesorios. En caso de que no haya
trabajo de su especialidad, colaborará en los distintos trabajos de
la Empresa. Queda asimilado a efectos retributivos al Oficial de Primera.
3. Área Funcional Oficial de Segunda:
3.1. Oficial de Segunda Jardinero: Es el trabajador que tiene
un conocimiento general del oficio, adquirido por formación sistemática
o por práctica continuada de la profesión. Su labor es ejecutar
las funciones fundamentales en el jardín y en los viveros, bajo
la dirección del Oficial Jardinero o Encargado. Los trabajadores
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6212 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
gileek hizkuntzari eta aritmetikari buruzko jakintza behar dute, baita
lorezaintzan gehien erabiltzen diren landareei buruzko jakintza ere.
Gainera, funtsezko eragiketak egiten dituzte normalean landatzeari
eta kontserbatzeari dagokienez, baita haztegietan landareak
ekoiztu eta hazteari dagokionez ere. Orientabide gisa, honako hauek
jotzen dira funtsezko eragiketatzat:
— Hondoa kentzea, aitzurtzea edo jorratzea, eskuz zein
makinaz.
— Lurrak eta simaurrak maneiatzea eta prestatzea.
— Landareak erauztea, paketatzea eta garraiatzea.
— Edozein motatako eta tamainatako landareak landatzea eta
garraiatzea.
— Ureztatzea, oro har.
— Landaketak, lorategiak eta haztegiak garbitzea.
— Hainbat espezietako zuhaitzak inaustea.
— Adarrak eta fruituak ebaki eta garbitzea.
— Zuhaixkak inaustea, bakantzea eta ebakitzea.
— Belarra moztea, segaz zein makinaz.
— Landareak ugaltzea.
— Intsektizidak eta antikriptogramikoak prestatzea eta erabiltzea.
— Landareak loreontzietan sartzea eta birlandatzea.
— Haztegietan babesgarriak prestatzea eta mugitzea.
— Haztegietan zuhaitzak eta zuhaixkak birlandatzea eta ebakitzea.
3.2. Traktorista: 30 CV baino gehiagoko traktoreak eta
antzeko makinak gidatzen dituzte. Gainerakoek bezala, beren esku
utzi dituzten ibilgailuen ardura hartu behar dute. Haren lansaria Bigarren
Mailako Ofizialaren soldataren baliokidea da.
4. Espezialisten eginkizun-arloa: Beren ofizioaren berezko
zeregin bat edo batzuk menderatzen eta gauzatzen dituzte, ofizioa
guztiz menderatzen ez badute ere, eta une bakoitzean arreta eta
erantzukizun handiena eskatzen dutenak egiten dituzte. Soropila
ebakitzen dute, eskuz eta makinaz, eta soropil mota bakoitzari dagokion
makina erabiltzen dute. Barneko garraio mota guztiak gidatzen
dituzte (Dunperrak eta antzekoak, esaterako). Heskaiak ebakitzen
dituzte, forma artistikoak emanez eta forma geometrikoetako
marrazkiak eginez. Beren espeziea, egoera edo ezaugarriak
direla medio arreta behar duten zuhaitzak eta zuhaixkak inausten
dituzte, eta, oro har, beren apaltasunaren barruan, zaintza berezia
eskatzen duten lanak egiten dituzte. Lorezainaren edo arduradunaren
agindupean betiere, aldaxkak txertatzen dituzte, eta ongarritzeak,
ureztatzeak eta tratamendu fitosanitarioak egiten dituzte.
5. Peoi lorezainen eginkizun-arloa: Hemezortzi urtez gorako
langilea da, eta inolako prestakuntzarik eta jakintza tekniko eta praktikorik
eskatzen ez duten lanak egiten ditu. Goragoko kategoriako
langilearen edo langileen aginduetara jarduten du, eta haiekiko elkarlanean
oinarritzen da haren eginkizuna.
6. Ikaskuntzako langileen eginkizun-arloa: Hamasei eta
hogeita bost urte bitarteko langileak dira, eta Langileen Estatutuko
11.2 artikuluan eta 1995eko martxoaren 29ko Errege Dekretuan agindutakoan
bilduta daude.
7. Praktiketako langileen eginkizun-arloa: Langileen Estatutuko
1.1 artikuluan eta 1995eko martxoaren 29ko Errege Dekretuan
agindutakoan biltzen diren langileak dira.
8. Laguntzaileen eginkizun-arloa: Hamasei eta hemezortzi urte
bitarteko adina dute, Peoiek egiten dituztenen antzeko zereginak
egiten dituzte, baldin eta beren adinaren eskakizunekin bateragarri
badira. 18 urte betetzean, Peoiaren kategoria lortzen dute.
9. Zaindarien eginkizun-arloa: Enpresaren instalazioak edo
obrak egunez edo gauez zaintzearen ardura hartzen du bere gain.
incluidos en esta categoría deben poseer conocimientos elementales
de lengua y aritmética, conocimiento de las plantas más corrientes
empleadas en jardinería y practicar con rendimiento normal las
operaciones fundamentales en los trabajos de plantación y conservación
y en la producción y cultivo de plantas de viveros. A título
de orientación, se consideran operaciones fundamentales las
siguientes:
— Desfondo, cavado o escarda, tanto a mano como a
máquina.
— Manipulación y preparación de tierras y estiércoles.
— Arranque, embalaje y transporte de plantas.
— Plantación y transporte de cualquier género y tamaño de
plantas.
— Riego en general.
— Limpieza de plantaciones, jardines y viveros.
— Poda de árboles en sus diversas especies.
— Recorte y limpieza de ramas y frutos.
— Poda, aclareo y recorte de arbustos.
— Siega, tanto a mano como a máquina.
— Multiplicación de plantas.
— Preparación de insecticidas y anticriptogámicos y su
empleo.
— Enmacetado y repicado de planteles.
— Preparación y movimiento de los elementos protectores en
viveros.
— Repicado y remoción de árboles y arbustos en viveros.
3.2. Tractorista: Conducen tractores de más de 30 C.V. y
máquinas afines. Al igual que los demás, son responsables de los
vehículos que a ellos están confiados. Queda asimilado a efectos
retributivos al Oficial de Segunda.
4. Área Funcional Especialistas: Sabiendo y ejecutando una
o varias tareas propias del oficio, sin dominio total del mismo, realiza
las que requieren en su momento más cuidado y responsabilidad.
Siega de césped, a mano y con máquina sabiendo utilizar
el tipo de máquina más adecuada para cada césped. Conduce los
distintos tipos de transporte interno, como son Dumpers y análogos.
Recorta setos de formas artísticas, dibujos de formas geométricas.
Poda en su día de árboles y arbustos que, por su especie,
situación y características, precisan de atención y, en general,
realizan los trabajos que, dentro de su sencillez, precisan de un
cuidado especial. Siempre bajo la dirección del Jardinero o Encargado,
injerta esquejes, realiza abonados, riegos y tratamientos fitosanitarios.
5. Área Funcional Peón Jardinero: Es aquel trabajador, mayor
de dieciocho años, que ejecuta trabajos para los cuales no se requiere
preparación alguna, ni conocimiento técnico ni práctico. Su misión
está basada en la colaboración máxima a las órdenes del trabajador
o trabajadores de categoría superior.
6. Área Funcional Trabajadores de aprendizaje: Son aquellos
trabajadores comprendidos entre los dieciséis y veinticinco años,
acogidos a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores, artículo
11.2 y en el Real Decreto del 29 de marzo de 1995.
7. Área Funcional Trabajadores en Prácticas: Son aquellos
trabajadores acogidos a lo estipulado en el Estatuto de los Trabajadores,
artículo 1.1 y en el Real Decreto del 29 de marzo de
1995.
8. Área Funcional Pinches: Operarios entre dieciséis y dieciocho
años, que realizan labores características análogas a las
que ejecutan los Peones, compatibles con las exigencias de su edad.
Al cumplir los 18 años pasarán automáticamente a la categoría de
Peón.
9. Área Funcional Vigilante: Tiene a su cargo en servicio de
vigilancia diurna o nocturna de cualquier dependencia de la
Empresa u obra que realice.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6213 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
10. Garbitzaileen eginkizun-arloa: Egunean gutxienez bost
orduz jarduera honi dagozkion bulegoak eta zerbitzuak garbitzen
jarduten duten langile guztiak enpresaren plantillakoak izango dira,
eta Enpresak ezin izango du kasu horretan kontratetako langilerik
kontratatu, aipatutako ordu kopurura iristen ez diren lanetarako ez
bada.
D) LANBIDE-TALDEA. HAINBAT OFIZIOTAKO LANGILEAK
Langile horiek lorezaintza-lan osagarriak egiten dituzte, besteak
beste: zolatze arruntak eta artistikoak; harri naturalezko eta
artifizialezko zintarriak eta eskailerak jartzea, lehorrean edo hormigoiz;
urmaelak eta murruak egitea, metalezko edo zurezko itxitura
euskarridunak, pergolak eta estalkiak egiteko zutabeak eta abar;
zurezko hesolez itxiturak egitea, ateak, zurgindegi-lanak, «lorezainaren
txabolak», oholesiak eta pergolak egiteko eta abar; burdina-hesiak
pintatzea, instalazio elektrikoak, «lorezainaren etxeko»
argiak, zakurren txabola, txoritegiak eta abar; lurrazpiko hodiak dituzten
ureztatze-instalazioak, hodi libreko edo ihinztatzeko ureztatzemahukak
konektatzeko; urmael, laku edo iturrien sarrera eta irteerako
ur-kanalizazioak instalatzea, ur-instalazioak oro har, iturri,
ur-jauzi eta iturburuak instalatzea eta abar; plataformak muntatzea,
berotegiak ainguratzea, galdarak eta erregailuak abian jartzea, berokuntza
kontrolatzea, berotegiak konpontzea, ureztatze-sistemak muntatzea,
mekanika- eta soldadura-lanak eta abar. Haren lana lehen
edo bigarren mailako ofizialaren lanaren baliokidea da, prestakuntzaren
arabera.
14. artikulua.—Probaldia
Langileen Estatutuko 14. artikuluan xedatutakoa beteko da.
15. artikulua.—Lanari uztea aldez aurretik abisatzea
Enpresan duten lana utzi nahi duten langileek aldez aurretik
eman beharko du asmo horren berri, hamabost egun lehenago, hain
zuzen. Langile batek aurreabisu-epea betetzen ez badu, aurreabisatzeari
utzi zaion egunei dagokien lansaria kenduko zaio lanlikidaziotik.
Enpresak haren esku jarriko duen buletina betez jakinaraziko
du langileak lan-uztea. Buletin horren bi ale sinatuko ditu
langileak, eta bat itzuliko du, jakinaren gainean dagoelako frogarekin
batera.
LAUGARREN KAPITULUA
16. artikulua.—Lanaldia
Lanaldia 35 ordukoa izango da astean, eta honela banatu eta
beteko da astean zehar:
— Astelehenetik ostegunera: 7 ordu eta 15 minutu honako ordutegi
honekin: 7:30etik 14:45era.
— Ostiraletan: 6 ordu honako ordutegi honekin: 7:30etik
13:30era.
«Ogitartekorako» 30 minutuko atsedenaldia ezartzen da,
11:00etatik 11:30era.
Udako ordutegia ekainaren 15ean hasiko da, ohiko ordutegia
30 minutu aurreratuz, eta irailaren 30ean amaituko da. Data horiek
gutxi gorabeherakoak dira.
Egiazko lan-denbora zenbatuko da eguneko lanaldiaren
hasieran eta amaieran langilea lanpostuan eta jardunean dagoela
aintzat hartuta. Lanaldi baten amaieratik hurrengoaren hasierara
bitarte hamabi ordu egongo dira gutxienez. Abenduaren 24a eta
abenduaren 31 ez dira laneguntzat hartzen.
17. artikulua.—Aparteko orduak
Aparteko orduak egin behar badira, Lorezaintzarako Estatuko
Hitzarmenean jarritako prezioaren arabera ordainduko zaizkie kategoria
guztiei, edo egindako aparteko ordu bakoitzeko bi orduko atsedenaldia
hartuz konpentsatuko dira. Konpentsatu beharreko ordu
kopurua Enpresa Zuzendaritzarekin adostuko da.
10. Área Funcional Limpiador/a: Todo el personal que realice
la limpieza de oficinas y servicios de esta actividad, con un mínimo
de cinco horas diarias, será personal propio de la Empresa y a la
misma se obligará a no acceder a personal de contratas, a no ser
para trabajos de tiempo de servicio inferior a las horas señaladas.
D) GRUPO PROFESIONAL: PERSONAL DE OFICIOS VARIOS
Son aquellos trabajadores que realizan trabajos complementarios
de jardinería tales como: ensolados y pavimentos artísticos,
colocación de bordillos y escaleras de piedra natural o artificial en
seco o en hormigón; formación de estanques, muros, cerramientos
con soportes metálicos o de madera, pilares para formación
de pérgolas y sombrajes, etc...; cerramientos con estacas de madera,
puertas, carpintería en la formación de las «casetas de jardinero»,
empalizadas y formación de pérgolas, etc...; pintar verjas, instalaciones
eléctricas, iluminación de la «casa de jardinero», caseta
de perros, pajarera, etc...; instalaciones de riego con tubería enterrada
para conectar mangueras de riego o caño libre o por aspersión;
instalación de canalizaciones de agua de entrada y salida de
los estanques o lagos o surtidores, instalaciones de agua en general,
instalaciones de fuentes, cascadas y manantiales, etc...; montaje
de plataformas, anclaje de invernaderos, puesta en marcha
de calderas y quemadores, control de calefacción, reparación de
invernaderos, montaje de sistemas de riego, trabajos de mecánica
y soldadura, etc...; asimilándose a oficial de primera o de segunda
según su cualificación.
Artículo 14.—Período de prueba
Se estará a lo dispuesto en el artículo 14 del Estatuto de los
Trabajadores.
Artículo 15.—Preaviso de cese
El personal que desee cesar voluntariamente en la Empresa,
deberá preavisar con un período de antelación mínimo de quince
días. El incumplimiento del plazo de preaviso ocasionará una deducción
de su liquidación laboral de la remuneración correspondiente
a los días que se haya dejado de preavisar. La notificación de cese
se realizará mediante un boletín que facilitará la Empresa y que
el trabajador firmará por duplicado, devolviéndose un ejemplar con
el enterado.
CAPÍTULO CUARTO
Artículo 16.—Jornada de trabajo
La jornada de trabajo será de 35 h. semanales siendo su distribución
a lo largo de la semana y prestación de la misma, la
siguiente:
— Lunes a jueves: 7 horas y 15 minutos prestadas de 7:30 a
14:45 horas.
— Viernes: 6 horas prestadas de 7:30 a 13:30 horas
Se establece un descanso en el horario diario de 30 minutos
«bocadillo», de 11:00 a 11:30 horas.
El horario de verano comenzará el 15 de junio, adelantándose
en 30 minutos el horario habitual, y finalizará el 30 de septiembre.
Estas fechas son estimativas.
El tiempo de trabajo efectivo se computará de modo que, tanto
al comienzo como al final de la jornada diaria, el trabajador se encuentre
en su puesto de trabajo y dedicado al mismo. Entre el final de
una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como
mínimo, doce horas. Se consideran como días no laborables el 24
de diciembre y el 31 de diciembre.
Artículo 17.—Horas extraordinarias
Cuando deban realizarse horas extraordinarias se abonarán
al precio marcado en el Convenio Estatal de Jardinería, para todas
las categorías ó se compensarán mediante el disfrute de dos horas
de descanso compensatorio por cada hora extraordinaria realizada.
El número de horas a compensar será consensuado con la Dirección
de la Empresa.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6214 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Egiturazko aparteko orduak: Sektorearen ezaugarriak kontuan
hartuta, honako zeregin hauetarako behar direnak hartuko dira egiturazko
aparteko ordutzat:
1. Ezbeharrak konpontzeko orduak.
2. Ezohiko eta larrialdiko kalteak konpontzeko orduak.
3. Lehengaien galerak saihesteko orduak.
4. Ustekabeko eskaerei erantzuteko orduak.
5. Puntako produkzioaldiak estaltzeko orduak.
6. Beharrezko zereginetan ustekabeko absentziak ordezteko
orduak.
Alabaina, aparteko orduak ezartzeko honako betebehar hauek
bete beharko dira:
1. Ez da aparteko ordurik sartuko, baldin eta indarreko kontratazio
modalitateen arabera ordu horiek ordeztu ahal badira.
2. Ohiko zereginetan (ureztatzea, makinak garbitzea eta abar)
edo etengabe sartzen direnak ez dira egiturazko aparteko orduak
izango, zeregin horietan sartutako orduak egiturazkotzat jo daitezkeen
kasuetan izan ezik.
3. Enpresa bakoitzeko Batzordearekin edo Langileen Delegatuekin
ados jarrita ezarriko dira:
a) Enpresak egiturazkotzat joko dituen orduak jakinaraziko
ditu:
— Hilean, ahal bada: hileko aurreikuspena.
— Egoera bakoitzean, ustekabekoa edo larrialdikoa bada.
b) Batzordeak edo Langileen Delegatuek bermea edo ezezkoa
eman beharko dute, dagokion alegazioa aurkeztuz. Batzordeak
edo Langileen Delegatuek aparteko orduak sartzeari uko egiten
badiete eta Enpresak egiten baditu, auzia lan-agintaritza eskudunaren
eraginpean utziko da.
c) Hilean behin Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritza Probintzialari
emango zaio egindako aparteko orduen berri, eta langileen
ordezkariei jakinarazpen horren kopia emango zaie.
4. Egiturazko orduetan sartutako orduak honela konpentsatuko
dira:
a) Aparteko orduei dagokien lansariarekin, artikulu honetan
ezarritakoaren arabera.
b) Langileak eta Enpresak adosten badute, asteko ohiko lanorduetatik
atseden-orduak hartuko dira, egunaren hasieran edo amaieran:
bi ordu hartuko dira sartutako egiturazko ordu bakoitzeko, eta
ordu horiek metatu ahal izango dira.
5. Egiturazko orduek arauzko atsedenaldiari eragiten badiote,
laugarren puntuko a eta b idatz-zatietan azaldutako formulen artean
aukera egingo du langileak.
18. artikulua.—Oporrak
Egutegiko hogeita hamahiru opor-egun ordainduko dira.
Urtarriletik abendura bitartean hartu ahal izango dira, bi txandatan
gehienez.
Antolaketa-beharrak direla-eta, langile batek oporrak aurrez
aipatutako alditik kanpo har ditzan Enpresak behar badu, langile
horrek egutegiko hogeita hamalau opor-egun izango ditu. Igoera
hori neurrian jaitsiko da baldin eta langileak ekainetik irailera bitarteko
aldian opor-egun bat baliatzen badu. Neurri hori salbuespenezkoa
izango da, eta xede horretarako borondatezko langileak baliatzen
ahaleginduko da Enpresa betiere.
Enpresak egutegia aurkeztuko du, eta langile bakoitzari
dagozkion opor-egunak eta txandak zehaztuko ditu, urte bakoitzeko
apirila baino lehen.
Oporrak hartu behar dituen unean langilea lan-istripuak edo
gaixotasunak eragindako baja-egoeran edo ospitalean badago, sendatu
ondoren alta jasotzean bi alderdiek adostuko dute opor horiek
hartzeko aldi berria, indarrean dagoen legedian ezarritakoaren arabera.
Oporraldia hasi zen egunaren aurreko sei hilabete naturaletan
langileak jasotako soldata kopuruen eta aparteko orduen batez
bestekoa kalkulatuz lortuko dugu oporraldian zehar jaso beharreko
soldata (edozein hilabete arruntetako soldata bera izango da).
Horas Extraordinarias Estructurales: Teniendo en cuenta las
características del Sector, se consideran horas extraordinarias estructurales
las que se necesiten:
1. Para reparación de siniestros.
2. Para reparación de daños extraordinarios y urgentes.
3. Para evitar las pérdidas de materias primas.
4. Para cubrir pedidos imprevistos.
5. Para cubrir períodos punta de producción.
6. Para sustituir ausencias imprevistas en trabajos necesarios.
Sin embargo, para su aplicación deberán cumplirse los
siguientes requisitos:
1. No procederán, si pueden ser sustituidas por la utilización
de diversas modalidades de contratación vigente.
2. No serán horas extraordinarias estructurales las que se
empleen en trabajos habituales, tales como riego, limpieza de máquinas,
etc..., o de modo continuo, excepto en aquellos casos en que
estas tareas puedan revestir el carácter de hora estructural.
3. Se establecerán de común acuerdo con el Comité o Delegados
de los Trabajadores en cada Empresa:
a) La Empresa notificará las horas que considere estructurales:
— Al mes, si es posible: previsión mensual.
— En cada situación, si es imprevisible o urgente.
b) El Comité o Delegados de los Trabajadores darán necesariamente
su autorización o negativa, con la debida alegación. En
caso de negarse el Comité o Delegados de los Trabajadores y realizarse
por parte de la Empresa, se someterá a la autoridad laboral
competente.
c) Se notificará a la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad
Social mensualmente la realización de estas horas, entregándose
copia de ésta a los representantes de los trabajadores.
4. Las horas empleadas en horas estructurales se compensarán
necesariamente:
a) Con retribución correspondiente a las horas extraordinarias,
según lo dispuesto en este artículo.
b) De común acuerdo entre trabajador y Empresa, con horas
de descanso entre las normales de trabajo semanal, al principio
o al final de la jornada y en la proporción de dos horas normales
por cada hora estructural realizada, pudiendo ser acumulativas.
5. Si las horas estructurales afectasen al período de descanso
semanal reglamentario, el trabajador será quien opte por cualquiera
de las fórmulas expuestas en los apartados a y b del punto cuarto.
Artículo 18.—Vacaciones
El período será de treinta y tres días naturales retribuidos.
Se fija como período de disfrute de enero a diciembre, con un
máximo de dos turnos.
Si, por necesidades organizativas, la Empresa precisase que
algún trabajador las disfrutase fuera del período reflejado anteriormente,
el trabajador tendrá derecho a treinta y cuatro días naturales
de vacaciones. Este incremento será reducido proporcionalmente
si el trabajador disfrutase algún día dentro del período
de junio a septiembre. Esta medida será de carácter excepcional,
procurando previamente utilizar personal voluntario a tal efecto.
La Empresa presentará el calendario, con especificación de
fechas y turnos de disfrute que corresponda a cada trabajador, no
mas tarde del mes de abril de cada año.
En el caso de que algún trabajador en el momento en que le
corresponda disfrutar sus vacaciones se encontrase en situación
de baja debida a accidente laboral o enfermedad, o bien se encontrase
hospitalizado, se procederá a nuevo señalamiento tras el alta
por curación de mutuo acuerdo por las partes, de acuerdo con lo
establecido en la Legislación vigente.
El salario a percibir durante el período de disfrute de las vacaciones
se calculará hallando el promedio de las cantidades o conceptos
salariales, y horas extraordinarias, percibidas por el trabajador
durante los seis meses naturales inmediatamente anteriores
a la fecha en que comenzó el disfrute del período vacacional (será
el mismo salario que cualquier mes normal).
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6215 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
19. artikulua.—Lizentziak
Ordaindutako honako baimen berezi hauek jasotzeko eskubidea
izango dute langileek:
a) Ezkontzeagatiko egunak izango dira: 17 egun natural.
