Revista Electrónica

PRINCIPIOS
Los principios de la dirección son los siguientes:
La dirección debe estar orientada a la concreción de los objetivos generales
determinados por la organización.
La autoridad de los directivos es un condicionamiento esencial para el logro de los
objetivos organizacionales.
El directivo debe brindar apoyo directo a los empleados durante la ejecución de las
acciones establecidas en la organización.
Se deben respetar los canales comunicacionales determinados por la organización
para que las órdenes emitidas sean transmitidas utilizando los distintos niveles de
jerarquía evitando de esa manera conflictos internos, vacío en cuanto a las
responsabilidades, debilitamiento de la autoridad en general, entre otras
consideraciones.
Los problemas que surjan durante la gestión administrativa se deben resolver a
medida que se produzcan para evitar que éste se desarrolle y provoque daños no
deseados.
Los conflictos que surjan deben ser manejados con profesionalismos para que no
obstaculicen las metas organizacionales y así poder continuar con los planes de
acción establecidos.
CARACTERÍSTICAS PARA LA EMPRESA
Enfoque hacia a la organización en su conjunto.- Generalmente, la Dirección va a
involucrar a la organización para que el cambio se genere efectivamente, ya que cada
una de sus partes de ésta tienen que trabajar en conjunto para resolver los problemas
y así aprovechar las oportunidades que surjan de una manera coordinada.