Revista Electrónica

Mienbros que dejan la Organización, las personas que sienten mucho estrés deciden
abandonar sus fuentes de empleo, afecta a la empresa cuando éstas personas forman
parte de los directivos o ejecutivos que dirigen la organización, en el caso que salgan
varias personas que conformen éstas departamentos, la empresa tiene el riesgo de la
disolución o suspención de la misma al momento de contratar nuevo personal que la
dirija; la violencia, los cpnflictos o desafíos que hayan dentro de la organización pueden
llevar a los trabajadores a casos extremos como la violencia entre los trabajadores.
Inspira Creatividad, dentro de la toda organización existen personas que ven a los
desafíos como oportunidades y deiseñan ideas creativas para contrarestar éstos desafíos;
compartir y respetar la opiniones, gracias al trabajo en equipo de los trabajadores ellos
compraten sus ideas sobre el tema de ésta manera todos escuchan y ponen atención a las
ideas que aportan; mejora la comunicación del futuro, gracias a los desafíos que
enfrentan las organizaciones, los colaboradores comparten sus opiniones sobre los tmas
relaciones lo que les ayuda para posibles conflictos o desafíos en un futuro.
Finalmente hay que Identificar nuevos miembros, cada colaborador de la empresa
cuando participa en reuniones aporte con sus ideas, conlleva a que los trabajadores que
solamente observan, participen en las opiniones que seran de beneficio para el futuro
además muestran sus habilidades para liderar las organizaciones.
Los principales responsables que enfrenten los desafíos de la organización son los
gerentes y el Área Técnica de la misma, las personas responsables son quienes llevan a
cabo el proceso, sin embargo es necesario que los colaboradores aporten con ideas para
aumentar la producción dentro de la empresa, es de gran ayuda que todas las personas
que integran las organizaciones sean creativas y generen nuevos sistemas que sean de
ayuda para combatir éstos desafíos y enfrentar los nuevos retos en el entorno ya sea
interno o externo.
Podemos decir que una organización ésta formada por un conjunto de personas que
tienen los mismos objetivos y finalidades, éstas personas son quiénes van a producir los
cambios de actitud, muchas veces es necesario cambiar las personas para buscar
mejores resultados en la empresa, todos los trabajadores deben adaptarse a las
condiciones que la empresa sostenga para obtener beneficios.