Ezkontzagatik, 17 egun natural hartu ahal izango dira. Baimen hau
behin bakarrik erabili ahalko da pertsona berarekin; hori horrela,
langileak ezingo du baimen hori behin baino gehiagotan erabili bikote
berarekin legez elkartzeagatik (elkartze hori dena dela ere).
b) Ezkontidearen, ezkontide baten edo bestearen seme-alabaren,
aitaren edo amaren, edo anai-arrebaren, gaixotasun larriagatik
edo heriotzagatik, egutegiko 5 egun, langilea bizi den udalerritik
kanpo eta hartatik 150 km baino gehiagora gertatzen bada,
eta egutegiko 4 langilea bizi den probintzian gertatzen bada. Arrazoi
horiengatik berberengatik, odolkidetasuneko edo ahaidetasuneko
bigarren graduko ahaidea bada, epeak 4 egunekoak izango
dira, probintziatik kanpo eta 150 km baino gehiagora gertatzen bada,
eta 2 egunekoak, probintziaren barruan. Arrazoi horiengatik berberengatik,
odolkidetasuneko hirugarren graduko ahaidea bada,
epeak egun 1 eta 2koak izango dira, hurrenez, hurren, probintziatik
kanpo eta 150 km baino gehiagora gertatzen bada.
c) Seme-alaben jaiotzagatik, 4 egun natural izango dira (horietatik
bi gutxienez baliodunak izango dira), eta 2 egun gehiago hartuko
dira heriotza probintziatik kanpo eta probintziatik 150 km-tik
gora gertatzen bada.
d) Langileak Lanbide Heziketako, UBIko, eta Unibertsitateko
ikasketen azterketak egin behar baditu, beharrezko denbora guztia
hartuko du, aldez aurretik abisatu eta jarraian egiaztatu ondoren.
e) Egiteko publiko eta pertsonal bat betetzeko behar duen ezinbesteko
denbora. Arau legezko edo konbentzional batean aldi jakin
bat azaltzen bada, arau horrek xedatutakoa beteko da absentziaren
iraupenari eta horren konpentsazio ekonomikoari dagokienez.
f) Aurrez aipatutako betebeharrerako langileak bete beharreko
lana betetzerik ez badu, lanorduen ehuneko hogei baino
gehiago hiru hileko epean, lege horren 46. artikuluko 1. idatz-zatian
araututako eszedentzia-egoerara pasatu ahal izango du langile hori
Enpresak.
g) Betebeharrerako edo karguan jarduteko, langileak kalteordain
bat jasotzen badu, Enpresan jasotzen duen soldatatik kenduko
da horren zenbatekoa.
h) Sindikatuen edo langileen ordezkari-lanak egiteko, legez
ezarritako baldintzetan edo ohikoetan.
i) Langileek, bederatzi hilabete baino gutxiagoko seme-alaba
edoskitzeagatik, lana ordubetez uzteko eskubidea izango dute, eta
ordu hori bi zatitan hartu ahal izango dute. Emakumeak, borondatez,
eskubide hori ohiko lanaldian ordu-erdiko murrizketaz ordezkatzeko
aukera izango du, helburu berberarekin.
j) Legezko zaintza dela-eta, bere zaintzapean hamabi urtetik
beherako umeren bat edo jarduera ordaindurik ez duen urritu
fisiko edo psikiko bat duen langileak lanaldia murrizteko eskubidea
izango du, eta, beraz, ordainsaria proportzio berean murriztuko zaio.
Gutxienez lanaldi arruntaren herena murriztuko da eta, gehienez,
erdia.
k) Norberaren gauzetarako bost egun ordaindu. 2011. urtean
norberaren arazoetarako sei egun ordaindu izango dira. Egun horiek
baliatu ahal izateko, beharrezkoa izango da eguna baliatu nahi
denean absentzia guztiak une horretan lantokiari atxikitako langileen
%50etik gorakoak ez izatea.
Baimen hori Enpresari eskatu eta jakinarazi beharko zaio, hartu
baino 48 ordu lehenago gutxienez, eta Enpresaren barne-inprimakia
bete beharko da.
Arestian adierazitako klausulak betetzen badira, lau egun edo
segidako egutegiko egunak batera hartu ahal izango dituzte, betiere
bi langilek baino gehiagok eskatzen ez badute. Norberaren gauzetarako
hartzen diren egun horiek ezin zaizkie beste lizentzia batzuei
gehitu, ezta oporrei ere.
Artículo 19.—Licencias
Los trabajadores tendrán derecho a los siguientes permisos
especiales retribuidos:
a) Los días por matrimonio serán: 17 días naturales. Solo se
podrá disfrutar esta licencia una única vez con la misma persona,
de forma que un trabajador no disfrute de dicha licencia más de
una vez por su unión legal, sea del tipo que sea, con la misma pareja.
b) Por enfermedad grave o fallecimiento del cónyuge, hijo,
padre o madre, hermano, de uno u otro cónyuge, 5 días naturales
si es fuera de la localidad donde resida el trabajador y a más
de 150 km. de ella y 4 días naturales si es dentro de ella. Por estas
mismas causas, cuando se trata de pariente de segundo grado de
consanguinidad o afinidad, los plazos serán de 4 días si es fuera
de la provincia y en un radio de más de 150 km y de 2 días si es
dentro de ella. Por estas mismas causas, cuando se trata de pariente
de tercer grado de consanguinidad, los plazos serán respectivamente
de 1 y 2 días si es fuera de la provincia y en un radio de
más de 150 km.
c) Por nacimiento de un hijo, serán 4 días naturales de los
que al menos dos de ellos serán hábiles, ampliables a 2 más si es
fuera de la provincia y a más de 150 km.
d) El tiempo necesario para la asistencia a los exámenes a
que debe concurrir el trabajador para estudios de Formación Profesional,
COU y Universitarios, con previo aviso y posterior justificación.
e) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un
deber inexcusable de carácter público y personal. Cuando conste
en una norma legal o convencional un período determinado, se estará
a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su
compensación económica.
f) Cuando el cumplimiento del deber antes referido suponga
la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más del veinte
por ciento de las horas laborables en un período de tres meses,
podrá la Empresa pasar al trabajador afectado a la situación de
excedencia regulada en el apartado 1 del artículo 46 de esta Ley.
g) En el supuesto de que el trabajador, por cumplimiento del
deber o desempeño del cargo, perciba una indemnización, se descontare
el importe de la misma del salario a que tuviera derecho
en la Empresa
h) Para realizar funciones sindicales o de representación del
personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
i) Los trabajadores/as por lactancia de un hijo menor de nueve
meses tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que
podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá
sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en
media hora con la misma finalidad
j) Quien, por razones de guarda legal, tenga a su cuidado
directo algún menor de doce años o a un disminuido físico o psíquico
que no desempeñe otra actividad retribuida, tendrá derecho
a una reducción de la jornada de trabajo con la disminución proporcionada
del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de
la mitad de la duración de aquellas.
k) Cinco días por asuntos propios remunerados. En el año
2011 pasarán a ser seis días de asuntos propios remunerados. Es
necesario para su disfrute que, el total de las ausencias en el día
pretendido, no exceda del 50% del personal adscrito al centro de
trabajo en ese momento.
Este permiso deberá solicitarse y notificarlo a la Empresa con
al menos, 48 horas de antelación a su disfrute y rellenar el formulario
interno de la Empresa.
Siempre y cuando, se respeten las cláusulas anteriormente
expuestas, los trabajadores se podrán acoger a la particularidad
de disfrutar hasta cuatro días naturales correlativos de una sola
vez, siempre y cuando no lo soliciten más de de dos operarios. Estos
días de asuntos propios no se pueden unir correlativamente a otras
licencias ni, a las vacaciones.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6216 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Legez eratutako izatezko bikoteek ezkontza zibil edo erlijioso
bidez formalki elkartutako bikoteen eskubide eta betebehar berberak
izango dituzte hitzarmen honen ondorio guztietarako, horiekiko inolako
diskriminazio edo bidegabekeriarik ekarri gabe.
Las parejas de hecho legalmente constituidas, se considerarán
a todos los efectos del presente convenio, absolutamente reconocidas
en derechos y obligaciones sin que pudiera suponer motivo
alguno de discriminación o agravio respecto a las parejas constituidas
formalmente en matrimonio civil o religioso.
BOSGARREN KAPITULUA
20. artikulua.—Joan-etorriak
Lanaldiaren hasieran zein amaieran, hirigunearen barruan zein
kanpoan (Enpresaren helbide soziala dagoen udalerriaren erdigunetik
5 km-ra gehienez ere) egindako bidaiak ordainduko dira, garraioagatik
eta garraio-denboragatik (garraio-plusa).
Edozein udalerritako edo hiriburutako erdigunearen barruko
zein kanpoko bidaia-denborari dagokionez, Enpresak, langileek eta
ordezkari sindikalek alderdientzat onuragarriena adostuko dute. Hirigunetik
kanpora bidaiatzeko, artikulu honen lehen paragrafoan azaldutakoa
izan ezik, emandako denbora ordu arruntaren prezioan
ordainduko da. Enpresak bere gain hartuko ditu bidaia-gastu guztiak.
Horren ildotik, garraiobide propioak jarriko ditu langileen eskura,
edo garraiobiderik egokiena zein den jakinaraziko die.
CAPÍTULO QUINTO
Artículo 20.—Desplazamientos
Los desplazamientos, anteriores al inicio y posteriores al final
de la jornada, dentro del casco urbano o fuera del mismo, hasta
un límite máximo de un radio de 5 km. desde el centro de la población
donde esté ubicado el domicilio del centro de trabajo, se sobreentienden
abonados tanto el transporte como el tiempo empleado
en el mismo por el que se denomina «Plus de Transporte».
Tanto dentro como fuera del casco urbano de cualquier población
o capital, en lo referente a tiempo de desplazamiento, la
Empresa, los trabajadores y representantes sindicales, acordarán
lo más ventajoso para ambas partes. Para el desplazamiento fuera
del caso urbano, con excepción de lo dispuesto en el primer párrafo
de este artículo, el tiempo invertido se abonará a precio de hora
ordinaria de trabajo. Los gastos de viaje correrán a cargo de la
Empresa, ya sea facilitando medios propios o indicando el medio
más idóneo de transporte.
SEIGARREN KAPITULUA
21. artikulua.—Diziplina-araubidea
Enpresek zehapenak ezarri ahal izango dizkiete langileei, honako
hutsegite hauek egiten badituzte:
A) Hutsegite arinak:
1. Hilabete berean egun batetik hiru egunera arte lanera garaiz
ez etortzea.
2. Txukuntasun eta garbitasun pertsonalik eza.
3. 10 eguneko epean Enpresari helbidea aldatu izanaren berri
ez ematea.
4. Hilabetean egun batez lanera ez etortzea, justifikatutako
arrazoirik gabe.
5. Materiala zaintzean deskuidu txikiak izatea.
B) Hutsegite larriek:
1. Hilabete batean 3 egunetan baino gehiagotan lanera garaiz
ez etortzea.
2. Sinatu, fitxatu edo erantzuteko beste langile baten itxura
egitea.
3. Goragoko kargudun bati men ez egitea, lan-betebeharren
berezko gaietan, kategoriaren arabera.
4. Lankideekin liskar eta eztabaida larriak izatea.
C) Hutsegite oso larriek:
1. Lanaldian lan partikularrak egitea, horretarako baimenik
izan gabe.
2. Enpresari, lankideei edo beste edozeini iruzur egitea, ebastea
edo lapurtzea, lantokian edo lana bete bitartean.
3. Enpresako lehengaiak, tresnak, erremintak eta gainerakoak
desagerraraztea, baliogabetzea, suntsitzea edo hondatzea.
4. Lan egin bitartean behin eta berriz mozkortzea.
5. Lankideengan kexurik sortarazten duen txukuntasun eta
garbitasun eza.
6. Buruei eta lankideei tratu txarrak eragitea, hitzez eta
egintzez.
7. Behin eta berriz iraintzea.
8. Hutsegite larriak behin eta berriz egitea.
CAPÍTULO SEXTO
Artículo 21.—Régimen disciplinario
Las Empresas podrán sancionar a los trabajadores por la comisión
de las siguientes faltas:
A) Faltas leves:
1. Las faltas de puntualidad de uno a tres días en el período
de un mes
2. Falta de aseo y limpieza personal.
3. Falta de comunicación a la Empresa en el plazo de 10 días
del cambio de residencia o domicilio.
4. La falta al trabajo un día al mes sin causa que lo justifique.
5. El descuido imprudente en la conservación del material.
B) Faltas graves:
1. Más de 3 faltas de puntualidad en el período de un mes.
2. Simular la presencia de otro trabajador para firmar, fichar
o contestar.
3. Desobedecer a un superior en la materia propia de las obligaciones
laborales según su categoría.
4. Las riñas, pendencias o discusiones graves entre compañeros
C) Faltas muy graves:
1. Realizar trabajos particulares durante la jornada, sin que
medie permiso a tal efecto.
2. El fraude, hurto o robo tanto a la Empresa como al resto
de los compañeros de trabajo o a cualquier otra persona dentro
del lugar de trabajo o durante el cumplimiento del mismo.
3. Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos
en primeras materias, útiles, herramientas y demás enseres
de la Empresa.
4. La embriaguez reiterada durante el cumplimiento del trabajo.
5. La falta de aseo y limpieza que produzca quejas en los
compañeros de trabajo.
6. Los malos tratos de palabra y de obra a los Jefes y compañeros.
7. La ofensa habitual.
8. La reiteración en falta grave.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6217 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
D) Aipatutako hutsegiteak egiteagatik langileei ezar dakizkiekeen
gehienezko zehapenak honako hauek izango dira:
Hutsegite arinak egiteagatik:
— Ohartarazpen idatzia.
— Enplegua eta soldata gehienez bi egunez kentzea.
Hutsegite larriak egiteagatik:
— 3 eta 15 egun arteko enplegu- eta soldata-etendura.
Hutsegite oso larriak egiteagatik:
— 16 eta 60 egun arteko enplegu- eta soldata-etendura.
— Lanpostuz edo udalerriz nahitaez aldatzea.
— Kaleratzea.
E) Nolanahi ere, ebazpenaren edo langileari ezarritako
zehapenaren abisuaren jakinarazpenaren kopia igorri beharko dio
Enpresak Batzordeari edo Langileen Delegatuari, bi eguneko epean.
22. artikulua
Adierazpen-mailakoak besterik ez dira aurrez adierazitako hutsegiteak,
eta ez dute ezertan mugatzen. Hemen aurreikusi ez dena
indarrean dagoen legedian ezarritakoaren arabera beteko da.
Hutsegite arinak hamar egunera preskribatuko dira, larriak hogei
egunera, eta oso larriak hirurogei egunera, Enpresak hutsegitearen
berri izandako egunetik zenbatzen hasita, eta nolanahi ere, hutsegitea
egin eta handik sei hilabetera.
ZAZPIGARREN KAPITULUA
23. artikulua.—Hitzarmeneko soldata
2015erako eta 2016rako, 2014rako soldata-taula berberak aplikatuko
dira.
2017rako, 30 euroko igoera gordina ezartzen da ordainsari bakoitzerako
(12 hileroko soldata eta 4 aparteko ordainsari).
24. artikulua.—Garraio-plusa
Garraio-kontzeptupean plus bat ezarri da eta Soldata Tauletako
1. eranskinean bilduta dago.
Plusaren ehunekoaren araberako igoera Hitzarmen Soldataren
igoeraren parekoa izango da urte bakoitzean.
Plus horrek honako kontzeptu hauek konpentsatzen ditu
bereziki:
a) Garraio-plusa, 1958ko irailaren 24ko Ministro Aginduak eta
xedapen osagarriek edo agindu horrekin bat datozen xedapenek
arautua.
b) Urruntasun-plusa, 1958ko otsailaren 1eko eta ekainaren
4ko Ministro Aginduek arautua.
25. artikulua.—Kontserbazio- eta mantentze-plusa
Arropa zaintzeagatik eta mantentzeagatik plus bat ezarri da,
1. eranskinean ezarritako hileko zenbatekoaren araberakoa.
Plusaren ehunekoaren araberako igoera Hitzarmen Soldataren
igoeraren parekoa izango da urte bakoitzean.
26. artikulua.—Gaueko lanaren plusa
Gaueko 10:00etatik goizeko 6:00etara arte lan egindako
orduek berariazko lansaria izango dute, eta oinarri-soldataren gainean
%25 aplikatuta ordainduko dira, salbu eta soldata ezartzeko
kontuan izan den lana berez gauekoa izango dela.
27. artikulua.—Lotura- eta antzinatasun-plusa
Lehenengo bi urteetan biurtekoen arabera ordainduko dira.
Ondoren, laurtekoen arabera (gehienez lau laurteko), eta jarraian,
biurtekoen arabera, dagozkien eranskinetan ezartzen diren zenbatekoetan.
Plusaren ehunekoaren araberako igoera Hitzarmen Soldataren
igoeraren parekoa izango da urte bakoitzean.
D) Las sanciones máximas que podrán imponerse a los trabajadores
por la comisión de las faltas mencionadas, serán las
siguientes:
Por faltas leves:
— Amonestación escrita.
— Suspensión de empleo y sueldo de hasta 2 días.
Por faltas graves:
— Suspensión de empleo y sueldo de 3 a 15 días.
Por faltas muy graves:
— Suspensión de empleo y sueldo de 16 a 60 días.
— Traslado forzoso de puesto de trabajo o de localidad.
— Despido.
E) En cualquier caso, la Empresa deberá dar traslado al Comité
o Delegado de personal, en el plazo de dos días, de una copia de
notificación de la resolución o aviso de sanción entregada al trabajador.
Artículo 22
Las faltas anteriormente enumeradas tienen carácter enunciativo
y no limitado, estando en lo no previsto a lo dispuesto en la legislación
laboral vigente.
Las faltas leves prescribirán a los diez días, las faltas graves
a los veinte días y las muy graves a los sesenta días, a partir de
la fecha en que la Empresa tuvo conocimiento de su comisión y,
en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
CAPÍTULO SÉPTIMO
Artículo 23.—Salario convenio
Para el año 2015 y 2016 se aplicarán las mismas tablas salariales
que para el 2014.
Para el año 2017 se establece un incremento bruto de 30 euros
brutos en cada una de las pagas (12 mensualidades y 4 pagas extraordinarias).
Artículo 24.—Plus de transporte
Se establece un plus en concepto de transporte, recogido en
el anexo-1 de las Tablas Salariales.
Su incremento porcentual será idéntico al del Salario Convenio,
en cada uno de sus años.
Este plus compensa y comprende de manera especial a los
siguientes conceptos:
a) Plus de Transporte regulado por la Orden Ministerial de
24 de septiembre de 1958 y disposiciones complementarias o concordantes.
b) El Plus de Distancia regulado por las Ordenes Ministeriales
de 1 de febrero y de 4 de junio de 1958.
Artículo 25.—Plus de conservación y mantenimiento
Se establece un plus por conservación y mantenimiento del
vestuario, por cuantía mensual establecida en el anexo-1 correspondiente.
Su incremento porcentual será idéntico al del Salario Convenio,
en cada uno de sus años.
Artículo 26.—Plus nocturnidad
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre
las diez de la noche y las seis de la mañana, salvo que el salario
se haya establecido atendiendo a que el trabajo sea nocturno por
su propia naturaleza, tendrá una retribución específica, denominada
plus de nocturnidad, incrementada en un 25% sobre el salario
base.
Artículo 27.—Plus de vinculación y antigüedad
Su devengo para los dos primeros años será a razón de un
bienio, posteriormente cuatrienios, hasta un máximo de cuatro y
a continuación sucesivos bienios, en las cuantías establecidas en
los anexos correspondientes.
Su incremento porcentual será idéntico al del Salario Convenio,
en cada uno de sus años.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6218 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
28. artikulua.—Produktibitate-plusa
Hitzarmen honetako 3. artikuluan bildutako langileek egiten duten
lanen batean arriskugarritasunari, nekagarritasunari edo toxikotasunari
dagokionez, arriskuak egon litezkeenez gero, eta lan-arriskuen
prebentzioaren txostenaren arabera, norberaren babeserako
ekipoak jaso arren, «Produktibitate Plusa» izeneko lanpostuagatiko
osagarria ezartzen da. Langileek lan horiek egitean izan ditzaketen
arriskuak kontuan hartuta ordainduko da plus hori.
Plus horrengatik kotizatu beharko da. Dagokion zenbatekoa
hilekoa izango da eta hamabi hilabeteko soldatetan ordainduko da
urtean. 2015ean, 2016an eta 2017an 65,33 euro ordainduko dira
hileko.
Plusaren ehunekoaren araberako igoera Hitzarmen Soldataren
igoeraren parekoa izango da urte bakoitzean.
Plus horrek ordezkatu eta konpentsatzen du egin litezkeen lan
nekagarri, toxiko edo arriskutsuengatik zegoen ordainketa-sistema.
29. artikulua.—Aparteko ordainsariak
Hitzarmen honi atxikitako langileek lau aparteko ordainsari jasoko
dituzte benetan lan egindako urte bakoitzeko, honako arau hauei
jarraikiz:
A) Izena
Hitzarmen honetan zehaztutako aparteko ordainsariek izen
hauek izango dituzte: udako ordainsaria, Gabonetako ordainsaria,
martxoko ordainsaria eta urriko ordainsaria.
B) Zenbatekoa
Arlo funtzional bakoitzak jarraian adierazitako kontzeptuak jasoko
ditu:
2015erako eta 2016rako:
a) Udako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
b) Gabonetako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
c) Martxoko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
d) Urriko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
2017rako:
e) Udako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro + lan
toxiko/nekagarri/arriskutsuaren plusa
f) Gabonetako ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro
+ lan toxiko/nekagarri/arriskutsuaren plusa
g) Martxoko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna
+ jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
h) Urriko ordainsaria: Oinarrizko soldata + antzinatasuna +
jantzien plusa + ordainsari-osagarriaren 50 euro.
C) Sortzapena
Ordainsari guztiak egunez egun sortuko dira, jarraian adierazitako
epeetan:
a) Udako ordainsaria: urtarrilaren 1etik ekainaren 30era.
b) Gabonetako ordainsaria: uztailaren 1etik abenduaren
31ra.
c) Martxoko ordainsaria: urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra.
d) Urriko ordainsaria: urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra.
D) Ordaintzeko eguna
Egun hauetan ordainduko dira:
a) Udako ordainsaria: uztailaren lehen 20 egunetan.
b) Gabonetako ordainsaria: abenduaren lehen 20 egunetan.
c) Martxoko ordainsaria: martxoaren lehen 20 egunetan.
d) Urriko ordainsaria: urriaren lehen 20 egunetan.
Artículo 28.—Plus productividad
Ante la posible existencia de riesgos sobre peligrosidad, penosidad
o toxicidad en relación de alguna de las labores realizadas
por los trabajadores comprendidos en el artículo 3 del presente Convenio,
y pese a haber recibido conforme al informe de prevención
de riesgos laborales los equipos de protección individual, se establece
un complemento de puesto de trabajo denominado «Plus de
Productividad», el cual se abonará en atención a los posibles riesgos
que los trabajadores afronten en la realización de tales trabajos.
Este Plus estará sujeto a cotización, la cuantía será mensual
y se abonará en 12 mensualidades al año, por un importe bruto
para el año 2015, 2016 y 2017 de 65,33 euros/mensuales.
Su incremento porcentual será idéntico al del Salario Convenio,
en cada uno de sus años.
La aplicación de este Plus, sustituye y compensa el anterior
sistema de abono para la realización de cualquier tipo de trabajos
penosos, tóxicos o peligrosos que pudieran realizarse.
Artículo 29.—Pagas extraordinarias
El personal afecto al presente convenio, percibirá cuatro pagas
extraordinarias por año efectivamente trabajado que se ajustarán
a las siguientes normas:
A) Denominación
Las pagas extras establecidas en el presente convenio tendrán
la denominación de Paga de Verano, Paga de Navidad, Paga
de marzo y Paga de octubre.
B) Cuantía
Se percibirán para área funcional los conceptos que a continuación
se indican:
Para los años 2015 y 2016:
a) Paga de Verano: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
b) Paga de Navidad: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
c) Paga de marzo: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
d) Paga de octubre: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
Para el año 2017:
e) Paga de Verano: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga + Plus
tóxico/penoso/peligroso.
f) Paga de Navidad: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga + Plus
tóxico/penoso/peligroso.
g) Paga de marzo: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
h) Paga de octubre: Salario Base + Antigüedad + Plus Vestuario
+ 50 euros como Complemento paga.
C) Devengo
Todas las pagas se devengarán día a día y en los períodos
que a continuación se indican.
a) Paga de Verano: del 1 de enero al 30 de junio.
b) Paga de Navidad: del 1 de julio al 31 de diciembre.
c) Paga de marzo: del 1 de enero al 31 de diciembre.
d) Paga de octubre: del 1 de enero al 31 de diciembre
D) Fecha de abono
Se abonarán en las siguientes fechas:
a) Paga de Verano: primeros 20 días de julio.
b) Paga de Navidad: primeros 20 días de diciembre.
c) Paga de marzo: primeros 20 días de marzo.
d) Paga de octubre: primeros 20 días de octubre.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6219 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
30. artikulua.—Bilerak egiteko eskubidea
Langileen Estatutuko 77. artikuluan xedatutakoa beteko da.
