Paper Magazine Nº 1

PAPER
¿EL TRABAJO COMO PASIÓN
O LA PASIÓN EN EL TRABAJO?
Artículo
“La pasión es una emoción definida
como un sentimiento muy fuerte
hacia una persona, tema, idea u
objeto. Así, pues, la pasión es una
emoción intensa que engloba el entusiasmo
o deseo por algo. Se dice que a
una persona le apasiona algo cuando
establece una fuerte afinidad, a
diferencia del amor que está más bien
relacionado con el afecto y el apego.”
El cerebro está dividido básicamente
en dos hemisferios; el derecho y el
izquierdo.
El izquierdo, es el que está asociado
al pensamiento racional, lineal,
matemático, y el derecho está
dedicado la parte musical, espacial,
creativa e innovadora. Ambos hemisferios
están unidos por un cuerpo
calloso que tiene la responsabilidad
de comunicarlos.
Como término, puede ser utilizado
para estructurar la serie de
actividades que nos mueven, nos
motivan e incorporar un elemento
fundamental para ser feliz. También
podemos hacer una diferenciación
clásica a objeto de este ensayo, ¿Es el
trabajo una pasión o se puede sentir
pasiones en el trabajo? (o quizá
ambas?). Para tal efecto, debemos
analizar primero los tipos de pasión:
Él Doctor Vallerand describe dos
tipos de pasiones, que se diferencian
por el impacto que supone para la
gente que las posea.
1. Pasión armoniosa: La actividad se
escoge de manera libre por el placer
que supone realizarla. Caracterizada
por la persistencia autónoma y
flexible.
2. Pasión obsesiva :Conectada con
motivaciones extrínsecas-querer
agradar a otras personas o mantener
cierto estatus que es importante para
la autoestima. Puede convertirse en
algo inmanejable, que controla la vida
de la persona, llegando a cubrirla por
completo.
Algunos autores, como Joseph
Ben-David mantienen una opinión
más bien optimista en la medida
que observa los integrantes de una
profesión poseen un sueldo elevado,
un estatus social y autonomía en su
trabajo. Consideran que esta posición
privilegiada se obtiene a partir de que
las profesiones realizan funciones que
son socialmente valoradas.
Se aprecia cómo, desde la visión sociológica
de las profesiones, se puede
llegar a consideraciones totalmente
extremas pues, por un lado se puede
entender como una estrategia de
ascenso hacia las formas de vida de
capas sociales más altas o bien, se
puede llegar a entender como un
engaño, como una forma de encaminar
a un conjunto de individuos a
realizar una actividad con grandes
expectativa y que finalmente no se
cumplen del todo.
Podemos llegar a convertir a nuestro
trabajo en una pasión obsesiva donde
no eres capaz de controlar las emociones
ni el tiempo. Generalmente la
actividad objeto de la pasión, no es
un aporte de sentimientos asociados
a la felicidad, sino por el contrario,
generan situaciones de stress o de
desencanto, que generalmente
tienden a emociones negativas como
la ansiedad u otras más difíciles de
controlar.
-
Siendo entonces las pasiones, actividades
armoniosas, que producen
emociones positivas, dejando
libertad para decidir y de disfrutar
de otras cosas, nos volvemos a
preguntar, ¿Es el trabajo una pasión
o podemos tener pasiones en el
trabajo? Todos aquellos trabajos que
se apasionan y que conducen a pérdidas
o separaciones, serán pasiones
obsesivas. Aquellos que tienen una
vida armoniosa en su trabajo y tienen
libertad de realizar otras actividades
de vida, deberán tender a trabajar
con pasión armoniosa.
Siendo entonces las pasiones, actividades
armoniosas, que producen
emociones positivas, dejando libertad
para decidir y de disfrutar de otras
cosas, nos volvemos a preguntar, ¿Es
el trabajo una pasión o podemos
tener pasiones en el trabajo?
Todos aquellos trabajos que se
apasionan y que conducen a pérdidas
o separaciones, serán pasiones
obsesivas. Aquellos que tienen una
vida armoniosa en su trabajo y tienen
libertad de realizar otras actividades
de vida, deberán tender a trabajar con
pasión armoniosa.
PAPER MAGAZINE l DICIEMBRE 2016