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CONTENIDO RESUMIDO PRIMERA PARTE EVOLUCIÓN DE LOS RRHH: UNA PERSPECTIVA INTEGRADA CAPÍTULO 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos....................... 3 CAPÍTULO 2. La gestión estratégica de los recursos humanos................................................... 29 SEGUNDA PARTE LOS PROCESOS BÁSICOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 3. Análisis del puesto de trabajo................................................................................ 55 CAPÍTULO 4. Planificación de los recursos humanos................................................................. 81 TERCERA PARTE LA INCORPORACIÓN DEL INDIVIDUO EN LAS ORGANIZACIONES CAPÍTULO 5. El reclutamiento de los recursos humanos........................................................... 107 CAPÍTULO 6. La selección y orientación de los recursos humanos............................................ 127 CUARTA PARTE EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 7. La formación y el desarrollo de competencias de los recursos humanos........... 165 CAPÍTULO 8. La gestión y planificación de la carrera profesional............................................ 203 xi
xii C o n t e n i d o r e s u m i d o QUINTA PARTE LA EVALUACIÓN, COMPENSACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 9. La evaluación del rendimiento: Métodos, procedimientos y aplicaciones........ 227 CAPÍTULO 10. El sistema de compensaciones: La equidad interna y externa.......................... 269 CAPÍTULO 11. El sistema de compensaciones: La retribución variable e indirecta................. 295 SEXTA PARTE TEMAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CAPÍTULO 12. La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral.......................... 325 CAPÍTULO 13. Formas actuales de gestionar los recursos humanos......................................... 347 CAPÍTULO 14. La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos................. 375 CAPÍTULO 15. La gestión de los recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático.................................................................................... 391 CAPÍTULO 16. Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo XXI.................................................................................... 447 CAPÍTULO 17. La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos................... 463 GLOSARIO......................................................................................................................................... 485 ÍNDICE ANALÍTICO........................................................................................................................ 503
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