31. artikulua.—Informazio-eskubidea
Langileen Estatutuko 81. artikuluan xedatutakoa beteko da.
ZORTZIGARREN KAPITULUA
32. artikulua.—Gizarte-onurak
Honako hitzarmen honen indarraldian, enpresak sariak ordainduko
dizkie langileei, honako zenbateko eta baldintza hauen arabera:
— Langilearen ezkontzagatik:142,00 euro.
— Seme-alaba bakoitzaren jaiotzagatik: 101,00 euro.
— Erretiroa hartzeagatik:
Kontratan urtebete baino gehiago daramaten eta 61 eta 63 bitarteko
adinean erretiroa hartu nahi duten langileek honako kopuru
hauek jasoko dituzte erretiroagatiko laguntza gisa une horretan diharduten
Enpresaren aldetik, bertan lan egindako urte bakoitzeko:
— 61 urterekin: 2013tik aurrera, 244,00 euro.
— 62 urterekin: 2013tik aurrera, 214,00 euro.
— 63 urterekin: 2013tik aurrera, 183,00 euro.
33. artikulua—Laneko jantziak
Urtean laneko bi jantzi jarriko dituzte Enpresek langileen eskura:
bata, apiril-maiatz aldean, eta bestea urri-azaro aldean. Sasoi bakoitzerako
jantzirik egokienak hautatuko dira, eta, hori ez ezik, iragazkaizte-ekipo
bat ere emango zaie langileei, baldin eta egin beharreko
lanek horrelakorik eskatzen badute. Prebentzio Delegatuak,
Enpresako Delegatuarekin adostu ondoren, bere gain hartuko du
langileen arropen egokitasuna zaintzea.
Segurtasun eta Osasun Batzordeak edo Prebentzioko ordezkariak
adostuko du zer arropa eraman behar den eta uretarako arropak
zer kalitate izan behar duen, eta Enpresa Batzordeak edo Langileen
ordezkariak berretsi beharko du.
Laneko arropak noiz emango diren ekipamendua eman aurretik
negoziatuko da.
34. artikulua.—Sariak
Lan egitearekin batera adierazitako bertuteak saritzeko, langileen
portaera profesionalarekin zerikusia duten ekintzak saritu ahal
izango ditu Enpresak, baldin eta ekintza horiek gauzatzerakoan langile
horiek betebeharra bikain betetzeagatik, Enpresarekiko leialtasunagatik,
lanarekiko gogoagatik, adiskidetasun garbiagatik eta
abarrengatik nabarmendu badira. Sariak honako hauek izango dira:
a) Zehapenagatik egon daitezkeen kontrako oharren baliogabetzea
erantsita daraman espedientean aipatzea.
b) Dirutan emandako sariak.
c) Ordaindutako lizentziak
d) Gauzaz emandako sariak.
35. artikulua.—Lan arriskuen prebentzioa
31/1995 Legean (BOE, 269. zk., 1995-XI-10ekoa) eta Langileen
Estatutuko 19. artikuluan xedatutakoa beteko da.
36. artikulua.—Osasun-azterketak
Langile guztiek eskubidea izango dute urtean behin osasunazterketa
bat egiteko, eta haren emaitzak jasotzeko.
Azterketa hori txandaka egingo da (zerbitzuan ez eragiteko),
lanorduetan eta aurreko urteetan egin den tokian. Azterketa horietan
emandako denbora lan egindakotzat joko da.
Artículo 30.—Derecho de reunión
Se estará a lo dispuesto en el artículo 77 del Estatuto de los
Trabajadores.
Artículo 31.—Derecho de información
Se estará a lo dispuesto en el artículo 81 del Estatuto de los
Trabajadores.
CAPÍTULO OCTAVO
Artículo 32.—Beneficios sociales
La Empresa abonará a los trabajadores a lo largo de la vigencia
del presente convenio, premios en la cuantía y por las circunstancias
que a continuación se detallan:
— Por matrimonio del trabajador: 142,00 euros.
— Por natalidad al nacimiento de cada hijo: 101,00 euros.
— Por jubilación:
Los Trabajadores con más de un año de antigüedad en la contrata
que se jubilen entre 61 y 63 años, recibirán de la Empresa
que en esa fecha preste servicio, en concepto de ayuda por jubilación,
las cantidades que a continuación se detallan por año de
servicio prestado en la misma:
— A los 61 años: a partir del 2013: 244,00 euros.
— A los 62 años: a partir del 2013: 214,00 euros.
— A los 63 años: a partir del 2013: 183,00 euros.
Artículo 33.—Prendas de trabajo
Las Empresas proporcionarán a los trabajadores dos prendas
de trabajo al año, una en abril-mayo y otra en octubre-noviembre,
buscando las más idóneas para cada temporada y facilitará, asimismo,
un equipo de impermeabilización cuando sea preciso para
los trabajos a realizar. Será competencia del Delegado de Prevención
consensuado con el de la Empresa el velar por la idoneidad del
vestuario del personal.
La selección del vestuario y la calidad de la ropa de agua será
acordada con el Comité de Seguridad y Salud o Delegado de Prevención
y debe ser ratificado por el Comité de Empresa o Delegado
de Personal.
Las entregas de las prendas de trabajo serán negociadas previamente
a la entrega del equipamiento.
Artículo 34.—Premios
Al objeto de estimar las virtudes realizadas con el trabajo, la
Empresa podrán premiar los actos relacionados con la conducta
profesional de los trabajadores y que revelen en su ejecución una
destacada noción de cumplimiento del deber, fidelidad a la
Empresa, interés en el trabajo, acendrado compañerismo, etc...
Dichos premios consistirán:
a) Mención en el expediente que lleva anexa la anulación de
posibles notas desfavorables por sanción.
b) Recompensas en metálico.
c) Licencias retribuidas.
d) Recompensas en especie.
Artículo 35.—Prevención de riesgos laborales
Se estará a lo dispuesto a la Ley 31/1995 («BOE» número 269
10-XI-1995) y en el artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 36.—Reconocimientos médicos
Todos los trabajadores tendrán derecho a una revisión médica
anual, con entrega de los resultados de la misma a los trabajadores.
Dicho reconocimiento se efectuara estableciéndose turnos a
fin de no afectar al servicio, en horas de trabajo, considerándose
tiempo efectivo de trabajo y en las dependencias en que se esta
haciendo habitualmente.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6220 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
37. artikulua.—Subrogazio-klausula
Kontratua iraungitzean edo amaitzean aurreko Enpresa esleipenduna
ordeztuko duen Enpresak aurreko enpresa horretan jarduten
zuten langileak subrogatu eta irentsi beharko ditu, eta haien antzinatasuna,
soldata (nomina ofiziala) eta gainerako eskubideak
(lanekoak eta sindikalak) errespetatuko dizkie, legeek agindutakoaren
arabera. Subrogazioari buruz artikulu honetan jasotzen ez denean
Lorazaintzako Estatuko Hitzarmenean dagoen irizpidea nagusituko da.
Irenspen eta subrogazio horiek gauzatu ahal izateko beharbeharrezkoa
izango da irentsiko diren lantokiko edo lantokietako
langileek bertan gutxienez lau hilabete eramatea, iraungiko den kontratuaren
amaiera-egunaren aurretik. Baldintza eta betebehar
horiek bilduko ez dituzten langileek ez dute irentsiak izateko eskubiderik
izango, eta ordeztutako Enpresaren zerbitzuan eta plantillan
jarraituko dute. Aipatutako subrogazioa eta irenspena gauza
daitezen aurreko baldintza guztiak bete beharko dira, eta, hori ez
ezik, kontratua iraungi edo amaitu zaion Enpresak idazki bat ere
bidaliko dio Enpresa esleipendun berriari subrogazioaren edo ordeztearen
eguna baino egutegiko hamabost egun lehenago, edo hamabost
eguneko epean lanari uztea jakinaraziko den egunetik zenbatzen
hasita. Gainera, Enpresaren subrogazioak edo ordezteak
eraginpean hartuko dituen langile guztien inguruabarrak (lanpostuak,
antzinatasuna, soldataren baldintzak eta soldatatik kanpokoak,
lanaren eta gizartearen alorretakoak) egiaztatu beharko dira, agirien
bitartez. Era berean, ordeztutako Enpresak subrogazioaren berri
emango die langile guztiei epe horretan. Hain zuzen ere, ordeztutako
enpresak honako agiri hauek jarriko ditu enpresa esleipendun
berriaren eskura:
1. Erakunde eskudunaren egiaztagiria, subrogazioaren eraginpean
jarri nahi diren langile guztien Gizarte Segurantza eta Lan
Istripuen primak ordaindu izanari buruzkoa.
2. Subrogatuko diren langileen azken sei nominen edo
hileko soldaten ordainagirien fotokopia.
3. Azken sei hilabeteetan Gizarte Segurantzari kotizatu izanaren
TC1 eta TC2 agirien fotokopia.
4. Eraginpeko langileak Gizarte Segurantzan altan emanda
daudela frogatzeko agiriaren fotokopia.
5. Subrogazioak eraginpean hartutako langileak erregistratuta
dauden Matrikula Liburuaren fotokopia.
6. Subrogazioaren eraginpeko langile guztien zerrenda,
honako hauek barne: izen-deiturak, NAN, helbidea, Gizarte Segurantzaren
afiliazio-zenbakia, antzinatasuna, lanaldia eta ordutegia,
kontratazio-modalitatea, eta oporrak hartzeko egunak.
7. Eraginpeko langileek hitzartuta dauzkaten lan-kontratuen
fotokopia.
8. AE egoeragatiko bajan egonik irentsiak izan behar diren
langileen kasuan, egoera hori egiaztatzeko agiriak aurkeztuko dira,
eta egoera horretan daramaten denbora eta horren arrazoiak adieraziko
dira. Eszedentzian, soldadutzan edo antzeko egoeretan dauden
langileen kasuan ere, egoera horiek ongi egiaztatuko dira, agirien
bitartez, baldin eta lan-kontratua eten aurretik subrogatuko diren
lantokian edo lantokietan jarduten bazuten eta subrogazioa gauzatzeko
ezarritako gutxieneko antzinatasuna badute.
9. Eraginpeko langile bakoitzak behar bezala izapidetutako
agirien kopia, eta bertan jaso beharko da subrogazioaren unea iritsi
arte utzi berri duen Enpresatik haren ordainsarien zati proportzionalen
likidazioa jaso duela eta ez duela diru kopururik jasotzeke.
Irentsitako langileek eskubidea izango dute Enpresa berrian oporraldia
hartzeko, horrek legez erabakiko duen moduan eta aurreko
Enpresan sortu duten baina baliatu ez duten edo iraungi zaien aldiari
dagokionez. Alabaina, ordeztutako Enpresak langileari likidazioa
ordaintzerakoan, enpresa horrek sortutako aldiari dagozkion kopuruak
ordainduko dizkio. Esleipendun berriak, aldiz, bertan igarotako
aldiari dagokion zatia ordainduko dio, eta horrek ez du oporraldia
hartzeari dagokionez aurrez ezarritakoan inolako eraginik izango.
Halaber, enpresa ordezkatuak ordainduko dio, esleipendun berriari,
kalte-ordainei dagokien kopurua, edo iraupen jakineko lan-kontratuko
langileek sorrarazitako zati proportzionala, —subrogazioaren
unera arte jasotzea dagokiena— kontratu horietan irentsiak izango
direla xedatzen bada.
Artículo 37.—Clausula de subrogación
La Empresa que sustituya a la anterior adjudicataria, a la extinción
o conclusión del contrato, vendrá obligada a subrogarse y absorber
los trabajadores de ésta, adscritos a este servicio, respetándoles
su antigüedad, salario según nómina oficial y demás
derechos laborales y sindicales, según proceda legalmente. En lo
no recogido en este artículo sobre la subrogación, prevalecerá el
criterio existente en el Convenio Estatal de Jardinería.
Serán requisitos necesarios para tal absorción y subrogación que
los trabajadores del centro o centros de trabajo que se absorban lleven,
al menos, prestando sus servicios en el mismo, cuatro meses
antes de la fecha de resolución o conclusión del contrato que se extingue.
El personal o trabajadores que no reúnan estos requisitos y condiciones,
no tendrán derecho a ser absorbidos, debiendo permanecer
al servicio y en la plantilla de la Empresa sustituida. Para que la
subrogación y absorción referidas tengan lugar, además de las condiciones
anteriores, será necesario que la Empresa a la que se le extingue
o concluye el contrato o adjudicación del servicio notifique por escrito
en el término improrrogable de quince días naturales anteriores a la
fecha efectiva de la subrogación o sustitución o de quince días a partir
de la fecha de comunicación fehaciente del cese, a la nueva Empresa
adjudicataria y acredite documentalmente, las circunstancias del puesto
de trabajo, antigüedad, condiciones salariales y extrasalariales, laborales
y sociales, de todos los trabajadores en los que debe operarse
la subrogación o sustitución empresarial. Igualmente la Empresa sustituida
deberá, en el mismo plazo, poner en conocimiento de sus trabajadores
afectados, el hecho de la subrogación. Los documentos que
la Empresa sustituida debe facilitar y acreditar ante la nueva empresa
adjudicataria, son los siguientes:
1. Certificado del organismo competente de estar al corriente
de pago de la Seguridad Social y primas de Accidentes de Trabajo
de todos los trabajadores cuya subrogación se pretende o corresponda.
2. Fotocopia de las seis últimas nóminas o recibos de salarios
mensuales de los trabajadores mensuales afectados por la subrogación.
3. Fotocopia de los TC1 y TC2 de cotización a la Seguridad
Social de los últimos seis meses.
4. Fotocopia del parte de alta en la Seguridad Social de los
trabajadores afectados.
5. Fotocopia del Libro de Matrícula donde se encuentren inscritos
los trabajadores afectados por la subrogación.
6. Relación de todo el personal, objeto de la subrogación, en
la que se especifique nombre y apellidos, DNI, domicilio, número
de afiliación a la Seguridad Social, antigüedad, jornada y horario,
modalidad de contratación y fecha de disfrute de vacaciones.
7. Fotocopia de los contratos de trabajo que tengan suscritos
los trabajadores afectados
8. Documentación acreditativa de la situación de baja, de I.T.,
de aquellos trabajadores que, encontrándose en tal situación, deban
de ser absorbidos, indicando el período que llevan en tal situación
y causas de la misma. Así como los que se encuentran en excedencia,
servicio militar o situación análoga, siempre y cuando hayan
prestado sus servicios en el centro o centros objeto de la subrogación
con anterioridad a la suspensión del contrato de trabajo y
que reúnan la antigüedad mínima establecida para la subrogación.
9. Copia de documentos diligenciados por cada trabajador
afectado, en el que se haga constar que éste ha recibido de la
Empresa saliente, su liquidación de partes proporcionales de sus
haberes hasta el momento de la subrogación, no quedando pendiente
cantidad alguna. El personal absorbido tendrá derecho a disfrutar
su período vacacional en la nueva Empresa, en la forma que
por ésta se acuerde o proceda legalmente correspondiente al período
devengado en la anterior Empresa y no disfrutado o caducado, si
bien la Empresa sustituida deberá abonar al trabajador en su liquidación
las cantidades que corresponda al período devengado por
ella y la nueva adjudicataria abonará la parte que corresponda al
período de permanencia en la misma, sin perjuicio, en cuanto al
disfrute, de lo establecido anteriormente. Asimismo la Empresa sustituida
abonará a la nueva adjudicataria, la cantidad correspondiente
a las indemnizaciones o su parte proporcional que hayan devengado
los trabajadores con contratos de duración determinada, en
lo que está establecido legalmente que sean absorbidos y que les
correspondiese percibir hasta el momento de la subrogación.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6221 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
38. artikulua.—Aldi baterako ezintasun kasuetarako osagarria
Langileak Aldi Baterako Ezintasuneko egoeran badaude,
honako irizpide hauei jarraituko zaie:
— Gaixotasun arruntaren, lanbide gaixotasunaren eta lan-istripuaren
ondorioz gertatutako aldi baterako ezintasunagatik
erakunde kudeatzailearen kargura emango diren prestazioak
alde batera utzi gabe, ospitaleratzea beharrezkoa den kasuetan
bakarrik, enpresak osagarri bat ordainduko du. Osagarri
hori egungo arauzko prestazioei erantsiko zaie, hitzarmeneko
soldataren %100era iritsi arte ospitaleratze horrek eta
ondoko sendatze-prozesuak dirauten bitartean, aldi baterako
ezintasunak irauten baldin badu.
— Era berean, lan-istripuagatik ospitaleratu gabeko baja
dagoenean, eta urtean 365 egunera arte, gehienez, enpresak
osagarri bat ordainduko dio langileari. Osagarri horrek,
egun indarrean dauden arauzko prestazioei erantsita
Hitzarmen Soldataren %100 bermatuko du.
— Gaixotasun arruntak eragindako Aldi baterako Ezintasuneko
egoeren kasuan, 2006ko apiriletik aurrera, enpresak osagarri
bat ordainduko du. Osagarri horrek, gaur egun indarrean
dagoen Gizarte Segurantzaren arauzko prestazioei
gehituta, Hitzarmen Soldataren %100 bermatuko du urtebetean
(365 egun) gehienez, lehen baja-egunetik zenbatzen
hasita. Aldi baterako Ezintasuneko egoerek ez dute gutxituko
aparteko ordainsarietan jaso beharreko kopurua.
39. artikulua.—Kalte-ordainak
Enpresak istripu-poliza bat kontratatzeko konpromisoa hartu
du hitzarmen kolektiboaren indarraldi osorako. Poliza horrek
honako kalte-ordain hauek bermatuko dizkio langile bakoitzari:
Lan-istripua:
— Erabateko ezintasun iraunkorra: 20.000,00 euro.
— Ezintasun iraunkor osoa: 20.000,00 euro.
— Heriotza: 22.000,00 euro.
Lanbide-gaixotasuna:
— Ezintasun iraunkor absolutua: 20.000,00 euro.
Lanetik kanpoko istripua:
— Heriotza: 6.000,00 euro.
Hitzarmen hau sinatu eta bi hilabeteko epean hitzartu beharko
du Enpresak aipatutako poliza.
39. artikulua.—Goragoko eta beheragoko eginkizun-arloko lanak
Lorazaintzako langileek lanak egin ahal izango dituzte justu goragoko
eginkizun-arloan, sailkatuta daudenaren gorakoan, alegia.
Prestazio horrek irauten duen bitartean, aldi baterako garatutako
eginkizun-arloa horri dagokion lansaria kobratuko dute interesdunek.
Orobat, Enpresari komeni bazaio langile batek esleitua dagoen
lanbide-kategoria baino eginkizun-arlo beheragoko bateko lanetan
jardutea, bere lanbide-heziketari kalterik eragin gabe eta bere laneginkizuna
iraindu edo kaltetu gabe betiere, bere eginkizun-arloari
dagokion lansaria gordeko du langile horrek.
Aurreko paragrafoan aipatu den jarduera-aldaketa langileak
eskatzen badu, egiaz egindako lanari dagokion lansaria esleituko
zaio langile horri.
40. artikulua.—Berdintasunaren eta diskriminazio-ezaren printzipioa
Emakumeen eta gizonen benetako berdintasunerako martxoaren
22ko 3/2007 Lege Organikoaren idazkuntzaren arabera eta
lege horretan aurreikusitako neurriak aparte utzi gabe, hitzarmen
honen sinatzaileek konpromisoa hartzen dute aukera-berdintasunaren
printzipioa sustatzeko eta genero, arraza, erlijio edo beste
edozein ezaugarrirengatiko diskriminaziorik ezaren printzipioa
babesteko, Estatuan indarrean dauden legeen arabera. Era
berean, euren ustez, honako helburu hauek garrantzitsuak dira berdintasun
hori lortzeko:
Artículo 38.—Complemento en caso de Incapacidad Temporal
(I.T.)
Cuando los trabajadores se encuentren en situación de Incapacidad
Temporal, se aplicarán los siguientes criterios:
— Con independencia de las prestaciones a cargo de la entidad
gestora por Incapacidad Temporal, derivada de enfermedad
común y profesional y accidente laboral y sólo en
los casos en que sea necesario la hospitalización, las Empresas
abonarán un complemento que, sumado a las prestaciones
reglamentarias en la cuantía hoy garantice el 100
por 100 del salario convenio, durante la aludida hospitalización
y el proceso de recuperación posterior, siempre que
continúe la situación de Incapacidad Temporal.
— Asimismo, cuando exista baja por accidente laboral sin hospitalización
y solamente hasta un máximo de 365 días al
año, la empresa abonará al trabajador/a un complemento
que sumado a las prestaciones reglamentarias hoy vigentes
garantice el 100 por 100 del Salario Convenio.
— En los casos de I.T. por enfermedad común a partir del mes
de abril de 2006, la empresa abonará un complemento que,
sumado a las prestaciones reglamentarias a cargo de la
Seguridad Social, hoy vigente, garantice el 100% del
Salario convenio desde el 1º. día de la baja, con el límite
máximo de un año (365 días). Las situaciones de I.T. no
producirán mengua alguna a la cantidad a percibir en las
pagas extraordinarias.
Artículo 39.—Indemnizaciones
La empresa se compromete a suscribir una póliza de accidentes
para toda la vigencia del convenio colectivo que garantice a cada
trabajador las indemnizaciones siguientes:
De accidente de trabajo:
— Incapacidad Permanente Absoluta: 20.000,00 euros.
— Incapacidad Permanente Total: 20.000,00 euros.
— Muerte: 22.000,00 euros.
De enfermedad profesional:
— Incapacidad permanente absoluta: 20.000,00 euros.
De accidente no laboral:
— Muerte: 6.000,00 euros.
La empresa deberá suscribir la póliza en el plazo de 2 meses
a partir de la firma del presente Convenio.
Artículo 39.—Trabajos de superior e inferior Área funcional
El personal de jardinería podrá realizar trabajos del área funcional
inmediatamente superior a aquellos que esté clasificado.
Durante el tiempo que dure esta prestación, los interesados
cobrarán la remuneración asignada al área funcional desempeñada
circunstancialmente.
Asimismo, si por conveniencia de la empresa se destina a un
productor a trabajos de área funcional inferior a la que esté adscrita,
sin que por ello se perjudique su formación profesional ni tenga
que efectuar cometidos que supongan vejación o menoscabo de
su misión laboral, el trabajador conservará la retribución correspondiente
a su área funcional.
Si el cambio de destino al que se refiere el párrafo anterior,
tuviera su origen en la petición del trabajador se le asignará la retribución
que corresponda al trabajo efectivamente prestado.
Artículo 40.—Principio de Igualdad y no discriminación
En aplicación de lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007 de 22
de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y sin perjuicio
del cumplimiento de las medidas allí previstas, las partes firmantes
de este convenio se comprometen a promover el principio
de igualdad de oportunidades y velar por la no-discriminación
por razón de género, raza, religión o cualquier otra condición de
conformidad con la Legislación vigente Nacional, coincidiendo en
que son objetivos importantes para el logro de dicha igualdad los
siguientes:
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6222 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
— Laneko berdintasuna, diskriminazio zuzeneko edo zeharkako
guztiak ezabatuz.
— Enpleguko aukera-berdintasuna.
— Soldata-berdintasuna balio bereko lanetarako.
— Prestakuntza eta lanbide-sustapenerako aukera-berdintasuna.
— Sexu-jazarpenik gabeko lan-giroa.
— Igualdad en el trabajo, eliminando la discriminación directa
o indirecta.
— Igualdad de oportunidades en el Empleo.
— Igualdad de salario para trabajos de igual valor.
— Formación y promoción profesional en igualdad de condiciones.
— Ambiente laboral exento de acoso sexual.
