employer branding
informe-randstad-award-2016
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atributos por edad<br />
¿qué atributos constituyen los criterios más importantes a la hora de elegir a un empleador?<br />
atributos clasificados por grupo de edad – clasificados por frecuencia entre los 5 primeros<br />
condiciones económicas<br />
seguridad laboral a largo plazo<br />
un ambiente de trabajo agradable<br />
perspectivas de futuro<br />
la conciliación entre trabajo y vida privada<br />
un trabajo interesante<br />
flexibilidad en el trabajo<br />
formación de calidad<br />
salud financiera<br />
una buena localización<br />
preocupación por el medio ambiente/sociedad<br />
productos/servicios de calidad<br />
una sólida gestión<br />
oportunidades profesionales internacionales<br />
tecnologías punteras<br />
gestión de la diversidad<br />
una imagen fuerte/valores firmes<br />
18 - 24 años<br />
25 - 44 años<br />
45 - 65 años<br />
0 10 20 30 40 50 60 70 80<br />
41<br />
2016 Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad
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