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4) La equidad de género no es "cuota de género"
Las parejas pueden organizar el tiempo que pasan en la oficina y en sus
casas atendiendo hijos de manera mucho más equitativa cuando
pueden decidir cuánto tiempo trabajan.
5) El desempleo no es el fin del mundo
Si te despiden en Suiza, el gobierno te da entre 70 y 80% de tu último
salario durante un período de hasta 18 meses; bajo esta lógica, el dinero
no es el motor de la vida, sino simplemente una de sus herramientas.
6) Los impuestos se calculan de acuerdo al ingreso
La mayoría de los países tasa sus impuestos según altos porcentajes que
merman el salario neto de los trabajadores; en Suiza un trabajador
promedio paga sólo 5% de su ingreso anual en impuestos, con un
máximo de 35%.
7) Las vacaciones no son un privilegio (y son casi obligatorias)
Algunas compañías ofrecen hasta 6 semanas de vacaciones al año,
aunque el límite legal son 4. Esto sin contar que la semana de Navidad-
Año Nuevo la mayoría de las empresas cierran, lo que abona 1 semana
más. Muchos suelen tomar vacaciones en porciones de 2 semanas
cada 6 meses; después de todo, un número creciente de estudios
afirma que el ocio y el tiempo de descanso permiten mantenerse
productivos por más tiempo.
8) No es necesario tener un auto.
En Suiza, esta necesidad está cubierta gracias al efectivo sistema de
transporte, que funciona con precisión y calidad. Se estima que 21% de
las familias suizas no poseen un auto, contra 9.2% de las
estadounidenses
9) Permisos de maternidad de 14 semanas” (Pijamasurf, 2015)
En Suiza, el costo de un parto promedio es de 3 mil dólares, la estancia
hospitalaria puede durar hasta 5 días, y las 14 semanas obligatorias de
permiso a las madres incluyen 80% del salario.
Habiendo mencionado los puntos anteriores, son solo algunos de
muchos más con lo que cuenta Suiza. Tenemos que Suiza ofrece uno de
los sueldos más altos en el mundo sobre países desarrollados, aparte de
contar con 4 semanas de vacaciones al año. A continuación se
presenta una tabla con el salario anual (Tabla 1). De los empleados que
respondieron el cuestionario de HSBC, el 69% asegura que el equilibrio
entre trabajo y vida privada mejoró al mudarse a Suiza. (BBC MUNDO,
2017)
"Los trabajadores extranjeros colocan a Suiza a la cabeza de la lista en
términos de salario y también de bienestar", dijo Dean Blackburn, jefe de
HSBC Expat, una división del banco dedicada a servicios para
trabajadores en el extranjero.
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