SOLDATA-TAULAK, 2015-2016. PORTUGALETE
5C00 Oinarri-soldata:
Hileko
kopurua(€)
A) Teknikariak
23J Goi-mailako teknikaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.897,69
233 Erdi-mailako teknikaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.648,68
331 Arduradun orokorra/ Titulurik gabeko tek. . . . . . . . 1.399,60
241 Delineatzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.578,91
B) Administrazio-langileak
34J Administrazio-burua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.387,11
423 Administrazio-ofiziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.299,06
432 Administrari laguntzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.145,85
C) Esku-lanbideetako langileak
330 Arduraduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.262,64
522 1. mailako ofiziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
52A 1. mailako ofizial lorezaina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
61C 1. mailako gidaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
61N Makinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
7AH Langile gidaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
71F Traktorista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
523 2. mailako ofiziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
52B 2. mailako ofizial lorezaina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
212 Espezialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.090,21
74J Peoi lorezaina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.025,21
724 Zaintzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.134,27
72I Garbitzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.091,86
TABLAS SALARIALES 2015-2016. PORTUGALETE
5C00 Salario base:
Cantidad
mensual (€)
A) Personal técnico
23J Técnico de Grado Superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.897,69
233 Técnico Grado Medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.648,68
331 Encargado General/Técn. No Titulado . . . . . . . . . . 1.399,60
241 Delineante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.578,91
B) Personal administrativo
34J Jefe Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.387,11
423 Oficial Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.299,06
432 Auxiliar Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.145,85
C) Personal oficios manuales
330 Encargado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.262,64
522 Oficial de 1.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
52A Oficial de 1.ª Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
61C Conductor 1.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
61N Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.203,70
7AH Operario Conductor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
71F Tractorista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
523 Oficial de 2.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
52B Oficial de 2.ª Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.140,35
212 Especialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.090,21
74J Peón Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.025,21
724 Vigilante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.134,27
72I Limpiador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.091,86
2013. URTEA
AÑO 2013
Hileko
kopurua(€)
5C02 Garraio-plusa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C10 Arropa zaintzea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C09 Lan tox.-nek.-arrisk. plusa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65,33
— Aldi baterako ezintasunetan, enpresak osagarri bat ordainduko
du. Osagarri horrek, Gizarte Segurantzaren arauzko
prestazioei gehituta, Hitzarmen Soldataren %100 bermatuko
du bajaren lehenengo egunetik. (hitzarmen kolektiboa
sinatzen denetik).
— Istripu eta ospitaleratzean %100 lehenengo egunetik.
— Aldi baterako ezintasunek ez dute gutxituko aparteko
ordainsarietan jaso beharreko kopurua.
— Egutegiko 33 opor-egun urtean. Soldata-kontzeptu guztiak
(nomina arrunta).
Cantidad
mensual (€)
5C02 Plus de Transporte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C10 Conservación Vestuario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C09 Plus Tox.-Peno.-Peli. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65,33
— En I.T., la Empresa abonará un complemento que, sumado
a las prestaciones reglamentarias a cargo de la Seguridad
Social, garantice el 100% del Salario Convenio desde el primer
día de baja. (Desde la firma del convenio colectivo).
— En Accidente y hospitalización el 100% desde el primer día.
— Las situaciones de I.T. No producirán mengua alguna a la
cantidad a percibir en las Pagas Extras.
— 33 días naturales vacaciones anuales. Todos los conceptos
salariales (nómina normal).
SOLDATA-TAULAK, 2017 (203,33%).
PORTUGALETE (EGUNERATUAK)
TABLAS SALARIALES 2017 (203,33%).
PORTUGALETE (ACTUALIZADAS)
5C00
Oinarri-soldata:
5C00
Salario base:
Hileko
kopurua(€)
A) Teknikariak
23J Goi mailako teknikaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.927,69
233 Erdi-mailako teknikaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.678,68
331 Arduradun orokorra / Titulurik gabeko tek. . . . . . . . 1.429,60
241 Delineatzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.608,91
B) Administrazio-langileak
34J Administrazio-burua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.417,11
423 Administrazio-ofizialea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.329,06
432 Administrari laguntzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.175,85
Cantidad
mensual (€)
A) Personal técnico
23J Técnico de Grado Superior . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.927,69
233 Técnico Grado Medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.678,68
331 Encargado General / Técn. No Titulado . . . . . . . . . 1.429,60
241 Delineante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.608,91
B) Personal administrativo
34J Jefe Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.417,11
423 Oficial Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.329,06
432 Auxiliar Administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.175,85
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6223 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Hileko
kopurua(€)
C) Esku-lanbideetako langileak
330 Arduraduna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.292,64
522 1. mailako ofiziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
52A 1. mailako ofizial lorezaina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
61C 1. mailako gidaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
61N Makinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
7AH Langile gidaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
71F Traktorista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
523 2. mailako ofiziala . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
52B 2. mailako ofizial lorezaina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
212 Espezialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.120,21
74J Peoi lorezaina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.055,21
724 Zaintzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.164,27
72I Garbitzailea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.121,86
Cantidad
mensual (€)
C) Personal oficios manuales
330 Encargado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.292,64
522 Oficial de 1.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
52A Oficial de 1.ª Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
61C Conductor 1.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
61N Maquinista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.233,70
7AH Operario Conductor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
71F Tractorista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
523 Oficial de 2.ª . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
52B Oficial de 2.ª Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.170,35
212 Especialista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.120,21
74J Peón Jardinero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.055,21
724 Vigilante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.164,27
72I Limpiador/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1.121,86
2017. URTEA
Hileko
kopurua(€)
5C02 Garraio-plusa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C10 Arropa zaintzea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C09 Lan tox.-nek.-arrisk. plusa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65,33
— Aldi baterako ezintasunetan, 2013. urtean, enpresak osagarri
bat ordainduko du. Osagarri horrek, Gizarte Segurantzaren
arauzko prestazioei gehituta, Hitzarmen Soldataren
%100 bermatuko du bajaren lehenengo egunetik.
(hitzarmen kolektiboa sinatzen denetik).
— Istripu eta ospitaleratzean %100 lehenengo egunetik.
— Aldi baterako ezintasunek ez dute gutxituko aparteko
ordainsarietan jaso beharreko kopurua.
— Egutegiko 33 opor-egun urtean. Soldata-kontzeptu guztiak
(nomina arrunta).
AÑO 2017
Cantidad
mensual (€)
5C02 Plus de Transporte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C10 Conservación Vestuario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135,18
5C09 Plus Tox.-Peno.-Peli. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65,33
— En I.T., la Empresa abonará un complemento que, sumado
a las prestaciones reglamentarias a cargo de la Seguridad
Social, garantice el 100% del Salario Convenio desde el primer
día de baja. (Desde la firma del convenio colectivo).
— En Accidente y hospitalización el 100% desde el primer día.
— Las situaciones de I.T. No producirán mengua alguna a la
cantidad a percibir en las Pagas Extras.
— 33 días naturales vacaciones anuales. Todos los conceptos
salariales (nómina normal).
5C01 ANTZINATASUNA 2015-2016 URTEETARAKO. PORTUGALETE (EUROAK)
Kategoriak
1. Biurt.
1 Biurt. 1 Biurt. 1 Biurt. 1 Biurt. 2 Biurt. 3 Biurt. 4 Biurt. 5 Biurt. 6 Biurt.
1 Laurt. 2 Laurt. 3 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt.
23J Goi-mailako teknikaria 51,49 142,06 248,57 355,08 446,59 538,09 568,14 698,78 785,22 848,47
233 Erdi-mailako teknikaria 44,84 123,41 215,94 308,51 388,57 468,66 493,58 608,62 683,91 740,40
331 Arduradun nagusia 38,20 104,87 183,33 261,88 330,54 399,23 419,02 518,47 582,61 628,51
241 Delineatzailea 43,01 118,20 206,81 297,35 372,33 453,00 472,68 583,36 657,37 709,07
34J Administrazio-burua 37,88 103,92 181,63 259,57 327,62 395,75 415,29 513,93 577,52 622,95
423 Administrazio-ofiziala 35,20 97,26 170,14 243,08 305,50 377,48 388,91 475,22 534,21 583,39
432 Administrari laguntzailea 30,91 85,75 150,06 214,40 268,63 322,83 343,08 419,26 471,11 514,60
330 Arduraduna 34,06 94,60 165,57 236,48 296,28 356,06 378,40 462,39 519,52 567,54
522 1. mailako ofiziala 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
52A 1. mailako ofizial lorezaina 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61C 1. mailako gidaria 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61N Makinista 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
7AH Langile gidaria 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
523 2. mailako ofiziala 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
52B 2. mailako ofizial lorezaina 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
71F Traktorista 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
212 Espezialista 29,17 81,48 142,61 203,75 253,41 304,77 325,98 395,79 444,78 489,01
74J Peoi lorezaina 27,56 76,78 134,39 190,68 240,03 288,15 307,10 374,19 422,64 460,67
724 Zaintzailea 30,60 84,91 148,58 212,27 265,99 319,68 338,74 415,17 466,51 509,39
72I Garbitzailea 29,50 81,74 143,00 204,32 256,18 308,06 326,91 400,09 449,57 490,34
2015-2016KO APARTEKO ORDAINSARIAK
— Martxoko ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro.
— Udako ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro.
— Urriko ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + antzinatasuna + jantzi-plusa + 50,00 euro.
— Gabonetako ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro.
Kategoriak
5C01 ANTZINATASUNA 2017RAKO. PORTUGALETE (EUROAK).5D29 KITAPENA OPORRAK
1. Biurt.
1 Biurt. 1 Biurt. 1 Biurt. 1 Biurt. 2 Biurt. 3 Biurt. 4 Biurt. 5 Biurt. 6 Biurt.
1 Laurt. 2 Laurt. 3 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt.
23J Goi mailako teknikaria 51,49 142,06 248,57 355,08 446,59 538,09 568,14 698,78 785,22 848,47
233 Maila ertaineko teknikaria 44,84 123,41 215,94 308,51 388,57 468,66 493,58 608,62 683,91 740,40
331 Arduradun nagusia 38,20 104,87 183,33 261,88 330,54 399,23 419,02 518,47 582,61 628,51
241 Delineatzailea 43,01 118,20 206,81 297,35 372,33 453,00 472,68 583,36 657,37 709,07
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6224 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Kategoriak
1. Biurt.
1 Biurt. 1 Biurt. 1 Biurt. 1 Biurt. 2 Biurt. 3 Biurt. 4 Biurt. 5 Biurt. 6 Biurt.
1 Laurt. 2 Laurt. 3 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt. 4 Laurt.
34J Administrazio-burua 37,88 103,92 181,63 259,57 327,62 395,75 415,29 513,93 577,52 622,95
423 Administrazio-ofizialea 35,20 97,26 170,14 243,08 305,50 377,48 388,91 475,22 534,21 583,39
432 Administrari laguntzailea 30,91 85,75 150,06 214,40 268,63 322,83 343,08 419,26 471,11 514,60
330 Arduraduna 34,06 94,60 165,57 236,48 296,28 356,06 378,40 462,39 519,52 567,54
522 1. mailako ofiziala 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
52A 1. mailako ofizial lorezaina 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61C 1. mailako gidaria 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61N Makinista 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
7AH Langile gidaria 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
523 2. mailako ofiziala 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
52B 2. mailako ofizial lorezaina 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
71F Traktorista 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
212 Espezialista 29,17 81,48 142,61 203,75 253,41 304,77 325,98 395,79 444,78 489,01
74J Peoi lorezaina 27,56 76,78 134,39 190,68 240,03 288,15 307,10 374,19 422,64 460,67
724 Zaintzailea 30,60 84,91 148,58 212,27 265,99 319,68 338,74 415,17 466,51 509,39
72I Garbitzaile 29,50 81,74 143,00 204,32 256,18 308,06 326,91 400,09 449,57 490,34
2017KO APARTEKO ORDAINSARIAK
— Martxoko ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro.
— Udako ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro + Toxiko/nekagarri/arriskutsu-plusa.
— Urriko ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro.
— Gabon. ordainsaria - 1: Oinarri-soldata + Antzinatasuna + Jantzi-plusa + 50,00 euro + Toxiko/nekagarri/arriskutsu-plusa.
5C01 ANTIGÜEDAD PARA 2015-2016. PORTUGALETE (EUROS)
Categorías
1 Bienio
1 Bienio 1 Bienio 1 Bienio 1 Bienio 2 Bienio 3 Bienio 4 Bienio 5 Bienio 6 Bienio
1 Cuatri 2 Cuatri 3 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri
23J Técnico de Grado Superior 51,49 142,06 248,57 355,08 446,59 538,09 568,14 698,78 785,22 848,47
233 Técnico de Grado Medio 44,84 123,41 215,94 308,51 388,57 468,66 493,58 608,62 683,91 740,40
331 Encargado General 38,20 104,87 183,33 261,88 330,54 399,23 419,02 518,47 582,61 628,51
241 Delineante 43,01 118,20 206,81 297,35 372,33 453,00 472,68 583,36 657,37 709,07
34J Jefe Administrativo 37,88 103,92 181,63 259,57 327,62 395,75 415,29 513,93 577,52 622,95
423 Oficial Administrativo 35,20 97,26 170,14 243,08 305,50 377,48 388,91 475,22 534,21 583,39
432 Auxiliar Administrativo 30,91 85,75 150,06 214,40 268,63 322,83 343,08 419,26 471,11 514,60
330 Encargado 34,06 94,60 165,57 236,48 296,28 356,06 378,40 462,39 519,52 567,54
522 Oficial de 1.ª 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
52A Oficial de 1.ª Jardinero 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61C Conductor 1.ª 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61N Maquinista 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
7AH Operario Conductor 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
523 Oficial de 2.ª 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
52B Oficial de 2.ª Jardinero 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
71F Tractorista 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
212 Especialista 29,17 81,48 142,61 203,75 253,41 304,77 325,98 395,79 444,78 489,01
74J Peón Jardinero 27,56 76,78 134,39 190,68 240,03 288,15 307,10 374,19 422,64 460,67
724 Vigilante 30,60 84,91 148,58 212,27 265,99 319,68 338,74 415,17 466,51 509,39
72I Limpiador/a 29,50 81,74 143,00 204,32 256,18 308,06 326,91 400,09 449,57 490,34
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2015-2016
— Paga de Marzo - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros.
— Paga de Verano - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros.
— Paga de Octubre - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros.
— Paga de Navidad - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros.
5C01 ANTIGÜEDAD PARA 2017. PORTUGALETE (EUROS).5D29 FINIQUITO VACACIONES
Categorías
1 Bienio
1 Bienio 1 Bienio 1 Bienio 1 Bienio 2 Bienio 3 Bienio 4 Bienio 5 Bienio 6 Bienio
1 Cuatri 2 Cuatri 3 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri
23J Técnico de Grado Superior 51,49 142,06 248,57 355,08 446,59 538,09 568,14 698,78 785,22 848,47
233 Técnico de Grado Medio 44,84 123,41 215,94 308,51 388,57 468,66 493,58 608,62 683,91 740,40
331 Encargado General 38,20 104,87 183,33 261,88 330,54 399,23 419,02 518,47 582,61 628,51
241 Delineante 43,01 118,20 206,81 297,35 372,33 453,00 472,68 583,36 657,37 709,07
34J Jefe Administrativo 37,88 103,92 181,63 259,57 327,62 395,75 415,29 513,93 577,52 622,95
423 Oficial Administrativo 35,20 97,26 170,14 243,08 305,50 377,48 388,91 475,22 534,21 583,39
432 Auxiliar Administrativo 30,91 85,75 150,06 214,40 268,63 322,83 343,08 419,26 471,11 514,60
330 Encargado 34,06 94,60 165,57 236,48 296,28 356,06 378,40 462,39 519,52 567,54
522 Oficial de 1.ª 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
52A Oficial de 1.ª Jardinero 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61C Conductor 1.ª 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
61N Maquinista 32,48 90,09 157,69 225,27 282,30 339,38 360,40 440,69 495,24 540,57
7AH Operario Conductor 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
523 Oficial de 2.ª 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
52B Oficial de 2.ª Jardinero 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6225 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Categorías
1 Bienio
1 Bienio 1 Bienio 1 Bienio 1 Bienio 2 Bienio 3 Bienio 4 Bienio 5 Bienio 6 Bienio
1 Cuatri 2 Cuatri 3 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri 4 Cuatri
71F Tractorista 30,79 85,30 149,26 213,28 267,56 321,88 341,27 418,06 469,73 511,86
212 Especialista 29,17 81,48 142,61 203,75 253,41 304,77 325,98 395,79 444,78 489,01
74J Peón Jardinero 27,56 76,78 134,39 190,68 240,03 288,15 307,10 374,19 422,64 460,67
724 Vigilante 30,60 84,91 148,58 212,27 265,99 319,68 338,74 415,17 466,51 509,39
72I Limpiador/a 29,50 81,74 143,00 204,32 256,18 308,06 326,91 400,09 449,57 490,34
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2017
— Paga de Marzo - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros.
— Paga de Verano - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros + P. Tóxico/penoso/peligroso.
— Paga de Octubre - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros.
— Paga de Navidad - 1: Salario base + Antigüedad + P. Vestuario + 50,00 euros + P. Tóxico/penoso/peligroso.
— • —
(III-84)
Ekonomia Garapen
eta Lehiakortasun Saila
Departamento de Desarrollo Económico
y Competitividad
Iragarkia, 2016ko martxoaren 3koa, Ekonomiaren Garapen
eta Lehiakortasun Sailaren Bizkaiko lurralde-ordezkariarena,
zeinaren bidez jendaurrean jartzen baita
honako linea honetarako zuhaitzik gabeko zerrenda handitzeko
proiektua: Bedia eta Galdakaoko (Bizkaia) udalmugarteetan,
13,2 kV-ko erdi-tentsioko linea elektrikoa,
«Bedia-Arratia 2. ztoak.» izenekoa.
Abenduaren 3ko 282/2002 Dekretuaren 10. artikuluan (2002-
12-23ko EHAA) eta abenduaren 1eko 1955/2000 Errege Dekretuaren
144. artikuluan (2000eko abenduaren 27ko BOE) zehaztutako ondorioetarako,
eta lege-testu hauetan xedatutakoarekin bat: testu horretako
azken xedapenetatik lehenengoa; Nahitaezko Desjabetzeari
buruzko 1957ko apirilaren 26ko Legearen Erregelamenduaren 17.
artikulua; Sektore Elektrikoari buruzko abenduaren 26ko 24/2013
Legearen 55. artikulua (2013ko abenduaren 27ko BOE); Energia
eta Meategien zuzendariaren 2011ko martxoaren 8ko Ebazpena
(2011ko maiatzaren 31ko EHAA); abenduaren 9ko 21/2013 Legea,
ingurumen-ebaluazioari buruzkoa (2013ko abenduaren 11ko BOE),
eta, hala badagokio, otsailaren 27ko 3/1998 Legea, Euskal Autonomia
Erkidegoko ingurumena babestekoa (1099, jendaurrean jartzen
da dagoen instalazioan egin den jarduera, zeinetarako eskabidea
Iberdrola Distribucion Electrica, S.A.U.-k egin baitu.
— Erreferentzia: L-8297 GHI/TLE.
— Espedientea: 48-AT-H-2016-09.
— Kokalekua: Bediako eta Galdakaoko udal-mugarteetan.
— Aurrekontua: 5.491,20 euro.
— Xedea: energia elektrikoaren kalitatea eta horniduraren segurtasuna
hobetzea.
Jardueraren ezaugarri nagusiak
Gaur egun dagoen zuhaitzik gabeko zerrenda handitzea, nondik
linea igaroko baita, betiere erregelamenduzko agindu berriak
betez, aipatu linean, 3.212 metroko luzeran. Ukitutako zatiak honela
identifikatuko dira:
Anuncio de fecha 3 de marzo de 2016, del Delegado Territorial
del Departamento de Desarrollo Económico y
Competitividad en Bizkaia, por el que se somete a información
pública la ampliación de la franja libre de arbolado
de la Línea eléctrica de media tensión a 13,2 kV denominada
Bedia-Arratia Cto. 2, en los términos municipales
de Bedia y Galdakao.
A los efectos previstos en el artículo 10 del Decreto 282/2002,
de 3 de diciembre («BOPV» 23 de diciembre de 2002) y 144 del
Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre («BOE» 27 de diciembre
de 2000) en concordancia con lo establecido en la Disposición
Final Primera del mismo texto, artículo 17 del Reglamento de la
Ley de Expropiación Forzosa de 26 de abril de 1957 y artículo 55
de la Ley 24/2013 de 26 de diciembre del Sector Eléctrico («BOE»
27 de diciembre de 2013), Resolución de 8 de marzo de 2011 del
Director de Energía y Minas que establece prescripciones para el
paso de líneas aéreas por zonas de arbolado («BOPV» 31 de mayo
de 2011), Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental
(«BOE» 11 de diciembre de 2013), y en su caso, la Ley 3/1998,
de 27 de febrero, de Protección del Medio Ambiente del País Vasco
(«BOPV» 27 de febrero de 1998), se somete a información
pública la siguiente actuación sobre la instalación existente, cuyo
peticionario es Iberdrola Distribución Electrica, S.A.U.
— Referencia: L-8297 GHI/TLE.
— Expediente: 48-AT-H-2016-09.
— Emplazamiento: Términos municipales de Bedia y Galdakao.
— Presupuesto: 5.491,20 euros.
— Finalidad: Mejorar la calidad y la seguridad del suministro
de energía eléctrica.
Características funcamentales de la actuación
Disponer de una zona libre de arbolado para paso de la línea,
superior a la existente, siguiendo las nuevas prescripciones reglamentarias,
en la línea referenciada, en un total de 3.212 m, identificándose
los tramos afectados de la siguiente forma:
Adarra
Hasiera Amaiera Luzera
(Euskarri-zenbakia) (Euskarri-zenbakia) (m)
Tramo
Origen Final Longitud
(Apoyo n.º) (Apoyo n.º) (m)
1 Bediako azpiestazioa 9001 4
2 9001 9003 (Deribazioa CTD 143
«Barroeta-Bediara»)
3 9003 501 (CTD «Barroeta-Bedia») 54
4 9003 9011 706
5 9011 9018 (Deribazioa CT «Erosora») 691
6 9018 901 (CTD «Eroso») 60
7 9018 9021 231
8 9021 9022 (Deribazioa CTD «Utxaranera») 66
8’ 9022 9023 100
9 9023 9024 (CTD «Utxaran») 81
10 9045 9059 (CTD «Ereño Beti 1») 11
1 Subestación Bedia 9001 4
2 9001 9003 (Derivación a CTD 143
«Barroeta-Bedia»)
3 9003 501 (CTD «Barroeta-Bedia») 54
4 9003 9011 706
5 9011 9018 (Derivación a CT «Eroso») 691
6 9018 901 (CTD «Eroso») 60
7 9018 9021 231
8 9021 9022 (Derivación a CTD «Utxaran») 66
8’ 9022 9023 100
9 9023 9024 (CTD «Utxaran») 81
10 9045 9059 (CTD «Ereño Beti 1») 11
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6226 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Adarra
Hasiera Amaiera Luzera
(Euskarri-zenbakia) (Euskarri-zenbakia) (m)
Tramo
Origen Final Longitud
(Apoyo n.º) (Apoyo n.º) (m)
11 9057 1400 39
12 1400 1401 (Deribazioa azpiestaziora) 16
13 1402 (azpiestaziokoa) 1409 867
14 1409 1410 (CTD «Lekubasolo») 131
15 9057 9058 (CTD «Ereño Beti 2») 12
Onura publikoaren deklarazioa eskatzen da.
Argitara ematen da hori guztia jendeak horren berri izan dezan,
bereziki lursailen jabeek eta jarduerak ukitutako gainerako titularrek,
zeinek dokumentazioa aztertu ahalko baitute sail honen Bizkaiko
Lurralde Ordezkaritzan (Concha Jeneralaren kalea 23, 5. solairua,
Bilbao), edo dagokion udalean. Iragarki honen amaieran dago
jasota interesdunen zerrenda. Bidezko iritzitako alegazioak —bi
kopia— dagokion ordezkaritzan aurkeztu beharko dira, hilabeteko
epean, iragarki hau argitaratu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita.
Bilbon, 2016ko martxoaren 3an.—Lurralde-ordezkaria, Adolfo
González Berruete
11 9057 1400 39
12 1400 1401 (Derivación a Subestación) 16
13 1402 (de Subestación) 1409 867
14 1409 1410 (CTD «Lekubasolo») 131
15 9057 9058 (CTD «Ereño Beti 2») 12
Se solicita declaración, en concreto, de su Utilidad Pública.
Lo que se hace público para conocimiento general y especialmente
de los propietarios de los terrenos y demás titulares afectados
por la actuación, cuya relación se inserta al final de este anuncio,
para que pueda ser examinada la documentación en la
Delegación Territorial de este Departamento de Bizkaia, sita en Bilbao,
calle General Concha, 23, 5.º, o bien en el Ayuntamiento respectivo.
