Revista Electrónica

organización determinan una cultura grupal que habrá de definir los comportamientos
del grupo.
Se refiere a expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura; el
que la entiende como el conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias, y
valores, que caracteriza a un grupo humano; aplicado al ámbito restringido de una
organización, institución, administración, corporación, empresa, o negocio; cuando
habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito extenso de una sociedad o una
civilización.
ANÁLISIS
Entre los desafíos que enfrentan las organizaciones en el siglo XXI a diferencia de los
años anteriores han cambiado, los principales nombramos a continuación:
Uno de los desafíos más importantes es la competencia global, en donde todas las
organizaciones tienen que enfrentarse a la competencia a nivel nacional debe aumentar
de manera rápida la producción de productos, capital, servicios y recursos humanos,
para ganar mayor espacio en el mercado; también tenemos la renovación
organizacional, en donde la situación económica obliga a que las organizaciones
mejoren los modelos especialmente en el comportamiento y las actitudes de la misma, y
el progreso de los procesos de los negocios que los lleven a grandes resultados.
El trabajo en equipo es considerado esencial dentro de toda empresa, en donde todas las
organizaciones buscan identificar y resolver los problemas, para de ésta manera mejorar
y cambiar las condiciones, capacidades, actitudes y el comportamiento de los empleados
de la misma; consideramos la tecnología, motivo por el que la comunicación es
necesaria dentro de los grupos de trabajo para interactuar y desarrollar los proyectos,
éste desafío hace que desde una oficina central se emita, transmita o genere información
a otras oficinas ya sea que se encuentren cerca o lejos de la principal, ésta es una
herramienta por la que los empleador desarrollan sus actividades en menor tiempo.
En las relaciones laborales tomamos en cuenta que gracias a la tecnología los empleados
son más eficientes por lo tanto la empresa genera mejores resultados en todos sus
procesos; la diversidad, hablamos de la fuerza de trabajo que con el paso del tiempo esta
va cambiando, mientras mayor fuerza de trabajo existe hay que mantener una cultura