19.08.2017 Views

Entrelíneas 49

Publicación semanal elaborada por los estudiantes de la asignatura de Producción de Contenidos en Tiempo Real de la Carrera de Periodismo (Universidad de Concepción, Chile).

Publicación semanal elaborada por los estudiantes de la asignatura de Producción de Contenidos en Tiempo Real de la Carrera de Periodismo (Universidad de Concepción, Chile).

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ENTRELÍNEAS<br />

las horas de trabajo, esto<br />

sumado al breve tiempo<br />

destinado en la hora<br />

de colación para comer,<br />

provoca en las profesionales<br />

un estrés que muchas<br />

veces transforma<br />

en una atención poco<br />

empática a los pacientes.<br />

Situación similar<br />

ocurre en otros Cesfam<br />

de la comuna, como es<br />

el caso del Consultorio<br />

O’Higgins y Cesfam Dr.<br />

Víctor Manuel Fernández,<br />

en los que si bien no<br />

se puede hablar de un déficit<br />

de personal, las matronas<br />

muchas veces no<br />

dan abasto a la cantidad<br />

de pacientes que requieren<br />

atención primaria.<br />

Yanella Vallejos,<br />

administradora del cuidado<br />

y coordinadora de<br />

las secciones de obstetricia<br />

del Hospital Clínico<br />

Regional Dr. Guillermo<br />

Grant Benavente, explica<br />

que no siempre existió un<br />

déficit, sino que ocurrió<br />

desde que se les dio más<br />

responsabilidades a las<br />

profesionales del sector<br />

primario, porque “las matronas<br />

de los Cesfam se<br />

encontraron con un desborde<br />

de actividades extras<br />

que debían realizar y<br />

poco tiempo para hacerlo,<br />

por lo que se requirieron<br />

mayores profesionales”.<br />

Vallejos cuenta que<br />

el Colegio de Matronas<br />

de Chile fijó en mil profesionales<br />

el déficit existente<br />

en el sector público en<br />

2012. “En ese tiempo las<br />

escuelas de Obstetricia y<br />

Puericultura en el país en<br />

ese tiempo no superaban<br />

las trece y, tomando en<br />

cuenta que los egresados<br />

en promedio eran de 50<br />

por año, no se alcazaba<br />

a cubrir la brecha”, agregando<br />

que aún hoy hacen<br />

falta más obstetras.<br />

Marcela Jiménez,<br />

matrona de neonatología<br />

encargada de la Sección<br />

de Puericultura del Hospital<br />

Regional cuenta “en<br />

2012 habían 419 matronas<br />

tituladas, tres años<br />

más tarde aumenta a 512.<br />

No es mucho el aumento<br />

de egresadas de la carrera<br />

en el país, según el de Brechas<br />

de Personal de Salud<br />

emitido por el Minsal”.<br />

Jiménez agrega que<br />

hay una normativa que en<br />

la atención primara se establece<br />

que “tiene que haber<br />

un profesional obstetra<br />

por cada 5 mil habitantes<br />

de la población en control”,<br />

situación que Vallejos<br />

cree que “no es así, no<br />

se cumple porque siempre<br />

faltan profesionales”.<br />

A pesar de lo que<br />

se pudiera concluir, en<br />

los servicios de salud primarios<br />

de Concepción<br />

la cantidad de matronas<br />

son los adecuados para<br />

la población que se atiende,<br />

esto según las indicaciones<br />

del Ministerio de<br />

Salud, aunque muchas<br />

veces las profesionales<br />

deben realizar un sobresfuerzo,<br />

extendiendo<br />

sus horarios de atención,<br />

disminuyendo sus tiempos<br />

para almorzar, entre<br />

otras, para dar un servicio<br />

adecuado a las pacientes.<br />

A pesar de la falta de obstetras, Chile está bien calificado en cuanto al trato en parto. Fotografía gentileza de El Mostrador.<br />

9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!