Las alegaciones que se estimen oportunas, deberán ser
presentadas por duplicado, en la Delegación correspondiente, en
un plazo no superior a un mes contado a partir del día siguiente
al de la publicación de este anuncio.
En Bilbao, a 3 de marzo de 2016.—El Delegado Territorial, Adolfo
González Berruete
ERANSKINA
UKITUTAKO ONDASUNEN ETA ESKUBIDEEN ZERRENDA
LINEA HONETAN, ZUHAITZIK GABEKO ZERRENDA HANDITZEKO PROIEKTUA: BEDIAKO ETA GALDAKAOKO UDAL-MUGARTEETAN
(BIZKAIA), 13,2 KV-KO ERDI-TENTSIOKO LÍNEA, «BEDIA-ARRATIA 2 ZTOA» IZENEKOA
ESPEDIENTEA: 48-AT-H-2016-09 (L-8297)
Egungo Zortasun-
zortasunaren handitzearen Zuhaitz-azalera (m 2 )
azalera azalera eta mota
(m 2 ) (m 2 )
Katastroko datuak
Finka
Udalerria (Proiektuaren Jabea Linearen Hodi
Izaera/ Berme
arabera) Poligonoa Partzela
luzera zabalera
Laborea zk.
(m) (m)
Eraginak
BEDIA 1 Oyarzabal Echevarria Maria Josefa 5 55 Landa Lurzorua 9002 94,16 3 659,12 747,93 3 HOSTOZABALAK ETA 432,39
–FRUTA-ARBOLAK
BEDIA 11 Agustin Arandia Juan Vda 5 18 Landa Lurzorua 9014 35,79 3 244,95 38,46 1 HOSTOZABAL
BEDIA 12 Agustin Arandia Juan Vda 5 20 Landa Lurzorua 29,06 3 203,45 20,02 20,02 - EREINOTZAK
BEDIA 26 Arandia Ureta Emeterio 3 78 Landa Lurzorua 45,63 3 223,39 401,59 401,59 – 3 urteko PINUAK
BEDIA 29 Arandia Ureta Emeterio 3 81 Landa Lurzorua 1404 90,43 3 632,99 392,41 392,41 – 25 urteko PINUAK
BEDIA 30 Ealo Bustinza Maria Laura 3 82 Landa Lurzorua 0,00 3 0,00 423,09 346,17 – 20 urteko PINUA eta 2 HOSTO-
ZABALAK
BEDIA 33 Bengoechea Azcuenaga Maria Carmen 7 3 Landa Lurzorua 1408, 130,53 3 913,71 1468,18 1275,88 - HOSTOZABALAK, 3 ALERTZE
1409 ETA 2 HOSTOZABAL
BEDIA 34 Azcuenaga Ruiz De Olano Keila Teresa, 7 4 Landa Lurzorua 69,01 3 1483,07 192,30 5 HOSTOZABALAK
Azcuenaga Ruiz De Olano Francisco Javier
GALDAKAO 35 Ayuntamiento de Galdakao 1 17 Landa Lurzorua 1410 38,88 3 272,17 192,30 5 HOSTOZABALAK
ANEXO
RELACIÓN DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS
AMPLIACIÓN DE LA FAJA LIBRE DE ARBOLADO DE LA LÍNEA DE MEDIA TENSIÓN A 13,2 KV
«BEDIA-ARRATIA CTO. 2», EN LOS TÉRMINOS MUNICIPALES DE BEDIA Y GALDAKAO
EXPDDIENTE: 48-AT-H-2016-09 (L-8297)
Datos catastrales
Afecciones
Municipio
Finca
(Según
proyecto)
Titular
Propietario
Políg.
Parcela
Naturaleza /
Cultivo
Apoyo
n.º
Longitud
Tendido
(m)
Anchura
de conduct.
(m)
Superficie Superficie
servidumbre ampliación Superficie arbolado (m 2 )
actual servidumbre y tipo
(m 2 ) (m 2 )
BEDIA 1 Oyarzabal Echevarria Maria Josefa 5 55 RUSTICA 9002 94,16 3 659,12 747,93 3 FRONDOSAS Y 432,39 - FRUTALES
BEDIA 11 Agustin Arandia Juan Vda 5 18 RUSTICA 9014 35,79 3 244,95 38,46 1 FRONDOSA
BEDIA 12 Agustin Arandia Juan Vda 5 20 RUSTICA 29,06 3 203,45 20,02 20,02 - LAURELES
BEDIA 26 Arandia Ureta Emeterio 3 78 RUSTICA 45,63 3 223,39 401,59 401,59 - PINOS de 3 años
BEDIA 29 Arandia Ureta Emeterio 3 81 RUSTICA 1404 90,43 3 632,99 392,41 392,41 - PINOS de 25 años
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6227 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Datos catastrales
Afecciones
Municipio
Finca
(Según
proyecto)
Titular
Propietario
Políg.
Parcela
Naturaleza /
Cultivo
Apoyo
n.º
Longitud
Tendido
(m)
Anchura
de conduct.
(m)
Superficie Superficie
servidumbre ampliación Superficie arbolado (m 2 )
actual servidumbre y tipo
(m 2 ) (m 2 )
BEDIA 30 Ealo Bustinza Maria Laura 3 82 RUSTICA 0,00 3 0,00 423,09 346,17-PINO de 20 años y 2 FRONDOSAS
BEDIA 33 Bengoechea Azcuenaga Maria Carmen 7 3 RUSTICA 1408, 1409 130,53 3 913,71 1468,18 1275,88 - FRONDOSAS, 3 ALERCES Y 2
FRONDOSAS
BEDIA 34 Azcuenaga Ruiz De Olano Keila Teresa, 7 4 RUSTICA 69,01 3 1483,07 192,30 5 FRONDOSAS
Azcuenaga Ruiz De Olano Francisco Javier
GALDAKAO 35 Ayuntamiento de Galdakao 1 17 RUSTICA 1410 38,88 3 272,17 192,30 5 FRONDOSAS
(III-90)
V. Atala / Sección V
Justizia Administrazioa / Administración de Justicia
Bilboko Lan Arloko 1. Epaitegia (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao (Bizkaia)
Ediktua.–Judiziorako eta galdeketarako jakinarazteko
eta zitazio zedula.–Autoen 825/15
Nik, Ramona González Abin andreak, Bilboko Lan-arloko 1 zenbakiko
Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Ematen dut aditzera: Lan-arloko Epaitegi honetan autoen
lan-arlokoa. arrunta 825/15 zenbakiarekin, Ricardo González Gil
eta Manuel Sánchez Vasallok eskatuta, Lantisa Servicios de
Construcción, S.L.-ren aurka, diru-kopurua erreklamatzeari buruz
bideratzen ari diren autoetan, honako hau eman da:
ZITAZIO-ZEDULA
Zitazioa agindu duena: Bilboko Lan-arloko 1 zenbakiko Epaitegiko
Justizia Administrazioaren letradua.
Auzia: 825/15 zenbakiko judizioa, Ricardo González Gil eta
Manuel Sánchez Vasallok sustatua. Gaia: Diru-kopurua erreklamatzea.
Zitazioa erabakitzeko ebazpenaren data: 2016ko otsailaren
16an.
Zitatua: Lantisa Servicios de Construcción, S.L. eta Soldatak
Bermatzeko Funtsa, alderdi demandatu gisa.
Zitazioaren xedea: Alderdi demandatua zaren aldetik adiskidetze-ekitaldira
joatea eta, baldin badago, judiziora.
Eta, halaber, Ricardo González Gil eta Manuel Sánchez Vasallok
eskatutako galdeketari erantzutea. Galderak auziko gertakari
eta inguruabarren gainekoak eta auzitegiak egoki iritzitakoak
izango dira.
Agertzeko tokia, eguna eta ordua: Adiskidetze-ekitaldirako, Justizia
Jauregiko zazpigarren solairuan, epaitegi honetako erabilera
anitzeko gelan, agertu beharko duzu, 2016ko maiatzaren 4an,
9:15etan.
Adiskidetze-ekitaldian abenikorik lortzen ez bada, 12. judizioaretoa.
Barroeta Aldamar, 10, lehenengo solairura joan beharko duzu
10:00etan, judizioa egiteko.
Legezko ohartarazpenak
1. Agertzen ez bazara eta ez agertzeko arrazoi zuzenik ematen
ez baduzu, adiskidetze- eta judizio-ekitaldiek aurrera egingo dute
zu auzi-iheslari deklaratu beharrik gabe (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 83.3 artikulua).
Edicto.–Cédula de notificación y citación a juicio y a interrogatorio.–Autos
825/15
Doña Ramona González Abin, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
825/15 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de
Ricardo González Gil y Manuel Sánchez Vasallo contra Lantisa Servicios
de Construcción, S.L., sobre reclamación de cantidad, se ha
dictado la siguiente:
CÉDULA DE CITACIÓN
Autoridad que ordena citar: La Letrada de la Administración
de Justicia del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao.
Asunto en que se acuerda: Juicio número 825/15, promovido
por Ricardo González Gil y Manuel Sánchez Vasallo, sobre reclamación
de cantidad.
Fecha de la resolución que lo acuerda: 16 de febrero de 2016.
Persona a la que se cita: Lantisa Servicios de Construcción, S.L.
y el Fondo de Garantía Salarial en concepto de parte demandada.
Objeto de la citación: Asistir en el concepto indicado a la celebración
del acto de conciliación y, en su caso, juicio.
Y también, responder al interrogatorio solicitado por Ricardo
González Gil y Manuel Sánchez Vasallo sobre los hechos y circunstancias
objeto del juicio y que el Tribunal declare pertinentes.
Lugar, día y hora en que debe comparecer: Para el acto de
conciliación debe comparecer el día 4 de mayo de 2016, a las 9:15
horas en la sala multiusos de este Juzgado, séptima planta del Palacio
de Justicia.
De no alcanzar avenencia en dicho acto, deberá acudir a las
10:00 horas, Sala de Vistas número 12. Barroeta Aldamar, 10, primera
planta, al objeto de celebrar el correspondiente juicio.
Prevenciones legales
1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebración
de los actos de conciliación y juicio, continuando éste sin necesidad
de declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6228 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Judizio-ekitaldian egitekoa den galdeketara, zitatutako pertsona
juridikoa judizioan legez ordezkatzen duen pertsonak agertu behar
du, ordezkaritza frogatzeko agiriak aurkeztuta (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 91.3 artikulua).
Lehenengo zitaziora agertzen ez bazara ez agertzeko arrazoi
zuzenik eman gabe, egiazkotzat eman ahal izango dira galderetan
zehazten diren egitateak, egitate horietan zuzenean parte hartu
baduzu, egiazkotzat jotze hori zuk ordezkatzen duzun pertsona juridikoarentzat
bete-betean edo zati batean kaltegarria izan arren (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 91.2 artikulua).
Auzigai diren egitateetan parte hartu ez baduzu legezko ordezkari
gisa, egitate horiek zuzenean ezagutzen dituen pertsona eraman
beharko duzu judiziora, eta, horretarako, galdeketa egingo zaion
pertsona proposatu ahal izango duzu, galdeketa pertsonal hori egin
beharra justifikatuz (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 91.3 artikulua).
Auzigai diren egitateetan enpresaburuaren izenean eta erantzukizunpean
administratzaile, kudeatzaile edo zuzendari moduan
parte hartu duten pertsonek deklaratzea erabaki ahal izango da alderdiaren
galdeketaren barruan, soil-soilik, alderdi horren kontura jardun
badute eta egitateak pertsonalki ezagutzen dituzten neurrian,
legezko ordezkariaren galdeketaren ordezko edo osagarri gisa, non
eta ez den erabakitzen lekuko gisa deklaratu behar dutela, egitateetan
izan zuten parte-hartzearen izaera eta enpresaren egituran
duten posizioa kontuan hartuta, edo dagoeneko enpresan ez dabiltzalako
edo defentsa-gabezia eragozteko (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 91.5 artikulua).
2. Erabili nahi dituzun frogabide guztiekin agertu beharko duzu
judizioan (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 82.3 artikulua), eta,
dokumentu bidezko froga bada, behar den bezela aurkeztu, ordenatu
eta zenbakituta egon beharko du (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 94. artikulua).
3. Judiziora joan beharrik izan ez dadin, adiskidetzea formalizatu
ahal izango dute alderdiek bulego judizial honetan agertuta,
zehaztutako egunaren zain egon gabe; halaber, Lan-arloko
Jurisdikzioaren Legean xedatutakoaren arabera eratutako bitartekaritza-prozeduretara
eraman ahal izango dute auzia, baina
horregatik ez da atzeratuko ekitaldia, non eta bi alderdiek elkarrekin
adostuta eskatzen ez duten, bitartekaritzaren mende jarri izana
justifikatuz (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 82.3 artikulua).
4. Alderdi demandatzaileak proposatu eta Epaitegiak onartutako
dokumentuak aurkeztu beharko dituzu, zure esku badaude.
Hala ere, dokumentuak aurkeztu ez eta bidezko arrazoirik ematen
ez baduzu, frogatutzat jo ahal izango dira erabakitako frogaren inguruan
aurkako alderdiak egindako alegazioak (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 94.2 artikulua).
5. Aditzera ematen zaizu alderdi demandatzailea lan-harremanetako
graduatuak ordezkatuta agertuko dela judizioan. Zuk ere
profesional horietakoren batekin agertzeko asmoa baduzu, Epaitegi
honi aditzera eman beharko diozu idatziz zitazioa egin eta
hurrengo bi egunen barruan. Hala egin ezean, ulertuko da uko egiten
diozula judizioan profesional horiek baliatzeko eskubideari (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 21.2 artikulua).
6. Epaitegi honetan aurkezten duzun lehenengo idazkian edo
egiten duzun lehenengo agerraldian, komunikazio-egintzetarako egoitza
bat eta behar diren datu guztiak zehaztu beharko dituzu (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 53.2 artikulua).
Komunikazio-egintzetarako ematen dituzun egoitza eta datuak
ondore betekoak izango dira, eta bertara egiten saiatu eta huts egindako
jakinarazpenak baliozkoak izango dira harik eta ordezko beste
datu batzuk ematen ez dituzten arte, eta zure eginbeharra izango
da datu horiek eguneratuta mantentzea. Era berean, bulego judizial
honi ezagutarazi beharko diozu prozesuan zehar telefono-zenbakia,
faxa, helbide elektronikoa edo antzekoren bat aldatzen baduzu,
betiere tresna horiek bulego judizialarekin komunikatzeko erabiltzen
badituzu (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 53.2 artikuluko
2. lerrokada).
7. Pertsona fisikoen edo juridikoen ordezkaritza baldin
badago, notario-ahalordea aurkeztuz egiaztatu beharko da edo Justizia
Administrazioaren letraduaren aurrean eman beharko da.
Para el interrogatorio a practicar en el acto del juicio, debe comparecer
la persona que legalmente represente en juicio a la persona
jurídica citada, presentando justificación documental de dicho
extremo (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Si no comparece sin justa causa, a la primera citación, podrán
considerarse reconocidos como ciertos los hechos a que se refieran
las preguntas cuando hubiese intervenido en ellos personalmente
y su fijación como ciertos le resultase perjudicial en todo o
en parte a la persona jurídica a la que representa (artículo 91.2 de
la Ley de la Jurisdicción Social).
Si como representante legal no ha intervenido en los hechos,
deberá aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mismos,
a cuyo fin, podrá proponer la persona que deba someterse
al interrogatorio justificando debidamente la necesidad de dicho interrogatorio
personal (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
La declaración de las personas que hayan actuado en los
hechos litigiosos en nombre del empresario, bajo la responsabilidad
de éste, como administradores, gerentes o directivos, solamente
podrá acordarse dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuenta
hubieran actuado y en calidad de conocedores personales de los
hechos, en sustitución o como complemento del interrogatorio del
representante legal, salvo que, en función de la naturaleza de su
intervención en los hechos y posición dentro de la estructura empresarial,
por no prestar ya servicios en la empresa o para evitar la
indefensión, se acuerde su declaración como testigos (artículo 91.5
de la Ley de la Jurisdicción Social).
2. Debe concurrir al juicio con todos los medios de prueba
de que intente valerse (artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social), que tratándose de documental deberá estar adecuadamente
presentada, ordenada y numerada (artículo 94 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
3. Las partes podrán formalizar conciliación en evitación del
juicio por medio de comparecencia ante la oficina judicial, sin esperar
a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a
los procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos
de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Social,
sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo
lo soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación
(artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
4. Debe presentar los documentos que estén en su poder y
hayan sido propuestos por la parte demandante y admitidos por
el Juzgado; si no los presentare sin causa justificada podrán estimarse
probadas las alegaciones hechas por la parte contraria, en
relación con la prueba acordada (artículo 94.2 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
5. Se le hace saber que la parte demandante comparecerá
en el juicio representado por graduado social. Si Vd. también se
propone comparecer con alguno de dichos profesionales debe participarlo
al Juzgado por escrito dentro de los dos días siguientes
al de la citación. De no hacerlo, se presume que renuncia al derecho
de valerse en el acto del juicio de dichos profesionales (artículo
21.2 de la Ley de la Jurisdicción Social).
6. En el primer escrito que presente o comparecencia que
realice ante este Juzgado, deberá señalar un domicilio y datos completos
para la práctica de actos de comunicación (artículo 53.2 de
la Ley de la Jurisdicción Social).
El domicilio y los datos de localización que facilite para la práctica
de los actos de comunicación surtirán plenos efectos y las notificaciones
en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto
no facilite otros datos alternativos, siendo su deber mantenerlos
actualizados. Asimismo, debe comunicar a esta oficina judicial los
cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica
o similares siempre que éstos se utilicen como instrumentos
de comunicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo de
la Ley de la Jurisdicción Social).
7. La representación de persona física o entidades sociales
deberá acreditarse por medio de poder notarial o conferirse por comparecencia
ante Letrada de la Administración de Justicia.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6229 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
8. Agertzen zarenean NAN, pasaportea edo bizileku-txartela
aurkeztu beharko duzu.
Bilbon, bi mila eta hamaseiko otsailaren hamaseian.—Justizia
Administrazioaren Letradua.
Lantisa Servicios de Construcción, S.L. non den jakitea lortu
ez dugunez, berari jakinarazpena eta zitazioa egiteko balio dezan,
ediktu hau egiten dut, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzeko,
Bilbon, bi mila eta hamaseiko martxoaren hamazortzian.
Ediktuaren helburukoari ohartarazten diot, hurrengo komunikazioak
bulego judizial honetako iragarki-taulan egingo zaizkiola,
betiere auto, epai edo prozesua amaitzeko edo intzidentea ebazteko
dekretu bidez eman beharreko ebazpenak badira edo epatzea
ez bada.—Justizia Administrazioaren Letradua
(V-889)
8. Debe comparecer con DNI, pasaporte o tarjeta de residencia.
En Bilbao, a dieciséis de febrero de dos mil dieciséis.—La
Letrada de la Administración de Justicia.
Y para que le sirva de notificación y citación a Lantisa Servicios
de Construcción, S.L., en ignorado paradero, expido la presente
para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,en Bilbao,
a dieciocho de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-889)
— • —
Edicto.–Cédula de citación a juicio y a interrogatorio.–Autos 763/15
Doña Ramona González Abin, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
763/15 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Miguel
Ángel Gallego Ferreiros contra Lantisa Servicios de Construcción,
S.L., sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente:
CÉDULA DE CITACIÓN
Autoridad que ordena citar: La Letrada de la Administración
de Justicia del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao.
Asunto en que se acuerda: Juicio número 763/15, promovido
por Miguel Ángel Gallego Ferreiros, sobre reclamación de cantidad.
Fecha de la resolución que lo acuerda: 19 de febrero de 2016.
Persona a la que se cita: Lantisa Servicios de Construcción,
S.L. en concepto de parte demandada.
Objeto de la citación: Asistir en el concepto indicado a la celebración
del acto de conciliación y, en su caso, juicio.
Y también, responder al interrogatorio solicitado por Miguel Ángel
Gallego Ferreiros sobre los hechos y circunstancias objeto del juicio
y que el Tribunal declare pertinentes.
Lugar, día y hora en que debe comparecer: Para el acto de
conciliación debe comparecer el día 4 de mayo de 2016, a las 9:05
horas en la sala multiusos de este Juzgado sita en la 7 planta, del
Palacio de Justicia.
De no alcanzar avenencia en dicho acto, deberá acudir a las
9:50 horas, Sala de Vistas número 12. Barroeta Aldamar, 10, primera
planta, al objeto de celebrar el correspondiente juicio.
Prevenciones legales
1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebración
de los actos de conciliación y juicio, continuando éste sin necesidad
de declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Para el interrogatorio a practicar en el acto del juicio, debe comparecer
la persona que legalmente represente en juicio a la persona
jurídica citada, presentando justificación documental de dicho
extremo (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Si no comparece sin justa causa, a la primera citación, podrán
considerarse reconocidos como ciertos los hechos a que se refieran
las preguntas cuando hubiese intervenido en ellos personalmente
y su fijación como ciertos le resultase perjudicial en todo o
en parte a la persona jurídica a la que representa (artículo 91.2 de
la Ley de la Jurisdicción Social).
Si como representante legal no ha intervenido en los hechos,
deberá aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mismos,
a cuyo fin, podrá proponer la persona que deba someterse
al interrogatorio justificando debidamente la necesidad de dicho interrogatorio
personal (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
La declaración de las personas que hayan actuado en los
hechos litigiosos en nombre del empresario, bajo la responsabilidad
de éste, como administradores, gerentes o directivos, solamente
podrá acordarse dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuenta
hubieran actuado y en calidad de conocedores personales de los
hechos, en sustitución o como complemento del interrogatorio del
representante legal, salvo que, en función de la naturaleza de su
intervención en los hechos y posición dentro de la estructura empresarial,
por no prestar ya servicios en la empresa o para evitar la
indefensión, se acuerde su declaración como testigos (artículo 91.5
de la Ley de la Jurisdicción Social).
2. Debe concurrir al juicio con todos los medios de prueba
de que intente valerse (artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social), que tratándose de documental deberá estar adecuadamente
presentada, ordenada y numerada (artículo 94 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
3. Las partes podrán formalizar conciliación en evitación del
juicio por medio de comparecencia ante la oficina judicial, sin esperar
a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a
los procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos
de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Social,
sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo
lo soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación
(artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
4. Debe presentar los documentos que estén en su poder y
hayan sido propuestos por la parte demandante y admitidos por
el Juzgado; si no los presentare sin causa justificada podrán estimarse
probadas las alegaciones hechas por la parte contraria, en
relación con la prueba acordada (artículo 94.2 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
5. Se le hace saber que la parte demandante comparecerá
en el juicio asistido de letrado. Si Vd. también se propone comparecer
con alguno de dichos profesionales debe participarlo al Juzgado
por escrito dentro de los dos días siguientes al de la citación. De
no hacerlo, se presume que renuncia al derecho de valerse en el
acto del juicio de dichos profesionales (artículo 21.2 de la Ley de
la Jurisdicción Social).
6. En el primer escrito que presente o comparecencia que
realice ante este Juzgado, deberá señalar un domicilio y datos completos
para la práctica de actos de comunicación (artículo 53.2 de
la Ley de la Jurisdicción Social).
El domicilio y los datos de localización que facilite para la práctica
de los actos de comunicación surtirán plenos efectos y las notificaciones
en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto
no facilite otros datos alternativos, siendo su deber mantenerlos
actualizados. Asimismo, debe comunicar a esta oficina judicial los
cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica
o similares siempre que éstos se utilicen como instrumentos
de comunicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo de
la Ley de la Jurisdicción Social).
7. La representación de persona física o entidades sociales
deberá acreditarse por medio de poder notarial o conferirse por comparecencia
ante Letrada de la Administración de Justicia.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6230 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
8. Debe comparecer con DNI, pasaporte o tarjeta de residencia.
En Bilbao, a diecinueve de febrero de dos mil dieciséis.—La
Letrada de la Administración de Justicia.
Y para que le sirva de citación a Lantisa Servicios de Construcción,
S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su
inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diecisiete
de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-878)
•
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 339/14, ejecución 171/14
Doña Ramona González Abin, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 339/14, ejecución
171/14, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias
de Julia Garbi del Río contra Residencia Arrate, S.L., sobre
despido, se ha dictado la siguiente:
«Decreto número 121/16.—La Letrada de la Administración
de Justicia, doña Ramona González Abin.—En Bilbao, a uno de
marzo de dos mil dieciséis.
