COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

V E R B A L
19
TIPOS
DE
COMUNICACIÓN
N O V E R B A L
S o n e x p r e s i o n e s q u e n o s e d a n p o r m e d i o
d e p a l a b r a s s i n o c o n e x p r e s i o n e s ,
a d e m a n e s , g e s t o s , u s o f í s i c o d e l o s
e s p a c i o s ( p r o x é m i c a )
I n c l u i d o s : E x p r e s i o n e s f a c i a l e s ,
m o v i m i e n t o s , t o n o d e v o z , e n t r e o t r o s .
L a s a c c i o n e s r e a l i z a d a s t a m b i é n s o n
p a r t e s d e c o m u n i c a c i o n e s c o m o p o r
e j e m p l o : L l e g a r t a r d e t o d o s l o s d í a s .
S e v a l e p o r m e d i o d e l a p a l a b r a p a r a
r e m i t i r e l m e n s a j e , e s t e m e d i o d e
c o m u n i c a c i ó n p u e d e s e r o r a l o e s c r i t a .
E s t e t i p o d e c o m u n i c a c i ó n e s l a m á s s e
u t i l i z a . P o r e j e m p l o : c a r t a s ,
c o n v e r s a c i o n e s , a v i s o s , c o r r e o
e l e c t r ó n i c o , p á g i n a s d e i n t e r n e t ,
r e u n i o n e s e n t r e o t r o s . T a m b i é n s e p u e d e
m o s t r a r p o r s i l b i d o s , l l a n t o s , g r i t o s y
o t r o s .
L a c o m u n i c a c i ó n e s i m p o r t a n t e q u e s e
e x p r e s e a d e c u a d a m e n t e e l s i g n i f i c a d o ,
c o n t e x t o , e s t í m u l o s , p o r q u e n o e n t o d o s
l o s p a í s e s l a m a n e r a d e e x p r e s a r s e e s
d i s t i n t a u n e j e m p l o q u e p o d e m o s
e n c o n t r a r e s :
E n E s p a ñ a , e x p r e s a r s e h a c i a u n a m u j e r
q u e s e a s e m e j a a u n a v a s c a e s a p r e c i a r s u
b e l l e z a , e n A m é r i c a L a t i n a , a q u i e n s e
r e f i e r a b a s c a a u n a m u j e r l a i n s u l t a m o s
r e l a c i o n a n d o s u c a r a c o n e l v ó m i t o .
GRÁFICA
S o n a p o y o s g r á f i c o s c o m o
i l u s t r a c i o n e s , m a p a s , l o g o t i p o s ,
i c o n o s , f o t o g r a f í a s , p i n t u r a s ,
s e ñ a l e s d e t r á n s i t o , e n t r e
o t r o s .