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C o n t e n i d o xvii 11.3 Planes de retribución por méritos......................................................................................... 303 11.4 Cuestiones administrativas en la retribución basada en el rendimiento........................... 304 11.5 Temas actuales en la administración de sueldos y salarios................................................ 308 11.6 Tendencias en la retribución directa..................................................................................... 310 11.7 Retribuciones indirectas........................................................................................................ 311 11.8 Servicios a los empleados y retribuciones en especie.......................................................... 313 11.9 Cuestiones administrativas en las retribuciones indirectas................................................ 315 11.10 Tendencias en la retribución indirecta................................................................................. 316 Resumen........................................................................................................................................... 317 Nota final.......................................................................................................................................... 318 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 320 Estudio del caso................................................................................................................................ 320 Sexta Parte Temas actuales en la gestión DE los recursos humanos Capítulo 12 La salud e higiene en el trabajo y la gestión del riesgo laboral............................................. 325 Introducción..................................................................................................................................... 327 12.1 El contexto de la gestión de la salud e higiene en el trabajo............................................... 327 12.2 La prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales.................................... 333 12.3 El contexto de la gestión de la salud e higiene en el trabajo............................................... 335 12.4 Estrés y otros factores psicosociales..................................................................................... 336 12.5 La gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo............................................................ 341 Resumen........................................................................................................................................... 344 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 344 Estudio del caso................................................................................................................................ 345 Preguntas sobre el caso.................................................................................................................... 346 CAPÍtulo 13 Formas actuales de gestionar los recursos humanos.............................................................. 347 13.1 Aumento de la productividad y la calidad de vida en el trabajo......................................... 349 13.2 Perspectivas sobre la gestión de las organizaciones y los recursos humanos.................... 351 13.3 Programas actuales para mejorar la calidad....................................................................... 353 13.4 Programas actuales para mejorar la productividad............................................................ 360 Resumen........................................................................................................................................... 371 Nota final.......................................................................................................................................... 371 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 372 Estudio del caso................................................................................................................................ 372 Preguntas sobre el caso ................................................................................................................... 374 CAPÍtulo 14 La gestión internacional y multinacional de los recursos humanos.................................... 375 14.1 Globalización de la gestión de los recursos humanos......................................................... 377 14.2 Concepto y modelos en la estratagia de globalización de las multinacionales.................. 378
xviii C o n t e n i d o 14.3 Funciones de la gestión internacional de los recursos humanos en las empresas multinacionales........................................................................................... 380 14.4 Tendencias en la gestión internacional de los recursos humanos...................................... 384 Resumen........................................................................................................................................... 387 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 387 Estudio del caso................................................................................................................................ 388 Preguntas sobre el caso.................................................................................................................... 389 CAPÍtulo 15 La gestión de los recursos humanos en el contexto iberoamericano y asiático................. 391 Introducción..................................................................................................................................... 393 15.1 La gestion de los recursos humanos en España y Portugal................................................ 393 15.2 La gestion de los recursos humanos en América Latina..................................................... 400 15.3 La gestión de recursos humanos en los países asiáticos..................................................... 433 Resumen........................................................................................................................................... 446 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 446 Estudio del caso................................................................................................................................ 446 Preguntas del caso............................................................................................................................ 446 CAPÍtulo 16 Las nuevas tecnologías y los recursos humanos. Avances para el siglo xxi...................... 447 16.1 Las nuevas tecnologías y la evolución de los rrhh: El cambio de los paradigmas......... 449 16.2 Los sistemas de información de recursos humanos (sirh)............................................... 451 16.3 Impacto de las tecnologías e-rrhh en la dirección y gestión de personas...................... 455 Resumen........................................................................................................................................... 460 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 461 Estudio del caso................................................................................................................................ 461 Preguntas sobre el caso ................................................................................................................... 461 CAPÍtulo 17 La evaluación y la eficacia en la gestión de los recursos humanos...................................... 463 17.1 Las contribuciones de la gestión de los recursos humanos................................................. 465 17.2 Enfoques cualitativos sobre el control y la evaluación........................................................ 467 17.3 Enfoques cuantitativos sobre el control y la evaluación...................................................... 474 17.4 Nuevos enfoques.................................................................................................................... 477 17.5 La investigación en gestión de recursos humanos............................................................... 478 Resumen........................................................................................................................................... 481 Cuestiones a examinar y analizar................................................................................................... 481 Estudio del caso................................................................................................................................ 482 Preguntas sobre el caso.................................................................................................................... 484 GLOSARIO......................................................................................................................................... 485 ÍNDICE ANALÍTICO........................................................................................................................ 503
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