Antecedentes de hecho
Primero: En este Juzgado de lo Social se siguen autos de ejecución
a instancia de Julia Garbi del Río, frente a Residencia Arrate,
S.L.
Segundo: Mediante escrito presentado en fecha 26 de enero
de 2016, Julia Garbi del Río ha solicitado se le tenga por desistido
de la presente ejecución, al haber sido satisfecha su pretensión
de ejecución.
Fundamentos de derecho
Único: El artículo 570 de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil
al regular el final del proceso de ejecución, determina que la ejecución
forzosa sólo terminará con la completa satisfacción del acreedor
ejecutante; satisfacción que la parte ejecutante comunica a
este órgano ejecutor y que conlleva que se la tenga por desistido
de la ejecución por él iniciada.
Parte dispositiva
Se tiene por desistido al ejecutante Julia Garbi del Río del proceso
de ejecución.
Procédase, tras ello, al cierre y archivo de las actuaciones.
Notifíquese esta resolución a las partes.
De esta resolución doy cuenta a S.S.ª.
Modo de impugnarla: mediante recurso de revisión ante el Juez,
a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles
siguientes al de su notificación, por escrito en el que deberá citarse
la infracción en que la resolución hubiera incurrido (apartados 1 y
2 del artículo 188 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Dicho recurso carecerá de efectos suspensivos sin que, en ningún
caso, proceda actuar en sentido contrario a lo que se hubiese
resuelto (artículo 188.1 párrafo segundo de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Para interponer el recurso será necesaria la constitución de
un depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite.
El depósito se constituirá consignando dicho importe en la
Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene
abierta en el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada
al interponer el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder
Judicial).
Están exentos de constituir el depósito para recurrir los sindicatos,
quienes tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica
gratuita, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal,
el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales y
los organismos autónomos dependientes de todos ellos.
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Residencia Arrate, S.L.,
en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el
«Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diecisiete de marzo de
dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-880)
•
Edicto.–Cédula de notificación y citación.–Autos 821/14,
ejecución 30/15
Doña Ramona González Abin, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 821/14, ejecución
30/15, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias
de Luis Miguel García Vaquerizo contra Concept Dantzaleku, S.L.U.,
sobre despido, se ha dictado la siguiente:
«Diligencia de Ordenación.—La Letrada de la Administración
de Justicia, doña Ramona González Abin.—En Bilbao, a diez de
febrero de dos mil dieciséis.
A la vista de los escritos presentados por Luis Miguel García
Vaquerizo y el Fondo de Garantía Salarial que se une a los autos,
se suspende la vista señalada para el día de hoy y se convoca a
las partes para que comparezcan a la vista del incidente, ante el
Juez, el día 4 de mayo de 2016, a las 12:30 horas, en Sala Multiusos
de este Juzgado en la planta 7.ª, calle Barroeta Aldamar, 10,
primera planta.
Se advierte a las partes que:
1) La comparecencia versará sobre la ampliación de la ejecución
alegada.
2) Deberán acudir con los medios de prueba de que intenten
valerse.
3) Si no asiste el trabajador o persona que le represente, se
le tendrá por desistido de su solicitud.
4) Si no asiste el empresario o su representante, se celebrará
el acto sin su presencia.
Notifíquese esta resolución.
Comuníquese el señalamiento a S.S.ª, a los efectos previstos
en el artículo 182.5 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina
Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación,
con expresión de la infracción en que la resolución hubiera
incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley
de la Jurisdicción Social).
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo acuerdo y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación y citación a Concept
Dantzaleku, S.L.U., en ignorado paradero, expido la presente para
su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a dieciocho
de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-888)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6231 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao (Bizkaia)
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 617/14, ejecución 126/15
Doña María José Marijuán Gallo, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
617/14, ejecución 126/15, de este Juzgado de lo Social, seguidos
a instancias de Javier del Río Rilo contra Riagophen, S.L., sobre
reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente:
«Decreto.—La Letrada de la Administración de Justicia, doña
María José Marijuán Gallo.—En Bilbao, a diecisiete de marzo de
dos mil dieciséis.
Parte dispositiva
Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el
crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución
y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”,
cuyo importe total asciende a 784,78 euros.
Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garantía
Salarial.
Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina
Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación,
con expresión de la infracción en que la resolución hubiera
incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley
de la Jurisdicción Social).
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Riagophen, S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diecisiete de marzo de dos mil
dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-879)
•
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 1040/15
Doña María José Marijuán Gallo, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 1040/15 de
este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Francisco Javier
Gallo García contra Avances Tecnológicos y Medioambientales, S.A.
y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido, se ha dictado la
siguiente:
«Sentencia número 75/16.—En Bilbao, a diecisiete de marzo
de dos mil dieciséis.
— • —
Don Miguel Ángel Gómez Pérez, Magistrado del Juzgado de
lo Social número cuatro de Bilbao, ha examinado las presentes actuaciones
de DES 1040/15 en que ha sido demandante Francisco Javier
Gallo García y demandados Avances Tecnológicos y Medioambientales,
S.A. y el Fondo de Garantía Salarial.
Fallo: Estimo la demanda interpuesta por Francisco Javier Gallo
García frente a Avances Tecnológicos y Medioambientales, S.A.
y el Fondo de Garantía Salarial, se declara extinguida la relación
laboral que unía al trabajador demandante con la empresa demandada
desde la fecha de la presente resolución, y condeno a la
empresa demandada a abonar al actor en concepto de indemnización
la cantidad de 58.926,58 euros.
Asimismo, se condena a la empresa demandada a que abone
al actor la cantidad de 52.120,31 euros, por salarios adeudados,
que se incrementará con el interés legal de demora correspondiente.
Se absuelve al Fondo de Garantía Salarial, sin perjuicio de la
responsabilidad subsidiaria que, en su caso, pudiera corresponderle
en fase de ejecución de sentencia, que, en cuanto a las sumas
salariales adeudadas, será conforme a lo dispuesto en el fundamento
jurídico tercero de esta resolución.
Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Sala
de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendo
ser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escrito
ante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su notificación,
debiendo designar Letrado o graduado social para su formalización.
Para recurrir la demandada deberá ingresar en la cuenta número
0049/3569/92/0005001274, expediente judicial número 4720/0000/
00/1040/15 del Banco Santander, con el código 65, la cantidad líquida
importe de la condena, sin cuyo requisito no podrá tenerse por anunciado
el recurso. Dicha consignación puede sustituirse por aval solidario
de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido
por entidad de crédito, en la forma dispuesta en el artículo 230
de la Ley de la Jurisdicción Social.
Asimismo, el que sin tener la condición de trabajador, causahabiente
suyo o beneficiario del régimen público de Seguridad Social,
anuncie recurso de suplicación deberá ingresar en la misma cuenta
corriente, con el código 69, la cantidad de 300 euros en concepto
de depósito para recurso de suplicación, debiendo presentar el
correspondiente resguardo en la Oficina judicial de este Juzgado
al tiempo de anunciar el recurso.
Están exentos de constituir el depósito y la consignación indicada
las personas y entidades comprendidas en el apartado 4 del
artículo 229 de la Ley de la Jurisdicción Social.
Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio,
mando y firmo.»
Y para que le sirva de notificación de la sentencia a Avances
Tecnológicos y Medioambientales, S.A., en ignorado paradero, expido
la presente para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en
Bilbao, a diecisiete de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-884)
Bilboko Lan Arloko 5. Epaitegia (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao (Bizkaia)
Ediktua.–Judizioarako eta galdeketarako zitazio zedula.–
Autoen 53/16
Nik, María Etxeberria Alkorta andreak, Bilboko Lan-arloko 5 zenbakiko
Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Ematen dut aditzera: Lan-arloko Epaitegi honetan autoen
lan-arlokoa. arrunta 53/16 zenbakiarekin, Niculae Darius Floreak
eskatuta, Soldatak Bermatzeko Funtsa eta Serlan Reformas,
S.L.-ren aurka, diru-kopurua erreklamatzeari buruz bideratzen ari
diren autoetan, honako hau eman da:
Edicto.–Cédula de citación a juicio y a interrogatorio.–Autos
53/16
Doña María Etxeberria Alkorta, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número 53/16
de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Niculae Darius
Florea contra el Fondo de Garantía Salarial y Serlan Reformas, S.L.,
sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente:
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6232 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
ZITAZIO-ZEDULA
Zitazioa agindu duena: Bilboko Lan-arloko 5 zenbakiko Epaitegiko
Justizia Administrazioaren letradua.
Auzia: 53/16 zenbakiko judizioa, Niculae Darius Floreak sustatua.
Gaia: diru-kopurua erreklamatzea.
Zitazioa erabakitzeko ebazpenaren data: 2016ko otsailaren 3an.
Zitatua: Serlan Reformas, S.L. eta Soldatak Bermatzeko
Funtsa, alderdi demandatu gisa.
Zitazioaren xedea: Alderdi demandatua zaren aldetik adiskidetze-ekitaldira
joatea eta, baldin badago, judiziora.
Eta, halaber, Niculae Darius Floreak eskatutako galdeketari erantzutea.
Galderak auziko gertakari eta inguruabarren gainekoak eta
auzitegiak egoki iritzitakoak izango dira.
Agertzeko tokia, eguna eta ordua: Adiskidetze-ekitaldirako, Justizia
Jauregiko seigarren solairuan, Epaitegi honetako Idazkaritzan,
agertu beharko duzu, 2016ko irailaren 15ean, 10:00etan.
Adiskidetze-ekitaldian abenikorik lortzen ez bada, 11. judizioaretoa.
Barroeta Aldamar, 10, lehenengo solairura joan beharko duzu
10:10etan, judizioa egiteko.
Legezko ohartarazpenak
1. Agertzen ez bazara eta ez agertzeko arrazoi zuzenik ematen
ez baduzu, adiskidetze- eta judizio-ekitaldiek aurrera egingo dute
zu auzi-iheslari deklaratu beharrik gabe (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 83.3 artikulua).
Judizio-ekitaldian egitekoa den galdeketara, zitatutako pertsona
juridikoa judizioan legez ordezkatzen duen pertsonak agertu behar
du, ordezkaritza frogatzeko agiriak aurkeztuta (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 91.3 artikulua).
Lehenengo zitaziora agertzen ez bazara ez agertzeko arrazoi
zuzenik eman gabe, egiazkotzat eman ahal izango dira galderetan
zehazten diren egitateak, egitate horietan zuzenean parte hartu
baduzu, egiazkotzat jotze hori zuk ordezkatzen duzun pertsona juridikoarentzat
bete-betean edo zati batean kaltegarria izan arren (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 91.2 artikulua).
Auzigai diren egitateetan parte hartu ez baduzu legezko ordezkari
gisa, egitate horiek zuzenean ezagutzen dituen pertsona eraman
beharko duzu judiziora, eta, horretarako, galdeketa egingo zaion pertsona
proposatu ahal izango duzu, galdeketa pertsonal hori egin beharra
justifikatuz (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 91.3 artikulua).
Auzigai diren egitateetan enpresaburuaren izenean eta erantzukizunpean
administratzaile, kudeatzaile edo zuzendari moduan
parte hartu duten pertsonek deklaratzea erabaki ahal izango da alderdiaren
galdeketaren barruan, soil-soilik, alderdi horren kontura jardun
badute eta egitateak pertsonalki ezagutzen dituzten neurrian,
legezko ordezkariaren galdeketaren ordezko edo osagarri gisa, non
eta ez den erabakitzen lekuko gisa deklaratu behar dutela, egitateetan
izan zuten parte-hartzearen izaera eta enpresaren egituran
duten posizioa kontuan hartuta, edo dagoeneko enpresan ez dabiltzalako
edo defentsa-gabezia eragozteko (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 91.5 artikulua).
2. Erabili nahi dituzun frogabide guztiekin agertu beharko duzu
judizioan (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 82.3 artikulua), eta,
dokumentu bidezko froga bada, behar den bezela aurkeztu, ordenatu
eta zenbakituta egon beharko du (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 94. artikulua).
Hala ere, baliatu nahi duzun dokumentu-froga edo aditu-froga
lehenago beste alderdiari helarazi behar diozu edo aldez aurretik
aurkeztu, ahal dela euskarri informatikoan, judizio-ekitaldia baino
bost egun lehenago, frogaren bolumena eta konplexutasuna kontuan
izanda, froga gauzatu aurretik aztertzeko aukera ematea komeni
baita (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 82.4 artikulua).
3. Judiziora joan beharrik izan ez dadin, adiskidetzea formalizatu
ahal izango dute alderdiek bulego judizial honetan agertuta,
zehaztutako egunaren zain egon gabe; halaber, Lan-arloko
Jurisdikzioaren Legean xedatutakoaren arabera eratutako bitartekaritza-prozeduretara
eraman ahal izango dute auzia, baina horregatik
ez da atzeratuko ekitaldia, non eta bi alderdiek elkarrekin adostuta
eskatzen ez duten, bitartekaritzaren mende jarri izana
justifikatuz (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 82.3 artikulua).
CÉDULA DE CITACIÓN
Autoridad que ordena citar: La Letrada de la Administración
de Justicia del Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao.
Asunto en que se acuerda: Juicio número 53/16, promovido
por Niculae Darius Florea, sobre reclamación de cantidad.
Fecha de la resolución que lo acuerda: 3 de febrero de 2016.
Persona a la que se cita: Serlan Reformas, S.L. y el Fondo
de Garantía Salarial en concepto de parte demandada.
Objeto de la citación: Asistir en el concepto indicado a la celebración
del acto de conciliación y, en su caso, juicio.
Y también, responder al interrogatorio solicitado por Niculae
Darius Florea sobre los hechos y circunstancias objeto del juicio
y que el Tribunal declare pertinentes.
Lugar, día y hora en que debe comparecer: Para el acto de
conciliación debe comparecer el día 15 de septiembre de 2016, a
las 10:00 horas en la Secretaría de este Juzgado, sexta planta del
Palacio de Justicia.
De no alcanzar avenencia en dicho acto, deberá acudir a las
10:10 horas, Sala de Vistas número 11. Barroeta Aldamar, 10, primera
planta, al objeto de celebrar el correspondiente juicio.
Prevenciones legales
1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebración
de los actos de conciliación y juicio, continuando éste sin necesidad
de declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Para el interrogatorio a practicar en el acto del juicio, debe comparecer
la persona que legalmente represente en juicio a la persona
jurídica citada, presentando justificación documental de dicho
extremo (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Si no comparece sin justa causa, a la primera citación, podrán
considerarse reconocidos como ciertos los hechos a que se refieran
las preguntas cuando hubiese intervenido en ellos personalmente
y su fijación como ciertos le resultase perjudicial en todo o
en parte a la persona jurídica a la que representa (artículo 91.2 de
la Ley de la Jurisdicción Social).
Si como representante legal no ha intervenido en los hechos,
deberá aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mismos,
a cuyo fin, podrá proponer la persona que deba someterse
al interrogatorio justificando debidamente la necesidad de dicho interrogatorio
personal (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
La declaración de las personas que hayan actuado en los
hechos litigiosos en nombre del empresario, bajo la responsabilidad
de éste, como administradores, gerentes o directivos, solamente
podrá acordarse dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuenta
hubieran actuado y en calidad de conocedores personales de los
hechos, en sustitución o como complemento del interrogatorio del
representante legal, salvo que, en función de la naturaleza de su
intervención en los hechos y posición dentro de la estructura empresarial,
por no prestar ya servicios en la empresa o para evitar la
indefensión, se acuerde su declaración como testigos (artículo 91.5
de la Ley de la Jurisdicción Social).
2. Debe concurrir al juicio con todos los medios de prueba
de que intente valerse (artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social), que tratándose de documental deberá estar adecuadamente
presentada, ordenada y numerada (artículo 94 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
No obstante, previamente debe trasladar a la otra parte o aportar
anticipadamente, en soporte preferiblemente informático, con cinco
días de antelación al acto de juicio, la prueba documental o pericial
de que pretenda valerse, que por su volumen o complejidad, sea conveniente
posibilitar su examen previo al momento de la práctica de
la prueba (artículo 82.4 de la Ley de la Jurisdicción Social).
3. Las partes podrán formalizar conciliación en evitación del
juicio por medio de comparecencia ante la oficina judicial, sin esperar
a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a
los procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos
de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Social,
sin que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo
lo soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación
(artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción Social).
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6233 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
4. Alderdi demandatzaileak proposatu eta Epaitegiak onartutako
dokumentuak aurkeztu beharko dituzu, zure esku badaude.
Hala ere, dokumentuak aurkeztu ez eta bidezko arrazoirik ematen
ez baduzu, frogatutzat jo ahal izango dira erabakitako frogaren inguruan
aurkako alderdiak egindako alegazioak (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 94.2 artikulua).
5. Aditzera ematen zaizu alderdi demandatzailea letraduak
lagunduta agertuko dela judizioan. Zuk ere profesional horietakoren
batekin agertzeko asmoa baduzu, Epaitegi honi aditzera
eman beharko diozu idatziz zitazioa egin eta hurrengo bi egunen
barruan. Hala egin ezean, ulertuko da uko egiten diozula judizioan
profesional horiek baliatzeko eskubideari (Lan-arloko Jurisdikzioaren
Legeko 21.2 artikulua).
6. Epaitegi honetan aurkezten duzun lehenengo idazkian edo
egiten duzun lehenengo agerraldian, komunikazio-egintzetarako egoitza
bat eta behar diren datu guztiak zehaztu beharko dituzu (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 53.2 artikulua).
Komunikazio-egintzetarako ematen dituzun egoitza eta datuak
ondore betekoak izango dira, eta bertara egiten saiatu eta huts egindako
jakinarazpenak baliozkoak izango dira harik eta ordezko
beste datu batzuk ematen ez dituzten arte, eta zure eginbeharra izango
da datu horiek eguneratuta mantentzea. Era berean, bulego judizial
honi ezagutarazi beharko diozu prozesuan zehar telefono-zenbakia,
faxa, helbide elektronikoa edo antzekoren bat aldatzen baduzu, betiere
tresna horiek bulego judizialarekin komunikatzeko erabiltzen badituzu
(Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 53.2 artikuluko 2. lerrokada).
7. Pertsona fisikoen edo juridikoen ordezkaritza baldin
badago, notario-ahalordea aurkeztuz egiaztatu beharko da edo Justizia
Administrazioaren letraduaren aurrean eman beharko da.
8. Agertzen zarenean NAN, pasaportea edo bizileku-txartela
aurkeztu beharko duzu.
Bilbon, bi mila eta hamaseiko otsailaren hiruan.—Justizia Administrazioaren
Letradua.
Serlan Reformas, S.L. non den jakitea lortu ez dugunez, berari
zitazio egiteko balio dezan, ediktu hau egiten dut, Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean argitaratzeko, Bilbon, bi mila eta hamaseiko martxoaren
hamazortzian.
Ediktuaren helburukoari ohartarazten diot, hurrengo komunikazioak
bulego judizial honetako iragarki-taulan egingo zaizkiola,
betiere auto, epai edo prozesua amaitzeko edo intzidentea ebazteko
dekretu bidez eman beharreko ebazpenak badira edo epatzea
ez bada.—Justizia Administrazioaren Letradua
(V-890)
•
Bilboko Lan Arloko 7. Epaitegia (Bizkaia)
4. Debe presentar los documentos que estén en su poder y
hayan sido propuestos por la parte demandante y admitidos por
el Juzgado; si no los presentare sin causa justificada podrán estimarse
probadas las alegaciones hechas por la parte contraria, en
relación con la prueba acordada (artículo 94.2 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
5. Se le hace saber que la parte demandante comparecerá
en el juicio asistido de letrado. Si Vd. también se propone comparecer
con alguno de dichos profesionales debe participarlo al Juzgado
por escrito dentro de los dos días siguientes al de la citación. De
no hacerlo, se presume que renuncia al derecho de valerse en el
acto del juicio de dichos profesionales (artículo 21.2 de la Ley de
la Jurisdicción Social).
6. En el primer escrito que presente o comparecencia que
realice ante este Juzgado, deberá señalar un domicilio y datos completos
para la práctica de actos de comunicación (artículo 53.2 de
la Ley de la Jurisdicción Social).
El domicilio y los datos de localización que facilite para la práctica
de los actos de comunicación surtirán plenos efectos y las notificaciones
en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto
no facilite otros datos alternativos, siendo su deber mantenerlos
actualizados. Asimismo, debe comunicar a esta oficina judicial los
cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica
o similares siempre que éstos se utilicen como instrumentos
de comunicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo de
la Ley de la Jurisdicción Social).
7. La representación de persona física o entidades sociales
deberá acreditarse por medio de poder notarial o conferirse por comparecencia
ante Letrada de la Administración de Justicia.
8. Debe comparecer con DNI, pasaporte o tarjeta de residencia.
En Bilbao, a tres de febrero de dos mil dieciséis.—La Letrada
de la Administración de Justicia.
Y para que le sirva de citación a Serlan Reformas, S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a dieciocho de marzo de dos mil
dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-890)
•
Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao (Bizkaia)
Ediktua.–Jakinarazteko zedula.–Autoen 447/14, betearazpena 170/15
Nik, Helena Barandiarán García andreak, Bilboko Lan-arloko 6 zenbakiko
Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Ematen dut aditzera: Lan-arloko Epaitegi honetan autoen
lan-arlokoa. arrunta 447/14 zenbakiarekin, betearazpena 170/15,
Jesús Ignacio Irazabal Lópezek eskatuta, Mundi Bilbao Mensajeros,
S.A.L.-ren aurka, diru-kopurua erreklamatzeari buruz bideratzen
ari diren autoetan, honako hau eman da:
Se estima el recurso de reposición interpuesto por Jesús Ignacio
Irazabal López frente al Auto de fecha 28 de enero de 2016 reponiendose
el mismo en el sentido de dejar sin efecto lo acordado
en dicha resolución, debiendo continuarse la ejecución instada por
sus propios trámites.
Mundi Bilbao Mensajeros, S.A.L. non den jakitea lortu ez dugunez,
berari jakinarazpen egiteko balio dezan, ediktu hau egiten dut,
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzeko, Bilbon, bi mila eta hamaseiko
martxoaren hamabostean.
Ediktuaren helburukoari ohartarazten diot, hurrengo komunikazioak
bulego judizial honetako iragarki-taulan egingo zaizkiola,
betiere auto, epai edo prozesua amaitzeko edo intzidentea ebazteko
dekretu bidez eman beharreko ebazpenak badira edo epatzea
ez bada.—Justizia Administrazioaren Letradua
(V-887)
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 447/14, ejecución 170/15
Doña Helena Barandiarán García, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 6 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
447/14, ejecución 170/15, de este Juzgado de lo Social, seguidos
a instancias de Jesús Ignacio Irazabal López contra Mundi Bilbao
Mensajeros, S.A.L., sobre reclamación de cantidad, se ha dictado
la siguiente:
Se estima el recurso de reposición interpuesto por Jesús Ignacio
Irazabal López frente al Auto de fecha 28 de enero de 2016 reponiendose
el mismo en el sentido de dejar sin efecto lo acordado
en dicha resolución, debiendo continuarse la ejecución instada por
sus propios trámites.
Y para que le sirva de notificación a Mundi Bilbao Mensajeros,
S.A.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción
en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a quince de marzo
de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-887)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6234 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 544/15
Don Francisco Lurueña Rodríguez, Letrado de la Administración
de Justicia del Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
544/15 de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Fundación
Laboral de la Construcción contra Julen Petralanda, S.L.,
sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente:
«Vistos por la Ilma. Sra. Magistrada-Juez del Juzgado de lo
Social número 7, doña Cristina Isabel Padró Rodríguez los presentes
autos número 544/15, seguidos a instancia de Fundación Laboral
de la Construcción contra Julen Petralanda, S.L., sobre reclamación
de cantidad, en nombre del Rey, ha dictado la siguiente:
Sentencia número 90/16.—En Bilbao, a dos de marzo de dos
mil dieciséis.
Antecedentes de hecho
Con fecha 23 de junio de 2015 tuvo entrada demanda formulada
por Fundación Laboral de la Construcción contra Julen Petralanda,
S.L. y admitida a trámite se citó de comparecencia a las partes asistiendo
todas salvo la demandada, y abierto el acto de juicio por S.S.ª.
las comparecidas manifestaron cuantas alegaciones creyeron pertinentes
en defensa de sus derechos practicándose seguidamente
— • —
las pruebas que fueron admitidas según queda constancia en el
acta correspondiente, y finalmente manifestaron por su orden sus
conclusiones.
