Boletín ALUMNI N° 7 - diciembre 2016

14 ENTREVISTA
Luis Miguel Ruíz
El Reto es Formar el Mejor
Equipo para Obtener los
Mejores Resultados
Por Bruno Monteverde
Coordinador CENTRUM Alumni
“Ser un MBA me dio
la capacidad de
convertirme en un
líder socialmente
responsable, ético
y con gran interés
de trascender en la
sociedad en donde
interactúo y en la
organización donde me
desempeño a diario”.
Cuando Luis Miguel Ruíz asumió la
subgerencia de Sistemas Retail de
Ripley, lo primero que hizo fue un
inventario de los recursos con los
que contaba, y no solo al tema de
infraestructura, servicios, etc., sino también
al equipo humano que lo iba a acompañar.
Un factor clave es saber con qué personas y
profesionales cuentas en tu equipo y si son
capaces de comprometerse con tu plan o
modelo de gestión. En caso que dentro de tu
equipo no encuentres lo que necesitas para
desplegar tu plan, debes aplicar cambios que
te permitan obtener un grupo de personas que
lleguen a comprometerse con tu idea.
¿Cuáles han sido las claves del éxito de su gestión?
Pienso que uno de los puntos más
importantes es haberle trasmitido a mi equipo
el sentido de compromiso con la organización.
Luis Miguel Ruíz
Actualmente ocupa el cargo de Subgerente de Sistemas Retail, en la
empresa Tiendas por Departamento Ripley. Ingeniero Industrial de profesión
y es graduado del MBA Gerencial XLIII en el año 2013.
Boletín CENTRUM Alumni Año 1, N° 7 / Diciembre de 2015