indicadores de desempeño - Gamesa

Todas las comunicaciones recibidas por la Unidad de Cumplimiento
Normativo serán tratadas con absoluta confidencialidad.
La Unidad de Cumplimiento Normativo evaluará y realizará un
informe anual sobre el grado de cumplimiento de la presente
norma y el informe se comunicará a la Comisión de Auditoría y
Cumplimiento.
La Comisión de Auditoría y Cumplimiento podrá recibir de la
Unidad de Cumplimiento Normativo la comunicación de posibles
incumplimientos y dar las instrucciones o adoptar las resoluciones
que sean necesarias.
Adicionalmente y en línea con las mejores prácticas de gobierno
corporativo y responsabilidad social corporativa, recordaros
que Gamesa dispone de un “canal de comunicación interactivo
con los Grupos de Interés” o buzón de sugerencia en la página
Web.
MISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS
Gamesa es un grupo empresarial y de servicios internacional,
focalizado principalmente en el ámbito de las energías
renovables.
En el área de las energías renovables, su actividad se concentra
en las instalaciones de generación de energía eléctrica de
origen renovable, fundamentalmente centrada en la promoción,
en la venta de los parques eólicos que promociona, en el
diseño, fabricación y venta de aerogeneradores.
La sostenibilidad es la respuesta de la empresa a las preocupaciones
de amplios sectores de población y es, además, una
decisión estratégica de Gamesa basada en los principios
culturales de su proyecto de empresa.
Gamesa es hoy, por el volumen de sus operaciones, una
Corporación principalmente focalizada a desarrollar sus actividades
en el campo de la energía renovable, especialmente la
eólica y, por ese motivo, contribuye de forma notable al desarrollo
sostenible.
42
2 La VISIÓN de Gamesa
GAMESA • Informe anual 2006
En relación con la retribución de los Consejeros, consultar
epígrafe B.1.11 del Informe Anual de Gobierno Corporativo
2.006
En relación con los mecanismos establecidos para detectar,
determinar y resolver los posibles conflictos de intereses entre la
sociedad y/ó su grupo, y sus Consejeros, directivos ó
accionistas significativos, consultar epígrafe C.5 del Informe
Anual de Gobierno Corporativo 2.006
En relación con los procedimientos de nombramiento, reelección,
evaluación y remoción de los consejeros consultar En relación
con la retribución de los Consejeros, consultar epígrafe B.1.14
del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2.006.
Ser líderes en el desarrollo de las energías renovables.
2 Nuestra MISION
Crear riqueza en cuantía suficiente para remunerar adecuadamente
a nuestros Accionistas, mejorar la calidad
de vida de nuestros Empleados, tratar justamente a nuestros
Proveedores haciéndoles partícipes de los compromisos
en materia de RSC asumidos por la Compañía,
cubrir satisfactoriamente las necesidades de nuestros
Clientes y mejorar, en la medida de lo posible, la calidad
de vida de las Comunidades en las cuales desarrollamos
nuestras actividades, todo ello, de forma compatible
con el respeto, la mejora y la preservación del
Medio Ambiente.