Fallo: Estimando la demanda interpuesta por la Fundación Laboral
de la Construcción contra sobre social ordinario condeno a la empresa
demandada a que abone a la demandante la suma de 323,63 euros
así como al abono de los honorarios del letrado o graduado social colegiado
que hubiera intervenido en el juicio en importe de 50 euros.
Contra la presente resolución no cabe interponer recurso alguno,
por lo que la misma es firme desde la fecha de su dictado (artículo
191.2 g de la Ley de la Jurisdicción Social).
Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio,
mando y firmo.»
Y para que le sirva de notificación de la sentencia a Julen Petralanda,
S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción
en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a dieciséis de
marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—El Letrado de la Administración
de Justicia
(V-899)
Bilboko Lan Arloko 9. Epaitegia (Bizkaia)
Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao (Bizkaia)
Ediktua.–Jakinarazteko zedula.–Autoen 481/14, betearazpena 113/15
Nik, María Luisa Linaza Vicandi andreak, Bilboko Lan-arloko 9 zenbakiko
Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Ematen dut aditzera: Lan-arloko Epaitegi honetan autoen
lan-arlokoa. arrunta 481/14 zenbakiarekin, betearazpena 113/15,
Victoriano Alcaraz Ramosek eskatuta, Asefadi, S.L. eta Riagophen,
S.L.-ren aurka, betearazpenari buruz bideratzen ari diren autoetan,
honako hau eman da:
«Xedapenak
Soldatak Bermatzeko Funtsa subrogatutzat ematen da ebazpen
honetako bigarren aurrekarian aipatzen diren hartzekodunen
kredituan; “SBFk ordaindutakoa” zutabean zehaztutakoa da subrogazioaren
munta; guztira, 116.041,47 eurokoa.
Jakinaraz bekie ebazpen hau alderdiei eta Soldatak Bermatzeko
Funtsari.
Ebazpen hau irmo bihurtzen denean, artxiba bitez jarduketak.
Aurkaratzeko modua: Justizia Administrazioaren letraduaren
aurrean berraztertze-errekurtsoa jarriz. Errekurtsoa hiru egun
balioduneko epean aurkeztu beharko da bulego judizialean, jakinarazpenaren
biharamunetik kontatzen hasita, eta errekurtsogilearen
iritziz izandako arau-haustea zehaztu beharko da (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 186.1 eta 187.1 artikuluak).
Errekurtsoa jarri arren, errekurritutako ebazpenaren ondoreak
ez dira etengo (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 186.3 artikulua).
Dekretua egin eta sinatzen dut. Fede ematen dut.»
Asefadi, S.L. eta Riagophen, S.L. non den jakitea lortu ez dugunez,
berari jakinarazpen egiteko balio dezan, ediktu hau egiten dut,
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzeko, Bilbon, bi mila eta hamaseiko
martxoaren hamaseian.
Ediktuaren helburukoari ohartarazten diot, hurrengo komunikazioak
bulego judizial honetako iragarki-taulan egingo zaizkiola,
betiere auto, epai edo prozesua amaitzeko edo intzidentea ebazteko
dekretu bidez eman beharreko ebazpenak badira edo epatzea
ez bada.—Justizia Administrazioaren Letradua
(V-870)
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 481/14, ejecución 113/15
Doña María Luisa Linaza Vicandi, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
481/14, ejecución 113/15, de este Juzgado de lo Social, seguidos
a instancias de Victoriano Alcaraz Ramos contra Asefadi, S.L y Riagophen,
S.L., sobre ejecución, se ha dictado la siguiente:
«Parte dispositiva
Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el
crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución
y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”,
cuyo importe total asciende a 116.041,47 euros.
Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garantía
Salarial.
Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina
Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación,
con expresión de la infracción en que la resolución hubiera
incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley
de la Jurisdicción Social).
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Asefadi, S.L. y Riagophen,
S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción
en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a dieciséis de
marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-870)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6235 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Ediktua.–Jakinarazteko zedula.–Autoen 440/14, betearazpena 33/15
Nik, María Luisa Linaza Vicandi andreak, Bilboko Lan-arloko 9 zenbakiko
Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Ematen dut aditzera: Lan-arloko Epaitegi honetan autoen
iraizpenak 440/14 zenbakiarekin, betearazpena 33/15, Nahiemyr
Gutiérrez Ayalak eskatuta, Asefadi, S.L.-ren aurka, betearazpenari
buruz bideratzen ari diren autoetan, honako hau eman da:
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 440/14, ejecución 33/15
Doña María Luisa Linaza Vicandi, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 440/14, ejecución
33/15, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias
de Nahiemyr Gutiérrez Ayala contra Asefadi, S.L., sobre ejecución,
se ha dictado la siguiente:
«Xedapenak
Soldatak Bermatzeko Funtsa subrogatutzat ematen da ebazpen
honetako bigarren aurrekarian aipatzen diren hartzekodunen
kredituan; “SBFk ordaindutakoa” zutabean zehaztutakoa da subrogazioaren
munta; guztira, 2.397,75 eurokoa.
Jakinaraz bekie ebazpen hau alderdiei eta Soldatak Bermatzeko
Funtsari.
Ebazpen hau irmo bihurtzen denean, artxiba bitez jarduketak.
Aurkaratzeko modua: Justizia Administrazioaren letraduaren
aurrean berraztertze-errekurtsoa jarriz. Errekurtsoa hiru egun
balioduneko epean aurkeztu beharko da bulego judizialean, jakinarazpenaren
biharamunetik kontatzen hasita, eta errekurtsogilearen
iritziz izandako arau-haustea zehaztu beharko da (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 186.1 eta 187.1 artikuluak).
Errekurtsoa jarri arren, errekurritutako ebazpenaren ondoreak
ez dira etengo (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 186.3 artikulua).
Dekretua egin eta sinatzen dut. Fede ematen dut.»
Asefadi, S.L. non den jakitea lortu ez dugunez, berari jakinarazpen
egiteko balio dezan, ediktu hau egiten dut, Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean argitaratzeko, Bilbon, bi mila eta hamaseiko martxoaren
hamaseian.
Ediktuaren helburukoari ohartarazten diot, hurrengo komunikazioak
bulego judizial honetako iragarki-taulan egingo zaizkiola,
betiere auto, epai edo prozesua amaitzeko edo intzidentea ebazteko
dekretu bidez eman beharreko ebazpenak badira edo epatzea
ez bada.—Justizia Administrazioaren Letradua
«Parte dispositiva
Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el
crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución
y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”,
cuyo importe total asciende a 2.397,75 euros.
Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garantía
Salarial.
Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina
Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación,
con expresión de la infracción en que la resolución hubiera
incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley
de la Jurisdicción Social).
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Asefadi, S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Oficial
de Bizkaia», en Bilbao, a dieciséis de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
•
(V-871)
•
(V-871)
Ediktua.–Jakinarazteko zedula.–Autoen 1368/13, betearazpena
205/14
Nik, María Luisa Linaza Vicandi andreak, Bilboko Lan-arloko 9 zenbakiko
Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Ematen dut aditzera: Lan-arloko Epaitegi honetan autoen
lan-arlokoa. arrunta 1368/13 zenbakiarekin, betearazpena 205/14,
Eider Fernández Eguskizak eskatuta, Naturmestre, S.L.-ren aurka,
betearazpenari buruz bideratzen ari diren autoetan, honako hau
eman da:
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 1368/13, ejecución
205/14
Doña María Luisa Linaza Vicandi, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
1368/13, ejecución 205/14 de este Juzgado de lo Social, seguidos
a instancias de Eider Fernández Eguskiza contra Naturmestre, S.L.,
sobre ejecución, se ha dictado la siguiente:
«Xedapenak
Soldatak Bermatzeko Funtsa subrogatutzat ematen da ebazpen
honetako bigarren aurrekarian aipatzen diren hartzekodunen
kredituan; “SBFk ordaindutako” zutabean zehaztutakoa da subrogazioaren
munta; guztira, 2.925,89 eurokoa.
Jakinaraz bekie ebazpen hau alderdiei eta Soldatak Bermatzeko
Funtsari.
Ebazpen hau irmo bihurtzen denean, artxiba bitez jarduketak.
Aurkaratzeko modua: Justizia Administrazioaren letraduaren
aurrean berraztertze-errekurtsoa jarriz. Errekurtsoa hiru egun
balioduneko epean aurkeztu beharko da bulego judizialean, jakinarazpenaren
biharamunetik kontatzen hasita, eta errekurtsogilearen
iritziz izandako arau-haustea zehaztu beharko da (Lanarloko
Jurisdikzioaren Legeko 186.1 eta 187.1 artikuluak).
«Parte dispositiva
Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el
crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución
y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”,
cuyo importe total asciende a 2.925,89 euros.
Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garantía
Salarial.
Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina
Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación,
con expresión de la infracción en que la resolución hubiera
incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley
de la Jurisdicción Social).
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6236 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Errekurtsoa jarri arren, errekurritutako ebazpenaren ondoreak
ez dira etengo (Lan-arloko Jurisdikzioaren Legeko 186.3 artikulua).
Dekretua egin eta sinatzen dut. Fede ematen dut.»
Naturmestre, S.L. non den jakitea lortu ez dugunez, berari jakinarazpen
egiteko balio dezan, ediktu hau egiten dut, Bizkaiko Aldizkari
Ofizialean argitaratzeko, Bilbon, bi mila eta hamaseiko martxoaren
hamazazpian.
Ediktuaren helburukoari ohartarazten diot, hurrengo komunikazioak
bulego judizial honetako iragarki-taulan egingo zaizkiola,
betiere auto, epai edo prozesua amaitzeko edo intzidentea ebazteko
dekretu bidez eman beharreko ebazpenak badira edo epatzea
ez bada.—Justizia Administrazioaren Letradua
(V-882)
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Naturmestre, S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diecisiete de marzo de dos mil
dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-882)
— • —
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 150/14, ejecución 26/16
Doña María Luisa Linaza Vicandi, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número
150/14, ejecución 26/16, de este Juzgado de lo Social, seguidos
a instancias de Sandra Millan Muñoz y Sheila Millan Muñoz contra
Asefadi, S.L., sobre ejecución laboral, se ha dictado auto de fecha
11 de marzo de 2016 cuya parte dispositiva es del tenor literal
siguiente:
«Parte dispositiva
1. Se acuerda la ejecución definitiva de sentencia de fecha
12 de febrero de 2015, solicitada por Sandra Millan Muñoz y Sheila
Millan Muñoz, parte ejecutante, frente a Asefadi, S.L., parte ejecutada.
2. La ejecución se despacha por la cantidad total de 3.215,29
euros de principal y la de 643,05 euros para intereses y costas,
sin perjuicio de su ulterior liquidación, quedando distribuido dicho
principal del siguiente modo:
— A Sandra Millan Muñoz: 1.684,64 euros de principal + 216,46
euros de interés al 10% por mora = 1.901,10 euros.
— A Sheila Millan Muñoz: 1.164,56 euros de principal + 149,63
euros de interés al 10% por mora = 1.314,19 euros.
3. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representación
legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo
de Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en el
proceso (artículos 252 y 23 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Juez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles
siguientes al de su notificación, en el que además de expresar
la infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente
y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y
requisitos procesales exigidos, podrá deducirse oposición a la ejecución
despachada según lo previsto en el apartado 4 del artículo
239 de la Ley de la Jurisdicción Social.
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Para interponer el recurso será necesaria la constitución de
un depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite.
El depósito se constituirá consignando dicho importe en la
Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene
abierta en el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada
al interponer el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder
Judicial).
Están exentos de constituir el depósito para recurrir quienes
tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, los
sindicatos, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal, el
Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales y los
organismos autónomos dependientes de todos ellos.
Lo acuerda y firma S.S.ª. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Asefadi, S.L., en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín
Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a catorce de marzo de dos mil
dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-835)
•
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 54/15, ejecución 28/16
Doña María Luisa Linaza Vicandi, Letrada de la Administración de
Justicia del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos social ordinario número 54/15,
ejecución 28/16, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias
de Juan Ramón Guinea Oruechevarria contra Thotem Ingenieros,
S.L.L., sobre ejecución laboral, se ha dictado auto de fecha 11 de
marzo de 2016 cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente:
«Parte dispositiva
1. Se acuerda la ejecución definitiva de sentencia de fecha
12 de noviembre de 2015, solicitada por Juan Ramón Guinea Oruechevarria,
parte ejecutante, frente a Thotem Ingenieros, S.L.L., parte
ejecutada.
2. La ejecución se despacha por la cantidad de 18.206,00
euros de principal total (17.293,93 euros de principal más 912,07
euros de intereses moratorios) y la de 3.641,20 euros para intereses
y costas, sin perjuicio de su ulterior liquidación.
3. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representación
legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo
de Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en el
proceso (artículos 252 y 23 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Juez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles
siguientes al de su notificación, en el que además de expresar
la infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente
y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y
requisitos procesales exigidos, podrá deducirse oposición a la ejecución
despachada según lo previsto en el apartado 4 del artículo
239 de la Ley de la Jurisdicción Social.
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Para interponer el recurso será necesaria la constitución de
un depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite.
El depósito se constituirá consignando dicho importe en la
Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene
abierta en el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada
al interponer el recurso (DA 15.ª de la Ley de la Jurisdicción
Orgánica del Poder Judicial).
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6237 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Están exentos de constituir el depósito para recurrir quienes
tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, los
sindicatos, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal, el
Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales y los
organismos autónomos dependientes de todos ellos.
Lo acuerda y firma, S.S.ª. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Thotem Ingenieros, S.L.L.,
en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el
«Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a once de marzo de dos
mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-836)
•
Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao (Bizkaia)
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 991/15
Doña Fátima Elorza Arizmendi, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 991/15 de
este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Nadir Oguz
contra el Fondo de Garantía Salarial y Izgara 2013, S.L., sobre despido,
se ha dictado la siguiente:
«Diligencia.—En Bilbao, a quince de marzo de dos mil dieciséis.
La extiendo yo, la Letrada de la Administración de Justicia para
hacer constar que ha transcurrido el plazo concedido a la parte
demandante para subsanar el defecto advertido en la demanda,
sin que lo haya verificado. Paso a dar cuenta. Doy fe.
Auto número 57/16.—El Magistrado, don Fernando Breñosa
Álvarez de Miranda.—En Bilbao, a quince de marzo de dos mil dieciséis.
Antecedentes de hecho
Primero: Por Nadir Oguz se ha presentado demanda en la que
figura como parte demandada Izgara 2013, S.L. y el Fondo de Garantía
Salarial, en reclamación de despido.
Segundo: Se ha requerido a la parte demandante para que
subsanase el defecto advertido en la demanda por Diligencia de
Ordenación de fecha 21 de diciembre de 2015, que no ha sido posible
notificar por encontrarse desconocido en el domicilio facilitado
en la demanda y en diferentes domicilios averiguados a través del
Punto Neutro Judicial.
Fundamentos de derecho
Primero: Dispone el artículo 81.1 de la Ley de la Jurisdicción
Social, que el Letrado de la Administración de Justicia advertirá a
la parte demandante de los defectos u omisiones en que haya incurrido
al redactar la demanda en relación con los presupuestos procesales
necesarios que pudieran impedir la válida prosecución y
término del proceso, así como en relación con los documentos de
preceptiva aportación con la misma, salvo lo dispuesto en el apartado
3 de dicho artículo para la conciliación o mediación previa, a
fin de que los subsane dentro del plazo de cuatro días.
De no subsanarse el defecto, el Letrado de la Administración
de Justicia debe dar cuenta al Tribunal para que resuelva sobre
la admisibilidad de la demanda (artículo 81.2 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Segundo: En este caso, la demanda presenta el defecto de
no aportar la carta de despido, así como la última hoja de la demanda
no legible y la parte demandante no lo ha subsanado, por lo que
procede no admitirla a trámite y archivar las actuaciones.
Parte dispositiva
1. No se admite a trámite la presente demanda, presentada
por Nadir Oguz, en la que figura como parte demandada Izgara
2013, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, en reclamación de despido.
2. Firme esta resolución, archívense las actuaciones.
Notifíquese la presente resolución.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Juez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles
siguientes al de su notificación, con expresión de la infracción
en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente (artículos
186.2 y 187.1 de la Ley de la Jurisdicción Social).
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo acuerda y firma S.S.ª. Doy fe.—El Magistrado.—La Letrada
de la Administración de Justicia.»
Y para que le sirva de notificación a Nadir Oguz, en ignorado
paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Oficial
de Bizkaia», en Bilbao, a dieciséis de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-874)
•
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 126/14, ejecución 171/14
Doña Fátima Elorza Arizmendi, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 126/14, ejecución
171/14, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias
de Ramón Ángel Haro Luengo contra Construcciones Zurmak
2000, S.L., sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente:
«Decreto.—La Secretaria Judicial, doña Begoña Monasterio
Torre.—En Bilbao, a trece de julio de dos mil quince.
Parte dispositiva
Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el
crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución
y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”,
cuyo importe total asciende a 1.258,75 euros.
Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garantía
Salarial.
Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones.
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Secretario Judicial, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los
tres días hábiles siguientes al de su notificación, con expresión de
la infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente
(artículos 186.1 y 187.1 de la Ley de la Jurisdicción Social).
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Construcciones Zurmak
2000, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción
en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a diecisiete de
marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-881)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6238 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 1100/14, ejecución 24/16
Doña Fátima Elorza Arizmendi, Letrada de la Administración de Justicia
del Juzgado de lo Social número 10 de Bilbao.
Hago saber: Que en autos despidos número 1100/14, ejecución
24/16, de este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias
de María Nela Duran contra Náuticos Café Restaurante Baritabern,
S.L., sobre despido, se han dictado las siguientes resoluciones:
«Auto.—El Magistrado, don Fernando Breñosa Álvarez de
Miranda.—En Bilbao, a dos de marzo de dos mil dieciséis.
Antecedentes de hecho
Primero: El 8 de junio de 2015 se ha dictado por este Juzgado
sentencia, que ha alcanzado el carácter de firme, en la que el fallo
es el que sigue:
“Que estimando la demanda formulada por María Nela Duran
frente a Náuticos Café Resaturante Baritabern, S.L., debo declarar
y declaro el despido causado a la actora como improcedente
y en su consecuencia debo condenar y condeno a la empresa
demandada a que en el plazo de cinco días siguientes a la notificación
de esta sentencia opte entre la readmisión de la trabajadora
o el abono de la indemnización de 3.321,00 euros, y sin que
procedan salarios de tramitación salvo que opte la empresa por
la readmisión, lo que lo serán desde la fecha del despido (27 de
octubre de 2014) hasta la notificación de esta sentencia a razón
al día de 52,50 euros.
Comuníquese esta sentencia a la Inspección de Trabajo.
Por ultimo procede absolver al Fondo de Garantía Salarial sin
perjuicio de la responsabilidad subsidiaria que procede en ejecución
de sentencia.
Contra esta sentencia cabe recurso de suplicación ante la Sala
de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, debiendo
ser anunciado tal propósito mediante comparecencia o por escrito
ante este Juzgado en el plazo de cinco días a contar desde su notificación,
debiendo designar Letrado o graduado social para su formalización.
Para recurrir la demandada deberá ingresar en la cuenta número
0049/3569/92/0005001274, expediente judicial número 2709/0000/
69/1100/14 del Banco Santander, con el código 65, la cantidad líquida
importe de la condena, sin cuyo requisito no podrá tenerse por anunciado
el recurso. Dicha consignación puede sustituirse por aval solidario
de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento emitido
por entidad de crédito, en la forma dispuesta en el artículo 230
de la Ley de la Jurisdicción Social.
Asimismo, el que sin tener la condición de trabajador, causahabiente
suyo o beneficiario del régimen público de Seguridad Social,
anuncie recurso de suplicación deberá ingresar en la misma cuenta
corriente, con el código 69, la cantidad de 300 euros en concepto
de depósito para recurso de suplicación, debiendo presentar el
correspondiente resguardo en la Oficina judicial de este Juzgado
al tiempo de anunciar el recurso.
Están exentos de constituir el depósito y la consignación indicada
las personas y entidades comprendidas en el apartado 4 del
artículo 229 de la Ley de la Jurisdicción Social.
Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, lo pronuncio,
mando y firmo.”
Segundo: Con fecha 14 de junio de 2015 el Fondo de Garantía
Salarial optó por indemnizar a la trabajadora, quien ha presentado
escrito el 10 de febrero de 2016 en el que solicita la ejecución de
la citada resolución.
Alega en su escrito que no le ha sido satisfecha cantidad alguna.
Fundamentos de derecho
Primero: Dispone el artículo 239.1 de la Ley de la Jurisdicción
Social que luego que sea firme una sentencia, se procederá a su
ejecución a instancia de parte —salvo el caso de procedimiento
de oficio—, por el órgano que hubiera conocido del asunto en la
instancia; en el caso presente, este Juzgado (artículo 237.2 de la
Ley de la Jurisdicción Social).
Concurren en este caso los presupuestos y requisitos procesales,
el título ejecutivo no adolece de ninguna irregularidad formal
y los actos de ejecución solicitados son conformes con la naturaleza
y contenido del título, por lo que procede despachar la
ejecución solicitada como prevé el apartado 4 del artículo 239 de
la citada Ley de la Jurisdicción Social.
Iniciada la ejecución, la misma se tramitará de oficio, dictándose
al efecto las resoluciones necesarias, como ordena el apartado
tercero del artículo 239.
Segundo: A su vez, el artículo 237 de la misma Ley de la Jurisdicción
Social señala que la ejecución de las sentencias firmes y
demás títulos judiciales, judiciales o extrajudiciales, a los que la ley
otorga eficacia para iniciar directamente un proceso de ejecución
se llevará a efecto en la forma prevista en la Ley de Enjuiciamiento
Civil, para la ejecución de sentencias y títulos constituidos con intervención
judicial. Así el artículo 575 de la ley procesal civil dispone
que la ejecución se despachará por la cantidad que figure como
principal, más los intereses vencidos y los que se prevea que puedan
devengarse durante la ejecución y las costas de ésta. En el
procedimiento laboral y por aplicación de norma propia, la cantidad
por la que se despache ejecución en concepto provisional de
intereses de demora y costas no excederá, para los primeros, del
importe de los que se devengarían durante un año y, para las costas,
del 10 por 100 del principal objeto de ejecución (artículo 251
de la Ley de la Jurisdicción Social).
Parte dispositiva
1. Se acuerda la ejecución definitiva de la sentencia de fecha
8 de junio de 2015, solicitada por María Nela Duran, parte ejecutante,
frente al Fondo de Garantía Salarial, parte ejecutada.
2. La ejecución se despacha por la cantidad de 3.321,00 euros
de principal y la de 531,36 euros para intereses y costas, sin perjuicio
de su ulterior liquidación.
3. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representación
legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo
de Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en el
proceso (artículos 252 y 23 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el
Juez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles
siguientes al de su notificación, en el que además de expresar
la infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente
y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y
requisitos procesales exigidos, podrá deducirse oposición a la ejecución
despachada según lo previsto en el apartado 4 del artículo
239 de la Ley de la Jurisdicción Social.
La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto
de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Para interponer el recurso será necesaria la constitución de un
depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite.
El depósito se constituirá consignando dicho importe en la Cuenta
de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abierta en
el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada al interponer
el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial).
Están exentos de constituir el depósito para recurrir quienes
tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, los
sindicatos, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal, el
Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales y los
organismos autónomos dependientes de todos ellos.
Lo acuerda y firma S.S.ª. Doy fe.»
«Decreto.—La Letrada de la Administración de Justicia, doña
Fátima Elorza Arizmendi.—En Bilbao, a dos de marzo de dos mil
dieciséis.
