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funcionarios

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uno de los componentes de la valorización<br />

de los profesionales: la<br />

composición de la jornada de trabajo.<br />

La sociedad ya asimiló bastante la<br />

idea de que el profesor necesita<br />

de tiempo remunerado, no solamente<br />

para enseñar, sino también<br />

para preparar sus clases, evaluar<br />

las producciones de los alumnos,<br />

estudiar, participar de actividades<br />

en la escuela y en la comunidad.<br />

¿Y los <strong>funcionarios</strong>? ¿Las cuarenta<br />

horas semanales de la técnica<br />

en alimentación escolar deben ser<br />

todas cumplidas en la cocina y en<br />

el refectorio? ¿Las cuarenta horas<br />

del técnico en gestión escolar se<br />

limitan al espacio y a las funciones<br />

de la secretaria? Pienso que no. Así<br />

como la función del profesor no<br />

es solo la de enseñar (tanto que la<br />

legislación garantiza una parte de<br />

su carga horaria para otras funciones<br />

de educador), la función de la<br />

antigua “cocinera”, de la actual “técnica<br />

en alimentación escolar” y de<br />

la futura “tecnóloga en educación<br />

alimentar” no es solo preparar las<br />

refecciones y distribuirlas a los estudiantes.<br />

Esta es – digamos así<br />

– su función como “funcionaria”,<br />

así como la función de un profesor<br />

de geografía es enseñar geografía.<br />

Pero, como “profesional de<br />

la educación”, como educadora y<br />

gestora, ella necesita de tiempo remunerado<br />

para participar de otras<br />

actividades personales y colectivas<br />

de la escuela, indicadas en su<br />

proyecto político pedagógico, así<br />

como para estudio e integración<br />

en la comunidad interna y externa.<br />

El mismo razonamiento vale<br />

para los otros <strong>funcionarios</strong>. A fines<br />

de 2009, fue protocolado en el Senado<br />

Federal el Proyecto de Ley<br />

nº 560 (BRASIL, 2009b), del senador<br />

Osvaldo Sobrinho, asegurando<br />

por lo menos un tercio de la carga<br />

horaria de todos los profesionales<br />

de la educación para esas “metafunciones”,<br />

algo impensable algún<br />

tiempo atrás para los <strong>funcionarios</strong><br />

de las escuelas. El proyecto ciertamente<br />

suscitará interrogaciones y<br />

dudas, que se convertirán en nuevos<br />

retos a ser superados.<br />

Rumbo a una nueva<br />

identidad<br />

No podemos pensar que la guerra<br />

está vencida. Los <strong>funcionarios</strong> de<br />

escuelas públicas en Brasil pasan<br />

de un millón y doscientos. Los que<br />

pueden ser considerados profesionales<br />

de la educación – en ejercicio<br />

permanente en las escuelas y<br />

habilitados según la Resolución nº<br />

5, de 2005, de la CEB/CNE (BRASIL,<br />

2005) – hoy no llegan a cuarenta<br />

mil y difícilmente pasarán de cien<br />

mil a finales de 2010. La sociedad<br />

todavía no asimiló que los <strong>funcionarios</strong><br />

son educadores profesionales<br />

– y no meros ayudantes<br />

de los profesores o apoyos de las<br />

escuelas. A pesar de ser admitidos<br />

Internacional de la Educación para América Latina<br />

La escuela como <strong>funcionarios</strong>, profesionales, técnicos<br />

espacio educativo integral y administrativos de la educación<br />

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