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FRIMO MOTIVACIÓN
LA VOZ DE LA EXPERIENCIA,
LA ALEGRÍA DE LOS RECIÉN LLEGADOS
A.B., FRIMOments: Volvamos de nuevo al recruiting. Las empresas por un lado, los solicitantes de empleo por otro.
¿Qué ha cambiado en los últimos 10 años, Julia?
J.E.: Hoy en día el recruiting es más emocionante y variado que nunca, pues el anterior mercado de demandantes de empleo se ha
convertido en un mercado de ofertantes de empleo. Esto quiere decir, en primer lugar, que el mercado de solicitantes cualificados
está tan limitado que la empresas cada vez más tienen que buscar candidatos y hacerles ofertas, y no al revés. Por consiguiente,
cada vez es más importante posicionarse bien como ofertante de empleo: resultan importantes los aspectos como las prestaciones
sociales, los incentivos monetarios y sobre todo la conciliación familiar.
Con esta orientación hacia el futuro, el año pasado lanzamos nuestra campaña de personal «Fuera del cajón». El reto es llegar
a los diferentes grupos de destinatarios con un mensaje claro. Por eso hemos utilizado un discurso juvenil y fuera de lo convencional
para llegar a aquellos alumnos que buscan formación o compaginar sus carreras con el trabajo. Por supuesto, hemos diseñado
también un discurso diferente para los ejecutivos y especialistas. Aquí nos centramos más en aspectos como el equilibrio entre trabajo
y vida privada (Work Life Balance), los espacios libres y las perspectivas en el trabajo y la integración del carácter regional en una
empresa de enfoque global. La autenticidad es el elemento más importante de una campaña y eso es lo que hemos intentado expresar y
Julia Eilers
Anna Bayer, FRIMOments: ¡Hola a ambos, hoy venís de dos en
dos! ¿Cuánto tiempo lleváis trabajando en FRIMO?
Sarah Völlmecke, Julia Eilers: Las dos celebramos nuestro
primer aniversario a principios de verano.
A.B., FRIMOments: Sarah, ¿cómo describirías el trabajo
de Julia?
S.V.: Julia es responsable de Recursos humanos y Marketing,
consigue captar a los directivos y especialistas más buscados
para los diferentes departamentos, así como a aprendices y
recién licenciados. A través de campañas de personal especializadas
aumenta el grado de visibilidad y atractivo de todo el
grupo FRIMO. Representa fielmente a FRIMO en las ferias de
formación bajo el lema «Fuera del cajón», trayendo un sople
de aire fresco a la empresa.
Sarah Völlmecke
Totalmente comprometida con el equipo de Recursos humanos – Julia
Eilers, Asesora de personal y Sarah Völlmecke, Desarrolladora de
empleados
>> LA MOTIVACIÓN NO ES CUESTIÓN DE EDAD