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<strong>DE</strong>FINICIÓN<br />
<strong>DE</strong>L PERFIL PREFIL<br />
<strong>DE</strong> I<strong>DE</strong>NTIDAD<br />
CORPORATIVA<br />
Establecer las características de identificación<br />
básicas asociables a la organización,<br />
que permitan lograr la identificación, la<br />
diferenciación y la preferencia de los públicos<br />
En esta etapa la premisa central es adaptar los<br />
lineamientos o pautas globales establecidas en<br />
la Identidad Corporativa, a un sistema global de<br />
rasgos, atributos y valores (centrales, duraderos<br />
y distintivos) que señalen o demuestren el valor<br />
diferencial que dará la organización a sus<br />
públicos, que la identifiquen y diferencien de<br />
otras organizaciones, que se adecue a los<br />
intereses presentes y/o futuros de los públicos y<br />
que se adapte al entorno cambiante en el que<br />
se encuentra.<br />
Definición del Perfil de Identidad Corporativa<br />
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