Revista Comportamiento Organizacional
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1. Para poder llevar el control de la compañía: es la forma<br />
en que las parte altas de la jerarquía de autoridad dan a<br />
conocer a los colaboradores sobre los trabajos e informes<br />
que deben realizar y también les permite mantener todo<br />
en orden(ayuda a regular la conducta)<br />
2. Motivación: ayuda a los empleados a aclarar<br />
dudas, a que participen más en la empresa brindando<br />
sugerencias, también se utiliza como recompensa<br />
verbal y es más sencillo establecer las metas<br />
específicas<br />
3. Expresión emocional: es la forma en que los empleados<br />
muestran su conformidad con la empresa, así se da a<br />
conocer como es el ambiente de trabajo en la compañía<br />
ya que para muchos sus grupos de trabajo es la principal<br />
fuente de interacción social.<br />
4. Trasmisión de información: facilita mucho la toma de<br />
decisiones en la empresa, ya que ayuda a proporcionar la<br />
información a través de los datos requeridos para<br />
identificar y evaluar las alternativas<br />
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