mobbing-y-teletrabajo
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pág 25<br />
Perfil de las autoras<br />
Adriana Oviedo Vega<br />
aoviedo@uned.ac.cr<br />
Es Licenciada en Comunicación de Masas y Máster en Propiedad<br />
Intelectual. Ha participado como experta de <strong>teletrabajo</strong> en diversos<br />
Congresos y actividades tanto en Costa Rica como en otros<br />
países. Actualmente, es la Coordinadora del Programa de Teletrabajo<br />
de la Universidad Estatal a Distancia, de Costa Rica.<br />
Nancy Vásquez Flores<br />
nvasquez@uned.ac.cr<br />
Universidad Estatal a Distancia, UNED, Costa Rica. Máster en Administración<br />
de Recursos Humanos, Licenciada en Comunicación<br />
de Mercadeo y Bachiller en Relaciones Públicas. Actualmente es<br />
Comunicadora de la Oficina Institucional de Mercadeo y Comunicación<br />
y Docente en dicha institución.<br />
Mobbing y <strong>teletrabajo</strong><br />
El acoso laboral en la modalidad de trabajo flexible mediado por tecnologías
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