Antecedentes de hecho
Único: En el proceso de ejecución arriba referenciado, por el
Tribunal se ha dictado en el día de hoy auto despachando ejecución
a favor de María Nela Duran, contra Náuticos Café Restaurante
Baritabern, S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, por la cantidad
de 3.321,00 euros en concepto de principal, más otros 531,36
euros calculados para intereses y costas.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6239 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Fundamentos de derecho
Primero: Establece el artículo 551.3 de la Ley de Enjuiciamiento
Civil, disposición legal a la que remite el artículo 237 de la Ley de
la Jurisdicción Social, que el mismo día o en el siguiente hábil a
aquél en que se hubiere dictado por el Tribunal auto despachando
ejecución, el Letrado de la Administración de Justicia dictará, a su
vez, decreto conteniendo las medidas concretas de ejecución, incluso
la de embargo si fuera posible, así como las medidas de localización
y averiguación de los bienes del deudor y los términos del requerimiento
de pago al deudor cuando éste fuera procedente.
Segundo: En este caso, no resulta necesario practicar requerimiento
de pago al deudor como paso previo al embargo de sus
bienes, por resultar de aplicación el artículo 580 de la Ley de Enjuiciamiento
Civil, que excluye de dicha diligencia las ejecuciones fundadas
en títulos ejecutivos consistentes en resoluciones del
Letrado de la Administración de Justicia, resoluciones judiciales o
arbitrales o que aprueben transacciones o convenios alcanzados
dentro del proceso, que obliguen a entregar cantidades determinadas
de dinero.
Tercero: También debe tenerse en cuenta, a efectos del
embargo, que el ejecutado está obligado a efectuar, a requerimiento
del Letrado de la Administración de Justicia, manifestación de sus
bienes y derechos con la precisión necesaria para garantizar sus
responsabilidades. Deber que, tratándose de personas jurídicas
incumbe a sus administradores o a las personas que legalmente
les representen, y tratándose de comunidades de bienes o grupos
sin personalidad jurídica a quienes sean sus organizadores,
directores o gestores (artículo 249.1 y 2 de la Ley de la Jurisdicción
Social).
Por otra parte, también en relación al embargo, ha de tenerse
en cuenta que el artículo 551.3 de la Ley de Enjuiciamiento Civil
antes citado, permite la adopción en esta resolución de las medidas
ejecutivas concretas que resultaren procedentes, incluido si
fuera posible el embargo de bienes. Dicho precepto, ha de
ponerse en relación con el artículo 254.2 de la Ley de la Jurisdicción
Social que, tras establecer que serán nulos los embargos sobre
bienes y derechos cuya efectiva existencia no conste, permite, no
obstante, el embargo de saldos favorables de cuentas y depósitos
obrantes en bancos, cajas o cualquier otra persona o entidad
pública o privada de depósito, crédito, ahorro o financiación siempre
que, en razón del título ejecutivo, se determine por el Letrado
de la Administración de Justicia una cantidad como límite máximo
a tales efectos.
Cuarto: Finalmente, procede recordar que el Letrado de la Administración
de Justicia está facultado para imponer al ejecutado los
apremios pecuniarios precisos, cuando éste, injustificadamente,
incumpla aquello a lo que fue obligado por el título que se ejecuta,
cuya cuantía puede alcanzar hasta 300 euros por cada día de retraso
en el cumplimiento (artículo 241 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Parte dispositiva
1. Procédase, sin previo requerimiento de pago, al embargo
de los bienes del deudor Náuticos Café Restaurante Baritabern,
S.L. y el Fondo de Garantía Salarial, suficientes para cubrir la cantidad
de 3.321,00 euros de principal, y la de 531,36 euros, calculadas
por ahora y sin perjuicio de ulterior liquidación, para garantizar
el pago de los intereses y costas.
Asimismo, se decreta el embargo de los saldos favorables de
cuentas y depósitos que la parte ejecutada tenga en bancos, cajas
u otras entidades de depósito, crédito, ahorro y financiación, hasta
cubrir las cantidades indicadas en el apartado anterior. El embargo
se llevará a efecto por medios telemáticos, a través de la cuenta
de depósitos y consignaciones de este tribunal.
2. Sirva esta resolución de mandamiento al funcionario del
Cuerpo de Auxilio Judicial para que, asistido de funcionario del
Cuerpo de Gestión Procesal, proceda a la práctica del embargo,
debiendo observar en la traba el orden y las limitaciones establecidas
en la ley.
3. Procédase a la averiguación de bienes de la parte ejecutada
a través del Punto Neutro Judicial y líbrense los exhortos, oficios
y mandamientos precisos para el conocimiento de sus bienes y la
efectividad del embargo.
4. Requiérase al deudor o persona que legalmente le represente
para que en el plazo de diez días, de no haber abonado en
su totalidad la cantidad objeto de ejecución y sin perjuicio de los
bienes embargados, presente manifestación de sus bienes y derechos
con la precisión necesaria para garantizar sus responsabilidades.
En esta manifestación debe indicar también, si procede, las
personas que ostenten derechos de cualquier clase sobre sus bienes
y en el caso de estar sujetos a otro proceso concretar cuál sea
éste.
Debe señalar, igualmente, la naturaleza de los bienes, gananciales
o privativos, sus cargas y, en tal caso, el importe de los créditos
garantizados.
5. Adviértase al deudor que puede imponérsele una nueva
obligación de pago, si incumple, injustificadamente, la obligación
impuesta en el título que se ejecuta, cuya cuantía puede alcanzar
hasta los 300 euros por cada día de retraso.
6. Con el escrito solicitando la ejecución y testimonio de la
resolución que se ejecuta, fórmese pieza separada para tramitar
la ejecutoria.
7. Notifíquese esta resolución a las partes, a la representación
legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo
de Garantía Salarial por si fuera de su interés comparecer en el
proceso (artículos 252 y 23 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Modo de impugnarla: mediante recurso de revisión ante el Juez,
a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles
siguientes al de su notificación, por escrito en el que deberá citarse
la infracción en que la resolución hubiera incurrido (apartados 1 y
2 del artículo 188 de la Ley de la Jurisdicción Social).
Para interponer el recurso será necesaria la constitución de
un depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite.
El depósito se constituirá consignando dicho importe en la
Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene
abierta en el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada
al interponer el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder
Judicial).
Están exentos de constituir el depósito para recurrir los sindicatos,
quienes tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica
gratuita, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario
del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal,
el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales y
los organismos autónomos dependientes de todos ellos.
Lo decreto y firmo. Doy fe.»
Y para que le sirva de notificación a Náuticos Café Restaurante
Baritabern, S.L., en ignorado paradero, expido la presente
para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a
dieciséis de marzo de dos mil dieciséis.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones
se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando
se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o
resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración
de Justicia
(V-885)
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Juzgado de lo Social número 2 de Sevilla
Edicto.–Cédula de notificación.–Autos 939/13
Don Reynaldo Carlos Carmona Argüelles, Letrado de la Administración
de Justicia del Juzgado de lo Social número 2 de Sevilla.
Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado
bajo el número 939/13 a instancia de la parte actora José Luis Llorente
López contra Jesús Verdes Lezana y Servicios Integrados
Grupo Innova, S.L., sobre procedimiento ordinario, se ha dictado
resolución de fecha del tenor literal siguiente:
«Decreto.—El Secretario Judicial, doña María Fernanda
Tuñón Lázaro.—En Sevilla, a diecisiete de septiembre de dos mil
trece.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6240 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Antecedentes de hecho
Primero: José Luis Llorente López, presentó demanda de cantidad
frente a Jesús Verdes Lezana y Servicios Integrados Grupo
Innova, S.L.
Segundo: La demanda ha sido turnada a este Juzgado y registrada
con el número 939/13.
Fundamentos de derecho
Primero: Examinados los requisitos formales de esta demanda
y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 82.1 de la Ley Reguladora
de la Jurisdicción Social procede su admisión a trámite y
su señalamiento por el Sr. Secretario Judicial.
Vistos los preceptos legales citados y demás de general y pertinente
aplicación,
a juicio del recurrente contiene la misma, sin que la interposición
del recurso tenga efectos suspensivos con respecto a la resolución
recurrida.
El Secretario Judicial.»
Y para que sirva de notificación al demandado Servicios Integrados
Grupo Innova, S.L. actualmente en paradero desconocido,
expido el presente para su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia»,
con la advertencia de que las siguientes notificaciones se
harán en estrados, salvo las que deban revestir la forma de auto,
sentencia, o se trate de emplazamientos.
En Sevilla, a quince de marzo de dos mil dieciséis.—El Letrado
de la Administración de Justicia
(V-897)
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Parte dispositiva
Dispongo:
— Admitir la demanda presentada.
— Señalar el próximo 26 de abril de 2016 a las 9:50 horas,
para la celebración del acto de juicio en la sala de vistas
de este Juzgado sito en Avenida de la Buhaira, 26, 5.ª planta,
Edificio Noga, Sala de Vistas número 1.º planta, para el caso
de que las partes no lleguen a una avenencia en el acto
de conciliación y celebrar ante el Secretaria Judicial el mismo
día, a las 9:40 horas, en la Oficina este Juzgado sita en planta
quinta del mencionado edificio.
— Citar a las partes en legal forma con la advertencia de que
de no comparecer ni alegar justa causa que motive la suspensión
del acto de conciliación o juicio, podrá el Secretario
Judicial en el primer caso y el Juez en el segundo, tener
al actor por desistido de la demanda, y si se tratase del
demandado no impedirá la celebración de los actos de conciliación
y juicio, continuando éste sin necesidad de declarar
su rebeldía.
— Citar al Fondo de Garantía Salarial.
— Dar cuenta a S.S.ª de los medios de prueba propuestos por
la parte actora en su escrito de demanda (interrogatorio y
documental), a fin de que se pronuncie sobre los mismos.
Dar cuenta a S.S.ª del señalamiento efectuado a los efectos
del artículo 182 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Notifíquese la presente resolución a las partes
Modo de impugnación: Mediante recurso de reposición a interponer
ante quien dicta esta resolución, en el plazo de tres días hábiles
siguientes a su notificación con expresión de la infracción que
— • —
Juzgado de Primera Instancia número 12
de Bilbao (Bizkaia)
Edicto.–Procedimiento exp.dom.rea.tra. 1499/11
Doña Miren Itziar Gofinondo Fernández de Arroyabe, Secretaria
Judicial del Juzgado de Primera Instancia número 12 de Bilbao.
Hago saber: Que en este Juzgado se sigue el procedimiento
exp.dom.rea.tra. número 1499/11 a instancia de José Antonio
Guinea Zamora, expediente de dominio para la inmatriculación
de las siguientes fincas:
«Urbana cinco-dos A-sub. garaje señalado con el número cinco,
situado en la planta tercera debajo del nivel del portal, que tiene
una superficie aproximada de treinta y tres metros cuadrados linda:
por su frente entrando o sur, con el pasillo de acceso, por su fondo
entrando o norte, con la rampa de acceso, por su derecha
entrando o este, con los garajes números uno, dos, tres y cuatro
y por su izquierda entrando u oeste con el garaje número seis».
Representa una participación de ciento catorce milésimas de entero
por ciento en los elementos comunes, de la casa señalada con el
número 3 de la calle Nicolás Alcorta de esta villa.
Por el presente y en virtud de lo acordado en providencia de
esta fecha se convoca a las personas ignoradas a quienes
pudiera perjudicar la inscripción solicitada para que en el término
de los diez días siguientes a la publicación de este edicto puedan
comparecer en el expediente alegando lo que a su derecho
convenga.
En Bilbao, a ocho de mayo de dos mil trece.—La Secretaria
(V-799)
Bilboko Instrukzioko 2. Epaitegia (Bizkaia)
Juzgado de Instrucción número 2 de Bilbao (Bizkaia)
Ediktua.–Delitu arinei buruzko judizioa 3322/15
Nik, Victoria Ortiz de Salazar Ruiz andreak, Bilboko Instrukzioko
2 zenbakiko Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Fede ematen dut: 3322/15 zenbakiko delitu arinei buruzko
judizioan 2015eko azaroaren 27an epaia eman duela Rosa María
Serreta Pesquera andreak, epaitegi honetako Magistratuak.
Leyre Sánchez Rico NAN zenbakia 14266303R lokalizatu ez
denez, honen bidez jakinarazten zaio, eta ezagutzera ematen zaio
aipatutako ebazpenaren aurka apelazioko errekurtsoa jarri ahal
izango duela Bizkaiko Probintzia Auzitegian bost eguneko epean.
Errekurtsoa epaitegi honetan aurkeztu beharko da.
Ebazpena osorik ezagutzeko, aurkeztu zaitez organo honen
bulegoan.
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara dadin, ediktu hau egiten
dut Bilbon, bi mila eta hamaseiko martxoaren hamabostean.—Justizia
Administrazioaren Letradua
(V-831)
Edicto.–Juicio sobre delitos leves 3322/15
Doña Victoria Ortiz de Salazar Ruiz, Letrada de la Administración
de Justicia del Juzgado de Instrucción número 2 de Bilbao.
Doy fe: Que en el juicio sobre delitos leves número 3322/15
se ha dictado con fecha 27 de noviembre de 2015 sentencia por
la Ilma. Sra. Magistrada de este Juzgado, doña Rosa María Serreta
Pesquera.
Al no haber sido localizada Leyre Sánchez Rico con DNI/NIF
número 14266303R, por el presente se le notifica la misma, haciéndole
saber que contra dicha resolución podrá interponer recurso
de apelación ante la Audiencia Provincial de Bizkaia en el plazo
de cinco días, recurso que deberá presentarse en este Juzgado.
El contenido íntegro de la resolución puede conocerlo presentándose
en la oficina de este órgano.
Para su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido
el presente en Bilbao, a quince de marzo de dos mil dieciséis.—
La Letrada de la Administración de Justicia
(V-831)
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6241 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
Ediktua.–Delitu arinei buruzko berehalako judizioa 201/16
Nik, Victoria Ortiz de Salazar Ruiz andreak, Bilboko Instrukzioko
2 zenbakiko Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen
honek, ondorengoa.
Fede ematen dut: 201/16 zenbakiko delitu arinei buruzko
judizioan 2016ko otsailaren 15ean epaia eman duela Rosa María
Serreta Pesquera andreak, epaitegi honetako Magistratuak.
Rafael Padilla Hoyos NAN zenbakia 30597702C lokalizatu ez
denez, honen bidez jakinarazten zaio, eta ezagutzera ematen zaio
aipatutako ebazpenaren aurka apelazioko errekurtsoa jarri ahal
izango duela Bizkaiko Probintzia Auzitegian bost eguneko epean.
Errekurtsoa epaitegi honetan aurkeztu beharko da.
Ebazpena osorik ezagutzeko, aurkeztu zaitez organo honen
bulegoan.
Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara dadin, ediktu hau egiten
dut Bilbon, bi mila eta hamaseiko martxoaren hamazazpian.—Justizia
Administrazioaren Letradua
(V-883)
Edicto.–Juicio inmediato sobre delitos leves 201/16
Doña Victoria Ortiz de Salazar Ruiz, Letrada de la Administración
de Justicia del Juzgado de Instrucción número 2 de Bilbao.
Doy fe: Que en el juicio sobre delitos leves número 201/16
se ha dictado con fecha 15 de febrero de 2016 sentencia por el/la
Ilma. Sra. Magistrada de este Juzgado, doña Rosa María Serreta
Pesquera.
Al no haber sido localizado Rafael Padilla Hoyos con DNI número
30597702C, por el presente se le notifica la misma, haciéndole saber
que contra dicha resolución podrá interponer recurso de apelación
ante la Audiencia Provincial de Bizkaia en el plazo de cinco días,
recurso que deberá presentarse en este Juzgado.
El contenido íntegro de la resolución puede conocerlo presentándose
en la oficina de este órgano.
Para su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido
el presente en Bilbao, a diecisiete de marzo de dos mil dieciséis.—
La Letrada de la Administración de Justicia
(V-883)
VII. Atala / Sección VII
Beste zenbait / Varios
Bilboko Portuko Agintaritza
Autoridad Portuaria de Bilbao
Bilboko Portuko Agintaritzaren ebazpena, honako kontratu
honen lizitazioaren berri emateko: «Bilboko Portuko
Agintaritzako II. guneko ipar sektorean Area Erauzteko
Proiektuan Ingurumen Jarraipena egiteko Laguntza Teknikoa
(2016-2020), kai-mutur nagusiaren proiektuarekin
lotura berezia duena».
— Entidad Adjudicadora: Bilboko Portuko Agintaritza.
— Kontratuaren xedea: Epigrafean aipaturiko laguntza teknikoa
zerbitzua.
— Prozedura-mota: Irekita. 31/2007 Legea, adjudikaziorako
zenbait irizpide erabili dira, Baldintza Berezien Pleguari, eta bertan
jasotako gainerako legedi eta araudiari jarraikiz.
— Informazioa lortzeko: Interneteko webgunea:
http://www.bilbaoport.es
http://contrataciondelestado.es
— Kontratuaren gutxi gorabeherako balioa: 2.300.000 euro,
BEZa kanpo.
— Lizitazioaren aurrekontua: 1.700.000 euro, BEZa kanpo.
— Amaitzeko/entregatzeko epea: 4 urte, gehienez bi urte
gehiago luzatzeko aukera dago, Baldintza Berezien Pleguak
xedatzen duenaren arabera.
— Exijitzen diren bermeak: behin-behinekoa: 51.000 euro. behin
betikoa: adjudikazioaren zenbatekoaren %5a
— Kontratistaren baldintza bereziak: Ikusi Baldintza Berezien
Plegua.
— Proposamenen aurkezpena: Baldintza Berezien Pleguan
adierazitako edukiari eta moduari jarraikiz, Bilboko Portuko Agintaritzaren
Erregistro Orokorrean (helbidea: Bulego Nagusien Eraikina,
Hedapeneko kaia, Ugaldebietako sarbidea, 48980 Santurtzi)
aurkeztuko dira, 2016ko maiatzaren 9ko 13:00ak baino lehen. Bestela,
postaz bidaliko dira, Baldintza Berezien Pleguak zehaztutakoaren
arabera.
Resolución de la Autoridad Portuaria de Bilbao por la que
se anuncia la licitación del contrato de «Asistencia Técnica
para el seguimiento ambiental del proyecto de
Extracción de Arenas en el Sector Norte de la Zona II de
la Autoridad Portuaria de Bilbao (2016-2020), con especial
vinculación al proyecto del Espigón Central».
— Entidad adjudicadora: Autoridad Portuaria de Bilbao.
— Objeto del contrato: Servicio de Asistencia Técnica mencionado
en el epígrafe
— Tipo de procedimiento: Abierto Ley 31/2007, utilizando varios
criterios de adjudicación, con arreglo al Pliego de Condiciones Particulares,
y demás legislación y normativa que se señala en el mismo.
— Obtención de información: En la dirección internet
http://www.bilbaoport.eus
http://contrataciondelestado.es
— Valor estimado del contrato: 2.300.000 euros, IVA excluido.
— Presupuesto de licitación: 1.700.000 euros, IVA excluido.
— Plazo de ejecución/entrega: 4 años, con posibilidad de prórroga
por otras dos anualidades más, como máximo, según determina
el Pliego de Condiciones Particulares.
— Garantías exigidas: Provisional: 51.000 euros. Definitiva:
5% Importe Adjudicación.
— Requisitos específicos del contratista: Ver Pliego de Condiciones
Particulares.
— Presentación de propuestas: Con el contenido y en la forma
que se indica en el Pliego de Condiciones Particulares, se entregarán
en el Registro General de la Autoridad Portuaria de Bilbao,
en el Edificio de Oficinas Generales, Muelle de la Ampliación, Acceso
Ugaldebieta, en Santurtzi, antes de las 13:00 horas del día 9 de
mayo de 2016, o se enviarán por correo, según determina el Pliego
de Condiciones Particulares.
cve: BAO-BOB-2016a058

BAO. 58. zk. 2016, martxoak 29. Asteartea — 6242 — BOB núm. 58. Martes, 29 de marzo de 2016
— Eskaintzak irekitzea: 2016ko ekainaren 6an, 10:00etan, helbide
berean, Kontratazio Mahaiak onartutako eta baztertutako enpresen
berri emango du ekitaldi publiko batean, eta proposamen ekonomikoak
dituzten gutunak ireki eta irakurriko ditu.
— Bestelako informazioa: Kontratua Europar Batasuneko
funtsekin finantzatutako proiektu bati dagokio, 2014-ES-TM-0433-
W zenbakia duen «Future Proofing Bilbao – Core Port of the Atlantic
Corridor» proiektuaren zati da.
Santurtzin, 2016ko martxoaren 15ean.—Lehendakaria
— Apertura de ofertas: A las 10:00 horas del día 6 de junio de
2016, en la misma dirección, la Mesa de Contratación procederá,
en acto público, a la notificación de las empresas admitidas y rechazadas,
a la lectura de las puntuaciones técnicas obtenidas y a la
apertura y lectura de las proposiciones económicas.
— Otras informaciones: El contrato se refiere a un proyecto
financiado con fondos de la Unión Europea, dentro del proyecto
«Future Proofing Bilbao – Core Port of the Atlantic Corridor» – número
2014-ES-TM-0433-W.
En Santurtzi, a 15 de marzo de 2016.—El Presidente
(VII-20)
— • —
(VII-20)
Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Bizkaia
Fichero «Quejas y reclamaciones» (Anexo I)
1. Nombre y descripción del fichero: El fichero se denomina
«Quejas y reclamaciones», cuya finalidad es la creación de un fichero
con los datos personales necesarios para Gestión y tramitación de
quejas y reclamaciones reguladas por la Ley 25/2009, en cuanto
a las funciones públicas del Colegio Profesional y servicio de atención
a los consumidores, usuarios y colegiados
2. Órgano responsable del fichero: Colegio Oficial de Veterinarios
de Bizkaia
3. Servicio o unidad ante el que deberán ejercitar los derechos
de acceso, rectificación, cancelación y oposición: Junta de
Gobierno del Colegio Oficial de Veterinarios de Bizkaia
4. El carácter informatizado o manual estructurado del
fichero: Mixto.
5. Datos de carácter personal que se incluirán en el fichero,
necesarios para cumplir las finalidades colegiales:
— Datos identificativos:
• Nombre y apellidos.
• DNI/NIF, pasaporte y/o permiso de residencia.
• Dirección, teléfono, fax,
• Correo electrónico.
— Otro tipo de datos:
• Datos del usuario, colegiado o Sociedad profesional
e información relativa a la queja o reclamación.
6. Finalidad del fichero y usos previstos del mismo: Creación
de un fichero con los datos personales necesarios para Gestión y
tramitación de quejas y reclamaciones reguladas por la Ley
25/2009, en cuanto a las funciones públicas del Colegio Profesional
y servicio de atención a los consumidores, usuarios y colegiados
7. Personas o colectivos sobre los que se pretenda obtener
datos de carácter personal o que resulten obligados a suministrarlos:
Consumidores y usuarios, colegiados y, Asociaciones y organizaciones
de consumidores y usuarios en defensa de sus intereses.
8. Procedencia y procedimiento de recogida de los datos:
— Procedencia de los datos de carácter personal: El propio
interesado o su representante legal, otras personas físicas,
entidad privada o Administraciones Públicas.
— Procedimiento de recogida de los datos de carácter personal:
Declaraciones documentales o telemáticas (formulario
web de Ventanilla Única)
— Soporte utilizado para la obtención: Soporte papel, informático
o telemático.
9. Entidades destinatarias de las cesiones previstas
— Órganos jurisdiccionales, o sistema extrajudicial de resolución
de conflictos (Arbitraje), Defensor del Pueblo.
10. Nivel y medidas de seguridad exigibles: Nivel medio.
En Bilbao, a 16de marzo de 2016.—El Presidente, Álvaro
Mateos Amann
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(VII-19)
Junta de Concertación de la UR-8, Gantza-Zelaieta
de Abadiño
Aprobación inicial de la cuenta de liquidación definitiva
de U.R.-8 Gantza-Zelaieta de Abadiño.
La Junta de Concertación, en sesión celebrada el 24 de febrero
de 2016, ha acordado la aprobación inicial de la cuenta de liquidación
definitiva de la U.R.-8 de Gantza Zelaieta de Abadiño.
Durante el plazo de 20 días hábiles, a partir de la publicación
de este anuncio, se podrán presentar alegaciones en la Sede Social
de la Junta o, en el Ayuntamiento.
En Bilbao, a 7 de marzo de 2016.—El Presidente, Imanol
Agirrebengoa López
(VII-18)
BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA / BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA
Legezko Gordailua / Depósito Legal BI-1958-1 - ISSN. 1134-8720
http://www.bizkaia.eus
cve: BAO-BOB-2016a058