mobbing-y-teletrabajo

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Prólogo
El teletrabajo o trabajo flexible mediado por las tecnologías, ha sido un tema de interés para la Corporación
Colombia Digital desde el momento que apoyó la iniciativa pública de los Ministerios TIC y del Trabajo
de Colombia en este sentido.
Son innegables los beneficios y posibilidades que abre el teletrabajo para la productividad de las organizaciones
y la calidad de vida de sus colaboradores; sin embargo, también se debe reconocer que configura
un escenario propicio para el aislamiento y el acoso laboral.
Justamente esta publicación analiza la relación entre teletrabajo y acoso laboral, o mobbing, perfilando
a víctimas y victimarios, con el ánimo de identificar buenas prácticas en materia de prevención y acción
frente al tema por parte de organizaciones y teletrabajadores.
La Corporación Colombia Digital, en su interés de promover la transformación digital para generar calidad
de vida en todos los ámbitos de la sociedad, competitividad en las organizaciones y valor público a
través de la incidencia en políticas TIC, presenta esta publicación para generar reflexiones que impulsen
el teletrabajo y permitan su implementación a partir de la consideración de sus impactos en la cultura
organizacional y las relaciones laborales.
Colombia Digital
www.colombiadigital.net
Corporación de carácter mixto fundada en 2002, dedicada a promover y apoyar la transformación digital
para la calidad de vida, la competitividad y la generación de valor público. Somos referentes en análisis y
opinión sobre tendencias digitales y nuestro portal web es reconocido como el mayor influenciador en la
categoría Tecnologías de la Información de Twitter - Colombia.
Mobbing y teletrabajo
El acoso laboral en la modalidad de trabajo flexible mediado por tecnologías