employer branding
informe-randstad-award-2016
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alcance del nombre<br />
sectores más atractivos<br />
trabajadores que conocen una o más compañías en un sector particular<br />
sector<br />
alto<br />
100%<br />
telecomunicaciones<br />
retail<br />
aseguradoras<br />
banca<br />
retail textil & moda<br />
automoción (fabricantes)<br />
aviación<br />
electrónica de consumo<br />
retail alimentación<br />
gran consumo<br />
energía<br />
medios de comunicación<br />
52%<br />
construcción & infraestructuras<br />
alimentación & bebidas<br />
hoteles<br />
servicios empresariales<br />
logística<br />
química<br />
farma<br />
automoción (proveedores)<br />
industria<br />
contact center<br />
hostelería & colectividades<br />
auditoría & consultoría<br />
0%<br />
30% 35% 40% 45% 50% 55% 60%<br />
bajo<br />
atractivo<br />
alto<br />
26<br />
2016 Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad
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