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Consejo Minero

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Principales logros del CCM<br />

en su primera etapa (2012 – 2015)<br />

<br />

+400<br />

apariciones<br />

en prensa<br />

20 MMUSD<br />

en inversión<br />

de capacitación<br />

en oficios mineros<br />

10 OTECS<br />

desarrollando buenas prácticas<br />

de formación para obtener el sello CCM<br />

150<br />

instructores<br />

formados<br />

premio<br />

innovación<br />

2013<br />

30<br />

paquetes<br />

para entrenamiento<br />

gratuito<br />

20<br />

empresas<br />

en mesas de<br />

trabajo CCM<br />

+2.000<br />

capacitados<br />

en oficios mineros<br />

instituciones de<br />

educación superior<br />

comprometidas con el CCM<br />

11<br />

programas<br />

con Sello<br />

de Calidad CCM<br />

700<br />

trabajadores<br />

en procesos de certificación de<br />

competencias laborales bajo<br />

estándares CCM<br />

100%<br />

de los centros<br />

de evaluación y certificación<br />

de competencias laborales<br />

trabajando con el CCM<br />

170<br />

evaluadores<br />

de competencias<br />

laborales formados<br />

Seminario de Cierre Etapa 1 CCM<br />

Durante diciembre se realizó el Seminario “Industria<br />

Minera, liderando el desarrollo de Capital Humano”.<br />

En la oportunidad el CCM analizó la experiencia de la<br />

gran minería en razón del aporte realizado por éste a<br />

la industria.<br />

En la ceremonia se destacaron las iniciativas públicas y<br />

privadas que se desarrollaron<br />

en base a las herramientas<br />

entregadas por el CCM. Fue<br />

así como se reconoció el<br />

esfuerzo realizado por las<br />

empresas en la identificación<br />

de brechas dentro de sus<br />

organizaciones. Con este<br />

material, la industria, ha podido orientar de mejor forma<br />

los esfuerzos en formación y entrenamiento, aumentando<br />

al mismo tiempo, la empleabilidad de los trabajadores<br />

y el valor de la organización. Por esto se premió a las<br />

empresas y a los proveedores que están en proceso de<br />

certificación de sus competencias laborales. Fueron<br />

reconocidos: En Codelco, División Andina, División<br />

Gabriela Mistral, División Radomiro Tomic y División<br />

Ventanas; Compañía Minera Lomas Bayas de Glencore;<br />

Minera Florida de Yamana Gold; Empresa Starter Motors<br />

y Constructora Gardilcic Ltda.<br />

700 TRABAJADORES<br />

EN PROCESO DE<br />

CERTIFICACIÓN<br />

de competenciaas laborales bajo<br />

estándares CCM<br />

En el evento se hizo<br />

entrega de la cuarta versión<br />

del Marco de Cualificaciones<br />

de la Minería (MCM).<br />

La ministra de Minería,<br />

Aurora Williams participó del<br />

seminario y en su discurso<br />

reconoció el trabajo desarrollado<br />

por la industria de la mano del CCM. A nombre del<br />

Gobierno, destacó el esfuerzo y la consistencia que ha<br />

puesto en juego el <strong>Consejo</strong> <strong>Minero</strong> para dar vida a estos<br />

estudios que cambian la cara de la actividad minera.<br />

54 <strong>Consejo</strong> <strong>Minero</strong> Memoria Anual 2015 55

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