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DCG Mundo CORP rev6

Buenas Prácticas

Buenas Prácticas Laborales Aprendizaje Esperado Conocer y practicar un modelo para coordinar mejor las acciones entre personas y área propendiendo a una mejor comunicación, colaboración y feedback positivo. 8 Contenidos(*) e Entregables a Servicios 12 • Estilo de Comunicación Pasivo, • Agresivo, Asertivo. • Tipos de Cliente: Matriz Cliente /Proveedor. • Ciclo de Coordinación de Acciones • Tipos de Conflictos • Modelo Resolución de Conflictos de Thomas Killman • Buenas Prácticas Laborales: Decálogo del Buen Trato. 8 - 16 Horas Facilitador Especialista Consultar Valores ¿Cómo lo hacemos? • Material académico • Informe de la actividad • Recordables (cotizar) • Franquicia SENCE • Convenio Marco • Inversión Directa • Sala de capacitación (cotizar) • Coffee Break (cotizar) • Modalidad Indoor - Outdoor Diseño instruccional basado en los aportes del Aprendizaje Experiencial, donde los participantes son participes activos del proceso de aprendizaje, aportando, reflexionando y compartiendo experiencias, ideas y soluciones. (*) DCG MUNDO y su equipo de facilitadores podrán sugerir, combinar, adaptar, modificar, eliminar e incorporar (Carta del Joker) contenidos o dinámicas de acuerdo a expectativas cliente y perfil participantes. c 222445090 - w www.dcgmundo.cl - m posorio@dcgmundo.cl

Coaching Grupal ONTOLÓGICO Aprendizaje Esperado El participante dispondrá de un conjunto de herramientas que le permitirá comenzar un camino de crecimiento personal y profesional que lo llevara a alcanzar sus propias metas y ayudar a otros a lograr las suyas. 8 Contenidos(*) e Entregables a Servicios • Competencias Básicas • Modelo OSAR • Roles de Belbin • Modelo Thomas Kilman • Buenas prácticas/ compromisos • Ciclo coordinación de acciones • Material académico • Informe de la actividad • Recordables (cotizar) • Franquicia SENCE • Convenio Marco • Inversión Directa • Sala de capacitación (cotizar) • Coffee Break (cotizar) • Modalidad Indoor - Outdoor 8 - 16 Horas Facilitador Especialista Consultar Valores ¿Cómo lo hacemos? Diseño instruccional basado en los aportes del Aprendizaje Experiencial, donde los participantes son participes activos del proceso de aprendizaje, aportando, reflexionando y compartiendo experiencias, ideas y soluciones. (*) DCG MUNDO y su equipo de facilitadores podrán sugerir, combinar, adaptar, modificar, eliminar e incorporar (Carta del Joker) contenidos o dinámicas de acuerdo a expectativas cliente y perfil participantes. c 222445090 - w www.dcgmundo.cl - m posorio@dcgmundo.cl 13

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Engro Corp. | 3rd Quarter Report 2012
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