Libro de texto

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La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos
del sector y que se retribuye al personal en función del
puesto que ocupa y según la valoración de puestos que
en su día hizo la empresa. En relación a los problemas
de formación, considera que ello es responsabilidad de
los distintos departamentos y que las bajas de personal
se hicieron con el objetivo de alcanzar los efectivos que
cada uno le indicaron como idóneos, sin pensar en
quién se marchaba.
Una vez concluidas las intervenciones, el Director General
no pudo otra cosa que manifestar su sorpresa por el
discurrir de las mismas.
Preguntas sobre el caso
1. ¿Cuál es el problema que existe en Comat?
2. ¿Por qué se sorprenden los directores de la convocatoria
de la reunión?
3. ¿Qué valoración te merece el comportamiento de
los directores? ¿Y el de recursos humanos?
4. ¿Identifica los aspectos que crees que son competencia
del Departamento de Recursos Humanos
en el caso.